Du hast ein Gespür für Themen, Botschaften und gute Geschichten? Du erkennst, was Inhalte interessant macht, entwickelst gerne eigene Ideen und weißt, wie Du unterschiedliche Zielgruppen erreichst? Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Kommunikation einer Marke aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Über SYMBIONT SYMBIONT vermarktet professionelle EMS-Technologie für Training, Therapie und gesundheitsorientierte Anwendungen. Unsere Systeme kommen in EMS-Studios, Physiotherapien und weiteren professionellen Trainings- und Gesundheitseinrichtungen zum Einsatz. Wir möchten dazu beitragen, EMS als Bestandteil professioneller Gesundheitskonzepte weiterzuentwickeln. Diesen Anspruch wollen wir auch in unserer Kommunikation sichtbar machen. Mit relevanten Themen, klaren Botschaften und Geschichten aus der Praxis. Zur Verstärkung unseres Marketingteams an unserem Standort in Pohlheim suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als  Content & Communications Manager (m/w/d) Was Dich bei uns erwartet - Eine vielseitige Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. - Die Möglichkeit, die Kommunikation von SYMBIONT aktiv weiterzuentwickeln. - Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Management. - Ein kollegiales Team und abwechslungsreiche Themen zwischen Technologie, Training, Therapie und Gesundheit. - Eine Vollzeitposition mit hybridem Arbeitsmodell. Deine Aufgaben bei uns - Copywriting & Storytelling: Du entwickelst Themen, Botschaften und Geschichten rund um SYMBIONT, unsere Technologie und unsere Partner im Physio- und Gesundheitsmarkt. - Kanalübergreifende Kommunikation: Du konzipierst und erstellst Inhalte für LinkedIn, Instagram, Facebook, Newsletter, Website und weitere Kommunikationsformate. - Design & Umsetzung: Du gestaltest Social-Media-Beiträge, Grafiken, Präsentationen und weitere Materialien eigenständig und pflegst unsere digitalen Kommunikationskanäle. - Redaktionsplanung: Du entwickelst und steuerst unseren Redaktionsplan und sorgst für eine regelmäßige, zielgruppengerechte Kommunikation. - Koordination: Du arbeitest mit internen Fachleuten, Agenturen und Freelancern zusammen und koordinierst die Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. - Optimierung: Du analysierst die Wirkung unserer Inhalte, entwickelst Formate weiter und nutzt digitale Tools und KI, um Prozesse effizienter zu gestalten. Das bringst Du mit - Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, in der Unternehmenskommunikation oder einer vergleichbaren Position. - Erfahrung in der B2B-Kommunikation und ein gutes Gespür für relevante Themen, Botschaften und Storytelling. - Sehr gute Deutschkenntnisse, ein sicheres Sprachgefühl und gute Englischkenntnisse. - Erfahrung mit LinkedIn, Meta und der Betreuung digitaler Kommunikationskanäle. - Sicherheit in der eigenständigen Gestaltung von Content mit Canva, Figma, Adobe, PowerPoint oder vergleichbaren Tools. - Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie WordPress und mit Newsletter-Tools vorzugsweise HubSpot. - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und einen reflektierten Umgang mit KI-Tools. - Ein ausgeprägtes Gespür für relevante Themen, klare Botschaften und überzeugende Inhalte sowie die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen, Informationen zu hinterfragen und Verantwortung für die Umsetzung zu übernehmen. - Einen hohen Qualitätsanspruch und ein sorgfältiges, glaubwürdiges Verständnis von Kommunikation – insbesondere bei gesundheitsbezogenen Themen und der kritischen Einordnung fachlicher Aussagen. - Die Bereitschaft, Dich in EMS und unseren Markt einzuarbeiten. Was Du darüber noch nicht weißt, kannst Du bei uns lernen. - Ein Plus, aber kein Muss: Kenntnisse in SEO, HubSpot oder vergleichbaren Marketing-Automation-Systemen sowie in der Analyse von Content-Performance. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zeig uns neben Deinem Lebenslauf gerne Beispiele Deiner Arbeit, insbesondere Content-Projekte, Kampagnen oder Kommunikationskonzepte, die Du selbst entwickelt und umgesetzt hast. Deine Ansprechpartnerin: Nancy Hickel HR Business Partner E-Mail: karriere@symbiont360.com Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Online-Redakteur (m/w/d) Als stark wachsendes, familiengeführtes Unternehmen im Lebensmittel-Großhandel hat CHEFS CULINAR viel zu erzählen: über Produkte, Services, digitale Lösungen, Food-Trends und Menschen, die die Branche bewegen. Damit daraus Inhalte werden, die unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung wirklich erreichen, braucht es Texte mit klarer Botschaft, einem sicheren Gespür für Zielgruppen und Lust auf digitale Kommunikation. In unseren engagierten Teams arbeiten Webentwicklung, Grafik, Social Media und Online-Redaktion eng zusammen. Wir entwickeln neue Formate, treiben unsere digitalen Kanäle voran und haben dabei auch gemeinsam Spaß. Jetzt fehlst nur noch du! Deine Aufgaben - Du konzipierst, schreibst und optimierst überzeugende Web- und Marketingtexte - von Landingpages, Themen- und Leistungsseiten bis zu Kampagnen, Newslettern und Teasern. - Du übersetzt komplexe Produkte, Services und Fachthemen in verständliche, relevante Inhalte mit klarem Kundennutzen und passender Handlungsaufforderung. - Du entwickelst Texte entlang der Customer Journey und sorgst dafür, dass Tonalität, Botschaft und Format zum jeweiligen Kanal und Kommunikationsziel passen. - Du recherchierst Themen und arbeitest eng mit unseren Profiköchen, Fachexperten, dem Marketing, der Grafik, der Webentwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen. - Du optimierst Inhalte für Suchmaschinen und Nutzer - inklusive Suchintention, Keywords, Metadaten, Überschriftenstruktur und interner Verlinkung. - Du pflegst und veröffentlichst Inhalte im Content-Management-System und stellst Aktualität, Qualität sowie eine konsistente Bild- und Textsprache sicher. - Du begleitest digitale Kampagnen vom Briefing bis zum Go-live, wertest die Performance der Inhalte aus und leitest daraus konkrete Optimierungen ab. - Du beobachtest Content-, SEO- und KI-Trends, testest neue Formate und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Online-Kommunikation ein. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung. - Du bringst Berufserfahrung in Online-Redaktion, Content-Marketing, Copywriting oder einer vergleichbaren Rolle mit - idealerweise im B2B-Umfeld. - Du schreibst stilsicheres, fehlerfreies Deutsch und beherrschst unterschiedliche Tonalitäten: informativ, emotional, aktivierend und immer zielgruppengerecht. - Du verstehst, wie gute Webtexte funktionieren: klare Struktur, prägnante Botschaften, überzeugende Nutzenargumentation und wirksame Calls-to-Action. - Du verfügst über fundierte SEO-Kenntnisse und hast Erfahrung mit Content-Management-Systemen; Kenntnisse in Webanalyse sind ein Plus. - Du besitzt ein gutes Gespür für Themen, Storytelling und die passende Bildsprache und denkst redaktionelle Inhalte kanalübergreifend. - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig, koordinierst mehrere Themen souverän und stimmst dich gern mit unterschiedlichen Teams ab. - Du bist neugierig auf die Foodservice-Welt und hast Freude daran, fachliche Themen verständlich, lebendig und relevant zu erzählen. Unser Angebot - Ein auf dich zugeschnittenes Onboarding, bei dem dich unser gesamtes Team unterstützt. - Viel Raum für eigene Ideen, kreatives Arbeiten und abwechslungsreiche Projekte in der spannenden Food-Welt. - Unser Arbeitsalltag lebt vom persönlichen Austausch vor Ort. Nach Absprache im Team ist mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich. - 30 Tage bezahlter Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Corporate-Benefits und Mitarbeiterkantine - Zuschüsse zu Fitnessstudio, Deutschland-Ticket, Job-Bike uvm. - Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. - Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Kontakt CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze bewerbung-weeze@chefsculinar.de Referenznummer YF-51502 (in der Bewerbung bitte angeben) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Mit unseren Grußkarten bringen wir Freude in die Welt! Wir sind einer der führenden Hersteller von Grußkarten, Geschenkverpackungen, Papeterie- und Lifestyle-Produkten in Deutschland. Mit kreativen Ideen, hoher Innovationskraft und einem ausgeprägten Gespür für Trends entwickeln wir Sortimente, die Menschen begeistern und den Handel erfolgreich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Category Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für Sortimentsentwicklung, Markttrends und innovative Produktwelten. Das sind die Aufgaben: - Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sortimente in den Bereichen Grußkarten, Geschenkverpackungen, Papeterie und Lifestyle-Produkte - Identifikation neuer Produkt- und Absatzgruppen sowie Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale - Beobachtung und Analyse nationaler und internationaler Markt-, Verbraucher- und Lifestyle-Trends - Entwicklung neuer Produktkonzepte von der Idee bis zur Markteinführung - Durchführung von Wettbewerbs-, Markt- und Trendanalysen - Ableitung von Handlungsempfehlungen und Sortimentsstrategien auf Basis relevanter Marktdaten - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsführung - Vorbereitung und Präsentation von Sortiments- und Vertriebskonzepten - Unterstützung bei Jahresgesprächen sowie Entwicklung kundenspezifischer Sortimentslösungen - Besuch nationaler und internationaler Fachmessen sowie Trend- und Inspirationsveranstaltungen Das wünschen wir uns: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Handel, Produktmanagement oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder Einkauf - Idealerweise Erfahrung im Bereich Lifestyle-Produkte, Papeterie, Geschenkartikel, Dekoration, Home & Living oder FMCG - Ausgeprägtes Gespür für Trends, Design und Konsumentenbedürfnisse - Analytische und konzeptionelle Denkweise - Sicherer Umgang mit Marktdaten, Kennzahlen und Sortimentsanalysen - Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative - Kreativität gepaart mit strukturierter Arbeitsweise - Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint - Reisebereitschaft für Messen und Marktbeobachtungen Was wir bieten: - Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass Sie sich einbringen, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur. - Nette Kollegen: Diese freuen sich sehr, Sie herzlich und kollegial in unser „Team Cactus“ aufzunehmen und mit Ihnen zu arbeiten! - Bezuschusste Kantine: In unserem Pausenraum mit Küche und Tischkicker können Sie neue Energie tanken und vergünstigt Essen über unseren Anbieter bestellen. Getränke sind natürlich frei. - Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei Ihren Beiträgen mit 20 Prozent. - Festanstellung: Eine unbefristete Stelle von Anfang an. - Zugang zu unserem WorkLifePortal: Ihre zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance. Die Stelle passt? Die Stelle passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal (https://cactus.jobs.personio.de/?language=de)  oder per E-Mail an bewerbung@cactus.ag. Für Rückfragen steht Ihnen unser HR-Managerin Babette Hauser natürlich gerne zur Verfügung.

Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie i dostosowywanie programów szkoleniowych 2. Prowadzenie szkoleń 3. Ocena postępów uczestników 4. Dostosowywanie metod nauczania 5. Aktualizacja wiedzy 6. Doradztwo 7. Zarządzanie zasobami szkoleniowymi 8. Współpraca z innymi specjalistami 9. Ewaluacja szkoleń 10. Promocja i marketing Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: certyfikat kwalifikacji zawodowej technik informatyki, technik programista - konieczne; Przygotowanie pedagogiczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Wykładowca na kursach (edukator, trener), staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Umiejętność - Operator Systemu Rosnącej Rentowności, CERTYFIKAT ECDL Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: (GIEŁDA PRACY 09.12.2026 - ZAPRASZAMY KANDYDATÓW NA ROZMOWĘ Z PRACODAWCĄ NA TEMAT OFERTY, GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE, UL. WĄWOZOWA 34, SALA 231 OD GODZINY 10:00) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE recrute pour son client un Chef de Produits Retail H/F, dans le cadre d'un renmplacement congé maternité. Rattaché(e) à l'équipe marketing produit, vous êtes responsable du développement et de la performance de plusieurs gammes de produits au sein de votre catégorie. Vous définissez la stratégie marketing à moyen et long terme, analysez les besoins clients et les tendances du marché, et pilotez la création d'offres innovantes et compétitives en coordination avec les différentes parties prenantes (design, qualité, packaging, marque, etc.). Vous assurez également le suivi des performances de vos gammes et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur optimisation. Profil recherché : Profil recherché : Chef de Produit H/F Compétences requises : - Expérience professionnelle requise en tant que Chef de Produit, Product Manager ou sur une fonction similaire. - Maîtrise des processus de développement de gammes, de la stratégie commerciale à la mise en marché. - Anglais courant indispensable pour les échanges internationaux. - Connaissance des outils et méthodes de gestion de projets. Qualités professionnelles : - Forte orientation business avec un esprit d'analyse développé. - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Leadership naturel et sens de l'organisation. - Capacité à s'adapter rapidement aux changements. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler. PROMAN assure un processus de recrutement rapide. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Interaction CAEN recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans les centres d'appels offrant divers services tels que la ligne directe, le télémarketing, et le traitement de courriers et e-mails, un-e Téléconseiller-ère. Ce poste est à pourvoir sous un contrat d'intérim. En tant que Téléconseiller-ère H/F, vous aurez un rôle clé dans la gestion des interactions avec les clients. Vous contribuerez à maintenir et à améliorer la satisfaction clientèle à travers divers canaux de communication. Vos missions : - Répondre aux appels entrants et renseigner les clients selon leurs besoins. - Gérer et résoudre les demandes ou réclamations des clients. - Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les informations dans les systèmes de base de données. - Participer aux campagnes de télémarketing en promouvant les services et produits. Caractéristiques du poste : - Amplitude horaire : 8h00 - 20h00, - Disponible du lundi au samedi (en moyenne un samedi travaillé sur 2), - Contrat sur du long terme (minimum 1 an) Compétences attendues : - Excellentes compétences en communication et en écoute active. - Capacité à gérer le stress et à maintenir une attitude positive. - Maîtrise des outils informatiques et de la navigation sur internet. - Expérience commerciale / Appétence commerciale. Avantages du poste : C.E.T Salaire : 12.31 EUR/heure. Pour postuler, cliquez sur le bouton 'Postuler à cette offre'

RESPONSABILITÉS : Conversion & vente - Contacter, qualifier et convertir des prospects entrants (leads chauds et tièdes). - Accompagner les prospects dans la compréhension des offres et finaliser les souscriptions. - Mener des cycles de vente courts en BtoC et structurés en BtoB. - Adapter le discours commercial aux différents profils clients (particuliers, professionnels, partenaires). Relation client & suivi - Assurer un suivi commercial rigoureux jusqu'à la signature et au démarrage du contrat. - Être un point de contact clé pour rassurer et accompagner les clients dans leur décision. - Remonter les feedbacks terrain aux équipes produit, assurance et marketing. Développement commercial - Participer à l'amélioration continue des scripts, argumentaires et process de vente. - Contribuer à la structuration de l'offre commerciale et des outils de conversion. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour optimiser les taux de conversion. PROFIL RECHERCHÉ : - Minimum 2 ans d'expérience en vente, idéalement dans le secteur de l'assurance ou du courtage. - Expérience avérée en BtoC ou BtoB. - Très bonne compréhension des produits d'assurance et des attentes clients. - À l'aise avec la vente conseil, la négociation et la conclusion. - Parfaitement francophone (oral et écrit). - Orienté résultats, persévérant, avec un excellent sens du relationnel. - Capacité à évoluer dans un environnement start-up, en forte autonomie.

Taux journalier (TJM): 600 MISSIONS L'offering manager est responsable : - De l'adéquation de l'offre avec les besoins des utilisateurs et des tendances du marché - De la stratégie d'évolution de l'offre en garantissant son amélioration continue et les étapes clés de son cycle de vie de la définition à son arrêt - De la stratégie financière de son offre visant à optimiser les coûts - Du marketing et de la mise en visibilité de l'offre en interne et en externe (communication.) ACTIVITÉS 1/ Stratégie de l'offre et sa roadmap d'évolution - Identification des besoins métiers et définir la proposition de valeur de l'offre - Définition des caractéristiques fonctionnelles, applicatives et techniques de l'offre - Définition du modèle de mise en œuvre avec l'écosystème - Définition de la roadmap d'évolution de l'offre 2/ Stratégie financière - Suivi des coûts de l'offre de service - Définition du modèle financier et le prix de l'offre - Suivi du taux d'utilisation - Contribution à la définition des budgets 3/ Marketing et visibilité - Définition du plan de communication - Déployement des campagnes de communication - Garanti de la promotion de son offre - Développement du portefeuille de clients et le nombre d'utilisateurs actifs

En tant qu' Assistant Event Pharmacie & LEA (F/H), vos missions s'articuleront autour des activités suivantes : - Piloter la mise en place de dispositifs de PLV en officine, notamment les têtes de gondole. - Assurer la coordination des différents interlocuteur rices impliqué es dans les projets. - Organiser et suivre les événements de formation de type déjeuner destinés aux pharmacien nes. - Coordonner les équipes terrain intervenant sur les opérations. - Gérer la logistique associée aux événements et aux déploiements. - Assurer le suivi administratif et documentaire des opérations. - Collaborer avec les prestataires externes chargés des démarches déclaratives. - Veiller au respect des procédures et des contraintes réglementaires applicables. - Faciliter les échanges entre les différentes fonctions impliquées dans les projets. - Produire les reportings et assurer le suivi de l'avancement des actions marketing. Localité : Asnières-sur-Seine Pour réussir en tant qu' Assistant Event Pharmacie & LEA (F/H), vous vous appuyez sur les éléments suivants : - Expérience en gestion de projet marketing ou coordination opérationnelle. - Excellentes capacités d'organisation et de communication. - Rigueur dans le suivi administratif et documentaire. - Aptitude à travailler avec de multiples parties prenantes. - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet. Contrat : Intérim 6 mois Salaire : 30000 à 36000 EUR

"Alternant(e) Commercial(e) terrain - Préparation du Bachelor RDCM Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) commercial(e) terrain pour préparer le Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing (BAC+3). Vos missions et responsabilités : Relation B to B et B to C Déplacement sur plusieurs départements : 17, 16, 79, 86 Effectuer des rendez-vous commerciaux Réalisation de devis Prospection de nouveaux clients Maîtriser les services et produits de l'entreprise afin de conseiller au mieux les clients Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un BACHELOR (bac+3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (12 mois). - Formation préparée : Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing - RDCM (Titre RNCP de Niveau 6). - Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours tous les 15 jours. - Lieu de formation : Saintes (17100). Lieu de travail : Surgères (17700) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/"