CDD de 1 mois pouvant donner lieu à renouvellement. Le Groupement de Coopération Sociale et Medico sociale TERRAMIES recrute un agent de maintenance - poste à pourvoir dès que possible. Travail en journée du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00. Agent de maintenance en appartements : Assurer la maintenance, l'entretien et le dépannage dans tous les corps de métier : électricité, plomberie... Exécuter les travaux courants de rénovation Transport d'électroménager occasionnel Contrôler des véhicules de service et s'assurer de l'entretien. Accompagner des artisans sur les lieux d'intervention et vérifier la bonne exécution des travaux. Rendre compte de l'avancement des travaux à son supérieur hiérarchique Organiser et ranger les lieux de stockage des mobiliers Participer activement à des réunions d'organisation et à des débriefings sur l'activité Participer 1 fois par mois à la réunion de fédération pour recenser les problèmes techniques identifiés par l'équipe éducative Salaire en fonction de l'expérience : Convention 66 (jours de congés en + par an), tickets restaurants (valeur 9.5€), remboursement transport 50% ou indemnité kilométrique vélo. Candidature (CV+LM)

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań: 1. Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach. 2. Sporządzanie wezwań, zawiadomień i wokand. 3. Przygotowywanie pism na zarządzenie sędziego, kierownika sekretariatu wydziału. 4. Wysyłanie i podłączanie korespondencji do akt. 5. Przygotowywanie akt sądowych i innej dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego. 6. Ewidencja pism, wniosków w programach komputerowych. 7. Wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie co najmniej wykształcenia średniego oraz zdanego egzaminu maturalnego. 2. Nieposzlakowana opinia. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych. 4. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. 5. Brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe. 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku. 7. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość zagadnień z zakresu ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 334) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. - Regulamin urzędowania sądów powszechnych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 867), 2. Odpowiedzialność za podejmowane decyzje, 3. Kreatywność i asertywność, 4. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 5. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, 6. Umiejętność pracy w zespole, 7. Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie (list motywacyjny). 2. Własnoręcznie podpisane CV z przebiegiem nauki i pr

Zakres obowiązków: 1. Obsługa sekretariatu: - przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; - prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; - przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; - zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych, druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; - obsługa interesantów, udzielanie informacji; 2. Prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących, 3. Przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum, 4. właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań, 5. powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy, 6. prowadzenie spraw uczniowskich: - bieżąca aktualizacja list uczniów; - obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; - wymiana plików bazy SIO (z OKE); - umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; - wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga, psychologa, dyrektora, wicedyrektora i sekretarza szkoły; - załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; - prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; - przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów, zgodnie z odrębnymi przepisami. - wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom, - zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich, zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom, prowadzenie rejestru wydanych legitymacji, - zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły, - kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. Pozostałe zadania: - sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły or

Zakres obowiązków: SZCZEGÓŁY NABORU NR 9/RŚR/2026 https://opsgliwice.pl/ogloszenia-2/nabory-2/ Wykształcenie średnie, staż pracy minimum rok, zakres obowiązków: udzielanie informacji klientom na temat przysługujących świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń na podstawie ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, zaświadczenia o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu przypadającego na jednego członka gospodarstwa domowego, przyjmowanie wniosków o ustalenie uprawnień do świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń na podstawie ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, żądanie zaświadczenia o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu przypadającego na jednego członka gospodarstwa domowego (weryfikacja wszystkich załączników) oraz kompletowanie dokumentów; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty należy składać w terminie do 27.03.2026 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór numer 9/RŚR/2026 na wolne stanowisko urzędnicze: referent osobiście w Dziale Rozwoju Zasobów Ludzkich Ośrodka Pomocy Społecznej w Gliwicach, (ul. Górnych Wałów 9, 3 piętro, pokój nr 301) lub w biurze podawczym (ul. Górnych Wałów 9, parter, pokój nr 10) w zaklejonych kopertach, za pośrednictwem poczty, skany dokumentów na adres e-mail nabory@ops.gliwice.eu W przypadku wysłania ofert pocztą decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Ośrodka Pomocy Społecznej w Gliwicach. Aplikacje, które wpłyną po terminie oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane. Więcej informacji: tel. (32) 335 96 29 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

¿Te apasiona la gestión rigurosa, el trabajo en equipo y la inclusión?

En Mira’m Fundació buscamos un/a Téc. de apoyo en atención directa a media jornada para realizar atención directa a personas usuarias con autismo, ampliación de redes, contacto con actores exclusivamente en los municipios afectados por los daños ocasionados por la Dana, relacionados en el Anexo del Real Decreto-ley 6/2024, de 5 de noviembre, y dónde interviene Mira’m Fundació.

Si tienes experiencia en estas funciones, sensibilidad hacia la neurodiversidad y te motiva trabajar en una organización innovadora y exigente, ¡queremos conocerte!

Sé parte de una entidad que cuida, transforma y construye inclusión cada día.

Ubicación: Alboraia, Valenciana Jornada: Media jornada (21,72 h/semana), horario partido

CNO (Código Nacional de Ocupaciones): 2311;2312;222;282

Número de puestos a contratar: 1 puesto

Requisitos obligatorios:

• Formación en el ámbito social: psicología, pedagogía, maestro/a, logopedia, trabajador social

• Formación específica relacionada con el ámbito del autismo y la discapacidad. Se valoraráformación en:

o Calidad de vida.

o Planificación centrada en la familia.

o Comunicación y lenguaje.

o Apoyo conductual positivo.

• Experiencia en atención directa a personas con autismo con un mínimo de 24 meses.

• Estar dado de alta como demandante de empleo o mejora en Labora.

• Carnet de conducir y vehículo propio

• Experiencia mínima de las funciones descritas con un mínimo de 36 meses.

Incorporación: 25/03/2026 Grupo de Cotización: 2 Tipo de contrato: Temporal 3 meses, asociado a la subvención “PLAN DANA OCUPACIÓN”, EN EL MARCO DEL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA. EXP: 2025_PEM_DANA_000089.

• Convenio: VIII Convenio autonómico de atención a personas con discapacidad.

