Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : La crèche est située en centre-ville, dans un quartier dynamique au pied de la Défense, avec de nombreuses animations proposées par la ville. Elle est trés facilement accessible avec à proximité le RER A, le métro ligne 1, le Tram 2, les lignes de train U et L et de nombreuses lignes de bus. Une crèche accueillante : Offrant de beaux et nombreux espaces, la crèche a été particuliérement bien pensée pour permettre la répartition des enfants par petits groupes. C'est un vrai plaisir au quotidien pour l'équipe. Lumineuse et joliment décorée, cette crèche a de nombreux atouts appréciés des 72 enfants qu'elle accueille en 5 sections : l'espace extérieur et son potager, les espaces motricité extérieur et intérieur, la salle de jeux d'eau. Une équipe en or : L'équipe bienveillante est trés soucieuse du bien-être des enfants. Elle fait preuve d'une grande créativité et d'un fort enthousiasme pour proposer et déployer de nouveaux projets pensés tous ensemble. Nos Chaperons sont à l'écoute les uns des autres et solidaires. Pour soutenir l'esprit d'équipe, la directrice organise des jeux de cohésion trés appréciés par cette équipe de grands joueurs. Des projets inspirants : L'équipe met en place des initiatives autour de 3 projets thématiques portant sur l'éveil musical, les ateliers en anglais et les ateliers motricité. Une crèche ouverte aux parents : Au sein de la crèche, l'équipe porte une attention toute particuliére à l'accompagnement des parents et organise des réunions parents à visée pédagogique, des cafés des parents, des journées portes ouvertes. Le mot de la directrice : Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe. Je souhaite que tout le monde se sente bien entouré et accompagné, au quotidien comme dans son parcours professionnel. C'est un plaisir de travailler au sein de cette belle équipe !

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des Télécoms, un(e) : Alternant(e) chargé(e) de Communication Média (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : · Participer à l'élaboration et au suivi des campagnes publicitaires plurimédias avec l'agence média · Analyser les performances des campagnes digitales et réaliser des reportings · Coordonner les échanges entre les équipes internes (Publicité, E-commerce, Marketing) · Gérer l'implémentation et le suivi des campagnes digitales sur Google et Facebook · Formuler des recommandations pour optimiser les futures campagnes. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous préparez un Bac+4/5 en école de communication/médias, école de commerce ou à l'université. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et d'une sensibilité pour les enjeux marketing et médias. Autonome et proactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et la coordination avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils digitaux et bureautiques. Cette alternance de 24 mois est à pourvoir à Paris (75). Ref.4754

JobbeschreibungGeschäftsmodelle zu verstehen, zu analysieren und zu optimieren, ist genau Dein Ding? Der Umgang mit zeitgemäßen Technologien fasziniert Dich und die enge Zusammenarbeit mit Kunden weckt Deine Neugier? Perfekt. Lass uns miteinander über die Stelle als Projektmanager in unserem Kunden-Onboarding-Team (m/w/d) sprechen. Deine Aufgaben • Betreuung unserer Kunden von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einführung der JustOn-Lösungen (JustOn Billing & Invoice Management, JustOn Cash Management, JustOn E-Invoicing) • Eigenständige strukturierte Begleitung der JustOn-Implementierung – von der Datenmigration über die Konfiguration bis zum Go-Live • Analyse von Geschäftsprozessen, Durchführung von Kunden-Workshops und Business-Prozess-Optimierung im Bereich Abrechnung, Zahlungsabwicklung und digitales Accounting • Durchführung von Schulungen (online/vor Ort) für Anwender, Administratoren und Entscheider • Enge Abstimmung mit Vertrieb, Support und Produktentwicklung, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Abrechnungsmodelle (z. B. wiederkehrende Abonnements, nutzungsbasierte Abrechnung, SEPA-Lastschriften) zu erarbeiten Unsere Erwartung • Mindestens erste Berufserfahrung in der Beratung, Analyse von Geschäftsprozessen oder im Projektmanagement – idealerweise im SaaS- oder Cloud-Umfeld • Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis: Interesse an der Schnittstelle zwischen IT und Finanzprozessen • Erfahrung in der Implementierung von Softwarelösungen (Salesforce-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss) • Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und organisatorisches Talent • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Neugier und Leidenschaft für moderne Technologien und die Zusammenarbeit mit Kunden Das sind wir JustOn steht für die erfolgreiche Automatisierung von Finanzprozessen. Als führender ISV-Softwareanbieter auf der Salesforce-Plattform unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse rund um Abrechnung, Zahlung und Buchhaltung zu digitalisieren. Mit unseren innovativen Softwareprodukten rechnen namhafte Unternehmen weltweit jedes moderne Geschäftsmodell direkt ab. Seit September 2025 sind wir Teil der Cloud-Coach-Gruppe. Zusammen mit unserem Team in Fort Collins, Colorado, bieten wir unseren Kunden Professional Service Automation mit Finance-Management - ohne ERP-Komplexität. Als Teammitglied profitierst Du vom internationalen Austausch und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.Verantwortung übernehmen wir ernst: Wir bieten langfristige Arbeitsplätze mit Perspektive, unterstützen gemeinnützige Initiativen und fördern aktiv Breiten- und Leistungssport. Denn erfolgreiche Unternehmen brauchen ein starkes Umfeld. JustOn als Arbeitgeber Wir leben neue Arbeit wirklich – Work-Life-Balance neu definiert: • Jeder zweite Freitag frei – bei vollem Gehalt! Unser 4,5-Tage-Modell entspricht unserem Leitgedanken von neuer Arbeit • marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung • Flexibler Arbeitsort: Nach der Onboarding-Phase entscheidest Du, ob Büro oder Homeoffice Entwicklung & Benefits: • 1.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr • Hochwertiges Büro in Jena mit moderner Ausstattung • Fröhliches, motiviertes Team mit sehr kurzen Entscheidungswegen Onboarding & Karriere: • Lerne den JustOn-Team-Spirit kennen und profitiere von unserer Expertise • Intensive Einarbeitung in unsere Salesforce-nativen Lösungen • Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Markt Arbeitsort Jena (Office-First für 6 Monate) – danach flexibel zwischen Büro und Remote. Lass uns darüber reden und für Dich das passende Modell finden. AnsprechpartnerNadia Grötsch Telefonnummer+49 3641 5598 400 E-Mail-Adressejobs@juston.com Über unsJustOn steht seit 2010 für die erfolgreiche Automatisierung von Finanzprozessen auf der Salesforce Plattform. Als einer der führenden Anbieter bieten wir leistungsstarke Softwarelösungen für Rechnungsstellung, E-Invoicing und Zahlungsmanagement. Mit diesen innovativen Apps, langjähriger Expertise und einem starken Team unterstützen wir Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Automatisierungsstrategie.

Über die PositionIm Project Management Office (PMO) besitzt Du den Überblick über Dein Projekt. Dabei laufen unteranderem bei Dir alle Informationen zusammen für die Erfüllung Deiner Planungs-, Erfassungs- und Informationsaufgaben. So trägst Du maßgeblich für die erfolgreiche Umsetzung unserer vielfältigen Projekte bei. Was kannst Du bei uns erwarten • Du bist maßgeblich am Aufbau von Project Management Offices bei unseren Kunden beteiligt • Du übernimmst für die Programmleitung und/oder Projektleiter die Personal- und Ressourcenplanung • Die Weiterentwicklung und Pflege von Dokumentations- und Prozessvorgaben (Templates, Dokumentenablage, Workflows), der Programm-Dokumentation, z.B. Aktualisierung des Projekthandbuchs und des Wikis und Anpassung der Tools (z.B. Jira-Prozesse) liegt in Deiner Verantwortung • Du übernimmst die Projekt-Dokumentationen durch die Erstellung von Projektaufträgen, Statusberichten und Protokollierung von Meetings, Nachverfolgung von Terminen, Lieferungen und Bestellungen, der Fortschrittskontrolle anhand von Projektplänen sowie der Pflege von Risikolisten • Du trägst die Verantwortung für eigene Arbeitspakete und/oder (Teil) Projekte Und was bringst Du dafür mit? • Du sprichst fließend deutsch und bist sicher in englisch • Deine Stärken liegen in der Planung und Organisation von verschiedenen Themen • Du bist daran interessiert Dich und andere auf das nächste Level zu bringen • Du bist sowohl zeitlich, räumlich als auch inhaltlich bzgl. Deines Einsatzgebietes flexibel • Andere von Deinen Ideen und Vorstellungen zu überzeugen und zu begeistern fällt Dir leicht • Du bringst mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Project Management (Office) mit - Idealerweise im Umfeld von Banken, Versicherungen und/oder der Automobilindustrie • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Das bieten wir Dir • Exzellente Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Individuelle Karriereplanung unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche • 30 Urlaubstage • Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Experten • Flache Hierarchien sorgen für kurze und klare Kommunikationswege • Sowie viele weitere Benefits Über unsWir, ein inhabergeführtes Beratungs- und IT-Haus, suchen Unterstützung für unser Team. Du suchst ein zu Dir passendes Unternehmen? Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung und ein Unternehmen, bei dem auch Deine persönlichen Interessen unterstützt werden, sind Dir wichtig? Dann bewirb Dich noch heute! Wir suchen langfristige Verstärkung!

Das sind Deine Aufgaben • Projektkoordination und Projektmanagement – wichtig hierzu: stets einen Überblick über alle bestehenden Projekte haben • enge Zusammenarbeit/ Austausch mit der Geschäftsführung und dem Senior Management Team • Tracking aller relevanten Meilensteine • durch dein Gefühl für kritische Situationen und Stolperfallen, arbeitest du an diesen und löst Probleme, sobald sie auftreten • deine Ideen verhelfen der GlasfaserPlus zu notwendigen Veränderungen und zu neuen Projekten Das bringst Du in unser Team ein • erfolgreich abgeschlossenes (fachrelevantes) Studium • mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (gerne in einem Beratungsunternehmen) • sehr gute Kenntnisse in MS-Office • fließende Englischkenntnisse • strukturierte und analytische Denkweise • Empathie und Kommunikationsstärke • du solltest ziel- und ergebnisorientiert sein • Spaß daran dich, wenn nötig, in angemessener Tiefe mit fachlichen Themen auseinander zusetzten, um Risiken zu verstehen und Entscheidungen vorzubereiten Das bieten wir Dir • spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche • ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen • ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank • ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung • 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei • Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m. • wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht) KontaktInteressant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Hello@glasfaserplus.de Über uns"GlasfaserPlus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.

So bereicherst Du unser Team - Verantwortung für eine optimale Gästebetreuung und einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption sowie Führung und Leitung des Front Office Teams, - Unterstützung deines Front Office Teams in allen operativen Aufgaben, - Du bist zuständig für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und für die Ausbildung unserer Auszubildenden, - Erstellung der Dienstpläne für unsere Mitarbeiter*innen am Front Office, - Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowieKontrolle und Modifizierung der Arbeitsabläufe, - enge Zusammenarbeit mit unserem Reservations Team, unserem Revenue Manager, dem Housekeeping Team und unserem Hotel Operation Manager. Unsere Benefits für Dich - Kostenfreies Personalessenund Getränke - Zuschuss zum hvv JobTicket / Deutschlandticket - 26 Urlaubstage, jährlich steigend bis zu 32 Tage - Kostenfreie M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club - Vergünstigungen bei der Kaifu-Lodge - Exklusive Mitarbeiterrabattein allen east cosmos Outlets - Erweiterte betriebliche Altersvorsorgenach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit - Gesundheitsförderung& Zugang zureast academyfür Deine persönliche Weiterentwicklung - Du-Kultur & familiäres Miteinander– bei uns bist Du mehr als nur ein Mitarbeiter - Regelmäßige Team-Events – wir feiern Erfolge gemeinsam Das bringst du mit Herzlichkeit, Gastlichkeit, Verantwortung, Originalität, Kreativität, Leidenschaft, Freude, Teamorientierung Damit überzeugst Du uns - eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position an der Rezeption, - Erfahrung mit der Hotelsoftware Protel und MS Office, - Qualitätsbewusstsein und exzellente Umgangsformen, - eine positive Ausstrahlung, selbstbewusstes Auftreten, Natürlichkeit und ein strahlendes Lächeln, - Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit sowie - sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nutze Deine Chance- Jetzt! Also, bewirb Dich auf unserer Website oder klicke einfach auf_Bewerbung starten_und werde Teil unseres east cosmos. Wir freuen uns auf DICH! EAST Hotel und Restaurant GmbH Simon-von-Utrecht-Straße 31 20359 Hamburg Tel.: +49 40 30 993 463 welcome@east-hamburg.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hotelempfang, Hotelmanagement, VIP-Betreuung, Aufsicht, Leitung, Personalplanung

WAS WIR SUCHENAls Project Manager / PMO Coordinator (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externen Partnern und unseren Business Analyst:innen. Deine Rolle vereint operative Projektsteuerung und PMO-Verantwortung – du hältst Projekte auf Kurs und entwickelst gleichzeitig unsere Projektmanagement-Strukturen weiter. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, mit Arbeitsort in Rostock und mit flexiblem mobilen Arbeiten . Dein Einstieg ist ab sofort möglich. DEIN ZUKÜNFTIGES AUFGABENFELDIn dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Projektmanagement und PMO – mit einem klaren Fokus auf Koordination, Struktur und Methodik . Insbesondere folgende Aufgaben erwarten dich: Operatives Projektmanagement • Projektsteuerung: Du übernimmst die methodische Steuerung und Koordination von Projekten – von der Initiierung bis zum Abschluss. • Planung & Kontrolle: Du planst, strukturierst und überwachst Projektphasen, Zeitpläne und Ressourcen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten reibungslos zusammenarbeiten. • Zusammenarbeit mit Business Analyst:innen: Du arbeitest eng mit unseren Business Analyst:innen zusammen, die fachliche Anforderungen verantworten – dein Fokus liegt auf Prozess, Struktur und Methodik. • Kommunikation & Dokumentation: Du moderierst Projektmeetings, dokumentierst Fortschritte und stellst eine klare, transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg sicher. Project Management Office (PMO) • Projektportfolio- und Roadmap-Steuerung: Du unterstützt die Steuerung unseres Projektportfoliomanagements und hältst die übergreifende Roadmap aktuell. Dabei sorgst du für Transparenz über laufende Initiativen, Prioritäten und Abhängigkeiten – und stellst sicher, dass strategische und operative Ziele miteinander im Einklang stehen. • PMO-Management & Weiterentwicklung: Du übernimmst Verantwortung für unser zentrales Project Management Office, entwickelst Standards, Abläufe und Tools kontinuierlich weiter und trägst so zu einem einheitlichen, effizienten Projektmanagement bei. • Controlling & Reporting: Du führst das übergreifende Projektcontrolling durch – inklusive Reporting, Analysen und Erfolgsmessung. • Training & Unterstützung: Du planst und koordinierst Schulungen für Projektbeteiligte, unterstützt Fachbereiche im täglichen Doing und begleitest Veränderungsprozesse mit klarer Kommunikation und Akzeptanzförderung. WAS WIR VON DIR ERWARTENDu fühlst dich in dynamischen Umgebungen wohl, arbeitest flexibel und findest dich schnell in neue Themen ein? Perfekt – wir suchen keine starren Prozessverwalter:innen, sondern einen #hepsterhero (m/w/d), der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Strukturen aktiv mitgestaltet. • Projektmanagement-Erfahrung: Du hast bereits in digitalen, kundenorientierten Projekten mitgearbeitet und selbst Projekte gesteuert – idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche oder in einem ähnlich dynamischen Umfeld. • Struktur & Koordination: Du behältst auch in dynamischen Phasen den roten Faden und weißt, Prioritäten sinnvoll zu setzen – ohne den Blick fürs Wesentliche zu verlieren. • Methodische Anwendung: Du nutzt agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und klassische Ansätze sicher in der Praxis und setzt sie situationsgerecht ein. • Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz: Du arbeitest gerne an Schnittstellen, förderst Austausch und Zusammenarbeit und überzeugst mit klarer, adressatengerechter Kommunikation. • Technologie- und Tool-Affinität: Du arbeitest sicher mit Projektmanagement-Tools, unterstützt bei Planung und Monitoring und trägst zu datenbasierten Entscheidungen bei. • Kunden- und Ergebnisorientierung: Du hast Freude daran, Prozesse und Strukturen so zu gestalten, dass daraus spürbare Ergebnisse entstehen. • Sprachkompetenz: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. WAS WIR DIR BIETEN • unbefristete Beschäftigung in Vollzeit • selbständiges Arbeiten mit und in einem kompetenten Team • eine praxisnahe Einarbeitung in das Unternehmen und dein Aufgabengebiet • erfahrene Kollegen begleiten und coachen dich • Mitgestaltungsmöglichkeiten , kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie • Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmens • eine sehr steile Lernkurve und große Entwicklungsmöglichkeiten • Weiterbildung , erweitere dein Know-how auf unsere Kosten • ein internationales Team und internationale Projekte • diverse Firmenevents • Büroräume direkt an der Warnow, gute Verkehrsanbindung • flexible Home-Office-Regelungen • Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit) WIE GEHT ES WEITER?Wir sind keine „Sehr geehrten Damen und Herren“. Wenn du dich in dieser Stellenbeschreibung wiederfindest und Lust auf einen aufregenden Job mit vielen Möglichkeiten hast, freuen wir uns auf deine digitalen Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Gehaltsvorstellungen. DEIN KONTAKT ZU UNSDu möchtest mehr über die ausgeschriebene Stelle erfahren, deine Bewerbung einreichen oder hast noch Fragen? Dann zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden! Als deine Ansprechpartnerin für das Recruiting bei hepster stehe ich dir gerne zur Verfügung. So erreichst du mich: Lisa Schwidrowitz Telefon: +4938126053689 E-Mail: job@hepster.com Adresse: Am Kreuzgraben 1a, 18146 Rostock Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich näher kennenzulernen! Über unsWir kombinieren Know-How und Innovationsgeist in den Bereichen Versicherungen, Technologie und Kooperationsmanagement mit individuellem Service, um Europas Marktführer im Bereich Embedded Insurance zu werden. Wir sind Mate- und Kaffeetrinker, Kreativköpfe, Datenliebhaber und Vollblut-ITler. Unsere Teams arbeiten kommunikativ und interdisziplinär zusammen, stehen im regen Austausch und entwickeln gemeinsam Lösungen für all die großen und kleinen Aufgaben unseres Arbeitsalltags. Bei uns stellst du nicht einfach den Fuß in die Tür. Bei uns kommst du an

Stellenbeschreibung Für das Holiday Inn Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d). Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung? Das Holiday Inn Villingen-Schwenningen bietet für Geschäfts- und Freizeitreisende modernste und klimatisierte Zimmer zum Wohlfühlen mit großem LED TV, kostenfreiem WLAN, Kaffee- und Tee Station. Unser Restaurant und stilvolle 24 Std. Lobby Bar mit Außenterrasse lädt bei leckerem Essen und coolen Drinks zum Verweilen ein. 5 Tagungsräume für Ihr geschäftliches Treffen sowie 300 Stellplätze im Haus. Wir bieten - Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels. - kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter - kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter - attraktives IHG Bonusprogramm - Internationales Team und Gäste - Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - Sehr gute Verkehrsanbindungen Erfahrene Vorgesetzte, - kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen" Als Front Office Manager (w/m/d), sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unser Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption! Ihre Aufgaben: - Sie checken die Gäste ein und aus. - Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards. - Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen. - Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen. - Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick. - Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus. Sie bringen mit: - gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit - Flexibilität und Teamplayer-Motivation - gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift - Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht - Frühschicht - Spätschicht - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Erforderlich) Berufserfahrung: - Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahr (Erforderlich) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) - Englisch (Erforderlich) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: ab 3.000,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlung: - Trinkgeld - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Bewerbungsfrage(n): - Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen? Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: - Empfang: 2 Jahre (erforderlich) Arbeitsort: Vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hotelmanagement Expertenkenntnisse: Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)

Die Aufbauwerk Region Leipzig GmbH ist eine gemeinsame kommunale Gesellschaft der Stadt Leipzig und der umliegenden Landkreise mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte im Management von Förderprojekten und anderer Wirtschaftsförderungsmaßnahmen. Die Stärkung der Stadt- und Regionalentwicklung über europäische und nationale Förderprogramme formt seit 25 Jahren den Schwerpunkt unserer Arbeit. Als Projektagentur für die Region Leipzig und Europa unterstützen wir bei der Projektentwicklung, -begleitung und -dokumentation. Wir suchen ab sofort eine/n Projektmanager/in (35 Stunden pro Woche): Deine Aufgaben: - Planung und Steuerung von Förderprojekten: Projektpläne erstellen und aktualisieren, Projektfortschritt überwachen, Termine und Budgets einhalten - Unterstützung bei der Entwicklung und Beantragung von europäischen Förderprojekten, sowie nationalen und regionalen Förderungen: Projekt- und Förderrecherchen, Anträge schreiben, mit Fördermittelgebern und Projektpartnern abstimmen, administrative Vorgaben einhalten - Dokumentation erstellen und aufbewahren: Projektdokumentation pflegen, Berichte an Fördermittelgeber erstellen, Audits unterstützen - Stakeholder-Management: Interessengruppen und Partner aus Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft identifizieren und managen, um Projekte erfolgreich umzusetzen - Organisation und Koordination von Projekttreffen, Steuerungsgruppen und Workshops: Meeting-Agendas, Präsentationen und Protokolle erstellen, Follow-up-Maßnahmen durchführen Dein Profil: - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Kulturwissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen - Du hast ein grundlegendes Interesse an der regionalen und europäischen Projektarbeit, wünschenswert sind auch praktische Erfahrung in diesem Bereich - Du überzeugst durch eine hohe Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr gute Eigenorganisation - Du bist in der Lage, dich schnell und effektiv in neue Themen einzuarbeiten - Du überzeugst mit einer Hands-On-Mentalität und lösungsorientiertem Arbeiten - Du kannst dich auf Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift verständigen - Du bist zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas und der Region bereit Wir bieten: - Eine spannende Tätigkeit in einer Projektagentur mit Fokus auf regionale und europäische Projekte - Ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Projektmanagement - Eine Tätigkeit, die den Zusammenhalt in der Region und Europa stärkt - Einen Arbeitsplatz in der Leipziger Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung - Eine gute Vergütung zugeschnitten auf Berufserfahrung und bisherigen Werdegang - Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung) - Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen Interessiert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (eine PDF-Datei) an: rueckert@aufbauwerk-leipzig.com Ansprechpartnerin Silvana Rückert Telefon: 0341/140779-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fördermittelmanagement, Förderprogramme, -datenbanken, Wirtschaftswissenschaften Erweiterte Kenntnisse: Planung, Entwicklung, Betriebsmitteleinsatz planen, Projektmanagement

Deine AufgabenDu willst nicht nur koordinieren, sondern mit anpacken, Verantwortung übernehmen und einen neuen Bereich mit aufbauen? Dann könnte diese Rolle zu dir passen.Wir suchen für unser Immobilienunternehmen Linnea einen technisch starken Mitarbeiter, der Gewährleistungsfälle steuert, eigene Um- und Ausbauprojekte operativ begleitet und gemeinsam mit uns einen zusätzlichen Geschäftsbereich für handwerkliche Leistungen weiterentwickelt.Ein besonderer Schwerpunkt der Rolle liegt auf barrierefreien und zukunftsfähigen Immobilien. Dazu gehören bauliche Anpassungen im Bestand, die technische Begleitung eigener Renovierungs- und Umbauprojekte sowie die Entwicklung praktikabler Lösungen an der Schnittstelle von Bau, Alltagstauglichkeit und moderner Gebäudetechnik.Du sollst nicht nur Mängel verwalten, sondern Lösungen organisieren, Leistungen fachlich einordnen, Baustellen steuern und – wo sinnvoll – auch praktisch mitarbeiten. Gleichzeitig bist du interner Ansprechpartner für bautechnische Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe und unterstützt dabei, technische Entscheidungen fundiert und praxisnah zu treffen.Deine Aufgaben: • eigenständige Bearbeitung und Steuerung von Gewährleistungsfällen • Aufnahme, Bewertung und Priorisierung technischer Mängel • operative Begleitung eigener Um-, Ausbau- und Renovierungsprojekte • technische Baustellenaufsicht bei Instandsetzungen, Umbauten und kleineren Bauprojekten • Koordination von Nachunternehmern, Handwerksbetrieben und eigenen Baustellenhelfern • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung barrierefreier und alltagstauglicher Immobilienlösungen • technische Begleitung von Maßnahmen im Bereich altersgerechter und barrierearmer Umbauten • Unterstützung bei technischen Entscheidungen rund um Elektrotechnik, Gebäudetechnik und sinnvolle technische Ausstattung in Immobilien • interner Ansprechpartner für bautechnische Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe • Beratung interner Kolleginnen und Kollegen bei bautechnischen und gebäudebezogenen Themen • Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Einordnung technischer Systeme, sinnvoller Nachrüstungen und praktikabler Technologielösungen • Abstimmung mit Käufern, Eigentümern, Dienstleistern, Handwerkern, Planern und internen Ansprechpartnern • Termin-, Qualitäts- und Fortschrittskontrolle auf der Baustelle • Mitwirkung bei Kalkulation, Vorbereitung und Organisation eigener handwerklicher Leistungen • Aufbau und Weiterentwicklung eines zusätzlichen Geschäftsbereichs für eigene Handwerkerleistungen • Dokumentation von Maßnahmen, Nachverfolgung offener Punkte und strukturierte Übergabe abgeschlossener Leistungen Damit kannst du uns begeisternDein Profil: • Ausbildung und Weiterbildung im Bauumfeld, zum Beispiel als • staatlich geprüfter Bautechniker Hochbau • Maurer- und Betonbauermeister • Meister im Ausbaugewerk • mehrjährige Erfahrung in Umbau, Sanierung, Ausbau, Hochbau oder Gewährleistungsabwicklung • du verstehst Bauabläufe gewerkeübergreifend und kannst andere Gewerke sicher koordinieren • du erkennst Mängel, priorisierst pragmatisch und steuerst deren Beseitigung konsequent nach • du bist auf der Baustelle durchsetzungsfähig und im Umgang mit Handwerkern klar und verbindlich • du arbeitest strukturiert, wirtschaftlich und lösungsorientiert • du hast Lust, nicht nur Projekte zu betreuen, sondern aktiv einen Leistungsbereich mit aufzubauen • Führerschein Klasse B Besonders gut passt du zu uns, wenn du: • nicht nur organisierst, sondern technische Entscheidungen treffen kannst • in schwierigen Baustellensituationen ruhig und klar bleibst • Verantwortung lieber übernimmst als weiterreichst • sowohl mit Eigentümern als auch mit Handwerkern sauber kommunizieren kannst • lieber Ergebnisse produzierst als Zuständigkeiten diskutierst Das bieten wirWas dich bei uns erwartet: • eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und direktem Einfluss • kein enger Konzernrahmen, sondern ein Umfeld mit kurzen Entscheidungen • die Chance, eigene Um- und Ausbauprojekte aktiv mitzugestalten • die Möglichkeit, technische und elektrotechnische Kompetenz in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit aufzubauen • eine Rolle, in der operative Arbeit, technisches Denken und unternehmerisches Handeln zusammenkommen • ein Umfeld, in dem Umsetzen wichtiger ist als Titel • viel Gestaltungsspielraum, wenn du Verantwortung übernehmen willst Warum die Rolle spannend ist: Diese Position ist nichts für jemanden, der nur ein einzelnes Gewerk verwalten möchte. Sie ist für jemanden gedacht, der Elektrokompetenz mit breiter Bauerfahrung verbindet, Freude an praktischen Lösungen hat und sich vorstellen kann, Themen wie Gewährleistung, barrierefreien Umbau, technische Weiterentwicklung und operative Projektsteuerung in einer Rolle zusammenzuführen.Wir legen großen Wert darauf, dass du dich in deiner Arbeit wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir: • Ein überdurchschnittliches Gehalt auf TVöD-Niveau und einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit. • Die Wahl zwischen einer 4-Tage-Woche (bei vollem Lohnausgleich) oder alternativ ein 13tes Monatsgehalt , so wie es für dich am besten passt. • 30 Urlaubstage , um deine Erholung zu garantieren. • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten , die dir eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. • Entschleunigtes Arbeiten mit genügend Pausen. • Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen , damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. • Ein herzliches und kollegiales Team , das dich bei deinem Einstieg umfassend unterstützt. Unter anderem erwarten dich: Neben einem tollen Team und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir zahlreiche Zusatzleistungen, darunter: • Einen eigenen Dienstwagen , den du nach Absprache auch privat nutzen kannst. • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Krankenversicherung ohne Eigenbeteiligung , um dich auch fina