europass

Buscar trabajo

Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional. 

Resultados
Mostrando 239401 Resultados

Sort by
Project Sales Consultant
CleaRXPERTS HR BV
Belgium, AARTSELAAR

Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? Zoek je méér afwisseling, maar wil je toch de zekerheid van een vast contract? Als Project Sales Consultant bij clearXperts krijg je het beste van beide werelden. Je werkt op tijdelijke projecten binnen sales support omgevingen. Dankzij de diversiteit aan projecten ontwikkel je jezelf continu en bouw je verder aan een rijkgevulde carrière.

Jouw Xtra uitdaging

Jouw missie? Tijdelijk inspringen bij bedrijven die extra ondersteuning nodig hebben. Je komt terecht in commerciële binnendienstomgevingen waar jouw klantgerichtheid, communicatie en administratieve skills het verschil maken.

Denk aan een job als customer service officer, internal sales medewerker, commercieel administratief bediende of sales support advisor. Dit zijn de projecten waar je als Project Sales Consultant op terecht zal komen. Deze projecten duren gemiddeld zo’n 3 tot 12 maanden. Aangezien je in verschillende bedrijven terecht komt en regelmatig van omgeving zal veranderen voorzien wij een bedrijfswagen. Welke omgeving kom je dan juist in terecht? Grote Belgische bedrijven en internationale spelers in uiteenlopende sectoren: retail, FMCG, media, pharma, automotive,... .

Typische taken:

  • Order-, tender – en offermanagement
  • Dagelijks klantencontact, voornamelijk in een B2B setting
  • Oplossen van complexe klantvragen, vaak in samenwerking met verschillende departementen
  • Opvolgen van dossiers in ERP-systemen zoals SAP of Microsoft Dynamics
  • Ondersteunen en optimaliseren van sales processen
  • ...

Afwisseling verzekerd. Groei gegarandeerd.

Je bent Xtra welkom

clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR, Marketing en Sales samen in 1 warm bedrijf. Jij timmert er aan de weg als expert of generalist in jouw domein, wij ondersteunen je in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze klanten zijn toonaangevende spelers in verschillende sectoren die staan te popelen om jouw talent in te zetten voor hun specifieke uitdagingen en werkmethodes. Zijn er klanten waarmee jij in het bijzonder matcht? Bij hen ga je aan de slag!

Dit maakt jou zo Xtra

Je hebt al een eerste ervaring binnen een inside sales omgeving en bent klaar om méér uit je carrière te halen.

  • Je hebt minimum 2 jaar ervaring binnen customer service of sales support
  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma
  • Je communiceert vlot in 3 talen: Nederlands, Frans én Engels
  • Je bent digitaal sterk en vlot met systemen als MS Office en verschillende ERP-pakketten
  • Je bent een krak in het bepalen van prioriteiten en houdt moeiteloos een helicopterview
  • Je schakelt vlot tussen klantgericht denken en administratieve nauwkeurigheid
  • Je past je moeiteloos aan aan nieuwe omgevingen en legt snel contacten
Functioneel Analist ERP
BD LOG BV
Belgium, BORNEM

Als Functioneel Analist werk je mee aan de uitrol en optimalisatie van onze ERP-omgeving over de hele organisatie heen.

Je speelt een sleutelrol in ons Odoo-traject en werkt nauw samen met zowel interne stakeholders als externe implementatiepartners.

Je verantwoordelijkheden:

  • Actief meewerken aan de implementatie van Odoo binnen verschillende business units.
  • Actief meewerken met de externe Odoo-consultants en hen uitdagen om tot de beste keuzes te komen op het vlak van architectuur, processen en technische uitwerking.
  • Analyse van businessbehoeften en inschatten of bestaande Odoo-modules een gepaste oplossing bieden (bv. Fleet, HR, Projects, enz..).
  • Zelfstandig technische aanpassingen en uitbreidingen uitvoeren aan onze Odoo-tool, zodat we onafhankelijk blijven van derde partijen.
  • Verantwoordelijkheid opnemen in het multi-company accounting-luik van onze Odoo-instantie, waarin verschillende entiteiten zullen samenkomen.
  • Ervaring met Odoo Accounting - het luik waar we initieel de focus op leggen- , multicompany setups en de vertaalslag tussen finance en IT is een grote plus.
  • Je rapporteert aan de IT Manager.

