Vard Design is Vard Group’s inhouse design company, leading in development of advanced and specialized vessel designs. Our solutions come together in close partnership with clients, suppliers and our own shipyards, combining into a powerful package.

In a dynamic working environment, supported by the extensive experience base in Vard Group, we develop globally acknowledged ship designs. VARD Design is targeting specialized vessel segments in thriving markets with a high degree of innovation, where the VARD Design ability to think differently makes us highly competitive.

Vard Design has a need to strengthen its capacity and expertise. We are now looking for experienced talents to help design and deliver our new offerings. Bringing innovative ideas for the green transition and working on exciting concept and newbuilding projects.

At VARD we care about nurturing talents and embracing diverse strengths, giving everyone the opportunity to develop and grow. 
Join us and be part of a community that celebrates your skills, and where together we are shaping the future of shipbuilding.

So – what are your skills?

Your role

• Contribute to the development of new concept designs
• Stability calculations and documentation on concept and newbuilding projects
• Inclining tests
• Project follow-up towards our own shipyard, customers and class societies
• Aftermarket and Research & Innovation activities
• Discipline coordination on newbuilding projects
• Recognized subject matter expert
• Coaches, reviews and delegates work to team members
• Improves on existing processes and practices

Qualifications

• Bachelor or Master level
• Experience in relevant field 5+ years
• Previous experience 2+ years with NAPA is mandatory

VARD works systematically for inclusion and diversity and encourage everyone to apply, even if your competence does not match 100% the above.

This employment may require a background check, or security clearance by the Norwegian National Security Authority.

Personal qualities

• Strong ability to work independently but also being a team player
• Ability to solve complex issues and perform tasks in a structured and precise manner
• Demonstrates ownership in decision making
• Positive personality, good communicator and commercial mindset
• Trust and integrity
• Identify yourself with the VARD values Craftmanship, Salesmanship and Fellowship.

Our commitment to you

• A good working environment with exciting and important tasks in an international environment
• Competitive pension scheme and insurance package
• Flexible work from home policy
• Free mobile phone usage and subsidized internet at home
• Central office location and free parking
• We understand the importance of continuous learning and we strive to give you the chance to gain new skills and further develop your career

VARD recognizes the importance of having fun at work, this is why with Social by VARD you will have the chance to bond with colleagues through new experiences and shared interests. The social offer varies throughout the year and includes activities like 'walk and talk' during lunch hours, fjord cruises, cooking lessons, go karting, football practices and wine tasting, just to name a few. 

With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us!

Kontaktinformasjon

Kjell Morten Urke, General Manager, Vard Design, 997 48 982
Jørn Andre Drabløs, Department Manager, Hydro & Stability, 951 10 290

Arbeidssted

Skansekaia 2
6002 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vard Design AS

Referansenr.: 5150853883
Stillingsprosent: 100%
Regular
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

VARD is one of the major global designers and shipbuilders of specialized vessels. VARD consists of nine shipyards and subsidiary companies in the areas of design, electro, piping, accommodation and handling systems. Our head office is localized in Ålesund, and we have approximately 8300 employees working in Norway, Romania, Brazil, Vietnam, Singapore, Croatia, Italy, India, Canada, US, Poland, Estonia, Chile and UK.

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien søker vi nå en engasjert miljøterapeut som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.

Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi har nå ledig en 100 fast % stilling i turnus for miljøterapeut med bachelor i helse/sosial med arbeid i turnus dag/aften og 3. hver helg. Vi tar forbehold om endringer i turnus.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til 1. og 2. gangs intervju.

