Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Son! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse

Introductie

SD Worx Professionals, de divisie werving en selectie gespecialiseerd in White Collar profielen, is volop in bloei!

We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste Consultant White Collar voor ons team in Gent.

• Bachelor of master?
• Sterk empatisch en je verplaatst je gemakkelijk in de noden van een ander?
• Je straalt vertrouwen uit?
• je hebt ervaring in een interne sales functie, customer service of recruitment rol (360)?
• Je houdt van afwisseling ?
• and last but not least: jij legt snel en gemakkelijk contacten?

Lees dan zeker verder!

Wie zoeken we?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een bachelor of master diploma en minimum een 7 tal jaar ervaring in een klantgerichte B2B rol  (hoeft niet in W&S te zijn, customer service, internal sales, intern accountmanagement, kunnen zeker ook.)
• Je hebt een passie voor mensen en bent communicatief sterk
• Je bent flexibel en past ook helemaal in een 360 rol: klantencontact, , linken leggen, sales, administratie en creativiteit - hier blink jij in uit
• Je durft in dialoog te gaan met zowel kandidaten als klanten want beseft dat dit werkt  in een lange termijn partnership
• Ook niet onbelangrijk: je bent een teamplayer en durft te springen in een nieuw verhaal (geen nood, wij zorgen voor de parachute)

Wat bieden wij je?

What's in it for you?

Bij SD Worx Professionals krijg je alle kansen om jezelf te ontplooien en te groeien op basis van je talenten en interesses.
Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief.
• een fijn team gedreven collega's met de neuzen in de juiste richting die een mooi resultaat neerzetten
• Een optimale work-life balance : je kan 1-2 dagen thuiswerk/week en hebt 32 dagen vakantie
  
• Toegang tot het digitaal leerplatform
  
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen : maaltijdcheques, ecocheques, 12 betaalde ADV-dagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, en een aantrekkelijk bonussysteem, een bedrijfswagen met een onbeperkte nationale tankkaart

Wat denk je? Fijn om even met elkaar af te toetsen of het iets voor jou kan zijn?

Bezorg ons jouw gegevens. Je kan erop vertrouwen dat wij er discreet mee omgaan. 

 

Functieomschrijving

Wat houdt de functie van Recruitment Consultant in?

• Jouw focus ligt het werven en selecteren van bediendeprofielen met focus op Logistiek, Sales, HR, Office & Business support & Purchase.
• Bij ons gaat het om een 360 rol:
  • je weet vacatures te spotten in de juiste scope
  • je plant een intake gesprek in met de klant (live of online)
  • Je schrijft de vacature tekst creatief uit 
  • je weet de beste match te maken door nieuwe kandidaten aan te trekken via jobboards, ons eigen database, LinkedIn en social media
  • Je contacteert kandidaten voor een eerste telefonische screening en indien positief plan je ze in voor in interview.
  • Je maakt een kwalitatieve voorstelling zodat je klant ziet waarom jij de match hebt gemaakt
  • Eenmaal een kandidaat is gestart volg jij de komende verder op, zowel met de kandidaat als met de klant
• Mooie gevarieerde uitdaging, niet?

.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Ieper krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Ieper zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Ieper zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Kortrijk krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Kortrijk zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Kortrijk zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in De Pinte krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in De Pinte zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in De Pinte zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Brugge krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Brugge zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Brugge zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Als Marketing & Partnerships Manager bouw je duurzame samenwerkingen met bedrijven uit en versterk je de marketingactiviteiten. Je combineert field sales met digitale marketing, en werkt mee aan de groei van het netwerk en de zichtbaarheid van de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een non-profitorganisatie die zich inzet voor de ondersteuning van mensen in een kwetsbare gezondheidssituatie. Met een team op mensenmaat ontwikkelt zij projecten met een sterke impact in heel België.

Omschrijving

Marketing & Partnership Manager

🤝 Partnerships & business development

• Actief zoeken naar nieuwe samenwerkingen met bedrijven
• Opvolgen en versterken van bestaande partnerships
• Eerste contacten voornamelijk face-to-face bij klanten
• Gebruik maken van verschillende kanalen (events, social media, netwerk, etc.)
• Actief meedenken over nieuwe opportuniteiten
• Donation flow (automatisatie): Optimaliseren en automatiseren van donatieprocessen, opzetten van flows (bedankingen, opvolging, reminders)

📣 Marketing & communicatie

Email marketing

• Beheer en segmentatie van databanken
• Opstellen en verzenden van nieuwsbrieven en gerichte mailings via Mailchimp

Meta Ads

• Opzetten en beheren van campagnes (A tot Z)
• Creatie van visuals en copy
• Analyse en optimalisatie (A/B testing, reporting)

Google Analytics

• Tracking via UTM-links
• Analyse van campagneprestaties

Influencer marketing

• Prospectie en samenwerking met influencers
• Briefing en opvolging

Video editing

• Basis videobewerking via Adobe Premiere Pro

Marketing & Partnership Manager

• 2 tot 5 jaar relevante ervaring (partnerships, sales of marketing)
• Vlotte kennis van Nederlands of Frans (tweetaligheid is een plus)
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële feeling
• Empathisch, dynamisch en positief ingesteld
• Zelfstandig en proactief

Als Partnerships Manager bouw je duurzame samenwerkingen met bedrijven uit en versterk je de marketingactiviteiten. Je combineert field sales met digitale marketing, en werkt mee aan de groei van het netwerk en de zichtbaarheid van de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een non-profitorganisatie die zich inzet voor de ondersteuning van mensen in een kwetsbare gezondheidssituatie. Met een team op mensenmaat ontwikkelt zij projecten met een sterke impact in heel België.

Omschrijving

Partnership Manager

🤝 Partnerships & business development

• Actief zoeken naar nieuwe samenwerkingen met bedrijven
• Opvolgen en versterken van bestaande partnerships
• Eerste contacten voornamelijk face-to-face bij klanten
• Gebruik maken van verschillende kanalen (events, social media, netwerk, etc.)
• Actief meedenken over nieuwe opportuniteiten
• Donation flow (automatisatie): Optimaliseren en automatiseren van donatieprocessen, opzetten van flows (bedankingen, opvolging, reminders)

📣 Marketing & communicatie

Email marketing

• Beheer en segmentatie van databanken
• Opstellen en verzenden van nieuwsbrieven en gerichte mailings via Mailchimp

Meta Ads

• Opzetten en beheren van campagnes (A tot Z)
• Creatie van visuals en copy
• Analyse en optimalisatie (A/B testing, reporting)

Google Analytics

• Tracking via UTM-links
• Analyse van campagneprestaties

Influencer marketing

• Prospectie en samenwerking met influencers
• Briefing en opvolging

Video editing

• Basis videobewerking via Adobe Premiere Pro

Partnership Manager

• 2 tot 5 jaar relevante ervaring (partnerships, sales of marketing)
• Vlotte kennis van Nederlands of Frans (tweetaligheid is een plus)
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële feeling
• Empathisch, dynamisch en positief ingesteld
• Zelfstandig en proactief

Als communicatie- en projectmedewerker zorg je dat projecten voet aan de grond krijgen én zet je onze verwezenlijkingen met de juiste woorden en beelden op de kaart.

1. Communicatie: van strategie naar een 'het-kan-wél'-verhaal

In navolging van ons nieuwe meerjarenplan (2027-2031) gaan we resoluut inzetten op strategische communicatie die verbindt. Samen met je collega vorm je een communicatieteam dat trage wegen zichtbaar maakt. Met een positieve toon en een 'het-kan-wél'-mentaliteit vertaal je complexe projecten naar inspirerende verhalen voor onze website, sociale media en nieuwsbrieven.

