Vos rôles et mission :

Le Service du Transport scolaire de la COCOF est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe d'accompagnatrices et d'accompagnateurs scolaires engagés quotidiennement pour le bien-être et la sécurité des 3000 petits Bruxellois aux besoins spécifiques.

Vous avez le contact facile avec les enfants ? Vous êtes sensible à la question du handicap et de l'inclusion ? Ce job est fait pour vous !

En tant qu'accompagnateur scolaire, vous assurez au sein d'un bus de ramassage scolaire ou d'un rang en transports en commun, la sécurité, la surveillance et l'encadrement des élèves âgés de 2,5 ans à 18 ans fréquentant l'enseignement spécialisé dans le respect des règles et procédures existantes afin de leur garantir un accompagnement sûr, humain et respectueux lors des trajets domicile - école et inversement ; Vous contribuez également à l'amélioration de la sécurité et/ou des temps de parcours des services de transport.

• En tant que responsable de la surveillance et de la sécurité :
  Vous surveillez de manière active les élèves, exécutez les procédures de sécurité et entreprendre des actions en cas de situations imprévues afin de garantir la sécurité des élèves, des tiers et sa propre sécurité pendant le transport scolaire. 
• En tant qu'encadrant :
  Vous encadrez les élèves selon les lignes de conduite fixées afin que le transport scolaire se passe dans les meilleures conditions possibles.
• En tant que personne de contact :
  Vous Informez et répondez aux questions concrètes ou plaintes des élèves ou de leurs parents concernant l'accompagnement scolaire afin de leur apporter une information ou réponse correcte et d'assurer la circulation de l'information.
• En tant que gestionnaire de données :
  Vous assurez le suivi administratif de l'accompagnement scolaire afin de communiquer à l'administration les informations appropriées.

Dans la mesure du possible le point de rendez-vous avec le chauffeur ou le point de départ du rang sera fixé le plus proche de chez vous.

Votre profil : 

Vous démontrez une sensibilité pour le public des personnes présentant un handicap, idéalement avec des enfants et vous pouvez démontrer une expérience probante dans le domaine. L'utilisation d'un smartphone fait partie de votre quotidien. 2 / 3 Vous êtes capable de créer et d'améliorer l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ; Vous êtes capable de gérer le stress en vous focalisant sur le résultat

Nous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois (CDD) à temps partiel en service coupé quotidien permettant une activité complémentaire (horaire variable : 6h30 à 8h30 et 15h30-17h30)
• Un salaire mensuel brut de 867,44 EUR pour un contrat 12h30 par semaine minimum, avec une
  possibilité d'évoluer vers des contrats de 15h, 18h45 ou 22h30 par semaine.
  Avec une possibilité de valoriser vos expériences professionnelles précédentes jusqu'à un maximum
  de 6 ans d'ancienneté.
• Une allocation de fin d'année 
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un nombre confortable de congés annuels suivant le rythme scolaire
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Un téléphone de fonction de type smartphone.
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.
• Une indemnité vélo 

Qui sommes-nous ? :

La COCOF, en tant qu'administration bruxelloise, s'engage au quotidien à défendre et promouvoir les valeurs de diversité et d'inclusion. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, nous vous invitons à consulter le lien suivant :

https://ccf.brussels/

Régleur À propos de Rotarex Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de 1800 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries exigeantes telles que le semi-conducteur, le médical, l'automobile, l'agroalimentaire ou encore la protection incendie. L'innovation, la qualité et l'excellence industrielle sont au cœur de notre ADN, soutenues par des équipes techniques hautement qualifiées. Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec un déménagement en cours vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. Votre mission : garantir l'excellence de l'usinage Au sein de nos équipes de production, vous intervenez comme acteur clé de la performance industrielle, en assurant la mise au point, la programmation et l'optimisation des opérations d'usinage sur machines-outils. Vous contribuez directement à la qualité des pièces produites, à la fiabilité des process et au respect des standards de sécurité et de conformité. Concrètement, les missions seront les suivantes : Méthodes & préparation d'usinage Déterminer la méthode d'usinage la plus adaptée Définir les gammes opératoires, le choix des outils et les paramètres d'usinage selon les machines Programmation CNC Réaliser, modifier et optimiser les programmes CNC Assurer la conformité des programmes et optimiser la performance de production Intervenir idéalement sur machines transfert (Riello) Lecture et interprétation technique Analyser les plans techniques, spécifications et documents process Garantir la bonne réalisation des pièces conformément aux exigences définies Contrôle qualité Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels Analyser les écarts et contribuer aux actions correctives Garantir le respect des exigences qualité internes Collaboration & communication Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Maintenance et Qualité Participer à l'amélioration continue des process Sécurité & conformité Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, standards internes et exigences réglementaires Compétences techniques requises Formation & expérience CATP en mécanique ou formation équivalente Expérience confirmée en usinage sur machines-outils Bonne connaissance de l'environnement industriel et des règles de sécurité Compétences techniques Réglage et mise au point de machines-outils Programmation et optimisation CNC Lecture de plans techniques et documents process Autonomie en production et en contrôle qualité ✅ Compétences personnelles Esprit d'équipe et bonne communication Rigueur, précision et autonomie Sens des responsabilités et respect des procédures Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant ✨ Ce qui rend ce poste unique Un rôle technique au cœur de la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée, utilisées dans des applications industrielles critiques Un environnement de production moderne, intégrant des machines de haute précision et des standards industriels élevés Une collaboration étroite avec des experts métiers en production, méthodes et qualité Un impact direct et visible sur la qualité produit, la performance industrielle et la fiabilité des process Des opportunités de développement technique dans un contexte industriel international Ce que vous trouverez chez Rotarex La solidité d'un groupe industriel mondial alliée à une culture d'entreprise familiale De réelles opportunités de formation, de développement et d'évolution Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…) Un nouveau site industriel 4.0 à Bissen Accès facile (site bien desservi + parking gratuit) Avantages supplémentaires : carte Sympass, tarif forfait mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé Événements d'entreprise et sponsoring sportif favorisant la cohésion Processus de recrutement 1er entretien Teams : RH + Technique 2e entretien sur site : visite du site Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Un conseil : les réponses générées par l'IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots

Et si vous deveniez Technicienne ou Technicien essais mesures, au cœur des enjeux de performance et de sûreté du parc de production nucléaire ?Rejoignez la Division Technique Générale (DTG), l’unité d’ingénierie de référence d’EDF pour la valorisation des données, qui apporte son expertise via la mesure et la métrologie, à tous les producteurs d’électricité du Groupe. Au sein du département Ouvrages et Génie Civil, vous serez rattaché.e au service CEAN (Centre d’Étanchéité et d’Auscultation Nucléaire) qui compte une trentaine de salariés. Ce service assure la surveillance du Génie Civil des grands ouvrages des centrales nucléaires et thermiques. À ce titre, nous réalisons l’instrumentation et l’auscultation des bâtiments réacteurs et l’inspection des tours aéroréfrigérantes des centrales (inspections visuelles ou par drones), en rendant ainsi un diagnostic sur leur état de santé et en délivrant des préconisations. Au cœur de Lyon, à deux pas de la Part Dieu, le site de DTG à l'accès aisé, vous permet par ailleurs de bénéficier des avantages d'une ville dynamique et recherchée ! Vos tâchesSur le terrain :- Réaliser des mesures de déformation lors des essais décennaux sur les bâtiments réacteurs,- Préparer l’installation des capteurs et le réseau de mesure associé sur le bâtiment réacteur en intervenant en équipe de 2 à 3 techniciens- Assurer la maintenance des dispositifs de mesures et les contrôles de conformité Au bureau :- Gérer le matériel utilisé pour les essais.- analyser les données enregistrées par l'instrumentation posée sur les 57 réacteurs français.- Rédiger les rapports d’essais, la mise à jour du référentiel technique et contribuer au développement de méthodes ou d’instrumentations. À ce titre, vous mènerez des actions de veille technologique ou prendrez en charge des études afin de faire progresser l’activité. Par ailleurs, vous serez amené à diversifier vos tâches au travers des autres activités du service, telles que : la réalisation d’essais spéciaux pour la qualification de nouveaux capteurs de déformation, la rédaction de notes d’étude pour les bâtisseurs du nouveau nucléaire (EPR2), l’analyse d’essais avec les équipes de la R&D du Groupe EDF ou encore l’étude de données à l’aide de modèles IA pour accélérer nos développements.Profil recherché :Vous êtes titulaire d’un BUT mesures physiques (idéalement parcours matériaux) ou d’un BTS Métiers de la mesure ou d’un BTS CIRA.Ce poste est accessible aux salariés avec une première expérience professionnelle ou aux jeunes diplômés. Une expérience dans le domaine du Génie Civil et/ou dans le nucléaire est un plus.Et si vous recherchez un emploi technique, au cœur de l’industrie alliant :- rigueur et curiosité technique- travail de terrain et travail en équipe- autonomie, sens de l’organisation, qualités rédactionnellesEt avez une appétence pour les outils informatiques, cet emploi est pour vous ! Entre 12 et 16 semaines (jusqu’à 7 jours consécutifs) de déplacement par an en équipe (de 3 à 5 personnes), sont à prévoir sur l’ensemble de la France. Ces déplacements peuvent être sujets à des décalages en fonction des plannings de maintenance des centrales nucléaires. À ce titre, ce poste est ponctuellement soumis à des périodes d’astreinte.L'emploi nécessite d'être secouriste du travail. Si besoin, la formation correspondante sera assurée après la mutation. Ce que nous vous apporterons :Vous bénéficierez :- d’une rémunération comprise entre 28000€ et 35000 € brut annuel (13e mois et part variable compris) et incluant des avantages attractifs : intéressement, dispositifs d’épargne, tarifs préférentiels sur l’énergie, ainsi que la possibilité de télétravail une fois l’autonomie acquise.- d’un parcours d’intégration adapté à vos compétences : un accompagnement structuré visant à favoriser votre montée en compétences et votre autonomie vous seront proposés- d’opportunités d’évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’avis médical.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des droits humains et de la liberté d’expression, en particulier dans le cadre des...

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant d’assurer une Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des...

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez la comptabilité concrète, avec des flux, du rythme et des sujets variés - Vous cherchez un poste où vous ne serez pas cantonné à faire toujours la même chose dans votre coin ? Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans la confection de vêtements professionnels à destination du secteur médical, en tant que Comptable Auxiliaire H.F en CDI à Marseille (8ème). La société est rattachée à une holding regroupant également une activité de broderie et marquage textile, ainsi qu'une marque positionnée sur le textile et les accessoires de mode. Le poste est rattaché à l'entité principale, mais porte sur la comptabilité de trois sociétés. Il s'inscrit dans un contexte de remplacement avec des enjeux de modernisation des pratiques comptables. À ce titre, vos missions sont : - Enregistrer les opérations de comptabilité fournisseurs et clients sur les trois sociétés, - Réaliser les rapprochements bancaires, les rapprochements de moyens de paiement et les contrôles entre factures et bons de livraison, - Gérer les opérations liées aux flux en devises et en comprendre les impacts comptables, - Analyser les comptes clients et fournisseurs, suivre les impayés et assurer le lettrage, - Gérer les notes de frais, les commissions commerciales et certains éléments préparatoires liés à la paie, - Participer aux clôtures comptables en préparant les pièces et en intervenant sur la révision des comptes, - Contribuer à la structuration de la comptabilité analytique et à certaines analyses de coûts et de marges. Quelques mots sur l'équipe : Vous serez rattaché à la responsable administrative et financière, revenue dans l'entreprise récemment après y avoir déjà occupé un poste pendant plusieurs années. Vous serez seul sur la fonction comptable, avec des échanges quotidiens avec les équipes commerciales et ADV. L'environnement de travail est ouvert, vivant, et très transversal. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez tenir une comptabilité générale de façon autonome, de la saisie jusqu'à la préparation des éléments de clôture, dans un environnement multi-sociétés ? Vous maîtrisez la comptabilité fournisseurs et clients, y compris les rapprochements bancaires, les contrôles de factures et de bons de livraison, ainsi que le suivi des flux ? Vous êtes à l'aise avec un ERP comptable, idéalement Sage 100, et vous maîtrisez Excel (fonctions avancées, recherche V, TCD) pour exploiter et analyser vos données - Vous avez des bases sur la gestion comptable avec des opérations en devises et sur la déclaration de la TVA - Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement PME avec des échanges directs, de la polyvalence dans les missions et parfois un cadre moins cloisonné que dans une grosse structure ? Vous faites preuve de rigueur dans la saisie et le contrôle des opérations comptables, avec une attention réelle portée à la précision des écritures et à la cohérence des données ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille (8e arrondissement), - Base de 35h hebdomadaires, avec possibilité d'aménagement du temps de travail selon le profil, - Rémunération fixe entre 30k- et 35k- bruts annuels sur 12 mois - Tickets restaurant pris en charge à 60 %, mutuelle à 50 % et transport à 50 %, - Horaires avec plages fixes définies en amont, poste en présentiel uniquement, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez un environnement calme et très cloisonné ou un poste limité à de la saisie pure. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec un consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec la Responsable Administrative et Financière, - Un entretien avec la Dirigeante. Et c'est tout !

Kinn kommune søkjer 100% musikkterapeut prosjektstilling i eit år, med mogleg forlenging til 3 år.
Stillinga vil inngå i eit tverrfagleg samarbeid med Familiehjelpa i Kinn samt fagleg vere organisert i musikkterapiteamet i kommunen, Lev vel.
Stillinga er knytt til ei særskild satsing på lågterskeltilbod til barn og unge. Det er to andre musikkterapeutar i kommunen, så det kan vere at arbeidsoppgåvene vil variere litt, som og kan omfatte arbeid med vaksne.

Arbeidsoppgåver

Som musikkterapeut i Kinn får ein eit større fagmiljø for musikkterapeutar og faget er godt implementert i dei kommunale tenestene. Her får du utvikle deg og vere med på å forme og vidareutvikle arbeidet. Stillinga er retta til barn og unge med mål om å tilby tidleg og tilgjengeleg helsehjelp, førebygge alvorlege psykiske lidingar, redusere behov for særskilde og spesialiserte tenester og sikre samtidige og heilskaplege tiltak rundt barnet / ungdommen. Tiltaka vil vere individuell musikkterapi, musikkterapi i gruppe og større opne arena-arrangement. Ein vil jobbe tett i lag med andre fagpersonar i helse og oppvekst generelt. Musikkterapien skal sjåast heilskapleg og vere godt forankra inn mot barnet / ungdommen og alle tilboda ein har elles til målgruppa.

Kvalifikasjonar

Fullført 5-årig masterutdanning i musikkterapi

Personlege eigenskapar

• Fagleg og personleg engasjement
• Evne til å jobbe sjølvstendig og i team
• Vere fleksibel og løysingsorientert
• Opptatt av kvalitet og ha gode kommunikasjonsferdigheiter.
• Bidra aktivt til fagutvikling og eit godt arbeidsmiljø
• Evne og vilje til å ta til seg ny kunnskap og måtar å jobbe på
• Personleg eignaheit vil bli vektlagt
• God på relasjonsbygging

Vi tilbyr

• Spennande nybrottsarbeid i eit tverrfagleg miljø. 
• Engasjerte kollegaer og eit godt fagmiljø
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande lov og avtaleverk
• Kompetanselønnsstige

 

Kontaktinformasjon

Gry Hammerseth Ommedal, Leiar Familiehjelpa Kinn, 46849557
Jorunn Bakke Nydal, Fagleiar musikkterapeut, 91344734

Arbeidsstad

Strandgata 30
6905 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kinn kommune

Referansenr.: 5148776853
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon:
I Kinn har vi gode fungerande lokalsamfunn, der vi realiserer det store potensiale på kysten, flotte bu- og fritidsområde og ei berekraftig utvikling.  Vi er ein av dei største kommunane i Vestland fylke med våre 17.403 innbyggarar. Som arbeidsgjevar har vi med oss 1632 tilsette, og vi ønskjer deg velkommen med på laget.  I alle stillingar knytta til helse og velferd og alle stillingar i oppvekst - må tilsette pårekne koordinatoransvar.

Avdeling for unge voksne og flyktninger (AUVF) er en del av klinikk for psykisk helsevern for barn, unge og rusavhengige (PHBURA), og består av flere enheter: Engelsvoll, Gausel post og poliklinikk, Jobb/skoleresept og Transkulturelt senter.

AUVF gir spesialisert utredning, behandling og rehabilitering til personer i alderen 16-30 år. Avdelingen gir et differensiert behandlingstilbud med polikliniske og ambulante tjenester, døgnbehandling og aktiv rehabilitering. For mer informasjon, se www.sus.no

Engelsvoll har 14 døgnplasser, og har integrert poliklinikk i døgnenheten. Målgruppen er unge voksne mellom 18 og 30 år som har psykoselidelser og RoP-lidelse, og som krever langvarig spesialisert behandling og rehabilitering. Enheten gir tilbud om brukerstyrte innleggelser til kjente pasienter. Fem av de 14 døgnplassene er for brukere som i tillegg til sin psykoselidelse, har rusproblemer som en kompliserende faktor.

Behandlings- og rehabiliteringsarbeidet drives blant annet etter miljø terapeutiske prinsipper, hvor fysisk aktivitet og friluftsliv inngår, i tillegg til ulike former for arbeidstrening og aktivitets terapi. Det tilbys behandling hos psykologspesialist og psykiater. Enheten har sosionom, musikkterapeut, aktivitør og fagarbeidere.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Er en del av det tverrfaglige miljøet på Engelsvoll og Gausel behandlings post/poliklinikk. 
• Legge til rette for helsefremmende musikkaktiviteter som: komposisjon, improvisasjon, utøvelse eller læring gjennom musikk.
• Individuelle timer.
• Tilby ulike musikkgrupper.
• Faglig og administrativt ansvar for musikkterapi.
• Samarbeid med andre behandlere og miljøpersonale.
• Undervisning

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som musikkterapeut, fortrinnsvis mastergrad.
• Erfaring fra musikkterapi innen psykisk helse vektlegges.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Motivasjon og interesse for fagfeltet. Liker å samarbeide med pasientgruppen.
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt miljø.
• God faglig vurderingsevne og evne til å arbeide målrettet og strukturert.
• Handlekraftig, ansvarsbevisst, fleksibel og løsnings orientert.
• Trives med arbeid i relasjon til mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusproblemer.
• Personlig egnethet vektlegges.
• IT-kunnskaper; DIPS journalsystem og MinGat

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er preget av faglig styrke, humor og åpne dører.
• Et godt utstyrt musikkrom. 
• Tverrfaglig miljø.
• Deltakelse i fagmiljø med andre musikkterapeuter i regionen.
• Veiledning
• Kompetansegruppe for musikk terapeuter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Alexandra Amdal, Leder/ fagleder , alexandra.amdal@sus.no

Arbeidssted

Engelsvollveien 111
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5145105514
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Kulturskolen skal gi opplæring av høy faglig og pedagogisk kvalitet til alle barn og unge som ønsker det.

Formålet med opplæringen er å lære, oppleve, skape og formidle kulturelle og kunstneriske uttrykk. Kulturskolen er en sentral del av den sammenhengende utdanningslinjen som kan kvalifisere elever med særlig interesse og motivasjon til opptak til høyere kunstfaglig utdanning. Opplæringen skal bidra til barn og unges danning, fremme respekt for andres kulturelle tilhørighet, bevisstgjøre egen identitet, bli kritisk reflekterende og utvikle egen livskompetanse.

Det er mulig å søke på kun deler av stillingen.

 

Arbeidsoppgaver

• Instrumentalopplæring i grupper.
• En til én undervisning på alle nivå og i varierte aldersgrupper.
• Samspillopplæring i ulike instrumentgrupper.
• Utøvende oppgaver (klassisk og rytmisk).

Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse innen musikk, minimum bachelor med enten klassisk kontrabass eller el.bass som hovedinstrument.
• Det er ønskelig at du behersker både rytmisk og klassisk musikk, og at du kan dokumentere dette.
• Det er ønskelig med PPU.
• Du har erfaring i å undervise barn - og unge i ulike aldersgrupper og på ulike nivå.
  
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Kompetanse for å benytte digitale verktøy i undervisningen.
• Sertifikat klasse B.
• Dersom du har utdannelse fra utlandet forutsettes det HK-dir godkjenning.

Personlige egenskaper

• Kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Behandler elever, foresatte og medarbeidere med respekt.
• Er løsningsorientert.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Muligheter til faglig utvikling.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler for kulturskolelærere.
• Du ønskes velkommen til en trivelig, engasjert arbeidsplass, og faglige diskusjoner i en av landets mest moderne kulturskoler.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler for kulturskolelærere.
• Stillingskode fastsettes etter gjeldende lokal lønnstariff. Lønn etter ansiennitet.
  - Kode 6814 (med 3-årig utdanning): 522 600 - 614 400 kr
  - Kode 6815 (med 4-årig utdanning): 563 600 - 646 200 kr
  - Kode 6937 (med 5-årig utdanning): 599 200 - 705 000 kr
  - Kode 6939 (med master/diplom): 629 300 - 765 500 kr
  - Kode 6938 (med master/diplom med tilleggsutdanning): 648 800 - 799 200 kr

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Ulla Hansen, Avdelingsleder Kulturskolen, +47 936 75 811

Arbeidssted

Krognessveien 33
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5146806446
Stillingsprosent: 55%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 25.06.2027
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Kulturskolen i Tromsø er Nord-Norges største kulturskole. Kulturskolen driftes i dag i tre ulike bygninger hvor hver bygning representerer ulike fagområder. Kulturskolen har lange tradisjoner med gode fag- og kunstnermiljøer innenfor musikk, dans, scenekunst, visuelle fag og tverrfaglig satsing.

Weitere Berufsbezeichnung: Theaterwissenschaftler:in; Kunstpädagog:in; Sportwissenschaftler:in; Psycholog:in Stellenbeschreibung: Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Notunterkunft (NUK) Bad Bodenteich Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben und fördern aktiv Teilhabe, Integration und Eigenverantwortung. Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft. Für die Sozialen Dienste der NUK Bad Bodenteich suchen wir ab sofort engagierte Freizeitpädagog**:innen**, die unser Team verstärken. Aufgaben: - Planung, Organisation und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten (Sport, Kreativangebote, Ausflüge, Projekte) - Förderung von sozialen Kompetenzen, Integration und Tagesstruktur - Ansprache und Motivation der Bewohner:innen zur Teilnahme an Aktivitäten - Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung - Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und weiteren Fachkräften - Konfliktprävention und deeskalierendes Handeln in Gruppensituationen - Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen - Mitwirkung bei Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung von Freizeitangeboten Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Freizeitpädagogik oder vergleichbar) - Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, idealerweise im sozialen Bereich - Interkulturelle Kompetenzen und wertschätzender Umgang mit Menschen verschiedener Herkunft - Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Berufserfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten wünschenswert, jedoch keine Bedingung - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2), Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil - Gestaltungswillen und Motivation - Interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten; Masernschutz & erweitertes Führungszeugnis Benefits: - Sinnstiftende Tätigkeit und direkter Beitrag zur Integration Geflüchteter - Supervision (2-4 pro Jahr) und Fortbildungen - Dynamisches, interkulturelles Team mit flachen Hierarchien - Betriebliche Weiterbildung - Zusätzliche Urlaubstage - Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets - Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des Hero-Netzwerks Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartnerin:  Kezban Iscan - Regionalkoordinatorin ✉ kezban.iscan@heroeurope.com (https://mailto:kezban.iscan@heroeurope.com)  www.herozukunft.de (http://www.herozukunft.de/)