MENEDŽERJI TURISTIČNIH IN POTOVALNIH AGENCIJ, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, -NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN VODI DELO ZAVODA, -PRIPRAVI STRATEŠKI NAČRT, -PRIPRAVI PROGRAM DELA IN RAZVOJA ZAVODA TER FINANČNI NAČRT, -PRIPRAVI AKT O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST , -PRIPRAVI AKT O ORGANIZACIJI DELA, -PRIPRAVI KADROVSKI NAČRT , -ODLOČA O POTREBI PO DELAVCIH, IZBIRI DELAVCEV IN RAZPOREJANJU DELAVCEV NA DELOVNA MESTA, -POOBLAŠČA POSAMEZNE DELAVCE ZA OPRAVLJANJE NALOG IZ SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, -ORGANIZIRA STROKOVNI NADZOR IN IZDAJA STROKOVNA NAVODILA, -PRIPRAVI NAČRT NABAV OSNOVNIH SREDSTEV INVESTICIJ IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA, -PRIPRAVI DRUGE AKTE, KI UREJAJO POMEMBNA VPRAŠANJA V ZVEZI Z DELOVANJEM ZAVODA, -OPRAVLJA DRUGE NALOGE, DOLOČENE Z ZAKONOM, USTANOVITVENIM AKTOM IN TER SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA. , končana izobrazba - podraven – 6/2, specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali visokošolska strokovna izobrazba (1. bolonjska stopnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (1. bolonjska stopnja), - imeti morajo najmanj 5 let delovnih izkušenj na področju trženja in promocije turizma, od tega vsaj 3 leta na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu, - strokovno poznati področje dela zavoda, o čemer svet zavoda presoja na podlagi predloženega programa dela, - imajo sposobnosti za organiziranje in vodenje dela v kolektivu, - izkazujejo raven znanja vsaj enega svetovnega jezika na nivoju B1 evropskega jezikovnega okvirja. Kandidati morajo k prijavi priložiti: - program dela ter razvoja zavoda za njegovo mandatno obdobje, - življenjepis, - dokazila o izpolnjevanju pogojev. Mandat direktorja traja pet let in je po izteku te dobe lahko ponovno imenovan. Pisno prijavo z dokazili o izpolnjevanju pogojev kandidati pošljejo priporočeno v zaprti ovojnici z označbo: »Ne odpiraj – Javni razpis za direktorja Javnega zavoda TKŠ Ormož", na naslov: Javni zavod za turizem, kulturo in šport Občine Ormož, Grajski trg 3, 2270 Ormož, v roku 8 dni od objave tega razpisa. Nepopolne in nepravočasne prijave kandidatov ne bodo uvrščene v izbirni postopek. ,

