Har du lyst på en spennende og meiningsfylt feriejobb?  
Vi trenger flere dyktige og motiverte medarbeidere, og kanskje du er en av disse?

I siste del av juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid i hjemmesykepleien.
Vi ønsker derfor å komme i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med et nytt yrke.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidarar, miljøterapeuter, miljøarbeidere og assistenter.
Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Vi har base for hjemmetjenesten i Kjøpmannsgata, ved Klipra og Vågaveien 27. 

Fortløpende tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

• Varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag i direkte møte med mennesker.
• Pleie og omsorg for våre pasienter. 
  

Kvalifikasjonar

• Søker bør være fylt 18 år for vikariat i hjemmesykepleien. Ved personlig egnethet kan også søkere mellom 16-18 år vurderes.
  
• Søkere må kunne jobbe minimum 5 uker i månedene juli/august (Hovedferie for våre tilsatte er fra 22. juni til 16. august).
  
• Det er krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).
• For arbeid i hjemmetjenstenen er det positivt om du har bilførerkort klasse B.

Personlege eigenskapar

•  Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig.
•  Gode samabeids- og kommunikasjonsevner vektlegges. 

Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Aktuelle kandidater må innha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
 
Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt arbeid innen våre tjenester innenfor helse- og omsorg.
• En garanti om at din innsats er viktig og av stor betydning for brukerene våre.
• Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning som har avslutta 4. semester blir tilsett som assistent men lønn som fagarbeider.
• Ferdig utdanna sjukepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriterier er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 26 – 33 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområde Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller vekk ved sykefravær eller annet fravær. Dei som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gerd Cathrin Pilskog, Avdelingsleiar, 480 93 735
Veronica Dyb Olsen, Avdelingsleiar, 482 23 063
Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Caroline Segarajasinghe Istad, Avd.leder, 908 44 455
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5048919912
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Sommerjobb i helse og omsorg – bli med på laget vårt!

Melhus kommune trenger enda flere dyktige og motiverte medarbeider og kanskje du er en av dem?
Vi trenger både deg som har relevant utdanning og erfaring, er i et helsefaglig utdanningsløp eller deg som har et ønske om å bidra innen våre tjenester slik at våre brukere får en fin sommer. Har du ingen erfaring fra slikt arbeid vil vi sørge for god opplæring før oppstart og veiledning underveis.  Arbeidsoppgavene vil være tilpasset din kompetanse og erfaring, og direkte knyttet til brukerrettet arbeid.

Vi søker ferievikarer til Hjemmetjenesten, Institusjonstjenesten, Bo og aktivitet og Avlastningstjenesten. Det er også behov for ferievikarer til kjøkkentjenesten ved Horg, Hølonda og Buen kjøkken. Kommunen har tre helse og omsorgssenter. Buen helse og omsorgssenter som ligger i Melhus sentrum, Horg helse og omsorgssenter som ligger på Lundamo og Hølonda helse og omsorgssenter som ligger på Korsvegen. I tillegg har vi Flå eldresenter som ligger på Ler. Våre Helse- og omsorgssenter er hus som rommer mange funksjoner og består blant annet av sykehjemsavdelinger, bofellesskap, omsorgsboliger og er personalbase for hjemmetjenesten. Bo og aktivitet består av bofellesskap som ligger i Melhus og på Lundamo. Avlastningstjenesten holder til i Melhus sentrum.

Vårt behov for sommervikarer er i ukene 26-33 sommeren 2026. Du må kunne arbeide minimum fire uker sammenhengende. Stillingsstørrelse fra 50-100 prosent og med en varighet fra fire til åtte uker. 

Vi ønsker at du i søknaden opplyser:

• Om du har førerkort
• Foretrukket arbeidssted
• Uker du kan jobbe
• Om du ønsker/kan jobbe natt

Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju, vurdert og tilsatt. 

Velkommen som søker som ferievikar i Melhus kommune sommeren 2026!

