Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : ASSISTANT·ES RESPONSABLES DE RAYON (LE PORT) Missions - Gérer l'activité commerciale du rayon. - Prendre en charge le recrutement, la formation et l'animation de l'équipe. - Élaborer et animer les projets commerciaux. - Gérer les stocks, les linéaires et les gammes de produits. - Garantir la bonne gestion de son temps et de son organisation. - Développer et gérer les ressources en toute autonomie.Les postes sont à pourvoir immédiatement pour des contrats d'apprentissage de 12 à 24 mois. Vous suivrez en alternance (1 jour par semaine en formation, 4 jours par semaine en entreprise), un programme conduisant à un BAC +3 ou un BAC +5 : - Responsable business et marketing (BAC +3). - Manager opérationnel·le d'activité (BAC +5). Secteur : Le Port  Profil recherché : Profil - Dynamisme. - Sens des responsabilités et de l'organisation. - Sens du service. - Esprit d'équipe. - Autonomie. - Capacité à prendre des décisions.Tetranergy Business School recherche, pour son partenaire Leroy Merlin, des assistant·es responsables de rayon, en alternance, passionné·es par la vente au détail. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de cette enseigne. Postulez dès maintenant ! Savoir-faire demandés : - Examiner des marchandises - Contrôler la prestation de services - Définir des objectifs de vente - Définir des ventes promotionnelles - Entretenir des relations avec des clients - Politiques d'entreprise - Surveiller des activités de vente Savoir-être demandés : - Efficace - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Chaleureux - Charismatique - Coopérant - Déterminé

RESPONSABILITÉS : Notre client, une entreprise bordelaise forte de plus de 20 ans d'existence, occupe une position prééminente dans le domaine de la vente de composants, de logiciels et d'accessoires informatiques et multimédias, à destination des professionnels et des particuliers. Spécialisée dans l'e-commerce et la vente en magasins, elle connaît une dynamique et une croissance d'activité soutenues. Dans le cadre de leur développement, notre client recherche un(e) : Directeur adjoint informatique Bordeaux - CDI - 70-100K€ Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de développeurs passionnés, en collaboration étroite avec le Directeur Informatique actuel. Vos principales missions : Management des équipes techniques • Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes de développement. • Structurer les équipes : recrutement, plan de charge, organisation des pôles (frontend/backend, support, architecture, etc.). • Mettre en place une culture d'équipe : bonnes pratiques, code review, agilité, pair programming, etc. • Pilotage stratégique de l'activité tech / Développement • Définir et mettre en œuvre la vision technologique en lien avec la stratégie globale de l'entreprise. • Arbitrer les choix technologiques, logiciels, frameworks, architectures. • Assurer la veille technologique et l'innovation continue. Gestion des projets IT • Superviser la planification, le suivi et la livraison des projets de développement. • S'assurer du respect des délais, budgets et niveaux de qualité. • Gérer les priorisations avec les métiers ou les équipes produit • Optimisation des processus et outils • Industrialiser les pratiques de développement (CI/CD, automatisation des tests, intégration continue...). • Définir et améliorer les workflows de développement (GitFlow, Scrum/Kanban, etc.). • Sélectionner et faire évoluer les outils de production (IDE, outils de versioning, plateformes cloud, etc.). Sécurité et qualité • Veiller à la sécurité des applications et infrastructures. • Mettre en place des audits de code, politiques de tests, documentation technique. • Garantir la qualité logicielle et la robustesse des livrables. • Interface avec les autres directions • Collaborer avec la direction générale, les équipes produit, marketing ou commerciale. • Participer aux comités de direction et au reporting stratégique. • Traduire les besoins métiers en solutions techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez de 5 ans minimum dans le management. Vous combinez expertise technique, sens de l'organisation et vision stratégique. Reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre exigence et votre capacité à fédérer, vous portez une attention constante aux performances, à la