Arbeidsoppgaver

Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid
Følge opp beboere i hverdagen – både praktisk, sosialt og helsefaglig
Bidra til struktur, motivasjon og mestring
Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem
Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte
Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester
Medisinadministrasjon, herunder kontakt med fastleger/spesialisthelsetjenesten                                                                                                                                                Delta/bidra til internundervisning av kollegaer

Kvalifikasjoner

Minst 3 årig bachelorutdanning innen sosial/helsefag
Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig
Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er ønsket, men ikke et krav
Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Du må ha førerkort klasse B
Inneha god digital kompetanse                  

Personlige egenskaper

Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert
Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte
Du har god evne til grensesetting og de-eskalering
Du jobber godt både selvstendig og i team
Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst                                                                                                                                                                                                                   Du er lojal mot vedtatte beslutninger

Vi tilbyr

Ansettelse i en fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
Aktivt fokus på forbedringsarbeid
Faste personal- og fagmøter
Mulighet for å delta i tjenesteutvikling                                                                                                                                                                                                                                  
Gratis parkering                                                                                                                                                                                                                                                                      Mulighet for opplæring i verge trening                                                                                                                                                                                                                                              Lønn etter avtaleverket


Andre opplysninger:
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

Kontaktinformasjon

Trond Aasland, Avdelingsleder, +47 47624859

Arbeidssted

Vestsideveien 100
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5150914557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Har du interesse for faglig utvikling og ønsker å bidra aktivt i tjenestene, vil du trives godt hos oss!
Som følge av en økende brukergruppe søker vi nå etter to vernepleiere. Sykepleiere oppfordres også til å søke, forutsatt at de har erfaring med psykisk utviklingshemming og/eller arbeid med barn og unge.
Løvenstadvegen boliger består av et tverrfaglig team med to fagledere, én turnusansvarlig, tre vernepleiere og øvrig helsepersonell. Vi tilbyr i skrivende stund heldøgnstjenester til seks fastboende unge voksne med psykisk utviklingshemming, og drifter i tillegg to avlastningsleiligheter.
Tjenestemottakerne har varierende bistandsbehov, noe som gir en allsidig og spennende arbeidshverdag. Hos oss vil du få mulighet til å arbeide systematisk og bidra i implementeringen av PAS (positiv atferdsstøtte).
Personalgruppen er relativt ung, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og høy trivsel.

Arbeidsoppgaver

• Utøve individuelt tilpassede tjenester til barn og unge voksne med psykisk utviklingshemming  
• Legemiddelhåndtering 
• Delta i utforming, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av tjenestetilbud 
• Gjennomføre vedtak etter hol kapittel 9
• Trene skadeavverging jevnlig
• Primærkontaktansvar 
• Kartlegging, journalføring og dokumentasjon 
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kunnskap om relevant lovverk er ønskelig
• Det kan være en fordel med erfaring fra arbeid med komplekse diagnoser og utfordrende atferd

 

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.


Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

 

Personlige egenskaper

• Du har evne til å sette tydelige og trygge grenser på en omsorgsfull måte
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du er lærevillig og motivert for faglig utvikling
• Du er robust og håndterer utfordrende situasjoner med ro og trygghet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn. Vi har gode fagsystem og er opptatt av mestring i hverdagen.  Vi er opptatt av og har fokus på kompetanseheving. Vernepleiere lønnes kr. 50 000, - over tariff og vi har et belastningstillegg på kr. 8000, - pr. år. 

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivtransport, og vi har gratis parkering til ansatte. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. I tillegg har vi ansattrabatt hos SATS.

Kontaktinformasjon

Atyeh Moradi, avdelingsleder, +47 41411001

Arbeidssted

Løvenstadvegen 9-15
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5149796177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Kort om stillingen

Vi har ledig en 10 % fast stilling som kulturskolelærer med undervisning tirsdager kl. 16.00–18.00. Stillingen kan passe godt både for deg som ønsker en mindre deltidsstilling, og for deg som vil kombinere arbeidet med annen jobb eller øvrige aktiviteter.

Arbeid knyttet til planlegging, møter og for- og etterarbeid avtales nærmere, noe som gir fleksibilitet i arbeidshverdagen. Stillingen er i stor grad selvstendig, og du får frihet til å planlegge og gjennomføre undervisningen innenfor kulturskolens rammer.

I tillegg til undervisning vil det være aktuelt å bidra ved konserter, arrangementer og samarbeid på tvers av fagområder i kulturskolen.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

Arbeidsoppgavene omfatter undervisning i bass, gitar, piano og slagverk, samt for- og etterarbeid i forbindelse med undervisningen. I tillegg inngår planlegging og gjennomføring av arrangementer som en del av stillingen.