Temeljem članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 29/24) Nacionalni muzej moderne umjetnosti raspisuje JAVNI NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme za radno mjesto KUSTOS 1 izvršitelj/ica s punim radnim vremenom na pedagoško-promidžbenim poslovima, do povratka djelatnice s dugotrajnog bolovanja Uvjeti: •završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij ili s njim izjednačen studij: povijest umjetnosti; •položen stručni ispit za kustosa; •hrvatsko državljanstvo; •znanje hrvatskog jezika na najmanje C1 razini; •znanje najmanje jednog stranog jezika na najmanje B1 razini ili na razini na kojoj se odvija nastava iz tog jezika na studiju koji je završio kandidat/kinja; •poznavanje rada na računalu (MS Office: Word, Power Point, Excel); •zdravstvena sposobnost za rad na radnom mjestu kustosa. Uz pisanu prijavu s izraženom motivacijom za rad na radnom mjestu, na javni natječaj kandidati/inje su dužni dostaviti i sljedeću dokumentaciju: •životopis kandidata/kinje, s navodima o svim radnim mjestima i poslodavcima kandidata/kinje te edukacijama, obukama i eventualnim priznanjima i postignućima, relevantnima za radno mjesto iz ovog natječaja; •dokaz o stečenom obrazovanju; •potvrda o položenom stručnom ispitu za kustosa; •potpisana izjava kandidata/kinje o poznavanju rada na računalu u sustavima MS Office, Word, Power Point i Excel; •elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili zapis iz drugog odgovarajućeg nacionalnog registra kojim se dokazuje staž osiguranja; •dokaz o znanju hrvatskog jezika za strane državljane (preslika diplome studija na hrvatskom jeziku ili druga odgovarajuća potvrda o znanju hrvatskog jezika); •dokaz o znanju stranog jezika; •dokaz o državljanstvu; •uvjerenje o nekažnjavanju, ne starije od 6 mjeseci. U prijavi za natječaj potrebno je navesti osobne podatke prijavitelja (ime, prezime, adresu stanovanja, broj telefona/mobitela, adresu elektroničke pošte). Dokumentaciju je potrebno dostaviti u neovjerenoj preslici, a prije donošenja odluke o odabiru kandidata, odnosno sklapanja ugovora o radu, poslodavac će od izabranog kandidata/kinje tražiti dostavu ovjerenih preslika. Priložena natječajna dokumentacija se ne vraća. Na javni natječaj mogu se javiti osobe oba spola. Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan/a je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje pod jednakim uvjetima, kako je propisano posebnim propisom. Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17 i 98/19) uz prijavu na natječaj dužan/a je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja (u Narodnim novinama, Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, na mrežnim stranicama Ministarstva kulture i medija i Nacionalnog muzeja moderne umjetnosti), na e-mail adresu: natjecaji@nmmu.hr, s naznakom predmeta: „Natječaj za radno mjesto – kustos“. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Prijavom na javni natječaj kandidat/kinja daje privolu Nacionalnom muzeju moderne umjetnosti za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na javni natječaj te dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu odabira kandidata te privolu na objavu obavijesti o rezultatima javnog natječaja koja se dostavlja svim kandidatima koja uključuje ime i prezime te struku. Privola na prikupljanje i obradu osobnih podataka je uvjet za prijavu na javni natječaj. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s važećim propisima, odnosno Općom uredbom o zaštiti podataka od 27. travnja 2016. godine između Europskog parlamenta i Vijeća Europske unije te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18). Nacionalni muzej moderne umjetnosti pridržava pravo provođenja dodatnih testiranja i/ili razgovora s kandidatima/kinjama. Poziv na testiranje i/ili razgovor će dobiti samo oni kandidati/kinje koji udovoljavaju navedenim uvjetima iz natječaja i koji su u roku podnijeli prijavu. Poziv će biti dostavljen isključivo putem e-maila. O mjestu i terminu održavanja testiranja i/ili razgovora Nacionalni muzej moderne umjetnosti će odlučiti prije slanja poziva. Za kandidata/kinju koji ne pristupi testiranju i/ili razgovoru, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj. Pisana provjera znanja će se provesti po mogućnosti u roku od 10 radnih dana od dana proteka roka za primanje prijava. U slučaju provođenja pisane provjere znanja – testiranja, po dolasku na provjeru znanja od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/ koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti testiranju. Kandidati/kinje su dužni pridržavati se utvrđenog vremena testiranja. Za vrijeme pisane provjere znanja nije dopušteno koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama, napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva, razgovarati s ostalim kandidatima ili na drugi način remetiti koncentraciju kandidata. Kršenje bilo kojeg pravila ponašanja tijekom testiranja, dovodi do isključenja kandidata/kinje iz natječaja neposrednom odlukom komisije protiv koje ne postoji pravo žalbe. Pisana se provjera znanja sastoji od dva dijela: (I) općeg dijela, kojeg čini 20 pitanja višestrukog odabira odgovora, sastavljena iz literature propisane za polaganje stručnog ispita za kustosa (https://mdc.hr/files/pdf/eduzona/literatura/2020/KUSTOS%20literatura.pdf); te (II) eseja, na temu koju će postaviti Nacionalni muzej moderne umjetnosti neposredno na testiranju. Pisana se provjera znanja iz općeg dijela odvija u trajanju 30 minuta, a pisanje eseja u 75 minuta. Najviši broj bodova u općem dijelu je 10, pri čemu svaki točan odgovor na pitanje donosi po pola boda. U eseju je najviši broj bodova 20, pri čemu će se bodovati umješnost i stručnost kandidata u iznošenju ciljeva i metoda u interpretaciji i prenošenju odabrane muzejske građe ciljanoj publici. Pisanu provjeru znanja sastavlja, provodi i ocjenjuje stručna komisija sastavljena od predstavnika Nacionalnog muzeja moderne umjetnosti. Radi zaštite povjerljivosti i sprječavanja komuniciranja između članova komisije i kandidata identitet članova komisije će biti moguće saznati tek po provođenju natječaja. Kandidati koji su ostvarili najmanje 6,5 bodova na općem dijelu i u isto vrijeme najmanje 13 bodova na eseju, bit će rangirani po ukupnom zbroju bodova. Pet kandidata s najvišim zbrojem ocjena će biti pozvani na razgovor, dok će ostali kandidati biti isključeni iz natječaja. Razgovor će po mogućnosti biti proveden u roku od tri radna dana od dana održavanja pisane provjere znanja. Tijekom razgovora će se provjeravati motiviranost kandidata za rad na radnom mjestu te provedivost i zrelost ideja koja iznosi kandidat interpretacije građe Nacionalnog muzeja moderne umjetnosti. Odgovori na postavljena pitanja će se vrednovati s najviše 20 bodova. Razgovor će provoditi gore navedena komisija. Nakon provedenog testiranja i razgovora komisija utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na provjeri znanja i razgovoru. O konačnim rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni po mogućnosti u tri radna dana od dana provođenja razgovora sa svim pozvanim kandidatima, objavom na službenim mrežnim stranicama Nacionalnog muzeja moderne umjetnosti. Nacionalni muzej moderne umjetnosti pridržava pravo na izmjenu natječaja, na provođenje dijela natječaja – samo provođenje pisane provjere znanja u cijelosti ili djelomično, ili provođenje samo razgovora, posebno u slučaju kad je to korisno zbog manjeg broja kandidata/kinja, sve u skladu s procjenom Nacionalnog muzeja moderne umjetnosti. U takvom slučaju će Nacionalni muzej moderne umjetnosti obavijestiti kandidate koji će biti uključeni u provjeru znanja i/ili razgovor emailom. Izabranog kandidata/kinju će Nacionalni muzej modrene umjetnosti pozvati da u primjerenom roku dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za rad i dokumentaciju iz natječajne dokumentacije u ovjerenoj preslici, te da se očituje o roku u kojem je spreman/na početi raditi na radnom mjestu. Nacionalni muzej moderne umjetnosti pridržava pravo na odabir kandidata/kinje koji je rangiran na drugom i svakom idućem mjestu na rang listi, ako kandidat koji je rangiran prvi, odnosno drugi i tako dalje, bez odlaganja ne dostavi potrebnu dokumentaciju, ili ne sklopi ponuđeni ugovor o radu kako bi početak rada bio najkasnije u roku od mjesec dana od dana poziva.

Na temelju članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN br. 29/24), članka 23. Statuta Doma za odrasle osobe Bidružica, 49216 Desinić, Ivanić Desinićki 30, te članka 6. Pravilnika o radu, ravnatelj Doma objavljuje NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa za slijedeće radno mjesto:

1. Medicinska sestra/tehničar – 2 izvršitelja na određeno, puno radno vrijeme Uvjeti: - završeno srednjoškolsko obrazovanje za medicinske sestre/tehničare - odobrenje za samostalan rad izdano od nadležne komore (važeća licenca) - položen stručni ispit - da ne postoji zapreka iz čl. 261 st. 1 Zakona o socijalnoj skrbi (NN br. 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23)

U prijavi na natječaj kandidati trebaju navesti osobne podatke (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, te adresa e-pošte). Prijava mora biti vlastoručno potpisana. Na natječaj se mogu prijaviti osobe obaju spolova sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17). Uz pisanu prijavu za natječaj kandidati su dužni priložiti:

