• Gérer la comptabilité des copropriétés (appels de fonds, règlements fournisseurs, encodages, rapprochements bancaires, etc.)
• Préparer les budgets prévisionnels avec les gestionnaires
• Établir les comptes annuels et les répartitions de charges
• Assurer le suivi des impayés et relances
• Participer aux clôtures comptables et aux assemblées générales si besoin
• Préparation des fardes comptable avant l'assemblée générale
• Réponse au mail et au téléphone pour les questions uniquement comptables 

• Vous avez  au moins 2 ans d'expérience dans la comptabilité de copropriété et une première expérience dans une fonction similaire 
• Vous avez un diplome de comptable 
• Vous avez une excellente maîtrise du français et une  connaissance de base du Néerlandais (atout) 
• Vous avez une maîtrise de Word, Excel et Sogis
• Vous êtes organisé, rigoureux et précis 
• Vous avez de bonnes compétences analytiques et organisationnelles
• Vous communiquez aisément

 

• Salaire : selon expérience 
• Paiement de congés payés à la fin juin 
• Paiement d'un 13ème mois à la fin décembre
• Ordinateur portable et connexion internet
• Un smartphone et abonnement 
• Contrat à durée indéterminée 
• Temps-plein
• Ambiance de travail conviviale et familiale
• Opportunités de développement professionnel
• Participation active dans une entreprise en croissance

• Encodage quotidien des documents comptables dans les différents journaux

• Etablissement des déclarations TVA

• Etablissement des situations intermédiaires des comptes

• Contacts clients & conseils

• Etablissement des clôtures annuelles

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne de l'ambassade, en veillant au respect des normes comptables belges et internationales applicables aux représentations diplomatiques.

💼 Vos missions principales incluent :

 

• Salaire des employees
• Enregistrement et traitement des opérations comptables courantes (facturation, paiements, recettes, etc.)
• Préparation des états financiers périodiques
• Gestion des déclarations fiscales et sociales locales
• Suivi des budgets et reporting financier
• Établissement des rapports financiers destinés au siège central ou aux autorités du pays d'origine
• Archivage et organisation des documents comptables
• Coordination avec les organismes externes (banques, cabinets comptables, administrations belges)

profil recherché :

• Expérience avérée dans la comptabilité d'une ambassade ou d'une organisation internationale
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en comptabilité publique ou dans une structure diplomatique / ONG internationale
• Maîtrise parfaite de la langue arabe (écrite, orale et lecture)
• Excellente maîtrise du français ; connaissance du néerlandais est un atout important
• Bonne connaissance des principes comptables belges et/ou internationaux
• Rigueur, discrétion, sens des responsabilités et excellent esprit d'analyse
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Doit résider en Belgique

Avantages du poste :

• Salaire compétitif et attractif, en fonction de l'expérience et des qualifications
• Prise en charge partielle ou totale des frais de santé (mutuelle)
• Congés annuels conformes aux normes belges + jours fériés spécifiques liés au pays d'origine
• Participation aux frais de transport ou remboursement selon les règles en vigueur
• Environnement de travail stable, sécurisé et multiculturel
• Possibilité de carrière au sein de la représentation diplomatique
• Poste à temps plein, avec contrat conforme aux usages diplomatiques
• Ambiance de travail professionnelle et respectueuse

- Rendre compte au directeur.
- Prendre en compte et comprendre les procédures administratives et les règles de fonctionnement et les appliquer de manière cohérente.
- Préparer et accomplir les tâches assignées de manière à respecter les exigences en matière de calendrier, d'efficacité et de qualité.
- Effectuer toutes les tâches comptables, de l'encodage quotidien à la comptabilisation de fin d'année et à la production des comptes annuels, en ce qui concerne les dossiers des clients attribués, avec le soutien des gestionnaires des relations avec la clientèle.
- Effectuer les tâches de conformité fiscale directe et indirecte, y compris la production et le dépôt de toutes les déclarations fiscales périodiques et annuelles.
- Assumer la responsabilité des questions de comptabilité et de conformité fiscale au sens le plus large.
- Superviser et encadrer le personnel comptable moins expérimenté dans tous les aspects de son travail.
- Produire des rapports périodiques en fonction des besoins.
- Maintenir une communication optimale avec la hiérarchie, la clientèle ainsi que tous les intermédiaires et les administrations publiques.

- Diplôme en comptabilité et expérience confirmée de quatre à six ans dans un poste similaire.
- Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire, le néerlandais est considéré comme un atout.
- Excellente connaissance des principes comptables, fiscaux et juridiques applicables en Belgique, la connaissance des règles relatives à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme étant considérée comme un atout.
- Bonne connaissance du logiciel de comptabilité BOB (ou équivalent).
- Solides compétences en matière d'analyse financière.
- Capacité à travailler sous pression de manière organisée, précise et autonome.
- Esprit d'équipe, bonnes aptitudes à la communication et à l'organisation, travail organisé et méthodique, forte éthique de travail.