Wat deze rol zo aantrekkelijk maakt:

  • Autonomie en ownership: je hebt een directe impact op onze ERP-keuzes en de digitale toekomst van de organisatie.
  • Brede scope: naast development ben je ook betrokken bij functionele analyse, testen, documentatie en interne ondersteuning.
  • Multidisciplinaire samenwerking: je werkt samen met finance, operations, IT en externe partijen.
  • Hybride werkmodel: flexibiliteit in locatie, met Bornem als uitvalsbasis.

Meer info over ons bedrijf vind je op www.bdgroup.be.

  • Je voltooide een hogere opleiding. (Bachelor of Master)
  • Je hebt relevante ervaring.
  • Je bent analytisch sterk en communicatief.
  • Je werkt autonoom maar functioneert ook goed in teamverband.
  • Je bent nieuwsgierig naar technologieën en wil voortdurend bijleren.
  • Je werkt gestructureerd en kan businessprocessen snel doorgronden.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en je bent vlot in het Engels. Kennis Frans is een plus.
  • Kennis van Odoo Accounting en multi-company structuren is een belangrijk pluspunt.

We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn. We zijn op zoek naar gemotiveerde werknemers die ambitie hebben om een carrière uit te bouwen in een innovatieve en logistieke omgeving. Herken jij je in onderstaande beschrijving, dan ben jij de medewerker die we zoeken!

Job | Specialist Functionele Communicatie | Gent hybride
Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn VLGEWGEM
Belgium, GENT

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Je zal in deze rol de functionele communicatie verzorgen voor de vervoerregio's Gent, Aalst en Waasland. Als Specialist Functionele Communicatie maak je deel uit van de dienst Functionele Communicatie en rapporteer je aan het Hoofd Functionele Communicatie.

Je staat in voor het uitwerken van de volledige communicatie‑aanpak rond werven, wijzigingen in het reisaanbod, evenementen en andere (on)voorziene situaties die impact hebben op onze dienstverlening. Jouw doel: de hinder voor reizigers, omwonenden, scholen, bedrijven en publieke instanties tot een minimum beperken.

- Je verzamelt correcte en actuele informatie over aanbodswijzigingen en werven via vervoerregiomanagers, werfvergaderingen, terreinobservaties en bijkomende input van netwerkplanning, omleidingen en mobiliteitsonderzoek.

- Je analyseert per doelgroep welke communicatie nodig is en kiest de meest geschikte kanalen volgens de visie op functionele communicatie.

- Je werkt proactief gerichte communicatie-acties uit voor reizigers, steden en gemeenten en - bij werven - voor omwonenden, handelaars en andere belanghebbenden.

- Je beheert on- en offline communicatiekanalen (o.a. website, bewonersbrieven, affiches aan de haltes, in app berichten, …) schrijft copy volgens de Schrijfwijzer en maakt basismateriaal op basis van templates.

- Je geeft briefings aan Contentcreatie, Campagnes & Digitale Performance en Haltebeheer, en levert input aan woordvoerders en pers.

- Je vertegenwoordigt de afdeling Communicatie bij overleg rond aanbodswijzigingen, overeenkomsten en werven, stemt communicatie af met stakeholders en fungeert als intern en extern aanspreekpunt.

- Je participeert in projecten voor betere reisinformatie en reisbegeleiding, optimaliseert functionele communicatie met aandacht voor digitaal kwetsbare reizigers en bewaakt de kosten per actie.

Wie zoeken we?

- Je hebt een bachelordiploma, specifiek in een communicatierichting of gelijkwaardig door ervaring

- Je beschikt over enkele jaren ervaring en uitgebreide redactionele vaardigheden

- Je bent proactief & hands on en hebt sterke organisatorische skills

- Je bent vertrouwd met sociale en nieuwe media

- Je hebt kennis van grafische technieken en vlot met courante software

- Je hebt ervaring met werfcommunicatie

- Je bent stressbestendig en kan vlot omgaan met strikte deadlines

Recruiter
J2SH BV
Belgium, GENT

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen ontmoeten, gesprekken voeren en talent op de juiste plaats brengen?

En nog belangrijker: voel jij je helemaal in je element wanneer je praat met chauffeurs, mensen van op de baan, doeners met een hands-on mentaliteit?

Bij Hendriks zoeken we een HR Officer – Recruitment & Onboarding die zich focust op het aantrekken van nieuwe chauffeurs. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen instappen, maar zich vanaf dag één welkom en goed ondersteund voelen.

Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je dé brug vormt tussen kandidaten, planning en HR.

Als HR Officer ben jij owner van het volledige instroomproces van onze chauffeurs.

Recruitment
  • Je schrijft en publiceert vacatures gericht op chauffeurs (bus, taxi, vervoer op maat, …)

  • Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, social media en lokale netwerken

  • Je voert screeningsgesprekken (telefonisch & face-to-face) met focus op attitude, rijgeschiktheid en motivatie

  • Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken

  • Je stemt af met planners en leidinggevenden over noden en profielen

  • Je denkt creatief mee over hoe we méér en betere chauffeurs aantrekken (instroomcampagnes, samenwerkingen, …)

Onboarding
  • Je begeleidt nieuwe chauffeurs tijdens hun opstart

  • Je zorgt dat alles administratief en praktisch in orde is (contracten, documenten, attesten, …)

  • Je stemt af met planning en operations zodat elke chauffeur vlot kan starten

  • Je zorgt voor een warme onboarding: duidelijke uitleg, begeleiding en opvolging

  • Je blijft betrokken in de eerste weken zodat nieuwe medewerkers zich écht goed voelen

We zoeken geen klassieke HR-profiel… we zoeken iemand die connecteert met mensen van op de baan.

  • Je hebt een bachelor of master (HR, psychologie, sociaal werk of gelijkaardig)

  • Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding

  • Je voelt je comfortabel in gesprekken met chauffeurs en operationele profielen

  • Je communiceert helder, menselijk en to the point

  • Je werkt gestructureerd en houdt overzicht (ook wanneer het druk is)

  • Je bent administratief sterk en nauwkeurig

  • Je neemt initiatief en denkt in oplossingen

  • Je bent hands-on en graag aanwezig op de werkvloer

Multidisciplinaire praktijk zoekt stottertherapeut
Logopedie Lisa Daenen BV
Belgium, MEISE

Vacature logopedist(e) – stottertherapie (deeltijds, met groeimogelijkheid of te combineren met een andere vacature binnen ons team) ‍♀️


Ben jij logopedist(e) met een bijzondere interesse in stotteren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Om ons aanbod verder uit te bouwen, zoeken we een stottertherapeute die deeltijds kan starten met mogelijkheid tot uitbouw naar voltijds.


Jouw rol binnen onze praktijk:

- Behandeling van cliënten met stotterproblemen

- Samenwerking met onze huidige stottertherapeute

- Ruimte voor casusbespreking

- Je kan jouw rooster vormgeven hoe jij wil

Binnen ons team is er momenteel één logopediste die stottertherapie aanbiedt. Zij volgt momenteel de opleiding tot stottertherapeut en heeft een collega nodig om casussen te bespreken, te sparren en samen het stotteraanbod van de praktijk uit te werken. Zij kan op dit moment de wachtlijst voor stotteren ook niet alleen aan.

Wil je je uren combineren met een andere doelgroep? Dat kan zeker. Deze functie is perfect combineerbaar met één van onze andere openstaande vacatures: neurologopedie, OMFT, taal-, spraak- en leerproblemen of stem.


✨ Werkbaar en combineerbaar met je leven ✨

We bieden haalbare, mooie uren die afgestemd kunnen worden op jouw situatie. Ideaal te combineren met een gezin: je kan je kind naar de crèche brengen en weer ophalen. Geen structurele avond- of weekenddruk.

✨ Ambitie? Bij ons kan je groeien ✨

Onze groepspraktijk is in volle opbouw. We zoeken collega’s die willen meedenken en meegroeien. Er zijn doorgroeimogelijkheden via trajecten richting aandeelhouder, manager of mede-bestuurder, voor wie daar ambitie in heeft.


Wat bieden wij jou?

