RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez piloter des projets digitaux à l'international, contribuer à la performance business d'un réseau de magasins et faire rayonner une marque forte et inspirante ? Rejoignez Mobalpa, marque de référence de l'aménagement de l'habitat, et intégrez une équipe Marketing Digital dynamique, engagée et orientée résultats. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication de Mobalpa, vous êtes responsable du déploiement et de l'optimisation de la stratégie webmarketing à l'international, et de la E-réputation de la Marque. Votre objectif : développer la notoriété de la marque, générer du trafic qualifié vers les magasins et piloter la performance de l'écosystème digital de l'enseigne. Vos missions principales Pilotage de la stratégie digitale à l'international • Gérer et optimiser les sites web internationaux de la marque • Créer, traduire et coordonner les contenus digitaux par pays • Déployer les opérations promotionnelles par pays (landing pages, bannières, emailings...) • Planifier et décliner la stratégie SEO à l'international • Décliner et suivre les campagnes média online en lien avec le service acquisition Acquisition & performance · Piloter les campagnes d'acquisition (SEA, SEO, social media, display...) dans une logique ROIste • Coordonner les partenaires internes et externes (agences, freelances...) • Analyser les performances, suivre les KPIs et recommander des optimisations continues Animer la présence digitale locale des magasins • Créer, animer et optimiser les fiches Google My Business • Gérer les pages web magasins et garantir la qualité de la communication locale • Assurer la cohérence de la présence digitale des points de vente à l'international E-réputation & avis clients • Garantir la E-réputation de la marque Mobalpa sur l'ensemble des plateformes d'avis clients, en lien avec le service clients • Superviser la gestion des avis clients – France et international • Coordonner et accompagner les magasins et les équipes internes dans la réponse aux avis, en lien étroit avec le service clients • Suivre, analyser et reporter les KPIs clés liés à la E-réputation et à la satisfaction client • Analyser les retours clients et proposer des actions d'amélioration de la e-réputation Contribuer aux projets digitaux de l'enseigne • Participer aux projets digitaux de l'enseigne Mobalpa en collaboration avec la cheffe de projet France et le service digital groupe • Optimiser les parcours utilisateurs et les taux de transformation • Assurer une veille active sur les tendances et innovations webmarketing PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation Bac+4/5 en Marketing / Communication Digitale • Minimum 3 ans d'expérience en communication/marketing • Solides connaissances en marketing digital : SEO, SEA, contenus, media online, e-réputation • Maîtrise des outils web (CMS, GA4...) • Organisation, autonomie, esprit d'analyse et force de proposition • Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif • Un plus : langues espagnol et anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets digitaux concrets, variés et à fort impact business • Une marque inspirante, reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité • Un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution Ce que nous offrons : • Poste basé à Thônes (74) • Flexibilité horaires • 14,5 jours de RTT • 13ème mois • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% • Rémunération entre 2 753€ et 2 961€ à l'embauche puis évolutive • Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaines) • Restaurant d'entreprise • CSE Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise digitale ? Cliquez sur "Postuler"

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination, vous pouvez signaler ttout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! Candidatures à recrutements@upergy.com

Type de contrat : CDD au 30 Septembre 2026 Notre Entreprise Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Paris, recrute un nouveau Chef de produit senior (H/F) en CDD. Le Poste Pour un de nos produits, dans le domaine des maladies chroniques, en respectant le cadre de la stratégie du groupe, le chef de projet senior devra : proposer, mettre en œuvre et suivre la politique marketing, sur le plan stratégique et opérationnel, pour atteindre les objectifs de performance fixés et contribuer à la croissance de la franchise des médicaments de maladies chroniques dans le respect de l'éthique et de la législation. Tâches et Responsabilités Leader avec le chef de pôle marketing l'élaboration du plan stratégique et tactique en s'appuyant sur l'analyse de l'évolution du domaine thérapeutique en charge (clients et leaders d'opinion, patients, environnement scientifique, publications.) tout en étant en contact étroit avec les équipes terrain, les clients et les différents services internes Construire, piloter et délivrer les campagnes de communication environnement et produit en collaboration avec les différents services en interne et avec les agences mandatées Mesurer la performance des actions entreprises et propose des actions correctrices. Être le garant de la conformité de la communication produit par rapport à la réglementation Assurer une veille scientifique et concurrentielle sur les produits en collaboration avec les Affaires médicales Analyser les évolutions du marché et identifier les leviers pour faire évoluer la stratégie Proposer et mettre en place des actions qui seront susceptibles de contribuer positivement au positionnement du produit Optimiser l'utilisation des ressources budgétaires et suivre les dépenses en respectant le budget alloué Leader le travail cross-fonctionnel dans les groupes / projets en charge Présenter et expliciter les campagnes aux équipes terrain Entraîner les forces de vente et les accompagne dans le déploiement de leur activité (communication réseau, duo .) Favoriser la collaboration transverse avec ses interlocuteurs (ex : médical, réglementaire, vente.) Participer et animer des projets transverses Profil Recherché Diplomes : Bac+5 avec une spécialité scientifique Compétences : Solides connaissances des éléments du marketing multi-canal Maîtrise des outils informatiques courants et de la chaîne graphique pour les relations avec les agences de communication Maîtrise de l'anglais professionnel impérative Idéalement des connaissances médicales ou biologiques liées au domaine Diabètes, Cardiologie et Nephrologie Bonne maîtrise de l'environnement global des industries de santé / maladies rares Capacité à élaborer un plan d'action marketing Capacité à s'adapter aux environnements complexes et challengeants Avoir une vision globale et stratégique Organisation et rigueur Faire preuve d'autonomie, de leadership, d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle Expérience : 5-7 années d'expérience en marketing dans le domaine de la santé. Conditions de travail Rémunération versée sur 12 mois avec un accord de participation et d'intéressement Statut cadre forfait jour Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : télétravail possible selon les accords d'entreprise Autres avantages : restaurant d'entreprise, CE, prime transport Accessibilité : desservi par les transports en commun

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons pour la société OVOTEAM, dont le siège est situé à Plaintel (22), spécialisée dans les produits élaborés à base d'œufs à destination de la restauration hors domicile et l'industrie agro-alimentaire, un(e) Chef de Projets Innovation et Conseil Culinaire. OVOTEAM est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Passionnés par l'œuf sous toutes ses formes et spécialistes des ovoproduits, OVOTEAM transforme cet ingrédient cet ingrédient essentiel en solutions culinaires adaptées aux besoins des professionnels de la restauration hors domicile (RHD), et depuis peu, directement pour les consommateurs en Grande distribution et Distribution spécialisée. Innovants, agiles et ancrés dans une démarche qualité et durable, nous mettons la créativité au service des chefs et des consommateurs ! En tant que Chef de Projets Innovation & Conseil Culinaire, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos gammes, à l'interface entre le marketing, le commerce, la R&D et les usages culinaires. Rattaché(e) au Responsable Marketing, vos missions principales seront : Pilotage de l'innovation : Encadrer et animer la démarche d'innovation au sein de l'entreprise Être le garant du pipeline innovation/rénovation aux côtés du Responsable Marketing & développement de l'offre Structurer, gérer et suivre les projets de développement produit et d'innovation : de l'idée à la mise en production, en coordination avec les différents services impliqués Participer à l'élaboration des produits (marques nationales, MDD et export) aux côtés de la R&D, de la production, du marketing, et de partenaires externes : de la recette à l'emballage Contribuer à la structuration du portefeuille de produits Assurer une veille sur les tendances, les technologies et la règlementation Être l'ambassadeur(rice) des usages et du goût dans les projets d'innovation Conseil culinaire - Apporter une expertise culinaire pour garantir la pertinence et la performance des produits Participer activement à la formulation de produits en lien avec les attentes des chefs et utilisateurs finaux Réaliser des démonstrations, des tests d'applications, et accompagner les clients dans la mise en œuvre des produits Transversalité et interface : Être force de proposition sur les concepts et les nouvelles pistes de développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour anticiper les tendances marché et les besoins clients Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, production, qualité, contrôle de gestion, achats et supply chain pour donner vie aux projets Participer à des salons professionnels et rencontres clients dans toute la France Issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire (Bac+3/5) avec une forte sensibilité culinaire ou double compétence technique et cuisine, et au moins 5 ans d'expérience confirmée en innovation/R&D agroalimentaire, idéalement dans l'univers des produits transformés ou ingrédients culinaires. Connaissance du secteur RHD et/ou GMS indispensable. Vous avez le goût de l'innovation, de l'expérimentation, et de la gestion de projets. Vous êtes créatifs, autonome, rigoureux et disposez de bonnes capacités relationnelles, alors rejoignez-nous ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Résumé du poste :
Nous recherchons un Directeur Général expérimenté doté d'une connaissance approfondie de la cuisine du sous-continent indien - sa diversité régionale, ses tendances culinaires et l'approvisionnement en ingrédients authentiques.
Ce rôle combine leadership opérationnel, marketing stratégique, gestion financière et excellence du service, avec une expertise culturelle permettant d'orienter le menu, d'anticiper la demande et de stimuler la croissance.

Responsabilités principales :

• Diriger la gestion complète du restaurant, assurant le bon fonctionnement de la cuisine, du service et de l'expérience client.
• Guider la planification et l'évolution du menu en s'appuyant sur une compréhension approfondie des plats régionaux, des saveurs et des préférences saisonnières.
• Réaliser des analyses de marché pour suivre les tendances culinaires et concurrentielles afin de garder un menu attractif et innovant.
• Développer et exécuter des stratégies marketing et commerciales pour attirer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renforcer la visibilité de la marque.
• Superviser les processus financiers : budget, prévisions, paie, contrôle des coûts et conformité réglementaire.
• Organiser des promotions et événements culturels mettant en valeur la cuisine du sous-continent indien.
• Recruter, former et diriger le personnel, en assurant un service de qualité et le respect des diversités culturelles.
• Négocier avec les fournisseurs d'ingrédients authentiques, gérer les stocks et optimiser les coûts.
• Analyser ventes et retours clients pour guider les décisions, améliorer l'exploitation et ajuster l'offre.

Qualifications et compétences :

• Expertise solide de la cuisine du sous-continent indien : traditions régionales (Inde, Pakistan, Bangladesh, Népal, Sri Lanka), méthodes de préparation et attentes culturelles.
• Capacité à transformer cette expertise en stratégies de menu performantes adaptées à une clientèle internationale.
• Expérience confirmée en gestion d'un restaurant complet, marketing, finances et amélioration continue du service.
• Compétences en analyse des tendances, leadership, négociation et gestion d'équipes multiculturelles.
• Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de langues sud-asiatiques est un atout majeur pour les échanges avec fournisseurs et communautés.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Superviser et gérer les processus comptables, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la paie. Coordonner les campagnes publicitaires et les événements promotionnels afin d'accroître les ventes et la visibilité de la marque. Recruter, former et superviser les membres du personnel afin de garantir l'efficacité des opérations et un service à la clientèle exceptionnel. Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du secteur afin de prendre des décisions commerciales éclairées et d'ajuster les stratégies de marketing. Établir des relations avec les fournisseurs, négocier des contrats et gérer les niveaux de stocks afin de contrôler les coûts. Contrôler et évaluer les performances du restaurant, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec les autres chefs de service afin d'assurer une coordination sans faille et l'alignement des objectifs commerciaux dans toutes les fonctions.

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Seit mehr als 35 Jahren entwickeln wir motivierende Lösungen zur Gewinnung und Bindung von Kunden und Mitarbeitern. Mit stetigem Wachstum treiben wir unsere Vision voran, uns als führender Anbieter von Incentive- und Loyalty- Lösungen in Europa zu positionieren. Werde Teil unseres international agierenden Unternehmens - Dich erwarten ein familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit sowie spannende Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten. Überzeuge dich selbst und wirf einen Blick hinter die Kulissen: https://www.connexgroup.net/de/karriere?video=774630b980c4d302707bc0d62a66dda8

Zur Verstärkung unseres Teams in Wels suchen wir 1 Sachbearbeiter_in Kundenbindung

Dir fällt es leicht mit deiner aufgeschlossenen und serviceorientierten Persönlichkeit Kunden zu betreuen? Durch deine kommunikativen Fähigkeiten und den professionellen Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden sorgst du für eine hohe Kundenzufriedenheit und wickelst selbstständig die Kundenanfragen ab? Du bringst die besten Voraussetzungen mit, um diese Rolle mit Kompetenz und Leidenschaft auszufüllen? Dann spricht alles dafür, sich für diese Position zu bewerben.

DEIN PROFIL

* Du wickelst selbständig eingehende Kundenanfragen ab und bist für die reibungslose Kundenbetreuung zuständig, um eine hohe Kundenzufriedenheit gewährleisten zu können

* Du kümmerst dich laufend um die Pflege und Wartung unserer Datenbank

* Du zeichnest dich für unser Reklamations-management verantwortlich und wickelst alle Retouren ab

* Du arbeitest eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen und pflegst die Kommunikation mit unseren Lieferanten

* Du entwickelst gemeinsam mit unserer gesamten Service Organisation laufend Arbeitsprozesse weiter und unterstützt bei der Optimierung von internen Abläufen und Systemen

DEINE AUFGABEN

* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Kundenservice oder einer vergleichbaren Position sammeln können

* Du als absoluter Teamplayer mit einer ausgeprägten Serviceorientierung arbeitest auch gerne selbstständig

* Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

* Du rundest dein Profil mit deinen fundierten Microsoft Office-Kenntnissen (insbes. Excel) ab

Selbstverständlich kannst du bei uns auch gut verdienen, vom Start weg erhältst du mind. € 2.200 brutto. Wie viel mehr auf deinem Gehaltszettel steht, bestimmst du in erster Linie mit deiner Erfahrung und deinem Engagement selbst.

Weitere Infos zu den Firmenbenefits und zum Bewerbungsprozess findest du im folgenden Link:

https://www.connexgroup.net/de/karriere?jh=wsd1bzariqswlm651gncjrv63iykrd6

KONTAKT

Medina Spahic

Human Resources Manager

Connex Marketing GmbH

4600 Wels, Dr.-Schauer-Straße 26

medina.spahic@connexgroup.net

+43 7242 2025 323 Das Mindestentgelt für die Stelle als Sachbearbeiter_in Kundenbindung beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

sitour ist Partner der internationalen Seilbahn- und Werbewirtschaft.

Seit 60 Jahren verbinden wir Information mit Kommunikation.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine_n 1 Servicetechniker_in Vollzeit 38,5 Stunden

 

Ihre Aufgaben:

·         Montage von Informations- und Orientierungssystemen

sowie Werbeflächen in Bergsportgebieten

·         Reparaturarbeiten

·         Materialverwaltung

·         Kommunikation mit den Verkaufsteams

·         Lieferungen zum Kunden

·         Aushilfe in Produktion und Lager

 

Ihr Profil:

·         technisches und organisatorisches Verständnis

·         Kenntnisse in Elektrotechnik von Vorteil

·         selbständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise

·         körperliche Belastbarkeit

·         gute Deutschkenntnisse

·         gute MS Office-Kenntnisse

·         Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit

·         Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität

·         Skifahrer:in oder Snowboarder:in

·         Reisebereitschaft, Führerschein B

Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, in dem Sie wachsen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail an:

bewerbungen@sitour.at.

sitour Marketing GmbH

z.H. Frau Aude Garnier

Bundesstraße 2b

6063 Rum bei Innsbruck

www.sitour.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Servicetechniker_in beträgt 2.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Er du vår nye møtebooker & selger?

