Marketing\-Fachperson (a) 60\-100% Verstärke unser Team – Werde Teil der Swissfluid AG! DieSwissfluid AG entwickelt, produziert und vertreibt weltweit kunststoffausgekleidete Armaturen und Probenahmesysteme für korrosive Anwendungen in Chemie, Petrochemie, Pharma, Bergbau sowie Papier\- und Zellstoffindustrie. Wir beschäftigen rund 70 Mitarbeitende in der Schweiz und zählen mit unseren Tochtergesellschaften in den USA und China insgesamt ca. 110 Mitarbeitende. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine eigenverantwortliche und kommunikative Persönlichkeit als Marketing\-Fachperson (a) 60\-100% Deine Aufgaben Für die Erreichung der Unternehmens\- und Marketingziele geeignete Marketing\-Mix\-Massnahmen vorschlagen, umsetzen und die Erfolge kontrollieren (online und offline) Markt und Wettbewerb beobachten und Markttrends analysieren Schnittstelle zu externen Agenturen und Medien und intern zu den Abteilungen Verkauf und Technik Erstellung und Verwaltung des Marketing\- und Werbebudgets sowie die Umsetzung der Marketing\- und Werbeplanung Pflege der Webseite inkl. Online\-Werbekampagnen Social Media (LinkedIn, Xing, Facebook, Google Ads…) einsetzen, pflegen und auswerten Events (Messen, Veranstaltungen) konzipieren, planen, organisieren und durchführen Erstellen von Newslettern, technischen Fachartikeln in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Erstellen verkaufsunterstützender Mittel (Newsletter, Produktkatalog, Datenblätter, etc.) Dein Profil: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Abschluss Weiterbildung BSc in Marketing, Marketing\-Fachmann/Fachfrau Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing Englischkenntnisse auf Stufe B2 setzen wir voraus Markt\- und kundenorientiertes Denken und Arbeiten Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office Technik\-affine, interessierte, kommunikationsstarke, begeisterungsfähige, selbständige Persönlichkeit Deine Vorteile bei uns: Flexible Arbeitszeiten \& Home\-Office Zusätzliche Urlaubstage \& attraktive Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten \& Karrierechancen Gute Erreichbarkeit \& kostenlose Parkplätze Regelmässige Teamevents Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Fragen steht dir von Matt, Leiter Verkauf, unter gerne zur Verfügung. Hinweis für Personalvermittler Wir freuen uns über Kandidatenvorschläge von Personalvermittlungen, sofern diese vorab mit uns abgestimmt wurden. Bitte nehmen Sie vor der Übermittlung von Unterlagen Kontakt mit uns auf per E\-Mail an Nicht vorab vereinbarte Zusendungen können wir aus organisatorischen Gründen nicht berücksichtigen. Bewerbungen bitte per E\-Mail an: jid56123cajm jit0519jm jiy26jm

Geschäftsführer/in Tradition, die verbindet. Komfort, der bleibt. Die SANTHERM GEBÄUDETECHNIK AG weist mit 10 engagierten Mitarbeitenden seit 50 Jahren in der Region Olten/Zofingen hohe Kompetenzen in den Bereichen Heizung, Sanitär und kontrollierter Wohnungslüftung auf. Lokal stark verwurzelt und regional fest verankert sowie national eingebettet in die DÄTWYLER GRUPPE AG \- eine führende und unabhängige sowie familiengeführte Unternehmensgruppe im Baunebengewerbe in den Geschäftsbereichen Betonbearbeitung/Fugentechnik, Rückbau/Entkernung, Metallbautechnik, Gebäudetechnik sowie Kanal\-Service und Facility Management mit über 400 Mitarbeitenden und Lernenden in der Schweiz. Mit uns hast Du die Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln, zu positionieren und beruflich einzubringen. Es erwarten Dich ein spannendes Umfeld, ein bewährtes Team und vielfältige Aufgaben. Als Dein nächstes Karriereziel bieten wir Dir eine spannende Tätigkeit in der Funktion als Geschäftsführer/in Deine Verantwortung mit Blick auf die unternehmerischen Ziele: In dieser abwechslungsreichen Funktion übernimmst Du die Verantwortung für die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kunden und die Anforderungen unserer wertvollen Mitarbeitenden. Du stellst die Kundenakquisition, die Offerterstellung und die Auftragsabwicklung sicher und übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die operative Umsetzung der strategischen Vorgaben für die Unternehmung mit ihren geschätzten Mitarbeitenden und Lernenden. Dabei kannst Du Deine Menschenkenntnisse, Dein Verhandlungsgeschick wie auch Dein Unternehmertum jederzeit Dir und Deinem Team als Vorbild unter Beweis stellen. Du begleitest dabei Projekte, besuchst Baustellen, betreust Kunden, verhandelst mit Lieferanten, förderst die Mitarbeitenden und baust Dein Netzwerk auch im Bereich Social Media konsequent und nachhaltig aus. Deine Skills, um uns sowie unsere Kunden und Mitarbeitenden voranzubringen: Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig, bist zielstrebig und willst etwas erreichen sowie weist eine Hands\-on\-Mentalität auf. Du verfügst über eine handwerkliche oder technische Ausbildung und hast bereits Weiterbildungen in den Bereichen Heizung, Sanitär oder Lüftung und Betriebswirtschaft erfolgreich absolviert oder bist in Ausbildung dazu. Du konntest Deine Fähigkeiten und Fertigkeiten inklusive Führungserfahrung bereits einige Jahre erfolgreich unter Beweis stellen. Deine Kenntnisse mit den Produkten von Microsoft sowie mit SORBA und ABACUS helfen Dir zur effizienten sowie effektiven Abwicklung dieser vielfältigen Aufgaben. SANTHERM GEBÄUDETECHNIK AG Dätwyler \| Ein Unternehmen der DÄTWYLER GRUPPE AG \- Die Gruppe für ganz harte Fälle. jidcf03ba9jm jit0519jm jiy26jm