sécurité et à la capacité d'évolution des solutions. Vous évoluerez dans les environnements technologiques suivants : • Développement web • C#.NET avec Entity Framework • Pattern MVC / Repository avec Framework.NET • Standards du web (HTML, CSS, JS) et Razor • T-SQL avec SQL Server - Framework ASP.NET Web Forms et MVC Avantages de l'entreprise : • Une équipe passionnée et soudée à taille humaine • La possibilité de faire bouger les lignes côté tech • Une direction qui valorise l'initiative et l'innovation • Une rémunération compétitive, adaptée à votre parcours Processus de recrutement : • 1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement • 1 Entretien RH • 1 dernier entretien avec la direction

RESPONSABILITÉS : Notre client, une entreprise bordelaise forte de plus de 20 ans d'existence, occupe une position prééminente dans le domaine de la vente de composants, de logiciels et d'accessoires informatiques et multimédias, à destination des professionnels et des particuliers. Spécialisée dans l'e-commerce et la vente en magasins, elle connaît une dynamique et une croissance d'activité soutenues. Dans le cadre de leur développement, notre client recherche un(e) : CTO Bordeaux - CDI - 70-100K€ Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de développeurs passionnés, en collaboration étroite avec le Directeur Informatique actuel. Vos principales missions : Management des équipes techniques • Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes de développement. • Structurer les équipes : recrutement, plan de charge, organisation des pôles (frontend/backend, support, architecture, etc.). • Mettre en place une culture d'équipe : bonnes pratiques, code review, agilité, pair programming, etc. • Pilotage stratégique de l'activité tech / Développement • Définir et mettre en œuvre la vision technologique en lien avec la stratégie globale de l'entreprise. • Arbitrer les choix technologiques, logiciels, frameworks, architectures. • Assurer la veille technologique et l'innovation continue. Gestion des projets IT • Superviser la planification, le suivi et la livraison des projets de développement. • S'assurer du respect des délais, budgets et niveaux de qualité. • Gérer les priorisations avec les métiers ou les équipes produit • Optimisation des processus et outils • Industrialiser les pratiques de développement (CI/CD, automatisation des tests, intégration continue...). • Définir et améliorer les workflows de développement (GitFlow, Scrum/Kanban, etc.). • Sélectionner et faire évoluer les outils de production (IDE, outils de versioning, plateformes cloud, etc.). Sécurité et qualité • Veiller à la sécurité des applications et infrastructures. • Mettre en place des audits de code, politiques de tests, documentation technique. • Garantir la qualité logicielle et la robustesse des livrables. • Interface avec les autres directions • Collaborer avec la direction générale, les équipes produit, marketing ou commerciale. • Participer aux comités de direction et au reporting stratégique. • Traduire les besoins métiers en solutions techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez de 5 ans minimum dans le management. Vous combinez expertise technique, sens de l'organisation et vision stratégique. Reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre exigence et votre capacité à fédérer, vous portez une attention constante aux performances, à la sécurité et à la capacité d'évolution des solutions. Vous évoluerez dans les environnements technologiques suivants : • Développement web • C#.NET avec Entity Framework • Pattern MVC / Repository avec Framework.NET • Standards du web (HTML, CSS, JS) et Razor • T-SQL avec SQL Server - Framework ASP.NET Web Forms et MVC Avantages de l'entreprise : • Une équipe passionnée et soudée à taille humaine • La possibilité de faire bouger les lignes côté tech • Une direction qui valorise l'initiative et l'innovation • Une rémunération compétitive, adaptée à votre parcours Processus de recrutement : • 1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement • 1 Entretien RH • 1 dernier entretien avec la direction

