Meewerkstage Marketing, sales en commercie - ESVShop Nijmegen - Op locatie - - Nijmegen , Gelderland , Nederland - Category Management Functieomschrijving Wil jij meewerken aan de groei van ESVshop.nl? Wil jij elke dag bijleren over online marketing, conversie, data én klantgedrag? Dan hebben wij dé stageplek voor jou! Wat ga je doen? Als marketing & commerciële stagiair(e) bij ESVshop.nl draai je écht mee in het team en werk je aan campagnes, content en analyses die direct impact maken op de webshop. Je leert hoe je klantgedrag vertaalt naar slimme marketingacties en commerciële kansen. - Meedenken over en uitvoeren van campagnes via e-mail, social media en de webshop; - Analyseren van bezoekersgedrag en conversie (o.a. Google Analytics en Hotjar); - Onderzoek doen naar markttrends, concurrentie en nieuwe productkansen; - Optimaliseren van productteksten en commerciële content; - Ondersteunen bij acties, aanbiedingen en promoties; - Samenwerken met klantenservice, inkoop en sales om de klantbeleving te verbeteren. Wie ben jij? - Jij volgt een Hbo-opleiding (Marketing, Commerciële Economie, Communicatie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar); - Jij hebt interesse in online marketing, e-commerce en klantgedrag; - Jij bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar; - Jij bent proactief, analytisch en werkt nauwkeurig. Wat maakt deze stage zo leuk? Bij ESVshop.nl werk je niet op een zijspoor, maar draai je écht mee in het team. Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte om te leren én alle support van je collega's. Je krijgt een brede inkijk in de wereld van e-commerce, met focus op marketing, klantgedrag en commercie. Vereisten Wat krijg jij van ons? - Jij krijgt een stagevergoeding van €400,- per maand; - Jij krijgt een veelzijdige stage bij een sterk groeiende webshop; - Jij krijgt een flexibele werkplek in Nijmegen en de mogelijkheid om deels thuis te werken; - Jij komt te werken in een informele werksfeer met gezellige col...

Reachtruck driver - On-site - - Veghel , Noord-Brabant , Nederland - €18.05 - €18.05 per hour - Logistiek What you'll be doing: One day, you'll be on a reach truck collecting pallet orders as carefully as possible. The next day, you might be moving bulk orders to new stock locations. Either way, it's a varied job! What you'll get in return: - A fixed hourly wage depending on your age and experience; starting at €18,05 gross (all-in, including holiday pay and vacation hours). (Money doesn't buy happiness, but… it sure helps ) - Even more money: pension contributions and a staff discount on our assortment. - A team of energetic colleagues (who might just become your friends). - Fun activities like pub quizzes, BBQs, and drinks . - Work clothing and safety shoes (yellow will totally become your color). Your new workplace will be our warehouse in Veghel . You can start immediately , and we offer a flexible zero hour contract untill 31-08-2026. Enough about you, now about us: We are Toppy. Our passion? Having fun! That's why our webshop is packed with the best garden and outdoor products, loaded with advice and inspiration. Thanks to our efforts, countless backyard bomb dives have been made, campers have spent cozy nights in our sleeping bags, and many have relaxed in their own hot tubs. From logistics heroes to content creators, from product experts to customer service stars, and from rebellious buyers to development nerds, we are working to become the biggest and most fun company in the garden and outdoor industry. Never heard of us? Check out our website and social media (and don't forget to hit that follow button ). A day in the life of a reach truck driver With a cup of coffee, you check the monitor. How many orders came in last night? No stress - you switch to full speed mode! After a quick chat with your team leader and colleagues to divide tasks, you're off! You hop on the reach truck and start picking pallet orders....

