Enhet for hjemmetjenester og rehabilitering søker nå etter to engasjerte og tydelige avdelingsledere til våre soner på Austrått og Åse. Hos oss blir du en del av en erfaren og dedikert ledergruppe som jobber målrettet med kvalitet, utvikling og kontinuerlig forbedring.
Som avdelingsleder får du muligheten til å påvirke tjenestene våre i en retning som skaper trygghet, mestring og gode hverdager for innbyggerne. Du vil jobbe tett på fagfelt som velferdsteknologi, hverdagsmestring og tverrfaglig samhandling – og du får en sentral rolle i å videreutvikle en moderne og bærekraftig hjemmetjeneste.

Hjemmetjenesten i Sandnes består av syv soner, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes Helsesenter, Hverdagsrehabilitering samt flere dagsenter og eldresentre. Vi har også et bredt støtteapparat med blant annet demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler innen e-helse, frivillighetskoordinator og klinisk ernæringsfysiolog. Dette gir gode rammer for tverrfaglig samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling.

Sone Åse har lokaler ved Åse bo- og aktivitetssenter og har per idag ca 27 årsverk.

Sone Austrått har lokaler ved Austrått bo- og aktivitetssenter og har ca 25 årsverk.

Har du spørsmål om stillingen, arbeidsmiljøet eller rekrutteringsprosessen? Ta gjerne kontakt – vi ser frem til å høre fra deg! Foretrekkes en sone er det ønskelig at dette bemerkes i søknaden. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging.
• Økonomiansvar, ansvar for avdelingens budsjett.
• Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet og utvikling av dagtilbudet sammen med virksomhetsleder.
• Ansvar for daglig drift i avdelingen.
• Planlegging av turnus/arbeidsplaner.
• Samarbeid med øvrige enheter i og utenfor Sandnes kommune.
• Være aktiv i endringsarbeidet for hele tiden å bedre kvaliteten på tjenesten
• Ansvar for HMS og kvalitet i egen avdeling i henhold til lover og retningslinjer
• Ansvar for velferdsteknologi i egen avdeling.
• Samarbeid med de andre avdelingslederne om drift.
  

Oversikt over arbeidsoppgaver er ikke uttømmende, oppgaver vil kunne endres underveis. For den rette vil også oppgaver på overordnet nivå kunne tillegges.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Ønskelig med lederutdanning og/eller erfaring, men ikke et krav.
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier i praksis.
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig er et krav. Minimum nivå B2.
• Gode digitale kunnskaper.
• Høyt tilstedeværelse er nødvendig for stillingen.
• Førerkort klasse B.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du liker å håndtere utfordringer sammen med andre.
• Du liker å jobbe kortsiktig og langsiktig for å skape god kultur, både i avdelingen og i virksomheten.
• Du liker å jobbe med kvalitetssystemer så vel som mennesker.
• Du ser viktigheten av godt humør i arbeidet for å dra andre med deg.
• Stillingen krever høy grad av tilstedeværelse.
• Gode evner til samarbeid med andre kollegaer, brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode muligheter til fagutvikling

Kontaktinformasjon

Bjørn Stavheim, Virksomhetsleder, +47 91774631

Arbeidssted

Parkveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5050386407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Stasjonsfjellet skole er en ungdomsskole (8-10. trinn) med ca 300 elever. Skolens inntaksområde er primært elever som har skoletilhørighet til Høybråten skole. Skolen ligger rett ved Høybråten stasjon (kun 15 min. med tog fra Oslo S. Avgang hvert 15. minutt). Skolebygget er godt vedlikeholdt og vi har gratis parkering.

På Stasjonsfjellet skole setter vi trivsel hos elever og ansatte høyt. Gjennom fellesskapende didaktikk gir vi elevene våre differensiert undervisning, god vurderingspraksis og fokus på ro og orden. Slik skaper vi sammen et trygt og godt skolemiljø for elevene våre. Vi planlegger i tverrfaglige perioder og gir elevene en rød tråd gjennom skolehverdagen. Lærerne jobber i fagteam og trinnteam, noe som skaper et godt læringsmiljø for alle elever og ansatte. Vi har to lærere i alle basisfag, som i stor grad ivaretar spesialundervisningen. Vi er opptatt av felleskapet og betydningen av klassetilhørighet.

Vi søker en fagkonsulent i 70% stilling til arbeidsoppgaver på et svært travelt kontor.

Arbeidsoppgaver

Som konsulent på en skole vil arbeidsoppgavene være mange og varierte, og noen ganger vil du bli involvert i å løse akutte saker. Du vil være en støtte for ledelsen og lærerne på skolen, og du er i førstelinja både på telefon og til besøkende. Du vil få en svært viktig jobb i hjertet av skolen, og være med på å forme framtiden og hjelpe den flotte ungdommen på Stasjonsfjellet skole.

I tillegg vil arbeidsoppgavene dine være følgende:

• Administrativ støtte
• Opplæring av nyansatte
• Vikarinnkalling i perioder
• Økonomi, budsjett og regnskap
• Bestilling, kontering og faktuering
• Lønn og fravær ansatte
• Saksbehandling og klagebehandling knyttet til elevforvaltning (i samarbeid med ledelsen)
• Saksbehandling knyttet til eksamen og forsterket norskopplæring (FON) (i samarbeid med rådgiver/sosiallærer)
• Resepsjonsoppgaver og sentralbordtjeneste
  
• Ajourføring i kontoradministrative systemer
• Generell saksbehandling
• Elektronisk arkiv (Websak)
• Oversikt over materiell og utstyr
• Varemottak
  
• Arbeidsoppgavene kan endres i tråd med nye føringer eller prioriteringer
  

Kvalifikasjoner

• Du har høyere utdanning, gjerne master, minimum bachelor, innen fagfeltet administrasjon og ledelse, offentlig administrasjon og styring el.
• Lang relevant erfaring fra fagområdet kan i noen tilfeller erstatte deler av utdanningen
• Du har kjennskap til forvaltningsrett, arbeidsrett, personvernrett og offentlig anskaffelsesrett
• Du har erfaring fra liknende arbeid i ungdomsskole
• Du har meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Du har kompetanse innen Osloskolens arbeidsverktøy, Unit 4 HR lønn, Vigilo, Websak og generell god IKT-kompetanse

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel og imøtekommende
• Du har mulighet for å starte kl. 07:00 i perioder med vikarinnkalling
• Du har mulighet for å jobbe hver dag (5,25t)
• Du er effektiv, strukturert og tåler mange avbrytelser og periodevis høy arbeidsbelastning
• Du kommuniserer og samarbeider godt
• Du er engasjert, inkluderende og redelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Flotte elever og hyggelige ansatte
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Et positivt arbeidsmiljø med gode kolleger
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Stillingen lønnes etter Oslo kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Lisbeth Røland, Admin.leder, 22219200, postmottak.Stasjonsfjellet@osloskolen.no
Christine Nybø Brattenborg, Rektor, 22219200, postmottak.Stasjonsfjellet@osloskolen.no

Arbeidssted

Stigenga 310
0979 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5053118203
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 29.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Er du på utkikk etter en arbeidsplass hvor trivsel, trygghet og godt samarbeid står i sentrum?

Hos oss på Villa Skaar Valstad er vi stolte av vårt varme og inkluderende arbeidsmiljø. Hver dag jobber vi målrettet for å styrke det ytterligere, og målet vårt er klart: Vi skal være bransjens beste arbeidsplass. For å lykkes med dette satser vi på nærvær, tett oppfølging og sterke fagmiljøer og nå søker vi en ny kollega som vil være med på laget.

Villa Skaar Valstad ligger i et rolig villastrøk på Eidsvoll Verk, kun fem minutter med tog fra Gardermoen og en halvtime fra Oslo.

Om beboerne våre

Våre beboere som du skal jobbe med bor på forsterkede plasser, og arbeidet hos oss består utelukkende av 2:1- og 1:1-bemanning. Beboerne er hovedsakelig personer fra 50 år og oppover, ofte med diagnoser som demens med APSD-utfordringer, Alzheimer eller ulike psykiske lidelser. De har som regel god fysisk funksjon, og det er derfor viktig at vi legger til rette for å ivareta og videreutvikle ressursene deres.

Den tette oppfølgingen krever trygghet, faglighet og evne til å bygge gode relasjoner, og et variert og meningsfylt aktivitetstilbud er avgjørende for å lykkes i miljøterapeutisk arbeid.

Vi søker deg som har:

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Norskferdigheter på minimum B2-nivå
• Interesse for miljøterapeutisk arbeid og psykisk helse
• Erfaring med psykiatri er en fordel
• Vi ønsker oss en mangfoldig arbeidsplass og oppfordrer spesielt menn til å søke

Vi tilbyr:

• 90 % fast stilling med arbeid annenhver helg
• Hjemmelaget mat fra egne kokker – kaffe og te inkludert
• God ansiennitetsberegning (fra fylte 18 år)
• Pensjon i Storebrand og gode forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Kontinuerlig faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet

Vi ser frem til å motta din søknad.

Om arbeidsgiveren
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet har for tiden åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende planer for videre vekst. Vi har alltid vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og å være en god arbeidsplass for våre ansatte. Alle våre hjem har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat.

Vårt slagord er: «Have fun, live well»
Dette slagordet uttrykker vår ambisjon og er nært knyttet til vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Hverdagen skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir tatt vare på av kompetente og empatiske mennesker, og at man får sunn og velsmakende mat.

Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velvære. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem opplever bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. Hos Villa Skaar ser både ansatte og dyr forbi diagnoser og sykdom, og fokuserer på det friske i hvert menneske. Sammen med våre tre andre hjørnestener danner dyreassistert omsorg grunnlaget for omsorgstilbudet hos Villa Skaar.

Filosofi: På et sykehjem er man mest frisk!

Vi påstår at de fleste på et sykehjem i hovedsak er friske. Selv om mange har flere diagnoser, mener vi at man fortsatt er mest frisk – og minst syk.

Vi opplever at eldreomsorgen altfor ofte fokuserer på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan dette føre til at man kun behandler symptomer. Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvfølgelig forholde oss til, og akseptere, sykdom, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avføringsmidler bedrer en treg mage, men kun midlertidig.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Villa Skaar Valstad ligger i et rolig villa strøk på Eidsvoll Verk i Eidsvoll kommune. Det ligger sentralt med kort vei fra togstasjon, kun 5 minutter med tog fra Gardermoen og 30 minutter fra Oslo S, men likevel i kort avstand til naturskjønne omgivelser. Det er drevet sykehjem på Valstad i over 50 år, og her bor man i hjemmekoselige omgivelser. Hjemmet er inndelt i 4 grupper slik at det er faste pleiere den enkelte har å forholde seg til. Dette skaper trygghet, nærhet og trivsel. Vi er opptatt av hver enkelt og ønsker å skape et best mulig tilbud til den enkelte ut ifra hans eller hennes behov.

Vil du gjøre en forskjell i helgene på vårt sykehjem?
Er du student, sykepleier, helsefagarbeider eller bare interessert i å gjøre en forskjell? Vi søker engasjerte og omsorgsfulle personer til deltidsstillinger i helgene. Dette er en fantastisk mulighet for deg som ønsker å bidra til å forbedre hverdagen til våre beboere, samtidig som du får verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren. Hos oss vil du bli en del av et dedikert team som jobber for å skape et trygt og hyggelig miljø for våre beboere. Vi tilbyr fleksible arbeidstider, et støttende arbeidsmiljø og muligheten til å utvikle dine ferdigheter.

Jadeveien sykehjem er et spesialsykehjem for personer med demens. Vi holder til i naturskjønne omgivelser på fastlandet. Sykehjemmet har 37 sengeplasser fordelt på to avdelinger, Solstrand og Nyheim. Solstrand er tilrettelagt for personer med demenssykdommer. Nyheim er tilrettelagt for de personer med demenssykdommer og for de med demenssykdom med sterk grad av atferdsmessige og psykiske tilleggssykdommer. Jadeveien sykehjem holder til i bydelen Kroken i Tromsø. Vi har svært gode bussforbindelser, og bussturen til Tromsø sentrum er på ca 15-20 minutter.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell.
  
• Medikamenthåndtering.
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Være med på å skape et trygt og godt arbeidsmiljø.
  
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• Ønskelig med erfaring fra helse og omsorg.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
  
• Norsk autorisasjon kreves for sykepleiere, vernepleiere, og helsefagarbeidere.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. 

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
  
• Stillingskode 7174 Sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr).
  
• Stillingskode 6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr).
  
• Stillingskode 7076 Helsefagarb/Hjeplepl. (årslønn 452 200 - 528 300 kr).
  
• Opplæring og E-læringskurs.
  
• Kalenderplan med en 26-ukers periode.
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Unni-Merete Karlsen, Avdelingleder, Nyheim, +47 48 05 86 82

Arbeidssted

Jadevegen 43
9022 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5048868182
Stillingsprosent: 30%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med rundt 75 000 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har rundt 7.000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter og tjenester.