 

Description :   INTITULE DU POSTE SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques   CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEE SAGE-FEMME Catégorie A   FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE Profession médicale à compétences définies   UNITE FONCTIONNELLE POLE 3260 Femme - Enfant   LOCALISATION DE L’ETABLISSEMENT PRINCIPAL CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001  11010 CARCASSONNE Cedex 9     LIEU(X) D’INTERVENTION Secteur salles de naissance et accueil d’urgences gynéco-obstétricales et secteur d’hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance    PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION   La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant : -       un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature -       un secteur d’hospitalisations de 30 lits  (grossesses pathologiques et suites de naissance) -       un service de néonatologie de 6 box Elle réalise 1400 naissances. L’équipe médicale sur place H24.          DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE   Les différents postes de travail peuvent être occupés par l’ensemble des sages-femmes du service. -          Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d’obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.  -          Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie -          Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l’accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat -          Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l’arrivée du pédiatre -          Bloc opératoire pour les situations d’urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d’une IBODE sur place / une IBODE d’astreinte à domicile. -          Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité. -          Surveillance des grossesses pathologiques     MISSIONS PRINCIPALES -          Champ d’intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé -          Surveillance et suivi médical de la grossesse -          Surveillance du travail et de l’accouchement en toute autonomie -          Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l’accouchement -          Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques -          Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation -           Rôle de proximité dans la prévention et l’information auprès des femmes              - repérage des situations de violence faites aux femmes,             - prévention contre les addictions,          - prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret   LIAISONS FONCTIONNELLES En interne : -          Chef du Pôle Femme Enfant -          Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie -          Cadre de santé de néonatologie -          Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions -          Médecins hospitaliers  -          Assistantes sociales -          Diététiciennes -          Service d’addictologie de liaison   En externe : -          Autres services hospitaliers -          Sages-femmes et médecins libéraux -          Sages-femmes et puéricultrices de PMI -          Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA…) -          Psychiatres   LIENS HIERARCHIQUES -          Directeur des Ressources Humaines -          Sage-femme coordonnateur en maïeutique -          Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance   PROFIL Sage-femme diplômée d’état   CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTE COMPETENCES DU METIER INTITULE NIVEAU RECHERCHE Connaissances      Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes.    Diagnostique le travail et son suivi,    Réalise l’accouchement et ses suites.    Réalise une réanimation néonatale    Diagnostique et prend en charge l’hémorragie de la délivrance    Réalise la surveillance de l’analgésie péridurale         Assure un suivi mère enfant en suites de naissance    Prodigue des conseils d’éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale…   Accompagne les patientes lors d’un allaitement maternel   Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse,   l’accouchement et ce...

ratio pixel Kwaliteitsmedewerker Jeugd Pijnacker Dit kun jij verwachten! Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature: - Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10); - Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; - Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging; - De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget. Dit ga jij doen De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden uit naar eigen inzicht en zonder hiërarchische aansturing, en bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze. De opdracht is gericht op het realiseren van concrete kwaliteitsverbeteringen binnen de afgesproken kaders. Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd heb je de volgende taken: - Signaleren van knelpunten, zelfstandig kwaliteitscontroles uitvoeren en op basis daarvan concrete verbetervoorstellen formuleren en implementeren; - Klachten en bezwaarschriften analyseren en vertalen naar aantoonbare proces- en kwaliteitsverbeteringen; - Wetswijzigingen en aanpassingen in verordeningen en beleidsregels vertalen naar werkbare implementaties binnen de organisatie; - Uitvoeringsvraagstukken vertalen naar functionele inrichting van (geautomatiseerde) systemen; - Relevante wettelijke termijnen monitoren en verbeteren waar nodig; - Processen en werkinstructies ontwikkelen, beschrijven en implementeren; - Processen structureel toetsen en optimaliseren op effectiviteit en kwaliteit; - Beantwoorden van vragen en leveren van input bij audits; - Adviseren over en bijdragen aan besluitvorming rondom het traject inkoop jeugdhulp; - Het opleidingsplan analyseren en optimaliseren in relatie tot kwaliteitsdoelstellingen. Resultaat: Uiterlijk 31 december 2026 lev...

