L'Etablissement L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Le Service Le foyer de l'enfance Sud Isère accueille en urgence 30 enfants et adolescents de 3 à 18 ans dans le cadre de mesure judicaire (Ordonnance de placement provisoire et jugement en assistance éducative) ou administrative (Accueil provisoire, 72h). C'est un internat 365 jours, 24h sur 24h. Le foyer est constitué de 3 groupes de vie : - le groupe Cenote pour les plus grands - le groupe Opale pour les plus jeunes - le groupe Amarante qui est vertical Chaque équipe est constituée de 8 éducateurs à temps pleins, deux veilleurs de nuit, une maitresse de maison et une ASH. Le service est également doté d'un service médical constitué de deux infirmières, un médecin à mi-temps et une psychologue à temps plein. Nous recrutons actuellement pour le groupe Opale (enfants entre 4 et 12 ans). CDD de 2 mois (renouvelable) à compter du 1er janvier 2026 Les Missions du foyer - Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe - Accompagnement du quotidien des enfants - Evaluation de l'autonomie et des capacités/ressources des enfants - Organisation et/ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives/culturelles/manuelles) - Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents/enfants) - Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance - Savoir transmettre des informations/élaborer des écrits professionnels LES COMPETENCES REQUISES - Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance - Expérience fortement appréciable auprès des enfants - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Autonomie, organisation, méthode et rigueur - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Rémunération FPH + SEGUR (à partir de 26 ke / an).

Description du poste : Nous cherchons notre futur(e) Animateur(trice) Qualité itinérant! Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'amélioration continue ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe soudée et dynamique ? Alors venez apporter votre expertise au sein d'un groupe leader des services à la personne en France ! Description du poste :***Auditer nos 300 agences partout en France (eh oui, vous bougerez un peu ! mais rassurez-vous, vous n'aurez pas les 300) ; * Préparer nos agences aux évaluations HAS et leur donner les clés du succès ; * Piloter la gestion du service client avec le sourire et une touche d'efficacité ; * Participer activement au système de management de la qualité au siège, avec une réelle prise en main de projets stratégiques ; * Développer et innover sur des projets qualité, parce qu'on adore les bonnes idées ; * Soutenir nos agences sur tout l'aspect réglementaire du métier, parce qu'on veut être au top de la conformité. A ce titre, des déplacements nationaux sont à prévoir (15 jours de déplacement en moyenne par mois). Description du profil :***Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience dans le secteur du médico-social, médical, paramédicale et/ ou dans le domaine de la qualité ; * Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant(e) et vous avez une capacité à fédérer autour des bonnes pratiques ; * Vous êtes force de proposition : toujours prêt(e) à innover et à proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus ; * Vous savez naviguer entre rigueur et pédagogie : l'équilibre parfait pour soutenir nos agences au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? :***Un réseau national durable; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif: * o Avantages CSE, titres restaurant; * o Tarifs préférentiels sur les prestations; * Groupe Bien-Être; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement :***1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement; * 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Description du poste : Notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électroniques embarquées pour les secteurs médical et industriel, recrute son/sa futur-e : Ingénieur BE Électronique Hardware (H/F) CDI Poste basé en région Centre-Val de Loire Finalité de la fonction Dans un contexte de croissance et de structuration du Bureau d'Études, l'entreprise souhaite renforcer son expertise en électronique embarquée. L'objectif du poste est d'assurer la conception, la validation et l'amélioration continue de cartes électroniques intégrées à ses produits, en garantissant leur performance, leur fiabilité, et leur conformité aux normes sectorielles. Positionnement Rattaché-e à la Direction Technique, vous intégrez une équipe projet à taille humaine (ingénieurs, technicien, concepteur mécanique), en interaction avec les services méthodes, qualité, production ainsi qu'avec les sous-traitants. Principales missions***Concevoir des cartes électroniques (choix composants, schémas, routage) * Réaliser les prototypes et valider les fonctionnalités sur banc de test * Paramétrer les firmwares embarqués * Élaborer les logigrammes, plans de validation et documentation technique * Participer à la gestion technique des projets (fournisseurs, faisabilité, délais) * Assurer la conformité aux exigences normatives (CEM, ISO.) * Apporter une expertise technique dans un environnement normé et exigeant Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur/Master II en électronique), vous justifiez d'une première expérience de trois ans en développement électronique hardware embraqué. Expériences et compétences attendues :***Conception analogique et numérique, électronique embarquée * connaissances des protocoles de communication type CAN * Utilisation des équipements de mesure et outils de conception (CAO, Gerber) * Connaissance des normes CEM et idéalement ISO Qualités recherchées:***Esprit d'équipe, humilité, curiosité technique * Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation * Intérêt pour les environnements industriels à taille humaine Description du profil : De formation supérieure (Ingénieur/Master II en électronique), vous justifiez d'une première expérience de trois ans en développement électronique hardware embraqué. Expériences et compétences attendues : Conception analogique et numérique, électronique embarquée connaissances des protocoles de communication type CAN Utilisation des équipements de mesure et outils de conception (CAO, Gerber) Connaissance des normes CEM et idéalement ISO Qualités recherchées: Esprit d'équipe, humilité, curiosité technique Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation Intérêt pour les environnements industriels à taille humaine