• životopis
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslik svjedodžbe o završenom obrazovanju)
• dokaz o državljanstvu (preslik domovnice ili osobne iskaznice),
• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od dana objave natječaja),
• elektronski zapis odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a
• presliku dokaza o položenom stručnom ispitu – za poslove medicinske sestre/tehničara
• presliku važećeg odobrenja za samostalan rad (licenca) – za poslove medicinske sestre/tehničara

U radni odnos ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoji zapreka iz članka 261 st. 1 Zakona o socijalnoj skrbi. Priložene isprave dostavljaju se u neovjerenoj preslici uz obvezu izabranog kandidata da nakon izbora dostavi izvornike. Dostavljena dokumentacija neće se vraćati. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat je dužan uz prijavu priložiti svu potrebnu dokumentaciju prema posebnom zakonu (na primjer: dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, odluku, rješenje i dr.), dokaz o nezaposlenosti - uvjerenje ili evidencijski list Hrvatskog zavoda za zapošljavanje). Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s čl. 102. i 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihove obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23 ) i člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaze o ispunjavanju uvjeta prednosti pri zapošljavanju, prema popisu koji je dostupan na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja putem sljedeće poveznice: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20Dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju.pdf. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo takvo pravo, te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je i priložiti dokaz o ispunjavanju uvjeta iz članka 9. stavak 2. navedenog zakona. Dokazom o invaliditetu, u smislu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom smatraju se javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatra se osoba koja podnese pravovremenu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Potpuna prijava je ona koja sadržava sve podatke i priloge navedene u natječaju, a nepotpune i nepravovremene prijave bit će odbačene i neće se razmatrati. Kandidati koji podnesu pravovremenu i potpunu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje radi provjere znanja, sposobnosti i vještina potrebnih za obavljanje poslova radnog mjesta, te mogu biti pozvani na razgovor (intervju). Dom pridržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati nijednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima. Prijave se podnose isključivo pisanim putem na adresu: Dom za odrasle osobe Bidružica, 49216 Desinić, Ivanić Desinićki 30. Podnošenjem prijave na natječaj, kandidati su izričito suglasni da Dom za odrasle osobe Bidružica, kao voditelj zbirki osobnih podataka, može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u isključivu svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU 2016/679) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN br. 42/18), te ih čuvati u zakonskom roku. Opis poslova:

• kontinuirano prati zdravstveno (fizičko i psihičko) stanje korisnika, promatra i evidentira opći izgled, funkcionalnost te promjene u ponašanju korisnika u svrhu utvrđivanja potreba za zdravstvenom njegom
• sudjeluje u planiranju, provođenju i evaluaciji zdravstvene njege
• priprema korisnike za liječničke preglede u Domu i izvan Doma, priprema potrebnu dokumentaciju i ispisuje propisanu terapiju
• neposredno sudjeluje i pomaže u radu liječnika
• pruža hitnu pomoć u okviru svoje osposobljenosti do dolaska liječnika
• sudjeluje u zadovoljavanju osnovnih životnih potreba korisnika (disanje, unos hrane i tekućine, eliminacija, osobna higijena, higijena prostora, oblačenje, kretanje, odmor i spavanje)
• mjeri vitalne funkcije
• priprema i primjenjuje peroralnu i parenteralnu terapiju prema uputi liječnika
• sudjeluje u pripremi i provođenju medicinsko-tehničkih i dijagnostičkih postupaka
• provodi mjere sprečavanja intrahospitalnih infekcija
• dezinficira pomagala i ostali upotrijebljeni pribor i instrumente
• sterilizira instrumente i zavojne materijale
• provodi preventivne mjere za sprečavanje dekubitusa, kontraktura, tromboze i respiratornih komplikacija
• odgovara za preuzete lijekove
• vodi posebnu evidenciju o primjeni opojnih droga
• evidentira primjenu ordinirane terapije i svih drugih medicinskih postupaka
• prema potrebi prati korisnike na preglede ili bolničko liječenje
• nadzire podjelu hrane
• vrši redovite obilaske doma, redovito odlazi u sobe obilazeći nepokretne i teže pokretne korisnike
• odgovara za pravilno korištenje sredstava i materijala za rad
• po potrebi vrši uslugu njege
• pruža zdravstvenu podršku korisnicima koji su uključeni u program organiziranog stanovanja uz podršku
• pruža hitne intervencije u slučaju sukoba, nestanka korisnika i slično, po potrebi obavještava nadležne službe i druge djelatnike doma
• sve promjene stanja korisnika evidentira u knjigu primopredaje
• sudjeluje u izradi i evaluaciji individualnog plana korisnika te provodi dio iz svog djelokruga rada
• obavlja poslove skrbi tijekom noći, što podrazumijeva osim redovnih uobičajenih poslova ovog radnog mjesta i redovite obilaske korisnika i provjere prostorija, zaključavanje svih ulaza, nadzor nad ulazom i izlazom
• u slučaju smrti korisnika obavještava mrtvozornika i socijalnog radnika, organizira zbrinjavanje umrlog korisnika, oblačenje i transport u mrtvačnicu
• sudjeluje u stručnim tijelima Doma u cilju utvrđivanja plana i programa rada Doma, praćenja njegovog ostvarivanja, raspravlja i odlučuje o stručnim pitanjima rada, potiče i promiče stručni rad te obavlja i druge stručne poslove utvrđene zakonom, aktom o osnivanju i Statutom
• surađuje sa ostalim stručnim djelatnicima Doma
• učestvuje u radu terapijske zajednice
• izrađuje sva potrebna izvješća
• odgovara za pravilnu primjenu zakonskih propisa i pravilno vođenje potrebnih evidencija
• za svoj rad odgovora voditelju Odjela i ravnatelju
• obavlja i druge poslove po nalogu voditelja ili ravnatelja, koji po svom ustrojstvu pripadaju ili su vezani za djelokrug rada

