Acteur international du retail.Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, Les principales missions incluent : Piloter les campagnes de communication interne et RSE, de la conception à l'analyse des résultats, dans le respect des orientations stratégiques. Faire vivre et renforcer la marque employeur à travers interviews, temps forts internes, contenus dédiés et participation à divers événements. Créer, adapter et diffuser des contenus variés : articles, vidéos, newsletters, supports événementiels. Contribuer aux projets de transformation et accompagner les équipes dans le changement. Organiser et coordonner les événements internes. Assurer une veille sur les tendances, outils et innovations en communication. Gérer et faire évoluer les outils internes (intranet, mailing, médiathèque, plateformes dédiées). Suivre les relations avec les associations partenaires et développer de nouveaux engagements RSE. Contribuer à la coordination du service (outils, réunions, suivi facturation, supports, publications digitales.). Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes et notamment la communication externe pour valoriser de manière cohérente les actions internes et externes.  La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un package entre 45/50 ke 2 jours de TT Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant

L'école du secteur Education et Formation, forme des étudiants et des professionnels qui vont changer l'économie et les organisations avec méthode et ambition. Une nouvelle école qui a ouvert ses portes en septembre . Sa mission : préparer une nouvelle génération de professionnels capables d'intégrer les enjeux ESG au cœur des métiers dans les fonctions finance, stratégie juridique et bien sûr RSE des organisations. Elle recrute un Responsable Marketing H/F. Poste basé à Puteaux.Vos missions, en tant que Responsable Marketing H/F au sein de notre client, acteur du secteur Education et Formation :  Stratégie marketing et planification Élaborer et exécuter une stratégie marketing multicanale Gérer le budget et l'allouer par canaux et initiatives Superviser la planification et l'exécution des campagnes, en utilisant des outils de gestion de projet pour garantir leur succès Branding et stratégie de contenu Développer et gérer la plateforme de marque pour assurer une cohérence de l'image de l'école Mener la création de contenus online et offline, en veillant à ce qu'ils soient alignés avec les valeurs et objectifs de nos écoles. Certaines choses se font en direct (par toi/nous) et d'autres en supervisant des prestataires Gestion des agences et des freelances Sourcer, négocier et gérer les collaborations avec des agences de marketing et des freelances Suivre les KPIs des projets réalisés et garantir le respect des délais et des objectifs de qualitAnalytique et optimisation Suivre les KPIs marketing clés (trafic, taux de conversion, ROI) et établir des dashboard réguliers Utiliser des outils tels que Google Analytics et Hubspot pour mesurer l'impact des campagnes La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Une rémunération annuelle comprise entre € et € brut ; Un environnement de travail engagé dans le développement durable ; Un poste basé à La Défense, au cœur des actions pour une économie durable. Rejoignez notre client et contribuez activement à la transformation vers un avenir plus responsable. Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable Marketing dans le secteur associatif.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Vos principales responsabilités seront :

Marketing Stratégique :

Vous structurez la vision marché-produits grâce à une veille active, des études et une analyse approfondie des besoins clients, de la concurrence et des tendances émergentes.
Vous élaborez des stratégies segment/produit/service ambitieuses et positionnez nos offres pour qu'elles répondent parfaitement aux attentes du marché.
Vous travaillez en proximité avec les processus SEL/TEC/PROG/DEV/SERV : animation de la politique commerciale, représentation de la voix client, contribution au développement de nouvelles solutions.

Marketing Opérationnel :

- Réaliser des études en lien avec la connaissance du marché des harnais électriques et des services associés
- Valoriser les différentiants de nos offres par segments de marché
- Analyser notre compétitivité et enrichir notre veille économique
- Supporter le plan stratégique avec les éléments marché, et les scenario plannings à horizon 20 ans
- Dynamiser la veille commerciale et technologique
- Mettre à jour les bases de données clients, concurrents produits & services, et prix de marché
- Supporter les responsables commerciaux et lignes de produits avec la connaissance marché
- Définir les cibles business development par segment de marché et suivre les roadmaps avec les commerciaux
- Travailler en liaison avec la Direction Technique et Innovation pour apporter la connaissance du marché et le time to market

Nous accompagnons une entreprise spécialisée dans la distribution et le commerce, reconnue pour son dynamisme et son développement digital. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé Marketing Digital pour rejoindre son équipe marketing. Le poste est à pourvoir en CDI. Il est basé à Besançon (25).Au sein de l'équipe marketing digital, vous contribuez au développement de la visibilité en ligne ainsi qu'à la performance des plateformes de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble des leviers d'acquisition et sur l'optimisation des parcours utilisateurs. Vos missions sont les suivantes : Vous définissez et pilotez les stratégies d'acquisition de trafic (référencement naturel, campagnes sponsorisées, social ads, affiliation, display). Vous mettez en place, gérez et optimisez les campagnes digitales afin d'améliorer le trafic qualifié. Vous analysez les résultats des actions menées et suivez les indicateurs clés (trafic, conversion, coût d'acquisition, retour sur investissement). Vous identifiez de nouveaux leviers marketing et testez des approches innovantes. Vous optimisez les parcours utilisateurs pour améliorer les taux de conversion sur les différents supports digitaux. Vous produisez des reportings réguliers et formulez des recommandations stratégiques. Vous assurez une veille permanente sur les tendances du marketing digital et les évolutions des outils.