•.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

APPLICATIONS BY WEB: HTTPS://MAJOREL.AVATURE.NET/EN_US/CAREERS - - AT MAJOREL WE SERVE CUSTOMERS ACCROSS THE WORLD. WE SUPPORT THEM AT ANY TIME, THROUGH EVERY DEVICE AND IN THE MANNER THEY EXPECT FROM THEIR BRANDS. WE SPEAK THEIR LANGUAGE WHEREVER THEY ARE AND WHATEVER THEIR CULTURE. AT MAJOREL WE COMBINE THE BEST OF PEOPLE, TECHNOLOGY AND INNOVATION TO DELIVER REAL VALUE TO OUR CLIENTS. WE ARE COMMITTED AND WE BELIEVE IN EQUAL OPPORTUNITIES BETWEEN MEN AND WOMEN. IN THE SAME WAY, OUR OFFERED POSITIONS ARE OPEN TO PEOPLE WITH DISABILITIES. WE ENSURE COMPLIANCE AND ALL PREVENTION REGULATIONS ARE MET, GUARANTEEING THE CARE FOR OUR PEOPLE¿S HEALTH AND SAFETY BOTH AT OUR FACILITIES AND TELEWORKING. WE OFFER A FULL TIME POSITION 39 H/ WEEK FROM MONDAY TO SUNDAY, WITH TWO WEEKENDS OFF PER MONTH. THE SHIFTS ARE MORNING 08:00-16:00, AFTERNOON 16:00-00:00 AND NIGHT 00:00-08:00. - - JOB RESPONSIBILITIES: AS A CONTENT MODERATOR YOU WILL WORK ACROSS SOCIAL MEDIA PLATFORMS, SCREENING AND MONITORING THE SITES FOR ABUSIVE, VIOLENT OR OTHER INAPPROPRIATE CONTENT AND ENSURING A SAFE EXPERIENCE FOR ITS USERS AND COMMUNITIES. SCREENING PICTURES, VIDEOS, ARTICLES AND AUDIO CLIPS MIGHT SOUND LIKE A FUN AND EASY TASK, PERHAPS SIMILAR TO HOW YOU SPEND YOUR FREE TIME, BUT APPLICANTS ARE URGED TO KEEP IN MIND THAT THE CONTENT WILL IN SOME CASES CONTAIN STRONG AND ABHORRENT IMAGES, AND IS NOT RECOMMENDED FOR THE EASILY OFFENDED. -- JOB REQUIREMENTS: PROFICIENCY OR NEAR NATIVE LEVEL OF DANISH AS WELL AS PROFESSIONAL LEVEL OF ENGLISH. - AVAILABILITY TO WORK IN FULL TIME. GOOD TECHNICAL UNDERSTANDING. EXPERIENCE WITHIN CONTENT MODERATION, CUSTOMER SERVICE OR OTHER CONTACT CENTER ENVIRONMENTS IS VALUED. PROFESSIONAL EXPERIENCE WITH SOCIAL MEDIA PLATFORMS IS VALUED. ANY EXPERIENCE WITH ARTIFICIAL INTELLIGENCE IS CONSIDERED AN ADDED VALUE. OBLIGATORY STUDIES FINISHED: ACCORDING TO THE LEGISLATION IN SPAIN, A DOCUMENT TO PROVE COMPLETED STUDIES IS MANDATORY TO BE .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Working in Spain as excavator operators 2 positions. Empresa situada en ZARAGOZA con una media de 10 trabajadores directos, mas dirección, d técnica y administración, con dos líneas fundamentales de negocio, Obra Civil en canalizaciones eléctricas y subestaciones eléctricas, y la otra línea de negocio dedicada a la Reforma de locales comerciales (Retail) y reforma integral de vivienda Se dedicará a ser el líder de un equipo de tres trabajadores, él como responsable de tajo llevando la retroexcavadora y dirigirá a una pareja de oficial más peon en la obra, coordinará la petición de material, hormigón etc y departirá con el jefe de obra para alcanzar los objetivos de produccion Salario 10% encima del convenio Tiene que estar dispuesto a trabajar en un entorno de la central, de forma puntual, a unos 100 km En caso de traslado procedente de otro lugar, se ayudará con el alojamiento. Necesario Español o inglés fluído y permiso de conducir hasta 3500 kg y operador de maquinaria de obra pública. Enviar CV a roberto.salvador@robertosalvador.es con copia a ofertaseures@aragon.es Asunto RETROEXCAVADORA EURES
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022022001995 Empresa situada en ZARAGOZA con una media de 10 trabajadores directos, mas dirección, d técnica y administración, con dos líneas fundamentales de negocio, Obra Civil en canalizaciones eléctricas y subestaciones eléctricas, y la otra línea de negocio dedicada a la Reforma de locales comerciales (Retail) y reforma integral de vivienda Se dedicará a ser el líder de un equipo de tres trabajadores, él como responsable de tajo llevando la retroexcavadora y dirigirá a una pareja de oficial más peon en la obra, coordinará la petición de material, hormigón etc y departirá con el jefe de obra para alcanzar los objetivos de produccion Salario 10% encima del convenio Tiene que estar dispuesto a trabajar en un entorno de la central, de forma puntual, a unos 100 km En caso de trasl.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Sinds de opstart in 1989, bouwde Contisteel een grote expertise op in de internationale markt van het roestvast staal. Als onafhankelijk service- en distributiecentrum verdeelt Contisteel een breed gamma aan RVS producten, waaronder coils, platen, stafmateriaal, profielen, buizen, fittingen en flenzen. Producten kunnen volgens standaard afmetingen of op maat worden aangeboden. Ook kunnen er extra bewerkingen worden uitgevoerd, zoals slijpen, borstelen of het aanbrengen van beschermfolie. Bovendien kunnen standard platen op maat worden geknipt. In 2020 verhuisde Contisteel naar een nieuw en modern bedrijfsgebouw, dat zowel qua opslagcapaciteit als bewerkingsmogelijkheden nog heel wat groeipotentieel heeft.

Contisteel staat op een strategisch kantelpunt en richt zich op de verdere uitwerking van waarde creatie door het bewerken van RVS.

Om dit groeitraject verder commercieel te realiseren, en om deze heroriëntering in de markt kenbaar te maken, zoeken we een ondernemende en resultaatgerichte business development manager.

Functie en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van commerciële strategieën voor de bestaande markten, applicaties en producten.
• Zoeken en verwerven van nieuwe klanten binnen de toegewezen markten door bezoeken, offertes, onderhandelen en het boeken van orders en afroepcontracten.
• Detecteren en ontwikkelen van nieuwe markt- en groeikansen op basis van de product portfolio’s en de productiemogelijkheden van Contisteel.
• Contisteel in de markt zetten als Service Center met focus op de bewerkingsmogelijkheden voor RVS en hiervoor de meest interessante nichemarkten bepalen.  
• Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk en langdurige klantrelaties.
• Instaan voor marketing en branding zoals website, sociale media, beurzen enz.…

• Ervaring met value-based selling in een gelijkaardige commerciële rol
• Affiniteit met de markt van metaalverwerkers en/of RVS toepassingen
• Cijfermatige analyse en praktische IT-skills
• Ervaring met digitale marketing en branding is een troef

