Über uns Die Leiber Gastro-Concept GmbH & Co. KG ist ein spezialisierter Fachgroßhandel für Hotellerie & Gastronomie mit exklusiven Eigenmarken wie Beefstone. Wir beliefern Hotels, Restaurants und Caterer mit hochwertigen Produkten und setzen auf starke Marken, individuelle Lösungen und professionellen Service. E-Commerce & Marketing Manager (m/w/d) Standort: Tuttlingen · Vollzeit Ihre Aufgaben - Pflege und Weiterentwicklung unserer Onlineshops - Betreuung unseres Amazon-Vertriebs (Seller Central) - Erstellung und Optimierung von Produkt- und Marketingmaterialien (PDF, Kataloge, A+ Content) - SEO-Optimierung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen - Zusammenarbeit mit Vertrieb, Grafik und externen Partnern Ihr Profil - Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Position - Sicherer Umgang mit Shop-Systemen, Amazon Seller Central und gängigen Grafik-/Office-Tools - Kreatives Gespür für Produktdarstellung und Marketingtexte - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten - Abwechslungsreiche Allrounder-Position mit Gestaltungsspielraum - Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten Jetzt bewerben! Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an

BRANDS EVERYONE LOVES 

We are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites. 

   

GROWTH OPPORTUNITIES 

Our people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. 

 

If this sounds like the incredible opportunity you've been waiting for, apply today. 

What we're looking for: 

• A motivated intern with a passion for beer and teamwork 
• A proactive individual who takes initiative and gets things done 
• Someone responsible, organized, and thorough 
• Currently enrolled in a bachelor's or master's program 
• Analytical, with good knowledge of MS Office 
• You speak fluent Dutch or French and English 
• A strong work ethic with no "9 to 5" mentality, willing to go the extra mile 
• Interested in working in a multinational FMCG environment 

 

QUI SOMMES-NOUS ! Envie de contribuer à une meilleure prise en charge des patients et à l'amélioration du bien-être des individus ? Notre métier est d'aider les industriels de la santé et les praticiens à optimiser leurs décisions en les étayant par des données et une information, fiables. APLUSA est un des leaders mondiaux des études de marché dans le domaine de la santé. Responsables vis-à-vis de nos écosystèmes et socio systèmes, nous réalisons cette mission en offrant à nos 150+ collaborateurs internationaux la possibilité de s'épanouir dans un travail utile et valorisant. Devenez Aplusien ! VOTRE DEPARTEMENT ! AplusA interroge chaque année plusieurs dizaines de milliers de professionnels de santé en France, au travers d'études de marché couvrant l'ensemble des modes de recueil utilisés dans notre profession : études online, études par téléphone, recueils papier/crayon, études en face à face avec nos enquêteurs spécialisés, entretien individuel ou de groupe en salle, etc... Nous recueillons des opinions, des attentes, des attitudes de prescriptions et des témoignages pour mieux comprendre la prise en charge et les besoins des malades et de leurs soignants. Pour fournir à nos interlocuteurs une analyse pertinente sur une problématique donnée. VOS MISSIONS ! Au sein du département Data Collection et sous la direction du Responsable du pôle, votre principale mission est de gérer l'organisation du lancement et le suivi des terrains d'études qualitatives et quantitatives. Pour cela vous serez amené à : - Être en charge des enquêteurs et des sous-traitants : management/accompagnement, administratif (contrat, factures, etc.), - Être en contact quotidien avec les médecins, gérer leurs dédommagements, leur convocations et confirmations des entretiens (par courrier/ téléphone), - Mener la progression des terrains en réalisant un reporting régulier d'état des lieux, apportant/ proposant des solutions en cas de ralentissement, - Vérifier la conformité des données recueillies, des quotas et des livrables Cette liste est non exhaustive et vous aurez la possibilité de réaliser des modérations d'entretiens qualitatifs et d'analyse de résultats. QUI ETES VOUS? De formation supérieure (Bac+2 ou plus), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste requérant des compétences en Marketing Opérationnel, Organisation Evénementielle, et/ou Gestion. Polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une bonne capacité d'analyse et une communication positive. Votre sens du travail en équipe et votre adaptabilité dans un environnement dynamique et rapide ne sont plus à démontrer. As we are an international company, it is great if you understand English! LES PLUS APLUSA ! - Prime de vacances - 11 RTT - Télétravail - Horaires flexibles - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance - Formation tout au long de la vie du collaborateur - Conciergerie d'entreprise au sein de nos nouveaux locaux à 5 minutes de la Gare Part-Dieu

ALTERNANCE BACHELOR RDC (Responsable de Développement Commercial) Groupe Alternance Troyes, l'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant de Développement Marketing et Commercial H/F souhaitant effectuer un BACHELOR Responsable de Développement Commercial (Bac +3 : BACHELOR RDC) en alternance pour la rentrée 2025. Un poste qui booste l'image et le développement de notre campus : Développement commercial & recrutement : - Déployer notre stratégie marketing & commerciale - Organiser et participer à des salons, forums, Journées portes ouvertes - Mettre en œuvre des actions de communication ciblées Relations entreprises & partenariats : - Développer et entretenir un réseau actif de partenaires - Organiser événements et rencontres professionnelles Analyse & optimisation : - Suivre les indicateurs liés aux inscriptions et à la satisfaction des étudiants - Proposer des actions pour booster le recrutement & la notoriété Communication & marketing : Gérer des campagnes sur nos réseaux sociaux Valoriser notre offre de formation et nos événements Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez envie d'apprendre et de contribuer concrètement à des projets stratégiques - Vous êtes à l'aise avec la communication digitale - Vous aimez les défis, les interactions et le travail en équipe

ALTERNANCE BACHELOR RDC (Responsable de Développement Commercial) Groupe Alternance Troyes, l'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant de Développement Marketing et Commercial H/F souhaitant effectuer un BACHELOR Responsable de Développement Commercial (Bac +3 : BACHELOR RDC) en alternance pour la rentrée 2025. Missions principales : L'assistant de développement marketing et commercial en alternance H/F a pour mission de promouvoir et développer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats, des étudiants, des entreprises et des partenaires institutionnels. Il joue un rôle clé dans l'augmentation du nombre d'inscriptions, dans le bien-être des étudiants et dans la mise en place d'un plan communication marketing. Développement commercial et recrutement des étudiants - Mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing pour attirer de nouveaux prospects - Organiser et Participer à divers évènements : salons, forums et journées portes ouvertes - Développer des actions de communication Relations entreprises et partenariats - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires - Organiser des événements (conférences, job dating, ateliers, réunions.) Gestion et suivi des performances - Analyser les indicateurs de performance liés aux inscriptions et à la satisfaction des étudiants - Analyser les indicateurs de performance liés au développement des réseaux sociaux - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le recrutement, la relation entreprise et la communication Communication et marketing - Organiser des évènements pour le compte de l'entreprise et en faire la promotion sur les réseaux sociaux - Communiquer sur nos offres de formations

Seit über 150 Jahren werden im Unternehmen Polstermöbel Oelsa GmbH Qualitätsmöbel gefertigt. Heute hat sich das Unternehmen zu einem der modernsten in Europa entwickelt und sich in der Branche einen sehr guten Namen als Funktionsspezialist für Polstermöbel gemacht. Mit unkonventionellen Ideen, Leidenschaft und handwerklichem Geschick arbeiten hier mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Anders als bei industriell gefertigter Fließbandware werden unsere Polstermöbel von gut ausgebildeten Fachkräften  - z.B. Polsterern und Näherinnen – in Manufakturarbeit hergestellt.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Mediengestaltung/ Werbung: - Fotografieren von Garnituren/Sesseln - Erstellen und Bearbeiten von Werbeprospekten, Broschüren, Fahnen, Aufstellern, Wandwerbung, LKW-Werbung, Flyern, Einladungen, Werbevideos, Stoff-/Lederbilder und ähnliches - Administration der Software (SalesPerformer, FurniData, FurniSync, MediaConverter, Xcalibur) - Administration der Internetpräsenz und SozialMedia: Facebook, Instagram, PM-Webseite - Hauptverantwortlicher für Erstellung und Pflege der  Online-Kataloge (IDM) - Vertretung der Firma bei Tagungen - Erstellen aller Mediendaten (Bilder, Farbberatung, Modellbezeichnungsblätter, SVG-Dateien, Piktogrammen, Vectordateien) - Verantwortlich für sämtliche Mediendaten im Unternehmen und dessen Verwaltung ► Wir bieten: - ein freundliches und aufgeschlossenes Team - ein sehr gutes Betriebsklima - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen wachsenden Unternehmen - eine Vollzeitstelle (38 Wochenstunden), Teilzeit verhandelbar, - Entlohnung nach Position und je nach Vereinbarung ► Bewerbung: Ihre Bewerbungsunterlagen (kurzes, prägnantes Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Beurteilungen) senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail an s.helfricht@pm-gmbh.com (Ansprechpartnerin Frau S. Helfricht, Personalleiterin).

Aufgaben - Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Vertriebs - Entwicklung und Umsetzung wachstumsorientierter Vertriebsstrategien mit starker Kunden- und Marktorientierung - Führung, Coaching und Weiterentwicklung internationaler interner und externer Vertriebsteams - Aktiver Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie strukturierte Neukundenakquise - Enge Verzahnung von Vertrieb und digitalem Marketing (z. B. Leadgenerierung, Kampagnen, Marketing Automation) - Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsprozessen, CRM-Systemen und digitalen Tools - Initiierung und Umsetzung von** innovativen Vertriebs- und Marketingansätzen** - Analyse von KPIs, Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung strategischer Maßnahmen Profil - Elektrotechnischer Background (Studium oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation) - Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte - Erfahrung in der Entwicklung moderner Vertriebsorganisationen sowie digitaler Vertriebs- und Marketingstrategien - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf allen Ebenen - Strategisches und analytisches Denkvermögen mit hoher Zielorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

Vertriebsspezialist / Sales and Marketing Specialist (m/w/d) in Weßling Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre Aufgaben - Follow-up on market & industry trends, producing reliable, accurate reports for the sales organization as a tool to steer business and internal stakeholders - Continuously monitor competitors, providing key information to set the sales and support strategy - Process, review and lead all incoming customer requests and keep all databases updated - Lead the preparation of documentation and agreements (Tenders, MoUs, LOIs, Sales and Service Contracts, Agent, Dealership and Finder Agreements, etc.) - Prepare and share with the direct hierarchy accurate and up-to-date metrics/KPIs for business, customer and market steering - Participate in the Sales strategy definition, to plan ahead the Dornier Seawings market entry (and success) in specific markets - Work in close connection to all internal departments, acting as a role model for teamwork, following-up customer operations, supporting and bridging it to the internal organization, continuously seeking for customer satisfaction and on-time respond. Act internally as “the voice of the customer” - Evaluate, prepare and participate in customer visits and events worldwide and in-house, as required - Develop marketing strategies, including messaging, brochures, marketing materials, events contents, Social Media and presentations - Overseeing marketing material production, including content creation, design coordination, supplier selection, and ordering (e.g., photos and videos shooting) - Follow all internal processes as set by the organization, in due compliance, towards the policies and rules in place - Work with remarkable discipline and ethics, being the example in organizational support, as per the company’s global strategy, vision and mission Ihr Profil - Engineering background, with solid commercial and financial awareness - Minimum 10-year working experience in the aviation industry - Proven track record in aircraft sales and marketing or other aviation-relevant area - Familiar with the global aviation sales market, full knowledge of aircraft sales work process, sales strategies and sales channels - Salesforce proficiency is a plus - Strong ability in customer development, marketing and business negotiation - Excellent communication skills in English, German desired - Willingness to represent the company in events and availability for visiting customers and traveling worldwide - Sales-oriented with good social and communication skills, both written and oral - Self-motivated person, ability to inspire, motivate and steer others also as team player - Flexibility, creativity, self-management and planning are key - Willingness to represent the company in events and availability for visiting customers and traveling worldwide Was erwartet Sie - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen - Persönliche Betreuung - Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) - Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional - Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Übernahme - Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Engineering background, with solid commercial and financial awareness Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet

Sind Sie bereit für eine Veränderung? Wir suchen aktuell: Director of Sales & Marketing Hotellerie (m/w/d) - Startdatum: Ab sofort - Einsatzort: Südlich von Miesbach - Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein exklusives 5-Sterne-Superior-Hotel, das für höchste Ansprüche an Service, Qualität und Gastfreundlichkeit steht. Mit rund 100 Mitarbeitenden bietet es ein modernes, gleichzeitig von regionaler Tradition geprägtes Arbeitsumfeld. Das Haus verbindet erstklassige Hotellerie mit mehrfach ausgezeichneter Spitzengastronomie, darunter ein Michelin-Stern-Restaurant. Ein großzügiger Spa-Bereich sowie individuell gestaltete Zimmer und Suiten machen das Hotel zu einem besonderen Ort – nicht nur für Gäste, sondern auch für alle, die Teil eines ambitionierten und herzlichen Teams sein möchten. Director of Sales & Marketing Hotellerie (m/w/d) Ihre Aufgaben - Aufbau und Mitgestaltung der Sales & Marketingabteilung - Fachliche und disziplinarische Teamführung - Aktive Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden - Vertriebsverantwortung für internationale Märkte und Marktsegmente - Planung und Umsetzung zielgerichteter Marketingmaßnahmen - Organisation und Teilnahme an Messen, Sales-Reisen und Events - Budgetplanung und -überwachung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium - Erfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie - Erste Führungserfahrung - Reisebereitschaft - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: - Firmenwagen, auch zur priavten Nutzung - Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten - 5-Tage-Woche - Vergünstigte Personalunterkunft - Home-Office Möglichkeit nach Einarbeitung - Individuelle EInarbeitung - Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Vergünstigte Verpflegung - Mitarbeitervorteile im Haus - Corporate Benefits - Kostenlose Parkmöglichkeiten - Familiäres Betriebsklima Interesse? Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung an bewerbung@pako-consulting.de Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359631 kontaktieren. Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden. JETZT BEWERBEN (https://k32921.coveto.de/public/bewerbung/?id=5814)

Wir sind ein dynamisches Team, das seit 40 Jahren personalgestützte Promotions an allen Points of Interest anbietet. Unsere Leistungen fassen wir zusammen unter den Keywords: BRAND EXPERIENCE. CONSUMER ACTIVATIONS. PROMOTIONS & SALES. Bei der Umsetzung unserer Projekte agieren wir stets am Puls der Zeit, haben stets die sich ändernden Consumer Journeys im Blick und sind ein Premium-Partner, wenn es darum geht Menschen und Marken an allen denkbaren Touchpoints LIVE und mit messbaren Ergebnissen zusammenzubringen. Wir sind Hands-on, begeisterte Live-Umsetzer und betreuen zahlreiche Brands aus dem FMCG-Bereich im Lebensmitteleinzelhandel, Elektrofachhandel, in Drogerien, Getränkemärkten, Tankstellen etc. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz Personalpromotion & Live- Marketing (m/w/d) in Vollzeit Diese Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet (mit der Option auf ein anschließendes unbefristetes Arbeitsverhältnis).DEINE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN BEI UNS. • Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement von projektbezogenem Personal • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Screening der Kandidaten • Sichtung der Bewerberunterlagen, Bewerberkorrespondenz und Auswahl (auch Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren) • Aktives Recruiting und Ansprache von Bewerbern • Entwicklung und Betreuung von neuen Recruitingmaßnahmen • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von persönlichen oder telefonischen Castings, Interviews, Assessment-Centern und Schulungen • Betreuung und Pflege unserer Promoter-Datenbank • Einsatzplanung und Betreuung von Promotionpersonal • Recherche von Dienstleistern, Locationscouting, Einholen von Genehmigungen, Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen etc. • Aktionsbetreuung (auch vor Ort) und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokaufleute / Personalfachkaufleute / Kaufleute für Büromanagement) oder vergleichbares Studium in den Bereichen Human Resources / Business Administration / Wirtschaftspsychologie • Gute Kenntnisse der MS-Office Programme, v.a. Excel und PowerPoint • Großes Interesse an den Themen Marketing und/ oder Personalpromotion und eine starke Affinität zu aktuellen Medientrends • Führerschein Klasse B • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie der Arbeit im Team • Aufgeschlossene Persönlichkeit und eine ausgeprägte Sozialkompetenz • Eine hohe Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Reisebereitschaft • Gute Englischkenntnisse DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN. • Projekte und Brands, die das Projektmanager-Herz höherschlagen lassen • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit echten Herausforderungen • Ein inspirierendes und sympathisches Team sowie ein modernes und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld • Gelebte Feel-Good-Kultur sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld • 28 Urlaubstage, zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei • B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc. • B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten • B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig Du fühlst Dich angesprochen?Dann sende uns bitte Deine vollständige Bewerbung inkl. Informationen zu Deinem möglichen Einstiegsdatum sowie deiner Gehaltsvorstellung.