PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Implantée sur l'ensemble du territoire charentais, la Mutualité Française Charente développe et gère des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes dans plusieurs domaines ; optique, audition, dentaire, accompagnement des personnes âgées, soins à domicile, hospitalisation à domicile. Composée de plus de 600 collaborateurs engagés et organisée autour de 25 établissements/services; la Mutualité Française Charente favorise l'accès aux soins pour tous, développe des services de proximité, accompagne le maintien et le vieillissement à domicile. La mise en œuvre de ses activités s'appuie sur un large réseau de partenaires, locaux et nationaux, que nous avons tissé au fil des années et qui nous permet de répondre concrètement et efficacement aux besoins de santé de la population charentaise. La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette démarche s'inscrit dans notre politique de réduction de l'emprunte carbone et de contribution aux objectifs de développement durable. LE POSTE Sous la responsabilité et le contrôle effectif du chirurgien-dentiste, l'assistant dentaire (F/H) apporte une assistance technique et administrative. Dans le respect des droits du patient et de son intégrité, il/elle exerce son métier en se conformant aux règles de confidentialité, de secret professionnel et aux mêmes règles déontologiques que le praticien. Il/elle met en œuvre ses activités en respectant les règles de bonnes pratiques, les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les données scientifiques actualisées sur son champ d'intervention. Les missions En tant qu'Assistant Dentaire (F/H) , vous aurez pour missions de : - assurer le bon fonctionnement du cabinet, - entretenir le mobilier et le matériel, - mettre à jour le dossier médical du patient (Commentaire, soins réalisés, observation.), - préparer les différents plateaux techniques, le fauteuil, - préparer les documents administratifs en fonction du plan de traitement, - respecter les règles d'hygiène, sécurité et propreté sur le lieu de travail, - respecter les protocoles de stérilisation (Asepsie), du conditionnement et du rangement, - respecter le protocole de gestion des déchets (Tri) - gérer les prothèses en assurant la vérification de la réalisation par rapport au devis et effectuer la liaison avec les laboratoires de prothèses (Coordination), vérification des factures - gérer le stock.... LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Les savoir & savoir-faire Le titre professionnel d'Assistante Dentaire - Niveau IV est exigé pour ce poste. De plus pour réussir à ce poste, il sera nécessaire de ; - connaître les applicatifs métiers - savoir utiliser les instruments, - avoir des connaissances liées à l'utilisation des appareils d'imagerie médicale - avoir des connaissances de la nomenclature, du vocabulaire professionnel - avoir connaissance des instruments, des matériaux et des appareils - avoir de bonnes connaissances en matière de logiciels métiers Les qualités requises Nous recherchons une personne qui disposera des qualités suivantes : - être souriant et accueillant - avoir le sens du contact, de l'écoute - faire preuve de rigueur et d'autonomie - être patient et pédagogue - savoir rendre compte - savoir s'organiser et gérer les priorités - avoir un esprit d'équipe - faire preuve de disponibilité et de réactivité - s'inscrire dans une posture professionnel positive LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS - Travail sur 4 jours. - Une rémunération selon la convention ANEM - Prime de contribution à l'activité - Primes de participation et d'intéressement - Mutuelle entreprise - Titres restaurant - Avantages CSE

* Apporter à l'unité, l'appui nécessaire à la préparation, à la réalisation et au suivi des objectifs et des plans d'actions. * Contribuer à la production. * Garantir le respect des référentiels. * Du fait de sa fonction il/elle est autorisé(e) à exercer des tâches de sécurité autres qu'essentielles. * Dans le cadre de l'importance de l'articulation jour/nuit, il/elle participe à la bonne qualité de la transmission des informations descendantes et remontantes (programmation, organisation, avancement des chantiers, ...) ACTIVITES : Domaine Organisation/Pilotage de l'Unité pour la partie voie : * Contribuer à la production de l'unité. * Recueillir et assembler les données, garantir leur qualité. * Assurer la direction de nuit