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi søker en positiv, tydelig og motiverende medarbeider som evner å bygge gode relasjoner og møte elever med ulike behov på en trygg og inkluderende måte. Gode samarbeidsevner i møte med kulturskolens personell, ledelse og foresatte er en viktig forutsetning for å lykkes i rollen. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Det er ønskelig med relevant musikkutdanning innen lærerutdanning og/eller pedagogikk, men søkere med solid realkompetanse vil også bli vurdert. Vi ser etter en person med god kjennskap til instrumentgruppene som inngår i stillingen, samt erfaring med undervisning eller instruksjon av elever i ulike aldre og med forskjellige behov. Pedagogiske ferdigheter og god faglig kompetanse er viktige forutsetninger for å lykkes i rollen.

Det er en fordel med kjennskap til SpeedAdmin, og det forventes grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å bruke vanlige digitale verktøy i arbeidshverdagen.

Politiattest uten anmerkninger må fremlegges før tiltredelse.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Eller pensjonsordning i SPK for lærere: SPK.no - Statens pensjonskasse
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026
• Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt.

Livet i Nord-Norge

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes. 

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Video: https://youtu.be/yWXiXeRwJu8?si=vmUE7aj3EnfgCt3W

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune ligger i naturskjønne omgivelser, sentralt plassert på Hinnøya. Fra kommunesenteret Borkenes er det 20 km til festspillbyen Harstad og 60 km til Harstad/Narvik lufthavn, Evenes. Kommunen har ca. 2900 innbyggere og et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid.

Kommunens visjon er «Kvæfjord kommune – en ren fornøyelse!» Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.

Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken er en psykisk helsetjeneste for voksne som jobber med pasienter knyttet til sykehusets somatiske avdelinger. Vi er en godt etablert tjeneste i et spennende fagfelt i krysningsfeltet mellom somatikk og psykiatri. Vår erfarne psykiater slutter, og vi leter etter en psykiater som er interessert i fagfeltet konsultasjons- liaisontjeneste/CL-tjeneste og har lyst til å bli en del av vårt gode fag- og arbeidsmiljø!
 
Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken er organisatorisk og faglig en enhet ved Voksenpsykiatrisk avd., Vinderen. Enheten har 7 ansatte og to tjenester:

1. Akutt/konsultasjons- liaisontjeneste (CL-tjeneste) som er bemannet med 100% psykiater + 50% LIS og 50% psykiatrisk sykepleier i vanlig arbeidstid. I tillegg er psykologspesialist tilgjengelig flere dager i uken. Arbeidet er rettet mot inneliggende pasienter. Det er i denne tjenesten vi nå søker etter psykiater
   
   
2. Helsepsykologisk tjeneste for pasienter som mottar sin polikliniske behandling ved sykehusets somatiske avdelinger. Tjenesten yter psykologisk behandling mtp tilpasning til alvorlig og langvarig sykdom. Tjenesten er bemannet med 4 psykologer. Vi tilbyr også gruppebehandling/kurs for pasienter som ikke har behandlingskontakt ved sykehuset. Helsepsykologisk tjeneste er en faglig spydspiss i Norge og har særlig kompetanse når det gjelder psykologiske tiltak for somatisk syke pasienter, bl.a. knyttet til langvarig utmattelse, insomni, smerter, krisereaksjoner og depresjon og angst ved somatisk sykdom. Psykiater samarbeider i enkeltsaker med medarbeidere i tjenesten.
   
   

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver: psykiatriske tilsyn og vurderinger av pasienter innlagt i de somatiske avdelingene med tanke på alvorlig psykisk lidelse, rusproblematikk, selvmordsvurderinger, vurdering av bruk av tvang, beslutningskompetanse og komorbide tilstander. Psykiater samarbeider tett med LIS og psykiatrisk sykepleier, i tillegg til helsepersonell ved de somatiske avdelingene, egen døgnavdeling i psykisk helsevern og andre involverte samarbeidspartnere. I tillegg til tilsyn og vurderinger har psykiater som oppgave å gi råd og veiledning om pasienter og faglige problemstillinger til ulike personalgrupper, undervise leger og annet helsepersonell og bidra til gode løsninger for pasienter som skal følges opp videre i psykisk helsevern eller førstelinjetjeneste. Dersom pasienten er inneliggende over lengre tid kan det være aktuelt å følge pasienten under innleggelsen. Overlegen kan også bli involvert i prosjektarbeid, ledelse og strategisk utvikling av enheten.

De to tjenestene i Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken (PHT) arbeider faglig og geografisk tett sammen. Vi har et spennende fagmiljø og godt arbeidsmiljø med stor takhøyde!

Kvalifikasjoner

Psykiater med erfaring og kompetanse fra konsultasjons- liaisonarbeid. Vi vil vektlegge interesse for fagfeltet og personlig egnethet. Særlig viktig er evne til samarbeid med kollegaer i somatiske avdelinger og med Voksenpsykiatrisk avdeling.

Personlige egenskaper

• Ha bredt faglig engasjement for krysningsfeltet somatikk - psykiatri
• Evne og vilje til samarbeid
• Gode kommunikasjonsevner
• Tar ansvar
• Jobber strukturert
• Har gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP
• Spennende fagmiljø
• Svært godt sosialt arbeidsmiljø

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.

Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Nina Lang, Enhetsleder, +4790525906, nina.lang@vikenfiber.no

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5147278400
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Hospice Stabekk (lindrende enhet) er en spesialavdeling som kan ta imot 11 pasienter. Avdelingen gir tilbud til pasienter med et sammensatt behov for lindrende behandling. Vi behandler og gir omsorg til pasienter med palliative behov og døende. Fokuset vårt er på symptomlindring og livskvalitet. Hver pasient får et rom med overnattingsplass til pårørende, og miljøet er preget av ro.

Vi søker trygge sykepleiere på natt, fagpersoner som har ekte engasjement for palliasjon og som forstår hvor avgjørende god ivaretakelse av pasient og pårørende er for livskvalitet i siste fase av livet. Stillingene er på 40-80 % etter eget ønske og avdelingens behov, i fast natt-turnus med arbeid hver 3. helg. Per i dag har vi en sykepleier og en helsefagarbeider i bemanningsplanen, men det er ønskelig å øke kompetansen til to sykepleiere. Nattevaktene er våkne.

Søknader vil bli behandlet fra uke 33 og aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig palliativ sykepleie til pasienter med komplekse behov
• Utføre avanserte sykepleieprosedyrer og håndtere medisinsk teknisk utstyr som CADD-pumpe, Micrel pumpe m.m.
• Ivaretakelse av pårørende
• Dokumentasjon og legemiddelhåndtering
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, HPR-nr registreres i CV
• Ønskelig med videreutdanning innenfor kreft, palliasjon eller annen relevant spesialisering
• Fordel med erfaring fra tilsvarende oppgaver
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Høyt faglig engasjement for palliative pasienter
• God til å kommunisere, både med kollegaer, pasienter og pårørende
• Selvstendig og løsningsorientert
• God til å samarbeide, endringsvilje og bidra til Ett Bærum

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb som du kan være stolt av
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer som vil dele av sin erfaring og kompetanse
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
• Sykepleier i turnus, stillingskode 717408, lønnsramme 557 600 - 649 400 kr (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Spesialutdannet sykepleier, stillingskode 752301, lønnsramme 573 600 - 656 200 kr, krever minst 60 stp (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Gratis parkering

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Amalie Hurlen Næsset, Avdelingsleder, 94797673, amalie.nasset@baerum.kommune.no
Irene Jensen, Tjenesteleder, 93244494, irene.1.jensen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Peter Loranges vei
1369 Stabekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5148972249
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker to engasjerte og serviceinnstilte kafémedarbeidere, en i 100 % stilling og en i 50-100% stilling, som ønsker å være med å skape gode opplevelser på Hev -- et nytt nabolagsbakeri og kafé i Skarbøvika.

Hos oss skal håndverk, kvalitet og mennesker stå i sentrum. Vi skal servere fersk bakst, god kaffe og enkle, smakfulle retter i et varmt og levende miljø.

Hev skal være et ekte nabolagsbakeri med fokus på kvalitet, hyggelig atmosfære og gode opplevelser for både familier, ungdom, arbeidsfolk, pensjonister og andre i nærmiljøet.

Som kafémedarbeider hos oss vil du være en viktig del av kundeopplevelsen og den daglige driften. Du trives med mennesker, liker varierte arbeidsdager og ønsker å bidra til å skape et hyggelig møtested i lokalmiljøet.

Arbeidsoppgaver:

• Kundebehandling og salg

• Tilberedning og servering av mat og drikkevarer

• Tilberedning av ulike kaffedrikker og enkel baristabetjening

• Betjening av kasse- og betalingssystem

• Påfylling av varer og enkel varehåndtering

• Sørge for renhold, orden og hygiene i kafé- og serveringsområdet

• Oppvask, rydding og generelt forefallende arbeid

• Bidra til gode kundeopplevelser og et hyggelig miljø for kunder og kollegaer

• Etterleve rutiner for matsikkerhet, hygiene og HMS

• Bistå i veiledning og opplæring av praksiskandidater

• Bidra til god flyt og struktur i den daglige driften

Vi ønsker at du:

• Har fagbrev som kokk, men relevant erfaring fra kafé, restaurant, butikk eller servicebransjen kan kompensere for dette

• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst

• Erfaring som barista eller fra kaffebar er en fordel

• Har evne til å møte ulike mennesker på en positiv og inkluderende måte

• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

• Behersker norsk eller engelsk godt

Vi ser gjerne også at du:

• Er sosial og omgjengelig

• Har et øye for detaljer og presentasjon

• Er pålitelig og ansvarsbevisst

• Har god arbeidskapasitet

• Er fleksibel i en variert arbeidshverdag

• Ønsker å bidra til å skape et hyggelig og levende møtested i nærmiljøet

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver

• Fordeler gjennom Medi3 Bedriftshelsetjeneste

• Gratis parkering og sentral beliggenhet i Skarbøvika

• Dekket treningsmedlemskap hos Sporty

Tiltredelse etter avtale.

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontakt for stillingen:

Administrerende direktør, Marius Finsæther Øksenvåg, marius.oksenvag@brisk.no, 483 08 366

Prosjektleder Hev, Peder Heimland, peder.heimland@brisk.no, 481 73 551

Hev er Brisk sitt nye bakeri- og kafékonsept i Skarbøvika -- et ekte nabolagsbakeri bygget på håndverk, kvalitet og fellesskap. Hev handler om mer enn bare baking; vi hever bakst, vi hever folk og vi hever lokalsamfunnet. Med fersk bakst laget på stedet, god kaffe og en varm atmosfære skal Hev bli et naturlig samlingspunkt i nærmiljøet -- et sted mennesker i alle aldre ønsker å komme tilbake til.

Åpnes oktober 2026

Om arbeidsgiveren:

Brisk er et Konsernselskap med omlag 160 ansatte og omsetning på 140 MNOK. Vår kjerneoppgave er arbeidsinkludering, og hvert år bidrar Brisk til at over 200 mennesker kommer i arbeid eller utdanning. Dette gjør vi gjennom et utstrakt samarbeid med næringslivet på Sunnmøre. Brisk er en Kopano partner og en sentral del av det ledende fagmiljøet innen karriereveiledning, inkluderende rekruttering, sosial bærekraft og utvikling av digitale løsninger for dette. I tillegg har vi flere ordinære produksjonsselskap som opererer i spennende bransjer. Vi eier og drifter Brisk Reklame, Brisk Barnehage AS, Brisk Bakeri AS og Hev.

Vi søker en engasjert og dyktig baker som ønsker å være en del av Hev -- et nytt nabolagsbakeri og kafé i Skarbøvika.

Hos oss skal håndverk, kvalitet og mennesker stå i sentrum. Vi skal bake på stedet, servere god kaffe og skape et varmt og levende møtested for nabolaget.

Som baker i Hev vil du få en viktig rolle i oppbyggingen av konseptet og den daglige driften. Du vil jobbe med produksjon av brød, søtbakst og øvrige bakervarer, samtidig som du bidrar til kvalitet, struktur og gode opplevelser for våre kunder.