- Een warm team van 15 collega’s waaronder 9 logopedisten

- Nauwe samenwerking en inhoudelijke ondersteuning

- Een persoonlijk begeleidingstraject

- Opleidingsbudget en ruimte voor verdere specialisatie

- Betalingsverwerking en administratieve ondersteuning

- Praktijkmateriaal ter beschikking

- Regelmatige teambuildings en teammomenten

- Een collegiale omgeving waar overleg vanzelfsprekend is


Wil jij mee vorm geven aan kwalitatieve stottertherapie binnen een betrokken en ambitieuze groepspraktijk? Dan maken we graag kennis met je


Neem zeker ook een kijkje op onze website: https://groepspraktijkklaar.be

of onze sociale media: groepspraktijkklaar (op Instagram)

Talent Acquisition Specialist
NOEL FRANKLIN BV
Belgium, BRUGGE
Ben jij een persoon die energie krijgt van het vinden, overtuigen en binnenhalen van talent? In de regio Brugge krijg je als Talent Acquisition Specialist een rol met belang: je gaat meebouwen aan de groei van een grote, internationale productieomgeving en wordt het aanspreekpunt voor alle vormen van rekrutering. In ruil krijg je veel vrijheid, een warme werkomgeving en een brutoloon tussen €2800-€3500 aangevuld met tal van extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter?
  • Van eerste kennismaking tot contract: jij beheert het volledige rekruteringsverhaal en houdt alle lijntjes bij
  • Spotten van talent waar anderen het niet zien (via jobboards, social media, netwerken,...)
  • Vacatures omtoveren tot aantrekkelijke teksten die kandidaten warm maken
  • Kandidaten doorheen het proces begeleiden met een warme, transparante communicatie
  • Trends in de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar slimme rekruteringsacties en verbeteringen

Onze klant
Deze organisatie regio Brugge is een groeiende en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op een mensgerichte cultuur. Hoewel ze actief zijn in een technische productieomgeving, staat de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers centraal.
Als werkgever geloven zij in open communicatie, teamwerk en het aantrekken en behouden van talent. Ze investeren in moderne processen, duidelijke structuren en een professionele HR-aanpak, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en kunnen groeien in hun rol.
Voor een Interne Recruiter biedt deze organisatie een omgeving waar je écht kunt meebouwen aan sterke teams, impact kunt maken op het rekruteringsbeleid en actief kunt bijdragen aan hun employer branding en interne samenwerking. Een plek waar jouw HR-expertise wordt gezien als een cruciale factor voor hun verdere groei. Wie zoeken we als Talent Acquisition Specialist regio Brugge?
  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een aantal jaar ervaring binnen soft HR
  • Communicatief sterk: je praat even vlot met kandidaten als met hiring managers en bouwt moeiteloos vertrouwen op
  • Een goed mensenkenner: je voelt snel aan wie past binnen een team en welke talenten écht tellen
  • Je neemt graag initiatief en ziet kansen, onderneemt actie en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen
  • Digitale tools gebruik je met gemak; van ATS tot LinkedIn of rapportages, je vindt er intuïtief je weg
Performance Marketeer
CRALUX BV
Belgium, KONTICH

Als Performance Marketeer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze marketingactiviteiten en het behalen van meetbare resultaten. Je vergroot onze online zichtbaarheid, verhoogt relevante traffic en maximaliseert conversies over alle digitale kanalen.

Je maakt deel uit van het marketingteam, werkt nauw samen met de Website & Conversion Specialist en rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Director.

Samen vormen jullie de digitale groeikern van Cralux:

  • Jij focust op traffic, campagnes en performance
  • De Website & Conversion Specialist focust op conversie, UX en onsite optimalisatie

Jouw verantwoordelijkheden

Webanalyse & datagedreven optimalisatie

  • Monitoren en analyseren van websitegegevens (GA4)
  • Campagneperformance opvolgen en conversies analyseren
  • Data inzetten om prestatieproblemen te diagnosticeren
  • Opzetten van performance dashboards
  • Optimalisatie van landingspagina’s
  • Rapporteren aan management en groeikansen identificeren

SEO & organische groei

  • Beheren en optimaliseren van SEO
  • Verbeteren van organische zichtbaarheid en rankings
  • Samenwerken met de Website & Conversion Specialist rond technische SEO en contentoptimalisatie

Paid media & campagnes

  • Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van multi-channel campagnes:
    • Paid search
    • Display
    • Social advertising
    • Retargeting en remarketing
  • Budgetbeheer en ROI-optimalisatie
  • A/B-testen uitvoeren en resultaten analyseren

Strategische groei

  • Identificeren van nieuwe trends en kansen in performance marketing
  • Adviseren over tooling, tracking en data-architectuur
  • De organisatie meenemen in een datagedreven performance mindset
  • Minstens 5 jaar ervaring in digitale marketing met aantoonbare resultaten
  • Ervaring met het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van multi-channel campagnes
  • Ervaring met Google Analytics (GA4)
  • Sterk zowel strategisch als tactisch
  • Data-expert die inzichten vertaalt naar concrete actie
  • Vlot in Nederlands en Engels

NICE TO HAVE

  • Kennis van Odoo (marketing automation)
  • Ervaring met Looker Studio of Microsoft Power BI
Verkoopmedewerker
T & O BIKES BV
Belgium, LEUVEN

Een perfecte klantenservice, een vlotte winkelorganisatie én een leuke werksfeer? Als verkoopmedewerker bij Rijwielen Jacobs bouw je mee aan een succesvolle store met een rijke geschiedenis in regio Leuven.
Als verkoper ben je zowel verantwoordelijk voor de particuliere verkoop als de leasing naar bedrijven toe .

Je staat in voor het ontvangen van klanten en door jouw uitgebreide kennis van fietsen en toebehoren kom jij tot de beste keuze voor de klant. Je zorgt ervoor dat de winkel er steeds netjes bijligt en staat de store manager bij op rustige momenten met de dagelijkse taken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant maar, je doet veel meer dan dat.

Naast particuliere klanten zetten we ook in op leasingformules voor bedrijven en werken we continu aan het verbeteren van onze service en diensten. Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten in de markt en vertaalt deze naar gerichte acties in samenspraak met het team.

Je werkt mee aan de aanwezigheid op social-media en draagt zo bij tot een grotere naambekendheid en de uitstraling van een premium fietsenwinkel.

Je werkt op een zelfstandige manier naar de vooropgestelde targets en krijgt de nodige vrijheid om dit op jou manier en volgens de specifieke noden van de vestiging te verwezenlijken.

Onmisbaar hiervoor is een toffe werksfeer in het team. Je werkt op een aangename manier samen met je collega's om de vooropgestelde doelstellingen te realiseren.

Kennis en ervaring – Je hebt ervaring in retail en verkoop, bij voorkeur in de fietsenbranche

Je hebt een grondige kennis van de producten, fietstechnieken en bent mee met de laatste innovaties op gebied van zowel elektrische fietsen, racefietsen, gravel- en mountainbikes.

Je bent positief ingesteld en communiceert op een open, vriendelijke manier met de klanten en je collega’s.

Je bent flexibel want ook op zaterdag zijn we geopend.

Je hebt een passie voor fietsen en gaat vlot om met mensen. Je streeft met veel gedrevenheid naar je doelstellingen. Dit zowel op gebied van sales als op het kwalitatief afleveren van zowel nieuwe fietsen als fietsherstellingen.

Een perfecte en efficiënte administratie is hierbij absoluut noodzakelijk, je beheert deze zaken dan ook als geen ander en beschikt hiervoor over de nodige kennis.

Je bent een echte teamspeler en zorgt samen met je collega’s voor een aangename werksfeer. Samen maken we het verschil door een persoonlijke en servicegerichte aanpak naar de klant toe.

Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans zijn een plus.

Er du vår nye kommunikasjonsansvarlig?
ELHUB AS
Norway, OSLO

Arbeidsoppgaver

Bak et velfungerende kraftmarked ligger tydelig kommunikasjon. Vil du ha fagansvaret for vår?

 

Vi ser etter en selvdreven, initiativrik og kreativ kollega som vil være med å videreutvikle Elhub som en tydelig, troverdig og kunnskapsrik stemme for både strømkunder og kraftbransjen. Hvis du motiveres av å formidle kompliserte temaer på en lettfattelig måte som treffer folk, kan du være den vi ser etter.  


Elhub er Norges IT-plattform for innsamling og distribusjon av strømdata. Vi står midt i utviklingen av fremtidens kraftmarked der smartere bruk av data, tilrettelegging for nye energiløsninger og bedre utnyttelse av strømnettet er avgjørende. Dette betyr at vi jobber med løsninger som påvirker millioner av strømkunder og hele kraftbransjen. Nå trenger vi deg som kan hjelpe oss å formidle hva som skjer og hvorfor det er viktig.


Uansett hvor gode tekniske løsninger vi lager, er god kommunikasjon nøkkelen for å nå ut til Elhubs kunder og omgivelser. Det siste året har Elhub fått ansvar for å utvikle digitale løsninger for alle strømkunder via Norgespris. Vi gikk dermed fra å være en aktør kun kjent for strømbransjen til å stå midt i et intenst mediebilde og havne på Googles liste over topp 10 søketrender i 2025.