Soft skills

• Positieve mindset en doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht en sales driven
• Strategisch inzicht en helicopterview
• Planmatige aanpak

Sinds de opstart in 1989, bouwde Contisteel een grote expertise op in de internationale markt van het roestvast staal. Als onafhankelijk service- en distributiecentrum verdeelt Contisteel een breed gamma aan RVS producten, waaronder coils, platen, stafmateriaal, profielen, buizen, fittingen en flenzen. Producten kunnen volgens standaard afmetingen of op maat worden aangeboden. Ook kunnen er extra bewerkingen worden uitgevoerd, zoals slijpen, borstelen of het aanbrengen van beschermfolie. Bovendien kunnen standard platen op maat worden geknipt. In 2020 verhuisde Contisteel naar een nieuw en modern bedrijfsgebouw, dat zowel qua opslagcapaciteit als bewerkingsmogelijkheden nog heel wat groeipotentieel heeft.

Contisteel staat op een strategisch kantelpunt en richt zich op de verdere uitwerking van waarde creatie door het bewerken van RVS.

Om dit groeitraject verder commercieel te realiseren, en om deze heroriëntering in de markt kenbaar te maken, zoeken we een ondernemende en resultaatgerichte business development manager.

Functie en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van commerciële strategieën voor de bestaande markten, applicaties en producten.
• Zoeken en verwerven van nieuwe klanten binnen de toegewezen markten door bezoeken, offertes, onderhandelen en het boeken van orders en afroepcontracten.
• Detecteren en ontwikkelen van nieuwe markt- en groeikansen op basis van de product portfolio’s en de productiemogelijkheden van Contisteel.
• Contisteel in de markt zetten als Service Center met focus op de bewerkingsmogelijkheden voor RVS en hiervoor de meest interessante nichemarkten bepalen.  
• Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk en langdurige klantrelaties.
• Instaan voor marketing en branding zoals website, sociale media, beurzen enz.…

• Ervaring met value-based selling in een gelijkaardige commerciële rol
• Affiniteit met de markt van metaalverwerkers en/of RVS toepassingen
• Cijfermatige analyse en praktische IT-skills
• Ervaring met digitale marketing en branding is een troef

Soft skills

• Positieve mindset en doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht en sales driven
• Strategisch inzicht en helicopterview
• Planmatige aanpak

Voor een toonaangevende producent van fietsonderdelen zijn we op zoek naar een customer service medewerker!

Als customer service medewerker vorm je de belangrijkste schakel tussen het bedrijf en de internationale klanten. Je komt terecht op een werkvloer waar passie voor de fietsindustrie centraal staat. Krijg je energie van het bieden van uitstekende klantenservice en wil je direct bijdragen aan de tevredenheid en loyaliteit van klanten wereldwijd? Heb je daarnaast zelf ook een gezonde passie voor de wielersport? Dan is dit misschien wel de vacature voor jou!

Bekijk zeker nog even de verdere informatie. Nog steeds interesse? Solliciteer dan via de knop of stuur jouw CV en motivatiebrief naar antwerpen.retail@tempo-team.be

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

• Je hebt aantoonbare ervaring in een klantgerichte functie of op een klantendienst.
• Je bezit technische kennis van fietsen of je hebt eerder in de fietsindustrie gewerkt.
• Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een mooie bonus.
• Je hebt een passie voor de fietswereld!
• Ervaring met systemen zoals Zendesk en ODOO is een pluspunt.
• Je communiceert op een open, empathische en eerlijke manier.
• Je denkt oplossingsgericht!
• Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en gestructureerd.

• Je beantwoordt vragen van klanten via e-mail, telefoon, sociale media en chat op een snelle en professionele manier.
• Je verstrekt nauwkeurige informatie over de producten en diensten om klanten efficiënt te ondersteunen.
• Je onderzoekt problemen, lost ze op en bedenkt innovatieve oplossingen om de klant goed te ondersteunen.
• Je bouwt mee aan de optimalisatie van de klantenserviceprocessen.
• Je volgt aanvragen rond verkoop, service en garantie op en houdt rekening met de afgesproken doorlooptijden.
• Je communiceert helder met zowel klanten als interne afdelingen om iedereen up-to-date te houden.
• Je geeft ondersteuning waar nodig bij de verwerking van bestellingen, retouren, ruilingen, verkooprapporten en het bijhouden van prijslijsten.