Stellen-ID: 1920 Du möchtest die Digitalisierung des Gesundheitswesens auf ein nächstes Level heben? Bei uns gestaltest und vermarktest du innovative Content-Produktangebote, indem du Marktchancen identifizierst, starke Partnerschaften aufbaust und daraus profitable Geschäfts- und Lizenzmodelle entwickelst - mit echtem Einfluss auf Wachstum, Innovation und den Health-Tech-Markt. Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein. Bereich: Clinical Decision Support Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche) Deine neue Leidenschaft Du bist für die Identifikation von Chancen im Bereich Content Lieferung für (u.a.) Med- und HealthTech, Pharma, AI Start ups im Kontext von Fach-Contentlieferung für Softwareprodukte verantwortlich. In deiner Rolle wandelst du identifizierte Chancen in eine Partnerpipeline um, für Partner im Bereich ,,Content as a Service", sowie in den Bereichen Innovationspartnerschaften und Partnersoftwareunternehmen im Kliniksektor. Du nimmst die systematische Priorisierung der Partner in Abstimmung mit den Partnermanagern des Bereichs vor. Auf der Basis von Partner- und Kund*innenbedarfen konzipierst du neue Content-Produkte und Formate in enger und cross-funktionaler Zusammenarbeit mit dem Bereich Competence Center Content. Neue Content-Produkte und Formate sollen über den medizinischen Fach-Content u.a. Medizinprodukte von Partnern anreichern und befähigen. Du entwickelst die Geschäfts- und Lizenzmodelle für diese Product Offerings. Mit der Erstellung von Business Cases und dem Monitoring der Umsätze bist du vertraut.  In deiner neuen Rolle als hauptverantwortlich für die Gestaltung der internen Schnittstellen zu den Bereichen Competence Center Content und Legal fühlst du dich wohl. Die Entwicklung erster Vertragsentwürfe für das Partnergeschäft und Abstimmung der Entwürfe mit dem Bereich Legal sind für dich selbstverständlich. Du bleibst am Ball und identifizierst Trends, Chancen und Risiken über die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen. Damit begeisterst Du uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, oder (Wirtschafts-/Medizin-) Informatik Alternativ eine Fachausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Gesundheitsmarkt sowie Verlagswesen idealerweise mit dem Schwerpunkt Business Development Praktische Erfahrung in den Bereichen Value Proposition, Pricing und Business Development, oder einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Healthcare-Bereich Ausgeprägtes Marktverständnis, sowie Verständnis für IT, medizinischen Fach-Content und Funktionsweisen von KI Anwendungen Kenntnisse im Bereich verschiedener Monetarisierungsmechanismen im Kontext von softwarebasierten KI Anwendungen (Pay Per Use etc.) Hohes Maß an Eigenständigkeit und Wille zur Gestaltung Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität Gute Kommunikationsfähigkeiten  Das bieten wir Dir Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (40h/Woche bei Vollzeit) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise. Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen. Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen - Sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit.  Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe. Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation - bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt. Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme.ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreiben.  Profitiere von diversen Gesundheits- und Sportangeboten.

https://corpuls.world/ Senior Flutter Developer (m/w/d) Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Senior Flutter Developer der/die Lust hat, gemeinsam in einem interdisziplinären Team eine moderne, robuste und langfristig wartbare UI‑Architektur aufzubauen. Deine Aufgaben sind: - Entwickeln und verbessern des Flutter‑UI‑Moduls für unsere medizinischen Anwendungen - Gestaltung von Architektur, Modularisierung und State‑Management - Implementierung medizinischer Visualisierungen, UI‑Logik, Interaktionen und Alarmkonzepte - Integration des Flutter‑Moduls mit nativen Plattformfunktionen (BLE, Networking, Security, Konfiguration) für Mobile, Web und Desktop - Zusammenarbeit mit Software‑Leads, Backend‑Entwicklern, Algorithmus‑Ingenieuren, Embedded‑Teams und QA - Sicherstellung hoher Codequalität, Stabilität, Testabdeckung und regulatorisch konformer Dokumentation - Mitwirkung bei der Definition der Abgrenzung zwischen dem medizinischen Modul (MD) und der nicht-medizinischen Anwendung (NMD) Was du mitbringst: Must-haves - Fundierte Erfahrung mit Flutter und Dart - Erfahrung mit modernen State‑Management‑Ansätzen (z.B. Riverpod, Bloc) - Erfahrung im Arbeiten mit mittelgroßen oder großen Codebasen - Interesse an Architekturarbeit, langfristiger Wartbarkeit und modularen Designs - Sauberer und strukturierter Coding‑Stil - Selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Nice-to-haves - Erfahrung mit BLE unter iOS/Android - Erfahrung in regulierten Branchen (z.B. Medizintechnik, Pharma, Automotive, Luftfahrt) - Erfahrung mit plattformübergreifenden Anwendungen (Mobile, Web, Desktop) - Kenntnisse in Build‑/Release‑Prozessen (CI/CD) - Interesse an Vitalparametern, Sensorik oder Digital Health Warum corpuls? - Flutter ist für uns eine strategische Kerntechnologie – kein Experiment - Möglichkeit, ein medizinisches UI‑Modul zu entwickeln, das in echten klinischen Arbeitsabläufen eingesetzt wird - Hoher Gestaltungsspielraum in Technologie, Architektur und UX - Ein Produkt mit spürbarem Einfluss für Patienten und medizinisches Fachpersonal - Motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitskultur - Remote‑Arbeit bis zu 75% möglich Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse), ideal mit der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung - bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an karriere@corpuls.com Jetzt bewerben! (https://recruiting.corpuls.com/Senior-Flutter-Developer-mwd-de-f807.html)

Deine Aufgaben Im Bereich Business Development und Strategie bist du der Profi – im Rahmen deiner Stabstelle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung berätst du diese hinsichtlich der strategischen Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten und erarbeitest nachhaltige Lösungen und Maßnahmen zur Implementierung und Umsetzung im Tagesgeschäft. Zu deinen Aufgaben zählen hierbei insbesondere: - Strategische Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation von Trends, Chancen und Risiken in bestehenden und neuen Märkten (sowohl Produkte als auch Regionen) - Entwicklung von Wachstumsstrategien: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundensegmente. Suche und Bewertung geeigneter Partner im In- und Ausland, Begleitung von Unternehmenszukäufen. Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung bei Verhandlungen - Kooperationen und Partnerschaften: Aufbau strategischer Allianzen, Kooperationen und Netzwerke zur Stärkung der Marktposition - Business Cases und Projektleitung: Erstellung von Business Cases, Planung und Steuerung strategischer Projekte - Innovation und Veränderung: Identifikation von Produkt- und Dienstleistungsinnovationen sowie neuen Geschäftsmodellen - Unterstützung bei der Unternehmensplanung: Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung - Reporting & Monitoring: Regelmäßiges Reporting über Marktpotenziale, Projektfortschritte und KPIs an die Geschäftsführung Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Strategie, Management oder vergleichbar - Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung, Unternehmensentwicklung oder im Management Consulting (idealerweise im Mittelstand) - Technisches Verständnis im Bereich Energieversorgung - Projektmanagement-Erfahrung - Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung - Innovationsfreude sowie analytische und konzeptionelle Stärke - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Netzwerkfähigkeit - Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld - Selbstständige und proaktive Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Führerschein Kl. B Unsere Benefits Gesundheit: - Dienstrad-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsärztin samt Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen - Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen - Sicheres und ergonomisches Arbeiten Familie und Freizeit: - Gleitzeitmodell - Freitags früher frei - Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Urlaub - Heiligabend und Silvester sind 100% Feiertage Kultur: - Flache Hierarchien und gelebte "Du"-Kultur - Kein Dresscode - Teambuildingevents - Sommerfamilienfest und Weihnachtsfeier - Moderne Arbeitsplätze Finanzielles: - Attraktive Vergütung - Urlaubsgeld - Unternehmensprämie - Mitarbeitergutscheinkarte - Vermögenswirksame Leistungen - Werbeprämie Ansprechpartnerin Valerie Sachsenhauser, Personalreferentin Über uns Seit 1995 – krisensicher, innovativ und zukunftsorientiert! Als einer der führenden Hersteller in der Energiebranche entwickeln und produzieren wir für den globalen Energieversorgungssektor Mittelspannungsschaltanlagen. Dabei setzen wir vor allem auf Innovationskraft, Entwicklungskompetenzen und ein motiviertes, energiegeladenes Team, um unseren Kunden für nahezu jeden Anwendungsfall geeignete Produkte in höchster Qualität anbieten zu können. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung

Branchenmanager – Business Development (m/w/d) Stellen-ID: 5670 Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen Familiär, menschlich und verantwortungsvoll Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und sind maßgeblich daran beteiligt, neue Märkte zu erschließen, Kundenbeziehungen auszubauen und nachhaltiges Wachstum zu generieren. Diese Position ist neu geschaffen und bietet Ihnen echten Gestaltungsspielraum: Sie sind die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zusammen – und sind gleichzeitig das Gesicht von Böllhoff gegenüber Kunden, Partnern und Branchenverbänden. Ihre Aufgaben Ihre Kernaufgaben sind dabei: strategische Geschäftsentwicklung, Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung, Networking & Kollaboration, Performance Monitoring & Reporting - Entwicklung und Umsetzung marktspezifischer Wachstumsstrategien in den Zielbranchen Elektrotechnik und Maschinenbau - Identifikation und systematische Erschließung neuer Geschäftsfelder, Marktsegmente und Kundenpotenziale - Erarbeitung fundierter Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung - Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeldern und Kundenanforderungen - Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Marktposition - Entwicklung spezifischer Branchenlösungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Logistik - Bewertung neuer Technologien und Lösungsansätze hinsichtlich strategischer Relevanz und Marktpotenzial - Aktive Repräsentation von Böllhoff auf Fachmessen, Branchenevents und in relevanten Netzwerken - Aufbau eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidungsträgern, Verbänden und Branchenpartnern - Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Vertrieb - Definition, Tracking und Reporting relevanter KPIs zur Messung der Geschäftsentwicklung - Erstellung von Management-Präsentationen und Strategiepapieren - Regelmäßige Ergebnisreviews sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management, in der Marktentwicklung oder im strategischen Vertrieb – idealerweise in einem internationalen, industriellen B2B-Umfeld (z. B. Energie, Elektronik, Maschinenbau) - Nachweisliche Erfolge im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen, neuer Geschäftsfelder und der Neukundengewinnung - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung marktspezifischer Strategien - Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der systematischen Marktanalyse und -bearbeitung - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level - Koordinationsfähigkeiten, Innovationsgeist, strategisches Denken und unternehmerisches Handeln - Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil - Nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 30–40 %) Ihre Benefits - Flexible Arbeitszeiten - 1 Tag mobiles Arbeiten - Erfolgsbeteiligung - Umfassendes Einarbeitungsprogramm - Mitarbeiterrestaurant und Jobrad - Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten - Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen - Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens Jetzt bewerben Wachstum entsteht dort, wo Marktverständnis auf unternehmerischen Mut trifft. Als Branchenmanager – Business Development (m/w/d) gestalten Sie nicht nur Märkte – Sie prägen die Zukunft eines global agierenden Familienunternehmens mit. Werden Sie Teil eines Teams, das Verbindungen schafft – technisch wie menschlich. Sie sehen sich in dieser Rolle und möchten mit uns neue Märkte erschließen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich jetzt über das Karriereportal auf unserer Homepage. Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Aimée Köhnen aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 0521 4482-0. Wir bei Böllhoff legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, r Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG Archimedesstraße 1–4, 33649 Bielefeld www.boellhoff.com Jetzt bewerben! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 3995 von 31.03.2026 bis 08.05.2026. Ihre Aufgaben: • Bedarfsanalysen und Erstellung von MVPs, sowie Entwicklung und Weiterentwicklung von (neuen) Geschäftsmodellen – inkl. Wirtschaftlichkeitsrechnung / Business Case, Business Model Canvas und Value Proposition Canvas • Marktbeobachtung (Wettbewerber, Marktsondierung bzgl. Dienstleistern und Lösungen) und ggf. Auswahl technischer Dienstleister und Plattformen • Gesamtüberblick über alle Aktivitäten im Business Development in der Komm.ONE und kontinuierlicher Portfolioabgleich • Verantwortung der Maßnahmen zur Umsetzung von Innovationen und Produktweiterentwicklung • Schnittstelle zu Mitgliedern, Stakeholdern und Innovation für die Themen im Business Development Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Berufliche Erfahrungen (5+ Jahre) in der Entwicklung, Einführung und Vermarktung von (Software- oder Application-) Produkten. Dabei nachgewiesene Managementerfahrung in mehreren charakterlich unterschiedlichen Produkten • Nachweisliche Erfolge beim Turnaround von Produkten und bei der Einführung neuer Produktinnovationen, Anwendungserweiterungen oder Durchbruchinnovationen • Motivation und Bereitschaft kontinuierlich mit und von anderen zu lernen, andere anzuleiten sowie Veränderungen und Weiterentwicklungen voranzutreiben • Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Arbeitslast zu priorisieren • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Managementebene • Konzeptionelles Denken und analytische Vorgehensweise zur Problemlösung • Reisebereitschaft und Flexibilität für Vor-Ort-Termine Wir bieten: • Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team • Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung • Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung • Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote • Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Wir sind die iq digital media marketing GmbH - der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Media-Brands in Deutschland.   Als Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP bündeln wir starke Medienmarken in hochwertigen digitalen Umfeldern. Zu unserem Portfolio gehören neben den digitalen Angeboten unserer Gesellschafterverlage zahlreiche weitere erfolgreiche Premium-Titel. Dazu zählen unter anderem DER SPIEGEL, das manager magazin, ARIVA sowie auch Special-Interest-Titel wie 11FREUNDE, Spektrum, Rolling Stone Magazine und viele mehr.   Was wir tun, ist klar: Wir vermarkten digitale Medienangebote und sorgen dafür, dass journalistische Inhalte durch intelligente Werbe- und Datenlösungen wirtschaftlich erfolgreich monetarisiert werden. Hierzu verbinden wir Media, Technologie & Innovation, Daten und erstklassige Beratung & Kundenservices zu wirkungsvollen Vermarktungsstrategien für unsere Mandanten.   Am Standort Düsseldorf arbeiten rund 900 Kolleg:innen in der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, davon etwa 130 bei iq digital. Gemeinsam gestalten wir zukunftsfähige digitale Geschäftsmodelle und stärken nachhaltig die wirtschaftliche Basis hochwertiger Medienangebote.   Wir suchen ab Sommer 2026 eine:n Director Technology, Development & Innovation (gn).   Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Chief Operating Officer (COO) und verantwortest den strategischen Bereich Development & Innovation mit den Säulen IT Infrastructure, Development sowie Product & Emerging Technologies (Schwerpunkt KI). Gemeinsam mit deinem Leadership-Team führst und steuerst du einen rund 20-köpfigen Bereich und entwickelst ihn sowohl strategisch als auch operativ kontinuierlich weiter.   In deiner Rolle agierst du als strategische Führungspersönlichkeit, Integrator:in und Impulsgeber:in für technologiegetriebene Weiterentwicklung. Du verantwortest auf übergeordneter Ebene die technologische Gesamtarchitektur, sämtliche Innovationsinitiativen sowie die strategische Steuerung aller KI-Aktivitäten des Unternehmens - stets mit dem Ziel, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen. Damit überzeugen wir dich: Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Development & Innovation Gemeinsame Führung und Weiterentwicklung eines rund 20-köpfigen interdisziplinären Teams gemeinsam mit dem Leadership-Team Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Technologie-, Innovations- und KI-Strategie in enger Abstimmung mit COO und Geschäftsleitung Verantwortung für die strategische Steuerung sämtlicher KI-Aktivitäten (Use-Cases, Governance, verantwortungsvoller Einsatz, Skalierung) Kontinuierliche Beobachtung, Bewertung und Integration relevanter Technologie- und Markttrends (z. B. KI, Automatisierung, Datenarchitekturen) Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Produkt- und Plattformentwicklung sowie gezielte Innovations- und Pilotprojekte Gesamtverantwortung für den bereichsübergreifenden Technologiestack der Vermarktungseinheit (u. a. AdServer, SSPs, CDP, Tracking- und Analyse-Systeme) inkl. Performance, Skalierbarkeit, Konformität und technischer Governance Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Programmatic, Data Management und Operating-Teams, zur Etablierung effizienter, gemeinschaftlicher Entwicklungs- und Produktionsprozesse Strategischer Austausch mit Marktpartnern, Technologie-Anbietern und Branchenakteuren Repräsentation des Unternehmens in Marktgremien (z. B. BVDW), auf Messen und relevanten Branchen-Events Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Partnerstrukturen inkl. Budget-, Kosten- und Ressourcenverantwortung Damit überzeugst du uns: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in komplexen, technologiegetriebenen Organisationen Ausgeprägte Erfahrung in der Führung von Führungskräften und in der Arbeit mit Leadership-Teams Tiefes Verständnis für moderne Software-, Plattform- und Datenarchitekturen sowie technologische Entscheidungsprozesse Fundierte Erfahrung im agilen Arbeiten, in hybriden Organisationsmodellen sowie in der Steuerung komplexer Entwicklungs- und Transformationsvorhaben, möglichst mit nachweisbarer Projektmanagement-Expertise Strategische Beratungskompetenz und unternehmerisches Denken Erfahrung in der strategischen Einordnung und verantwortungsvollen Nutzung von KI-Technologien Sehr ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Moderationskompetenz auf Executive-Level Innovationsgeist, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld: FLEXIBILITÄT  Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office.    NEUE PERSPEKTIVEN  Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.  Bring Deine Ideen bei uns ein.    DEINE ENTWICKLUNG  Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer ,,GROW Academy", regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.     BLEIB DIR TREU  Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.    DIE KLASSIKER- WIR BIETEN DIR:   Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u.v.m.    Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.  Überzeugt? Dann bewirb dich gerne über unsere Karriereseite unter ,,Jetzt bewerben". Solange die Position dort online sichtbar ist, ist sie vakant und wir freuen uns über deine Bewerbung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular ein. Bewerbungen per E-Mail oder über berufliche Netzwerke können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Weitere Berufsbezeichnung: Baustoffhandel Stellenbeschreibung: Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten. Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig. Im Jahr 2023 hat die hagebau einen Umsatz von etwa 6,56 Milliarden Euro erzielt. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trockenbau suchen wir einen qualifizierten Business Development Manager Trockenbau (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie unsere deutschlandweiten Fachhandelsstandorte und tragen zur Entwicklung innovativer Vertriebskonzepte bei. Wir suchen Sie ab sofort und in Vollzeit für unseren Außendienst als Business Development Manager Trockenbau (m/w/d) . Business Development Manager (m/w/d) Trockenbau WAS BIETEN WIR IHNEN? • Proaktive und nachhaltige Unterstützung unserer deutschlandweiten Trockenbau-Fachhandelsstandorte • Betreuung und Beratung unserer Gesellschafter hinsichtlich Sortimentsgestaltung und Spezialisierungsinhalten • Identifizierung von Marktchancen und Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Vertriebskonzepte für den Trockenbaufachhandel • Enge Zusammenarbeit mit der Baustoffindustrie, um marktspezifische Potenziale zu erkennen und zu nutzen • Unterstützung bei Konzeptionsarbeit für Kampagnen, Schulungen und Veranstaltungen, welche an Fachhändler, Fachunternehmer und Gremien gerichtet sind; teilweise Präsentation von Arbeitsergebnissen vor kleineren Gruppen • Weiterentwicklung unserer Trockenbaueigenmarkensortimente • Organisation relevanter Veranstaltungen des Spezialisierungssystems Trockenbau mit Unterstützung des Vertriebs unserer Trockenbau-Fachhandelsstandorte WAS BRINGEN SIE MIT? • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Baustoffhandel, Baubetrieb bzw. Baustoffindustrie sowie entsprechende Praxiserfahrung (idealerweise Vertriebsaktivitäten mit ausgeprägtem Trockenbaubezug) • Produktkenntnisse im Bereich Trockenbau • Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement von Vorteil • Bereitschaft zu Dienstreisen UNSERE BENEFITS • Firmenwagen • Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit • Fahrrad- und Technikleasing • Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card) • Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge) • Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen • Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) • Individuelle Einarbeitung und Patenmodell Auf einen Blick: • Bereich: Einkauf & Category Management • Einsatzort: Soltau • Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) • Eintrittstermin: ab sofort • Arbeitsverhältnis: unbefristet KONTAKT Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung! Kontakt: Merle Meyer Tel.: +49 5191 802-5969

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are looking for a fluent English and Chinese (Mandarin) speaker to join our team as a Client Strategy & Insights Analyst. Key Responsibilities Data Analysis & Market Intelligence (Primary Focus): • Conduct in-depth analysis of the client database to identify segments, profitability, cross-selling opportunities, and at-risk clients. • Develop and maintain dashboards and reports to track key performance indicators (KPIs) for the Chinese client portfolio. • Perform market research on Chinese financial trends and competitor activities to inform business strategy. • Synthesize data from various sources (CRM, feedback surveys, market reports) to create a holistic view of the client base. Bilingual Client Insight & Strategy Support: • Act as a "voice of the customer" by conducting periodic client feedback calls or surveys in Mandarin to gather qualitative insights. • Translate complex data findings into clear, actionable recommendations for the marketing and senior management teams. • Support the development of targeted, data-driven client acquisition and retention campaigns. • Assist in preparing strategic reports and presentations for management in both English and Chinese. Stakeholder Communication & Project Support: • Liaise with China-based partners and suppliers to gather necessary market data or support due diligence. • Support the compliance team by analyzing client data for patterns and ensuring reporting accuracy. • Collaborate with the client relations team to implement strategies based on your analytical findings. Qualifications, Skills & Experience Essential Requirements: • Fluent in both English and Mandarin Chinese (spoken and written) is non-negotiable. • Proven experience in a data analysis, business intelligence, or market research role. • Strong analytical skills with high proficiency in Microsoft Excel (e.g., PivotTables, VLOOKUPs, Charts) and experience with data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau is a plus). • A solid understanding of basic financial principles and a keen interest in the finance industry. • Excellent communication skills, with the ability to explain data clearly to non-technical stakeholders. • Cultural awareness of Chinese business practices. Desirable Qualities: • Previous experience in the financial services sector. • Experience with CRM systems and database management. • A Bachelor's degree in Business Analytics, Finance, Economics, Statistics, or a related field is preferred, but equivalent professional experience will be strongly considered. Personal Attributes • Intellectually curious and data-driven in decision-making. • Meticulous attention to detail and a commitment to data accuracy. • Proactive and able to work independently on analytical projects. • A collaborative team player who can bridge the gap between data and business strategy.

This is a Fixed-Term Contract for 12 months, with a very high likelihood of a further 12 month extension. Minimum qualifications: - Bachelor's degree or equivalent practical experience. - 6 years of experience in client-facing roles involving sales strategy and negotiation. - Experience with project management. - Experience with vendor management. - Ability to communicate in German fluently to support client relationship management in this region. Preferred qualifications: - Experience in the space of Telesales and sales agents management. - Experience in business and operations in carrier, retail or consumer electronics industries. - Ability to operate in a fluid and collaborative environment. - Ability to collaborate with and influence cross-functional teams to achieve shared objectives. - Ability to clarify and summarize issues. - Excellent problem-solving skills with attention to detail. About the Job As a Pixel Manager, you will drive Google’s devices sales programmes across major business partners in Germany. This includes working with German carrier partners on a set of programmes (i.e., training, advocacy, incentives) to drive business of Google Pixel and ecosystem in their channels. You will be responsible for the execution of new product introductions, making sure that all relevant touch-points of the partners meet the brand standard. You are responsible to advocate on behalf of the partners to cross-functional teams internally to drive business based initiatives and improvements to the partner experience of Google Pixel and ecosystem. Under the guidance of the DACH Channel Sales and Activations (CSA) regional lead, you will drive Google’s Devices Sales programmes across major sales partners in Germany. This includes working closely with Germany Carrier partners on a set of business activation programmes (i.e., training, advocacy, incentives) to drive business of Google Pixel and Ecosystem in their channels (Retail and Telesales, B2B). You will be responsible for the execution of new product introductions, making sure that all relevant touch points of our partners meet the brand standard. You will conceptually work on a x-partner Telesales channel strategy and foster partnerships to key Telesales agencies to unlock business for Google Pixel.The Google Pixel team focuses on designing and delivering the world's most helpful mobile experience. The team works on shaping the future of Pixel devices and services through some of the most advanced designs, techniques, products, and experiences in consumer electronics. This includes bringing together the best of Google’s artificial intelligence, software, and hardware to build global smartphones and create transformative experiences for users across the world.* Understand carrier landscape and partner set-up, contribute to unlocking new business opportunities via identifying and activating the right partner channels or partner stores. - Create and manage a dedicated Telesales strategy including tailor made incentive programmes, dedicated training programmes and partner management for key call-center sites. - Support carrier partners who range Google hardware products via partner sales staff training, incentive management and store merchandising, working with assigned marketing managers on account level to jointly develop the partner growth. - Support the implementation of new product introductions (Pixel phones, Pixel wearables/hearables and other ecosystem-products) making sure that operational goals are met. - Work with third-party vendors that provide Google Field Sales team and field support. Coordinate third-party vendors and their resources to deliver upon Service Level Agreement (SLA) and terms of the agreements.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die journalistische Qualität, strategische Beratungskompetenz und digitale Souveränität vereint. Du denkst in relevanten Geschichten, verstehst interne Kommunikation als strategisches Instrument – und entwickelst Inhalte kanalübergreifend von Mitarbeitendenmagazin bis Social Feed. Wir suchen dich, einen Senior Editor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die interne Kommunikation. Als Senior Editor verantwortest du eigenständig Kundenmandate aus den Bereichen B2B und Internal Communications. Du bist: - journalistisch stark in Recherche, Dramaturgie und Text - beratungssicher im direkten Kundendialog - digital versiert in Plattformlogiken und Social-Media-Mechaniken Du entwickelst Themen nicht nur – du platzierst sie wirksam über Print, Intranet, App und Social Media hinweg. Deine Aufgaben: Redaktion und Storytelling - Konzeption und Umsetzung redaktioneller Formate (Reportage, Interview, Porträt, Feature) - Verantwortung für Mitarbeitendenmagazine (Print & digital) - Entwicklung von Storylines und Themenarchitekturen Digital und Social - Konzeption und Bespielung digitaler Mitarbeiterplattformen (Intranet, Blog, App) - Entwicklung von Social-Media-Formaten – auch aus internen Themen heraus - Übersetzung komplexer Unternehmensinhalte in plattformgerechte Inhalte - Kanalübergreifendes Storytelling (Print → Digital → Social) Beratung und Kundenführung - Eigenständige Beratung von Kund:innen in strategischen Fragestellungen der internen Kommunikation - Sparringspartner:in für Kommunikations- und HR-Verantwortliche - Strukturierte Projektführung und Qualitätssicherung - Proaktive Impulsgebung und Weiterentwicklung bestehender Mandate Dein Profil: - Ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppenbedürfnisse - Fundierte Erfahrung mit unterschiedlichsten Kanälen und Formaten aus dem Bereich interner Kommunikation - Exzellente journalistische Kompetenz und Sicherheit in unterschiedlichen Erzählformen - Hohe Social-Media-Affinität und Verständnis für Plattformlogiken - Erfahrung in der Entwicklung von Themen- und Content-Konzepten für Social Media - Ausgeprägte Beratungskompetenz, kreative Eigeninitiative und Souveränität im Kundenkontakt - Sehr selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Belastbarkeit und professionelle Ruhe in anspruchsvollen Projektphasen Was wir dir bieten: - Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen. - Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei. - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben für starke Marken und internationale Kunden. - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. - Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand. - Wir leben unseren hybriden Work-Modell Mix aus Home Office und Office. Unsere einfache Regel: 2 Tage pro Woche im Büro. - Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland. - Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement . - Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad. Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal - Maria Horstmann aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung. Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Du möchtest mehr über uns wissen? TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY AGENCY verantwortet das Agenturgeschäft von TERRITORY und steht für die Disziplinen Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experience und Technology & Data. Wir sind an sieben deutschen Standorten vertreten, Hauptsitz ist Hamburg. Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram (https://www.instagram.com/territory_de/?hl=de) , LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/territory-content-to-results/) und natürlich auf unserer Webseite (https://territory.de/) . Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast (https://open.spotify.com/show/3JKzAuQVaXJ0tU3HS3I6L2) herausfinden.