Arbeidsoppgaver:

• Produksjon, baking og steking av brød, søtbakst og øvrige bakevarer

• Planlegging og klargjøring av råvarer og produksjon

• Veiledning og oppfølging av baker- og konditorlærlinger

• Bidra til produktutvikling og videreutvikling av sortiment

• Sikre høy kvalitet på produkter og produksjonsprosesser

• Sørge for god hygiene, renhold og etterlevelse av HMS- og IK-mat-rutiner

• Bidra til struktur, orden og effektiv drift i bakeriet

• Samarbeide tett med øvrige ansatte i bakeri og kafé

Vi ønsker at du:

• Har fagbrev som baker, men relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev

• Har interesse for håndverksbakst og kvalitetsprodukter

• Er strukturert, ansvarsbevisst og løsningsorientert

• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

• Er tålmodig, inkluderende og flink til å møte ulike mennesker på en god måte

• Er selvstendig og tar initiativ i arbeidshverdagen

• Har fokus på kvalitet, service og gode rutiner

• Behersker norsk eller engelsk godt

Vi ser gjerne også at du:

• Er sosial og omgjengelig

• Har et øye for detaljer og presentasjon

• Er pålitelig og ansvarsbevisst

• Har god arbeidskapasitet

• Er fleksibel i en variert arbeidshverdag

• Ønsker å bidra til å skape et hyggelig og levende møtested i nærmiljøet

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver

• Fordeler gjennom Medi3 Bedriftshelsetjeneste

• Gratis parkering og sentral beliggenhet i Skarbøvika

• Dekket treningsmedlemskap hos Sporty

Tiltredelse etter avtale.

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontakt for stillingen:

Administrerende direktør, Marius Finsæther Øksenvåg, marius.oksenvag@brisk.no, 483 08 366

Prosjektleder Hev, Peder Heimland, peder.heimland@brisk.no, 481 73 551

Hev er Brisk sitt nye bakeri- og kafékonsept i Skarbøvika -- et ekte nabolagsbakeri bygget på håndverk, kvalitet og fellesskap. Hev handler om mer enn bare baking; vi hever bakst, vi hever folk og vi hever lokalsamfunnet. Med fersk bakst laget på stedet, god kaffe og en varm atmosfære skal Hev bli et naturlig samlingspunkt i nærmiljøet -- et sted mennesker i alle aldre ønsker å komme tilbake til.

Åpnes oktober 2026

Om arbeidsgiveren:

Brisk er et Konsernselskap med omlag 160 ansatte og omsetning på 140 MNOK. Vår kjerneoppgave er arbeidsinkludering, og hvert år bidrar Brisk til at over 200 mennesker kommer i arbeid eller utdanning. Dette gjør vi gjennom et utstrakt samarbeid med næringslivet på Sunnmøre. Brisk er en Kopano partner og en sentral del av det ledende fagmiljøet innen karriereveiledning, inkluderende rekruttering, sosial bærekraft og utvikling av digitale løsninger for dette. I tillegg har vi flere ordinære produksjonsselskap som opererer i spennende bransjer. Vi eier og drifter Brisk Reklame, Brisk Barnehage AS, Brisk Bakeri AS og Hev.

Vil du arbeide langvakter? Mer ukes fri og flere fri helger
Vil du være med å gi av deg selv for å skape god og verdig eldreomsorg? Da er Vågedalen sykehjem plassen for deg.

Vi har ledige helsefagarbeiderstillinger, og vi håper at du ønsker å arbeide hos oss i en av disse stillingen.
Ikke la denne unike muligheten gå fra deg; SØK i dag! Intervju og ansettelse gjennomføres fortløpende. 

Sykehjemmet har 54 langtidsplasser fordelt på 2 etasjer. 10 av plassene er i skjermet enhet for pasienter med demenssykdom.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pleie og omsorgsoppgaver relatert til pasienter med langtidsvedtak
• Primærkontakt for et utvalg av pasienter og gruppeansvarlig på vakt

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
• Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode IT-kunnskaper
• Gode språkkunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig, tilsvarende nivå B2.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Vågedalen sykehjem arbeider utfra visjonen "Vi bygger fellesskap" gjennom verdiene Nær, Åpen og Nyskapende. Vi søker medarbeider som har disse egenskapene og som ønsker å være med på å videreutvikle sykehjemmet.
• Vi søker deg som liker å arbeide med mennesker og som er opptatt av å ha et godt samarbeid med pasienten og pasientens pårørende. Du tar ansvar og trives med å arbeide i et hektisk arbeidsmiljø. I tillegg er du positiv, samarbeidsvillig, løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig.

Vi tilbyr

• 100% Langvakter i Årsplan med gjennomsnittlig inntil 16 arbeidshelger i året.
• Stillingskode 707600 - Helsefagarbeider. Lønn 452 500 - 534 300 etter ansiennitet + 10 000 i rekrutteringstillegg + 500 kr per langvakt i helg i stimuleringerstillegg.
• Hos oss møter du et godt fagmiljø med mange dyktige kollegaer.
• Du vil få god mulighet for kompetanseutvikling bl.a. innen geriatri, demens og palliasjon.
• Hos oss møter du hver dag på spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Vi har god aldersspredning blant våre ansatte, og vi er stolte av å ha ansatte fra flere nasjonaliteter.
• Vi har et trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og stort engasjement.
• Vi har full dekning på alle våre fagstillinger og benytter ikke vikarbyrå.
• Gode bussforbindelser og HjemJobbHjem kollektivordning.
• Gratis parkering og gode parkeringsmuligheter.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Kontaktinformasjon

Victoria Haga, Avdelingsleder, victoria.haga@stavanger.kommune.no
Catrine Feyling Tengesdal, Virksomhetsleder, catrine.f.tengesdal@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Kari Lofthus gate 16
4020 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5147046919
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 11.01.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service og god praktisk assistanse etter instruks, slik at arbeidsleder kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, som din nærmeste overordnede, som definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.

Hei!

Jeg heter Robin og trenger flere assistenter til min BPA-ordning. Nå søker vi 2 assistenter i henholdsvis 49,6% og 28,87% faste stillinger med arbeidstid både ettermiddag, kveld og helg. Det kan i noen tilfeller også bli aktuelt med dagtid. Arbeidshelg hver 4. helg. Jeg er 8 år og bor i Brumunddal med familien min. Jeg har cerebral parese og epilepsi.  Jeg er non-verbal og bruker alternative kommunikasjonsløsninger.

Jeg er sosial & glad i musikk. Liker å være ute på tur, og ellers å delta på aktiviteter tilpasset min funksjonsevne både inne og ute. Så du må være i god fysisk form, ha god helse og være kreativ med å tilpasse lek & aktivitet. Du må også være en trygg og solid person som jeg og familien kan stole på. Samt håndtere stressende situasjoner

Grunnet arbeidets art, oppfordres menn til å søke.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand (måltider, påkledning, posisjonering, medisinering etc.)
• Trening og fysioterapi.
• Hjelp til forflytning og bruk av hjelpemidler.
• Bruk av ASK.
• Assistanse i lek
• Enkle praktiske gjøremål i hjemmet.
• Bruk av digitale verktøy.

Egenskaper:

• Ærlig, ansvarsbevisst og lærevillig
• Strukturert og selvstendig
• God evne til diskresjon, og sosialt tilpasningsdyktig.
• Omsorgsfull
• Tydelig kommunikasjonsstil
• Kreativ med tilrettelegging for lek og deltakelse
• Tilpasningsdyktig

Kvalifikasjoner:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B
• Plettfri vandel og politiattest
• Helsefaglig erfaring eller studier innen helse er ønskelig

Personlig egnethet vektlegges

Stillingene innebærer jobbing i all hovedsak på ettermiddager og helg.  

Det må påregnes å jobbe i ferier og reiser ifm. undersøkelser etc. Dette vil bli avtalt på forhånd.

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode: 6572. Fra kr 397 000 til kr 494 200. Ringsaker kommune har gratis parkering og gode pensjonsordninger.

Annet:

Det er ønskelig at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312