assistante, assistant éducatif petite enfance cap aepe alternance H/F - EC21126 Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de plus de 36 000 habitants. Située, Situé d ... velines à 20 minutes de Paris et desser ... e RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J. La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), ... ine, gymnase, complexes ... et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié. L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Confl ... à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière. Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien : - Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère, reper les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. - Participe aux repas : - Nettoie, stérilise et prépare les biberons, - Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous… - Surveille la sieste, - Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. - Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée, journé ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ; - Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents : halte-garderie, crèche collective, collectif et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l'éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc… Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité.

DE Marketing Officer – befristet [m/w/d] No.: VN2052 Kockelscheuer Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams bei Losch Import in Kockelscheuer suchen wir einen: Marketing Officer – befristet [m/w/d], der/die mit fundierter Expertise die Positionierung und Kommunikation unserer Produkte im luxemburgischen Markt weiterentwickelt. Die Position ist auf 12 Monate befristet. Ihre Aufgaben: • Entwicklung, Umsetzung und Steuerung integrierter Marketingstrategien • Planung und Realisierung von Kampagnen (online & offline), Events und Promotions • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Agenturen • Analyse von Zielgruppen sowie Markt- und Wettbewerbstrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen • Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets • Monitoring, Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar • Affinität zur Automobilbranche oder zu technischen Konsumgütern von Vorteil • Kreativität kombiniert mit analytischem Denken und ausgeprägten Projektmanagement-Skills • Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingtools, Social Media und CRM-Systemen • Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Luxemburgisch ist von Vorteil Persönliche Kompetenzen: • Kreatives Denken und ausgeprägte visuelle Affinität • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationsstärke • Innovationsfreude und ein sicheres Gespür für Trends Was wir Ihnen bieten: • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld mit offener Teamkultur • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen sicheren Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten • Großartige Mitarbeiterevents Erforderliche Sprachen: • DE • FR • EN • LUX Berufserfahrung: 2-4 years Jobprofil: Marketing & Innovation Vertragsart: FIXED-TERM CONTRACT (CDD) FR Marketing Officer – CDD [h/f/d] No.: VN2052 Kockelscheuer Afin de renforcer notre équipe marketing chez Losch Import à Kockelscheuer, nous recherchons un: Marketing Officer – CDD [h/f/d] qui, grâce à une expertise solide, contribuera à développer le positionnement et la communication de nos produits sur le marché luxembourgeois. Le poste est à durée déterminée de 12 mois. Vos missions : • Développement, mise en œuvre et pilotage de stratégies marketing intégrées • Planification et réalisation de campagnes (online & offline), d'événements et de promotions • Collaboration étroite avec les équipes commerciales, le product management et les agences externes • Analyse des publics cibles ainsi que des tendances du marché et de la concurrence afin de définir des actions pertinentes • Gestion et optimisation du budget marketing • Suivi, analyse et reporting des performances des campagnes, avec recommandations d'actions Votre profil : • Diplôme universitaire en marketing, communication, commerce ou équivalent • Affinité avec le secteur automobile ou les biens de consommation techniques constitue un atout • Créativité, esprit analytique et d'bonnes compétences en gestion de projet • Expérience dans l'utilisation d'outils de marketing digital, des réseaux sociaux et des systèmes CRM • Excellente maîtrise de l'allemand, de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit ; le luxembourgeois est un atout Compétences personnelles : • Esprit créatif et forte affinité visuelle • Méthode de travail autonome, structurée et orientée résultats • Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication • Sens de l'innovation et bon flair pour les tendances Ce que nous vous offrons : • Un package salarial attractif et lié à la performance • Un environnement de travail stimulant, tourné vers l'avenir, dans un cadre interculturel avec une culture d'équipe ouverte • D'excellentes opportunités de formation et de développement • Un emploi stable • Des horaires de travail flexibles • La possibilité de télétravail • De superbes événements collaborateurs Langues requises: • DE • FR • EN • LUX Expérience professionnelle: 2-4 years Domaine de carrière: Marketing & Innovation Type de contrat: FIXED-TERM CONTRACT (CDD)

POSTE : Psychologue H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir à temps partiel (temps à adapter en fonction du candidat) En concertation avec le cadre de santé et le médecin psychiatre, vous prendrez en charge les patients individuellement ou en groupe, selon les problématiques identifiées. Prendre en charge le patient et son entourage de façon individualisée et/ou collective selon les prescriptions médicales - Accompagner et soutenir le patient et les familles par différentes techniques, notamment les entretiens individuels et/ou collectifs, - Adapter sa prise en charge selon l'évolution de l'état des patients, - Dénouer les difficultés et améliorer la prise en charge thérapeutique, - Réaliser des bilans cognitifs ainsi que les comptes rendus en toute confidentialité, - Participer au projet thérapeutique du patient (ateliers d'animation thérapeutique) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Participer à l'amélioration de la qualité de prise en charge des patients au sein de l'établissement Accompagner le personnel et contribuer à l'amélioration de la prise en charge par une sensibilisation des soignants aux bases de la psychologie - Accompagner et sensibiliser les personnels à la dimension psychique des personnes en animant au moins une fois par an une réunion d'information une thématique clinique à définir en lien avec les médecins et le cadre de santé. - Tout en respectant le secret médical, conseiller les soignants sur ce qui peut être aidant dans la prise en soin du patient. - Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient (informations, réunions) y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins. - Être référent de 2 groupes thérapeutiques animés par un soignant : participation à l'élaboration du groupe et à sa réévaluation Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge du patient en participant à la coordination des soins et à la démarche qualité - Assister aux réunions de transmission et réunions cliniques et intervenir sur son domaine de compétence, - Participer à la démarche qualité de l'établissement (rédaction de procédures, protocoles, réunions qualité, certification), - Coder les actes du PMSI et établir la traçabilité dans le DPI, - Actualiser ses connaissances dans son domaine de compétence. - Assurer les transmissions orales et écrites (dossier patient) garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, - Être garant de la bonne mise en oeuvre du projet de structure en soutenant l'institution au niveau clinique. Nos avantages : - Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ; - Du matériel innovant et adapté ; - Horaires stables, établissement à taille humaine ; - Formations pour construire votre parcours évolutif ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Avantages d'une grande entreprise ; - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master 2 Psychologie * d'orientation TCC - Vous avez une première expérience auprès de patients atteints de troubles psychiques, en thérapie de groupe ou individuelle - Vous appréciez le travail en équipe et la recherche collective des solutions thérapeutiques Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence.

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie, pôle de chirurgie multi-spécialités (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique), Soins Médicaux et de Réadaptation, ambulatoire, Hôpital de jour La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Au sein du service technique, vous réaliserez des travaux polyvalents de maintenance du bâtiment MISSIONS PRINCIPALES : Réaliser des travaux de maintenance et entretien de premier niveau S’assurer du bon fonctionnement des installations et des équipements Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie Mettre en sécurité le site si nécessaire Nettoyer, entretenir et ranger l'outillage, le véhicule de service Entretenir les locaux techniques (atelier) Participer à la gestion du stock de matériels et produits Participer si requis au suivi et à l'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés Participer à l'aménagement des locaux et à l'agencement du matériel Respecter les procédures et réglementations Participer à la rédaction des protocoles, des procédures Assurer le suivi de l’inventaire sur la Gestion de maintenance assistée par ordinateur Après avoir suivi une formation SSIAP : prévenir des incendies, surveiller et exploiter le poste central de sécurité incendie, assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie, alerter et accueillir les secours, concourir à l'évacuation du public, intervenir précocement face aux incendies, participer aux actions d'assistance à personne SAVOIR-FAIRE : Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité dans le domaine d'intervention. Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages, matériels et équipements. Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux Maîtriser les gestes et postures de la manutention. Des connaissances en plomberie serait un plus SAVOIR-ETRE : Disponibilité et gestion des urgences Autonomie et réactivité dans votre travail Sens du travail en équipe et du contact Respect du secret professionnel et médical FORMATIONS DEMANDEES : Vous êtes titulaire d’un CAP ou bac professionnel dans les métiers du bâtiment Une expérience dans le domaine de la santé serait appréciée Permis B demandé CONDITIONS D’EXERCICE : CDI à temps plein Travail du lundi au vendredi, 7 heures par jour Astreinte 1 semaine par mois Habilitation électrique souhaitée Travail à l'intérieur et à l'extérieur, Aptitude au port de charges, travail courbé et agenouillé Rémunération selon la convention collective de la FHP Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence : Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices. prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts) Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois) Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …) Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis Restauration d’entreprise à tarif privilégié Parking du personnel gratuit et sécurisé, Participation aux frais des transports en commun Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km Nous menons une politique diversité engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Wat doe je?
Je biedt ondersteuning aan verschillende eenheden van de Landmacht. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en je voert taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Klusjesman
- Technieker wapens
- Elektromechanica hulphersteller
- Mechanieker voertuigen
- Metaalbewerker lasser
- Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist) of buschauffeur (Rijbewijs B en minimum leeftijd van 21 jaar vereist)
- Magazijnier
- Administratief medewerker
- Hulp-kok
- Transmissieoperator
- Rijschoolmonitor (minstens 3 jaar in het bezit zijn van een Rijbewijs B)
- Hulptechnieker munitie

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je biedt ondersteuning aan verschillende eenheden van de Landmacht. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en je voert taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Klusjesman
- Technieker wapens
- Elektromechanica hulphersteller
- Mechanieker voertuigen
- Metaalbewerker lasser
- Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist) of buschauffeur (Rijbewijs B en minimum leeftijd van 21 jaar vereist)
- Magazijnier
- Administratief medewerker
- Hulp-kok
- Transmissieoperator
- Rijschoolmonitor (minstens 3 jaar in het bezit zijn van een Rijbewijs B)
- Hulptechnieker munitie

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

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Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
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- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
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Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

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Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Junior Auditor (m/f) | Starting September 2026 Location: Luxembourg Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Date: Feb 27, 2026 Job description Requisition ID: 1640527 Junior Auditor (m/f) | Starting September 2026 At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. How will we work better together to build a better working world? Here at EY, you'll have the chance to build a truly exceptional experience. We'll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you'll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits • You will work in a high-performing and inclusive environment that offers you great opportunities to develop an interesting and fulfilling career, wherever you are in the world. • You will work in multi-disciplinary teams to handle complex issues and resolve challenges for leading companies. • You will participate in audit engagements across various industry sectors: Private Equity, Real Estate, Banking, Insurance, Commercial & Public companies, and Media & Telecommunication. • Interact and build relationships with our clients to collect all the necessary data/information, set up and maintain audit files, prepare leads, etc. • Cultivate client relationships, gather essential data, and manage audit files, demonstrating your ability to take ownership of projects from an early stage. • Develop a strong entrepreneurial mindset and unleash your creativity to drive business growth. What we look for: • You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We're looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world. • You are curious and purpose driven. We're looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers. • You are inclusive. We're looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust. Qualifications • Master's degree with specialization in Audit, Accounting, Finance, or Economics • Fluency in English. Any additional language(s) such as French or German is highly appreciated. • Ability to communicate effectively and a team-player mindset. • Organization, flexibility, and ability to manage several files with solid analytical skills. • First experience in Financial Audit or Accounting would be considered an asset. What's In It For You • Enhance your technical expertise and leadership skills through tailored development programs designed to meet the demands of tomorrow. • Expand your horizons by collaborating with diverse teams across the globe, gaining insights from professionals with varied backgrounds and perspectives. • Prioritize your well-being and professional growth with continuous investment in personal development. • Define your purpose and contribute to building a better working world, both within EY and in society at large. • Receive comprehensive training and coaching to solidify your technical skills and pursue professional certifications (ACCA/IRE). What you can expect: Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. Our offer of employment is contingent upon the successful completion of a background check and pre-screening requirements. The candidate acknowledges that all information provided must be accurate

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Notre client, situé à Vaulx-en-Velin est une entreprise spécialisée dans la fourniture et le suivi de matériel médical à domicile, dédiée à l'accompagnement des patients et des professionnels de santé au quotidien. POSTE : CONSEILLER RELATION CLIENTS (H/F) En véritable interface entre les patients, les prescripteurs et les équipes opérationnelles, vous serez au cœur de la qualité de service. Vos principales responsabilités seront : Assurer la réception et le traitement des appels entrants (patients, médecins, pharmaciens, prescripteurs). Gérer les demandes reçues via les différents canaux (téléphone, mail, extranet...) et saisir avec précision les informations nécessaires dans le système informatique. Apporter des réponses adaptées aux besoins exprimés, en identifiant la solution la plus pertinente : envoi de matériel, assistance à distance ou intervention à domicile. Coordonner et planifier les interventions et livraisons en lien avec les équipes terrain. Assurer l'assistance et le dépannage des dispositifs médicaux, tout en informant les clients sur l'ensemble des prestations proposées. Collaborer étroitement avec les équipes internes, en leur transmettant les informations essentielles au bon suivi des prestations. Mission intérim de 5 mois minimum, avec un démarrage prévu le 22/01/2026 PROFIL : Profil recherché :Formation : Bac +2 minimum (de préférence dans le domaine de la relation client, de la santé ou du social). Expérience et savoir-faire : Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit Bonne maîtrise des outils informatiques Première expérience réussie dans la relation client Appétence ou première expérience dans le secteur de la santé ou de la prestation à domicile Compétences transverses : Aisance relationnelle et empathie Capacité d'écoute et de reformulation Rigueur, organisation et polyvalence Réactivité et sens des priorités Esprit d'équipe et fort sens du service Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.