Arbeidsoppgaver

• Spennende og meiningsfylt arbeid innen våre enheter
• Varierte oppgaver og en innholdsrik arbeidshverdag i møte med mennesker
• Arbeidsoppgavene vil være direkte brukerrettet arbeid bestående av oppgaver tilpasset din kompetanse og erfaring
• Det vil være forskjell på oppgaver ut i fra hvilken enhet du arbeider ved

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning og erfaring, som sykepleier, vernepleier og helsefagarbeider/ hjelpepleier/ omsorgsarbeider
• Er i et helsefaglig utdanningsløp eller deg som har et ønske om å bidra innen våre tjenester
• Du har fylt 18 år før oppstart av stillingen
• Førerkort er nødvendig innenfor hjemmetjenesten i kommunen
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før oppstart i stillingen

Personlige egenskaper

• Jobbe selvstendig og under veiledning av vårt faste personell
• Være fleksibel og til å stole på
• Er omsorgsfull og liker å jobbe med mennesker
• Positiv og er løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du spør dersom du lurer på noe
• Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper

Vi tilbyr

• Variert arbeid som har brukeren i sentrum
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger som yter høy kvalitet på tjenestene
• Lønnsvilkår etter tariff og kvalifikasjoner
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Mariann Steen, HR-medarbeider, 48120516
Lene Kverndal, Avdelingsleder, 90517679

Arbeidssted

Lenavegen 91
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5041735085
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 25.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Stavanger kommune har per tid 140 fastlegehjemler fordelt på 38 legekontor. Hjemlene er i hovedsak tilknyttet næringsdrift. 

Det lyses nå ut ledig fastlegehjemmel med næringsdrift ved legesenteret Mariero.

Hjemmel tildeles av Stavanger kommune. Betingelser for overtagelse av praksis  avtales med nåværende hjemmelshaver, i tråd med sentrale avtaler. Det forutsettes at praksisen videreføres i samme lokaler, samt at ny hjemmelshaver inngår internavtale med de andre legene før inntreden i gruppepraksisen.

Hjemlene kan bli tillagt 20% offentlig allmennlegearbeid, og har tilplikt legevakt.  Stavanger kommune har 2 interkommunale legevakter, Ryfylke legevakt og Stavanger legevakt.

Kommunen er tilknyttet nasjonal alis tilskuddsordning, og det er god veilederkompetanse ved senteret.

Etableringstilskuddet knyttes til søker med bindingsavtale og  vil regnes som en engangsutbetaling til nye fastleger i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Legesenteret Mariero

Ledig fastlegehjemmel fra mai 2026

Listen har for tiden tak på 1000 pasienter.

Journalsystem: CGM

Senteret er en veldrevet gruppepraksis med 5 fastlegehjemler, og har 4 helsesekretærer i 80% stilling. Legesenteret Mariero er sentralt plassert i 2. etj over Obs kjøpesenter, med gratis parkering til ansatte i kjeller. Senteret holder til i velholdte lokaler og rommer 6 legekontor i tillegg til lab og skiftestue. Det er kort vei til kollektivtilbud. Senteret har for tiden Lis 1.

Kontakt Legesenteret Mariero og avtroppende hjemmelshaver Karen Christensen for spørsmål knyttet til praksis på tlf 47011847 eller  Tore Hjortland på tlf: 412 70754

Kvalifikasjoner

Spesialister i allmennmedisin oppfordres til å søke, men det er ikke et krav.

• Gyldig legeautorisasjon uten begrensninger
• Godkjent turnus/LIS 1 
• Spesialiseringsforløp i allmennmedisin er påbegynt, eller du er villig til på starte opp på dette.
• Erfaring fra allmennmedisin vektlegges
• Krav om politiattest 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad
• Gode samarbeidsevner med kollegaer
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Krav om minimum tilsvarende  C1 nivå
• Selvstendig evne til å drive praksis 

Vi tilbyr

• Stavanger kommune har eget kvalitetsforum for legetjenesten og er opptatt av kvalitet i alle tjenesteledd.
• Det legges opp til godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten/ kommunale tjenesteområder. 
• Fastlegene og Stavanger kommune har et velfungerende allmennlegeutvalg og samarbeidsutvalg 
• Utdanningsstøtte til spesialisering i allmennmedisin
• Utprøving av sykelønnsordning for syke barn

Kontaktinformasjon

Gro Merete Ringsø, Seniorrådgiver, 91163327, gro.merete.ringso@stavanger.kommune.no
Caroline Osmo Sørensen, Kommuneoverlege, 41699335, carroline.osmo.sorensen@stavanger.kommune.no
Runar Johannessen, Helsesjef, runar.johannessen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Langflåtveien 38
4017 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5048746737
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Har du lyst til å bli ein del av teamet vårt på Åse helsehus? Vi har behov for fleire pleiemedarbeidarar på helg og som i tillegg kan ta ekstravakter ved behov.  Helgestillingene er på ca 13-20 % i dei ulike avdelingane (kvar 3. helg), noen med langvakt. Fortløpande tilsetting. Oppstart etter avtale. 

Åse helsehus held til i Ålesund lokalmedisinske senter saman med legevakt, ØHD-avdeling, overgrepsmottak, corona-teststasjon m.m. Åse helsehus blei nyetablert i kommunesammenslåinga (Nye Ålesund kommune) og jobbar mot å bli eit helsehus med høg tverrfagleg kompetanse som skal vurdere og rehabilitere pasientar. Vi er ei lærande bedrift og er opptatt av å jobbe framtidsretta og innovativt. Vi benyttar oss av ulik velferdsteknologi og kartlegg pasientar som skal heim til eiga bolig med denne typen tjenestar.

Vi holder til i moderne lokaler som ble oppusset i 2017. Vi har to korttidsavdelingar og ei avklaringsavdeling som tek imot pasientar fra helseforetaket og ØHD-avdeling på Åse helsehus. Det er fleire pasientar som har innvilga langtidsplass og som ventar på plass ved andre sjukeheimar i kommuna.

Arbeidsoppgåver

Etter opplæring og god veiledning skal du kunne utføre:

• Stell og pleie.
  
• Dokumentasjon i journal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhåndtering (etter bestått medisinkurs).
  
• Observere endringer hos beboere.
  
• Samarbeide med pårørande, kollega og studentar.
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer deg som har interesse for eldreomsorg og rehabilitering.
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på bebuaren/pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver
• Gode læringssituasjonar, tverrfagleg samarbeid, nye trivelige lokaler og eit godt arbeidsmiljø.
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
• E-læringskurs/internundervisning
• IA bedrift
• Gratis parkering

 

 

Kontaktinformasjon

Bjørg Vartdal, Avdelingsleiar, 409 16 025, Bjorg.Alise.Vartdal@alesund.kommune.no
Linda Rønnestad Selbervik, Avdelingsleiar, 409 16 024, linda.ronnestad.selbervik@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Åsesvingen 16
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5045980175
Stillingsprosent: 14%
Engasjement
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig fast deltidsstilling som Flyekspeditør ved Mosjøen lufthavn. Intervju skjer fortløpende. Oppstart etter avtale.
Stillingen vil primært bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg). 

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 

Widerøe Ground Handling på Mosjøen lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Gode pensjonsordninger
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Har gode holdninger
• Mestre høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid.  

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til Driftsleder. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte driftsleder Anita Kleivhaug på tlf +4798901041eller mail: 
anita.kleivhaug@wideroe.no.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 

 

Er du sykepleiestudent og ønsker en meningsfull og lærerik helgejobb?

Hjemmetjenesten i Klepp består av 4 avdelinger: Aust, Vest, Sør/Kleppetunet og Arbeidslag demens. Vi søker engasjerte sykepleiestudenter til helgestillinger i våre avdelinger. Har du annen helsefaglig bakgrunn eller relevant erfaring, er du også hjertelig velkommen til å søke. Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende.

Hjemmetjenesten gir tjenester til innbyggere i hele kommunen, og er preget av høy faglig kompetanse og et sterkt tverrfaglig samarbeid. Hos oss blir du en del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, der du jobber tett sammen med helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere og sykepleiere.

Hos oss får du varierte og spennende arbeidsoppgaver, og verdifull erfaring som er relevant for videre studier og yrkesliv. Vårt mål er å legge til rette for at brukerne kan bo trygt og godt hjemme så lenge som mulig. 

Vi ønsker å være en arbeidsplass der du blir sett, får ansvar og mulighet til å bruke og utvikle kompetansen din – samtidig som vi har det kjekt på jobb. Her møter du engasjerte kollegaer, høy faglig stolthet og stor takhøyde.

Arbeidsoppgåver

• Utøve omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til faglig kvalitet
• Delta i – og etter hvert selvstendig utføre – sykepleiefaglige prosedyrer som stomi- og kateterstell, sårbehandling og legemiddelhåndtering
• Observere og vurdere pasientens tilstand, inkludert måling av vitale parametre (NEWS/ABCDE)
• Bidra til helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov og livskvalitet
• Dokumentere tiltak og observasjoner i journalsystemet CosDoc

Kvalifikasjonar

• Startet på bachelor i sykepleie, vernepleie eller annen helsefaglig studie
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse (legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse)
•  Søkere som har annet morsmål enn norsk, må ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlege eigenskapar

• Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid
• Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs
• Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte
• Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår
• Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor
• Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø
• Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig studentlønn, stipendordning ved 80-100 % stilling 5 uker på sommeren
• Tilbud om arbeid hver 2.helg, hver 3 helg eller langvakter hver 4.helg
• Gratis parkering
• Gode kollega med fokus på faglig utviklende miljø
• Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)

Kontaktinformasjon

Olga Marie Torsvik, Avdelingsleiar, 48131751
Ingvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, 41080316

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5046539586
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 08.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Vår virksomhet består av sykehjemmene Haugvoll og Borgen, og Haugvoll bofellesskap.


På Haugvoll sykehjem er det 16 plasser for personer med langkommet demenssykdom, og 48 ordinære somatiske sykehjemsplasser.


Vi kan tilby en spennende og utviklende jobb, og har til tider et hektisk arbeidsmiljø.  Vi har et stabilt personale som har arbeidet på avdelingene over mange år.

Du vil delta i et arbeidsmiljø som er utviklingsorient og nytenkende. Sykehjemmet har elektronisk medisinkabinett, og hver avdeling har 2 elektroniske medisintraller. Vi satser på å holde de ansatte faglig oppdatert. Din kompetanse er viktig for avdelingen og sykehjemmet. Du vil være omgitt av gode kollegaer med mye kunnskap og faglig engasjement, som deler med seg av sin kunnskap og erfaringer.

Her vil det være gode muligheter til både personlig og faglig utvikling. 
Som sykepleier på natt hos oss, vil du ha et sykepleiefaglig ansvar også utover egen avdeling.
Vi er i hovedsak i behov av sykepleier til somatisk langtidsavdeling. Søkere vil bli vurdert fortløpende.
Den som ansettes må fremlegge politiattest, jmf. Helsepersonelloven.
Vi ønsker at den som ansettes skal jobbe 50-60% stilling.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter

og at rutiner utføres i henhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon.

Ansvar for helhetlig pleie til personer med demens og deres sammensatte behov.

Medvirkning og tilrettelegging vektlegges for at pasientene opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

- ha hjerte for nevnte pasientgrupper

- har kompetanse eller har lyst til å utvikle kompetanse/kunnskap i forhold til disse pasientgruppene.

- både tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team

- har gode IKT-kunnskaper og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune. Vi benytter fagprogrammet Gerica, og benytter LMP`er som arbeidsverktøy.
- Er lojal om beslutninger som er fattet.
- kan formulere deg på norsk på en god måte, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

Vi tilbyr

Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en til tider hektisk hverdag.