Je blik is breed: je werkt mee aan publieksgerichte acties en bouwt mee aan een duurzaam financieel draagvlak via sponsoring en giftencampagnes. Je zorgt dat onze boodschap ook via partners weerklank vindt en een divers publiek bereikt. Daarnaast speel je een rol in ons bewegingswerk. Je ondersteunt lokale pleitbezorgers en vrijwilligersgroepen, zodat hun inspanningen op het terrein de erkenning en zichtbaarheid krijgen die ze verdienen.

2. Inhoudelijke projectwerking: realisatie op het terrein

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het realiseren van trajecten bij lokale besturen. Je begeleidt processen van 6 tot 18 maanden om een fijnmazig netwerk van trage wegen uit te bouwen. Daarbij komen verschillende stappen aan bod: van cartografie en inventarisatie tot visievorming, inrichting en onderhoud. Om tot gedragen resultaten te komen, werk je samen met verschillende actoren: beleidsmakers, bewoners, middenveld, deskundigen, grondeigenaars, weg- en natuurbeheerders, enz.

Jouw focus ligt op concrete realisatie en onderhandeling. Je brengt kansen en knelpunten scherp in kaart door onder andere de ruimtelijke situatie en het juridisch kader te analyseren. Als bruggenbouwer ga je het gesprek aan met grondeigenaars en treed je op als facilitator in contact met bv. landmeters (rond rooilijnplannen of verleggingen).

3. Bouwen aan de toekomst

Je bouwt direct mee aan onze ambitie voor 2031: een omgeving waarin mensen overal verhalen over trage wegen horen, zien en voelen. Om dat te bereiken, zetten we regelmatig onze schouders onder projecten die innovatief zijn of inspelen op actuele thema’s, vaak in nauwe samenwerking met partners.

Binnen deze context krijg je de ruimte om als trekker of ondersteuner vorm te geven aan diverse initiatieven. Je kan daarnaast aan projectprospectie doen en meewerken aan sterke projectvoorstellen die onze impact vergroten. Er is hierbij volop ruimte voor eigen accenten: afhankelijk van jouw expertise en talenten geven we je takenpakket in samenspraak verder vorm.

We zoeken iemand die zich thuis voelt aan een vergadertafel, ergens onderweg op een fotogeniek paadje, in een onderhandelingsgesprek én achter een toetsenbord.

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 800) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Heb jij een grote passie voor HR en werk je graag met mensen? Krijg je energie van het aantrekken én behouden van talent, en hou je ervan om een cruciale rol te spelen binnen een organisatie? Ben je daarnaast een administratieve duizendpoot die structuur brengt en graag de handen uit de mouwen steekt? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken!

Je functie:

Infano vzw is op zoek naar een enthousiaste HR Recruiter die samen met ons team wil bouwen aan een sterk en duurzaam personeelsbeleid. In deze rol krijg je de kans om jouw talenten volop in te zetten en echt impact te maken binnen onze organisatie.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert en publiceert vacatures op verschillende platformen en op onze website
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobbeurzen, netwerken, …)
• Je screent binnenkomende sollicitaties en voert eerste selectiegesprekken
• Je onderhoudt nauw contact met kandidaten gedurende het volledige wervingsproces en zorgt voor een warme, professionele opvolging
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor diverse interne diensten, waarbij je vragen afstemt en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen
• Je draagt bij aan de optimalisatie van het wervingsproces en de kandidaatervaring
• Je staat in voor de volledige administratieve opvolging van aanwervingen (contact met nieuwe medewerkers, opmaak van contracten, verzamelen van nodige documenten, verwerking in ons online platform, …)
• Je zet mee je schouders onder initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid en retentie
• Je werkt actief mee aan nieuwe HR-projecten
• Je denkt mee na over de continue verbetering en professionalisering van onze HR-processen

• Je bent in het bezit van een Master, bij voorkeur in de psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over uitstekende communicatieve skills
• Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent een enthousiast persoon en hebt een proactieve houding
• Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken
• Je werkt vlot met digitale platformen en hebt een degelijke kennis van MS Office
• Je bent discreet, kan omgaan met gevoelige informatie en werkt zeer nauwkeurig