Jadeveien sykehjem Velkommen til Tromsøs minste sykehjem med 3 avdelinger og 40 plasser. Avdelingene Solstrand og Dalheim er tilrettelagt for eldre med demens, avd Strimmelen for pasienter med demens og betydelig adferds og/eller psykiatriske utfordringer.

Hos oss er det viktig at hver pasient blir sett og hørt, og aktiviteter tilpasset etter ønskene deres. Vi benytter oss av naturen, og både turer i fjellet og fjæra, men også byturer og severdigheter. Vi lager bålkaffe i gapahuken og har gode samtaler i solveggen. Målet vårt er å bli Norges beste sykehjem for personer med demenssykdom - og vi er godt på vei! Hvis du vil være med på å klatre mot toppen - søk jobb hos oss!

Helsefagarbeider/hjelpepleier? Fast stilling venter på deg!

Ønsker du å være en del av Hjemmesykepleien i Hurdal, liker du utfordringer, variert hverdag med mulighet for være med å videreutvikle avdelingen til det beste for våre innbyggere? Vi søker en motivert, engasjert, fleksibel, positiv og faglig dyktig helsefagarbeider/hjelpepleier i vårt team.                           

I hjemmesykepleien i Hurdal satser vi på innovasjon og velferdsteknologiske verktøy, og har løpende prosjekter for anskaffelser og implementering av ny teknologi. Flere allerede implementerte som for eksempel SmartVakt, medisindispensere og CosDoc+.  I begynnelsen av 2026, vil man ha oppstart av digital hjemmetjeneste. Det pågår også flere andre spennende fag- og utviklingsprosjekter i avdelingen som skjer i tett samarbeid med nabokommunene gjennom vårt felles IKT- selskap, Digitale Gardermoen.

 
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer internt i kommunen som fastlege-, fysio- og ergoterapitjenesten, korttidsavdelingen, tildelingsenheten, psykisk helse og flere områder innen spesialisthelsetjeneste.
Vi har regelmessig internundervisning og faglige møtepunkter sammen med de øvrige ansatte i virksomhet Helse og omsorg. Vi benytter bl.a kompetansebroen en digital plattform for samhandling og kompetansedeling mellom sykehus, kommuner og utdanningsinstitusjoner som benyttes aktivt.
Vi har det siste året jobbet med å forbedre tilbudet til våre brukere, ved å sikre at vi har rett kompetanse og rett bemanning på alle våre vakter med fokus på den "GODE VAKTA". Vi har startet med kalenderplan med muligheter for langvakter som er ett av flere tiltak for sikre at det er nok kontinuerlitetsbærere på hver vakt. Det må påberegnes å jobbe langvakter minimum hver 4 helg eller tilsavarende helgetimer. Det blir avtalt i samarbeid med ansatt og arbeidsgiver. 

Hjemmesykepleien har en stabil ansattgruppe med masse latter, omsorg og takhøyde, men grunnet pensjonsalder på en av våre dyktige ansatte og at vi har fått flere brukere er vi i behov for å styrke teamet i hjemmesykepleien.

 

Arbeidsoppgaver

• Hjemmesykepleien byr på spennende jobbmuligheter- vi søker etter faglig engasjerte helsefagarbeider/hjelpepleier som trives med et bredt arbeidsfelt og varierte og spennende oppgaver
• Hos oss vil du møte mange dyktige arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og variert erfaring
• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav
• Dokumentere i vårt fagsystem CosDoc
• Legemiddelhåndtering
• Veilede og samabeide med brukere og deres pårørende, samt kollegaer og studenter
• Være positiv til å bidra i utprøving og implementering av nytt utstyr (herunder bl.a. velferdsteknologi), nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgaver
• Du vil kunne få mulighet til å jobbe på tvers av avdelinger

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen helse
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Grunnleggende datakunnskaper (vi bruker CosDoc som fagsystem)
• Like å jobbe selvstendig, men også i team
• Førerkort klasse B
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må framvises før oppstart i stillingen