I denne rollen vil du jobbe operativt med planlegging, produksjon og publisering av innhold, samtidig som du får mulighet til å bidra i videreutvikling av Elhubs kommunikasjonsarbeid. Du vil jobbe tett med ledelsen og fagmiljøene i Elhub, samt samarbeide med kommunikasjonsmiljøet i vårt morselskap, Statnett. Stillingen rapporterer til Elhubs leder for økonomi, mennesker og kommunikasjon. Arbeidssted er Nydalen der du blir en del av Elhub Stab, som er en tverrfaglig avdeling med fagansvarlige innen ulike områder. Vi drar på avdelingsturer og har flere sosiale samlinger gjennom året.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til å utvikle og gjennomføre Elhubs kommunikasjonsstrategi
  • Ansvarlig for å videreutvikle elhub.no og våre digitale flater
  • Planlegge og produsere innhold til våre kanaler – tekst, bilde, video o.l.
  • Utarbeide budskap og bistå i formidlingen av budskapene
  • Være pressekontakt og håndtere mediehenvendelser
  • Bistå ledelsen og fagmiljøer i utforming og formidling av budskap

Hvem ser vi etter
Vi ser etter deg som trives med å jobbe operativt med innhold og kommunikasjon, og som ønsker å utvikle deg innen faget over tid.

  • Høyere utdanning innenfor kommunikasjon, media, markedsføring, journalistikk, kreative fag eller annen relevant studieretning
  • Relevant arbeidserfaring innen kommunikasjon
  • Gode norsk og engelskkunnskaper. Du må beherske norsk muntlig og skriftlig flytende.

Søknaden din må inneholde vitnemål og/eller karakterutskrift. I søknaden ønsker vi at du viser til arbeid du har gjort tidligere f.eks. video, bilder, artikler eller annet. Søkere oppfordres til å fortelle hvorfor du er motivert for å søke på stillingen i et kreativt format utover skriftlig søknad. 

Personlig egnethet vektlegges. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Personlige egenskaper
For at du skal lykkes og trives i denne rollen ser vi for oss at du er en nysgjerrig person som lett bygger relasjoner til både kolleger og eksternt fagmiljø. Du er trygg i møte med mennesker i ulike situasjoner. Du må være opptatt av å utvikle kommunikasjonsområdet og evne å spille andre gode gjennom involvering, sterke kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsegenskaper. Du må også like å jobbe selvstendig, være svært god på å ta initiativ, tenke nytt, se muligheter, være strukturert, og ha god gjennomføringsevne. Har du i tillegg evnen til å vite når du skal lytte og når du skal si ifra, så vil vi gjerne høre fra deg!

 

Hos oss får du
Vi er opptatt av kontinuerlig læring som vi kaller #stayinggreen – dette lærer du mer om når du kommer til oss. I Elhub møter du et sosialt og uformelt arbeidsmiljø med et mangfoldig sosialt årshjul; deriblant fredagsquizer, løpegruppe, Crossfit, spillkvelder, og markeringer som Diwali, Eid og Pride. Som ansatt i Elhub får du også være med på det gøyale som skjer i morselskapet vårt, Statnett SF. De har et meget aktivt bedriftsidrettslag, revy, og en egen aktivitetsgruppe for unge ansatte. Elhub tilbyr fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi holder til i nyoppussede og åpne lokaler i Nydalen, med knallbra kantine og tilgang til treningsrom.

Prosess

Uke 21-22: 1. gangsintervju med fysisk oppmøte (samtale, ingen forberedelser)
Uke 23-24: 2. gangsintervju med fysisk oppmøte (tester og case, krever forberedelse)
Uke 25/26: Tilbud sendes ut

Med forbehold om at endring kan forekomme.

Kontaktinformasjon

Christine Rynning-Tønnesen, Avdelingsleder, +47 93838636

Arbeidssted

Nydalsveien 28
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elhub

Referansenr.: 5121573642
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Elhub har et viktig samfunnsoppdrag og det er virkelig meningsfullt å gå på jobb når du vet at du jobber i et miljø som er en katalysator for innovasjon og utvikling i kraftbransjen i Norge. Denne bransjen er i rivende utvikling og Elhub's rolle er sentral og helt avgjørende for et velfungerende kraftmarked. Som "hub" er vi sentralt plassert som et nav ansvarlig for at rett aktør, får rett informasjon til rett tid.