RESPONSABILITÉS : Notre client, une entreprise bordelaise forte de plus de 20 ans d'existence, occupe une position prééminente dans le domaine de la vente de composants, de logiciels et d'accessoires informatiques et multimédias, à destination des professionnels et des particuliers. Spécialisée dans l'e-commerce et la vente en magasins, elle connaît une dynamique et une croissance d'activité soutenues. Dans le cadre de leur développement, notre client recherche un(e) : Co directeur informatique.NET Bordeaux - CDI - 70-100K€ Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de développeurs passionnés, en collaboration étroite avec le Directeur Informatique actuel. Vos principales missions : Management des équipes techniques • Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes de développement. • Structurer les équipes : recrutement, plan de charge, organisation des pôles (frontend/backend, support, architecture, etc.). • Mettre en place une culture d'équipe : bonnes pratiques, code review, agilité, pair programming, etc. • Pilotage stratégique de l'activité tech / Développement • Définir et mettre en œuvre la vision technologique en lien avec la stratégie globale de l'entreprise. • Arbitrer les choix technologiques, logiciels, frameworks, architectures. • Assurer la veille technologique et l'innovation continue. Gestion des projets IT • Superviser la planification, le suivi et la livraison des projets de développement. • S'assurer du respect des délais, budgets et niveaux de qualité. • Gérer les priorisations avec les métiers ou les équipes produit • Optimisation des processus et outils • Industrialiser les pratiques de développement (CI/CD, automatisation des tests, intégration continue...). • Définir et améliorer les workflows de développement (GitFlow, Scrum/Kanban, etc.). • Sélectionner et faire évoluer les outils de production (IDE, outils de versioning, plateformes cloud, etc.). Sécurité et qualité • Veiller à la sécurité des applications et infrastructures. • Mettre en place des audits de code, politiques de tests, documentation technique. • Garantir la qualité logicielle et la robustesse des livrables. • Interface avec les autres directions • Collaborer avec la direction générale, les équipes produit, marketing ou commerciale. • Participer aux comités de direction et au reporting stratégique. • Traduire les besoins métiers en solutions techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez de 5 ans minimum dans le management. Vous combinez expertise technique, sens de l'organisation et vision stratégique. Reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre exigence et votre capacité à fédérer, vous portez une attention constante aux performances, à la sécurité et à la capacité d'évolution des solutions. Vous évoluerez dans les environnements technologiques suivants : • Développement web • C#.NET avec Entity Framework • Pattern MVC / Repository avec Framework.NET • Standards du web (HTML, CSS, JS) et Razor • T-SQL avec SQL Server - Framework ASP.NET Web Forms et MVC Avantages de l'entreprise : • Une équipe passionnée et soudée à taille humaine • La possibilité de faire bouger les lignes côté tech • Une direction qui valorise l'initiative et l'innovation • Une rémunération compétitive, adaptée à votre parcours Processus de recrutement : • 1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement • 1 Entretien RH • 1 dernier entretien avec la direction

La société VTI est une PME familiale créée en . Elle est basée à Frontignan, près de Montpellier et dispose d'une agence en Île-de-France. Elle emploie 45 personnes. L'activité principale de VTI est la conception, certification, commercialisation, fabrication et distribution directe de solutions de ventilation collective pour les immeubles de logements sociaux et les copropriétés. Avec une large gamme de solutions et systèmes de ventilation collective en catalogue déclinée en VMC Basse Pression, VMC Haute Pression, Ventilation Hybride, VTI affiche d'excellents résultats et une forte croissance au cours de ces 13 dernières années. L'équipe Commerciale en France est composée de 14 chargés d'affaires expérimentés et 3 assistants techniques. Afin d'accompagner son développement, VTI recrute pour son siège à Frontignan près de Montpellier (34) un(e) RESPONSABLE NATIONAL DES VENTES F/H RESPONSABLE NATIONAL DES VENTES F/H Avec rattachement à la Direction, votre mission est d'animer, diriger et faciliter le travail des commerciaux de terrain par une approche pragmatique et technique. Vous devez mettre en oeuvre la politique et les actions commerciales et marketing de VTI tout en organisant votre service commercial et en assurant la communication de l'entreprise dans un environnement technique. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Encadrer et animer les équipes commerciales de terrain en proposant des améliorations aussi bien techniques que commerciales. 7 en ile de France (chargés d'affaires + 1 responsable d'agence) + 2 Assistants TECHNIQUES ET SAV 10 Chargés d'affaires hors IDF. Et 1 Assistant TECHNIQUE ET SAV en Rhône Alpes Jusqu'à 20 collaborateurs en direct ( dont un alternant en communication ) - Identification des opportunités de croissance - Mettre en place une stratégie de gestion des grands comptes et négocier les contrats stratégiques en collaboration avec la Direction Générale - Proposer une stratégie commerciale et piloter son déploiement une fois celle-ci validée avec la Direction Générale : participer à la mise à jour et à l'amélioration du CRM DIVALTO. Définir les objectifs commerciaux et les prévisions de vente. Définir, suivre et analyser les les indicateurs de performance commerciale, assurer une veille concurrentielle. - Identifier et proposer la participation de VTI dans les salons ( 2 à 4 par an ) et manifestations professionnelles, y représenter l'entreprise avec les équipes commerciales - Déploiement du plan de communication défini par la Direction Générale et l'agence de communication externe de VTI dans son ensemble : publications dans les revues professionnelles, communication digitale, organisation des salons professionnels ( 2 à 4 par an), objets publicitaires, etc... - Supervision et accompagnement de la personne chargée de communication en interne : contrôle des mises à jour de tous les supports de communication de l'entreprise, vidéos, site Internet, posts, catalogue, brochures, manuels, etc... -Représentation et promotion de la société VTI lors des salons professionnels, des réunions, sélectionnées par l'entreprise, d'associations et syndicats professionnels dont fait partie VTI afin de promouvoir le métier de la ventilation et les solutions spécifiques de VTI en la matière. Le responsable national des ventes fait partie du Comité de Pilotage de VTI avec la Direction Générale et le responsable du BET/RetD. Déplacements deux semaines par mois, 1 semaine sur 2 du mardi au jeudi le plus souvent.

Votre rôle : un acteur clé de notre réussite collective En tant que mandataire commercial, vous êtes bien plus qu'un simple vendeur. Vous êtes : - Le lien entre nos leads entrants et des projets de vie exceptionnels. - Un créateur de valeur, un bâtisseur de relations et un ambassadeur de notre marque. Votre mission : - Convertir un flux constant de leads qualifiés : Grâce à nos campagnes marketing avancées, vous avez accès à des prospects intéressés et prêts à être accompagnés. - Tisser un réseau de prescripteurs BtoB : Vous bâtissez un écosystème solide, en collaborant avec des partenaires clés. - Représenter notre marque : Vous incarnez nos valeurs lors d'événements professionnels et partagez notre vision d'excellence. Vos outils : technologie et accompagnement Pour atteindre l'excellence, vous avez besoin des meilleurs outils, et nous vous les offrons : - Un CRM avancé (Pipedrive) pour suivre et gérer vos relations commerciales en toute simplicité. - Des outils digitaux performants (support de vente, casque VR, vidéos promotionnelles, etc.) pour maximiser votre efficacité et votre impact. - Un accompagnement dédié : Formation initiale, coaching régulier et soutien permanent de notre équipe, pour que vous ne soyez jamais seul face à vos défis. Pourquoi rejoindre notre aventure ? - Une liberté totale : Télétravail, organisation flexible - ici, vous êtes maître de votre quotidien. - Une rémunération motivante : Nos mandataires performants atteignent une rémunération annuelle de 35 000 à 120 000 euros, grâce à des commissions généreuses. - Un flux constant de leads qualifiés : Vous démarrez chaque journée avec des opportunités concrètes à portée de main. - Des perspectives d'évolution réelles : Nos meilleurs mandataires évoluent rapidement vers des postes à responsabilités. - Un secteur inspirant : Luxe, bien-être et innovation au cœur de vos projets, avec une réelle satisfaction humaine et professionnelle. Nous ne cherchons pas simplement des vendeurs. Nous recherchons des passionnés, prêts à incarner nos valeurs et à s'investir dans un projet où chaque réussite compte. Le profil que nous recherchons : un talent, un A-Player Vous êtes : - Expérimenté(e) : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en BtoC et une solide maîtrise des techniques de vente et de closing. - Autonome et innovant(e) : Vous aimez exploiter les nouvelles technologies pour simplifier et enrichir votre travail. - Créatif(ve) : Vous savez proposer des solutions adaptées et bâtir des relations durables. - Motivé(e) : Vous aimez relever des défis et voir vos efforts se traduire par des résultats concrets. Votre parcours pour nous rejoindre - Candidature : Envoyez nous votre CV, une lettre, ou même une vidéo pour nous montrer ce qui vous rend unique. - Entretien téléphonique : Nous explorons ensemble vos ambitions et votre vision. - Rencontre avec un recruteur : Validez vos compétences et découvrez notre entreprise de l'intérieur. - Validation des références : Nous confirmons votre expérience auprès de vos anciens employeurs. - Entretien avec la direction : Échangez sur votre alignement avec notre culture et nos valeurs. Prêt(e) à rejoindre une aventure exceptionnelle ? - Ici, votre succès est entre vos mains. Nous vous donnons les outils, le soutien et les opportunités pour atteindre des sommets. Il ne vous reste qu'à franchir le pas. - Rejoignez nous et écrivez votre propre success story !

SEBIA est une entreprise dynamique en pleine expansion, nous avons de nombreux projets qui nous amènent à ouvrir de nouvelles filiales chaque année ! Notre mission est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d'un patient en un langage lisible et interprétable. C'est ce que nous appelons notre "nouveau langage de la vie". Nous vous convions notre future recrue à : - Intégrer le département R&D dont la mission est de développer des systèmes Instrumentation + Logiciel + Kits de test (réactifs consommables) innovants, performants, évolutifs, sécurisés, répondant aux besoins présents et futurs de nos patients. - Rejoindre l'équipe PMO, et contribuer à l'écoute et l'entraide au sein d'une équipe bienveillante et enthousiaste. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'ensemble des départements et partenaires en interaction avec les projets (Marketing, Réglementaire, Production, .). - Avoir une vision globale indispensable pour rendre compte à un niveau stratégique et permettre des décisions pertinentes. Vos missions : Au quotidien, vous aurez en charge : - Le pilotage de vos projets dans un objectif de résultat. - Le management transverse et l'animation de l'équipe projet afin de créer un environnement protecteur autour de l'équipe, permettre les échanges ouverts et la confiance entre les différents acteurs du projet ; l'équipe étant un lieu d'entraide, de créativité, d'intelligence collective. - La cohérence du projet, de la fluidité de son déroulement, de la délivrance des attendus (fonctionnalités, calendrier, budget), du suivi des processus projets et de la communication au sein et autour du projet. - Des décisions éclairées au quotidien, en tenant compte des enjeux opérationnels et stratégiques. - La conformité réglementaire, en garantissant le respect du SMQ SEBIA et des normes applicables dans le domaine des diagnostics IVD. - La gestion des risques projet, leur anticipation et leur mitigation le cas échéant. - La gestion documentaire rigoureuse du projet encadrée par le processus qualité de développement en phase de cadrage, développement, industrialisation, vérification, validation et mise sur le marché . Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en mécatronique, systèmes technologiques ou généraliste avec des connaissances techniques en informatique, robotique, biologie, développement, production et commercialisation de système d'analyse IVD. - Vous connaissez et pratiquez la gestion de projet en cycle en V ainsi que la méthode AGILE. - Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en gestion de projet R&D dans un environnement technologique, idéalement dans le domaine des automates de diagnostic in vitro. - Vous maitrisez les réglementations associées (ISO 13485, 62304). - Vous avez un niveau d'anglais B2 nécessaire pour échanger avec toutes les parties du projet. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA ! Package de rémunération intéressant (avantages sociaux compris). Soyez un acteur de votre carrière et de son évolution. Si vous souhaitez travailler pour une entreprise dont la mission a du sens et qui vous permettra un épanouissement personnel, rejoignez l'aventure Sebia ! Pour plus de renseignements n'hésitez pas à consulter notre page carrière : https://www.sebia.com/fr-fr/sebia/rejoignez-nous/.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer à la gestion de l'entreprise en améliorant le pilotage de l'activité et en suivant les budgets. En rejoignant le service de Contrôle de Gestion, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu seras, en permanence, en interaction avec tous les autres services du siège ! Missions : En tant que businesspartner, tu intègres un service de 30 contrôleurs de gestion et accompagnes le service dont tu es le référent sur les analyses économiques des projets tout en développant des nouveaux outils de pilotage. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : - Assurer un businesspartnership solide avec les départements Achats, Supply Chain et Marketing, - Accompagner les services opérationnels dans la mise en place des analyses et monitoring de l'activité, - Participer à l'ensemble des phases du cycle budgétaire et des clôtures comptables, - Analyser les écarts par rapport au budget, - Maintenir et mettre à niveau les outils de pilotage des services, - Produire des analyses ponctuelles pour la direction sur des problématiques transversales, - Produire des analyses détaillées des comptes qui vous seront affectés, - Assurer la gestion de projets inter-services, - Produire et animer des rapports stratégiques. Profil : Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe ? - Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta précision et ta rigueur ? - Tu es reconnu(e) pour ton esprit de synthèse ainsi que pour ta capacité d'analyse ? - Tu es intéressé(e) par la grande distribution et l'amélioration continue ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Contrôleur / Contrôleuse de Gestion il te faudra : - Avoir un diplôme d'une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université (éco-gestion/finance), - Disposer d'une première expérience professionnelle en contrôle de gestion d'au moins 5 ans, - Avoir une première expérience en grande distribution en particulier dans l'analyse de la marge - Avoir une excellente maîtrise d'Excel et être familier avec l'outil SAP (la maîtrise de VBA est un plus), - Parler couramment l'anglais et/ou l'allemand. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry, - Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, - Une rémunération mensuelle à partie de 3 372€ brut sur 13 mois selon l'expérience, - Un restaurant d'entreprise et une cafeteria, - Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs. - Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste : ADENES, Groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche, pour sa filiale SYNFONY, d'un Manager de Proximité F/H, basé à Bordeaux. Rattaché à la Responsable du service, vous êtes le Manager d'une équipe de Gestionnaires dont vous assurez l'intégration, la formation, l'animation et le suivi. A ce titre, vous êtes en charge de :***Manager une équipe de 10 gestionnaires : fixer, suivre et actualiser les objectifs quantitatifs et qualitatifs * Accompagner individuellement les membres de l' équipe (gérer les écoutes, procéder aux audits identifier les besoins en formation) * Procéder à la gestion administrative de l'équipe (congés, badgeages, reportings) * Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le processus et l'activité * Animer collectivement l'équipe (animation de réunions, donner les objectifs, développer l'appartenance à Synfony et au Groupe ADENES Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à cœur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients. Rattaché à la responsable du service, vous êtes le manager d'une équipe de gestionnaires dont vous assurez l'intégration, la formation, l'animation et le suivi. Description du profil : Idéalement issu d'une formation niveau Bac +2/3, dans le domaine de la relation client (commerce-vente, marketing) et/ou de l'assurance IARD, vous avez déjà démontré vos compétences managériales lors d'une première expérience en centre de contact ou en compagnie d'assurance (stages et alternances compris). Véritable chef d'orchestre, vous savez maintenir l'implication de vos équipes et créer une excellente ambiance de travail motivante pour l'atteinte des résultats et des performances. Parfaitement à l'aise dans un rôle nécessitant une grande implication opérationnelle, vous disposez d'une autorité naturelle qui vous permet de gagner le respect et la confiance de votre équipe en favorisant les comportements impliqués et professionnels. Vous êtes aguerri au management d'équipe en Centre de Relation Client, et disposez idéalement d'une formation de Manager de l'Assurance. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une période de formation et d'intégration, alternant phases pratiques et théoriques vous permettant de mieux appréhender les spécificités de notre métier. Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous! Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 35 000€ à 37 000€. CDI temps complet, 39h hebdomadaires - Statut Cadre. Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'un Accord de participation ainsi que d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps Primes sur résultats et objectifs payés mensuellement selon les atteintes constatées. Poste à pourvoir rapidement. Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Description du poste : Véritable ambassadeur, vous porterez haut les couleurs de leur vins, en France et à l'international pour piloter la stratégie commerciale et contribuer activement à son développement. Vos avantages : - Un rôle stratégique et stimulant : prenez la main sur le développement de la cave en France et à l'export. - L'esprit d'une famille : travaillez dans un environnement où l'humilité, l'entraide et la convivialité sont des valeurs fondamentales. - Véhicule de fonction pour vos déplacements. - 13ᵉ mois et primes sur objectifs. - Flexibilité dans votre organisation pour un meilleur équilibre vie pro/perso. - Une entreprise engagée : avec 100 % de la production certifiée HVE et 50 % du vin issu de l'agriculture biologique - Un fort attachement aux valeurs RSE et au respect du terroir. - Un cadre pour évoluer : développez vos compétences au sein d'une structure ambitieuse où chaque réussite compte. En tant que Directeur Commercial Export et France, vous êtes le pilier de la stratégie commerciale de l'entreprise. Avec une équipe composée de 3 collaborateurs, votre mission sera de : - Définir et piloter la stratégie commerciale en collaboration avec la direction. - Développer sa présence en France et à l'export : prospecter de nouveaux marchés et créer des relations solides avec les distributeurs et importateurs. - Consolider et dynamiser le portefeuille client existant. - Accompagner et inspirer votre équipe pour atteindre les objectifs et garantir la satisfaction client. - Représenter notre client sur des salons et événements majeurs. - Contribuer à l'innovation : identifier de nouvelles opportunités et promouvoir des solutions adaptées aux besoins du marché. - Garantir le suivi opérationnel : CRM, facturation, livraisons, réclamations. - Vous êtes force de proposition dans l'apport de solutions marketing et de promotion de la marque et des produits. Description du profil : Votre profil : De formation commerciale (Bac +2 minimum), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire, dans le domaine du vin. La connaissance des vins d'Alsace est un atout clé pour performer à ce poste. Une sensibilité aux vins bio et durables serait un vrai plus. Vos atouts personnels : Humble, dynamique et fédérateur, vous êtes une personne de terrain qui sait inspirer la confiance. Autonome et organisé(e), vous gérez vos priorités avec rigueur tout en gardant l'esprit d'équipe. Passionné(e) par le vin, vous aimez partager cette passion avec vos clients et partenaires. Une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable. La pratique d'une autre langue serait appréciée. Et si c'était vous ? Si vous cherchez à vous investir dans un projet porteur de sens, où chaque succès est une victoire collective, nous serions ravis de vous rencontrer ! Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. SKAYL MULHOUSE Né de l'union entre l'Offre RH, TDF Conseil et Spade & Partners, SKAYL est aujourd'hui le leader régional du recrutement et du conseil RH. Pour en savoir plus sur nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https://skayl.fr/ ainsi que notre site carrière :***