Klaar om jouw stempel te drukken bij Noël Franklin, een groeiend bedrijf met een unieke werksfeer? Ben je commercieel, communicatief en organisatorisch sterk? Lees dan snel verder voor meer informatie over onze vacature van Recruitment Trainee in Brugge. Eerder op zoek naar een stageplaats? Dat kan bij Noël Franklin zeker ook!

De functie inhoud
Als Recruitment Trainee regio Brugge krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je alles over het volledige rekruteringsproces.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Trainee in de regio van Brugge zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als lid van het infrastructuurteam gebruik je technologie om de procedures en processen van het bedrijf te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van de IT-systemen, netwerken en beveiliging van AMP.

Uiteindelijk bent u de persoon die onze collega's vertrouwen. Zij verwachten tijdige en accurate oplossingen voor hun technische, functionele en beveiligingsgerelateerde problemen.

Jouw uitdagingen:

• Je bent in staat om complexe systemen holistisch te bekijken en robuuste, veilige architecturen te ontwerpen, aangezien dit essentieel is in een tijdperk van onderling verbonden technologieën. Je zorgt ervoor dat de principes van security-by-design in alle infrastructuurprojecten worden geïntegreerd.
• Je loopt voorop op het gebied van systeemengineering door automatiserings- en orchestratietools te gebruiken om processen te stroomlijnen, menselijke fouten te elimineren en de betrouwbaarheid van het systeem te versterken.
• Je begeleidt de organisatie bij de digitale transformatie en zorgt tegelijkertijd voor veilige configuraties, identiteitsbescherming en compliance.
• Je bent verantwoordelijk voor het beschermen van systemen en gegevens tegen inbreuken door proactieve en reactieve beveiligingsmaatregelen te implementeren.
• Je werkt samen met ontwikkelings- en operationele teams om beveiligingsmaatregelen te integreren in infrastructuur- en software-projecten (DevSecOps-mentaliteit).
• Je neemt deel aan incidentafhandeling, analyse van de onderliggende oorzaken, planning van noodherstel en strategieën voor bedrijfscontinuïteit om de operationele veerkracht te waarborgen.
• Je treedt op als projectmanager en bent in staat om infrastructuur- en beveiligingsinitiatieven te plannen, uit te voeren en te monitoren, zodat systemen veilig, op tijd en binnen het budget worden opgeleverd.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in informatica, engineering, cyberbeveiliging of een verwant vakgebied.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als System Engineer, Infrastructure Engineer of Security Engineer.
• Je bent een probleemoplosser en een kritisch denker.
• Je hebt oog voor detail, een hands-on mentaliteit en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid.
• Je kunt een evenwicht vinden tussen operationele efficiëntie en risicobeheer.
• Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands; Engels is een pluspunt.
• Je kunt vertrouwen op technische expertise op het gebied van Infrastructure: kennis van serverbesturingssystemen Windows, Linux en AIX en netwerkconcepten: routing, VLAN's, switching, firewalls en netwerkservices, expertise in Microsoft 365-beheer (Azure AD / Entra ID, Intune, Exchange Online) en SQL-databases zoals Oracle of MySQL, ook kennis van scripting (PowerShell, Python, Bash).
• Je hebt ook een gedegen expertise in Security: cybersecurity-frameworks, beveiligingsscans en -herstel, endpoint-beveiliging, SIEM, EDR en monitoringtools, identiteitsbeheer en geprivilegieerd toegangsbeheer, netwerkbeveiligingsarchitectuur en -segmentatie. Kennis van ISO 27001, NIS2 of vergelijkbare compliance-frameworks is een pluspunt.

Zet je graag (mede)mensen in beweging? Wil jij bijdragen aan het welzijn en de levenskwaliteit van de bewoners? 

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.

Maak kennis met woonzorgcampus Sint Mathildis! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een kinesitherapeut met een grote hartspier voor elke medemens. Als medewerker in ons multidisciplinair team draag je bij aan de integrale zorg voor de bewoners, met een focus op mobiliteit, comfort en zelfstandigheid.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je detecteert de noden aan beweging, mobilisatie en revalidatie van bewoners.
• Met een evidence-based aanpak stimuleer je de mobiliteit en fysieke activiteit, aangepast aan de individuele behoeften van de cliënt en in nauwe samenwerking met andere disciplines.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en evaluatie van de kinesitherapeutische zorg.
• Je leert collega’s hoe ze handelingen op een pijnvrije manier uitvoeren.
• Samen met je collega-kinesitherapeuten werk je aan het ergonomisch beleid en de organisatie van vrijetijdsactiviteiten, met als ultiem doel de kwaliteit van de zorg te verhogen.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma kinesitherapie.
  
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
  
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
• Je blijft attent op de behoeften van bewoners en tracht hier proactief op in te spelen.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

-

Als Marketing Medewerker ben jij de creatieve en communicatieve spilfiguur binnen de organisatie. Je vertaalt onze visie en producten naar sterke interne en externe communicatie en zorgt ervoor dat onze branding tot in de puntjes klopt.

Interne Communicatie

• Opstellen en vormgeven van professionele PowerPointpresentaties voor interne meetings, sales en management

• Visualiseren van bedrijfsdoelstellingen, resultaten en projecten

• Meedenken over hoe interne communicatie duidelijker, aantrekkelijker en consistenter kan

Branding & Verpakking

• Optimaliseren en moderniseren van het design van verpakkingen

• Bewaken van de huisstijl en merkidentiteit

• Creatief meedenken over productpositionering en visuele uitstraling in de markt

Website & Online Aanwezigheid

• Beheer en up-to-date houden van de bedrijfswebsite

• Optimaliseren van webcontent (teksten, visuals, productinformatie)

• Analyseren van bezoekersgedrag en voorstellen doen ter verbetering

SEO & Digitale Groei

• Uitwerken en implementeren van een SEO-strategie

• Zoekwoordenonderzoek uitvoeren en content optimaliseren

• Verbeteren van de online vindbaarheid en organische groei

Marketingondersteuning

• Ondersteunen bij campagnes en productlanceringen

• Meewerken aan promotiemateriaal (brochures, flyers, social media visuals)

• Trends in de voedingssector opvolgen en vertalen naar concrete acties

• Bachelor in Marketing, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring met PowerPoint en grafische tools (Adobe, Canva, …)

• Basiskennis van SEO en websitebeheer (CMS-systemen)

• Creatief, gestructureerd en hands-on

• Oog voor detail én gevoel voor branding

• Affiniteit met voeding is een plus

Vacature: Verkoper / Verkoopster (Fulltime) – Juwelierszaak te Zottegem

Voor onze stijlvolle juwelierszaak in Zottegem zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verkoper/verkoopster (fulltime).

Ben jij een geboren verkoper met passie voor juwelen en horloges? Heb je een verzorgd voorkomen én oog voor detail? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

✨ Jouw functie

Als verkoper/verkoopster ben jij het gezicht van onze zaak. Je takenpakket is gevarieerd en verantwoordelijk:

• Klanten warm en professioneel ontvangen

• Adviseren bij de aankoop van juwelen en horloges

• Opbouwen van duurzame klantenrelaties

• Administratieve opvolging van verkopen, herstellingen en bestellingen

• Zorg dragen voor een nette en ordelijke winkel (poetsen en onderhoud)

• Creatief uitwerken en verzorgen van aantrekkelijke etalages

• Mee instaan voor een verzorgde en stijlvolle winkelpresentatie

Ben jij commercieel sterk, hou je van schoonheid en werk je graag in een verzorgde omgeving waar kwaliteit centraal staat?

Stuur jouw CV en motivatiebrief en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team in Zottegem.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die:

• Een natuurtalent in verkoop is

• Klantgericht, spontaan en communicatief sterk is

• Administratief nauwkeurig werkt

• Creatief is en gevoel heeft voor presentatie

• Een verzorgd en professioneel voorkomen heeft

• Vlot Nederlands spreekt

• Geen probleem heeft om op zaterdag te werken

• Basiskennis heeft van juwelen en/of horloges

• Bij voorkeur ervaring of kennis heeft binnen de juwelierssector

• Kennis van social media heeft (geen vereiste, maar zeker een pluspunt)

Over Häfele

Häfele is een internationaal familiebedrijf met hoofdkwartier in Duitsland en actief in meer dan 150 landen. Als toonaangevende leverancier van meubel- en bouwbeslag, elektronische sluitsystemen en verlichtingsoplossingen ondersteunen wij professionals in de bouw- en interieursector.