Gratis parkering.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Er positive til videreutdannelser som er relevante for fagfeltet vårt og


Vi har årsturnus, noe som gir den ansatte mulighet til å påvirke utarbeidelse, av turnus slik at den er best mulig tilpasset den enkeltes helse og evt. andre private hensyn som familieliv, fritidsaktiviteter o.l.  

Vi tilbyr et funksjonstillegg på kr 28.000,- til sykepleier natt og kr 18.000,- utover garantilønn.

Kontaktinformasjon

Helen Florem Lindbæk, Avdelingsleder, 95853087, helen-florem.lindbaek@sarpsborg.com

Arbeidssted

Myrvoldveien 25
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5034723518
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

VARD er en av de største globale designerne og skipsbyggerne av spesialiserte fartøy. VARD har som mål å lede den grønne og teknologiske overgangen i maritime operasjoner. Gjennom våre spesialiserte selskaper utvikler VARD power- og automasjonssystemer, dekksutstyr og løsninger for innkvartering om bord, og tilbyr design- og ingeniørtjenester til den globale maritime industrien. Sammen med vår eier Fincantieri S.p.A. Italia, har vi unike styrker og konkurransefortrinn.

Vard Langsten søker nå etter Production Coordinator til vårt produksjonsteam ved Vard Langsten. Production Coordinator sin hovedoppgave er å koordinere all produksjonen i prosjektene, og sikre nødvendig fremdrift i henhold til planer. Production Coordinator rapporterer til Project Manager i tildelt prosjekt, og til Production Manager i linjeorganisasjon.

I VARD bryr vi oss om å utvikle talenter og omfavne ulike styrker, og gi alle muligheten til å utvikle seg og vokse. Bli med oss og vær en del av et fellesskap som setter pris på dine ferdigheter, og hvor vi sammen former fremtiden for skipsbygging.

Arbeidsoppgaver

•  Ansvar for koordinering av produksjonsaktiviteter i tildelt prosjekt
• Samarbeide med prosjektleder, produksjonsplanlegger og fagansvarlig for utarbeide planer for gjennomføring av prosjektet
• Melde behov til avdelingene i produksjonen og fordele ressurser på prosjektet
• Mulighet for oppfølging av tildelt prosjekt i kortere perioder ved våre skrogverft i Romania
• Oppfølging i henhold til verftets HMS-rutiner

Kvalifiksjoner

• Relevant erfaring innen skipsbygging
• Gode norsk- og engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med erfaring fra produksjonsledelse
• Gode kommunikasjonskunnskaper ved bruk av Microsoft Office-verktøy
• Teknisk bakgrunn er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og målrettet.
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å motivere gjennom god kommunikasjon
• Kvalitetsbevist og yrkesstolthet
• Identifiserer deg med VARDs verdier: Craftmanship, Salesmanship and Fellowship

Our commitment to you

• Et godt arbeidsmiljø med spennende og viktige oppgaver i et internasjonalt miljø
• Konkurransedyktig pensjonsordning og forsikringspakke
  
• Subsidiert lunsj i kantinen 
• Subsidiert medlemskap på treningssenter
• Bedriftshelsetjeneste
• Gratis parkering og subsidiert lading for elektriske biler
• Vi forstår viktigheten av kontinuerlig læring og vi streber etter å gi deg muligheten til å tilegne deg nye ferdigheter og videreutvikle din karriere

VARD anerkjenner viktigheten av å ha det gøy på jobb, derfor vil du med VARD Social få muligheten til å knytte bånd med kolleger gjennom nye opplevelser og felles interesser. Det sosiale tilbudet varierer gjennom året og inkluderer aktiviteter fjordcruise, matlagingskurs, gokarting, fotballtreninger og vinsmaking, for å nevne noen.

With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us! 