PSYCHOLOGUE H/F - CMPE BAVILLIERS Contexte L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : "PSYCHOLOGUE" H/F Le CMPE accueille des enfants de 0 à 12 ans, présentant différents troubles pédopsychiatriques. Le CMPE oriente les enfants vers un HJE si besoin. L'hôpital de jour Enfant Aire Urbaine est une unité intersectorielle d'hospitalisation de jour accueillant des enfants de 2 à 12 ans, présentant des troubles types TED, trouble du comportement et de la personnalité qui nécessitent une prise en soin plus intense qu'en CMP. L'HJE a une capacité de 21 places permettant d'accueillir une cinquantaine d'enfants à temps partiel sur la semaine, par demi-journées (avec ou sans repas) ou par journée complète. Missions générales CMPE DE L'AIRE URBAINE à Bavilliersvaluation clinique et bilan clinique, - Réalisation de tests projectifs adaptés à l'âge de l'enfant - Suivi psychologique - Travail en collaboration avec l'équipe médicale et le référent médical de l'enfant - Réunions cliniques en pluridisciplinarité, réunions institutionnelles - Coordination avec le réseau et les partenaires - Traçabilité dans le dossier patient HJE DE L'AIRE URBAINE à Bavilliers : - Effectuer les évaluations cliniques, bilans psychologiques, suivis psychologiques - Être référent psychologue d'un groupe d'enfants - Travailler en coordination avec le pédopsychiatre référent - Apporter un éclairage clinique à l'équipe soignante et pluridisciplinaire - Participer aux réunions cliniques, réunions de synthèse et réunions institutionnelles - Participer aux ESS et coordination avec les partenaires - Effectuer la traçabilité dans le dossier patient Compétences requises - Master 2 de Psychologie Clinique - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Expérience auprès d'un public enfant souhaitée Conditions de travail - Horaires de travail du lundi au vendredi : 39h / semaine - Récupération de 4h / semaine - 30 jour de congés payés par an - Convention collective de 1951 - FEHAP Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Statut : Non cadre Temps de travail : Temps plein Domaine d'activité : DDCHS Département : Territoire de Belfort (90) Lieu(x) de travail : Bavilliers Date prévisionnelle d'embauche : 17/11/2025 Diplôme ou spécialisation requise : MASTER 2 PSYCHOLOGUE CLINICIEN

Emploi Sage-femme H/F - Évry 91 Nous recrutons une sage-femme H/F pour intégrer un cabinet médical spécialisé en gynécologie situé à Évry, dans l'Essonne, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Description et missions En tant que sage-femme, vous assurerez principalement des consultations au sein du cabinet. Vos missions incluront : - Le suivi gynécologique de prévention - Les consultations de grossesse sans échographie - L'accompagnement des patientes dans leur parcours de soins Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une organisation sur 35h ou 39h hebdomadaires. Les journées de travail sont principalement les lundis, mardis et vendredis, avec possibilité de travailler également le samedi selon les besoins du cabinet. ADN de la structure Vous exercerez au sein d'un centre de santé pluridisciplinaire à taille humaine, entièrement dédié à la gynécologie, bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'un accompagnement administratif complet. L'activité est soutenue, avec l'appui d'un secrétariat sur place et la prise de rendez-vous via Doctolib. Ce contexte offre un environnement structuré, permettant une prise en charge optimale des patientes. À ce jour, aucune échographie n'est réalisée sur place, hors échographies de contrôle. Rémunération Vous bénéficierez d'une rémunération attractive basée sur un pourcentage brut du chiffre d'affaires : 40% avec congés payés inclus. Avantages - Statut salarié en CDI à temps plein - Rémunération à hauteur de 40% brut congés payés inclus - Centre de santé entièrement dédié à la gynécologie - Secrétariat présent sur place, agenda géré via Doctolib - Environnement de travail calme et structuré - Possibilité d'adapter les horaires sur 35h ou 39h - Cabinet accessible à Évry, bien desservi par les transports Profil recherché Sage-femme diplômé(e) d'État, inscrit(e) à l'Ordre des sages-femmes. Contactez-nous au O7 45 O1 29 85 Ou par mail via : Référence de l'annonce : 10489 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. #JoberRecrutePM Profil recherché Sage-femme diplômé(e) d'État, inscrit(e) à l'Ordre des sages-femmes.

Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social, vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 2 600€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience

Référence CSP: APHP_2025-19173 Le poste est à pourvoir au DRDP au sein du secteur de la galénique pour un professionnel diplômé de l'IMT (TSPCI), ou d'une licence dans le domaine du médicament ou d'un BTS dans les métiers de la chimie. L' équipe du secteur galénique est constitué de 3 préparateurs en pharmacie hospitalière, 3 ingénieurs, internes et étudiants de niveau Master 2 Horaires de travail : Du lundi au vendredi, dans l'amplitude horaire entre 8h30 et 18h00,  temps plein en 7h30. Pas de garde le week-end et les jours fériés Responsabilité et autorité technique : Pharmaciens du DRDP  Autorité hiérarchique : cadres de santé, cadre paramédical de pôle, Directeur des Ressources Humaines. Relations fonctionnelles : - Les équipes des départements du DMU  - Prestataires extérieurs Missions générales : Conception, réalisation et contrôle des formes galéniques de produits orphelins Activités galéniques: préparation et caractérisation - Préparation de formes orales sèches : comprimés (simples, dispersibles, solubles…) et gélules - Préparation de formes liquides : solutions injectables, lyophilisats, solutions buvables - Préparation de formes semi-solides : gels, crèmes, sol/gel - Caractérisation des préparations - Rédaction et gestion des dossiers de lot (gestion informatique, archivage papier, mise à jour, correction) - Rédaction des comptes rendus d’essais - Participation aux réunions de l’Unité de Recherche et Développement Galénique Activités en lien avec la gestion des matières premières (MP), articles de conditionnement (AC) et du matériel : - Gestion des MP et AC dans l’unité (suivi des stocks et inventaires, lien avec les fournisseurs, conditions de manipulation et suivi de la documentation) - Contribution à la maintenance des appareils - Utilisation et bonne tenue des équipements et du remplissage des cahiers de suivi des machines Activités en lien avec les commandes : - Recherche des fournisseurs extérieurs pour les produits non référencés (nouvel excipient, formes galéniques innovantes…)  - Gestion du stock de fournitures nécessaires au bon fonctionnement de l’unité (gants, masques, produits ménagers…): recherche des références et transmission à la fonction support des données nécessaires pour la commande, rangement des fournitures commandées. Activités en lien avec la qualité : - Participe à la rédaction et à la mise à jour des procédures - Participe à l'amélioration de la qualité de l'unité

Référence CSP: MINT_BS045PNA-112946 Groupe RIFSEEP : Aucun NBI : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Le psychologue fait partie de la cellule de soutien psychologique opérationnel de Orléans et intervient sur le périmètre départemental du Loiret (45) et du Cher (18). Il assure une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires de police concernant toute problématique en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle. - Entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis - Defusings, debriefings individuels ou collectifs (prise en charge péri traumatiques) - Groupes de parole - Séances d'information sur le SSPO - Groupe de prévention du suicide - Permanences sur sites - Astreintes téléphoniques (dans le cadre de la permanence opérationnelle du service) Votre environnement professionnel : ·         Activités du service Le service de soutien psychologique opérationnel a été créé en 1996. Il est composé à ce jour de 124 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris), organisés en Cellules zonales de soutien psychologique opérationnel (CSPO) coordonnées par les PCZ (Psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement péri-traumatique des policiers dans l’exercice de leurs fonctions. Il met en place des techniques d’intervention dédiées, dans le cadre des « defusings » et des « débriefings », qui se traduisent notamment par des entretiens collectifs ou individuels. Il développe également des groupes de parole. Des permanences sont organisées au sein des services de police. Les psychologues du SSPO sont amenés à travailler en étroite collaboration avec les services médicaux, le service social, les inspecteurs en santé et sécurité au travail, notamment dans le cadre des pôles de vigilance ou de cellules de veille des risques psycho-sociaux. Ils sont en relation régulière avec les chefs de service. Composition et effectifs du service Service central : 8 personnes (6 psychologues cliniciens dont le chef du SSPO et son adjoint, 2 agents administratifs dont 1A et 1C) Le réseau : 124 psychologues cliniciens et 9 personnels administratifs Liaisons hiérarchiques La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels La cheffe du service de soutien psychologique opérationnel La psychologue coordinatrice zonale Liaisons fonctionnelles Les responsables hiérarchiques des directions d’emploi de la police nationale Le service de la médecine de prévention Le service médical statutaire Le service social Les services RH de proximité, la MAB, les CMC, les AP/CP, les sentinelles

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Heure d'ouverture : du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30, samedi du 7h30 à 12h30. Planning type de la semaine: 3 demi-journées, 2 journées complets, 1 samedi matin sur 2 Ce que vous ferez chez nous : Au cœur de la relation patient, Ambassadeu.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : - L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. - Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. - La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat.e idéal.e serait : - Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical (Bac+2 / Bac+3) - AFGSU 2 en cours de validité - Certificat de prélèvement Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Participation - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO - Mobilité possible au sein du réseau en France - Perspective d'évolution professionnelle - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes - Politique de qualité de vie au travail - Avantages CSE

Vous souhaitez travailler dans un cadre proche de la mer et qui vous apporte une réelle qualité de vie ? Alors venez rejoindre l'Hôpital de Noirmoutier ! Notre établissement est situé à seulement 800 mètres de la mer, sur l'île de Noirmoutier, qui ne manquera pas de vous charmer. Au-delà du cadre de vie, en rejoignant l'hôpital de Noirmoutier, composé d'une unité SSR (15 lits), d'une USLD (21 lits) et d'un EHPAD (96 lits), vous intégrez une équipe dynamique composée d'une équipe administrative (responsable des finances, responsable des ressources humaines, adjoint administratif en charge du mandatement et de la formation, responsable de l'accueil, conseillère en économie sociale et familiale, responsable des services techniques, responsable cuisine), de 2 cadres de santé, d'IDE, d'AS, d'une équipe logistique, d'une équipe cuisine, d'une équipe technique, d'une diététicienne, d'une psychologue, d'un animateur, de médecins salariés, de kinésithérapeutes libéraux intervenant chez nous auprès de nos résidents et de nos patients. C'est au total plus d'une centaine d'agents, et peut-être vous demain ? Missions générales et permanentes : * Agent de maintenance Polyvalent - Réhabilitation de bureaux, de locaux de soins, de locaux techniques (TCE secondaires) - Maintenance curative et préventive - Exécution de travaux et réparations courantes en plomberie sanitaire - Exécution de travaux et réparations courantes - Intervention sur le Système Sécurité Incendie (Centrale, DAI, DM .) - Dépannage des appels malades - Dépannage Niveau 1-2 des équipements Biomédicaux, de Cuisine . - Maintenance/Réparations courantes des lits médicalisés En complément de ces missions principales, - Réception des livraisons, gestion du stock, commande à transmettre au Responsable S.T - Collecte des demandes des Services - Livraison dans les services 1/quinzaine pour les produits d'entretien Missions ponctuelles ou spécifiques : - Surveillance Chaufferie et Sous-station - Approvisionnement du matériel - Suivi des chantiers des entreprise prestataires (en cas d'absence du responsable) - Relevé T°, consommations, O², Vide Médical - Diagnostic de panne Compétences et aptitudes souhaitées : - Savoir-faire requis : Connaissances de base en électricité, plomberie Connaissances informatiques de base - Savoir- être requis : Aisance relationnelle Rigueur et esprit d'équipe Ponctualité, disponibilité, initiative Formation et qualification requises CAP/BEP - Bac PRO plomberie sanitaire / ouvrier polyvalent du bâtiment Formation Logistique SSIAP 1 souhaité Habilitation Electrique Horaires de travail : 8H30/12H30 - 14H00/17H00 28 jours de CA