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en faglig engasjert helsefagarbeider/hjelpepeier som har helhetlig fokus på beboerne
• Løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig
• Er positiv, har godt humør, eier motivasjon og har interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å videreutvikle hjemmesykepleien til våre innbyggere og gjøre en forskjell for våre brukere.
• Mulighet for deltagelse i tverrfaglig team og møter
• Alle helse og omsorgstjenestene holder til i samme bygg, dette gir oversiktlige og fleksibel tjenester
• Konkurranse dyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø med dyktige arbeidskollegar heltidsstillinger, inkludering og nærvæsarbeid.
• Faglig oppdatering
• Kantine
• Gratis parkering

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hurdal kommune er en vekstkommune på Øvre Romerike, med ca. 3040 innbyggere og ca 250 ansatte. Hurdal kommune legger til grunn FNs bærekraftsmål i sitt arbeid, spesielt innenfor areal og samfunnsplanlegging, næringsutvikling og tjenesteproduksjon/-utvikling. Vårt viktigste arbeid handler om å skape et attraktivt lokalsamfunn med fokus på livsmestring, frivillighet og fellesskap. Klima og miljø er et satsningsområde, og målet er å være et plussamfunn innen 2030. Våre verdier er Raus, Modig og Solid og betyr at vi er fremoverlente og kreative, er etisk bevisste, handlekraftige, inkluderende og åpne. «Hel ved» er en betegnelse vi gjerne benytter i beskrivelse av vårt verdigrunnlag. Hurdal kommune er en av 6 kommuner på Øvre Romerike, som samarbeider i interkommunale selskaper og andre samarbeidsforaer. Hurdal befinner seg 1 time nord for Oslo, enten du kjører bil eller reiser kollektivt.

Vil du lede arbeidet med å drifte og ta frem morgendagens løsning for det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur og NSM sitt bidrag til nasjonal deteksjonsevne?

Teknologi, trusselaktørers metodikk og omverdenen utvikler seg i et høyt tempo. NSM skal utvikle de nasjonale kapabilitetene i takt med dette.

Vi ser etter en trygg leder som sette tydelige mål og retning. En leder som legger til rette for robuste tjenesteleveranser. Du evner å kommunisere komplekse problemstiller på en enkel måte og klarer å se teknologiske muligheter i sammenheng strategiske mål.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv bidragsyter inn i seksjonen og avdelings utvidede ledergruppe
• Lede enhetens ansatte 
• Opprettholde tjenesteleveranse, som understøtter deteksjon og hendelseshåndtering av operative hendelser
• Ivaretakelse av sensornettverket og den tekniske dialogen med medlemmene
• Personal- og budsjettansvar
• Levere i henhold til avdelingsplan 

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Høyere relevant utdanning på masternivå, eventuelt kan lang og relevant erfaring kompensere for kravet
• Gode lederegenskaper og trygg i lederrollen
• Minimum 5 års relevant erfaring
• God kjennskap til forsvarlig drift av komplekse IT-løsninger
• God kjennskap til IT-sikkerhet
• God kunnskap om økonomi og anskaffelser

Ønskelig kvalifikasjoner:

• Være løsnings- utviklings- og resultatorientert
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Erfaring med DevSecOps, CI/CD pipeline, virtualisering, automatisering 
• Erfaring med bruk av digitale verktøy for team og oppdragsledelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God relasjonsbygger
• Kunne motivere, skape engasjement og retning
• Endringsvillig og kunne se helhetlige sammenhenger på tvers av organisatoriske enheter til beste for NSM
• Høy integritet
• Etterrettelig

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende fagfelt
• Stort ansvar der du er med å forme praksis
• Bidrar inn i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid 
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorlokaler i attraktive og moderne lokaler på Fornebu
• 2 timers trening i arbeidstid når tjenesten tillater det
• Parkering

Andre opplysninger:

Stillingen blir lønnet som Kontorsjef (SKO 1054) med en lønnsramme innenfor spennet kr 900 000- 1 100 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Eirik Nesbakken, Seksjonsleder, 97127796

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5050719313
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Er du en engasjert assistent med erfaring fra arbeid med brukere med komplekse medisinske- og psykiske utfordringer?

Da kan dette være stillingen for deg!

Avdeling for Personlig assistanse og opplæring har ansvar for å yte hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester for brukere under 67 år. For øyeblikket dreier dette seg om brukere under 60 år, som har skader etter større ulykker eller andre utfordrende medisinske- og psykologiske tilstander. Disse brukerne har helsepersonell hos seg i form av en 24- timers ordning, med en- til en bemanning. Avdelingen er opptatt av at brukerne skal få leve sitt liv på den måten de ønsker og har behov for, slik at de opplever hverdagsmestring i forhold til sin tilstand.  

Personlig assistanse og opplæring er en egen avdeling underlagt Hjemmetjenesten. Hjemmetjenesten har fokus på å gi brukerne tjenester av høy kvalitet og tilrettelegge for helhetlig omsorg i alle livsfaser. Vi har fokus på forebygging og mestring og våre ansatte er vår viktigste ressurs for å lykkes med dette. Vår visjon er at vi skal være "Norges beste Hjemmetjeneste".

Vi søker nå til vår avdeling assistent i 91,55% fast stilling

Stillingen har vakter på dag og kveld med arbeidshelg hver 3. helg og er ledig for snarlig tiltredelse.  Arbeidet vil foregå i brukers hjem. Bruker har alvorlige medisinske- og psykiatriske lidelser og har behov for omfattende tjenester. Dette dreier seg blant annet om bistand til hverdagens rutiner og utfordringer. Vi søker derfor en robust og dyktig medarbeider.  

Arbeidsoppgaver:

• Tjenester utført i hjemmet ut fra brukers behov
• Bistå bruker i hverdagens utfordringer
• Utføre miljøtiltak og arbeide med tillitsskapende tiltak
• Medvirke med god relasjon og motivasjon for at bruker skal oppleve mestring og god livskvalitet
• Tett samarbeid med pårørende
• Dokumentasjon
• Være en god rollemodell
• Bidra til et trygt og engasjerende arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner:

• Det er en fordel med bred erfaring fra arbeid med brukere som har komplekse medisinske- og psykiatriske lidelser
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid i Hjemmetjenesten og BPA.
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
• Beherske IKT- verktøy
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må være robust og trygg på deg selv
• Du tør å stå i utfordrende situasjoner og finner gode løsninger i disse situasjonene
• Du er sterk på relasjonsbygging og samarbeid
• Du kommuniserer godt med medarbeidere og andre samarbeidspartnere
• Du har god evne til å skape tillit
• Du er inkluderende og motiverende
• Du har godt humør og serviceinnstilling
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er lojal og pliktoppfyllende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: Assistent, off. stkode 6572: Fra kr 397 000,- til kr 494 200,-.  

Gode pensjonsordninger.

Ringsaker kommune har gratis parkering.

Annet:

Det er påregnelige at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). Ansatte som kjører mer enn 1500 km per år med bruk av privat bil i tjeneste utbetales kompensasjon i tillegg til vanlig kilometergodtgjøring.

Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse.

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell for hverdagen til våre pasienter!

Heimdal hjemmetjeneste er en dynamisk og engasjert arbeidsplass som tilbyr helhetlige tjenester i pasientenes egne hjem. Vi har fokus på hverdagsmestring, trygghet og livskvalitet.

Vi søker nå en motivert og dyktig helsefagarbeider til en fast 100 prosent stilling. Stillingen innebærer turnusarbeid med vakter dag og kveld, samt per tiden hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, som gir de ansatte betydelig innflytelse på egen turnus, med mulighet for langvakter i helger på sikt.

Om oss:
Heimdal hjemmetjeneste en enhet med stor og mangfoldig fagkompetanse.  Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, og enheten består av sykepleiere,  vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter. Vi har også en dedikert fagutviklingssykepleier.

Vi prioriterer god ivaretakelse av våre kolleger, og har et strukturert opplæringssystem. Du vil få minimum ti opplæringsvakter. 

Våre lokaler er på Tiller helse- og velferdssenter, sentralt plassert med gode kollektive forbindelser og mulighet for leie av parkering.

Arbeidsoppgaver og faglig miljø:
Hos oss vil du møte en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser, noe som gir rike muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte arbeidsoppgaver som bidrar til en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi er stolte av vårt sterke faglige miljø, bestående av dyktige og dedikerte ansatte. 

Vårt lederteam er tilgjengelig og tett på, og arbeider aktivt for å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og kontinuerlig faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Pleie-og omsorgsoppgaver
• Legemiddelhåndtering
• Primærkontaktrolle for en gruppe pasienter
• Samarbeid med fastlege og andre ulike aktører
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten
• Gode muntlige ( nivå B2) og skriftlige (nivå B1) norskkunnskaper
• Godkjent politittest må fremlegges før oppstart
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er motivert, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte pasient
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorienter og kan håndtere stressede situasjoner
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg selv og dine kolleger
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver
• Fagdager to ganger per år og kursmuligheter
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Ønskelplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Positive og engasjerte kolleger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hanne Forfod Pinkney, Enhetsleder, +47 46842208

Arbeidssted

Østre Rosten 51A
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5049416436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Er du en helsefagarbeider som er opptatt av eldreomsorg og på jakt etter nye utfordringer?

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og som har hjerte og ekstra engasjement for eldreomsorgen. Du trives i en hektisk hverdag og motiveres av å skape gode øyeblikk og et godt liv for våre beboere. Du jobber godt både i team og selvstendig, og du er opptatt av et godt arbeidsmiljø.

Hos oss er det et spennende miljø og varierte arbeidsoppgaver, engasjerte kollegaer som blant annet er opptatt av å skape livsglede for eldre.

Enheten er sertifisert som livsgledehjem, med fokus på personsentrert omsorg og skreddersydde planer for den enkelte pasient. 

Vi har en ledig 50% fast stilling som helsefagarbeider hos oss i bofellesskap for personer med demens (2.etasje).
Stillingen innebærer arbeid både ukedager og helg. I løpet av et år vil du jobbe 8 ekstra helgevakter. Vi har årsturnus med mulighet for fleksibilitet og høyere stillingsprosent hvis du ønsker.

Høres dette spennende ut ? Da håper vi at du søker!

Arbeidsoppgaver

• Administrere legemidler
• Bidra til å opprettholde og utvikle en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Utføre oppgaver og dokumentere i henhold til våre faglige prosedyrer og rutiner
• Bidra til at beboerne opplever trygghet, verdighet, selvstendighet og ivareta den enkelte beboer sin egenidentitet
• Hos oss blir du del av et tverrfaglig team bestående av blant annet sykepleiere, vernepleiere og andre fagarbeidere, hvor du får du utfordret deg faglig i en variert arbeidshverdag.
• Være primærkontakt for enkelte brukere
• Hos oss får du delta i veiledning av øvrig personal (elever, lærlinger og nyansatte)
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, med fokus på arbeidsglede og mestring

 

Kvalifikasjoner

 

• Autorisasjon jfr. helsepersonelloven
• Vi er et levende senter og vektlegger samarbeid på tvers av avdelingene våre
• Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen
• Legemiddelkurs, dersom du ikke har det må du være villig til å ta dette
• Vi oppfordrer lærlinger, i 4. halvår, til å søke.
• Er du nyutdannet eller ikke har arbeidet innenfor dette fagfeltet, vil du få god opplæring og støtte fra våre dyktige kolleger

Personlige egenskaper

• Du har godt humør, tar ansvar for egne arbeidsoppgaver og evner å jobbe selvstendig
• Du liker utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Du interesserer deg for eldreomsorg og er opptatt av å skape gode øyeblikk for beboerne, ta initiativ for aktiviteter og den gode samtalen
• Du har god prioriteringsevne og er bevisst din rolle som helsepersonell
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og mestring
• Helse og omsorgsavdelingen er i kontinuerlig i endring. Vi ser etter en helsefagarbeider som er omstillingsvillig og ser på endringer som en positiv og nødvendig utvikling av våre tjenester

Vi tilbyr

• Gode og engasjerte kolleger
• Vi har årsturnus med forhandlinger, der du er med på å bestemme din egen turnus
• Vi tilby lønn over garantilønn avhengig av ansiennitet
• Gode pensjonsordninger
• Grunnet stabilt behov for vikarer vil det være mulig å jobbe i inntil 100% stilling
• Gratis parkeringsmuligheter og nærhet til buss og jernbane. Vi har også parkering for bysykler ved vårt inngangsparti dersom du kommer med tog eller fra sentrum
• Muligheter for å ta videreutdanning

 

Vi gleder oss til å høre i fra deg!

Personer som kan være i risikogruppen for tuberkulose og antibiotikaresistente bakterier (MRSA), skal før tiltredelse i stillingen fylle ut en egenerklæring for helse.

Stillingen krever også gyldig politiattest som må leveres før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ida Mari Urdal, Avdelingsleder, +47 45650437

Arbeidssted

Sjukehusveien 38b
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5033297540
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 06.01.2026
Søknadsfrist: 29.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Lagård bo- og servicesenter har pr. dags dato 50 plasser fordelt over 3 etasjer. Plassene er fordelt mellom sykehjemsplasser (langtid og korttid) og leiligheter i bofellesskap.
Vi er opptatt av å gi helhetlig omsorg på beboernes premisser. Målet er at den enkelte beboer skal ha en best mulig hverdag med gode opplevelser..

ABChus er en ledende aktør innen ferdighus og har kunder i både privatmarkedet og proffmarkedet over hele Norge. Har du lang erfaring med kapitalsalg og ønsker å selge moderne boliger av høy kvalitet? Da kan du lykkes hos oss! 

Som boligselger hos ABChus får du muligheten til å jobbe med smarte, miljøvennlige hus som forenkler hverdagen for kundene våre. Du blir en viktig del av kundens reise fra idé til innflytting, og får være med på å oppfylle boligdrømmer.

Du vil bli en del av et salgsteamet i bergensregionen som i dag består av to boligkonsulenter og en salgsleder med lang fartstid fra bransjen. Stillingen rapporterer til salgsleder i ABChus Bergen. Vi holder til i moderne lokaler på Straume, Sotra. Der kan vi  tilby gratis parkering og lading, samt subsidiert trening i samme bygg.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som boligkonsulent får du en nøkkelrolle i selskapets vekst og er ansvarlig for hele verdikjeden fra første kundekontakt til overlevert, ferdigstilt bolig. Rollen krever utholdenhet, gode prosjektlederegenskaper og evne til å håndtere parallelle prosesser. Med hovedfokus på det sterke privatmarkedet vil du ha en sentral rolle i å realisere kundenes boligdrømmer. 

Relevante arbeidsoppgaver vil være

• identifisere, kvalifisere og følge opp kunder, samt fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av nye boliger
  
• fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av ABChus-boliger
  
• utarbeide nødvendig dokumentasjon for byggetillatelser og koordinere teknisk avdeling, kunder og leverandører
  
• etablere og vedlikeholde relasjoner med kunder, og fungere som kundens primære kontaktperson
  
• representere ABChus i markedet og bidra til å styrke selskapets posisjon som ledende aktør
  

Din profil

Vi søker deg som har erfaring og lidenskap for salg, spesielt kapitalsalg, og som ønsker å bruke kompetansen din til å skape gode opplevelser for kundene våre. Du trives med å jobbe målrettet og har et sterkt fokus på kvalitet i alt du gjør. Som person er du relasjonsbyggende og løsningsorientert, med en genuin interesse for å hjelpe folk med å realisere boligdrømmene sine.

Videre ser vi for oss at du har

• god erfaring med kapitalsalg innen eiendom eller lignende bransjer
  
• inngående kunnskap om byggesak og planprosesser
  
• gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å bygge tillit hos kunder
  
• en strukturert og målrettet arbeidsstil
  
• teknisk forståelse og interesse for moderne boligkonsepter
  
• førerkort klasse B

Hvorfor ABChus?

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en karriere. Som boligselger i ABChus kan du glede deg til

• å selge ferdighus som er smarte, moderne og miljøvennlige, i en region med stor etterspørsel
  
• en attraktiv lønnspakke med fastlønn, bonus, bilordning og gode pensjonsordninger
  
• å bli en del av et hyggelig og engasjert team med flat struktur og fokus på kontinuerlig forbedring
  
• tett samarbeid med dyktige fagfolk som støtter deg gjennom hele salgsprosessen
  
• en arbeidshverdag der din innsats virkelig gjør en forskjell for kundene våre

Søknadsfrist: 13. januar – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i ABChus i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ABChus

Referansenr.: 5053500984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.01.2026

Om arbeidsgiveren:

ABChus leverer boliger av høy kvalitet og til riktig pris, fra Agder til Nord – Trøndelag. Husene bygges etter komplettkonseptet som betyr at alt kunden trenger å gjøre er å stille med byggeklar tomt, velge huset og stilen de ønsker seg, deretter bygges huset raskt til fast pris. Komplettboliger bygges med prefabrikkerte elementer. Dette gir kort byggetid og minimert risiko for feil og skader. Vi leverer årlig rundt 200 boliger til kunder med egen tomt og bygger rundt 40 boliger i egen regi. Selskapets hovedkontor ligger på Vinterbro, Akershus. Her finner man selskapets kompetansesenter og ledelse innen teknisk/prosjektering, økonomi, salg/marked og administrasjon. Les mer om ABChus her: abchus.no