Kontaktinformasjon

Edgar Bårdsnes, Production Manager, 46446358

Arbeidssted

Fjordvegen 420
6393 TOMREFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vard Group AS, Langsten

Referansenr.: 5045104700
Stillingsprosent: 100%
Regular
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

World leaders in offering the best marine engineering solutions, we are the only shipbuilders who can conceive, design and construct all types of extremely complex ships, from cruise vessels to mega yachts, naval vessels and high-tech offshore units. Every ship is a unique, state-of-the-art, highly complex and innovative product, a symbol of our culture and the result of the excellence of sound engineering expertise. Innovation, research, technology, quality and 230 years of experience, through which Fincantieri has played a crucial role in the Italian Navy's history.

 

We are proud of our active participation in all the segments with the most potential, and although our roots are in Italy, we are present around the globe with sites and infrastructure on four continents. We are part of a global network that brings together the work and the expertise of thousands of people who all have different skills, experiences and ambitions. With people of substance, whose value we recognize. 

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av syv bofellesskap, avlastning og et dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. Vi søker etter deg som har lyst til å jobbe med mennesker, som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere får gode opplevelser og får mestre egen hverdag i størst mulig grad. Hos oss vil få en lærerik, og spennende arbeidserfaring.

Vi har behov for helsefagarbeidere, studenter og assistenter til helgestillinger med arbeid dag og kveld hver 2., 3. eller 4. helg, samt hvilende nattevakter 2. og 3. hver helg og våkne nattevakter hver 4. helg.
Det vil også være mulighet for å jobbe ekstravakter, samt jobbe i ferier og høytider.

Husk å oppgi i søknaden om du ønsker en stilling med arbeid dag/kveld eller natt, samt om du ønsker 2., 3. eller 4. hver helg.

Ved å registrere deg som søker, vil din søknad blir registrert i vår søknadsbase, Søknaden din vil være aktiv fram til 28.02.26. Dersom du i perioden frem til dette ikke lenger ønsker å stå som søker, ber vi deg trekke din søknad.

Arbeidsoppgaver
- Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Personlig og praktisk bistand
- Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger, og andre instanser
- Utføre oppgaver etter tiltaksplan
- Dokumentasjon og observasjon

Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner
- Førerkort kl. B
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig
- Det er krav at du har fylt 18 år.

Vi søker deg som
- Er en trygg, ansvarsbevisst og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
- Kan jobbe selvstendig og i team
- Er løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendig
- Er positiv, fleksibel og har godt humør
- Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Rakkestad kommune

Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby
- Gratis parkering
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Arbeidssted:

Stillingene er en del av kommunalområde helse,og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på nye Labo sykehjem. Det er gratis parkering for ansatte, og tjenestebiler til alle ansatte som er parkert i oppvarmet parkeringsgarasje.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdeling har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt. 

Om stillingene:

Vi søker helsefagarbeider/ andre fagarbeidere med helsefaglig utdanning eller studenter som utdanner seg innenfor helsefag til 14-25% helgestillinger, fast ansettelse med arbeid hver 2. helg eller 3. helg.

Det er mulig å jobbe mer som tilkallingsvikar i tillegg til helgestillingene. Avdelingene består av assistenter, studenter, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Som ansatt hos oss vil du bli del av et stort faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred kompetanse og erfaring. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune. Som helsefagarbeider/student hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.

Aktuelle arbeidsoppgaver  i vår tjeneste:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak og i henhold til etiske retningslinjer.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal. 
• Oppdatering av tiltaksplaner, veiledning av elever og lærlinger og deltagelse i fagutvikling.
• Observere brukere, kunne oppdage endringer i helsetilstanden og igangsette tiltak.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Fagarbeider, sykepleier/ vernepleier student eller helsefagarbeider elev.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjenester eller annen helserelatert erfaring. Opplæring vil bli gitt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper: 

• Vi søker en helsefagarbeider/student med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi har behov for en helsefagarbeider/student som har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Vi krever faglig innsats og at du tar ansvar og utøver ansvaret.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.   

Intervjuer og ansettelse vil skje fortløpende.     

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren: