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Lagerarbeiter, (m/w/d)) (Lager- und Transportarbeiter/in)
KAMAT Handelsgesellschaft mbH Kaffeespezialitätenservice
Germany, Geratal
Für unser Unternehmen suchen wir ab sofort eine/n Lagerarbeiter/-in. Als Mitarbeiter/in im Bereich Lager sind Sie unter anderem für den reibungslosen Ablauf im Warenein- und -ausgang verantwortlich. Ihre Aufgaben: • Kommissionieren und Verpacken von Kundenbestellungen • Warenannahme und Einlagerung • Etikettierung von Waren • Verarbeitung von Retouren • Ordnung und Sauberkeit des Lagers Anforderungen: • Gewissenhafte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein • Hohe Motivation und Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit • Eigenverantwortliches Arbeiten und vorausplanendes Handeln • Gute Deutschkenntnisse • Körperliche Belastbarkeit (teilweise schwere Pakete > 20 kg) • Erfahrungen im Bereich Lager/Logistik wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt • PKW-Führerschein Arbeitszeiten: Mo-Fr 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr keine Schichtarbeit Gewünschte Bewerbungsarten: Per E-Mail (bevorzugt), schriftlich Angaben zur Bewerbung: Lebenslauf, Zeugnisse Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail unter folgenden Kontaktdaten. Herr Thomas Schröder KAMAT Handelsgesellschaft mbH Neue Sorge 33 a 99331 Geratal / OT Geschwenda E-Mail marketing@kamat-group.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Warenwirtschaftssysteme - WWS, Etikettieren Erweiterte Kenntnisse: Kommissionieren
Senior Manager Corporate Social Media (w/m/d) / 18228 (Social-Media-Manager/in)
TÜV Rheinland Service GmbH
Germany, Köln
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können. Aufgaben - In dieser Rolle entwickeln und steuern Sie die globale Social-Media-Kanalstrategie in enger Abstimmung mit dem Head of Corporate Communications. - Als strategischer Verantwortlicher übernehmen Sie die Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätskontrolle der Corporate Social-Media-Kanäle. - Sie leiten eigenverantwortlich globale Social-Media-Projekte, wie z. B. das Corporate Influencer Programm, und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher. - Mit professionellen Schulungs- und Enablement-Formaten unterstützen und beraten Sie international Social-Media-Redakteur*​innen und Key Stakeholder. - Auf Basis von Trendanalysen identifizieren Sie strategisch relevante Entwicklungen und leiten entsprechende Maßnahmen ab. Profil - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation. - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Agentur oder Unternehmenskommunikation. - Nachgewiesene Expertise als Spezialist*​in im Bereich Social Media und fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Social-Media-Kanälen und -Projekten. - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1) sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen. - Spezialkenntnisse über Monitoring- und Social-Listening-Tools.
Junior Marketeer
Netherlands, BREDA
- Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels - - - Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels Junior Marketeer 26 juni 2026 Binnen deze rol ondersteun je de marketingafdeling met het verder vormgeven en uitvoeren van de marketingstrategie. Je werkt aan branding en communicatie, draagt bij aan het opstellen van waarde proposities en zorgt voor het creëren van diverse marketingmaterialen. Je bent het aanspreekpunt bij klantonderzoek en helpt de online zichtbaarheid te vergroten. Daarnaast werk je nauw samen met interne teams en externe partners om de marketinginspanningen te versterken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: - Het mede ontwikkelen en uitwerken van marketing- en merkstrategieën. - Het formuleren en aanscherpen van klantgerichte waarde proposities. - Het verzamelen van klantinzichten via interviews en marktonderzoek. - Het creëren van marketingcontent zoals brochures, presentaties en salesmateriaal. - Het ontwerpen van PowerPoint-presentaties en visuele ondersteuning voor evenementen. - Het beheren en optimaliseren van de website en gerelateerde landingspagina's. - Het samenwerken met sales, externe partijen en adviseurs om doelen te bereiken. Blogs - Alle blogs Over ons - - Het team - Werken bij HYP - Onze labels 4.9 Gebaseerd op 92 beoordelingen powered by G o o g l e Contact HYP Rotterdam Beursplein 37 World Trade Center 3011 AA Rotterdam +31 10 205 45 88 HYP Breda Nieuwe Prinsenkade 9 4811 VC Breda 076 - 303 37 00 © 2023 HBO Young Professionals | Website powered by Flex Webdiensten - Internetbureau Rotterdam - Junior Marketeer Salaris 3000 Breda Wat ga je doen? Binnen deze rol ondersteun je de marketingafdeling met het verder vormgeven en uitvoeren van de marketingstrategie. Je werkt aan branding en communicatie, draagt bij aan het opstellen van waarde proposities en zorgt voor het creëren van diverse marketingmaterialen. Je bent het aanspreekpunt...
Shop Marketeer
Netherlands, ROTTERDAM
- Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels - - - Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels Shop Marketeer 25 juni 2026 | By Ingrid Als Shop Marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingactiviteiten die bijdragen aan de zichtbaarheid, bezoekersaantallen en omzet van verschillende winkels. Je vertaalt commerciële doelstellingen naar effectieve marketingcampagnes en werkt nauw samen met diverse interne afdelingen. Daarbij analyseer je resultaten en stuur je bij waar nodig. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak om marketingdoelstellingen te realiseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: · Het opstellen van een jaarlijks marketingplan gericht op de winkels. · Het ontwikkelen en uitvoeren van promotionele acties en campagnes. · Het coördineren van online en instore marketingactiviteiten. · Het vergroten van de zichtbaarheid via digitale en lokale marketing. · Het verbeteren van de klantreis van online oriëntatie tot winkelbezoek. · Het creëren van marketingcontent en communicatiematerialen. · Het analyseren van prestaties, klantgedrag en marktontwikkelingen. Blogs - Alle blogs Over ons - - Het team - Werken bij HYP - Onze labels 4.9 Gebaseerd op 92 beoordelingen powered by G o o g l e Contact HYP Rotterdam Beursplein 37 World Trade Center 3011 AA Rotterdam +31 10 205 45 88 HYP Breda Nieuwe Prinsenkade 9 4811 VC Breda 076 - 303 37 00 © 2023 HBO Young Professionals | Website powered by Flex Webdiensten - Internetbureau Rotterdam - Shop Marketeer Salaris 3000 Den Bosch Wat ga je doen? Als Shop Marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingactiviteiten die bijdragen aan de zichtbaarheid, bezoekersaantallen en omzet van verschillende winkels. Je vertaalt commerciële doelstellingen naar effectieve marketingcampagnes en werkt nauw samen met diverse interne afdelingen. D...
Marketeer - Growth Engineer
Buildhive BV
Belgium, GENT

Altijd al gedroomd van je eigen startup? Geen zin in de regels van een saai groot bedrijf? Bij BuildHive stuur jij onze groeistrategie met volledige autonomie – als werknemer of zelfstandig. Probeer uit wat werkt, zonder grenzen. Bouw iets legendarisch.

BuildHive zoekt een Marketeer Bouw mee aan de toekomst van de bouwsector. Gent (hybrid) · Early-stage startup

Wie zijn wij?

Wat als ik je vertel dat de grootste sector van België – de bouw – vandaag nog volledig draait op cc-mails, WeTransfer-links en bijlagen die niemand meer terugvindt? Geen grap. Miljarden aan projecten, gecoördineerd via een gedeelde map en een groepschat. BuildHive brengt daar eindelijk verandering in – en we zoeken iemand die dat verhaal de wereld in slingert.

Wat ga je doen?

Bij BuildHive nemen we marketing en growth serieus. We volgen de technische revolutie op de voet – van AI-gedreven campagnes tot de nieuwste growth hacking technieken – en verwachten dat jij dat ook doet. De komende jaren willen we hard groeien. Niet toevallig, maar strategisch. Jij bent de persoon die dat mee in gang zet via sterke online kanalen, slimme experimenten en een scherpe boodschap die de juiste mensen bereikt. Dit is geen saaie bureaujob. Je hebt de handen aan de knoppen, werkt met de modernste tools en leert elke dag bijzonder veel.

Concreet:
Opbouwen en uitvoeren van onze online groeistrategie Content en SEO structureel aanpakken, niet ad hoc LinkedIn en social media laten groeien met een duidelijke visie E-mailcampagnes opzetten voor leads, nurturing & onboarding Experimenteren met nieuwe kanalen en groeihefbomen Klantenverhalen en case studies omzetten in overtuigende content Nauw samenwerken met sales & product om de boodschap scherp te houden

Wie ben jij?

Je bent geen uitvoerder van to-do lijstjes. Je hebt ideeën, je neemt initiatief, en je vindt het leuk om dingen uit de grond te stampen.

Je schrijft sterk – in het Nederlands én Engels
Je hebt feeling voor B2B SaaS marketing
Je kent je weg in tools zoals HubSpot, Notion, Canva
Je bent analytisch: je test, meet en stuurt bij
Je snapt snel hoe een tech product werkt Affiniteit met bouw of vastgoed is een plus
Je houdt van autonomie én samenwerking
Je bent nieuwsgierig naar AI en hoe het helpt

Wat bieden wij?

Je komt niet binnen als werknemer nummer zoveel in een groot bedrijf. Je komt binnen op het moment dat het er écht toe doet – wanneer de fundamenten worden gelegd, de koers wordt bepaald en het verschil nog gemaakt kan worden.

Vanaf dag één erbij – je bouwt mee aan het fundament, niet aan de zijlijn
Groeien met het bedrijf – jouw rol evolueert mee naarmate BuildHive groeit
Modernste tools & technieken – we investeren in de beste middelen en verwachten dat jij ermee experimenteert
Competitief pakket – marktconform loon voor werknemers, eerlijk dagtarief voor freelancers; aandelenoptie bespreekbaar
Flexibiliteit – hybride werken vanuit Gent of thuis, resultaat telt
Werknemer of freelance – wat het beste bij jouw situatie past
Echt teamwerk – je werkt nauw samen met de oprichter en hebt een directe impact op de koers

Klinkt dit als jou?

Stuur je CV en een korte motivatie naar info@buildhive.be en we spreken snel af.

Obchodní referent (m/ž), Obchodní referenti
Lubomír Rek, s.r.o.
Czechia, Žďár nad Sázavou
Fakturace, skladové hospodářství, příjem a výdej zboží, zpracování objednávek a nabídek v programu Pohoda (rady a pomoc zákazníkovi, znalost prodávaného zboží – rychlospojky vody, vzduch, stavební, hydraulické, hadice výhodou). Pravidelná komunikace a péče o stávající i nové zákazníky. Znalost práce na PC (MS Office). Schopnost týmové spolupráce, aktivní přístup k práci, znalost angličtiny výhodou, podílení se na marketing. Prémie, možnost lyžování ve Ski areálu Olešnice První kontakt: e-mailem, telefonicky Po-Pá 8:30-15:00 hod
Mitarbeiter:in Fundraising 80%
Fondation Beyeler
Switzerland, Riehen
Mitarbeiter:in Fundraising 80% Die Fondation Beyeler ist eines der international renommierten und meistbesuchten Museen der Schweiz. Der in einem idyllischen Park in Riehen bei Basel gelegene Museumsbau von Renzo Piano gilt als eines der schönsten Kunsthäuser Europas, da er Natur, Architektur und Kunst harmonisch vereint. Die Fondation Beyeler beherbergt eine der weltbesten Privatsammlungen und präsentiert fortlaufend qualitätsvolle Ausstellungen moderner und zeitgenössischer Kunst. Entsprechend dem Wunsch ihrer Stifter engagiert sie sich insbesondere für die Vermittlung von Kunst an das breite Publikum und an junge Menschen. Zur Unterstützung der Leitung Sponsoring / Fundraising in der Akquisition und Abwicklung von Zuwendungen und in der Beziehungspflege mit Stiftungen, Donatoren und Sponsoren suchen wir vom 1\. Oktober 2026 bis 31\. Mai 2027 eine:n Mitarbeiter:in Fundraising 80% Mitarbeiter:in Fundraising 80% Ihre Aufgaben Sie betreiben Recherche von potenziellen Donatoren, Stiftungen und Sponsoren für die Unterstützung des Museums und der Projekte der Fondation Beyeler. Sie führen selbstständig Voranfragen bei Stiftungen und potenziellen Geldgebern durch. Sie erstellen Gesuche und Schlussberichte in Zusammenarbeit mit Kuratoren und Projektleitern. Sie verfassen Korrespondenz . der Direktion und der Teamleitung. Sie kümmern sich um die Abwicklung von schriftlichen Anfragen, Spenden, Verdankungen und Bestätigungen. Sie unterstützen die Leitung Sponsoring / Fundraising in der Beziehungspflege mit Stiftungen, Donatoren und Sponsoren. Sie arbeiten bei der Konzeption und Umsetzung der Kommunikationsmassnahmen für Donatoren und bei der Mitgliederadministration mit. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium (MA) der Geisteswissenschaften oder verfügen über eine höhere Weiterbildung in den Bereichen Marketing und/oder Fundraising. Das Schreiben und Verfassen von Texten und umfangreichen Anträgen geht Ihnen leicht von der Hand und macht Ihnen viel Freude. Ihr schriftlicher Ausdruck in Deutsch ist hervorragend, stilsicher und fehlerfrei. Kenntnisse in Englisch und ösisch sind von Vorteil. Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrung im Major Donor\- oder Stiftungsfundraising. Sie arbeiten gerne selbstständig, genau und strukturiert, sind belastbar auch unter Zeitdruck und haben einen hohen Qualitätsanspruch. Sie sind eine kundenorientierte, kommunikative Person, die sich für das heutige Kunst\- und Kulturgeschehen interessiert und gerne informiert ist. Angebot Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld im Kulturbereich mit einem kollegialen und motivierten Team. Ihr Kontakt Cantoni Leiterin Personalwesen Fondation Beyeler Telefon: jpid279c98djm jit0727jm jiy26jm
Chargé de communication 60 à 80%
Grunderco
Switzerland, Meyrin
Notre vision: Le Groupe GRUNDERCO est un leader indépendant su Chargé(e) de communication 60 à 80% Notre vision: Le Groupe GRUNDERCO est un leader indépendant sur les marchés de la Manutention, Transports, Communal, Espace vert \\\& Golf sur le bassin lémanique. Le Groupe GRUNDERCO fournit des solutions et des services durables à nos clients qui nous reconnaissent comme un partenaire fiable et pro\\-actif. Nos MISSIONS: Fournir des solutions (produits, systèmes) et des services permettant à nos clients d'atteindre leurs objectifs. Être un employeur de référence Être un acteur attractif pour nos partenaires/fournisseurs afin d'apporter des solutions innovantes et compétitives à leurs clients. Nos Valeurs: Respect des personnes et leurs différences L'écoute de l'environnement (marchés, clients, fournisseurs, ...) Esprit d'équipe Associer le \<\< pouvoir faire \>\> avec le \<\< savoir être \>\> Orientation de TOUS et ENSEMBLE vers le clients La performance durable et l'amélioration continue Chargé(e) de communication 60 à 80% Grunderco recrute un(e) Chargé(e) de Communication (60 à 80%) ?? Genève \\\| CDI \\\| 60 à 80% Vous aimez créer du contenu, faire vivre une marque sur les réseaux sociaux et donner de la visibilité à des équipes passionnées ? Rejoignez le Groupe Grunderco, acteur reconnu à Genève dans les domaines des véhicules industriels, de la manutention ainsi que des équipements communaux, espaces verts et golf. Votre mission Vous serez en charge de développer et d'animer la communication du Groupe sur l'ensemble de nos activités. Au quotidien, vous aurez notamment pour missions de : Développer notre présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram...). Concevoir des contenus (photos, vidéos, interviews, articles, newsletters...). Faire vivre et animer nos sites internet. Participer à la refonte de nos différents sites web afin de les rendre plus modernes, attractifs et performants. Mettre en valeur nos événements, nos nouveautés produits et les réalisations de nos équipes. Collaborer avec les responsables des différentes activités afin de transformer leurs projets en contenus de communication. Participer au développement de notre image de marque et de notre communication employeur. Votre profil Formation en communication, marketing digital ou domaine équivalent. Première expérience réussie dans une fonction similaire. Excellentes qualités rédactionnelles en français (l'anglais est un atout). Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création de contenu. Sens de l'organisation, autonomie et créativité. Vous aimez aller sur le terrain, rencontrer les collaborateurs et raconter leurs métiers. Nous vous offrons Un poste varié avec une grande autonomie. La possibilité de construire et développer la communication d'un groupe en pleine évolution. Des projets concrets et visibles. Une équipe dynamique et passionnée. Un environnement de travail moderne à Genève. Un taux d'activité de 60 à 80%, à convenir selon votre profil. Envie de participer au développement de notre image et de mettre en lumière les métiers du Groupe Grunderco ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature: \[Écrire un email\](\< \>) jpidf19b300jm jpit0727jm jpiy26jm
Produktmanager KESO 100%
ASSA ABLOY (Schweiz) AG
Switzerland, Richterswil
Produktmanager KESO 100% (m/w/d) Das Unternehmen ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist weltweit der kompetente Partner für Absenkdichtungen, Fingerschutz und mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen und bietet damit Lösungen rund um die Türe. Schutz, Sicherheit, Barrierefreiheit und Komfort im Gebäude stehen im Fokus. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich. ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 63\.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13\.2 Milliarden Euro. Mit 63\.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13\.2 Milliarden Euro. Als Produktmanager KESO (m/w/d) gestalten Sie aktiv mit, indem Sie: Die Mitverantwortung über das mechanische und elektromechanische Produktportfolio der Marke KESO übernehmen Marktabklärungen durchführen Projektanträge, Konkurrenzanalysen und Produktstrategien erarbeiten und auf Deutsch sowie Englisch präsentieren Produkte bezüglich Marktkonformität wie auch Einhaltung der nationalen Normen und Gesetze überprüfen Lastenhefter für neue Produkte in Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen erstellen Den Verkauf und das Marketing unterstützen Markteinführung neuer Produkte begleiten Produkt\- und Systemschulungen für Händler und Fachpartner erarbeiten und durchführen Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns: Ausbildung im technischen / handwerklichen Bereich Kaufmännische Weiterbildung (Technischer , Techniker HF, NDS HF o.ä.) Einige Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder fundierte Branchenkenntnisse Einwandfreie Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse Fundierte PC\-Anwenderkenntnisse Sie passen zu uns, wenn Sie: Gerne Verantwortung übernehmen Am liebsten selbstständig arbeiten und belastbar sind Ein „Machertyp“ sind und sich eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten gewohnt sind Durch ein tolles Team motiviert werden In einem führenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitgestalten möchten Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden: Teilpensum im Homeoffice möglich Aktive Mitgestaltung und Entwicklungsspielraum Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur jid36102dajm jit0519jm jiy26jm
Pre-Sales Manager
Salt Mobile SA
Switzerland, Bern
Pre\-Sales Manager (Festnetz\- und Internetlösungen) Bist Du leidenschaftlich darin, technische Komplexität in intelligente Kundenlösungen zu übersetzen? Fühlst du Dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem die Zusammenarbeit mit Vertriebsteams entscheidend für den Erfolg ist? Salt Business sucht eine/n motivierte/n und erfahrene/n : Pre\-Sales Manager (Festnetz\- und Internetlösungen) Deine Aufgaben Als vertrauenswürdige/r Berater/in für Account Manager bei komplexen B2B\-Projekten im Bereich Festnetz\-Internet und Netzwerklösungen agieren Unterstützung der kundenorientierten Teams in allen Phasen des Verkaufszyklus (Opportunity, Design, Angebot, Verhandlung, Abschluss) Konzeption und Validierung massgeschneiderter Internet\- und Festnetztelefonielösungen entsprechend den Kundenanforderungen Durchführung von Vor\-Ort\-Besuchen und technischen Assessments bei Bedarf Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Engineering zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Integration von Kundenfeedback in den Produktentwicklungsprozess Verantwortung für den technischen Teil von Angeboten – von der ersten Analyse bis zur finalen Präsentation Förderung der technischen Kompetenzentwicklung und des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation Sicherstellung, dass Dokumentation, Preise, Lösungsskizzen und Angebote stets konsistent und aktuell sind Dein Profil Abschluss in Telekommunikation, Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Connectivity\- und Telefonie\-Lösungen (FTTH, xDSL, Ethernet, Routing, SD\-WAN) Kenntnisse im Bereich IT\-Security sind von Vorteil Nachweisbare Erfahrung im Pre\-Sales, in Lösungsarchitektur oder im technischen Vertrieb Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich im Vertriebskontext zu vermitteln Sehr gute Deutsch\- bzw. Schweizerdeutsch\- und Englischkenntnisse; Italienisch und ösisch sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations\- und Teamfähigkeiten – Fähigkeit zur Koordination mit Vertriebs\-, Marketing\- und Technikteams Neugierig, organisiert und sicher im Umgang mit sich verändernden Umgebungen Berichten an den Director Product \& Performance Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (bis zu 20 % Homeoffice) 6 Wochen Urlaub pro Jahr Kostenloses Salt Mobilabo sowie Mitarbeiterrabatte Dynamische, inklusive und unternehmerische Kultur Die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und mit einem der am schnellsten wachsenden B2B\-Anbieter der Schweiz zu wachsen Arbeitsort: Biel oder Zürich Werde Teil eines innovativen Projekts. Wenn Du bereit bist, neue Wege zu gehen und die Zukunft intelligenter B2B\-Connectivity\- und Telefonielösungen mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. jid68e6078jm jit0414jm jiy26jm

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