* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Ce que nous vous proposons : - Lieu : Boulazac (24) - Contrat : CDI Forfait 218 jours - Rémunération : à partir de 38K€ brut/an (selon profil et expérience) - Prise de poste : Dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous assurez le suivi et l'analyse de la performance économique de votre périmètre. Vous veillez à la fiabilité des données financières et industrielles et vous contribuez activement à l'optimisation des coûts de production. Pour cela vos principales missions seront : - Élaborer et suivre le budget (coûts directs de fabrication, frais généraux, investissements, effectifs). - Calculer et analyser les coûts de revient (matières premières, main-d'œuvre directe, frais de structure). - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle - Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières issues des différents systèmes d'information - Analyser les écarts entre le réel, le budget et les standards (écarts matière, main-d'œuvre, volume, mix). - Participer aux clôtures mensuelles et à la valorisation des stocks (matières, encours, produits finis). - Fournir des analyses économiques et financières aux responsables de production pour améliorer la rentabilité. - Contribuer à l'optimisation des processus industriels - Participer à l'évaluation et au suivi des investissements industriels (CAPEX). - Assurer un rôle de partenaire de la direction de site dans le pilotage de la performance. Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en finance et/ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement de production. Vous maîtrisez les principes et méthodes du contrôle de gestion (élaboration budgétaire, prévisions, analyses de coûts, suivi des écarts) et disposez d'une bonne connaissance des règles de comptabilité générale vous permettant de comprendre et analyser les états financiers. Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information ERP, les outils de reporting (idéalement MyReport) ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs de tout niveau et de travailler en équipe dans un environnement transverse.

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A PROXIMITÉ DE SAINT-LO A PARTIR DE FIN FÉVRIER. Notre client est une micro-crèche à proximité de Saint-Lô qui accueil jusqu'à 12 enfants de 10 semaines à 4 ans. Comment se rendre à son lieu de travail ? -En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre établissement à taille humaine qui met l'accent sur les fortes valeurs humaines et le bien-être de ses salarié(e)s, et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement bienveillant et stimulant. CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A PROXIMITÉ DE SAINT-LO A PARTIR DE FIN FÉVRIER. Quel épanouissement professionnel vous attend en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ? Dans le cadre d'une collaboration bienveillante, notre client recherche un professionnel dévoué pour garantir le bien-être des jeunes enfants dans un environnement sécurisé et stimulant. -Assurer la surveillance et le soin attentif des enfants accueillis dans l'établissement -Participer activement à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge -Assister les enfants durant les repas et contribuer à l'apprentissage des bonnes pratiques alimentaires -Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants en respectant strictement les protocoles établis -Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour soutenir le développement harmonieux de chaque enfant Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : -Contrat: CDI -Salaire: 12.02 euros /heure minimum -Avantages CSE -Mutuelle CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A PROXIMITÉ DE SAINT-LO A PARTIR DE FIN FÉVRIER. Le candidat(e) idéal(e) maîtrisera les soins quotidiens et sera attentif(ve) aux besoins des enfants dans un environnement collaboratif. -Forte capacité d'écoute et de communication auprès des jeunes enfants et de leurs familles -Sens de l'organisation pour assurer des soins adaptés et efficients -Compétences en premiers secours pour garantir la sécurité médicale des enfants -Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et expérience en crèche exigé -Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la petite enfance Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux. Localité : Agneaux 50180 Contrat : CDI Date de début : 2026-04-01

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous. Située aux portes de Bayeux dans un cadre calme et verdoyant, cet établissement offre un environnement de travail moderne et lumineux où l'accompagnement humain est une priorité absolue. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée incluant psychologue et ergothérapeute pour évoluer au sein d'infrastructures de qualité comme une salle de rééducation et une unité protégée ouverte sur un jardin thérapeutique. En rejoignant cet établissement, vous participerez activement à un projet de vie stimulant qui valorise l'autonomie des résidents à travers des soins personnalisés, une restauration faite maison et des ateliers thérapeutiques quotidiens au service du bien-être de nos aînés. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une opportunité unique de travailler au sein d'un établissement reconnu, axé sur de fortes valeurs humaines et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, faites le choix d'une carrière épanouissante et valorisante. Pourquoi ne pas impacter positivement des vies en tant qu'Aide soignant(e) pour personnes âgées ? En rejoignant notre établissement accueillant des personnes âgées, vous contribuerez activement au bien-être et au confort quotidien de nos résidents -Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne -Participer à l'hygiène et à la propreté de l'environnement des résidents -Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer des soins adaptés -Observer et rapporter les changements de condition des résidents -Soutenir les résidents dans leurs besoins émotionnels et sociaux Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: CDI temps plein JOUR -Salaire: à partir de 2100 euros /mois selon votre ancienneté -Poste à pourvoir dès que possible Pour rejoindre un établissement pour personnes âgées, votre empathie et votre engagement sont essentiels en tant qu'aide-soignant(e). -Démontrer une écoute attentive et une bienveillance envers les résidents -Capacité à travailler en équipe pour garantir des soins de qualité -Flexibilité et adaptabilité face aux besoins changeants des résidents -Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis pour assurer des soins conformes aux normes -Sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement les tâches quotidiennes Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : St Vigor Le Grand 14400 Contrat : CDI Date de début : 2026-12-31

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer. Rejoignez un établissement où la dignité et l'approche personnalisée priment : chaque résident est acteur de sa vie dans un cadre chaleureux et ouvert sur l'extérieur. Leur philosophie est de faire de chacun « l'objet de tous les soins et non un objet de soins », en privilégiant le savoir-être, l'intégrité physique et le maintien des liens affectifs. Intégrer leur équipe, c'est s'engager pour un accompagnement humain et bienveillant au sein d'une structure qui rend la qualité accessible à tous. Comment venir travailler ? -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) de la santé, intégrez un établissement reconnu, porteur de fortes valeurs humaines, où l'attention est constamment portée sur le bien-être des salarié(e)s, pour une carrière épanouissante et enrichissante. Prêt(e) à transformer le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en établissement spécialisé ? Rejoignez-nous pour prodiguer des soins de qualité et un soutien chaleureux aux résidents dans un environnement convivial et respectueux. -Assurer l'hygiène et le confort des résidents en respectant les protocoles de santé. -Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre et adapter les plans de soins personnalisés. -Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes, en favorisant leur autonomie. -Observer et rapporter les changements de l'état de santé des résidents aux professionnels de santé. -Participer activement à la création d'un environnement sécurisant et bienveillant pour tous les résidents. Découvrez ce package attractif : -Contrat: CDI de jour -Rémunération sur 14 mois -Salaire: à partir de 2170 euros /mois selon ancienneté Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : -Avantages CSE -Prévoyance santé dont une partie prise en charge par le CSE -Plateau repas 3€ -Chèque cadeaux Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) engagé(e) et bienveillant(e) pour accompagner nos aînés au quotidien. -Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) apprécié -Empathie et sensibilité pour améliorer le quotidien des résidents -Capacité à travailler en équipe et en toute autonomie -Excellentes compétences en communication et en écoute active -Rigueur et organisation dans les tâches quotidiennes Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. Localité : Courseulles Sur Mer 14470 Contrat : CDI Date de début : 2026-12-31

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour le site : Paris 10ème, UN(E) ENSEIGNANT(E) EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉE (EAPA) pour un poste en CDD à temps plein. L'équipe interprofessionnelle est composée de médecins, de rééducateurs, de soignants et 4 EAPA. Vous interviendrez en UMPR et URCV par roulement. Dans le cadre de la prise en charge interprofessionnelle du patient sur le site, vous participerez à la mise en œuvre du projet médical et de rééducation dans les différentes unités. • En unité de médecine physique et de réadaptation (UMPR), vous participerez au parcours de soins du patient. Vos activités peuvent se répartir sur 2 secteurs : • Sur plateau technique de rééducation : vous assurerez l'évaluation, la mise en place et le suivi de séances d'activité physique, en lien avec le projet de soin personnalisé du patient coordonné par le médecin. Vous pouvez être amené à prendre en charge des patients en isocinétisme. • Sur plateau technique balnéothérapie : : vous serez référent du parcours de soin des patients en balnéothérapie. En lien avec votre homologue EAPA et les kinésithérapeutes, vous assurerez la prise en charge individualisée de ces patients. • En unité de réadaptation cardio-vasculaire (URCV), vous participerez, en binôme avec un kinésithérapeute, à l'évaluation, au suivi du reconditionnement à l'effort et du renforcement musculaire et à l'accompagnement du patient. Vous participerez au programme d'éducation thérapeutique du patient labellisé par l'ARS : entretien motivationnel, ateliers collectifs... Vous utiliserez une plateforme digitale innovante de suivi en ETP. Dans le cadre du suivi en télé réadaptation cardiaque (Projet Walk up), vous évaluerez, avec le cardiologue, les capacités physiques du patient via les tests d'effort, participerez à la mise en place du programme de télé réadaptation au domicile et assurerez le suivi de la rééducation du patient à distance. Vous serez force de propositions. En lien avec les pratiques interprofessionnelles, vous participerez aux projets du site et à la formalisation des pratiques EAPA. Horaires : Contrat pour la période 28 avril au 31 juillet 2026, du lundi au vendredi 9h-17h, repos le week-end, travail en journée. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : · Master 2 APA option santé ou Master VHMA · Une expérience en éducation thérapeutique est un plus. Savoir être requis : · Savoir travailler en équipe · Savoir s'intégrer dans l'organisation et le fonctionnement de l'établissement · Savoir s'organiser dans son travail et prioriser les tâches · Savoir gérer des situations d'urgence · Savoir s'adapter, se remettre en question et faire évoluer sa pratique professionnelle

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes appelées catenaires * Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, gros oeuvre, travaux publics, MSMA (Maintenance des systèmes mécaniques) * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes ( Astreinte, nuit, week-end) * Prime indispensable, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)]   Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]