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute un(e)Chef(fe) de Projet Digital & Commandes Clientsl Intégré(e) à l'équipe Digital France, vous êtes le chef d'orchestre des projets de digitalisation des commandes clients.Vous pilotez les projets de bout en bout, en lien avec les clients, les équipes internes et l'IT, sans développement, mais avec une forte dimension fonctionnelle.Votre mission au quotidien1. Gestion de projets clients Piloter un portefeuille de projets par an (projets courts et longs).Cadrer les besoins clients et définir les délais de mise en oeuvre.Planifier, suivre et coordonner les projets (délais, livrables, priorités).Gérer un périmètre exigeant, avec des urgences opérationnelles. 2. Digitalisation des commandes Mettre en place la connexion entre le catalogue digital Rubix et l'ERP client.Permettre l'intégration automatique des commandes clients dans notre ERP, sans passer par un commercial.Paramétrer et configurer les solutions de commande (logique fonctionnelle). 3. Relation client & coordination

Notre client, société spécialisée dans la maîtrise d'œuvre et l'ingénierie appliquée aux projets industriels, renforce son développement et recherche son Responsable Commercial afin d'accélérer sa croissance sur le marché industriel.Rattaché à la Direction, vous êtes responsable de la stratégie commerciale et du développement d'un portefeuille clients industriels. Vos principales missions : Définir et mettre en œuvre le plan de développement commercial sur le secteur industriel. Prospecter et identifier de nouveaux clients sur toute la zone ouest et sud ouest de la France (usines, sites industriels, opérateurs, groupes français et internationaux). Détecter les opportunités de projets : construction, extension, réhabilitation, mise en conformité, aménagements industriels, etc. Répondre aux appels d'offres en lien étroit avec le bureau d'étude Négocier les propositions commerciales et assurer le suivi clients jusqu'à la signature. Gestion de certaines étapes du foncier (terrains etc) Assurer une veille marché pour identifier les tendances, acteurs et projets stratégiques.

Notre client, le Groupe Surplus Recyclage, ETI familiale solidement implantée et reconnue pour son expertise dans le recyclage auto, moto, industrie et la valorisation de pièces reconditionnées, s'engage depuis de nombreuses années dans une démarche responsable visant à prolonger la durée de vie des véhicules et à réduire l'impact environnemental du secteur. En s'appuyant sur un modèle vertueux et durable, l'entreprise combine savoir-faire industriel, performance opérationnelle et innovation au service d'une filière plus écologique. Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités digitales, le Groupe Surplus Recyclage crée le poste de Directeur Marketing, fonction clé destinée à renforcer sa stratégie et à accompagner le déploiement de nouveaux outils et pratiques. Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour mission de concevoir et déployer la stratégie marketing de l'entreprise, avec un accent fort sur le développement digital et la performance des outils mis à disposition des équipes internes comme des clients. Le poste s'inscrit dans un contexte d'évolution des pratiques, de consolidation de l'offre et de modernisation de l'écosystème digital. Définition et déploiement de la stratégie marketing : - Élaborer une vision marketing globale alignée avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Structurer les plans d'actions marketing et piloter leur mise en œuvre. - Développer la visibilité, la cohérence et le positionnement des marques Surplus Autos, Surplus motos et Surplus Industries Pilotage stratégique des sites marchands : - Assurer le cadrage, la coordination et le suivi technique et fonctionnel avec l'IT. - Garantir la performance, l'ergonomie et l'intégration des sites dans l'écosystème digital existant. Marketing digital et performance : - Déployer et optimiser les leviers digitaux (référencement, campagnes, contenus, analytics, tracking). - Analyser les performances et assurer l'amélioration continue. - Contribuer à l'optimisation des parcours clients et de l'expérience utilisateur. - Piloter la structuration et l'optimisation du catalogue produit : qualité des libellés, cohérence des informations techniques et logique de catégorisation. - Suivre la stratégie de pricing, en garantissant la compétitivité, la cohérence marché et la performance économique. Transversalité et coopération interne : - Collaborer avec la Direction Commerciale et les différentes parties prenantes internes. - Management du service. - Garantir la cohérence des actions sur les supports et outils de communication. - Accompagner la structuration des process et des pratiques marketing.

Notre client, acteur industriel reconnu, poursuit le développement et la structuration de sa stratégie marketing digitale. Pour accompagner cette dynamique, l'entreprise crée un poste de Chargé de Projets Marketing & Communication Digitale en CDI, basé dans le secteur de Saverne. Rattaché au Responsable Marketing & Communication et au sein du service Marketing, vous rejoignez un environnement où de nombreux projets digitaux sont à construire et à déployer. Vous intervenez au cœur de la stratégie digitale de l'entreprise et contribuez à structurer les actions marketing. Vous pilotez notamment la refonte du site internet en lien avec une agence externe : définition du brief, coordination du projet et réflexion sur l'écosystème digital et les outils à mettre en place. Vous renforcez également la visibilité en ligne à travers l'optimisation du SEO, la mise en place de campagnes SEA (Google Ads) et le déploiement de publicités digitales (display, social ads, remarketing). De plus, vous développez la stratégie de contenus digitaux : articles de blog, landing pages, livres blancs, newsletters et contenus pour les réseaux sociaux. Vous prenez en charge la stratégie d'emailing, de la création des templates à la segmentation des bases, jusqu'à la construction de workflows marketing. D'autre part, vous jouez un rôle clé dans l'animation du CRM en tant que référent interne, en accompagnant les équipes commerciales dans son utilisation et en contribuant à son amélioration continue. Vous assurez le suivi des performances via les KPI et prenez part à la production de contenus lors d'événements professionnels. Enfin, vous contribuerez à des projets transverses suivant l'évolution des besoins : e-réputation, veille sectorielle, mise en place d'un intranet.

Notre client, acteur industriel reconnu, poursuit le développement et la structuration de sa stratégie marketing digitale. Pour accompagner cette dynamique, l'entreprise crée un poste de Chargé de Projets Marketing & Communication Digitale en CDI, basé dans le secteur de Saverne. Rattaché au Responsable Marketing & Communication et au sein du service Marketing, vous rejoignez un environnement où de nombreux projets digitaux sont à construire et à déployer. Vous intervenez au cœur de la stratégie digitale de l'entreprise et contribuez à structurer les actions marketing. Vous pilotez notamment la refonte du site internet en lien avec une agence externe : définition du brief, coordination du projet et réflexion sur l'écosystème digital et les outils à mettre en place. Vous renforcez également la visibilité en ligne à travers l'optimisation du SEO, la mise en place de campagnes SEA (Google Ads) et le déploiement de publicités digitales (display, social ads, remarketing). De plus, vous développez la stratégie de contenus digitaux : articles de blog, landing pages, livres blancs, newsletters et contenus pour les réseaux sociaux. Vous prenez en charge la stratégie d'emailing, de la création des templates à la segmentation des bases, jusqu'à la construction de workflows marketing. D'autre part, vous jouez un rôle clé dans l'animation du CRM en tant que référent interne, en accompagnant les équipes commerciales dans son utilisation et en contribuant à son amélioration continue. Vous assurez le suivi des performances via les KPI et prenez part à la production de contenus lors d'événements professionnels. Enfin, vous contribuerez à des projets transverses suivant l'évolution des besoins : e-réputation, veille sectorielle, mise en place d'un intranet.

POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recrute son (sa) Directeur(rice) Marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale de la Région, à la tête d'une équipe de 11 personnes, vous déclinez la stratégie Marketing de l'Enseigne sur le territoire de la Région. Vous pilotez l'ensemble des actions attachées au Marketing : politique tarifaire, optimisation des marges, déploiement de l'offre nationale et/ou locale & communication, relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes Marketing nationales, les équipes commerciales/agences de la Région et les équipes Supply Chain Région afin de contribuer efficacement à la génération d'une croissance rentable. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux : Offre & MerchandisingDécliner la stratégie de l'offre de l'enseigne dans sa régionAnimer la performance de l'offre (CA, marge, rentabilité des catégories.) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chainProposer des adaptations de l'offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l'aide des Responsables Offre & Stock (ROSPromouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipesPromouvoir la MDD pour atteindre l'objectif régionTravailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur sur des promotions et animations marketing auprès des exploitantsFaire appliquer les plans de merchandising de l'enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage animer l'équipe de merchandisers de la région (2 personnes) Expertise & FilièresAnimer l'équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l'enseigneRencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoinVeiller à la bonne application du plan d'animation marketing et faire le lien avec le plan d'action commercialGarantir l'implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d'Agence) pour maximiser la prise d'affairesPromouvoir les services et le CA digital Pricing & TarificationS'assurer du positionnement compétitif prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomaliesVeiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clientsAnalyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume.) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché Equipe & ManagementMobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock - en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P « ConquêteStimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idéesIntégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuelInteragir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la régionPiloter certains projets de transformation - chantiers Nation & Région