Hva vi ser etter

Hvem vi ser etter

• Du er selvstendig, disiplinert og sulten på resultater

• Du liker å snakke med mennesker og er komfortabel på telefon / digitale møter

• Deg som vil bygge salgs- og forretningskompetanse

• Du tar ansvar for egen prestasjon uten å måtte pushes

• Erfaring med salg eller møtebooking er en fordel, men ikke et krav

• Du vil ha frihet og forstår at frihet krever innsats

Arbeidsoppgaver

Vil du ha full kontroll over egen inntekt, arbeidstid og hverdag?

Hos Moment ser vi etter ambisiøse selgere og møtebookere som trigges av frihet, ansvar og resultater.

Hva du skal gjøre

• Kontakte nye potensielle kunder (B2B)

• Booke møter og/eller selge våre tjenester direkte

• Gjennomføre møtevirksomhet som representant for bedriften

• Sette opp strukturerte tilbud og forslag til kunder

Vi tilbyr

Hva vi tilbyr

• Svært god provisjonsbasert løsning
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Om arbeidsgiveren:

Moment Marketing AS er et kreativt byrå fra byen mellom de 7 fjell. Våre tjenester består av animasjon, video, foto, grafisk design, web og 3D.

GAP Marketing Inh. G. Paflik e.K. ist ein kleines, aber dynamisches Unternehmen im Bereich Automobilgroßhandel. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden hochwertige Produkte und erstklassigen Service zu bieten. Unser Kundenstamm reicht von kleinen bis großen Automobilhändlern und wir arbeiten hart daran, jedem einzelnen Kunden einen individuellen und maßgeschneiderten Service zu bieten. Wir sind ein engagiertes Team von Fachleuten, die sich ständig bemühen, unsere Kunden zufriedenzustellen und unsere Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Wenn du eine Leidenschaft für Verkauf und Kundenbetreuung hast, dich von Herausforderungen nicht abschrecken lässt und Teil eines erfolgreichen Teams sein möchtest, dann solltest du dich bei uns bewerben. Wir suchen eine/n Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d), der oder die unseren Vertrieb verstärkt und aktiv unterstützt. Du bist Ansprechpartner:in für unsere bestehenden Kund:innen und in der Lage, eigenständig neue Kund:innen zu akquirieren. Mit deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und deinem freundlichen Wesen kannst du Kund:innen kompetent beraten und neue Automobile perfekt präsentieren und verkaufen. Es erwartet dich ein motiviertes und familiäres Team. Wir bieten eine großartige Gelegenheit, deine Karriere in einem familiären Unternehmen zu starten und zu entwickeln. Unsere offene und freundliche Arbeitsumgebung hilft Ihnen, sich schnell einzuleben und Teil unseres engagierten Teams zu werden. Aufgaben: - Du gewinnst Neukunden durch Kaltakquise am Telefon - Du betreust eigenverantwortlich deinen Kundenkreis (Bestandskunden) und baust diesen kontinuierlich weiter aus - Verkauf von neuen Automobilen in den Fachhandel - Du betreust Kunden und Interessenten am Telefon oder per E-Mail, dabei hast du die optimale Betreuung unserer Kund:innen im Blick - Du führst eigenständig Telefonakquisen durch Profil: - Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Vertrieb gesammelt - Interesse am Produkt Automobil - Du besitzt solide Kenntnisse im Bereich "Unternehmenskunden" - Du bringst erste Verkaufserfahrung mit - Sichere und kompetente Kommunikation beim Telefonieren mit Kund:innen - freundliches, kompetentes und überzeugendes Auftreten im Kontakt mit Kund:innen - Du bringst gute EDV-Grundkenntnisse mit - Deutsch und Englisch erforderlich; weitere Fremdsprachen von Vorteil Wir bieten: - Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen - Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung - Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung - Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt - Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Option auf Homeoffice - Leistungsgerechtes Einkommen - Ein Laptop mit der notwendigen Software wird zur Verfügung gestellt - Kollegialer Teamspirit - Ausführliche Einarbeitung - Tätigkeit in Festanstellung - 35 Stunden Arbeitswoche - Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche - Gratis Getränke - Parkplatz - Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Firmenwagen nach Vereinbarung - Kinderkrankentage - monatlicher 50€ Gutschein deiner Wahl Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kraftfahrzeugteile und -zubehör, E-Mail-Programm Outlook (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeughandel, Telemarketing, Telefonverkauf, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Verkaufsgespräch, Verkauf, Vertrieb Zwingend erforderlich: Akquisition

Inhoud van het werk: wij verrichten op de zakelijke markt telefonische werkzaamheden voor onze opdrachtgevers. We vallen dus géén particulieren lastig met telefoontjes! Je belt naar zakelijke potentiële klanten en hen bied je een persoonlijk gesprek aan met onze opdrachtgever. Je inventariseert de mogelijkheden voor een afspraak en je houdt de agendaplanning bij. Wij vertellen je natuurlijk eerst alles over onze opdrachtgevers en de diensten die zij aanbieden, zodat jij precies weet wat je aan de telefoon moet zeggen. Hiernaast leggen we je onze werkwijze en het gebruikte systeem uit. Werkervaring is niet per se vereist. Belangrijker is dat je een vlotte spreekstijl hebt, verbaal sterk, vriendelijk maar tevens overtuigend. Goed inzicht en logisch nadenken zijn wel noodzakelijk. Een commerciële achtergrond kan hierbij nuttig zijn. Bijvoorbeeld een verleden in de verkoop of een communicatieve functie, contact met klanten etc. Een andere relevante werkervaring kan natuurlijk ook. Als je twijfels hebt t.a.v. je werkervaring of geschiktheid voor deze baan, bel ons dan ook gerust even via 010-2427238. Wij vertellen dan wat meer over deze baan, zodat je een goede inschatting kan maken of het iets voor je kan zijn. Allemaal vrijblijvend uiteraard. Lijkt het je wat om te werken in een Rotterdams no nonsense bedrijf met een opgestroopte-mouwen-mentaliteit? Wij zijn in 1998 gestart en werken voor een aantal vaste opdrachtgevers. Hierbij kunnen we wel een beetje hulp gebruiken en we hopen dat jij dit ons kan bieden. Het betreft een parttime (bij)baan. Flexibel werken is mogelijk, dus bijvoorbeeld de ene week drie keer en de volgende week twee keer. Je kan zelf invulling geven aan je werkdagen (ma t/m do). De werktijden zijn van 09.00 - 12.30u of van 09.00 - 14.30u. Naast werken blijft er dus voldoende tijd over voor andere dingen. Het aantal uren dat je wilt werken is 10 tot maximaal 20 uur per week (variabel). Je komt te werken in een klein, hecht team. Je collega's zijn vanaf middelbare leeftijd. Ben jij dus 60 Plus of 65 Plus? Dit is prima, solliciteer gerust. Je krijgt de beschikking over een eigen ruime werkplek met twee computerschermen en een eigen headset. Bij ons geen hokjes, er wordt gewerkt in een rustige omgeving, zodat jij je goed kunt concentreren op je werk. De omgangsvorm binnen ons bedrijf is informeel, met veel respect over en weer. Je bent beleefd, vriendelijk en geduldig.