Vi i Elhub utvikler og forvalter en omfattende løsning. Store mengder data skal valideres og sjekkes og tusenvis av beregninger gjøres hver dag. Løsningen stiller svært høye krav til sikkerhet og ytelse. Nå skal vi modernisere vår løsning ytterligere og trenger derfor flere engasjerte og flinke folk med oss!

Her i Elhub møter du en uhøytidelig gjeng som brenner for det vi gjør. Vi har masse kompetanse og lærer nye ting hver dag. I Elhub jobber vi etter moderne prinsipper og har en flat struktur. Vi er et ungt selskap med mye pågangsmot som er stolte over hva vi har fått til. Selv om vi er opptatt av resultater, vet vi at det er utviklingen bak resultatene som er det viktigste. Gode resultater er en konsekvens av den utviklingen vi har. Når vi sammen skaper grobunn for utvikling og samarbeid gir dette motivasjon for å prøve nye ting. Vi håper du vil se på Elhub som det stedet der du kan utvikle deg videre.

Elhub er et heleid datterselskap av Statnett SF. Vi holder til i moderne lokaler i Nydalen og har gode betingelser, ordninger og mye annet moro vi kan snakke om når du kommer på en samtale.

Politiadvokat
TØNSBERG POLITIHUS
Norway, TØNSBERG

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt er det ledig flere faste stillinger som politiadvokat. Stillingene er for tiden plassert ved Felles enhet for påtale, Seksjon for FSI, stedsplassering ved politihuset i Tønsberg. Samtlige stillinger har tiltredelse etter avtale.
 

Påtaleenheten består i dag av mer enn 100 påtalejurister som hvert år behandler om lag 40 000 straffesaker. Vi skal nå styrke påtaleenheten med flere stillinger på FSI. Vi kan tilby interessante arbeidsoppgaver i et hektisk arbeidsmiljø.

Som politiadvokat ved seksjon for FSI leder du etterforskningen i den første fasen, vurderer anmeldelser politidistriktet mottar og påtale avgjør straffesaker. Juristene ved Felles straffesaksinntak utgjør vaktjourtjenesten i distriktet og arbeider turnus 24/7.
Du må trives i et hektisk arbeidsmiljø og evne å ta beslutninger raskt. Ved Felles straffesaksinntak jobber du tett med andre fagfunksjoner, så det er viktig at du har gode samarbeidsevner.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.


Arbeidsoppgaver

  • Avgjøre når det skal iverksettes etterforskning og lede polititjenestepersonenes etterforskning, herunder beslutte tvangsmidler, forberede
    og aktorere fengslinger osv
  • Sikre at sakene etterforskes i tråd med gjeldende regelverk og faglige standarder, herunder straffeprosessloven, påtaleinstruksen,
  • Riksadvokatens mål og retningslinjer for straffesaksarbeidet, nasjonale og lokale retningslinjer og øvrige direktiver jf. påtaleinstruksen §
    7-5 annet ledd
  • Foreta løpende prioriteringer, vurderinger og påtaleavgjørelser i distriktets straffesaksportefølje
  • Gi faglig støtte og veiledning til politifaglig etterforskningsleder, etterforskere, ordensstyrken og operasjonssentralen
  • Utarbeide etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig
  • Utøve legalitetskontroll, herunder sikre rettsikkerhet og objektivitet på alle trinn av saksbehandlingen
  • Gjennomføre kvalitetssikring eller bidra til evaluering dersom saken er gjenstand for dette
  • Besvare media i konkrete straffesaker
  • Andre oppgaver er også aktuelle, som aktorater for tingrett og lagmannsrett, utarbeide mandat for sakkyndige og foreta nødvendige
    innstillinger til overordnet påtalemyndighet

 


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
  • Gjennomført obligatorisk grunnopplæring for politijurister
  • Minst ett års erfaring fra påtalemyndigheten og utvidet påtalekompetanse
  • God innsikt i politiets oppgaver og organisasjon

Det er også ønskelig med:

  • Videreutdanning for politiets påtalejurister

     

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 


Personlige egenskaper

  • Resultatorientert
  • Evne til å ta beslutninger
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som:
    Politiadvokat, SKO 1245, lønn fra kr. 710 000.- brutto per år.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
  • Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.


Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Go to top