des chantiers (suivi technique + management des équipes ou uniquement management des équipes suivant l'importance du chantier). * Manager les équipes pendant l'exécution des travaux. * Assurer la liaison entre l'entreprise et la SNCF pendant l'exécution des travaux. * Assurer les tâches permanentes conditionnant la qualité du suivi de la technique et de la sécurité et santé au travail * Contribuer à l'application des référentiels techniques et de sécurité. * Garantir la traçabilité des différentes actions de l'unité. * Participer à la veille technique, sécurité, sûreté, environnement de l'unité. * Assurer la coordination jour/nuit. * Aider à l'analyse et à la mise en place d'action en relation avec le dirigeant d'unité afin d'améliorer la sécurité et santé au travail. Domaine Production : * Assurer la coordination. * Effectuer des suivis techniques de chantiers. Domaine Respect des référentiels : * Contribuer au plan d'activité de veille, aux contrôles techniques, sécurité et santé au travail. * Réaliser les évaluations des connaissances professionnelles suivant MT 1474. * Participer aux analyses techniques en vue de définir, d'adapter et d'améliorer les méthodes, procédures, organisations de la production. * Relayer les valeurs techniques, de sécurité et santé au travail par des actions d'information, d'accompagnement et de formation au cours des chantiers. Domaine Représentation du Dirigeant : * Selon les délégations du dirigeant, il/elle représente l'unité auprès des tiers, des intervenants sur le domaine du chemin de fer, des autorités et des secours. Conditions d'exercice de l'emploi * Déplacements fréquents, à la semaine, selon les chantiers sur l'ensemble de la ligne LGV SEE (De Paris à Marseille) * Travail essentiellement de nuit. En journée, préparation des chantiers. Profil recherché : Capacités, Attitudes et Comportement requis par l'emploi - Rigoureux(se), esprit de synthèse - Analyse les problèmes complexes et propose des solutions - Sait animer les équipes - Autonomie, capacité d'adaptation et de réaction dans l'urgence - Sait argumenter, convaincre, motiver, innover Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 28388 EUR brut/an* * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36) et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers »

Devenez Assistant(e) Familial(e) Et offrez à un enfant un foyer où grandir en confiance « Un enfant a besoin d'un cadre familial et chaleureux pour prendre confiance en lui et apprendre à faire confiance. » Pourquoi nous rejoindre L'Union pour l'Enfance, association reconnue d'utilité publique, agit depuis plus de 135 ans pour la protection de l'enfance. Notre conviction : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants qui nous sont confiés. En devenant assistant(e) familial(e) au sein du SAF Île-de-France, vous incarnez cette mission au quotidien, porté(e) par une équipe animée d'une véritable passion éducative. Notre cadre éthique : la charte des 6 A Toute notre action repose sur un socle de valeurs partagées, fondé sur la bienveillance, le respect et l'humanité. En tant que famille d'accueil, vous donnez vie chaque jour à ces six valeurs fondamentales : Accueil familial : un enfant a besoin d'un cadre familial et chaleureux pour prendre confiance en lui et apprendre à faire confiance. Attachement : un enfant a besoin d'être reconnu, respecté et aimé. Bref ou durable, tout accompagnement éducatif doit offrir la possibilité d'un lien fort entre l'adulte et l'enfant. Approche psychoéducative : tout acte éducatif doit permettre à l'enfant de devenir lui-même au sein d'un environnement susceptible d'être ajusté par l'adulte afin de favoriser ses réussites dans son apprentissage. Accès au soin : une maltraitance cause à un enfant des dommages profonds qui réclament des soins spécifiques et adaptés. Apprentissage : un professionnel doit préparer l'enfant à devenir un acteur de la société en lui offrant la possibilité d'apprendre un métier et d'acquérir sa liberté. Appui à la parentalité : la fonction parentale doit être encouragée, accompagnée et appuyée, à condition que cela soit dans l'intérêt de l'enfant. Votre rôle au quotidien Vous accueillez à votre domicile, 24h/24, un ou plusieurs enfants confiés au service, en lien étroit avec l'éducateur référent et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Concrètement, vous : - Intégrez l'enfant à votre vie de famille et mettez en œuvre son projet d'accueil au jour le jour ; - Veillez à son bien-être, sa santé, sa scolarité et son épanouissement ; - Assurez le lien avec son environnement (école, activités, suivi médical et thérapeutique) ; - L'accompagnez à ses rendez-vous et participez aux réunions de synthèse ; - Rendez compte régulièrement de son évolution à l'équipe. Le profil que nous recherchons - Agrément d'assistant(e) familial(e) en cours de validité (indispensable) ; - Diplôme d'État d'assistant(e) familial(e), d'auxiliaire de puériculture ou équivalent apprécié ; à défaut, une expérience auprès d'enfants en difficulté ; - Une grande capacité d'écoute, de patience et d'empathie ; - Le sens du juste équilibre entre chaleur humaine et distance professionnelle ; - Le goût du travail en équipe comme en autonomie. Ce que nous vous offrons - Une mission qui a du sens, au cœur d'une association centenaire reconnue d'utilité publique ; - L'accompagnement d'une équipe éducative pluridisciplinaire à vos côtés ; - Une formation professionnelle continue ; - Le remboursement des frais engagés pour l'enfant. - Mutuelle - Activités sociales et culturelles Informations pratiques Lieu de travail : à votre domicile (Île-de-France), déplacement à prévoir au service Convention collective : CCNT 66 (annexe 6, partiellement) Vous partagez nos valeurs ? Rejoignez-nous ! Adressez votre CV et votre lettre de motivation au Service de Placement Familial Île-de-France à l'attention de M. KHIRI : safidf@unionpourlenfance.com

L'établissement Joseph, composé de trois services d'accueils familiaux situés à Paris, Salbris et Vierzon, d'un service d'accompagnement à l'autonomie à Paris a ouvert un cinquième service situé à Paris, 75007. Ce NOUVEAU SERVICE appelé « Philaé » est dédié à une nouvelle forme d'accompagnement et d'accueil s'articulant autour des liens durables : (TDC (tiers digne de confiance) et ADB (accueil durable bénévole), ainsi que le Parrainage affectif. Il intervient en soutien et en accompagnement auprès de : -200 enfants et jeunes majeurs confiés à un Tiers Digne de Confiance ou Accueillant Durable et Bénévole sous la forme de placement judiciaire ou administratif, sous la tutelle de l'Aide sociale à l'enfance et également dans le cadre de parrainage.. Dans le cadre de cette ouverture progressive, l'établissement Joseph recrute actuellement : REFERENT(E)S SOCIO-EDUCAT(IVES)IFS (H/F) : CDI - temps plein à compter du 01 aout et 01 septembre 2026 MISSIONS: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans une démarche innovante, le référent socio-éducatif assure, en collaboration et en soutien avec le tiers accueillant, le suivi et l'accompagnement de l'enfant et/ou jeune sous mesure TDC, ADB mais également le suivi du lien dans le cadre du parrainage affectif. Il ou elle accompagne son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec le TDC ou ADB , le jeune, avec sa famille, l'école, le milieu médical et autres intervenants, des actions collectives. Il ou elle accompagne également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le TDC ou ADB, le jeune accueilli et sa famille. Il ou elle favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations. Il ou elle applique en lien avec le service gardien, conformément à l'ordonnance du juge des enfants, les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement, .. Il ou elle est un soutien pour l'ensemble des accueillants dans le cadre défini de leurs actions. ACTIVITES PRINCIPALES: - Participer à l'évaluation des candidatures des accueillants durables bénévole et des parrains - Accueillir, accompagner et soutenir les mesures TDC ADB et de parrainage dont il/elle est référent(e) dans les différentes dimensions (famille, santé, scolarité, loisirs, administratif, juridique, logement) par le biais de VAD et d'entretiens, - Accompagner l'évolution du statut de l'enfant, - Assurer - en collaboration étroite - avec le TDC ou ADB la mise en œuvre du projet individualisé des enfants et des jeunes confiés, - Mettre en oeuvre des actions collectives régulières pour venir en soutien du TDC ou ADB ( café tiers, sorties collectives, pair aidance, groupe de paroles, formations collectives), - Accompagner la mise en œuvre de conférences familiales, - Accompagner le TDC ou ADB dans la préparation du projet d'autonomie du jeune, - Accompagner les relations parents/enfants, notamment dans le cadre de Visites Médiatisées, - Mettre en oeuvre les moyens d'une co-construction du projet de vie avec le TDC ou ADB et la parrain, l'enfant/jeune et sa famille, - Elaborer des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge et participer aux réunions de travail extérieures, - Travailler en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et les différents partenaires engagés PREREQUIS : - DEES/ DEJE/Assistant de Service Social / Expérience en protection de l'enfance - Compétences en systémie et/ou médiation familiale appréciées - Aisance dans le travail partenarial, transversal et en mode projet ORGANISATION DU TRAVAIL: - Horaires de journées du lundi au vendredi dont une soirée/semaine jusque 21h et un samedi/mois - Rémunération CCN66 - Permis B requis - Carte déjeuner et oeuvres sociales

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'accompagnement éducatif et social ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'accompagnant éducatif et social vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psychologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer - Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important Nous recherchons avant tout des personnes animées par l'envie de prendre soin et d'accompagner dignement les résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 -18h30 / 7h30 - 19h30 / 8h30 - 20h30 / 9h - 21h CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de jour : 6 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 12h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'accompagnement éducatif et social de NUIT ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'accompagnant éducatif et social vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psychologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer - Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important Nous recherchons avant tout des personnes animées par l'envie de prendre soin et d'accompagner dignement les résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 10h payé 10h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 20h45-6h45 CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de jour : 6 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 12h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible

Filiale du GROUPE GONZALES - 450 collaborateurs - GONZALES FRÈRES, basée à Estrablin, conçoit et fabrique depuis plus de 50 ans des machines spéciales, ensembles complexes, prototypes et équipements industriels sur mesure. Grâce à nos métiers intégrés, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur : étude, conception, fabrication, montage, intégration, essais et mise en service. Nos projets s'adressent à des environnements exigeants : énergie, nucléaire, hydroélectricité, Oil & Gas, industrie, défense et médical. Dans le cadre du bon fonctionnement de notre atelier, nous recherchons un Cariste Atelier Polyvalent H/F pour intervenir sur la réception, l'expédition, la manutention et le soutien logistique aux équipes de production. Vos missions Rattaché au Responsable de Production, vous assurez la réception, le rangement et l'expédition de marchandises, pièces mécaniques, colis, palettes et équipements industriels. Vous contribuez à l'organisation quotidienne de l'atelier, à la circulation des pièces et à la préparation des expéditions. Vos principales activités Réception - environ 40 % du temps Accueil des transporteurs, prise en charge des livraisons entrantes, déchargement des palettes, colis, pièces mécaniques et équipements industriels, puis rangement dans l'atelier ou au magasin. Utilisation d'un chariot élévateur CACES R489 catégorie 3, d'un transpalette et, selon autorisation, du pont roulant. Expédition - environ 40 % du temps Préparation des pièces, colis et équipements à expédier, protection avant transport, cerclage, filmage, conditionnement des palettes et chargement des camions à l'aide du chariot élévateur ou du pont roulant, dans le respect des règles de sécurité. Missions complémentaires atelier - environ 20 % du temps Changement des bennes à copeaux, vidage des bacs à chiffons et poubelles, déplacement de palettes ou de pièces près des postes, rangement des zones de circulation et passage hebdomadaire d'une laveuse autoportée dans les allées. Votre profil Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, en environnement industriel, atelier ou logistique industrielle. Vous êtes à l'aise avec la manutention de pièces mécaniques, y compris de charges lourdes ou volumineuses. Le CACES R489 catégorie 3 est impératif. Une expérience ou autorisation de conduite du pont roulant à commande au sol serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre prudence, votre respect des règles de sécurité, votre esprit d'équipe, votre polyvalence et votre autonomie. Vous savez communiquer avec les transporteurs, les livreurs et les équipes internes. Horaires Poste en journée, 38h sur 4,5 jours par semaine. Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h30 - 16h45. Le vendredi : 7h00 - 12h00. L'entreprise ne ferme pas pendant les congés annuels : les congés peuvent être posés à convenance, en accord avec l'organisation du service. Rémunération et avantages 28 000 € à 31 000 € brut annuel. Rémunération sur 13 mois, prime annuelle, chèques cadeaux, mutuelle, programme de parrainage, environnement industriel stable, technique et reconnu. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez la polyvalence, le travail en atelier et les missions concrètes ? Chez GONZALES FRÈRES, vous contribuez chaque jour à la fluidité des flux et à la réussite de projets techniques à forte valeur ajoutée. Processus de recrutement Premier échange autour de votre parcours, découverte du site et du poste, puis rencontre avec le responsable du service et le directeur de site. En cas de validation mutuelle, une promesse d'embauche précisera les conditions proposées et la date d'intégration. Intégration À votre arrivée, vous serez accueilli, présenté aux services et accompagné dans la prise en main de votre poste. Durant votre période d'essai, plusieurs échanges permettront de suivre votre intégration.

Le dispositif MNA 33 est composé de 5 plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA 33 Les Graves qui accueille et accompagne 65 jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés par le Département dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance en service en chambres en villes, nous recherchons : Un/Une Educateur(trice) spécialisé (e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Missions principales : Dans le cadre de ses missions, l'éducateur(trice) spécialisé (e) est le garant du projet des jeunes dont il est référent de l'accueil à la sortie du dispositif au travers d'actions concrètes vers l'autonomie, l'insertion et l'inclusion. Il favorise la participation du jeune à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de son projet personnalisé. Le projet personnalisé est ainsi évalué et réajusté tout au long du parcours au sein de l'Institut Don Bosco. En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction de la plateforme l'éducateur spécialisé : - Assure la référence éducative de 10 à 12 jeunes (un système de coréférence est organisé pour la continuité de service sur les temps de congés et d'absence). - Elabore en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes ; - Coordonne et met en œuvre les actions mises en place avec les autres professionnels de l'équipe et les partenaires ; - Accompagne les jeunes aux actes de la vie quotidienne. A cet effet, l'éducateur spécialisé : - Veille aux bonnes conditions matérielles du jeune et propose des modalités d'hébergement adaptées pour chaque jeune ; - Apporte soutien, écoute, et communication auprès des jeunes ; - Accompagne le jeune dans l'apprentissage de son autonomie, dans ses démarches administratives (notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil) et financières (gestion du budget du jeune) ; - Participe à son insertion sociale par la scolarité, la formation professionnelle, ou l'emploi (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements scolaires, les CFA et les entreprises, les structures sportives et culturelles) ; - Participe au suivi médical en lien avec l'infirmier du service et les professionnels de santé ; Vos atouts pour réussir : - Rigueur - Capacité d'analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles - Esprit d'équipe, de coopération, de partage des savoirs et travail collaboratif et partenarial - Sens de l'initiative, force de proposition - Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public - Capacités relationnelles - Capacité à accueillir et prendre en compte la détresse émotionnelle du public accompagné - Titulaire du DEES ou DEME (poste ouvert aux ME) Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein - Basé à Marcheprime à pourvoir le 10/08/2026 et jusqu'au 31 décembre 2026. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité.

Environnement du poste : L'établissement est autorisé pour 322 lits et places dans le domaine sanitaire et médico-social. Les activités cliniques de l'établissement sont organisées en deux pôles d'activité (PIPA et PUP3A) adultes et un pôle de psychiatrie enfants et adolescents déclinées en filières spécifiques de prise en charge : - psychiatrie générale adulte, - réhabilitation psychosociale - psychiatrie du sujet âgé, - addictologie - santé/justice - Pôle de psychiatrie enfants et adolescents : - périnatalité - enfance - adolescence Mission(s) générale(s) : Le Centre Hospitalier La Valette recrute un Pédopsychiatre, Psychiatre à temps plein, mais temps partiel possible également. Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle car il est organisé en trois filières spécifiques de prise en charge : - une filière de périnatalité - une filière enfants - une filière adolescente Les unités comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmiers en pratique avancée, cadre de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, assistant de service social Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge conjointes pluridisciplinaires, ajustées à chaque situation clinique Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires Le pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci La majeure partie de son activité de CMP : entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ; accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ; co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité élaboration du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ; coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical. En Hôpital de jour : admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle. Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie : difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées. Responsable(s) fonctionnel(s) : Chef de service ou responsable de la structure interne et chef de pôle Poste ouvert aux assistants spécialistes des hôpitaux (Psychiatrie), praticiens contractuels et Praticiens Hospitaliers. Compétences attendues : - DES de psychiatrie ou qualification en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre ou inscriptible (PAE validée) - Maîtrise et utilisation de l'outil informatique, toutes les actions sont saisies sur le logiciel métier (une formation adaptée aux outils métiers et aux outils d'évaluation sera assurée lors de la prise de poste) - Possibilité de logement à loyer modéré sur le site de la Valette - L'établissement dispose a une crèche hospitalière - Prime d'engagement de service publique 30 000 € pour les postes de psychiatre et de pédopsychiatrie - Formation continue - Respect du secret professionnel - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacité d'organisation et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ...

Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un ASSISTANT / CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F) pour l´OBSERVATOIRE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN PRÉCARITÉ DE NOUVELLE AQUITAINE (O3PNA) relevant au Pôle BSM, à temps plein. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM). Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : * Médecin coordonnateur (20%) * Coordonnateur (100%) * Assistante de communication (100%) * Chargé d'étude (100%) * Coordinatrice PASS Sud (20%) * Coordinatrice PASS Nord (20%) * Coordinatrice EMPP (20%) L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie.) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés. L'assistant /chargé de communication, en collaboration étroite avec les coordinateurs médical et administratif, assure le secrétariat de l'observatoire ainsi que toutes les missions de communication en lien avec son développement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : En collaboration avec le coordonnateur de l'O3PNA, il assure les missions suivantes: * Accueil téléphonique * Planification et organisation de réunions * Prises de notes en réunions et rédaction de comptes-rendus * Conception, présentation et diffusion de documents tels que courriers, rapports, flyers, tableaux, graphiques, diaporamas. * Creation d'une Newsletter bimensuelle (sur Brevo) * Utilisation des outils du web pour développer la visibilité de l'observatoire * Gestion du site internet de l'O3PNA: mise à jour, intrégration de contenu * Participation à l'organisation des événements en présentiel ou distanciel tels que: o Congrès régional sur des questions de précarité interdisciplinaires: o Journée régionale annuelle PASS/EMPP o Webinaire / Tuto accessibles aux professionnels en région * Participation à l'organisation de formations en présentiel ou distanciel A titre complémentaire l'assistant /chargé de communication peut apporter à la coordination régionale des EMPP de Nouvelle Aquitaine son expertise en communication et son aide technique pour la création et la mise en forme des supports de communication. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : * Formation Bac/Bac+2 * Expérience souhaitée en outils de communications modernes CONNAISSANCES : * Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office, messagerie électronique, teams.) et des reseaux sociaux * Compétences graphiques (Canva, Suite adobe..) SAVOIR ÊTRE : * Autonomie * Réactivité * Adaptabilité SAVOIR-FAIRE : * Sens du travail en équipe * Excellent relationnel et aptitude à la communication SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Poste de catégorie B à temps plein * Horaires : Amplitude 7h45 par jour * Forfait jour * Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. * Contrat à durée déterminée de 1 an reconductible