Dans le cadre du déploiement du projet global d’accompagnement de l’association, nous recherchons un.e cadre paramédical.e en charge de la coordination du PGA aux Zapparts en CDI à temps plein. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice d’établissement et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service, le.la cadre paramédical.e a la responsabilité du déploiement du Projet global d’accompagnement dans son établissement, à ce titre ses principales missions sont les suivantes : Conduite de projet : Est en lien permanent avec les experts PGA et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles et participe aux réunions des coordinateurs PGA animées par la DOP toutes les 6 semaines en moyenne Est en lien permanent avec les experts PGA en charge des domaines troubles de l’oralité la CAA, la stimulation basale, le projet numérique personnalisé, l’approche conductive, la qualité des soins, la motricité etc. et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles Suivi et mise en œuvre de l’action menée par les équipes : Organise, met en œuvre et suit le déploiement des différents volets du PGA auprès des personnes accompagnées S’assure de l’adéquation entre le projet d’établissement, le projet personnalisé des personnes accompagnées et les différents domaines PGA proposés, dans le respect des priorités et des attentes fixées Met en place les outils d’évaluation des actions engagées Encadrement des équipes : Encadre et gère les équipes dans le respect du PGA sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service Veille au bon déroulement des objectifs fixés par la direction de l’offre de service (plans d’action PGA annuels) et à la réalisation des objectifs de mission confiés aux professionnels ressources nommés par la DOP Coordination des équipes : Veille à la bonne articulation entre les différents domaines éducatif, médicaux et paramédicaux dans son établissement Est garant auprès de sa direction de la mise en œuvre du PGA par les équipes Conditions de travail : CDI à temps plein, statut cadre, 208 jours travaillés par an, rémunération à partir de 35 K€ Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9,97 € par mois (participation employeur de 85 %) Passeport formationProfil requis : Profil recherché BAC+3/5 de formation paramédicale (ergothérapeute, psychomotricien.ne, enseignant.e APA) avec diplôme d’encadrement social/medico-social ou ancienneté de 5/10 ans Connaissance du polyhandicap adulte Intérêt pour la mise en œuvre de projets Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie dans le travail et organisation du travail. Capacité à évaluer et organiser le travail en fonction des objectifs fixés Capacité à produire des écrits professionnels.

Le centre Midi Gascogne recrute un(e) préparateur / préparatrice en pharmacie hospitalière DIPLOME EXIGE Nature du contrat : CDD à temps partiel de 30 heures par semaine en remplacement de la préparatrice en congés annuels aux dates suivantes : Les 23 et 24 février 2026 Le 7 mai 2026 Les 12 et 15 juin 2026 Du 27 juillet au 7 aout 2026 Du 19 au 23 octobre 2026 Du 28 décembre 2026 au 7 janvier 2027 Mission : Participer, sous l'autorité technique du pharmacien chargé de la gérance, à la gestion, l'approvisionnement, la délivrance des médicaments et autres produits de santé. Missions permanentes : Préparation des piluliers journaliers des patients Gestion du poste de cueillette (mise en destruction des fractions de comprimés non utilisées après chaque séance de préparation, remplissage après chaque séance de préparation, nettoyage du plan de travail après chaque séance de préparation) Impression de la liste des patients sortant chaque semaine Mise à jour de la liste des entrants Mise à jour des modifications de chambre Préparation des piluliers Participation au transport des piluliers Achat, approvisionnement, stockage : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons Garantir la bonne tenue et l'exactitude des stocks (organisation, inventaires, contrôle des péremptions, contrôle des conditions de stockage) Surveiller retards et litiges fournisseurs Gestion des retours des produits des services Réalisation des opérations de retraits de lots suite aux alertes sanitaires Contrôles des dotations et des stocks dans les services de soins Enregistrement et traçabilité des opérations à l'aide du logiciel informatique Suivi des périmés dans la pharmacie (PUI) et suivi des périmés de l'armoire à pharmacie du local de préparation des piluliers. Distribution : Préparer les commandes de médicaments et matériel de services Assister le pharmacien dans le contrôle des stocks en service Assister le pharmacien dans le suivi des consommations de service Vigilances : Connaître et appliquer les procédures pharmacovigilance et matériovigilance Participer à l'information au bon usage des produits Traitement de l'information et contrôle de la traçabilité : Recueil d'informations auprès des patients et des professionnels de santé, traitement et transmissions des informations recueillies Classement des dossiers, archivage des ordonnances et documents en fonction de la réglementation Renseignement des différents supports de traçabilité selon la réglementation en vigueur Contrôle de la traçabilité pour l'ensemble des opérations réalisées ou encadrées Recueil et transmission des informations de pharmacovigilance et matériovigilance Horaire : 30 heures de travail hebdomadaire organisé les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Venez nous rencontrer sur notre stand au SALON DE L'EMPLOI DU MEDICO SOCIAL le 03 02 2026 de 10h00 à 17h00 salle des fêtes JEAN MOULIN à BEAUMONT DE LOMAGNE !

Le CHU de Lille recherche pour le plateau technique de rééducation de l'Hôpital Pierre SWYNGHEDAUW,  Service de Rééducation Neurologique Cérébrolésion, un(e) orthophoniste pour un CDI mi-temps à pourvoir dès à présent; Il s'agit de prise en charge de pathologies neurologiques (AVC, TC notamment) chez l'adulte au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (MPR, kiné, ergo, ortho, neuropsy, ASS, psychomotricien). En tant qu'orthophoniste vous faites le Bilan et la rééducation des troubles acquis du langage et de la communication, de la parole, de la voix, de la déglutition. Le pôle rééducation, réadaptation et soins de suite comprend : un service de médecine physique et de réadaptation de 51 lits un secteur medico-technique de 15 places d'HDJ un service de rééducation neurologique cérébrolésion de 50 lits un service de soins de suite de 26 lits un service de rééducation gériatrique sur l'hôpital gériatrique « les Bateliers »  Le service de médecine physique et de réadaptation accueille des patients présentant des affections traumatologiques ou rhumatismales lourdes, des amputations de membre, des affections neuro-musculaires ou neuro-périphériques, des affections rachidiennes, des troubles de l'appareil locomoteur sur des pathologies neurologiques centrales.  Le service de rééducation neurologique cérébrolésion accueille des patients présentant des atteintes du système nerveux central (Accident Vasculaire Cérébral, Traumatisme Crânien, tumeur cérébrale opérée) et des patients en phase d'éveil de coma.   Activités principales : Etablir dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression Etablir des bilans de langage et de la déglutition Assurer la rééducation des troubles phasiques (langage, voix), arthriques (parole, articulation), respiratoire et de déglutition Ré adaptation de moyens de communication alternatifs, de moyens d'alimentation (posture, texture) Présentation des risques liés à la dysphagie    Etre titulaire du diplôme d'état d'orthophoniste Connaître les pathologies rencontrées dans le service Savoir rééduquer les troubles de la déglutition Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe, en réseau Utiliser des matériels, des outils diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Etre à l'écoute du patient et de son entourage Etablir des relations de collaboration avec l'équipe Etre disponible Savoir travailler en équipe

UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

Postdoctoral Research Fellow position

The Department of Social Anthropology at the University of Bergen invites applications for a postdoctoral fellowship in Social Anthropology. The position is fully funded by the European Research Council (ERC) through the project GENMAR (2026–2031). The successful candidate’s postdoctoral project must therefore make a clear and substantial contribution to the themes and objectives of GENMAR. 

Prospective candidates must present a project proposal ethnographically situated in either Brazil, Tanzania or Thailand. Further instructions about the project proposal are outlined below. 

About the project/work tasks:

The GENMAR-project will advance empirical and theoretical knowledge about why and how women are continuously marginalized in the fishery sector. 

Current research shows that fisherwomen’s roles and contributions are not only habitually underrecognized, but they are also often excluded from governance- and management processes and lack social and economic rights. However, we know little about how gender equality policies- and recommendations in fishery are negotiated through political- and advocacy systems. Further, in the face of increased attention to the issue, little is known of where and why it loses momentum in political systems. Moreover, women’s role and agency in fishery politics, advocacy and governance is an understudied field, offering limited knowledge of how and why their struggles are hindered.

GENMAR’s research objective is situated at the intersection of these three knowledge gaps. The project will develop a multi-sited, multi-scalar, comparative and theorized ethnography of gender inequality, gender advocacy and gender policies in fisheries in Spain, Brazil, Tanzania and Thailand, and a case study of fishery policy in the EU-commission and the UNs Food and Agriculture Organization (FAO). Theoretically, the project draws on the existing literature about the gendering of fisheries, in dialogue with gender studies, social science concept analysis, legal anthropology and anthropological approaches to the state, organizations, law and policy. Methodologically, the project draws on ethnographic fieldwork, extended interviews, focus groups, document- and media studies and law- and policy analysis. 

The project’s PI is Associate Professor Iselin Åsedotter Strønen. For more information about the project, see In/visible women of the sea. Gendering fishery politics and advocacy (GENMAR) | UiB

Responsibilities

• Pursue a postdoctoral project that directly contributes to GENMARs project’s focus on gender and fisheries at the local, regional, national and international level
• Conduct ethnographic field research for approximately one year in the course of the project period 
• Actively participate in research, publication, and dissemination activities of GENMAR
• Write and publish at least two articles plus a book chapter
• Present research at departmental seminars, project workshops and conferences, and international conferences
• Assist with organizational tasks in the project (e.g., research administration, events, publication output planning)
• Follow the highest standards of data management and ethical protocols and procedures in alignment with ERC requirements 
• Obtaining research permits when/if required, contribute to updating the project website and to communicating research findings to the public when appropriate 
• Collaborate actively with the GENMAR project team in developing innovative and ambitious lines of inquiry, joint research questions, literature reviews and theoretical frameworks

Qualifications and personal qualities:

Required qualifications

• The applicant must hold a PhD or an equivalent degree within social or cultural anthropology (dissertation must be approved by the deadline)
• A documented research trajectory reflecting the thematic and/or theoretical focus of GENMAR. Documented research experience with the gendering of fisheries is an advantage but is not an absolute requirement.   
• Ethnographic research experience from the country/region where ethnographic research is proposed conducted   
• In-depth knowledge of qualitative methods and documented experience with long-term, independent ethnographic field research. 
• Strong analytical skills and ability to communicate clearly
• Ability to work both independently and in a team environment 
• Language skills enabling ethnographic fieldwork in candidates’ proposed research site (Brazil, Tanzania or Thailand). 
• The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Social Anthropology on a daily basis (excluding fieldwork).

Desired qualifications

• A publication track record beyond the PhD dissertation
• Prior experience in large research projects and/or prior experience from working in academia in educational/institutional/organizational roles 
• Experience with research communication to an academic and/or public audience

The applicants will be assessed by an assessment committee, and the highest ranked candidates will be invited for an interview.

About the position of postdoctoral research fellow:

The position of postdoctoral research fellow is a fixed-term appointment with the primary objective of qualifying the appointee for work in top academic positions. The fixed-term period for this position is 4 years. Individuals may not be hired for more than one fixed-term period as a postdoctoral research fellow at the same institution. The position does not involve teaching duties. 

Upon appointment, applicants must submit a project proposal for the qualifying work including a work schedule. For postdoctoral research fellow positions associated with externally financed projects, the completion of the project proposal for the qualifying work will take place in consultation with the project/centre manager. It is a requirement that the project is completed in the course of the period of employment.

We can offer:

• A four-year position as a postdoctoral researcher within an ERC-funded project
• Gross annual salary as Postdoctoral research fellow, code 1352, of NOK 657 000. Further increase in salary will depend on seniority.
• Personal funds for fieldwork, books and conference attendance
• Being part of a tightly integrated, ambitious and collegial project group
• A dynamic and internationally recognized departmental research environment, with a strong portfolio on marine- and ocean research
• Bergen as a vibrant academic city with access to spectacular nature
• Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund.
• Good welfare benefits

Your application must include:

• Cover letter (max 2 pages), including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position.
• Research proposal (5-8 pages excluding references) must clearly demonstrate how the postdoctoral project will make a substantial contribution to the overall scope and ambitions of the GENMAR project. The proposal should outline the research focus and main research questions, ethnographic field site(s) and context, proposed methodology, situate the project within relevant research literature, and outline a theoretical approach. 
• Curriculum vitae (CV) including education, positions, research experience, qualitative methods training, and other qualifying activities
• Relevant certificates
• A list of academic publications
• Two academic writing samples in English (e.g., PhD dissertation chapter or research article)
• Diplomas and transcripts of degrees (BA and MA or equivalent, plus PhD diploma)
• Contact details of three referees (reference letters not needed at this stage)

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge.  

The closing date is May 26, 2026. 

Starting date: January 1, 2027, at the latest.

Applications sent by e-mail or without the requested documents will not be evaluated.

General information:

Detailed information about the position can be obtained by contacting Iselin Åsedotter Strønen, iselin.stronen@uib.no.

Practical questions about the application process should be directed to: Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no. 

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity.Further information about our employment process can be found here.

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments. 

OPERATORE ECOLOGICO / OPERATRICE ECOLOGICA Gi group, in collaborazione con Veritas, è alla ricerca di Operatori Ecologici / Operatrici Ecologiche da inserire con urgenza e per la stagionalità nelle diverse sedi dell'Area Est. Sedi di inserimento : VENEZIA Attività principali Le risorse si occuperanno di spazzamento e raccolta rifiuti; attività di carico/scarico; tutela e decoro del territorio; utilizzo di strumenti, macchinari, mezzi d'opera e/o veicoli; raccolta manuale e/o meccanizzata a supporto di autocompattatori. ? Orario di lavoro Full time: 38 ore settimanali su 6 giorni I turni potranno essere antimeridiani, pomeridiani o serali, con inizio servizio indicativamente alle 5:00-6:00 / 12:00 / 17:00, variabili in base alla sede di assegnazione. Inquadramento CCNL Servizi Ambientali Livello J - 1° livello, parametro B Contratto di somministrazione a tempo determinato ? Requisiti richiesti Patente B Licenza media Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata) Buona forma fisica e predisposizione a lavori manuali e operativi Si richiedono flessibilità, disponibilità a lavorare all'aperto e consapevolezza delle mansioni (lavori di fatica, esposizione alle intemperie, orari mattutini e periodo estivo). Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà cliente operante nel settore della consulenza informatica e software ricerchiamo: EVENT MARKETING JUNIOR La risorsa si inserirà nel team marketing della sede italiana di un'azienda multinazionale leader nelle soluzioni cloud per vendite, assistenza, marketing e analisi. Il ruolo sarà focalizzato su attività di supporto della logistica eventi e di monitoraggio dei dati. Questo ruolo è ideale per chi ama l'aspetto creativo dell'organizzazione eventi ma è allo stesso tempo interessato alla qualità dei dati e al reporting delle performance. Principali responsabilità Coordinamento Eventi & Digitale Logistica Eventi: Supporto al team Marketing nella gestione end-to-end di eventi fisici e webinar, garantendo un'esperienza di qualità per tutti i partecipanti e fornendo assistenza durante gli eventi live. Supporto Campagne: attività di email marketing, con verifica di link, tempistiche e formattazione. Promozione: Supporto all'implementazione dei piani promozionali per gli eventi, compresa la programmazione dei post social e la gestione delle comunicazioni pre e post evento. Registrazione & Follow up: Monitoraggio delle liste partecipanti e aggiornamento database, ottimizzazione del passaggio dei lead per assicurare un rapido intervento dei team sales sugli interessamenti post evento. 2. Supporto Contenuti & Multimedia Materiale Creativo: Supporto nella realizzazione di grafiche e contenuti visuali per social media e promozione eventi. Assistenza Progetti: Supporto logistico per progetti video e podcast (es. coordinamento per eventi di rilievo come World Tours). Collaborazione Cross-Canale: Collaborazione con tutti i team nell'aggiornamento dei canali digitali. 3. Data Maintenance & Reporting Data Quality: Verifiche regolari sulle liste di lead per garantire dati puliti, accurati e aggiornati. Segmentazione: Supporto nell'estrapolazione di elenchi target per eventi e newsletter in base agli interessi specifici dei clienti. Monitoraggio Performance: Aggiornamento di dashboard e report per tracciare la partecipazione agli eventi, open rate delle email e ROI. Supporto Insights: Contributo all'identificazione dei trend di engagement dei clienti sui contenuti e preparazione di sintesi. Chi cerchiamo Laurea in ambito economico o umanistico Ottime capacità organizzative. Data-Curious: guardi oltre i numeri, vuoi comprenderne il significato Excel/Google Sheets. Interesse verso strumenti come Tableau e CRM. Comunicazione visuale: Hai occhio per il design e esperienza con Canva o tool di video editing. Proattivo nell'apprendimento: non esiti a chiedere 'perché' e cerchi sempre modi più efficienti di lavorare. Cosa imparerai Avrai accesso a una formazione completa su marketing automation, produzione eventi di alto livello e utilizzo dei dati per misurare e dimostrare il valore delle attività marketing. Si tratta di un'importante opportunità per avviare la propria carriera nel settore. Sede e Orario di lavoro Milano, San Babila. Full time da lunedì a venerdì. SW: 2 giorni a settimana. Offerta Si offre contratto di somministrazione di 6 mesi, fino a fine ottobre 2026. CCNL Commercio, RAL 34.500€ + ticket 8€ *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :-          Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage-          Dispenser des soins d’hygiène et de confort-          Assurer l’entretien de l’environnement du patient-          Transmettre oralement et par écrit les informations recueillies-          Travailler en collaboration avec l’infirmier(ère)-          Encadrer les élèves aides-soignants

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la direction générale de l'Association, le Directeur d'établissements exerce les responsabilités les plus larges dans le fonctionnement de ses structures. Il élabore et met en œuvre le projet d'établissement dans le respect du projet associatif et des politiques publiques. A ce titre, il a notamment pour missions : • Elaborer, piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement porteur des valeurs associatives • Garantir la qualité de vie et de prise en charge des résidents notamment par l'implication des équipes dans la démarche qualité associative • Gérer les enveloppes budgétaires attribuées et suivre l'évolution des dépenses • Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur • Garantir l'application des procédures associatives, suivre et réaliser les évaluations internes et externes • Effectuer le reporting nécessaire à l'élaboration et à l'actualisation des indicateurs comptables et financiers • Manager, animer et accompagner les équipes • Piloter l'organisation du travail et garantir les conditions de travail en cohérence avec les procédures RH associatives • Animer le dialogue social dans son périmètre, notamment les représentants du personnel de proximité dont il est l'interlocuteur privilégié • Contribuer à la réalisation des projets associatifs • Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage médico-social du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 (type CAFDES), le candidat dispose d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans dans des fonctions de direction de structures médico-sociales et l'accompagnement de différents publics. Cette formation et cette expérience vous ont donné les connaissances et compétences avancées attachées à la conduite d'établissements médico-sociaux dans ses différentes dimensions (droit de l'action sociale et des familles, RH, qualité, hygiène, sécurité, sûreté, fonctionnement institutionnel et financier). Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation profonde qu'il s'agira de mener en mode projet, avec les différentes parties prenantes. Revêtant la fonction d'employeur dans son périmètre de responsabilité, le Directeur d'établissements est un manager bienveillant, à l'écoute des équipes, déterminé à atteindre les objectifs associatifs et d'établissement (qualité, RH, gestion, hygiène). Vos qualités de relationnelles, notamment de leadership et d'assertivité, vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes (résidents, familles, autorités de tutelle...), de travailler de façon collaborative et constructive avec les équipes de l'établissement et de l'Association. Le poste fait l'objet d'un package de rémunération attractif. Merci de communiquer votre candidature avec lettre de motivation et CV

Graphiste – Médias imprimés & catalogues (M/F/D) CDI | Temps plein Entreprise active dans le e-commerce et la communication multicanale, nous évoluons dans un environnement dynamique, structuré et orienté qualité. Notre communication s’exprime à travers des catalogues produits, supports imprimés, boutiques en ligne, applications, ainsi que les principaux canaux digitaux. Dans le cadre du renforcement de notre pôle création, nous recherchons un(e) graphiste expérimenté(e), spécialisé(e) en print, mise en page et création de catalogues, capable de gérer des projets complexes de manier/ière autonome. Vos missions Conception, mise en page et production de catalogues imprimés, brochures et supports marketing haut de gamme, de l’idée initiale jusqu’au fichier prêt à l’impressionGarantir le respect et l’évolution de la charte graphique, ainsi que la cohérence visuelle de la marque sur l’ensemble des supportsPréparation technique des fichiers print (pré-presse, profils colorimétriques, formats, contraintes d’impression)Retouche d’images, création d’éléments graphiques et visuels marketingAdaptation et déclinaison des contenus print vers des supports numériques lorsque nécessaireCollaboration étroite avec les équipes internes (marketing, e-commerce, direction)Contribution active à l’optimisation des processus de création et de production graphique Votre profil Formation en design graphique / médias imprimés ou qualification équivalenteMinimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, avec un fort accent sur le print et la création de cataloguesMaîtrise avancée de la Adobe Creative Cloud, en particulier InDesign (indispensable), Photoshop et IllustratorExcellente compréhension des contraintes techniques liées à l’impressionSens aigu du détail, de la mise en page et de la typographieCapacité à travailler de manier/ière autonome, structurée et fiableEsprit créatif, professionnel et orienté solutionsBonnes compétences en communication et en travail d’équipe Ce que nous offrons Un poste à responsabilité, avec une réelle autonomie créativeUne rémunération attractive, adaptée à l’expérience et aux compétencesDes perspectives d’évolution professionnelle, avec adaptation progressive du poste et de la rémunération selon l’ancien/ienneté et l’engagementUn environnement de travail moderne, collaboratif et orienté qualitéUne flexibilité organisationnelle, incluant la possibilité de télétravail partiel Entrée en fonction : immédiate ou à convenirDossier de candidature : CV avec photo, lettre de motivation et portfolio (print impératif)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'EHPAD "Bel Air Vertou" à Vertou un.e Aide Médico-Psychologique en CDI à temps plein. Missions principales : • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du diplôme d'Aide Médico-Pychologique • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Rattachement hiérarchique : au Cadre de Santé Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein soit 35 heures, 1 week-end sur 2 travaillé sur des journées de 7 heures, horaires continues Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : EHPAD "Bel air" à Vertou (44) Découvrez-nous : EHPAD - Bel Air (Vertou)