Pourquoi nous rejoindre ? Chez solocal+, tu es au cœur de la transformation data & média d’un acteur historique devenu plateforme publicitaire nouvelle génération.  Tu travailles sur : - Des datasets exclusifs (BtoC & BtoB) à forte valeur - Des campagnes 360° (SEA, SMA, programmatique, SEObr>- Des clients grands comptes, agences et acteurs publics  Ton impact est direct : tu pilotes la performance média et influences la stratégie de communication de tes clients. Ta mission Tu es à la fois stratège média, pilote de la performance et business partner des clients.  Ton objectif : maximiser les résultats des campagnes et développer la valeur client. Tes responsabilités Conseil & stratégie : - Construire des recommandations média à forte valeur ajoutée - Traduire les enjeux business en stratégies data-driven - Contribuer aux appels d’offres et pitchs stratégiques  Relation client : - Piloter un portefeuille de clients stratégiques - Devenir leur référent expert en performance digitale - Présenter des bilans impactants et orientés ROI  Pilotage & performance : - Orchestrer et optimiser les campagnes (SEA, SMA, programmatiquebr>- Analyser les performances et identifier les leviers de croissance  Amélioration & innovation : - Contribuer à l’évolution des outils et des méthodes - Intégrer les nouvelles pratiques (IA, automation, data) 

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ SOCIAL MEDIA ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ. , ΑΝΑΖΗΤΟΥΜΕ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΑΤΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ SOCIAL MEDIA ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ΜΕ ΚΑΛΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Véritable interface entre les professionnels du secteur et notre organisme, vous contribuez à identifier les besoins émergents en compétences et à construire les réponses formation adaptées. Développement et relation terrain - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation de Prolive Formation auprès des entreprises, collectivités, structures culturelles, prestataires techniques, salles de spectacles et professionnels du secteurs. - Prospecter et développer un réseau professionnel actif. - Développer et animer un réseau de partenaires dans les secteurs du spectacle vivant, de l'événementiel, de l'audiovisuel et de la culture. - Identifier les besoins en compétences : évolutions techniques (son, lumière, vidéo, scène, sécurité.), nouvelles pratiques, changements réglementaires. - Assurer une veille active sur les tendances du secteur et les évolutions organisationnelles et techniques des métiers. - Promouvoir l'offre de formation et accompagner les structures dans la définition de leurs besoins. - Représenter l'organisme lors de salons, événements professionnels, forums et rencontres sectorielles. - Participation à la communication de l'organisme (notamment sur les réseaux) Ingénierie et innovation formation - Participer à la conception et à l'évolution de l'offre de formation. - Détecter les besoins émergents et proposer de nouveaux parcours ou dispositifs. - Contribuer à la création de contenus innovants répondant aux réalités du terrain. - Participer au montage de projets de formation en lien avec les équipes pédagogiques et les formateurs experts. Suivi et reporting - Assurer le suivi des dossiers et accompagner les clients dans leurs démarches de financement. - Élaborer des propositions et suivre l'activité à l'aide d'outils de pilotage simples. Organisation et logistique - Participer à l'organisation des actions de formation (planification, logistique). Profil recherché : Vous connaissez le terrain - et d'abord le secteur lui-même. Vous disposez d'une expérience technique significative dans le spectacle vivant et/ou l'événementiel, acquise notamment : - chez un prestataire technique (son, lumière, vidéo, structure, scène.) ; - au sein d'une salle de spectacle ou d'un lieu culturel ; - sur des festivals ou des tournées ; - dans une structure événementielle ; - ou dans tout environnement similaire. La connaissance de la formation professionnelle est un plus mais non obligatoire. Une formation est prévue pour permettre au/à la candidat(e) de se familiariser. Vous comprenez les réalités opérationnelles et techniques des entreprises et des professionnels du secteur. Vous parlez leur langue, vous connaissez leurs contraintes - et c'est précisément ce qui vous permettra d'être à leur écoute et de faire le lien avec les besoins en formation. Pour candidater : merci d'adresser votre CV et quelques lignes présentant votre parcours, votre connaissance du secteur et vos motivations

Description du poste : Gérer et conseiller stratégiquement un portefeuille clients sur leurs enjeux de référencement et visibilité web (compréhension des besoins, objectifs, analyse du brief). Piloter le suivi client en assurant une relation pérenne de confiance (bilans, reportings hebdomadaires, mensuels, QBR). Réaliser des audits SEO pour identifier les freins au référencement (techniques, sémantiques, concurrence, offsite). Collaborer sur des pré-audits et recommandations pour des appels d’offres. Suivre et analyser les indicateurs de performance clés SEO et réaliser des reportings. Créer et piloter des campagnes de netlinking. Identifier le positionnement et les best practices des concurrents. Détecter des opportunités cross et upsell. Participer aux workshops, programmes de formation et projets transverses internes. Description du profil : Le candidat idéal possède une expérience réussie d'au moins 5 ans dans les métiers du SEO. Il doit maîtriser les outils techniques tels que Ahrefs, Majestic SEO, SEMRush, Screaming Frog, Google Analytics et Excel. Des connaissances en développement web (HTML, CSS, JavaScript, Python) sont requises. Il / elle doit faire preuve de proactivité, de rigueur, d'un excellent relationnel et d'un goût pour le challenge. Une maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ainsi qu'un bon niveau d'anglais professionnel sont indispensables.

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Wir suchen für unser Team People & Culture am Standort Greven, Münster - Am Mittelhafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Employer Branding & Recruiting Partner (m/w/d). Was du machst - Du entwickelst unsere neu erarbeitete Arbeitgebermarke strategisch weiter und stellst die konsistente Umsetzung unseres Arbeitgeberversprechens sicher. - Du übersetzt unsere Employer Brand in konkrete Maßnahmen, Formate und Guidelines für Recruiting und Kommunikation. - Du berätst Führungskräfte und People Partner in Fragen der Positionierung, Zielgruppenansprache und moderner Recruiting-Ansätze. - Du verantwortest das Recruiting für ausgewählte Schlüsselpositionen und setzt dabei Maßstäbe in Qualität und Candidate Experience. - Du konzipierst und steuerst übergreifende Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen entlang der gesamten Candidate Journey. - Du entwickelst zentrale Touchpoints wie die Karriereseite, Inhalte und Formate kontinuierlich weiter. - Du analysierst KPIs, Markttrends und Feedback und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab. Was du mitbringst - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Recruiting oder einer vergleichbaren Position mit. - Du bist in der Lage, bestehende Strategien und Marken weiterzudenken und wirksam in die Organisation zu übersetzen. - Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und eine konsistente Kommunikation entlang der Candidate Journey. - Du überzeugst durch eine starke Beratungskompetenz im Austausch mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern. - Du kombinierst konzeptionelle Stärke mit einem hohen Anspruch an Umsetzbarkeit und Wirkung. - Du bringst Neugier für Trends, Märkte und innovative Ansätze im Recruiting mit. - Du kommunizierst sicher auf deutscher und englischer Sprache. Was noch bei uns zählt Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen. Das können Sie für uns tun: Mitwirkung bei der Planung und eigenständige Umsetzung von internen Kommunikationsprojekten und -kampagnen Betreuung und operative Umsetzung der Redaktionsplanung für die internen Kommunikationsmaßnahmen zur Gewährleistung eines konsistenten Informationsflusses Pflege und inhaltliche Weiterentwicklung bestehender Intranetseiten sowie das Erstellen, Verfassen und Hochladen von abwechslungsreichen Intranetbeiträgen nach CI-Vorgaben Redaktion und regelmäßige Erstellung von Mitarbeiter-Newslettern sowie operative Betreuung verschiedener Kommunikationsformate (z. B. organisatorische Unterstützung beim Mitarbeiter-Podcast) Unterstützung beim Verfassen von Textentwürfen, Statements und einfachen Botschaften des Managements für interne Auftritte Mitwirkung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen nach vorgegebener Strategie Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalmarketing-Kampagnen (Social Media, Hochschulmarketing, Jobmessen) Unterstützung bei der Planung und Organisation von internen und externen Events Damit kommen Sie gut an: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Medienkauffrau/-mann Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Strukturierung von Projekten sowie Erfahrung mit digitalen Plattformen (z. B. Intranet-Architektur, vorzugsweise mit TYPO3) Ausgeprägtes Gespür für Sprache sowie die Fähigkeit, sich mühelos in die Tonalität des Managements (für Redenskripte) und in die Zielgruppe der Mitarbeitenden hineinzudenken Freude am visuellen Gestalten von Inhalten sowie Grundkenntnisse in Design-Tools wie Adobe Photoshop oder InDesignn  Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign und Illustrator) Das bieten wir Ihnen: Tarifgebundenes, internationales Unternehmen flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Essenszuschuss Kantine Betriebliches Gesundheitsmangement Mitarbeiterevents kostenloser Parkplatz Hansefit Jobrad Ihre Ansprechpartnerin Constanze Ill I +49 (0) 7721 997 232 I personal@minebeamitsumi.eu

Le cabinet Conseil Recrutement recrute pour son client, un acteur reconnu du secteur du bâtiment, spécialisé en génie climatique et plomberie, un Chargé d'Affaires Chantiers Génie Climatique H/F en CDI. Rejoignez une structure reconnue dans le secteur du bâtiment et participez activement à la réalisation de projets en génie climatique (CVC & plomberie), de la réponse aux appels d'offres jusqu'à la réception des travaux. Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous pilotez vos affaires de A à Z, de l'analyse des besoins jusqu'au suivi de la rentabilité des chantiers. En véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la performance technique et économique de vos projets, en assurant leur bonne réalisation dans le respect des délais, des coûts et des exigences clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser les appels d'offres et les besoins clients afin de proposer des solutions technico-économiques adaptées - Élaborer les offres, construire les budgets et en assurer le suivi - Contrôler la rentabilité des projets et piloter les marges - Anticiper les dérives et mettre en place les actions correctives nécessaires - Piloter les études techniques (plans, schémas, notes de calcul.) dans le respect des normes et cahiers des charges - Élaborer les dossiers d'exécution et les dossiers d'ouvrages exécutés - Définir les besoins matériels et participer aux consultations fournisseurs - Assurer l'interface avec les différents intervenants (maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, bureaux d'études, coordinateurs, etc.) - Suivre l'avancement des projets via des tableaux de bord et outils de pilotage Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion d'affaires ou conduite de travaux dans le domaine du CVC. Vous maîtrisez les aspects techniques de votre métier tout en étant à l'aise avec les enjeux financiers et le pilotage de projets. Votre capacité d'analyse vous permet de proposer des solutions pertinentes et d'anticiper les contraintes des chantiers. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et les objectifs de rentabilité. Vous faites preuve de rigueur, d'initiative et avez un véritable sens des responsabilités. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes). Relevez des défis techniques stimulants et devenez un acteur clé de la réussite des chantiers. rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Korpivaarantie 1, Vantaa **Hakuaika päättyy:** Torstaina 6.8.2026 Haluatko vaikuttaa siihen, miten Toyota-asiakkaita palvellaan koko auton elinkaaren ajan? Toyota Auto Finland etsii nyt Jälkimarkkinoinnin asiantuntijaa monipuoliseen rooliin, jossa yhdistyvät autoalan tekninen ymmärrys, kaupallinen ajattelu ja vastuu Toyotan jälkimarkkinoinnin keskeisistä kokonaisuuksista. **Mitä työ pitää sisällään?** Jälkimarkkinoinnin asiantuntijana vastaat Toyotan jälkimarkkinoinnin keskeisistä kokonaisuuksista Suomessa. Työsi painottuu erityisesti huolto-ohjelmiin sekä niiden hallintaan ja paikallistamiseen Suomen markkinaa varten. Lisäksi vastaat varaosa-, lisävaruste- ja huoltosopimuksiin liittyvistä kokonaisuuksista sekä toimit niihin liittyvien prosessien ja järjestelmien omistajana. Arjessasi huolehdit vastuullasi olevien kokonaisuuksien toimivuudesta, tunnistat kehitystarpeita ja osallistut uusien toimintatapojen käyttöönottoon yhteistyössä kansainvälisten kollegoiden, jälleenmyyjäverkoston, järjestelmätoimittajien ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Lisäksi koulutat ja tuet jälleenmyyjäverkostoa sekä toimit asiantuntijana omilla vastuualueillasi. Tehtävässä liityt osaksi kuuden hengen Huolto, Varaosat & Varusteet -tiimiä, jossa vastaavassa Senior Specialist-roolissa työskentelee kaksi asiantuntijaa. Jokaisella on omat vastuualueensa ja painotuksensa, mutta arjessa sparraatte aktiivisesti toistenne kanssa ja kehitätte toimintaa yhdessä. **Millaista osaajaa etsimme?** Olet voinut kerryttää kokemustasi esimerkiksi merkkiliikkeen, korjaamon, varaosaliiketoiminnan, teknisen tuen tai muun asiantuntijatehtävän parissa. Voit tulla myös autoalan ulkopuolelta, sillä tärkeintä meille ei ole taustasi vaan kiinnostuksesi autoalaa kohtaan, sekä halusi yhdistää teknistä ymmärrystä ja kaupallista ajattelua. Persoonana nautit vastuusta ja haluat ottaa omat kokonaisuutesi haltuun, mutta uskot myös yhteistyön voimaan. Työskentelet päivittäin tiiviissä yhteistyössä kollegoiden, jälleenmyyjäverkoston ja kansainvälisten sidosryhmien kanssa, joten arvostamme avuliasta työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä halua jakaa osaamista myös muille. Työ on monipuolinen ja sisältää useita samanaikaisia vastuualueita, joten menestyt roolissa, jos pystyt hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia, priorisoimaan tehtäviäsi ja viemään asioita suunnitelmallisesti eteenpäin. Sinulla on hyvät tietotekniset valmiudet, ja osaat tunnistaa, miten prosesseja ja niitä tukevia järjestelmiä voidaan kehittää liiketoiminnan tarpeisiin. Arvostamme ennen kaikkea oppimishaluista asennetta ja motivaatiota ottaa laaja kokonaisuus haltuun. **Sinulta odotamme:** - Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Muutaman vuoden relevanttia työkokemusta, esimerkiksi autoalan jälkimarkkinoinnin, huollon, varaosien, tuotehallinnan tai teknisen tuen tehtävistä - Ymmärrystä huolto- ja korjaamoprosesseista sekä jälleenmyyjäverkoston toiminnasta - Hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja kiinnostusta kehittää prosesseja sekä niitä tukevia järjestelmiä - Analyyttistä, oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta - Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus prosessien, järjestelmien tai toimintatapojen kehittämisestä - Kokemus autoalan järjestelmien ja tuotedatan parissa työskentelystä - Kokemus kouluttamisesta tai verkoston tukemisesta - Ymmärrys varaosa-, lisävaruste- tai huoltosopimusliiketoiminnasta **Tarjoamme sinulle:** - Mahdollisuuden ottaa vastuuta Toyotan jälkimarkkinoinnin keskeisistä kokonaisuuksista ja vaikuttaa asiakkaiden palvelukokemukseen valtakunnallisesti - Monipuolisen asiantuntijaroolin, jossa yhdistyvät kehittäminen, yhteistyö ja liiketoiminnan ymmärtäminen - Kokeneen ja kannustavan tiimin, jossa osaamista jaetaan aktiivisesti ja kollegoilta saa aina tukea - Kansainvälisen toimintaympäristön sekä mahdollisuuden tehdä yhteistyötä Toyotan Euroopan organisaation kanssa - Hyvät työsuhde-edut, kuten kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu sekä erilaiset henkilöstökerhot **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Toyota Auto Finland Oy:n palvelukseen. Tehtävässä aloitus on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee Vantaalla ja Toyotalla työskennellään tällä hetkellä hybridimallin mukaisesti vähintään kolme päivää viikossa toimistolla. Tehtävä sisältää satunnaista matkustamista kotimaassa sekä Pohjoismaissa ja Euroopassa yhteistyössä Toyota Motor Europen ja muiden kansainvälisten kollegoiden kanssa. **Rekrytointiprosessin aikataulu**: - Ensimmäiset haastattelut puhelimitse aTalentin toimesta: viikko 33 - Pyrimme ilmoittamaan kaikille ehdokkaille tiedon jatkosta viimeistään viikolla 34 - Haastattelukierrokset Toyotalla: viikko 34-35 **Kiinnostuitko?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään torstaina 6.8. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/371762/create/. Kerrothan motivaatiokirjeessä tarkemmin siitä, mikä tehtävässä ja Toyotassa työnantajana sinut sai kiinnostumaan. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Toyotasta voit lukea lisää osoitteessa: www.toyota.fi. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa 31.7. saakka Recruitment Consultant Säde Juntunen (+358 44 901 2283, sade.juntunen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Vous aimez accompagner vos clients avec des solutions sur mesure plutôt que vendre des produits standards ? Rejoignez une entreprise reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise en impression et packaging premium, qui poursuit aujourd'hui son développement commercial. Votre mission consiste à développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Vous détectez les projets à potentiel, prospectez de nouveaux interlocuteurs et élaborez des offres adaptées aux besoins identifiés. Votre approche conseil et votre sens du service vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos clients. Vous accompagnez également les entreprises dans leurs réflexions autour du packaging premium, secteur qui représente la majorité de l'activité. Chaque projet étant spécifique, votre capacité à écouter, comprendre et orienter vos clients sera un véritable facteur de réussite. Vous aimez évoluer dans une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides, où les idées sont entendues et où chacun contribue directement aux résultats. Curieux(se), dynamique et organisé(e), vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel stimulant et durable. Si ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant auprès e Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement ! CDI - 2 500 brut mensuel variable selon chiffre d'affaires - Véhicule de fonction

Description de l'offre d'emploi Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d'excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s'inscrit dans l'élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d'Ubrique. L'histoire de Polène peut s'écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d'une centaine de passionnés par notre expertise. Au sein de l'équipe Digital Au sein du pôle Paid et sous la responsabilité de notre Senior Lead Paid, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de nos campagnes d'acquisition payantes. Véritable référent sur votre périmètre, vous serez responsable de la performance des principaux canaux d'acquisition (Meta, TikTok, Google Ads), ainsi que de l'identification de nouveaux leviers. Vous aurez également pour mission de croiser les données issues de Shopify et des plateformes média afin d'en dégager des insights pertinents pour affiner la stratégie digitale de la marque. 1. Gestion des campagnes paid - Vous déployez, suivez et optimisez les campagnes sur Google Ads, Meta, Tiktok et Pinterest en veillant à la performance des différents marchés. - Vous rédigez les annonces, sélectionnez les mots-clés pertinents, ajustez les ciblages et enchères, et mettez à jour les visuels en lien avec l'équipe Image et l'équipe Brand. - Vous supervisez l'optimisation des flux shopping et assurez une diffusion efficace des campagnes. 2. Optimisation de nos stratégies paid - Vous adaptez les stratégies d'acquisition selon les performances observées et les objectifs business, avec un regard critique et des propositions concrètes. - Vous testez de nouveaux canaux, formats et audiences, en menant des A/B tests réguliers sur les contenus et les parcours. - Vous réalisez une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier des opportunités à fort potentiel et recommandez des axes d'amélioration continue. 3. Analyses data et performance - Vous construisez des reportings réguliers à l'aide de Google Analytics et utilisez des dashboards internes pour piloter la performance avec une lecture complète du parcours client et de la rentabilité. - Vous identifiez des insights activables et les partagez avec les équipes pour nourrir la stratégie globale. Nos attentes Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en marketing digital et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en Paid Media, incluant la gestion de campagnes SEA et Social Ads. Vous maîtrisez pleinement les principales plateformes publicitaires telles que Facebook Business Manager, Google Ads et TikTok Ads. Vous avez une bonne compréhension des enjeux e-commerce et savez adapter vos stratégies à des environnements orientés performance. Vous démontrez une forte appétence pour l'analyse de données, notamment via Google Analytics, afin d'optimiser en continu les campagnes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'équipe développé. Vous parlez anglais professionnellement et appréciez travailler dans un environnement international et multiculturel. Notre environnement Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 Un abonnement sport et bien-être ClassPass L'accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits C