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CHARGÉ DE RELATIONS MÉDIAS & RÉSEAUX SOCIAUX (H/F)
Expectra
France
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Acteur majeur dans le secteur de l'industrie, un Chargé des relations médias & réseaux sociaux (F/H) dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.Rattaché au Directeur Communication groupe, le Chargé des relations médias & réseaux sociaux (F/H) agit en qualité de spécialiste éditorial au sein de l'équipe de communication tout en définissant la voix de la marque pour garantir la cohérence des messages sur tous les canaux de communication. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les tâches suivantes : - Rédaction de Contenus : Assurer la création de contenus pour le site web et les médias sociaux. - Relations Médias : Soutenir activement l'équipe en rédigeant des communiqués de presse et en participant aux tournées de presse. - Production Visuelle : Organiser des shootings photo & vidéo / Mettre à jour la galerie média / Contribuer à la réalisation de vidéos et d'interviews. - Supports de Communication : Participer à la mise à jour des supports institutionnels tels que les brochures et les présentations d'entreprise. - Communication Interne : Rédiger des articles destinés à la communication interne. - Événementiel : Apporter un soutien logistique et éditorial lors d'événements internes (lancements) et externes (salons professionnels). Ce poste, basé à CANNES est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 18 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Koch (m/w/d) (Koch/Köchin)
Chumbos Mexican Grill & Bar Chumbos Fulda GmbH & Co. KG
Germany, Fulda
Chumbos Fulda GmbH & Co. KG Karlstraße 29 - 36037 Fulda Was wir bieten: > ein lockeres freundliches und aufgeschlossenes Team > Leistungsgerechte Entlohnung! > Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge > Überstundenausgleich > Weihnachtsgeld > mind. 1 - 2 Wochenenden frei. Ihre Aufgaben: > Zubereiten von Speisen, Salaten und Desserts > Vertretung des Küchenchefs > Vert. Durchführung der Lebensmittelbestellung > Einhaltung der Hygienevorschriften > Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Unternehmens mit > Arbeitszeiten 14.00 Uhr bis 22.00 Uhr > mind. 1x im Monat Wochenende frei Ihr Profil: > Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (w/m/d) > Berufserfahrung als Beikoch/Hilfskoch > hohes Verantwortungsbewusstsein > Jahrelange Praxiserfahrung in der Küche > Selbstständiges Arbeiten > Teamgeist Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: A-la-carte-Küche, Speisen zubereiten und anrichten
ESPECIALISTA EM HIGIENE E SAÚDE, AMBIENTAL E LABORAL
Portugal, LISBOA
Promover e realizar periodicamente (no mínimo trimestralmente) auditorias internas ao Sistema de Segurança e Saúde da Fiscalização e auditorias externas ao sistema de Segurança e Saúde dos empreiteiros e subempreiteiros aprovados pela DO Analisar detalhadamente e de forma global, as diversas fases do Desenvolvimento do Plano de Segurança e Saúde, na ótica da segurança, que cada Entidade Executante, se propõe implementar em obra Assegurar, com os Fiscais de Obra, que nenhuma atividade se iniciará sem que a mesma esteja contemplada no Desenvolvimento Prático do Plano de Segurança e Saúde aprovado pelo Dono da Obra Assegurar a correta adaptação das diversas fases do Desenvolvimento do Plano de Segurança e Saúde e da Compilação Técnica, de acordo com a evolução dos trabalhos e das alterações ao projetos Colaborar na elaboração dos Relatórios Mensais de Segurança das Obras Colaborar na formação e informação em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho a todos os membros da Fiscalização Garantir a implementação das medidas de correção propostas pelos empreiteiros, bem como o fecho das propostas de ação corretiva Analisar e aprovar as propostas de ação corretiva das não-conformidades emitidas Monitorizar diariamente o desempenho das Entidades Executantes, subempreiteiros e trabalhadores independentes em matéria de segurança, e saúde no trabalho, através de visitas aleatórias às frentes de obra, em articulação funcional com os Fiscais de Obra
ESPECIALISTA EM HIGIENE E SAÚDE, AMBIENTAL E LABORAL
Portugal, LISBOA
Promover e realizar periodicamente (no mínimo trimestralmente) auditorias internas ao Sistema de Segurança e Saúde da Fiscalização e auditorias externas ao sistema de Segurança e Saúde dos empreiteiros e subempreiteiros aprovados pela DO Analisar detalhadamente e de forma global, as diversas fases do Desenvolvimento do Plano de Segurança e Saúde, na ótica da segurança, que cada Entidade Executante, se propõe implementar em obra Assegurar, com os Fiscais de Obra, que nenhuma atividade se iniciará sem que a mesma esteja contemplada no Desenvolvimento Prático do Plano de Segurança e Saúde aprovado pelo Dono da Obra Assegurar a correta adaptação das diversas fases do Desenvolvimento do Plano de Segurança e Saúde e da Compilação Técnica, de acordo com a evolução dos trabalhos e das alterações ao projetos Colaborar na elaboração dos Relatórios Mensais de Segurança das Obras Colaborar na formação e informação em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho a todos os membros da Fiscalização Garantir a implementação das medidas de correção propostas pelos empreiteiros, bem como o fecho das propostas de ação corretiva Analisar e aprovar as propostas de ação corretiva das não-conformidades emitidas Monitorizar diariamente o desempenho das Entidades Executantes, subempreiteiros e trabalhadores independentes em matéria de segurança, e saúde no trabalho, através de visitas aleatórias às frentes de obra, em articulação funcional com os Fiscais de Obra
DIAS Fellow in Chemical Engineering
Syddansk Universitet
Denmark

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Department of Green Technology at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track fellow (Assistant Professor level) position in the field of Industrial Ecology. The starting date for the candidate is flexible, with a preference for summer Spring/Summer 2026.

We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

Who are we looking for?

We seek a researcher with expertise in the field of Chemical Engineering.  The applicant is expected to perform research in an interdisciplinary environment involving competences from chemistry, biochemistry, microbiology, agricultural science contributing with core competences from chemical engineering. In addition, you are eager to develop your research career within the DIAS framework.  We are looking for a candidate who will actively contribute to teaching, supervision, and the development of educational activities. You will collaborate with academic staff to secure external funding, join research projects and teams, and deliver high-quality research in one or two of the following focus areas: 

  • Research within catalysis and reaction kinetics.

  • Chemical reactor design, process upstreaming and downstreaming.

  • Extraction, separation and purification of high value products from biomass and/or industrial waste streams.

  • Innovation, development, application, and demonstration of core chemical engineering solutions for industrial production, pollution mitigation, emissions and climate impact from industry and/or agriculture to support the green transition.

  • Upscaling of processes and methods from laboratory to industrial scale.

Qualifications

We are looking for a dynamic researcher who holds a Ph.D. in Chemical Engineering, worked some years as postdoctoral and is eager to push boundaries. The ideal candidate is highly motivated, collaborative, and ready to contribute to a vibrant, interdisciplinary environment that spans faculties and connects with DIAS.

We encourage you to showcase the full scope of your research and teaching experience. Industrial experience adds significant value, and mastery of both traditional and advanced chemical engineering methods is a key requirement

In addition, we seek someone who:

  • Thrives on curiosity-driven research and thinks beyond traditional disciplinary lines.

  • Is fluent in English and comfortable in a diverse setting of curiosity-driven research. 

  • Shows strong potential for attracting external research funding; prior experience and a global network are clear advantages.

  • Has a publication record that demonstrates excellence and broad, interdisciplinary thinking.

Join us in shaping the future of sustainable technologies through cross-faculty collaboration and innovative research.

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally.  As a DIAS Fellow, your teaching obligations will be reduced compared to a standard assistant professorship at SDU, giving you more time to focus on research and leadership activities. 

The Department of Green Technology

The Department of Green Technology at SDU is a dynamic and interdisciplinary research environment focused on developing technologies and strategies for a sustainable future. Our research spans environmental chemistry, process engineering, life cycle thinking, and circular systems. We collaborate closely with industry and public stakeholders to ensure real-world impact and relevance.

This position will be attached to section SDU Chemical Engineering.

SDU Chemical Engineering

SDU Chemical Engineering focuses on advancing sustainable chemical processes and materials through innovative research and education. Our mission is to contribute to a greener future by developing technologies that enable efficient resource utilization, reduce environmental impact, and support the transition to a circular economy. At the heart of our work is a deep understanding of chemical systems, process integration, and material design, which we apply to solve real-world challenges in energy, water, and industrial production. We combine fundamental science with applied engineering to create solutions that are both technically robust and environmentally responsible.

Tenure Track at the Faculty of Engineering

This position is part of the Danish tenure-track system, designed to support early-career researchers in developing into permanent academic roles. As a Tenure-Track Assistant Professor, you will be appointed for a fixed term with a guaranteed assessment for promotion to Associate Professor by the end of the tenure-track period (4 years), provided the criteria are met.

You enter the tenure track programme at assistant professor level and if successful you are promoted to associate professor by the end of the programme, provided an expert assessment committee confirms that you have acquired the international level of scholarly excellence characteristic of associate professors. Indicators of relevant scholarly merits include independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.

From the outset, you will be assigned a dedicated mentor and benefit from annual performance and development reviews. A formal midterm evaluation will be conducted by a committee of internal and external experts to ensure your progress and alignment with the expectations for promotion.

The final assessment for promotion is carried out by a formally approved committee, including external members, and follows the Faculty of Engineering’s promotion guidelines. Successful candidates will demonstrate a strong research profile, high-quality teaching, and active engagement in interdisciplinary collaboration — especially within the DIAS framework.

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For further information about the SDU Chemical Engineering and this specific position, please contact Head of Section, Associate Professor Knud Villy Christensen (kvc@igt.sdu.dk). 

Application, salary, and employment terms

The candidate will be attached to Department of Green Technology, SDU Chemical Engineering in Odense and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. 

For more details on salary and taxation, please refer to the provided links about salary and taxation.
 

Application requirements
The application must include the following:

  • Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

  • Detailed CV including documentation of experience activities, and contacts for possible references. 

  • An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

  • Copies of Certificates/Diplomas (Master' and PhD degree).

  • Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

  • Up to of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

  • Applicants are requested to submit a teaching portfolio with the application as documentation for teaching experience as well as supervision qualifications. Formal application instructions and a guide for the teaching portfolio can be found here.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.

Submission guidelines

  • Letter of motivation and CV must be no larger than 5 MB each. All other files may be up to 50 MB per file. Up to 10 miscellaneous files can be submitted.

  • All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected. 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained. 

About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk.

The application deadline is February 28, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

Auxiliaire Petite Enfance H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
France
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : La crèche est située en centre-ville, dans un quartier dynamique au pied de la Défense, avec de nombreuses animations proposées par la ville. Elle est trés facilement accessible avec à proximité le RER A, le métro ligne 1, le Tram 2, les lignes de train U et L et de nombreuses lignes de bus. Une crèche accueillante : Offrant de beaux et nombreux espaces, la crèche a été particuliérement bien pensée pour permettre la répartition des enfants par petits groupes. C'est un vrai plaisir au quotidien pour l'équipe. Lumineuse et joliment décorée, cette crèche a de nombreux atouts appréciés des 72 enfants qu'elle accueille en 5 sections : l'espace extérieur et son potager, les espaces motricité extérieur et intérieur, la salle de jeux d'eau. Une équipe en or : L'équipe bienveillante est trés soucieuse du bien-être des enfants. Elle fait preuve d'une grande créativité et d'un fort enthousiasme pour proposer et déployer de nouveaux projets pensés tous ensemble. Nos Chaperons sont à l'écoute les uns des autres et solidaires. Pour soutenir l'esprit d'équipe, la directrice organise des jeux de cohésion trés appréciés par cette équipe de grands joueurs. Des projets inspirants : L'équipe met en place des initiatives autour de 3 projets thématiques portant sur l'éveil musical, les ateliers en anglais et les ateliers motricité. Une crèche ouverte aux parents : Au sein de la crèche, l'équipe porte une attention toute particuliére à l'accompagnement des parents et organise des réunions parents à visée pédagogique, des cafés des parents, des journées portes ouvertes. Le mot de la directrice : Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe. Je souhaite que tout le monde se sente bien entouré et accompagné, au quotidien comme dans son parcours professionnel. C'est un plaisir de travailler au sein de cette belle équipe !
Auxiliaire de Puériculture H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
France
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est trés bien intégrée à la vie de son quartier dynamique et commerÁant. L'équipe a mis en place de nombreux partenariat avec la médiathéque, la ludothéque et les commerÁants à proximité, multipliant les sorties pour le plus grand plaisir des enfants. L'accés est trés facile par le Tram ´ les Moulineaux ª, les bus 123, 260, 289 et 389 et les bus TUVIM gratuits de la ville dêIssy les Moulineaux reliés à la ligne de métro 12 (Corentin Celton et Mairie dêIssy). La crèche est également à 2 pas de 2 stations Velib et bénéficie dêun tarif préférentiel pour le stationnement sur la voie publique. Une crèche accueillante : La crèche accueille jusqu'à 49 enfants répartis en 3 sections. Elle dispose d'un potager et d'un espace snoezelen. L'équipe apprécie la belle salle du personnel où elle peut se détendre sur les temps de pause. Une équipe en or : Lêéquipe est récente et montre une grande envie d'enrichir sa pratique et les projets au sein de la crèche. C'est une équipe motivée, bienveillante et dynamique avec un grand sens du collectif et de l'entraide. Le petit plus : l'équipe est trés investie dans l'accompagnement et la formation des jeunes embauchés et des stagiaires. Des projets inspirants : Les projets sont trés nombreux au sein de cette équipe créative et pleine d'énergie : projet nature avec le potager et la ferme d'escargots, projets extérieurs avec la médiathéque, la ludothéque et les sorties de quartier, projet éveil musical avec l'intervention d'une musicienne, projet art et nature avec l'intervention d'une artiste plasticienneÖ Une crèche ouverte aux parents : L'équipe propose des temps d'histoires et de chants auxquels sont conviés les parents. Les familles se voient également proposer des ateliers parent-enfant autour de la psychomotricité et de l'espace sensoriel de la crèche. Le mot de la directrice : J'ai à cour de proposer un accompagnement bienveillant aux familles et suis trés exigeante sur la qualité de l'accueil au sein de la crèche. Cette exigence est une source de fierté pour l'équipe, qui y voit une opportunité de grandir et d'évoluer professionnellement. Les petits rituels de l'équipe : petits déjeuners, jeux de sociétés, réunions d'équipes projets, délégation de t'ches et de missions afin de promouvoir la montée en compétences.
Auxiliaire Petite Enfance H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
France
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est située dans un environnement calme et verdoyant, dans une zone d'activité. Elle est trés facilement accessible et dispose d'un parking voitures et vélos pour les collaborateurs. Certains membres de l'équipe proposent du covoiturage quand cela est possible. Une crèche accueillante : La crèche est propice au bien-être et à la sérénité. Décorée avec soin, lumineuse et dotée d'un grand espace extérieur trés agréable, elle accueille 12 enfants qui peuvent apprécier le potager et les structures de motricité intérieures et extérieures de la crèche. Une équipe en or : Dans cette crèche, convivialité et bonne humeur sont toujours au rendez-vous. Au sein de l'équipe, l'échange est la clé : chacun se tient à l'écoute des autres, attentif et disponible, et en cas de difficultés, toute l'équipe se serre les coudent. Des projets inspirants : Au sein de cette équipe trés dynamique et force de proposition, on a toujours de nouvelles idées de projets enthousiasmants : ateliers d'éveil musical quotidiens, projet d'éveil à la nature et travail autour de la sensorialité et de l'art. La crèche propose également un partenariat avec la bibliothéque. Une crèche ouverte aux parents : Lêéquipe organise des ateliers de soutien à la parentalité autour de thémes tels que le sommeil, les jeux, la motricité, les limites bienveillantes. Les moments conviviaux sont trés appréciés des petits comme des grands : petits déjeuners et gouters avec les familles, temps festifs lors de la fête de la musique ou de la fête de fin d'année. Le mot de la directrice : Au sein de la crèche, la joie et la bonne humeur sont les fondamentaux de notre belle équipe. Elles sont essentielles pour travailler en confiance et pouvoir révéler tout son potentiel !
Aide médico-psychologique H/F
Ehpad résidence Les Romarins
France
Description de l'offre:<br><p>Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ?</p> <p>La résidence Les Romarins, située à VILLEVEYRAC est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 62 places dont 10 en unité protégée. </p> <p>Nous recrutons actuellement des aides médico-psychologiques pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents.</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps partiel) et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. 56</p> <p>Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle..</p> <p>Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p>Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.</p> <p> </p> <p>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</p> <p>- CDI Temps plein </p> <p>- Rémunération 2078 euros brut ( SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise</p><br><br>Profil recherché :<br><p>Compétences</p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : débutant ou confirmé</p> <p>Horaires</p> <p>- roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>

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