Leitung Kommunikation (m/w/d) MOTOREX entwickelt und produziert hochwertige Schmierstoffe für den reibungslosen Betrieb von leistungsstarken Maschinen und Fahrzeugen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Langenthal, Schweiz beschäftigt rund 400 Mitarbeitende, betreibt ein eigenes Forschungs\- und Entwicklungs\-Zentrum in der Schweiz und weitere Produktionswerke in Europa. Schneller – weiter – besser….driven by high performance! Wir geben täglich für unsere Kunden Vollgas und suchen zur Verstärkung unserer Marketing\-Abteilung einen motivierten Kommunikations\-Enthusiasten und Sparringpartner mit frischen Ideen. Leitung Marketing Kommunikation (m/w) 100% Handlungsfeld Leitung und Koordination des Kommunikationsteams bestehend aus Graphic Design, Content Creation und Marketing Managern Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Kommunikationsmassnahmen und Kampagnen Konzeption von hochwertigen Inhalten für verschiedene Kanäle, Bereiche und Märkte mit Fokus auf redaktionelle Inhalte Sicherstellung der Konsistenz und Qualität aller Inhalte sowie Einhaltung und Weiterentwicklung von Stilrichtlinien und Markenstandards (CI / CD) Überwachung und Analyse der Kommunikationsaktivitäten, um den Erfolg zu messen und zu optimieren Enge Zusammenarbeit mit Productmanagement, Brand Activation Team und Verkauf sowie anderen Anspruchsgruppen im In\- und Ausland Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR, idealerweise mit Führungserfahrung Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Flair für Texte und redaktionelle Inhalte Gutes Gespür für Branding \& Design Kreativität, Originalität und die Fähigkeit, komplexe Themen für verschiedene Zielgruppen verständlich darzustellen Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und gute ösischkenntnisse Affinität zu digitalen Kanälen wie Social Media, Web, SEO \& SEA Gute MS\-Office\-Kenntnisse Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine proaktive Arbeitsweise Technisches Interesse Vorteile der Stelle Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein kollegiales sowie internationales Team, das täglich Vollgas gibt und auch in stressigen Zeiten den Humor nicht verliert. Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online\-Bewerbung. jid095e98ajm jit0519jm jiy26jm

**Le développement et l’optimisation de processus laser vous passionnent?** Compétences pour rejoindre Auctae en Suisse en tant que chargé de projet technologie laser - Très bon communicant, vous vous affirmez par un bon leadership, une grande autonomie et avez développé une très bonne culture technique industrielle terrain. - Vous possédez entregent et enthousiasme, avez une excellente capacité d’adaptation et savoir-être. Travailler en équipe transverse est source de motivation pour vous. - Technicien ou ingénieur, mécanique, optique, traitement du signal ou généraliste, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des applications laser – Femto / Nano etc. – dans l’optique, l’aéronautique, l’horlogerie / joaillerie, la microélectronique, le médical, ou l’industrie manufacturière. **Rejoignez l’équipe Auctae en Suisse en tant que chargé de projet laser** **Dans le cadre d’achat de nouveaux équipements, en tant que chargé de projet laser, vous aurez à accompagner les différentes équipes – services R&D, achat, qualité, maintenance, etc. – à qualifier les nouveaux moyens industriels lié au gravage, marquage, texturation, etc. selon les attentes de nos client : technique , performance, fiabilité et coût.** - effectuer des tests sur les équipements à la fois chez les fournisseurs – Rofin, Lasea, Keyence, Axnum, Trumpf etc. et chez le client; - programmez les machines laser et tirs laser pour les applications de gravage et texturation etc. - réglez et mettez au point les machines en acquisition et analysez les résultats – contrôle qualité; - optimisez des programmes existants; - participez à la résolution de problèmes qualité; - capitalisez sur les retours d’expérience, harmonisez les bonnes pratiques et contribuez à l’évolution des référentiels; - assurez une veille technologique. Vous êtes de nationalité Suisse, au bénéfice d’un permis de travail valable (B, C ou G) ou ressortissant de l’Union Européenne? **Poste ouvert à toutes personnes correspondant au profil. Contrat à durée indéterminée (permanent, CDI).** Nous sommes Auctae, société Suisse, stimulée par l’innovation augmentée : l’ingénierie, les technologies avancées et l’industrie du futur.