- - Kantoor - - Partners HANOS academie Onze verhalen Werken bij HANOS Assistent Inkoop Non-Food Fulltime - HANOS Nederland - Inkoop Non-Food - Apeldoorn - Kantoor - 32 - 40 uur Solliciteer Deel op social media: Assistent Inkoop Non-Food - HANOS Nederland - Inkoop Non-Food - Apeldoorn - Kantoor - 32 - 40 uur Solliciteer Ben jij altijd op de hoogte van de nieuwste trends en wil je impact maken op het assortiment van HANOS? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een energieke en proactieve Assistent Inkoop Non-Food die samen met ons het verschil wil maken. Wat ga je doen? Als Assistent Inkoop Non-Food ben jij de rechterhand van onze Inkoper en speel je een sleutelrol binnen het inkoopteam. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen strak geregeld is én denkt actief mee over hoe het nóg beter kan. Ben jij diegene die wij zoeken? Jij bent iemand die graag regelt, overzicht houdt en energie krijgt van samenwerken en verbeteren. - Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau - Je hebt ervaring in een commerciële omgeving (pré) - Je hebt affiniteit met horeca en interesse in non-food producten - Je bent proactief, nauwkeurig en communicatief sterk - Je werkt handig met MS Office (SAP is een pré) - Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels (extra talen = bonuspunten) Wat wij jou bieden Wij zorgen dat jij kunt groeien én met plezier naar je werk gaat: - Een goed salaris passend bij jouw ervaring - Laptop en telefoon van de zaak - Extra's zoals zorgkorting, fietsplan en bedrijfsfitness - Volop kansen om jezelf te ontwikkelen via trainingen en opleidingen - Een solide pensioenregeling - En natuurlijk: korting bij HANOS Enthousiast? Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Stuur ons je CV en motivatie en laat zien waarom jij dé aanvulling bent voor ons team. Wie weet spreken we je snel! Wat ga je doen? Als Assistent Inkoop Non-Food ben jij de rechterhand van onze Inkoper en speel je een sleutel...

• Projecten opzetten: Je coördineert en evalueert sociale projecten in nauwe samenwerking met collega's en externe partners.
• Samenwerkingen versterken: Je zet trajecten op met diverse partners om het sociaal beleidsplan te realiseren, bij te sturen en op te volgen.
• Inspraak organiseren: Je betrekt inwoners, verenigingen en adviesraden actief bij het beleid via overleg en participatie.
• Netwerken uitbouwen: Je neemt actief deel aan overlegmomenten en bouwt bruggen met relevante spelers in het werkveld.
• Communicatiekracht tonen: Je helpt mee met het schrijven van persberichten en posts op sociale media, zodat het lokaal sociaal beleid leeft in de stad.
• Signaleren & adviseren: Je houdt de vinger aan de pols bij de verschillende thema's uit het lokaal sociaal beleidsplan, detecteert noden, bedenkt oplossingen en vertaalt die in concrete beleidsadviezen.
• Brede blik houden: Je werkt mee aan een goed draaiende dienst en denkt altijd in functie van het grotere geheel van het lokaal sociaal beleid.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge (Ruddershove 4, 8000 Brugge)

Website: https://www.brugge.be/stad-bestuur/beleid/lokaal-sociaal-beleid

Je bent iemand die:

• een hart heeft voor mensen in een kwetsbare situatie en sterk maatschappelijk geëngageerd is;
• analytisch en strategisch kan denken, maar ook handen uit de mouwen steekt;
• vlot samenwerkt en communicatiekracht toont;
• zich thuis voelt in het sociaal domein en graag projecten realiseert met tastbare impact

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is.  Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Ben jij net afgestudeerd en klaar om met volle 'goesting' de bedrijfswereld in te duiken? Wil je een carrière waarbij je mensen écht helpt en continu blijft groeien? Dan is ons Young Graduate Traineeship sales & customer care jouw perfecte match! Lees zeker verder en bij interesse kan je ons bereiken op het nummer 011/26 07 61 of per mail via youngtalents.limburg@randstad.be.

Wij zoeken geen specifieke studierichting, wel een mindset! Breng jij de volgende drie essentiële domeinen mee?

1. advies & overtuigingskracht: je houdt ervan om klanten te adviseren en te overtuigen
2. passie voor product: je wilt je verdiepen in de verzekeringen die het bedrijf aanbiedt
3. groeimindset: je hebt de wil om jezelf constant te ontwikkelen

Jouw profiel vinkt aan:

• diploma: je hebt minstens een bachelor- of masterdiploma op zak (je studeerde recent af)
• soft skills: je bent relationeel sterk, resultaatgericht en denkt in oplossingen
• team & autonomie: je bent een flexibele teamplayer én kan tegelijk autonoom werken
• taal: je spreekt zéér goed Nederlands - een basis Engels (en eventueel Frans) is mooi meegenomen

Vinkt jouw profiel de vakjes aan? Dan is het traineeship sales & customer care een interessante optie voor jou!

VG 458/BUOSAP

We geloven dat verzekeringen allesbehalve saai zijn. Het is pure menselijkheid en proactiviteit. In het traineeship sales & customer care dompel je jezelf onder in de fascinerende wereld van risicobeheer (denk aan brand, overstromingen, aansprakelijkheid) en word je een cruciale schakel in onze klantenservice en commerciële groei.

• duik in de materie: je start met een grondige 'Insurance Bootcamp' - via theorie en praktijkcases ontdek je hoe wij onze klanten als een echte partner adviseren
• customer journey expert: je leert de behoeften van de klant te analyseren en hen de perfecte verzekeringsoplossingen voor te stellen
• omnichannel hero: je bereikt onze klanten via alle moderne kanalen: telefoon, social media, chat, mail, én WhatsApp! Veelvuldig klantencontact schrikt jou niet af, integendeel!
• commerciële impact: samen met je dynamische team streef je naar een maximale commerciële groei door topkwaliteit en oplossingsgerichtheid

Een blik op jouw volgende uitdaging…
Team Talent houdt zich binnen Ethias bezig met de aanwervingen, opleidingen en een aantal zeer boeiende HR-projecten (leiderschap, Young Talents, Employer Branding,…).

Wij zoeken een HR Talent Manager (te Hasselt) die voornamelijk het gedeelte rekrutering op zich kan nemen. Intern bouw je een netwerk op met collega’s en leidinggevenden maar ook extern geniet je van de vele contacten. Rekruteringspartners, universiteiten, hogescholen, social media kanalen, jobboards en andere HR-experten staan al zeker in jouw contactenlijst! Maandag staan er gesprekken voor Marketing op jouw agenda, woensdag voor een legal vacature en vrijdag zie je dan weer een aantal kandidaten voor verzekeringstechnische functies.

Samen met jouw collega’s denken we na hoe we de processen kunnen optimaliseren en op welke manier we intern voor een nog betere service kunnen gaan! Het efficiënt gebruik maken van rekruteringskanalen maar ook interne loopbaanbegeleiding staan regelmatig op jouw agenda. Verder begeleid je managers en medewerkers wanneer zij vragen hebben in het kader van persoonlijke ontwikkeling.

Jaarlijks werk je mee aan of leid je een aantal projecten en bekijken we waar je je collega Talent Managers eventueel kan bijstaan binnen Learning & Development. Uitdagingen genoeg !
Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?
Je voelt je als een vis in het water bij vele verschillende persoonlijkheden, maar bezit voldoende assertiviteit om knopen door te hakken. Gedrevenheid, enthousiasme, flexibiliteit en proactiviteit zijn een must! Humor is dan weer een nice to have :)

Enkele andere voorwaarden:

- Must: Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering voor bediendeprofielen en een grote passie voor HR
- Je bezit een ‘Masterdiploma’ of een ‘bachelordiploma’ met minstens 4j ervaring binnen HR
- Je gaat voortdurend op zoek naar manieren om de processen te optimaliseren
- Je werkt klantgericht en hebt de nodige empathie
- Je spreekt perfect Nederlands en hebt een perfect niveau van het Frans
- Je hebt een echte ‘hands on’ mentaliteit en bent resultaatgericht
- Projecten geven jou voldoening

Wat wordt er
Van jou verwacht?

Wij zoeken een HR Talent Manager (te Hasselt) die voornamelijk de gedeelte rekrutering op zich kan nemen.

• Intern bouw je een netwerk op met collega’s en leidinggevenden maar ook extern geniet je van de vele contacten. Rekruteringspartners, universiteiten, hogescholen, social media kanalen, jobboards en andere HR-experten staan al zeker in jouw contactenlijst!
• Maandag staan er gesprekken voor Marketing op jouw agenda, woensdag voor een legal vacature en vrijdag zie je dan weer een aantal kandidaten voor verzekeringstechnische functies.
• Samen met jouw collega’s denken we na hoe we de processen kunnen optimaliseren en op welke manier we intern voor een nog betere service kunnen gaan!
• Het efficiënt gebruik maken van rekruteringskanalen maar ook interne loopbaanbegeleiding staan regelmatig op jouw agenda.
• Verder begeleid je managers en medewerkers wanneer zij vragen hebben in het kader van persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks werk je mee aan of leid je een aantal projecten en bekijken we waar je je collega Talent Managers eventueel kan bijstaan binnen Learning & Development. Uitdagingen genoeg!

Dit is dé perfecte
job voor jou...

Je voelt je als een vis in het water bij vele verschillende persoonlijkheden, maar bezit voldoende assertiviteit om knopen door te hakken. Gedrevenheid, enthousiasme, flexibiliteit en proactiviteit zijn een must! Humor is dan weer een nice to have.

• Must: Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering voor bediendeprofielen en een grote passie voor HR.
• Je bezit een ‘Masterdiploma’ of een ‘bachelordiploma’ met minstens 4j ervaring binnen HR.
• Voortdurend op zoek gaan naar manieren om de processen te optimaliseren.
• Je werkt klantgericht en hebt de nodige empathie.
• Perfect Nederlands spreken en je hebt een perfect niveau van het Frans.
• Een echte ‘hands on’ mentaliteit en je bent resultaatgericht.
• Projecten geven jou voldoening.

Ambitieus? Commercieel gedreven? Klaar om impact te maken?
Dan is dit traineeship jouw ideale start.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale speler met een sterke reputatie in kwaliteit en service, en 3 vestigingen in België. Dankzij hun sterke groei zijn ze op zoek naar een gedreven trainee die zich wil ontwikkelen tot een echte sales professional.

Je komt terecht in een intensief opleidingstraject waar je alle tools krijgt om succesvol te zijn in een commerciële rol, met een sterke focus op business development, klantrelaties en resultaatgericht werken.

Omschrijving

In dit traineeship ligt de nadruk op sales, ondernemerschap en relatiebeheer:

• Je beheert jouw eigen business van A tot Z en neemt ownership over jouw resultaten.
• Je bouwt actief jouw eigen klantenportefeuille uit en gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten.
• Je prospecteert proactief en legt nieuwe contacten met potentiële klanten.
• Je gaat regelmatig op de baan en ontmoet klanten face-to-face.
• Je onderhandelt deals en denkt mee met klanten om tot de beste oplossingen te komen.
• Je bouwt sterke, langdurige klantrelaties op en onderhoudt deze actief.

Daarnaast combineer je dit met een people-luik:

• Je zoekt en selecteert sterke kandidaten via verschillende kanalen.
• Je voert gesprekken en matcht talent met opportuniteiten bij jouw klanten.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en social media posts.

Kortom: je bent zowel ondernemer, consultant als sales professional.

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma.
• Je hebt een sterke interesse in sales en wil jezelf hierin ontwikkelen.
• Je bent communicatief sterk en overtuigend.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.
  Extra talen zijn een plus.
• Je bent gedreven, resultaatgericht en houdt van targets.
• Je neemt initiatief en denkt in oplossingen.
• Je bent sociaal en bouwt graag relaties op.

Voor een groeiend bedrijf actief in betalingsoplossingen en transactiesoftware zoeken we een Inside Sales Medewerker voor de regio Vlaanderen.

Als Inside Sales Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die op zoek zijn naar een betrouwbare transactie- en betaalpartner. Je werkt vooral telefonisch en begeleidt klanten van A tot Z: van eerste contact tot contractopvolging.

Je komt terecht in een alerte omgeving aangezien je je in een bancaire omgeving bevindt. Daarom is het belangrijk dat je goed kan luisteren, vertrouwen opbouwt en je aanpak aanpast aan verschillende type klanten.

Wat ga je doen als inside sales medewerker?

Telefonisch contact met (potentiële) klanten (±70% bellen)

Werken op basis van leads via verschillende kanalen (website, social media, partners, ...)

Behoefteanalyse: begrijpen hoe de klant vandaag werkt en waar je als bedrijf meerwaarde kan bieden

Oplossingen voorstellen zoals:

• kosten besparen op transacties
• integratie van betalingsterminals
• efficiëntere betalingsprocessen

Opvolgen van offertes, contracten en dossiers

Administratieve opvolging

Afspraken inplannen voor collega’s in de buitendienst wanneer fysiek klantenbezoek nodig is

Koude prospectie komt voor, maar is beperkt en vaak vooraf geanalyseerd.

Over de klanten

Je spreekt met alle soorten bedrijven waar betalingen gebeuren, zoals:

• zelfstandigen en KMO’s
• dokterspraktijken
• transportbedrijven en chauffagisten
• grote bedrijven en retail (bv. supermarkten, elektronicazaken)

Elke klant is anders, dus aanpassingsvermogen is cruciaal.

De “perfecte” kandidaat is iemand die wil leren en vlot kan communiceren.

Idealiter heb je ervaring in inside sales, telesales of met klantencontact.

• Sterke mondelinge communicatie en actief luistervermogen
• Klantgericht en commercieel ingesteld
• Kan zich aanpassen aan verschillende gesprekspartners
• Administratief nauwkeurig (opvolging is belangrijk!)
• Nederlands zeer goed
• Frans en/of Engels is een plus, maar geen must

Productkennis en salesaanpak worden aangeleerd via opleiding. Er wordt niet gewerkt met vaste scripts, maar met een adviesgerichte aanpak.

Voor onze klant, zijn wij op zoek naar een strategische en commercieel gedreven Commercial Marketing Lead. In deze sleutelrol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de merkprestaties en commerciële groei in België. Je fungeert als de onmisbare schakel tussen internationale marketingstrategieën en de lokale commerciële executie, waarbij je optreedt als hét aanspreekpunt voor alle marketingactiviteiten op de Belgische markt.

• Fungeren als Business Lead en strategisch sparringpartner binnen het Benelux-team, waarbij je de Belgische belangen vertegenwoordigt in grensoverschrijdende overleggen

• Realiseren van de business-, communicatie- en marketingdoelstellingen voor het merk in nauwe samenwerking met multidisciplinaire teams

• Nemen van end-to-end ownership op de commerciële executie (Marketing, Sales, Finance en Supply Chain) om plannen foutloos en tijdig te implementeren

• Vertalen van de merk- en categoriestrategie naar concrete trade marketingacties voor maximale visibiliteit en commerciële impact

• Implementeren en aansturen van integrale ondersteuningsplannen (Above & Below the Line) op basis van de 4P's

• Optimaliseren van de fysieke beschikbaarheid en schapexcellentie door scherp te sturen op assortiment, promoties en POS-materiaal

• Actief analyseren en sturen op KPI's, merkprestaties en shopper-inzichten (o.a. Nielsen, YouGov) en bijsturen waar nodig

• Beheren van het lokale marketingbudget en dragen van de verantwoordelijkheid voor de merk-P&L in België

• Je beschikt over een Masterdiploma, bij voorkeur in een economische of marketinggerelateerde richting

• Minimaal 8 jaar ervaring in B2C FMCG-marketing, met een sterke focus op commercieel merkmanagement en P&L-verantwoordelijkheid

• Uitstekende analytische vaardigheden om marktinzichten om te zetten in concrete zakelijke kansen en prioriteiten

• Je bent proactief, besluitvaardig en overtuigend, waarbij je assertiviteit combineert met de gave om actief te luisteren

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, essentieel om te excelleren in een multidisciplinaire matrixorganisatie

• Bewezen ervaring met media- en communicatie-executie binnen een competitieve markt

• Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een gewaardeerd pluspunt