ELEKTROMONTER, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, SMO NAJBOLJ RAZVOJNO IN H KAKOVOSTI USMERJENO ELEKTRODISTRIBUCIJSKO PODJETJE V SLOVENIJI. NAŠA PRVA SKRB JE, DA NA PODROČJU GORENJSKE ZAGOTAVLJAMO STALNO IN STABILNO OSKRBO Z ELEKTRIČNO ENERGIJO. PO KAKOVOSTI OSKRBE Z VIDIKA NEPREKINJENOSTI NAPAJANJA SE UVRŠČAMO MED PRVIH 10 % EVROPSKIH ELEKTRODISTRIBUTERJEV. SMO INOVATIVNI IN IŠČEMO TRAJNOSTNE ZELENE REŠITVE. GRADIMO NOTRANJE OKOLJE, KI GA ZAZNAMUJETA STABILNOST IN ZANESLJIVOST. ŠIRIMO EKIPO. V NAŠO SREDINO BOMO ZAPOSLILI ODGOVORNE IN SAMOINICIATIVNE SODELAVCE. ENEGA SODELAVCA BOMO ZAPOSLILI V KRAJEVNEM NADZORNIŠTVU ZA OBMOČJE ŠKOFJE LOKE IN MEDVOD TER ŽELEZNIKOV. DRUGEGA SODELAVCA PA BOMO ZAPOSLILI NA PODROČJU ZAMENJAV ŠTEVCEV ELEKTRIČNE ENERGIJE. IŠČETE DELO, KI BO ZA VAS POMENILO IZZIV IN VAM OMOGOČALO TUDI OSEBNO RAST? OD NOVIH SODELAVCEV PRIČAKUJEMO SPOŠTOVANJE NAŠIH VREDNOT. ČE STE ZAVZETI IN MOTIVIRANI ZA DELO, PRIPRAVLJENI ZA SODELOVANJE IN PREVZEMANJE ODGOVORNOSTI, SI PRIZADEVATE ZA ODLIČNOST, STROKOVNOST IN KAKOVOST, STE PRIJAZNI TER ODPRTI DO SODELAVCEV IN STRANK, IMATE POZITIVEN ODNOS DO SPREMEMB TER SVEŽE IDEJE IN ENERGIJO, POTEM POSTANITE DEL NAŠE ZGODBE IN SE PRIDRUŽITE EKIPI ZA IZVAJANJE NASLEDNJIH TERENSKIH DEL: OPRAVLJANJE ELEKTROMONTERSKIH DEL; UREJANJE EVIDENC; IZVAJANJE KONTROLE IN SPREMLJANJE STANJA NAPRAV; INFORMIRANJE UPORABNIKOV; PREVZEMANJE IN IZVAJANJE SPREMEMB NA MERILNIH MESTIH; SODELOVANJE V POSTOPKIH REŠEVANJA REKLAMACIJ TER V KRAJEVNEM NADZORNIŠTVU IZVAJANJE PRIPRAVLJENOSTI NA DOMU., Od vas pričakujemo usposobljenost za delo na višini; opravljen izpit za delo s hidravlično dvižno košaro; opravljen izpit za delo z motorno žago; pripravljenost za delo pod napetostjo ter osnovno usposobljenost za delo z IT pisarniškimi orodji. (le za delo v krajevnem nadzorništvu) Če izbrani kandidat še nima opravljenega izpita za motorno žago in/ali izpita za delo s hidravlično košaro, bo le-tega moral opraviti v roku enega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Zaradi dela s strankami je obvezno znanje slovenskega jezika. Nudimo vam urejeno in prijazno delovno okolje; redno plačilo; možnost stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in razvoja; delavcem prijazen, gibljiv delovni čas, ki omogoča ravnovesje med službenim in zasebnim življenjem; obseg letnega in izrednega dopusta, ki je nad zakonskimi določili; skrb za zdravje zaposlenih; možnost vključitve v naše Športno društvo; stimulativno vplačilo delodajalca v prostovoljno pokojninsko zavarovanje; možnost vključitve v dodatna zavarovanja; neformalna druženja z namenom krepitve medsebojnih odnosov; ugoden najem počitniških kapacitet. Imamo pridobljen tudi polni certifikat družini prijaznega podjetja. Po izteku pogodbe za določen čas obstaja možnost za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi. Obravnavali bomo prijave, ki bodo prispele pravočasno. Ponudbo z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev oddajte na povezavi Zaposlitveni vprašalnik | Elektro Gorenjska (elektro-gorenjska.si).,

Na temelju odredbi Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20,151/22, 156/23), odredbi Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje II. osnovne škole Bjelovar od 15. svibnja 2023. godine te odredbi Pravilnika o radu II. osnovne škole Bjelovar od 6. listopada 2025. godine, ravnateljica II. osnovne škole Bjelovar raspisuje NATJEČAJ za radno mjesto 1. stručni suradnik - psiholog/inja – 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, odnosno 8 sati dnevno (zamjena za mandat ravnatelja). UVJETI: prema Zakonu o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23), Državnom pedagoškom standardu osnovnoškolskog sustava odgoja i obrazovanja (NN br. 63/08, 90/10), Pravilniku o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN br. 6/19, 75/20), Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja te vrednovanju kandidata, Pravilniku o radu II. osnovne škole Bjelovar. Uz opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa. Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa su poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada, odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja kojom su osobe stručno osposobljene za obavljanje poslova stručnog suradnika – psihologa prema članku 29. b) Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi i članku 105. stavku 12. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.Sidro Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mrežnim stranicama i oglasnoj ploči školske ustanove. Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08 i 69/17) Mjesto rada: II. osnovna škola Bjelovar Ugovor sa odabranim kandidatom/kinjom zasnovat će se uz uvjet probnog rada u trajanju od 6 mjeseci. Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti: 1. životopis 2. diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi 3. dokaz o državljanstvu 4. uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od dana raspisivanja natječaja 5. elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju, dužna je dostaviti dokaze o istom. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/9, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21.), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a izabrani kandidat obvezan je prije zapošljavanja predočiti dokumente u izvorniku ili preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN br. 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22). Nepotpune prijave, odnosno prijave koje ne sadrže tražene podatke i priloge, kao i prijave koje pristignu izvan roka, neće se razmatrati, a osobe koje podnesu takve prijave neće se smatrati kandidatima prijavljenim na natječaj. Škola ne obavještava osobu o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natječaja. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje. http://www.os-druga-bj.skole.hr/upload/os-druga Predmet testiranja biti će poznavanje: 1. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23), 2. Pravilnika o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (NN 112/10, 82/19,43/20, 100/21), 3. Pravilnika o osnovnoškolskom i srednjoškolskom odgoju i obrazovanju učenika s teškoćama u razvoju (NN 24/15), 4. Pravilnika o postupku utvrđivanja psihofizičkog stanja djeteta, učenika te sastavu stručnih povjerenstava (NN 67/14, 63/2020), 5. Pravilnik o načinu postupanja odgojno obrazovnih radnika školskih ustanova u poduzimanju mjera zaštite prava učenika te prijave svakog kršenja tih prava nadležnim tijelima (NN 132/13), 6. Smjernice za rad s učenicima s teškoćama https://mzo.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Obrazovanje//Smjernice%20za%20rad%20s%20ucenicima%20s%20teskocama.pdf Obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja biti će istaknuta na internetskoj stranici Škole pod rubrikom „Natječaji“. Ako kandidat/kinja ne pristupi testiranju procjeni odnosno testiranju, smatra se da je odustao/la od prijave na natječaj. Svaki kandidat prijavom na natječaj i dostavom dokumentacije daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima, odnosno ispravama, a u svrhu provedbe natječajnog postupka i zasnivanja radnog odnosa. Prijave se dostavljaju neposredno u zatvorenim kuvertama ili poštom na adresu škole: II. osnovna škola Bjelovar, I. V. Trnskog 19, 43 000 Bjelovar, s naznakom - za natječaj za stručnog suradnika – psihologa/inju. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku putem web stranice škole, u rubrici „Natječaji“ u roku od osam dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim/om kandidatom/kinjom. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 21. stavku 4. Pravilnika.

- Mijn Greenery The Greenery logo The Greenery levert jaarrond een compleet en dagvers assortiment groente en fruit aan (inter)nationale supermarktketens, groothandelaren, cateraars en de verwerkende industrie. Iedere dag opnieuw streven we er samen met onze telers naar om consumenten zorgeloos te laten genieten van groente en fruit. We zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven en kundige (Junior) Verkoper Vruchtgroenten die als spil fungeert tussen teler en klant. De functie Je bent verantwoordelijk voor alle verkoopactiviteiten met betrekking tot vruchtgroenten, in lijn met het op te stellen jaarplan, met als doel de verkoopdoelstellingen samen met het team te realiseren en daarnaast het product maximaal te vermarkten voor onze telers. Verder voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit: - Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het verkoopplan, in lijn met het budget, zodat aan de klantaanvraag kan worden voldaan en de omzet- en teamdoelstellingen worden behaald; - Je onderhoudt het dagelijkse contact met de telers met betrekking tot beschikbaarheid, kosten en prijsbepaling van het te verkopen product, in relatie tot de vraag vanuit de klant en de geldende marktomstandigheden; - Je maakt met telers en klanten afspraken over productspecificaties en zorgt voor tijdige levering van de bestelde producten aan de klant conform deze specificaties; - Je draagt zorg voor een effectieve afstemming met je collega's van Kwaliteit, Planning, Logistiek en Financiën; - Je identificeert nieuwe kansen en initieert het contact met potentiële klanten. Daarnaast onderhoud en versterk je relaties met bestaande klanten. Team & Organisatie De afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie, waarbij je dagelijks samenwerkt met een bevlogen team om gezamenlijk succes te behalen voor onze telers en klanten. Voor wie is dit interessant? - The Greenery is op zoek naar een (Junior) Verkoper Vruchtgroenten met mi...

KEMIK, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, UP V SODELOVANJU Z INNORENEW COE IN UP IAM IŠČE DINAMIČNE IN MOTIVIRANE KANDIDATE ZA DELO NA NOVEM VISOKOSIJAJNEM SAXS ŽARKOVNEM VODU (HB-SAXS), KI BO NAMEŠČEN V CENTRU ELETTRA 2.0 V TRSTU (IT). VODENJE, ORGANIZIRANJE IN NAČRTOVANJE ZNANSTVENO – RAZISKOVALNEGA DELA IN RAZVOJA UNIVERZE, ČLANICE IN ENOTE KOT CELOTE, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE RAZISKOVALNEGA DELA, OBRAVNAVANJE CELOVITEJŠE PROBLEMATIKE S PODROČJA RAZISKOVANJA, PREUČEVANJA IN RAZVIJANJA TEORIJ IN METOD TER PRENAŠANJA TEORIJE V PRAKSO, VZPOSTAVLJANJE IN VZDRŽEVANJE STROKOVNIH STIKOV Z UPORABNIKI RAZISKOVALNEGA DELA, POVEZOVANJE RAZISKOVALNE DEJAVNOSTI Z DOMAČIMI IN TUJIMI ZNANSTVENO-RAZISKOVALNIMI USTANOVAMI, ORGANIZIRANJE IN SODELOVANJE NA ZNANSTVENIH IN STROKOVNIH POSVETOVANJIH, OBJAVLJANJE KAKOVOSTNIH ZNANSTVENO - RAZISKOVALNIH IN STROKOVNIH DEL V MEDNARODNI IN DOMAČI STROKOVNI JAVNOSTI, IZVAJANJE MENTORSTVA, SKRB ZA VZGOJO IN IZOBRAŽEVANJE KADROV, SODELOVANJE IN VODENJE STROKOVNIH ORGANOV TER SKUPNIH PROJEKTOV IN NALOG, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. IZBRANI KANDIDAT BO ODGOVOREN ZA: TESNO SODELOVANJE S SKUPINO SAXS BEAMLINE, KI JO SESTAVLJAJO ZNANSTVENIKI Z UM, TEHNIŠKE UNIVERZE V GRADCU IN ELETTRA, PODPORO RAZISKOVALCEM ODDELKA PRI UPORABI SAXS ŽARKOVNE LINIJE V NJIHOVEM RAZISKOVALNEM DELU, RAZVOJ LASTNIH RAZISKOVALNIH PROJEKTOV, PRIPRAVO RAZISKOVALNIH PREDLOGOV TER PRIDOBIVANJE FINANČNIH SREDSTEV Z USPEŠNIMI PRIJAVAMI NA NACIONALNE IN MEDNARODNE RAZPISE., Poznavanje zakonodaje s področja raziskovanja, znanja za delo z računalnikom, organizacijske sposobnosti, vodstvene sposobnosti. Želena funkcionalna znanja: predhodne izkušnje z lesom in drugimi obnovljivimi materiali, izkušnje z interdisciplinarnim raz., pedagoške in mentorske izkušnje na univerzitetni ravni. Pogoji za opravljanje dela: najmanj 2 leti izkušenj z raziskavami, izvedenimi na sinhrotronskih virih, sposobnost oblikovanja, razvoja in predstavitve novih raziskovalnih idej, izvolitev v ustrezen znanstveni naziv oziroma izpolnjevanje pogojev za izvolitev v navedeni naziv na UP. Kandidatke oziroma kandidati lahko pisne ponudbe z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljejo po e-pošti (coe@innorenew.eu). Kandidati naj v zadevi (oz. naslovu) e-maila vpišejo naziv delovnega mesta na katerega se prijavljajo. Prijava naj vsebuje: življenjepis (vključno s kratkim opisom vseh dosedanjih izobraževanj, kvalifikacij ter raziskovalnih oz. delovnih izkušenj), motivacijsko pismo (največ ena stran formata A4), seznam publikacij. Zaposlitvene možnosti, vpisne politike, dejavnosti, storitve in zmogljivosti UP ne izključujejo nobene osebe na podlagi rase, barve kože, starosti, spola, vere, nacionalnega porekla ali invalidnosti. Pri obdelavi vaše prijave bo upoštevana GDPR in vaši podatki ne bodo posredovani zunaj ustreznega osebja Univerze na Primorskem. Z oddajo prijave se strinjate, da podatke, ki jih posredujete, pregledajo te organizacije., dopoldan

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispr, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) članka 13. Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/23-02/1; URBROJ: 2182-35-23-1, od 6.6.2023.), Pravilnika o izmjenama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/24-02/2; URBROJ: 2182-35-24-1, od 5.6.2024. godine) i Pravilnika o dopunama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/25-02/2; URBROJ: 2182-35-25-1, od 19. prosinca 2025. godine) te članaka 8. i 9. Pravilnika o postupku zapošljavanja, te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje OŠ Vjekoslava Kaleba (u daljnjem tekstu: Pravilnik) ravnateljica OŠ Vjekoslava Kaleba, Tisno objavljuje:

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

1. SPREMAČ/ICA, mjesto rada: OŠ Vjekoslava Kaleba, Put Luke 2, Tisno i Gornji put 1, Jezera – 1 izvršitelj/ica na određeno, puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog vremena, do povratka djelatnice sa bolovanja

Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (Narodne novine 82/08. i 69/17.).

Uvjeti:

• Opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa i posebni uvjeti propisani Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
• Prema odredbama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/23-02/1; URBROJ: 2182-35-23-1, od 6.6.2023.), Pravilnika o izmjenama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/24-02/2; URBROJ: 2182-35-24-1, od 5.6.2024. godine) i Pravilnika o dopunama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/25-02/2; URBROJ: 2182-35-25-1, od 19. prosinca 2025. godine).

SPREMAČ/ICA

• Prema članku 10. točka 6. Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/23-02/1; URBROJ: 2182-35-23-1, od 6.6.2023.), Pravilnika o izmjenama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/24-02/2; URBROJ: 2182-35-24-1, od 5.6.2024. godine) i Pravilnika o dopunama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/25-02/2; URBROJ: 2182-35-25-1, od 19. prosinca 2025. godine)

U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobilnog telefona, e-mail adresu) i vlastoručno je potpisati.

Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

1. životopis
2. diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi
3. dokaz o državljanstvu
4. uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od dana raspisivanja natječaja (priznaje se i elektronički zapis iz sustava e-građani)
5. elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN br. 69/22.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN br. 82/15., 70/19., 47/20. i 123/23.) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici.

Dokumentacija se po završetku natječaja NE VRAĆA kandidatima.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (Narodne novine broj 78/93., 29/94., 162/98., 16/07., 75/09., 120/16.. 57/22).

Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17., 98/19, 84/21, 156/23), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21) dužan/na je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata

Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat/kinja koji/a je pravodobno dostavio/la potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan/a je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja, te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje, koji je objavljen na stranicama OŠ Vjekoslava Kaleba, Tisno https://os-tisno.skole.hr/pravilnici-i-ostala-dokumentacija/

Kandidati su obvezni pristupiti vrednovanju uz predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave (osobna iskaznica, putovnica, vozačka dozvola).

Ako kandidat ne pristupi vrednovanju, smatra se da je odustao od prijave na natječaj.

Vrijeme i mjesto održavanja te način testiranja objavit će se najmanje tri (3) dana prije dana određenog za testiranje na mrežnoj stranici Osnovne škole Vjekoslava Kaleba, Tisno u izborniku „Natječaji“, podizborniku „Poziv kandidatima na testiranje“. https://os-tisno.skole.hr/javni-pozivi/

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje objavljeni su na mrežnoj stranici Osnovne škole Vjekoslava Kaleba, Tisno u izborniku „Natječaji“ podizborniku „Pravni i drugi izvori za testiranje“ https://os-tisno.skole.hr/pravni-i-drugi-izvori-za-testiranje/

Kandidat/kinja prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.

Natječaj je objavljen dana 5. lipnja 2026. godine na mrežnoj stranici Osnovne škole Vjekoslava Kaleba, Tisno, u izborniku „Natječaji“, podizbornik „Tekst natječaja“, https://os-tisno.skole.hr/oglasi-za-posao/, na oglasnoj ploči OŠ Vjekoslava Kaleba, Tisno te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Šibenik i traje od 5. lipnja 2026. godine do 15. lipnja 2026. godine.

Prijave na natječaj dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu OŠ Vjekoslava Kaleba, Put Luke 2, 22240 Tisno s naznakom „za natječaj – naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje“.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Kandidat/kinja prijavljen/na na natječaj bit će obaviješten/na putem mrežne stranice školske ustanove https://os-tisno.skole.hr/rezultati-natjecaja/ najkasnije u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata/kinje. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 21. stavku 4. Pravilnika.

RAVNATELJICA:

Sanda Crvelin, dipl. uč.

Temeljem članka 9. Uredbe o spajanju javnih ustanova restauratorske djelatnosti (NN 2/97, 119/01 i 72/14), članaka 8. i 22. Statuta Hrvatskog restauratorskog zavoda ravnatelj Hrvatskog restauratorskog zavoda raspisuje NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

na radno mjesto:

KONZERVATOR–RESTAURATOR – jedan (1) izvršitelj (m/ž) u Odsjeku za zidno slikarstvo, mozaik i štuko Odjela za kamenu plastiku, zidno slikarstvo, mozaik i štuko, sjedište Split Službe za Odjele izvan Zagreba 3, na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu s probnim radom u trajanju do šest (6) mjeseci, mjesto rada Split.

UVJETI:

završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij (razina HKO-a 7.1.sv), umjetničko područje / primijenjena umjetnost, likovna umjetnost, prednost restauracija i konzervacija, minimalno stručno zvanje konzervator-restaurator, uža specijalnost: zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko, ili stručno zvanje konzervator - restaurator u drugoj užoj specijalnosti.

Dodatna znanja/stručne vještine: znanje jednog stranog svjetskog jezika, znanje rada na računalu u okviru poslova radnog mjesta, vozačka dozvola „B“ kategorije.

Prednost: završen restauratorski studij u užoj specijalnosti.

UVJETI – profil izvršitelja:

izgrađen osjećaj odgovornosti, manualne vještine, sposobnost prezentacije, komunikacijske sposobnosti, spremnost na suradnju, organiziranost, pedantnost, savjesnost, izgrađene radne navike, interes za usavršavanje i prenošenje znanja, identifikacija s kolektivom.

KRATAK OPIS POSLOVA:

kao član radnog tima ili, prema potrebi, samostalno istražuje i dokumentira likovne i tehničke karakteristike, slojevitost i ugroženost umjetnine/ kulturnog dobra ili njegovih dijelova koji se odnose na zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko; izrađuje tehničku i ostalu potrebnu dokumentaciju stanja i ugroženosti prije konzervatorsko – restauratorskog zahvata; izrađuje planove, prijedloge, troškovnike i ostalu programsku dokumentaciju za programe konzervatorsko – restauratorskih radova; izrađuje izvještaje i elaborate o izvedenim radovima koji uključuju tehnološku dokumentaciju i evidenciju korištenja materijalnih resursa, kao član tima, ili prema potrebi samostalno obavlja sve faze preventivnog i kurativnog konzerviranja i restauriranja na umjetnini / kulturnom dobru ili njegovim dijelovima koji se odnose na zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko uz primjenu arhivskih i literarnih izvora i namjenskih znanstvenih ekspertiza, prema potrebi obavlja restauratorski nadzor i konzultacije prilikom izvođenja ostalih vrsta radova (npr. građevinski radovi) na nepokretnom kulturnom dobru radi sprječavanja nastanka eventualne štete na zidnim slikama (osliku) / mozaiku i inkrustacijama od tvrdog kamena / štuku, prema potrebi obavlja dužnost voditelja programa konzervatorsko – restauratorskih radova na umjetnini / kulturnom dobru ili njegovim dijelovima koji se odnose na zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko, kroz konzultacije izrađuje planove i preporuke za održavanje umjetnine / kulturnog dobra ili njegovih dijelova koji se odnose na zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko, te drugo prema potrebi posla. Poslove obavlja u uredu i na terenu (na gradilištima, ruševinama, arheološkim nalazištima, radionicama dr.).

Uz pisanu prijavu na natječaj, koja mora biti vlastoručno potpisana, kandidat treba priložiti životopis, a za dokazivanje uvjeta / prednosti:

• državljanstva (presliku važeće osobne iskaznice ili putovnice ili vojne iskaznice ili domovnice),
• stečene stručne spreme (presliku diplome / potvrde o završenom studiju; strane diplome moraju biti nostrificirane u Republici Hrvatskoj),
• stručnog zvanja konzervator-restaurator (presliku uvjerenja o stečenom temeljnom stručnom zvanju konzervator-restaurator),
• posjedovanja vozačke dozvole (presliku važeće vozačke dozvole „B“ kategorije),
• znanja / poznavanja rada na računalu (presliku svjedodžbe srednje škole, indeksa, prijepisa ocjena iz kojih je vidljivo da je položen predmet informatika, potvrde o završenom tečaju ili vlastoručno potpisanu Izjavu o poznavanju rada na računalu),
• znanja / poznavanja jednog stranog svjetskog jezika (presliku svjedodžbe srednje škole, indeksa, prijepisa ocjena iz kojih je vidljivo da je položen predmet jednog stranog svjetskog jezika, certifikata ili potvrde odgovarajuće institucije koja provodi izobrazbu stranog jezika ili vlastoručno potpisanu Izjavu o poznavanju jednog svjetskog jezika).

Za navedeno radno mjesto uzeti će se u obzir i kandidati koji ne zadovoljavaju uvjet stručnog zvanja „konzervator-restaurator“, pod uvjetom da će se s takvim kandidatom ugovor o radu sklopiti uz uvjet polaganja stručnog ispita za temeljno stručno zvanje „konzervator-restaurator“ u roku od godine dana od dana stjecanja uvjeta jedne godine rada u struci u Hrvatskom restauratorskom zavodu sukladno Pravilniku o stručnim zvanjima za obavljanje poslova na zaštiti i očuvanju kulturnih dobara te uvjetima i načinu njihova stjecanja („Narodne novine“ broj 104/25).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidat će predočiti izvornike.

Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola, a izrazi u muškom rodu koji se koriste u ovom natječaju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dostavlja dokumentaciju sukladno posebnim propisima:

1. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o hrvatskim braniteljima iz domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.

Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf,

1. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 13/03, 148/13, 98/19) kandidat koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju,
2. Za ostvarivanje prava sukladno Zakon o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju,
3. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.

Obavještavaju se kandidati prijavljeni na natječaj da će Hrvatski restauratorski zavod prikupljati i obrađivati osobne podatke navedene u prijavi na natječaj i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu odabira kandidata te u tu svrhu dostaviti obavijest o rezultatima javnog natječaja s podacima o imenu i prezimenu te stručnoj spremi izabranog kandidata. Kandidat može u svakom trenutku bez obrazloženja zatražiti prestanak aktivnosti obrade svojih osobnih podataka, a o čemu će mu Hrvatski restauratorski zavod izdati potvrdu. Prikupljeni osobni podaci obradit će se u skladu s važećim propisima (Općom uredbom o zaštiti podataka te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka NN (42/18)).

Natječaj za zasnivanje radnog odnosa objavit će se na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ministarstva kulture i medija RH te Hrvatskog restauratorskog zavoda.

U pisanoj prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke: ime i prezime, datum rođenja, adresu stanovanja, broj telefona, adresu elektroničke pošte, te naziv i broj radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.

Sve relevantne informacije vezane uz tijek natječaja objavit će se na mrežnoj stranici https://www.hrz.hr/zavod/natjecaji-za-radna-mjesta/.

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave javnog natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ministarstva kulture i medija RH i Hrvatskog restauratorskog zavoda.

Prijave se podnose poštom ili neposredno na adresu Hrvatski restauratorski zavod, Nike Grškovića 23, Zagreb (u daljnjem tekstu: Zavod) s naznakom NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO KONZERVATOR-RESTAURATOR.

Pravovremenom prijavom smatra se prijava koja je zaprimljena u Zavod na adresu navedenu u tekstu natječaja u roku za dostavu prijava ili koja je upućena kao preporučena ili obična pošiljka kod ovlaštenih pružatelja poštanskih usluga za koju se nedvojbeno može utvrditi da je poslana u roku, pri čemu se dan predaje pružatelju poštanskih usluga smatra danom predaje Zavodu.

Potpunom prijavom smatra se prijava koja je vlastoručno potpisana i koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Prijava koja zadovoljava formalne uvjete je prijava koja sadrži dokaze o traženim uvjetima za radno mjesto za koje je raspisan javni natječaj.

Kandidat koji ne podnese pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natječaja, bit će o tome obaviješten te se više ne smatra kandidatom.

S kandidatima prijavljenim na natječaj provesti će se provjera znanja, sposobnosti i vještina o kojoj će biti obavješteni na mrežnoj stranici Zavoda https://www.hrz.hr/zavod/natjecaji-za-radna-mjesta/ . Za dokazivanje uvjeta „Profil izvršitelja“ moguće je provesti psihološko testiranje.

Vrijeme održavanja provjere znanja, sposobnosti i vještina bit će objavljeno na mrežnoj stranici Zavoda najkasnije pet (5) dana prije održavanja. Ako kandidat ne pristupi provjeri znanja, sposobnosti i vještina smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.

Obavijest o rezultatima javnog natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Zavoda.

Izabrani kandidat pozvat će se radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti na obavljanje liječničkog pregleda za obavljanje poslova radnog mjesta, na trošak Zavoda. Neodazivanje na poziv smatra se odustajanjem od zasnivanja radnog odnosa.

Opis posla - održavanje čistoće i urednosti soba, kupaonica i ostalih prostorija prema propisanim standardima hotela - mijenjanje posteljine i ručnika te briga o njihovoj pravilnoj uporabi - nadopunjavanje hotelskih potrepština (toaletni papir, sapuni, šamponi i sl.) - provjera ispravnosti inventara u sobama i pravovremena prijava eventualnih kvarova ili nedostataka - briga o osobnoj higijeni i urednom izgledu - poštivanje hotelskog kodeksa ponašanja i internih pravila tvrtke - suradnja s ostalim odjelima (recepcija, tehnička služba) radi osiguravanja besprijekornog boravka gostiju - odgovorno rukovanje sredstvima za čišćenje i hotelskim inventarom Potrebno obrazovanje, znanja i vještine: - izražena urednost, organiziranost i pedantnost u radu - visoka razina odgovornosti i pouzdanosti - usmjerenost na detalje i kvalitetu obavljenog posla - poznavanje i strogo pridržavanje pravila osobne higijene - sposobnost samostalnog rada, ali i rada u timu - spremnost na fizički rad - minimalno završena osnovna škola Poželjne vještine: - prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima u hotelijerstvu ili turizmu - poznavanje osnovnih higijenskih standarda i sigurnosnih protokola - poznavanje stranog jezika je prednost, ali nije uvjet - fleksibilnost i prilagodljivost radnom vremenu Poslodavac ti nudi - stabilno i sigurno zaposlenje u renomiranoj tvrtki - rad u dinamičnom i poticajnom okruženju - ugodnu radnu atmosferu i podršku tima - priliku za profesionalni razvoj i napredovanje - redovita i konkurentna primanja - mentorstvo i obuku pri ulasku u posao - smještaj i hrana osigurani SAMO HRVATSKI PAPIRI! Ako se prepoznajete u opisu i želite postati dio našeg uspješnog tima, pozivamo Vas da nam pošaljete svoj životopis. Veselimo se Vašoj prijavi!