Bij Häfele Belgium nv zetten wij sterk in op innovatie, klantgerichtheid en service. Om onze verdere groei in België te ondersteunen, zoeken wij een Ecommerce & Digital Specialist die digitale expertise combineert met strategisch inzicht en resultaatgericht leiderschap.

Jouw rol

Als Ecommerce & Digital Specialist ben je verantwoordelijk voor de digitale groei en merkontwikkeling van Häfele Belgium. Je ontwikkelt en implementeert de lokale marketingstrategie in lijn met de internationale richtlijnen, in nauwe afstemming met interne stakeholders en de West-Europese organisatie.

Je neemt het voortouw in e-commerceoptimalisatie, contentstrategie en digitale performantie, en vertaalt data naar concrete verbeteracties.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Digitale groei & e-commerce

• Ontwikkelen en implementeren van een digitaal verbeterprogramma gericht op e-commercegroei, conversieoptimalisatie en klantbeleving.
• Optimaliseren van website en webshop (UX, navigatie, content, landingspagina’s).
• Initiëren en coördineren van SEO- en SEA-strategieën in samenwerking met interne en internationale partners.
• Opzetten en begeleiden van A/B-testen, personalisatie-initiatieven en UX-verbeteringen.
• Analyseren van prestaties en conversies via onder meer Google Analytics 4 en andere analysetools.
• Optimaliseren van online campagnes met focus op de eigen Häfele-productlijnen (OHA).

2. Contentmanagement & marketingautomatisatie

• Fungeren als lokale eindverantwoordelijke voor het Content Management Systeem (CMS) en bewaken van consistente, kwaliteitsvolle content.
• Ondersteunen en begeleiden van lokale CMS-gebruikers.
• Optimaliseren en automatiseren van contentprocessen via het Product Information Management (PIM)-systeem.
• Ontwikkelen en bewaken van de SEO-strategie voor maximale online zichtbaarheid.
• Waarborgen van een consistente merkidentiteit over alle communicatiekanalen (website, sociale media, campagnes en drukwerk).

3. Analyse & optimalisatie

• Monitoren van de ROI van campagnes en marketingactiviteiten.
• Opstellen van rapportages en formuleren van aanbevelingen ter ondersteuning van continue verbetering.
• Proactief signaleren van opportuniteiten voor digitale innovatie en procesoptimalisatie.

4. Marketing & communicatie

• Aansturen en inspireren van het lokale marketingteam en nauw samenwerken met product management, sales en internationale collega’s.
• Ontwikkelen en uitvoeren van de marketingstrategie voor de Belgische markt, conform de internationale richtlijnen en in afstemming met interne stakeholders.
• Plannen en coördineren van online en offline campagnes, events en beurzen.
• Uitbouwen van sterke PR- en communicatie-initiatieven richting klanten, partners en interne stakeholders.

Jouw profiel

• Bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een gelijkwaardige richting.
• Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring in B2B-marketing, digitale marketing en e-commerce.
• Sterke expertise in digitale marketing, SEO/SEA, UX en marketing automation.
• Ervaring met CMS-systemen (OpenText of FirstSpirit is een plus) en PIM-systemen.
• Analytisch sterk en tegelijk creatief, met een duidelijke focus op resultaat en klantbeleving.
• Vlotte communicatie in Nederlands, Frans en Engels; kennis van Duits is een troef.Zelfstandig, gestructureerd en klantgericht, met leiderschapskwaliteiten en organisatorisch talent.

Studeer je verpleegkunde en wil je graag als jobstudent aan de slag in de zorg? Dan is vakantiewerk in het UZA zeker iets voor jou!

Het grote voordeel van werken in een ziekenhuissetting is dat je waardevolle praktijkervaring opdoet en vaardigheden ontwikkelt die je zullen helpen tijdens je opleiding en in je verdere carrière als verpleegkundige.

Wat ga je doen?

Als jobstudent verpleegkunde kom je terecht op een verpleegafdeling. Hier zal je worden ingeschakeld als zorgkundige/verpleegkundige op de afdeling zelf en kom je echt in contact met de patiënt.

Je ondersteunt de verpleegkundigen in hun dagelijkse taken en maakt deel uit van het verpleegkundig team. In het UZA behandelen we jobstudenten net zoals vaste werknemers, we vormen één team.

• Zo kan je bijvoorbeeld doorheen het schooljaar ingezet worden in de weekends
• Tijdens de korte vakanties
• Tijdens de lange vakantie (zomervakantie)

Je kan zowel doorheen het jaar werken, alsook in de vakanties. Hierin zijn wij flexibel.

Als jobstudent kan jij zelf aangeven wat voor jou het meest praktische is. Wij zoeken namelijk steeds studenten die de opleiding verpleegkunde volgen en daarnaast al willen proeven van het werkveld.

Momenteel zijn we op zoek naar jobstudenten voor zowel doorheen het jaar als tijdens de zomermaanden (juni, juli, augustus en september).

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een leerrijke omgeving met een gevarieerd takenpakket. Je werkt in vroege of late shiften. Dit is bespreekbaar.

Jobstudenten worden steevast warm onthaald en maken deel uit van het team.

We bieden jou de kans om kennis te maken met het werkveld.

Als jobstudent mag je aangeven in welke afdeling(en) je interesse hebt. Wij proberen (in de mate van het mogelijke) rekening te houden met de interesses van de jobstudent.

Je studentenjob met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11 (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2011.pdf)).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Aarzel dan niet om online te solliciteren via www.uzajobs.be (http://www.uzatrektaan.be/). 

Gelieve een CV en motivatiebrief toe te voegen. Geef hierin duidelijk weer welke periode(s) je zou willen werken.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR) op het nummer 03 821 59 48.

Wie zoeken we?

Bij ons zijn studenten van elk opleidingsniveau welkom, van HBO5 tot bachelor en master.

Een belangrijke voorwaarde om in aanmerking te komen als jobstudent in ons ziekenhuis is dat je het tweede jaar verpleegkunde hebt afgerond, je kan bij ons starten vanaf de zomer dat je van het tweede jaar doorstroomt naar het derde jaar.

Wil je tijdens de zomervakantie werken? Dan verwachten we dat je minstens drie weken achter elkaar kan werken. Dit om continuiteit op onze verpleegafdelingen te kunnen garanderen tijdens de zomermaanden.

Belangrijke eigenschappen waarover je dient te beschikken als jobstudent verpleegkunde:

• Je weet van aanpakken
• Je staat graag verpleegkundigen bij in de zorg
• Je bent een teamplayer
• Je bent flexibel
• Je houdt ervan om elke dag nieuwe dingen bij te leren

Praktisch:
1) Je kan ons een attest van student@work voorleggen zodat we weten hoeveel uren je nog als jobstudent mag werken tegen een verlaagde sociale bijdrage binnen het huidige jaar. Het attest is te verkrijgen via de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid: www.studentatwork.be (http://www.studentatwork.be/)

2) Daarnaast kan je ons ook een bewijs voorleggen dat je wel degelijk schoolgaand bent dit schooljaar. Een inschrijvingsbewijs van de school is hiervoor voldoende.

Description de l'offre: Depuis 2007, AJ Services 89 est un acteur majeur et innovant des services à la personne dans l'Yonne. Avec 6 agences locales, un bureau mobile et plus de 160 collaborateurs, nous oeuvrons chaque jour pour accompagner les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Notre mission : offrir un service humain, de proximité et de qualité à nos bénéficiaires. Aujourd'hui, pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur pour notre agence d'Auxerre ayant validé un diplôme ou une expérience significative OBLIGATOIREMENT dans le secteur MEDICO-SOCIAL. Vos missions : au coeur de la relation entre les bénéficiaires, les familles et les équipes terrain, vous serez un acteur clé de la coordination et de la qualité de service : Accompagner les bénéficiaires : - Accueillir, rencontrer et évaluer les besoins des nouveaux bénéficiaires - Monter les dossiers d'aide et mettre en place les interventions adaptées - Assurer un suivi personnalisé et réévaluer régulièrement les prestations Participer au développement de l'agence : - Développer le portefeuille clients et bénéficiaires - Participer à des opérations de promotions des services en milieu rural - Contribuer à la promotion des services auprès des partenaires locaux - Être un véritable relais d'image d'AJ Services 89 sur le secteur Manager et coordonner les équipes : - Recruter, encadrer et fidéliser les intervenants à domicile - Organiser et optimiser les plannings d'intervention - Garantir la qualité des prestations et le bien-être des équipes Ce que nous vous offrons : chez AJ Services 89, nous savons que pour prendre soin des autres, il faut aussi prendre soin de nos équipes ! - Parcours d'intégration personnalisé et formations continues - Mutuelle familiale avantageuse + accès au 1% logement - Participation au Comité d'Entreprise (CE) - Équilibre vie pro / vie perso respecté - Une équipe soudée où l'entraide est une valeur essentielle Rejoindre AJ Services 89, c'est intégrer une entreprise solide et en plein essor, un environnement bienveillant où l'humain est au coeur des décisions et une mission qui a du sens : améliorer le quotidien de centaines de familles ! Type d'emploi : Temps plein 35h hebdomadaires Poste en présentiel (pas de télétravail) Profil recherché : Votre profil : Vous êtes dynamique, organisé(e) et proche des autres ? Ce poste est fait pour vous ! - Idéalement titulaire d'un BTS SP3S, d'un DECESF ou équivalent - Une expérience dans le secteur social, médico-social ou des services à la personne est souhaitée - Vous maîtrisez les outils numériques et savez gérer plusieurs priorités à la fois - Vous aimez manager, coordonner et créer du lien - Permis B exigé (déplacements sur le secteur)

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Vous assurer le déploiement, la coordination et le suivi du dispositif Handigynéco. Le dispositif vise les objectifs suivants : - Améliorer l'accès aux soins gynécologiques des femmes en situation de handicap accueillies en ESSMS (MAS et FAM-EAM) en Guyane : - Faciliter l'accès aux soins de premier recours : mise en place des interventions des sage-femmes dans une démarche "d'aller-vers" - Informer, sensibiliser et former sur la nécessité d'un suivi gynécologique - Appréhender les thématiques de la Vie Affective et Sexuelle (VAS) et des Violences Faites aux Femmes (VFF) MISSION GENERALE DU POSTE : Mettre en place et coordonner le parcours de soins gynécologiques au sein des ESMS de la région Guyane par l'intervention de sages-femmes libérales formées I. DEPLOYER LES ACTIONS PREALABLES A LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » : - Construire la stratégie de déploiement au regard du cahier des charges et des caractéristiques du territoire - Identifier les sages-femmes volontaires et les établissements médico-sociaux « handicap » volontaires - Coordonner la formation des sages-femmes II. PARTICIPER ET COORDONNER LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION «HANDIGYNECO » EN LIEN DIRECT AVEC LES SAGES-FEMMES : - Participer à l'analyse des besoins et objectifs de la formation -Repérer les ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Accompagner (aspects organisationnels et logistiques) les sages-femmes dans la mise en place et le suivi de leur activité professionnelle en établissement médico-social handicap, et dans le repérage des ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Apporter une aide aux sages-femmes dans le suivi de leur activité -Coordonner l'intervention des sages-femmes III. RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES SAGES-FEMMES -Participer à la conception et à l'évolution des supports pédagogiques -Apporter un appui concernant le suivi financier du projet notamment en lien avec la tarification des consultations des sages-femmes -Recrutement et accompagnement des sages-femmes -Animer des sessions de retour d'expérience et d'échange de pratique pour les sages-femmes engagées IV. PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » AUPRES DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX -Accompagner les établissements médico-sociaux dans les aspects organisationnels -Repérer les ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Accompagner (aspects organisationnels et logistiques) les sages-femmes dans la mise en place et le suivi de leur activité professionnelle en établissement médico-social handicap, et dans le repérage des ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d'intervention -Apporter une aide aux sages-femmes dans le suivi de leur activité -Coordonner l'intervention des sages-femmes V. ASSURER LE SUIVI BUDGETAIRE ET ADMINISTRATIF DU PROJET : VI. PARTICIPER A LA DYNAMIQUE DE L'ETABLISSEMENT

Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social Au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et le pilotage et êtes responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique sur 4 sites Le management et l'organisation du travail de l'équipe (4 techniciens La gestion des activités de maintenance et l'entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc La gestion des activités de maintenance préventive et l'élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc L'application des règles légales et environnementales de sécurité et de l'alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux, déclarations préalables, interface avec architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z La contribution à la qualité d'accueil des locaux et des personnes La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc La gestion des Plans pluriannuels d'investissements La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement. Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité ERP, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites ? voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 54 000 20 RTT + 25 CP ?Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur Une aide à la mobilité « verte Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap