Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen i Bodens kommun! Hos oss finns ett samlat ansvar för integrations-, arbetsmarknads-, utbildnings- och sysselsättningsfrågor som berör vår kommuns invånare. Förvaltningen ansvarar även för Kulturskolan och kostförsörjningen samt fullgör uppgifter för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola.Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. Torpgärdsskolan ligger i ett större villaområde ca 5 km från Bodens centrum, med sitt huvudsakliga upptagningsområde - Bodsvedjan, Norrbyarna, Norra Svartbyn, Södra Svartbyn och Torpgärdan. På skolan finns ungefär 300 elever från förskoleklass t.o.m årskurs 6. Vi har även tre fritidsavdelningar. Torpgärdsskolan har en stor skolgård med både skog och gräsområden som ger barnen yta att leka på. Närheten till skog och natur bidrar till skolans goda möjligheter för friluftsverksamhet. På Torpgärdsskolan uppmuntrar vi till aktiva raster samt brain breaks och rörelseutmaningar under skoldagen. Detta för att ge eleverna de bästa förutsättningarna att ta till sig ny kunskap och utveckla en god social kompetens. På Torpgärdsskolan arbetar vi för eleverna ska ha tilltro till sin egen förmåga att lära och att lyckas. Vi arbetar med kollegialt lärande för att hela tiden utveckla vår verksamhet och utgår från aktuell forskning och utveckling i det arbetet. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng!För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda den fortsatta utvecklingen av elevhälsoarbetet på skolan? Vill du utvecklas i din roll som specialpedagog/ speciallärare tillsammans med oss? Vi söker dig som vill arbeta som specialpedagog alt. speciallärare på Torpgärdsskolan! Som specialpedagog eller speciallärare på Torpgärdsskolan - arbetar du såväl förbyggande som åtgärdande med fokus på språk-, skriv- och läsutveckling, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och/eller matematikutveckling för elever och elevgrupper. - arbetar du med att kritiskt granska och tillämpa metoder att bedöma elevers utveckling samt anpassning av arbetssätt utifrån elevers behov. - ansvarar du för att kartlägga och utveckla det svenska språket hos elever med annat modersmål än svenska. - deltar du i skolans elevhälsoteam. - arbetar du nära övrig personal på skolan där kartläggningar och pedagogiskt utvecklingsarbete är en del och analysarbete, handledning och coachning av kollegor en annan. - ansvarar, tillsammans med skolans specialpedagog, för att föreslå och utforma extra anpassningar, särskilt stöd och andra lösningar så att elever utvecklas så långt som möjligt mot såväl kunskapsmålen och styrdokumentens övriga mål. - har du ett nära arbete med skolans specialpedagog, elevhälsan, biträdande rektor och rektor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är lärare och har legitimation/examen som specialpedagog eller speciallärare. - Du är förtrogen med läroplan och andra styrdokument. - Du är självgående, ansvarskännande och har god samarbetsförmåga. - Du ser möjligheter i varje barns individuella utveckling. - Du har förmåga att skapa och upprätthålla professionella och förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. - Du har hög kommunikativ och interaktiv förmåga, är lyhörd och har hög motivation till yrket. - Du är flexibel och har förmåga till självreflektion och analys. - Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och är van att arbeta i olika digitala miljöer. - Du kan prioritera, motivera och leda andra i elevhälsoarbetet. Erfarenhet är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. ÖVRIGT Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

Vill du arbeta på en välfungerande, trygg och trivsam skola med stark vi-känsla samt nöjda elever och vårdnadshavare? Vill du fortsätta utvecklas i din profession tillsammans med engagerade, kompetenta och målmedvetna kollegor? Sök då rollen som lärare i musik på Boo Gårds skola! Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80 procent med start i augusti, med eventuell möjlighet till högre sysselsättning. Ditt uppdrag I rollen som lärare i musik undervisar du elever i årskurs 1-5 under kommande läsår. Utifrån verksamhetens behov kan undervisning i äldre årskurser bli aktuell på sikt. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i ditt ämne utifrån läroplanen. Du följer upp, bedömer och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. I uppdraget ingår delat mentorskap för elever på mellanstadiet. Undervisningen sker i halv- eller helklass, där praktiska moment kombineras med teoretiska inslag. Du uppmuntrar elevernas kreativitet och ger utrymme för egna idéer och uttryck, samtidigt som du inspirerar och motiverar dem att utvecklas inom musik genom varierade lärmetoder och pedagogiska verktyg. Genom ett inkluderande arbetssätt anpassar du undervisningen efter varje elevs behov, intressen och förutsättningar. Vid behov genomför du extra anpassningar för att alla ska ges möjlighet att lyckas. Du bidrar aktivt till att utveckla undervisningen utifrån din kompetens, erfarenhet och kreativitet. Rollen innebär ett nära kollegialt samarbete i både team mellanstadiet, årskursarbetslag och lärarkollegiet i de praktisk estetiska ämnena. På skolan arbetar ytterligare en musiklärare som undervisar i årskurs 6-9. Ni samarbetar gällande elever, planering, bedömning, pedagogiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Tillsammans ansvarar ni för skolans musikrelaterade aktiviteter och traditioner, såsom bland annat terminsuppstarter, skolavslutningar och luciafirande. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: - lärarlegitimation med ämnesbehörighet i musik årskurs 1-6 - god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: - erfarenhet av att arbeta som lärare i musik - erfarenhet av att undervisa elever i årskurs 1-5 - erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd - erfarenhet av mentorskap - behörighet i andra ämnen än musik. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, stabil och professionell person med god självinsikt. Du har både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du förstår vikten av att snabbt bygga förtroendefulla relationer med elever för att skapa trygghet, tillit och en bra grund för lustfyllt lärande. På ett självgående sätt har du förmågan att effektivt styra, strukturera och ta ansvar för din tid och dina arbetsuppgifter. I klassrummet har du ett tydligt, strukturerat och lyhört lärarledarskap, där du med trygghet och värme leder, motiverar och utvecklar dina elever. Du har ett mycket gott omdöme i uttalanden, agerande och beslut. Du bemöter elever och vårdnadshavare professionellt, med en tydlig och genomtänkt kommunikation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Boo Gårds skola är en välfungerande, trivsam och relativt nybyggd F-9 skola med cirka 830 elever. Skolan har en vacker närmiljö nära skog och hav. Vi har underbara elever samt engagerade och kompetenta pedagoger. Våra elever får de bästa förutsättningar för att nå höga studieresultat och personlig utveckling. Skolan har ett nära samarbete med vårdnadshavare samt ett omfattande trygghetsarbete i syfte att skapa en trygg miljö. Vi är en skola med starka traditioner, vilket bidrar till en tydlig vi-känsla. Vi har nöjda medarbetare, elever och vårdnadshavare. Vår vision ”Jag utmanas och lär för framtiden” genomsyrar hela verksamheten. Läs mer om oss https://www.nacka.se/valfard-skola/boo-gard/ och träffa din eventuellt kommande chef https://w.lifeinside.io/J30b/ut3v Som lärare hos oss får du stor frihet att påverka och utveckla undervisningen, och alla nyanställda lärare får en mentor. Vi erbjuder dig ett arbete fullt av utvecklingsmöjligheter på en mycket trivsam skola med skickliga pedagoger som arbetar målmedvetet med kollegialt lärande och pedagogisk utveckling. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2025-04-16! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida https://www.nacka.se/valfard-skola/nackas-kommunala-skolor/arbetahososs/jobba-hos-oss/ Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Marketing & Sales Manager __ På ABB hjälper vi industrier att bli snabbare, mer resurseffektiva och hållbara. Här är framsteg en självklarhet – för dig, ditt team och världen omkring oss. Vi arbetar med teknik som driver samhället framåt, och våra UPS‑lösningar är en avgörande del av infrastrukturen som inte får stanna. Nu stärker vi vårt team i norra Sverige med en servicetekniker/ingenjör som vill bidra till ett tryggare, mer driftsäkert och hållbart energisystem. Utveckling kräver mod och styrka – men på ABB står du aldrig ensam. Som servicetekniker/ingenjör inom UPS blir du en viktig spelare i ett team som arbetar med teknik som håller samhället i gång. Du jobbar nära kunder och avancerade anläggningar där driftsäkerheten är avgörande. Du tar dig an idrifttagning, service, underhåll och felsökning på våra UPS‑system och tillhörande DC‑anläggningar – ofta ute på site där ditt arbete gör direkt skillnad. Det är en roll för dig som trivs i en varierande, praktisk och fri arbetsvardag där du kombinerar självständighet med nära stöd från kollegor och experter. Dina ansvarsområden I rollen ansvarar du för att: Ta i drift UPS‑system och batterilagringslösningar Utföra både förebyggande och avhjälpande underhåll Diagnostisera, felsöka och reparera utrustning inom AC‑ och DC‑miljöer Bidra i offertarbete och säljstöd, t.ex. vid uppgraderingar och ombyggnationer Möjlighet att ingå in en beredskapsgrupp Arbeta enligt ABB:s värderingar inom säkerhet, kvalitet och integritet Din bakgrund För att lyckas i rollen ser vi att du har: Lägst YH‑utbildning inom relevant område Flera års erfarenhet av 3‑fas‑system Bakgrund som UPS‑tekniker eller industrielektriker/servicetekniker inom AC/DC Förmåga att läsa elektriska ritningar Vana vid datorer och mätinstrument Svenska och engelska i tal och skrift B‑körkort Det är meriterande om du har: allmän elbehörighet erfarenhet av PCB‑reparationer eller elektronik erfarenhet av idrifttagning, provning och anläggningskonstruktion Vi söker dig som gillar att arbeta hands‑on med teknik och har en naturlig fallenhet för att felsöka, mäta och förstå system på djupet. Du är en kommunikativ, självgående och ansvarstagande person. Det här erbjuder vi dig Ta ansvar, dela med dig av modiga idéer och uppnå konkreta resultat hos oss. Du kommer att utvecklas genom praktisk erfarenhet, mentorskap och livslångt lärande som är anpassat till dina mål. Här gör ditt arbete inte bara skillnad – det driver utvecklingen framåt. Hos ABB får du förmåner som stöttar dig genom hela din karriär – i allt från hälsa till pension. Mer om oss ABB Electrification Service är en ledande leverantör av produkter och tjänster för eftermarknaden på elkraftsanlägningar, främst låg och mellanspänningsställverk. Vi strävar efter att vara nära våra kunder och finns representerade runt om i Sverige – från Gällivare i norr till Malmö i söder. Vårt uppdrag är att maximera tillgänglighet, tillförlitlighet och förutsägbarhet på elkraft samtidigt som vi hjälper våra kunder minska sin miljöpåverkan. Vi täcker anläggningens hela livscykel från idrifttagning till utbyte. Rekryterande chef Bashar Kersheh, +46 722 39 05 63, svarar gärna på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Senad Hujic, +46 730 88 30 06; Unionen: Hannah Norén, +46 706 34 03 46; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. Talent Partner Medina Jakupovic +46 72 464 46 98. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 11 april. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Bidra till en gemensam vision. Här blir idéer verklighet, framsteg sker och vi formar världen tillsammans. Run what Runs the world. Vi värdesätter människor med olika bakgrund. Kan det här vara ditt nästa steg? Ansök idag eller besök www.abb.com för att läsa mer om oss och se hur vår teknologi påverkar världen. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Marketing & Sales Manager __ På ABB hjälper vi industrier att bli snabbare, mer resurseffektiva och hållbara. Här är framsteg en självklarhet – för dig, ditt team och världen omkring oss. Vi arbetar med teknik som driver samhället framåt, och våra UPS‑lösningar är en avgörande del av infrastrukturen som inte får stanna. Nu stärker vi vårt team i norra Sverige med en servicetekniker/ingenjör som vill bidra till ett tryggare, mer driftsäkert och hållbart energisystem. Utveckling kräver mod och styrka – men på ABB står du aldrig ensam. Som servicetekniker/ingenjör inom UPS blir du en viktig spelare i ett team som arbetar med teknik som håller samhället i gång. Du jobbar nära kunder och avancerade anläggningar där driftsäkerheten är avgörande. Du tar dig an idrifttagning, service, underhåll och felsökning på våra UPS‑system och tillhörande DC‑anläggningar – ofta ute på site där ditt arbete gör direkt skillnad. Det är en roll för dig som trivs i en varierande, praktisk och fri arbetsvardag där du kombinerar självständighet med nära stöd från kollegor och experter. Dina ansvarsområden I rollen ansvarar du för att: Ta i drift UPS‑system och batterilagringslösningar Utföra både förebyggande och avhjälpande underhåll Diagnostisera, felsöka och reparera utrustning inom AC‑ och DC‑miljöer Bidra i offertarbete och säljstöd, t.ex. vid uppgraderingar och ombyggnationer Möjlighet att ingå in en beredskapsgrupp Arbeta enligt ABB:s värderingar inom säkerhet, kvalitet och integritet Din bakgrund För att lyckas i rollen ser vi att du har: Lägst YH‑utbildning inom relevant område Flera års erfarenhet av 3‑fas‑system Bakgrund som UPS‑tekniker eller industrielektriker/servicetekniker inom AC/DC Förmåga att läsa elektriska ritningar Vana vid datorer och mätinstrument Svenska och engelska i tal och skrift B‑körkort Det är meriterande om du har: allmän elbehörighet erfarenhet av PCB‑reparationer eller elektronik erfarenhet av idrifttagning, provning och anläggningskonstruktion Vi söker dig som gillar att arbeta hands‑on med teknik och har en naturlig fallenhet för att felsöka, mäta och förstå system på djupet. Du är en kommunikativ, självgående och ansvarstagande person. Det här erbjuder vi dig Ta ansvar, dela med dig av modiga idéer och uppnå konkreta resultat hos oss. Du kommer att utvecklas genom praktisk erfarenhet, mentorskap och livslångt lärande som är anpassat till dina mål. Här gör ditt arbete inte bara skillnad – det driver utvecklingen framåt. Hos ABB får du förmåner som stöttar dig genom hela din karriär – i allt från hälsa till pension. Mer om oss ABB Electrification Service är en ledande leverantör av produkter och tjänster för eftermarknaden på elkraftsanlägningar, främst låg och mellanspänningsställverk. Vi strävar efter att vara nära våra kunder och finns representerade runt om i Sverige – från Gällivare i norr till Malmö i söder. Vårt uppdrag är att maximera tillgänglighet, tillförlitlighet och förutsägbarhet på elkraft samtidigt som vi hjälper våra kunder minska sin miljöpåverkan. Vi täcker anläggningens hela livscykel från idrifttagning till utbyte. Rekryterande chef Bashar Kersheh, +46 722 39 05 63, svarar gärna på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Senad Hujic, +46 730 88 30 06; Unionen: Hannah Norén, +46 706 34 03 46; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. Talent Partner Medina Jakupovic +46 72 464 46 98. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 11 april. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Bidra till en gemensam vision. Här blir idéer verklighet, framsteg sker och vi formar världen tillsammans. Run what Runs the world. Vi värdesätter människor med olika bakgrund. Kan det här vara ditt nästa steg? Ansök idag eller besök www.abb.com för att läsa mer om oss och se hur vår teknologi påverkar världen. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan. Äldreomsorgen Ekerö kommun Kommunen driver två äldreboenden; Ekgården i centrala Ekerö som under våren flyttar till Träkvistaterrassen och Söderströmsgården i Stenhamra samt hemtjänst i egen regi. Vi är stolta över våra medarbetare och den verksamhet vi erbjuder våra äldre! Jobba i Ekerö kommun Arbetsbeskrivning Vill du arbeta inom äldreomsorgen i sommar? Vi söker dig! Vill du ha ett arbete där du varje dag gör skillnad för någon annan? Där du får växa som person, utveckla värdefull kompetens och samtidigt bli en del av en varm och driven organisation? Då är ett timvikariat eller sommarjobb inom äldreomsorgen i Ekerö kommun något för dig. Här finns goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär. I alla våra verksamheter är din huvuduppgift att bidra till att andra mår bra. Det gör du genom sociala aktiviteter, stöd i vardagssysslor samt vård och omsorg. Du får mycket uppskattning tillbaka, vilket ger en känsla av välbefinnande! Arbetet sker enligt tydlig planering och rutiner tillsammans med engagerande och kunniga kollegor. Du arbetar utifrån verksamhetens krav och du har en god flexibel förmåga då det snabbt kan ske förändringar och omprioriteringar i arbetet. Det är en stor variation i vilken typ av hjälp olika personer behöver. Vi erbjuder introduktion i verksamheten när du börjar hos oss! Hemtjänst: Du utför kvalificerat omvårdnads- och servicearbete hos våra kunder i deras hem utifrån behov och önskemål. Den kommunala hemtjänsten utför insatser dygnet runt samt ansvarar för alla trygghetslarm. Vårt upptagningsområde täcker hela kommunen. Tack vare dig kan våra kunder fortsätta att bo kvar hemma och behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Om du är intresserad av att arbete inom hemtjänsten vill vi gärna att du har körkort. Äldreboende: På äldreboende bor människor som behöver vård och omsorg dygnet runt. Du ingår i ett team med vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Det är ofta en fin gemenskap på boendena med roliga aktiviteter, gemensamma måltider och firanden. Under sommaren prioriterar vi utevistelse och aktiviteter. Dagverksamhet: Dagverksamheten är för personer med demenssjukdom som bor i ordinärt boende. Under vistelse på dagverksamheten har vi helhetsansvar för vård, omsorg och aktiviteter. Erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom är önskvärt, och körkort är ett krav. Kvalifikationer Det är toppen om du har erfarenhet från arbete inom omsorg eller en utbildning inom ett relevant område. Vi söker även dig med stort intresse av att lära dig mer. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss, därför söker vi dig som: • Är kreativ och flexibel. • Är empatisk. • Är bra på att bygga goda relationer. • Tar initiativ och är engagerad. • Trivs med att ta ansvar och att arbeta självständigt. Vi ser gärna att du också uppfyller följande kvalifikationer: • Du ska ha fyllt 18 år. • Du behöver goda kunskaper i svenska språket. • Våra verksamhetssystem kräver att du har Bank-ID. • För arbete inom hemtjänsten ser vi gärna att du har B-körkort. Vänta inte med din ansökan. Intervjuer och urval sker löpande. Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Timanställning, timvikarier och sommarvikariat Anställningsform: Visstid med möjlighet till fortsatt arbete Så tar du dig till Ekerö kommun För att få arbeta hos Ekerö kommun inom äldreomsorgen krävs det att du uppvisar utdrag (HVB) ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig fotolegitimation före anställning. Utdraget begär du på polisens hemsida. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum. Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina. Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt. Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Votre quotidien chez nous : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Ambassadeur(rice) Qualité Nutrition pour intervenir sur nos differents établissements medico-social sur la Normandie. Vous serez rattaché au responsable régional et vous serez basé sur Rouen. Vos missionslaboration & pilotage nutritionnelÉlaborer et valider des menus adaptés au secteur médico-social, en respectant les recommandations nutritionnelles et l'équilibre des repas. Écouter, analyser et prendre en compte les besoins et préférences alimentaires des convives pour garantir leur satisfaction. Identifier les personnes en situation de dénutrition et mettre en place des mesures adaptées en lien avec les équipes soignantes et médicales. ? Projets & actions de sensibilisationPlanifier, coordonner et animer des actions thématiques (semaine de la déshydratation, de la dénutrition.). Accompagner les équipes dans la mise en place de projets nutrition : textures modifiées, alimentation thérapeutique, transition alimentaire, appels à projets ARS.? Collaboration & travail en réseauCollaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et participer aux commissions nutrition et restauration. Travailler avec les interlocuteurs nutrition, transition alimentaire, marketing, achats.Intégrer un réseau interne de diététicien(e)s nutritionnistes? Suivi qualité & performanceParamétrer les outils de prise de commandes (Esthia). Contrôler le plan de maîtrise sanitaire et sensibiliser les équipes internes / clients à la sécurité alimentaire. Mettre en place, suivre et actualiser les outils de pilotage (KPI, indicateurs, engagements contractuels). Analyser les résultats et participer à l'avancement des projets nutritionnels de la région. ? Contribution stratégique & développementParticiper aux appels d'offres et rendez-vous clients en apportant une expertise nutritionnelle. Piloter la feuille de route transition alimentaire de la direction régionale (planification, coordination des interlocuteurs, proposition d'actions annuelles). Être force de proposition au quotidien, dans une démarche proactive, organisée et anticipative.

MIDICA, plus grand magasin déco du centre-ville de Toulouse est une enseigne historique et incontournable qui accompagne les Toulousains dans leur shopping déco depuis plus de 70 ans. Si vous avez envie de travailler dans l'univers du bricolage et animalerie dans un cadre dynamique et sur un poste où vous vous sentez utile, vous venez de taper à la bonne porte. Pour répondre à la fréquentation croissante de notre magasin situé à Esquirol nous recherchons notre nouveau Vendeur.se H/F. Directement rattaché(e) au manager de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client. - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix. - Concrétiser des ventes. - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation). - Entretenir et approvisionner le rayon. - Proposer des choix de produits, des réimplantations. - Participer à la préparation d'opérations commerciales. - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise. Le profil recherché : Disponible et enthousiaste, vous êtes passionné-e de service client Vous avez avez une réelle appétence pour le bricolage ou une première expérience en magasin spécialisé Vous possédez un esprit dynamique et un bon relationnel, vous savez faire preuve de capacités d'organisation. Vous êtes dynamique, polyvalent-e avec un fort sens du client, alors ce poste est fait pour vous. Avantages : Horaires flexibles. Prise en charge du transport quotidien Votre planning de travail sera établi dans une plage horaire allant de 7h00 à 19h30, du lundi au samedi (1 jour fixe ou mobile de congé en semaine).

• Contribuer à l'épanouissement et l'évolution positive du jeune en posant les actes professionnels adéquats
• Observer avec un regard clinique les jeunes dans leur quotidien
• Contribuer, dans le secteur de l'hébergement, à la réalisation du Projet Educatif Individualisé et des rapports d’évolution des jeunes dont il est référent psychosocial
• Développer un partenariat actif autour du jeune
• Encourager au mieux le jeune lors des orientations et transitions vers un nouveau lieu de vie
• Expliquer au jeune les perspectives d'orientation le concernant
• Transmettre des hypothèses, stratégies, notes et contributions spécifiques aux équipes éducatives lors des réunions d’équipe, de synthèse ou de coordination
•  Accompagner concrètement les jeunes dans leur quotidien
• Collaborer avec le réseau familial et professionnel autour du jeune
• Dialoguer avec le jeune et sa famille en privilégiant le maintien des liens familiaux
•  Participer activement aux réunions d'équipe et pluridisciplinaires
• Collecter les informations relatives au tissu social et relationnel du jeune pour une bonne appréhension de la situation
• Rechercher les partenariats utiles à l'évolution du jeune dans le réseau psycho-medico social local
• · Récolter les informations (génogramme, ligne du temps, pratiques éducatives, fonctionnement familial, etc.) nécessaires pour une meilleure appréhension de la situation
• Analyser les besoins et les ressources du jeune ou de sa famille afin de déterminer la possibilité d'une évolution
• Analyser les données, poser des hypothèses et proposer des stratégies d’intervention au niveau de la famille et au niveau du jeune
• Offrir un temps de parole pour tout jeune ou famille qui en fait la demande 

Le Pôle Parcours et Inclusion, St-Quentin, Origny, Mont d'Origny RECRUTE 1 AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (H/F) Ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) CDI temps plein - Poste à pourvoir au 1er mai 2026 CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR POSTE ET MISSIONS : - Participe à l'accompagnement et à l'aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap qu'il assiste dans les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, repas, déplacements.) tant au niveau des activités d'apprentissage que celles de loisirs - Favorise l'épanouissement de la personne en situation de handicap et tient un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale - Rédige, participe à la mise en place et au suivi du projet personnalisé du résident - Assure la sécurité des personnes prises en charge - Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le coordonnateur de projet, sous la responsabilité d'un Chef de Service COMPETENCES : - Qualités humaines et relationnelles (écoute, attention, patience, disponibilité, adaptabilité) - Rigueur et discrétion - Capacité à intégrer une culture associative et à accompagner ses évolutions - Travail en équipe (écoute, objectivité, sentiment d'appartenance, communication, confiance) - Production d'écrits professionnels Niveau de qualification requis : DEAES, DEAMP ou une expérience dans l'encadrement des personnes en situation de handicap appréciée. - Connaissances des lois 2002, 2005 et de la nouvelle évaluation de la qualité HAS - Expérience du public appréciée - Permis indispensable POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr

KLASA:112-02/26-01/7 URBROJ:2168-381-26-3 Pula, 25.03.2026. Na temelju članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (NN broj 29/24) ravnateljica Doma za starije osobe Alfredo Štiglić, Pula – Casa per anziani Alfredo Štiglić Pola, 25.03.2026. raspisuje JAVNI NATJEČAJ

3. Njegovatelj - 1 izvršitelj/ica - rad na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme - Rad u Odjelu za demencije na lokaciji Mažuranićeva 10, Pula. Po potrebi rad u Odjelu zdravstvene brige i njege na lokaciji Krležina 33, Pula. 4. Njegovatelj - 1 izvršitelja/ica - rad na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme. Rad u Odjelu zdravstvene brige i njege na lokaciji Krležina 33, Pula. Po potrebi rad u Odjelu za demencije na lokaciji Mažuranićeva 10, Pula.

Uvjeti natječaja za radno mjesto pod rednim brojem 3.i 4:

• završeno osnovnoškolsko obrazovanje
• završen tečaj za njegu (licencirani program osposobljavanja odraslih osoba za obavljanje poslova njegovatelja
• probni rad: 1 mjesec

U dokumentaciji za natječaj kandidati su dužni priložiti :

1. Vlastoručno potpisanu zamolbu sa kontakt podacima (e-mail adresa, broj mobitela ili telefona)
2. Vlastoručno potpisani životopis
3. Važeću osobnu iskaznicu, vojnu iskaznicu ili putovnicu, a u slučaju da ne posjeduje ni jednu od navedenih isprava – domovnicu
4. Svjedodžbu o završenoj osnovnoj školi i dokaz o završenom tečaju za njegu (licencirani program osposobljavanja odraslih osoba za obavljanje poslova njegovatelja)
5. Dokaz o radnom stažu - elektronički zapis radne knjižice Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od 30 dana od dana podnošenja prijave
6. Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kandidatkinje ne vodi kazneni postupak ne starije od mjesec dana od dana podnošenja prijave

Deficitarni kadar ostvaruje prava iz Programa mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim ustanovama i domovima za starije osobe kojima je osnivač Istarska županija u 2026. godini. Detalje o pravima koje ostvaruju deficitarni kadrovi možete pronaći na poveznici: https://www.dom-alfredo-stiglic.hr/site_media/media/filer_public/0c/35/0c35ad17-109a-4306-b34a-47c743924d74/program_mjera_za_zadrzavanje_i_privlacenje_ljudskih_resursa_u_javnim_zdravstvenim_ustanovama_i_domovima_za_starije_osobe_kojima_je_osnivac_istarska_zupanija_u_2026_godini.pdf Za dodatna pitanja za Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim ustanovama i domovima za starije osobe kojima je osnivač Istarska županija u 2026. godini možete poslati upit na mail: adm.referent@dom-alfredo-stiglic.hr Kandidati cjelokupnu dokumentaciju dostavljaju u preslici na hrvatskom jeziku, dok će izabrani kandidati biti pozvani da iste dostave u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Dostavljena dokumentacija neće se vraćati. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadržava sve podatke, kontakt podatke i priloge navedene u natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili nepotpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku natječaja i prijave se neće razmatrati. Napomena: Dokaz da kod pojedinog kandidata/kinje ne postoji zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25) pribaviti će po službenoj dužnosti i Dom. Svi kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Domu za starije osobe Alfredo Štiglić Pula, Krležina 33,52100 Pula da u njoj navedene osobne podatke prikuplja, obrađuje i pohranjuje u svrhu zapošljavanja, te da ih može koristiti u svrhu testiranja, sklapanja ugovora, kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i oglasnoj ploči. Sve pristigle prijave biti će zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim zakonskim propisima, aktima i odluka voditelja obrade. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na web stranici Doma https://www.dom-alfredo-stiglic.hr/skin/1/pdfs/izjava_o_zastiti_osobnih_podataka_1.pdf (Izjava o zaštiti osobnih podataka). Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijema u javnu službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN121/17,98/19,84/21,156/23)https://www.zakon.hr/z/973/zakon-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-%C4%8Dlanovima-njihovih-obitelji , članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92 do 98/19) https://www.zakon.hr/z/864/zakon-o-za%C5%A1titi-vojnih-i-civilnih-invalida-rata, članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanja osoba s invaliditetom (NN157/13,152/14,39/18,32/20)https://www.zakon.hr/z/493/zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-s-invaliditetom, dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale candidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja koji/a se poziva na prednost prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan/a je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat/kinja koji/a se poziva na prednost prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanja osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete mogu se obaviti razgovori te po potrebi provesti dodatno testiranje u svrhu provjere znanja, vještina i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se kandidati/kinje primaju u radni odnos. Izabrani kandidat će prije sklapanja ugovora o radu biti upućen na provjeru zdravstvene sposobnosti. Kandidat/kinja koji/a se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju po posebnom zakonu, Dom neće dati prednost pri zapošljavanju ukoliko se po provedenom dodatnom testiranju utvrdi da se kandidat/kinja ne preporuča ili da se izrazito ne preporuča. Prijave na natječaj se s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja mogu se predati preporučenom ili običnom pošiljkom, osobnom dostavom radim danom od ponedjeljka do petka od 08:00 – 15:00 sati na adresu: Dom za starije osobe Alfredo Štiglić Pula, Krležina 33, 52100 Pula, s naznakom: „Natječaj za zapošljavanje s navođenjem radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje - ne otvaraj“ ili elektroničkom poštom na adresu: adm.referent@dom-alfredo-stiglic.hr Natječaj je objavljen putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na web stranici i oglasnim pločama Doma te u Narodnim novinama dana 25.03.2026. Rok za podnošenje prijava na natječaj je zaključno s 31.12.2026., odnosno do popunjenja. O rezultatima natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni putem web-stranice Doma za starije osobe Alfredo Štiglić Pula https://www.dom-alfredo-stiglic.hr/informacije_zaposljavanje sukladno članku 10. st.1. toč. 10 Zakona o pravu na pristup informacijama (NN broj 25/13, 85/15, 69/22). Dom za starije osobe Alfredo Štiglić, Pula pridržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati ni jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.