Logo Scholt Energy Red Build and scale the digital systems that power smart energy solutions Discover IT expertise All expertises Jouw carrière Groei met ons mee Recruitment bij Scholt Wind and solar power Onze cultuur Scholt Energy Maastricht 2025 1 Neem contact op met ons team en wij helpen je verder. Product Management Officer Als Product Management Officer word jij de expert achter onze contract- en templatestructuur. Als Product Management Officer ben je verantwoordelijk voor het contract‑ en templatebeheer van ons volledige internationale productaanbod. Je ondersteunt het Product Management team bij zowel verbeterprojecten als dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat onze processen slimmer, consistenter en efficiënter worden ingericht. In samenwerking met onze juridische teams creëer je uniforme, juridisch correcte contracten die volledig aansluiten op de productbeschrijvingen én geschikt zijn voor geautomatiseerde generatie. Hiermee draag je direct bij aan een schaalbare, professionele en internationale dienstverlening voor al onze interne en externe stakeholders. Daarnaast werk je actief mee aan afdelingsontwikkeling, optimaliseer je documentstructuren en zorg je voor een heldere consistente vastlegging van productinformatie in onze systemen. Deze rol vraagt om een professional met hbo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in een juridische of analytische omgeving. Je hebt affiniteit met contract- en documentbeheer en werkt nauwkeurig en gestructureerd aan consistente en gebruiksvriendelijke documentatie. Met sterke communicatieve vaardigheden stem je effectief af met verschillende stakeholders, terwijl je juridisch inzicht en risicobewustzijn meebrengt. - HBO werk- en denkniveau en 2+ jaar ervaring in juridische/analytische omgeving - Ervaring met contract-, template- en versiebeheer - Nauwkeurig en gestructureerd , met focus op consistente documentstructuren - Sterke communicati...

Teammanager B Juridisch Service Center (JSC) - - Den Bosch - Juridisch Servicecenter Wat ga je doen Als Teammanager B JSC zorg jij dat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen. Je geeft coachend, duidelijk en mensgericht leiding en werkt volgens de gedragsprincipes van het DAS Kompas. Je bent zichtbaar als rolmodel en helpt actief mee aan een veilige, lerende en ondernemende cultuur. Gezien de fase waarin het JSC zich momenteel bevindt, vraagt deze rol nadrukkelijk om een ervaren Teammanager die richting geeft, rust en stabiliteit brengt en duidelijkheid biedt aan het team en de omgeving. Je laat het DAS Kompas écht landen: je vertaalt het naar herkenbaar gedrag in de dagelijkse praktijk, voert open gesprekken, maakt spanning bespreekbaar en geeft zelf het goede voorbeeld. Je neemt je team mee in veranderingen, communiceert helder over prioriteiten en creëert een omgeving waarin feedback, ontwikkeling en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn. Daarnaast stuur je outputgericht op kwaliteit en voortgang. Je bewaakt KPI's zoals klanttevredenheid, servicelevels en medewerker betrokkenheid, en vertaalt signalen naar concrete verbeteracties die het JSC vooruithelpen. Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde jaardoelen volgens de OGSM. Daarnaast toon je procesverantwoordelijkheid binnen het JSC, signaleer je verbetermogelijkheden en communiceer je hierover. Wordt jij enthousiast van deze verantwoordelijkheid en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling en performance van het JSC? Dan maken we graag kennis met je. Dit ga je doen als Verantwoordelijkheden - Je vertaalt signalen en inzichten naar verbeteracties en volgt deze tot resultaat is behaald. - Je creëert een veilig en motiverend klimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. - Je brengt het DAS Kompas tot leven in de dagelijkse operatie door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en open communicatie. - Je stuurt op KPI's, kwali...

VI söker utbildad och erfaren massör och hudterapeut. Vill du jobba med oss som lägger stort fokus på återkommande kunder och nöjda medarbetare? Vi ser att du har tidigare erfarenhet och är bekväm i rollen med eget ansvar. Vill du starta företag eller hyra in dig i våran lokal ? Alternativet för nyexaminerad eller som vill hyra hos oss. Det kan vara tufft att starta upp som nyexaminerad och det tar lite tid innan man har fått ihop sin kundkrets, köpt all utrustning man behöver, samt att hitta lokal (med godkänd inspektion). Vi vill därmed erbjuda er att hyra en fotvård stol eller Massagebrits in i kliniken genom att använda vår lokal och hyra behandlingsstolar (alternativt massagebord samt instrument) så att ni kan börja arbeta direkt. Ni behöver bara komma hit med ert diplom och er enskilda firma. Ingår till exempel: ● Tillgång till lokalen (inkl. kök samt receptionen) och behandlingsrummet ○ Vår lokal är redan godkänd av Miljö- och hälsoskyddsnämnden ● Tillgång till behandlingsstolar alternativt massagebord och rum för massörer ● Tillgång till instrument och maskiner Kontakta oss gärna via mejl för vidare information. Vänliga hälsningar, Bandhagen Medicinsk Fotvård och Massageklinik AB Björksundsslingan 48 12431 Bandhagen Telefonnummer : 08- 444 7049 Mobilnummer : 070 715 55 76 kontakt@bmedfotvard.com www.bmedfotvard.com Du kan läsa mer om oss på vårt webbsidan. www.bmedfotvard.com