Are you passionate about information hidden in vast amounts of data, programming, and finance? In Swedbank you have the opportunity to: • Have an analytical focus within the Pricing & Insights domain to secure that Swedbank’s price models, understanding, KPIs and monitoring develops according to targets. • Use skills within programming and data science to monitor changes in the dynamics among Swedbank’s customers and portfolios, as well as building models used to optimize prices and interest rates. • Perform ‘deep dives’ in large amounts of data to derive business insights. • Get a fundamental understanding of profitability in a financial institution. • Understand how operational processes impact KPIs across a diverse range of disciplines and work with colleagues to show how changing processes/steering can lead to better outcomes. What is needed in this role: • A creative and problem-solving mindset as well as an ambition to make a difference. • A fundamental understanding of areas in data science (statistics and machine learning). • An understanding of the product universe within a retail bank. • You like the idea to have an open mandate to refine data into meaningful insights and models. • Ability to effectively communicate ideas and results verbally and in writing to a non-technical audience. • University degree in a technical field such as statistics, mathematics, economics or engineering. • Experience within an analytical framework (e.g. R / Python) and experience using SQL. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... You will work with an agile team, which jointly delivers a wide spectrum of business-critical insights, maximize customer value and increase Swedbank’s competitive advantage. We believe in diversity and think it is very important to have an Open and Caring work environment. You will be given responsibility, and we will be there to support you!" – Denniz Falk Soylu, your future manager We look forward to receiving your application by 27.05.2026. We work with continuous selection, which means that the position may be filled before the application deadline. Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Denniz Falk Soylu We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. (Applies to recruitment in Sweden) We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-MA1

Are you interested to work with one of Swedbank’s core platforms? In Swedbank you have the opportunity to: • Join Swedbank’s Mainframe Infrastructure team and work with one of the largest zOS environments in the Nordics • Work with a highly interesting and technically challenging platform • Unleash your technical curiosity and passion • Contribute to improve complex, mission-critical systems • Grow and develop alongside highly skilled colleagues What is needed in this role: To succeed as an Infrastructure Engineer within the Mainframe z/OS Platform and Storage area, you need a broad technical understanding of the z/OS environment combined with a structured and responsible way of working. The role is critical to ensure stability, availability, and performance of business critical systems. • Solid experience working with the IBM z/OS platform in a production environment • Strong understanding of mainframe infrastructure, including CPU, memory, and I/O • Experience with mainframe storage solutions (for example DASD, disk, and volume management) • Knowledge of SMS (Storage Management Subsystem) and its components • Experience in capacity planning and performance analysis • Understanding of backup, recovery, and disaster recovery solutions • Familiarity with z/OS system tools for monitoring and administration With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of a team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, stable and secure operations and by that contribute to Swedbank's position in society." Cecilia Kåhrström We look forward to receiving your application by 27.05.2026. We work with continuous selection, which means that the position may be filled before the application deadline. Location: Sundbyberg Recruiting manager: Cecilia Kåhrström We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. (Applies to recruitment in Sweden) We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Employment in this position may involve placement in a security class or, alternatively, a security screening without placement in a security class. Therefore, a security assessment with a background check may be conducted in accordance with the Security Protection Act (2018:585). Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

Are you interested to work with one of Swedbank’s core platforms? In Swedbank you have the opportunity to: • Join Swedbank’s Mainframe Infrastructure team and work with one of the largest DB2 environments in the Nordics • Work with a highly interesting and technically challenging platform • Unleash your technical curiosity and passion • Contribute to improve complex, mission-critical systems • Grow and develop alongside highly skilled colleagues What is needed in this role: To succeed as a DB2 System Programmer, you need deep technical expertise in DB2 on z/OS together with a careful, structured way of working. The role is critical for system stability, performance, and data integrity. • Strong experience with DB2 for z/OS in a production environment • Solid understanding of DB2 system architecture, subsystems, and data sharing • Hands-on experience with DB2 installation, configuration, and maintenance • Knowledge of DB2 upgrades, migrations, and service management • Experience with performance monitoring and tuning (buffer pools, logging, locking, access paths) • Experience working with DB2 system tools (for example IBM tools or vendor equivalents) • Understanding of z/OS concepts, including storage, CPU usage, and system resources With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of a team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, stable and secure operations and by that contribute to Swedbank's position in society." Cecilia Kåhrström We look forward to receiving your application by 27.05.2026. We work with continuous selection, which means that the position may be filled before the application deadline. Location: Sundbyberg Recruiting manager: Cecilia Kåhrström We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. (Applies to recruitment in Sweden) We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Employment in this position may involve placement in a security class or, alternatively, a security screening without placement in a security class. Therefore, a security assessment with a background check may be conducted in accordance with the Security Protection Act (2018:585). Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung. Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d) , 80\-100% Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir eine engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie, per sofort oder nach Vereinbarung als Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d), 80\-100% Die Position des Digital Performance Mitarbeiters (m/w/d) verantwortet die strategische Planung, operative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller datengetriebenen Marketing\-Massnahmen. Das primäre Ziel ist die Maximierung der digitalen Sichtbarkeit, die Generierung qualifizierter Leads (B2C, B2B und HR) sowie die Sicherstellung einer hohen Conversion\-Rate über alle digitalen Touchpoints von Dovida Schweiz.. Ihre Aufgaben: Online\-Kampagnen \& Lead\-Generierung: Eigenständigen Steuerung aller Performance\-Kampagnen (Google Ads, Meta Ads, Display), inkl. Konzeption, Budgetierung und laufende Optimierung von Kampagnen . Die Sicherstellung eines effizienten CPA (Cost per Acquisition) und CPL (Cost per Lead) steht dabei im Zentrum. Website \& Technologie: Betreuung der Unternehmenswebsite (CMS WordPress) auf technischer Ebene. Sicherstellung der Performance, Überarbeitung von Landingpages sowie die technische Implementierung und Optimierung des neuen Application Flows. Die Zusammenarbeit mit externen Web\-Entwicklern wird eigenständig koordiniert. Analytics \& Conversion\-Rate\-Optimierung (CRO): Detailliertes Tracking und Reporting aller digitalenMassnahmen (z.B. via Google Analytics 4, Google Tag Manager). Die Aufbereitung der Daten für das Management\-Reporting gehört ebenfalls zu diesem Bereich. SEO\-Strategie \& Agentursteuerung: Technische und strategische Suchmaschinenoptimierung (SEO), inklusive Keyword\-Analysen und Briefings für die Content\-Erstellung. Zudem steuert die Person externe Digital\- und Media\-Agenturen, überwacht deren Leistung und stellt den optimalen ROI der externen Budgets sicher. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Digital Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Mindestens 2\-4 Jahre fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing und in der Lead\-Generierung. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics (GA4\) und Tag Manager. Erfahrung in der Betreuung von Websites (vorzugsweise WordPress) und im Umgang mit SEO\-Tools. Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, ösisch von Vorteil Hohe Eigeninitiative, "Hands\-on"\-Mentalität und Lösungsorientierung. Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Management von externen Dienstleistern. Das bieten wir: Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung Homeoffice (nach Einarbeitung und Vereinbarung) Kostenloser Parkplatz Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit. Bitte klicken Sie auf diesen Link: Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns unter [E\-Mail schreiben](<>), oder besuchen Sie unsere Website Dovida \- personenzentrierte häusliche Seniorenbetreuung für weitere Informationen. jida4b1c0djm jit0519jm jiy26jm

Finanzbuchhalter:in 80\-100%, Zürich Finanzbuchhalter:in APG\|SGA ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit schweizerischer Tradition und Fokus auf Out of Home Media: Digital. Analog. Mobile. Interaktiv. Wir wollen mit den besten Kommunikationslösungen im öffentlichen Raum die Menschen begeistern. Auf Strassen und Plätzen, in Bahnhöfen, Flughäfen, Shoppingcentern, in den Bergen sowie in und an Verkehrsmitteln. 80\-100% LinkZürich, Giesshübelstrasse 4 Festanstellung Du möchtest deine Erfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen gezielt einsetzen und zur Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse beitragen? In dieser verantwortungsvollen Rolle bringst du deine Expertise ein und übernimmst eine aktive Mitgestaltungsfunktion – mit Stellenantritt per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Deine Aufgaben Selbstständige Führung von Gesellschaftsbuchhaltungen (inkl. Abschlüsse, MwSt und Steuern) Erstellung, Kontrolle und Freigabe von Partnervertragsabrechnungen sowie Sicherstellung des internen Kontrollsystems in diesem Bereich Verantwortung für die Immobilienbuchhaltung inkl. Nebenkostenabrechnungen Unterstützung bei Halbjahres\- und Geschäftsberichten sowie Stellvertretung der Leitung Group Controlling Mitarbeit bei der Erstellung der Konzernberichterstattung nach Swiss GAAP FER Unterstützung bei Holding\- und weiteren Gruppengesellschaften Enge Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen zur Optimierung von Systemen und Prozessen Du bringst mit Fachausweis im Finanz\- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in Konzernrechnung und Swiss GAAP FER Stilsicheres Deutsch sowie gute ösisch\- und Englischkenntnisse Du übernimmst Verantwortung und arbeitest strukturiert sowie selbstständig Du denkst vernetzt und bringst dich aktiv in Verbesserungen ein Das erwartet dich Vielseitiger und herausfordernder Job \- bei uns kannst du viel bewegen Moderne Arbeitsplätze und 1/3 der Arbeitszeit im Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und mindestens fünf Wochen Ferien sowie die Möglichkeit von zwei zusätzlichen Wochen Ferienkauf Sehr gute Sozialleistungen, es wird für dich vorgesorgt Gratis Tickets zu diversen Veranstaltungen Top Standort in Zürich Alle Fringe Benefits entdecken Interessiert? freut sich auf deine Online\-Bewerbung Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen Jetzt bewerbenMailWhatsappLinkedin HR Business Partner jidf8ecbe5jm jit0519jm jiy26jm

Junior School Teaching Assistant (Part\-Time 50%) SCHOOL PROFILE The International School Basel (ISB) is an English\-language international day school for students from ages 3 to 18\. ISB is home to approximately 1,150 students who enjoy modern purpose\-built facilities on three campuses clustered a few kilometers south of Basel in the towns of Reinach and Aesch. ISB is an International Baccalaureate World School offering the Primary Years Programme (PYP) for younger students aged 3 to 11, the Middle Years Programme (MYP) for students aged 11 to 16 and the Diploma Programme (DP) for students in the final two years of their school careers. ISB is accredited by the New England Association of Schools and Colleges (NEASC). At ISB, we live our Mission and are committed to creating safe, caring, and affirming learning spaces for our international community. It is our aim to create a welcoming environment for students and families from across the globe and to promote learning and respect for people of all nationalities, religions and cultures. ISB's commitment to hiring and retaining quality employees has created a community of professional and dynamic teaching and administrative staff with low turnover rates and a high degree of involvement in professional development programmes. For more information about the school and our mission we invite you to visit our website at . EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER International School Basel is an equal opportunity employer with a strong commitment to diversity. We welcome applications from all qualified candidates regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and national origin. COMMITMENT TO SAFE RECRUITMENT International School Basel is committed to safeguarding and promoting the welfare of students in its care. As an employer, the school expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are appointed subject to satisfactory Criminal Records Checks, Social Media Check, Civil Litigation Check, Global Sanctions Check, and Reference Checks with past employers. THE POSITION ISB seeks to appoint a Teaching Assistant for our Junior School. You have experience working with children and are a collaborative staff member with proven ability to work within a team. Previous experience of working in a school setting in a similar role is an advantage. German language skills would be considered an asset. Please see the Job Description on our website for more details. Our Offer ISB offers an excellent employment package support in an international and welcoming environment including free after\-school childcare, professional development opportunities, onsite fitness facilities and first\-class accident insurance worldwide together with an employee friendly pension plan. How to apply Please apply through the platform. Your application should include: a.) Letter of Application (2 pages maximum) b.) up\-to\-date Curriculum Vitae c.) names and contact details of at least two (although three is preferred) professional referees who have line\-managed you. Referees will be contacted once a candidate has accepted an invitation to interview for the role. Due to work permit restrictions, preference will be given to candidates of EU/Swiss nationalities and candidates who hold a current Swiss work permit. Kindly note that the School reserves the right to end the search early if a suitable be identified. We look forward to receiving your application! jid2fd4193jm jit0519jm jiy26jm