Östhammars vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du också ha 1100 på din lista? Då har du som är distriktsläkare möjligheten att söka! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Östhammars vårdcentral med sikte på att redan under 2026 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Var med från start så finns mycket goda möjligheter att vara med och påverka våra nya arbetssätt, patientflöden och tidboksupplägg! Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/ (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen och i team. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Som en del av arbetet ingår att vara med och utveckla vår verksamhet och det finns goda möjligheter att påverka arbetsupplägg och tidbok och på så sätt möjlighet att påverka din arbetsmiljö. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Vid intresse finns möjlighet att kombinera ditt arbete på vårdcentralen med arbete på Närvårdsenheten som är en vårdavdelning belägen på vårdcentrum. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Eftersom vi nu är i ett skede där vi har stora möjligheter att utveckla vår verksamhet så är det meriterande om du har ett intresse för sjukvårdsutveckling med patienten och patientflöden i fokus. Det är också bra om du uppskattar att arbeta i team kring patienterna med övriga professioner, för att få till effektiva flöden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Vi är vårdcentralen med de stora möjligheterna och söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss! Här bedrivs vård inom vårdcentrum som består av vårdcentral, jourmottagning, närvårdsenhet och korttidsenhet och vi har röntgen och labb i samma hus. Vi finns havsnära i skärgårdsmiljö i Östhammar med goda förbindelser, ca 7 mil, från Uppsala. Bussen stannar i närheten och det är fri parkering vid vårdcentralen. Här jobbar alla professioner nära varandra för att ge den bästa möjliga vården och du kan bli en i vårt team! Vi har ca 6500 listade patienter och vi är 30 medarbetare som erbjuder det mesta inom primärvård. Vi har mycket välfungerande sjuksköterskeledda mottagningar. På vårdcentralen arbetar vi för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vi värnar om en god och stimulerande arbetsmiljö med personliga lösningar. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Taina Polmé på telefon: 0173-880 30 eller e-post: taina.polme@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Nu söker vi på Nytida Sorbus sommarvikarier för våra medarbetare i omsorgsarbetet både på natten och dagen samt personal till köket. Kul att du hittade hit! Vi tror att du tycker om att möta människor och att du är intresserad av att förstå vad som ligger bakom olika beteenden. Du brukar förmodligen hitta nya sätt att lösa en situation. Det löser sig oftast för du är trygg i dig själv, nyfiken, lyhörd, och närvarande. Om det här stämmer in på dig kanske du vill jobba med oss i sommar? Om Nytida Sorbus Nytida Sorbus är ett vårdboende som vänder sig till personer med Huntingtons sjukdom och yngre personer med olika former av demenssjukdomar. Vi har specialistkompetens inom området och vill ge den bästa omsorgen och omvårdnaden för vår målgrupp. Genom tydliga individuella genomförandeplaner och med lyhördhet för den boende och de anhörigas önskningar, skapar vi tillsammans en meningsfull vardag. Vi tror på delaktighet, tydliga rutiner och ett respektfullt förhållningssätt med fokus på personen med sjukdom. Boendet som är byggt 2022 har 12 lägenheter där utemiljön släpps in genom generösa fönsterpartier för att få en ljus och trivsam inomhusmiljö. Lägenheterna består av sovrum/allrum, badrum med tvättmaskin, litet trinettkök och egen utgång till altan eller balkong. Vi ligger i en naturskön miljö i kanten av ett befintligt villaområde och gränsande till naturen i Skene. Tillgängligheten är god med närhet till busshållplats. Gäst parkering finns för de som kommer med bil. På Nytida Sorbus finns 25 medarbetare undersköterskor och boendestödjare som arbetar dag, kväll och natt, utöver detta har vi sjuksköterskor tillgängliga dygnet runt, tillgång till arbetsterapeuter och sjukgymnaster vid behov och planerade besök. Verksamhetschef, gruppledare och kökspersonal finns dagtid Till dig från oss... Introduktion Förmånsportal med rabatter Vi har kollektivavtal samt tillhörande försäkringar. Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende Du får även... genuina möten och erfarenheter som rustar dig för framtiden, oavsett var den är. möjlighet att visa vem du är. Ofta är sommarjobbet en ingång till en tillsvidareanställning hos oss efter din utbildning/examen. en arbetslivserfarenhet som gör stor skillnad på ditt CV. Att ha jobbat med människor som behöver stöd, visar dina kommande arbetsgivare att du har erfarenhet av att möta många olika personer utifrån deras behov. Det behövs i alla branscher. Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg och tycker mycket om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Omvårdnadspersonal: Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom vård och omsorg. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Kökspersonal: Vi ser gärna att du har utbildning inom kost samt erfarenhet att storkök eller annan form av tillagningskök. Vi lägger stor vikt på matlagningen då våra boende har olika behov av konstistensanpassning samt närings anpassad mat. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse men senast i juni 2026 Sista ansökningsdag: 2026-03-25 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning Vid frågor, kontakta verksamhetschef: katharina.aspelin@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Nytida så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare stärker individen i att leva ett självständigt liv. nytida.se

Om Apotek Hjärtat Apotek Hjärtat vill ge varje kund en bättre hälsa och ett större välbefinnande genom ett personligt bemötande, ett brett sortiment och utökade tjänster. För att komma dit krävs det att vi är nyfikna nog att se vad våra kunder behöver. Och att vi arbetar tillsammans för att testa nya vägar och genomföra kreativa idéer. Du kommer att trivas hos oss om du vill vara med och välja väg. Både när det gäller Apotek Hjärtats framtid- och din egen. För på Sveriges största privata apotekskedja är inflytande på riktigt. Varmt välkommen till apoteket med hjärta! Apotek Hjärtat är Sveriges största privata apoteksaktör med cirka 380 apotek runt om i landet. Omsättningen är cirka 12,5 miljarder kronor. Från januari 2015 ingår Apotek Hjärtat i ICA Gruppen. Därför ska du jobba hos oss, Apotekschef Kristin Holmqvist berättar:  Välkommen till vårt fina Apotek Hjärtat som ligger inne i ICA Kvantum Karlssons i Svedala. Det är en rolig arbetsplats där det alltid händer något. Vill du ha stor variation och gillar när det rör på sig, då är detta jobbet för dig!  För mig som chef, är det viktigt att Du vill växa i din yrkesroll och är intresserad av att aktivt delta i den fina utvecklingen som vårt apotek har. Vi strävar efter att arbeta som ett lag som gemensamt har ett helhetsansvar för både egenvårds- och receptkundernas upplevelse. Det är också viktigt att vi som team engagerar oss i kundmötet, samarbetar och jobbar flexibelt för teamet och kundens bästa. Alla ställer upp och hjälps åt för att vi ska kunna ge kunden bästa tänkbara service. Jag förväntar mig att du kan arbeta självständigt och fatta egna beslut. Kunden står alltid i centrum och det är viktigt att göra det lilla extra för varje enskild kund och uppfylla både uttalade och outtalade behov så att kunden blir nöjd och vill besöka oss igen nästa gång. Hos oss får du chansen att utvecklas och lära dig något nytt varje dag!  Våra kunder är varierande och trevliga. Många som handlar i butiken och är våra kunder kommer hit på grund av att vi är lättillgängliga, har bra lagerhållning och är trevliga. Vi har specialiserat vårt receptbelagda lager med veterinära preparat och det ger ytterligare en dimension i arbetet.  Vi är ett glatt arbetslag med kompetenta medarbetare med mycket driv och laganda. Våra öppettider är 08:00-20:00 måndag-fredag och 09:00-18:00 lördag-söndag. Apoteket har ett mycket bra läge med många kunder i rörelse tack vare vårt fina läge inne på ICA Kvantum. Apoteket ligger alldeles i närheten av Svedala station och från Malmö är det endast 20 minuters tågresa. God tillgång till fri parkering finns också.  Tjänsten är ett vikariat som farmaceut på minst 1 år då en av våra farmaceuter ska vara föräldraledig. Tjänsten är på 30 h/vecka eller enligt överenskommelse. Man kan välja om man vill ha sin OB i tid eller utbetalt i pengar. Tillträde till tjänsten 2/1-19 eller enligt överenskommelse.    Så här jobbar en farmaceut på Hjärtat!  Som farmaceut på Hjärtat arbetar du omväxlande med professionell rådgivning och försäljning inom recept och egenvård. Som den duktiga kundfokuserade farmaceuten du är, bidrar du till en bättre hälsa för våra kunder och apotekets framgång. Två saker kommer att vägleda dig, vilket Hjärtat apotek du än jobbar på: Hjärtats Arbetssätt, vår arbetsmetod av enhetlighet, samt våra värderingar - Enkelhet, Engagemang och Entreprenörskap.   Det här är du!  Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär eller så är du erfaren och vill dela med dig av dina kunskaper till dina nya Hjärtat kollegor. Som person är du positiv, engagerad och gillar enkla och nya lösningar i din vardag. Med din goda attityd är du en lagspelare och en ambassadör för hela Hjärtat!   Varför bli en del av Hjärtat?  På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor och chef. Som farmaceut kan du vidareutvecklas i rollerna som bland annat Läkemedelsansvarig, Farmaciansvarig och säljansvarig. Vi på Hjärtat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.   Välkommen till ett apotek med stort Hjärta!                      

Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling som byggesaksbehandler i virksomhet for Plan, oppmåling og byggesak. Som byggesaksbehandler vil du få en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer, stor grad av selvstendighet og muligheten til å påvirke hvordan kommunen utvikler seg. Du vil følge saker fra start til slutt og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og utbyggere. Vi søker deg som trives med å ta ansvar for egne saker og prosesser, og som evner å drive arbeid framover på en strukturert og målrettet måte.

Du blir en del av virksomheten Plan, oppmåling og byggesak som består av et tverrfaglig fagmiljø med syv medarbeidere medarbeidere med kompetanse innen samfunns- og arealplanlegging, arkitektur, byggesaksbehandling samt kart- og oppmåling. Vi samarbeider tett, deler kunnskap og støtter hverandre i å finne gode løsninger. Hos oss er beslutningsveiene korte, og du får gode muligheter til både faglig og personlig utvikling.

Gjerdrum er en kommune i vekst og ligger i en region med høy utbyggingsaktivitet. Det gir deg et bredt spekter av byggesaker og en sentral rolle i utviklingen av kommunen. Vi er opptatt av å levere effektive og brukervennlige tjenester, og arbeider kontinuerlig med å utvikle arbeidsprosessene våre gjennom digitalisering og bruk av ny teknologi, blant annet kunstig intelligens.

Ønsker du en jobb der du får brukt fagkompetansen din og ser konkrete resultater av arbeidet ditt? Da håper vi du søker.

Dine sentrale arbeidsoppgaver

• behandle bygge- og delesaker etter plan- og bygningsloven
• dispensasjonsbehandling
• ulovlighetsoppfølging
• tilsyn
• veiledning av tiltakshavere, profesjonelle og innbyggere (telefon, forhåndskonferanser, dialogmøter etc.)
• klagebehandling
• forberedelse av politiske saker 
• bidra inn i virksomhetens utviklingsprosesser, blant annet innenfor digitalisering og KI

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• relevant utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå, for eksempel innen bygg, arkitektur, planlegging, juss eller eiendomsfag
• kunnskap om plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk 
• gode digitale ferdigheter 
• førerkort klasse B 

Det er en fordel om du har:

• erfaring innen byggesaksfeltet
• erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• erfaring med offentlig forvaltning

Dine egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er faglig engasjert, nysgjerrig og serviceinnstilt
• evner å jobbe selvstendig og strukturert
• evner å planlegge og prioritere arbeidsoppgaver på en god måte
• er løsningsorientert og evner å se både regelverk og praktiske behov
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller
• er inkluderende og ønsker å bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr deg

• en spennende og og variert arbeidshverdag med både store og mindre prosjekter som påvirker lokalsamfunnet
• et sterkt fagmiljø: du vil jobbe tett med kompetente kollegaer på tvers av ulike fagområder, i et arbeidsmiljø som fremmer læring og deling
• fleksibel arbeidstid
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS' tariffavtale kapittel 5 som rådgiver
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, og tilgang til el-billader mot betaling
• kort vei til offentlig kommunikasjon
• muligheten til å være med å forme kommunens framtid på en bærekraftig måte

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav. 

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vestre Toten kommune har ca. 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og er i sterk vekst og utvikling.

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

2 x Ungdomsveileder i 100% fast stilling ved Nav Vestre Toten

 

Stillingene er faste med oppstart etter avtale.

I tillegg til disse 2 stillingene lyser vi samtidig ut tilsvarende stilling i statlig linje. Stillingene har helt like arbeidsoppgaver, men ulik arbeidsgiver og ansettelsesvilkår. Du må søke på den stillingen som tilsvarer den ansettelsesformen du ønsker, eventuelt begge om du ønsker å bli vurdert både for statlig og kommunal stilling.

Vi søker etter to engasjerte og relasjonssterke ungdomsveiledere.

I Nav jobber vi hver dag for å redusere ungt utenforskap og gi flere muligheten til å lykkes i arbeid og utdanning; et viktig samfunnsoppdrag vi er stolte av. Nå har du muligheten til å bli en del av dette arbeidet og bidra til at unge får en vei inn i arbeidslivet. Vi søker to ungdomsveiledere som ønsker å gjøre en forskjell, og som motiveres av å følge opp ungdom tett og helhetlig. Hos oss vil du være en viktig støttespiller for unge i en sårbar livsfase, og bidra til å finne gode løsninger sammen med den enkelte.

Er du den som ser muligheter der andre ser utfordringer – og som ikke gir deg før ungdom lykkes?

 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp ungdom i tråd med Ungdomsgarantien: Du er ungdommens faste kontaktperson og sikrer tett, koordinert og helhetlig oppfølging der den unges mål og medvirkning står i sentrum
• Motivere og veilede: Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og jobber målrettet for å støtte ungdom ut i arbeid eller utdanning
• Sikre fremdrift i egen portefølje: Gjennom kartlegging, oppfølging og strukturert arbeid bidrar du til utvikling og progresjon for den enkelte ungdom
• Bygge relasjoner og åpne dører: Du samarbeider tett med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape konkrete muligheter for ungdom
• Samarbeide tverrfaglig: Du jobber sammen med skole, helse og andre relevante aktører for å sikre helhetlige og gode tilbud
• Utøve god saksbehandling: Du ivaretar ungdommens rettigheter gjennom faglig solid arbeid, samtidig som du ser mennesket bak saken
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid gjennom Lean
• Delta i bemanning av publikumsmottak

 

 Nav er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres

 

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Bachelor eller tilsvarende (minst tre år) høyere utdanning fortrinnsvis innen barnevern eller sosialfaglig retning
• Gode norskkunnskaper. Har du et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere nivå tilsvarende B2
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, og evne til å formidle klart og forståelig
• God digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk digitale systemer
• Førerkort klasse B

 

Du bør ha:

• Erfaring med veiledning og endringsarbeid rettet mot unge
• Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og relevant regelverk

 

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du evner å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
• Du er fleksibel og trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
• Du tar ansvar for egen faglig utvikling og deler kunnskap med kolleger

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gratis parkering
• Kollegaveiledning
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen i KS- området.
• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk.

 

Vi oppfordrer deg til å bruke elektronisk søknadsbehandling

Vi ber om at du logger deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

 

Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.

 

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.

 

Søknadsfrist 09.08.2026                                    

Kontaktperson

Marianne Rodian Zaferi, avdelingsleder, 91702009/ marianne.rodian.zaferi@nav.no

Elin Sandvik, fagressurs, 91335540/ elin.sandvik@nav.no

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Som jurist i Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) får du arbeide med regelverk og juridiske problemstillinger knyttet til samfunnsviktig kritisk teknologi. Vi søker deg som vil bidra til å forvalte og videreutvikle rammene for elektronisk kommunikasjon i Norge.

Mange av samfunnets mest kritiske funksjoner - som offentlig mobilnett, nødnett, kringkasting og satellittkommunikasjon - er avhengige av frekvenser og ekomutstyr for å fungere. Nkom har en sentral rolle i å forvalte dette området på en måte som ivaretar både samfunnets behov, teknologisk utvikling og rettssikkerhet.

Hos oss får du en varierte juridiske oppgaver som spenner fra juridiske vurderinger og regelverksarbeid til tilsyn, analyse og utredning. Du vil blant annet arbeide med implementering og utvikling av regelverk, oppfølging av saker i skjæringspunktet mellom jus og teknologi, og prosesser knyttet til EU-regelverk og ekomloven med tilhørende forskrifter. Arbeidsoppgavene gir deg innsikt i hvordan teknologiutvikling påvirker regulering, samfunn og forvaltning.

Stillingen er plassert i Spektrumsavdelingen i seksjon for plan og utvikling. Seksjonen består av et spennende tverrfaglig team med jurister, ingeniører og økonomer som sammen arbeider med forvaltning av frekvensressurser.

Er du klar for å bidra til utviklingen av fremtidens elektroniske kommunikasjon i Norge? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Følge opp og føre tilsyn etter regelverk innen elektronisk kommunikasjon og frekvensforvaltning
• Utrede juridiske spørsmål og gjøre analyser i komplekse saker
• Arbeide med lov- og forskriftsutvikling, blant annet knyttet til EU-regelverk
• Delta i eller lede utredninger, utviklingsarbeid og prosjekter
• Bidra i arbeid med nasjonale og internasjonale regelverksprosesser ved behov
• Oppgaver tilpasses erfaring og kompetanse

Hva ser vi etter hos deg?

• Master i rettsvitenskap eller tilsvarende juridisk utdanning
• God juridisk forståelse og interesse for å lære hvordan teknologi påvirker regelverk og samfunn
• Evne til å kommunisere klart og presist, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig forvaltning, regelverksarbeid eller implementering av EU-regelverk
• Du trenger ikke teknisk bakgrunn, men engasjement og interesse for vårt samfunnsoppdrag
• Kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets hjemmeside: https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering.

Vi oppfordrer både erfarne jurister og deg som er nyutdannet, eller i ferd med å fullføre utdanningen din, til å søke. Vi er opptatt av motivasjon, læringsevne og interesse for fagområdet.

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og arbeider godt med komplekse problemstillinger
• Du er engasjert, kvalitetsbevisst og tar ansvar for fremdrift og leveranser
• Du trives både med selvstendig arbeid og samarbeid i tverrfaglige miljøer
• Du er samfunnsengasjert og nysgjerrig på hvordan teknologiutvikling skaper nye juridiske spørsmål

Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt. Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: modig og ansvarlig. 

Vi tilbyr

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 600 000 til kr. 865 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse. 

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).  

I Nkom får du også 

• Gode arbeidsbetingelser (fleksitid, sommertid, betalt overtid og dekket mobiltelefon og bredbånd) 
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse 
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling 
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag 
• Kantine med egen kokk og gratis parkering  
• Mulighet for å jobbe noe fra hjemmekontor. Vi vet at mange ønsker å jobbe litt hjemme, og det legger vi selvsagt til rette for, men vil veldig gjerne se deg på kontoret! 

Kontaktinformasjon

Frode Målen, Seksjonssjef, +47 93455864, frm@nkom.no

Arbeidssted

Nygårsjordet 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5154157984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillingen

Har du lyst på en vikarjobb som er annerledes, utfordrende og som betyr noe?

Åna fengsel har ledige vikariater for fengselsbetjenter.

Vi søker engasjerte vikarer som vil bidra til trygghet, utvikling og menneskemøter - og samtidig få verdifull erfaring
innen sikkerhet, samarbeid og kommunikasjon.

Vi trenger både deg som ønsker å arbeide full tid og deg som ønsker å arbeide deltid.

Betjenter arbeider skiftsordning med helgearbeid.

Dette er en jobb der mennesker står i sentrum, og hvor ingen dager er helt like.

For å kunne bli vikar er det krav at opplæring i fysisk maktanvendelse og selvforsvar blir bestått. 

Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju og fysisk test (se www.krus.no)

Dine holdninger og verdier må være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn, som innebærer at du har troen på at mennesker kan forandre sitt handlingsmønster.

Som betjent skal du ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Arbeidsoppgaver

• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen
• bidra til en meningsfull hverdag for de innsatte
• sette grenser og vise omsorg

Det må påregnes modulbasert HMS opplæring i sikkerhet.

Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• ønske om å arbeide med mennesker
• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no
• kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

   

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• evne til å ta selvstendige avgjørelser
• åpen og inkluderende

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• gratis parkering
• el-billader er tilgjengelig for ansatte
• et aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr mulighet for aktivitet og sosials samvær 
• årslønn ved full stilling er fra kr 420 000.- til kr 474 000.-, etter utdanning og ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. I tillegg kommer variable tillegg på mellom kr 50. 000.- til 80.000.- pr år.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Torbjørn Haugstad på telefon 51799103 eller fengselsinspektør Cato Nevland på telefon 51799140.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 ansatte, med til sammen 193 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 155 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. For å lykkes med dette trenger vi god dokumentasjonsforvaltning, effektive arbeidsprosesser og trygg håndtering av informasjon i hele virksomheten.

Hos oss får du en sentral rolle i dette. Dokumentsenteret er en viktig del av Nkoms digitale grunnmur og gjennom gode prosesser bidrar funksjonen til kvalitet, sporbarhet, effektiv saksbehandling og tillit til hvordan Nkom ivaretar sitt samfunnsoppdrag.

Stillingen er plassert i nyopprettet seksjon Digital utvikling og er et ettårig vikariat.

Hva går jobben ut på?

Som fagansvarlig får du ansvar for å videreutvikle og sikre god kvalitet i Nkoms dokumentasjonsforvaltning. Rollen kombinerer strategisk utvikling, faglig koordinering og daglig drift. Du vil arbeide tett med dokumentsenteret og fagmiljøer innen digital utvikling, IT, sikkerhet, juridisk og virksomhetsstyring, og bidra til at arkivfaglige krav ivaretas i digitale arbeidsprosesser.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ha fagansvar for videreutvikling av Nkoms dokumentasjonsforvaltning
• Ansvar for daglig drift av arkiv- og dokumentasjonsprosesser (postmottak, journalføring, kvalitetssikring mv.)
• Bidra til brukervennlige arbeidsprosesser for saksbehandling og dokumentflyt
• Sikre at arkivfaglige krav ivaretas i utvikling og bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser
• Bidra i tverrfaglig samarbeid med IT, sikkerhet, juridisk og øvrige fagmiljøer
• Gi opplæring, brukerstøtte og faglig veiledning til ledere og medarbeidere innen dokumentasjonsforvaltning
• Følge opp internkontroll, styrende dokumenter og kvalitet innen arkiv- og dokumentasjonsområdet

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen arkiv, dokumentasjonsforvaltning eller offentlig administrasjon. Lang og relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arkivarbeid eller dokumentasjonsforvaltning, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til relevant lov- og regelverk (arkivloven mv.)
• Erfaring med digitale sak- og arkivsystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsiden til Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/).

Det er en fordel om du også har

• Erfaring med faglig koordinering, prosessledelse eller veiledning
• Erfaring med utviklings- eller digitaliseringsarbeid

Personlige egenskaper

• Har en analytisk tilnærming og evner å forstå prosesser, behov og krav i et bredt faglig landskap
• Tar initiativ, identifiserer forbedringsmuligheter og foreslår praktiske løsninger
• Kommuniserer tydelig og bygger gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
• Arbeider selvstendig, følger opp oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Bidrar til faglig utvikling og trives med varierte oppgaver i en arbeidshverdag i endring

Hvorfor velge Nkom?

I Nkom får du en nøkkelrolle i å videreutvikle dokumentasjonsforvaltningen i en virksomhet med høye ambisjoner for digitalisering, sikkerhet og gode brukeropplevelser. Du vil samarbeide tett med et kompetent fagmiljø og få mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med dokumentfangst, informasjonsflyt, kvalitet og etterlevelse i praksis.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at medarbeidere deltar aktivt i fagmiljøet på kontoret i Lillesand.

Vi tilbyr

Stillingen er et ettårig vikariat med mulighet for snarlig tiltredelse. Stillingen lønnes som arkivleder fra kr. 600 000 til kr. 865 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.  

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom). 

 

Kontaktinformasjon

Beate Andreassen Graneng, seksjonssjef, +47 48254023, ban@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5152807873
Stillingsprosent: 100%
Engasjement / Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillinga

Me søkjer ein engasjert og fagleg dyktig helsefagarbeidarar til fast tilsetjing. Arbeidet går ut på å gje trygg helsehjelp og praktisk bistand etter vedtak, i heimen til menneske med nedsett funksjonsevne. 

Stillinga er fast 100 % med arbeid kvar fjerde helg, hovedsakleg langvakter med innslag av nokre ordinære vakter i årsturnus. Her får du eit meiningsfylt arbeid der du blir ein del av ei trivelig og støttande personalgruppe. Stillinga er ledig frå 01.09.2026 eller etter avtale.

Om oss 

Hannesvegen bustader ligg sentralt på Manger, og er ei avdelinga som består av fleire bustadgrupper. Tenestemottakarane har ulikt funksjonsnivå og hjelpebehov. 

Målet er å gje tenester av god kvaltiet for å sikre ein best mogeleg kvardag for den einskilde. Arbeidsmiljøet er prega av sterkt engasjement for tenestemottakarane, og dyktige medarbeidarar som har omsorg for både tenestemottakarane og kvarandre. 

Hjå oss arbeider det miljøterapeutar, hjelpepleiar/helsefagarbeidarar, vernepleiarstudent og assistentar. 

Arbeidsoppgåver

• Gje heilskapleg helsehjelp og praktisk bistand tilpassa individuelle vedtak
• Skape tryggleik, struktur og gode dagar gjennom målretta miljøarbeid
• Vere primærkontakt og ha ei sentral rolle i oppfølginga av tenestemottakarar
• Rettleie elevar og lærlingar, og bidra til læring og fagleg utvikling i avdelinga
• Sikre god og presis dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• Handtere medikament på ein trygg og fagleg forsvarleg måte
• Følgje opp vedtak etter helse- og omsorgstenestelova kapittel 9
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørande og andre fagpersonar for å gi best mogleg oppfølging

Kvalifikasjonskrav

• Offentleg godkjend helsefagarbeidar/ hjelpepleiar
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne 
• Førarkort klasse B

Det er eit føremon om du har:

• Erfaring frå arbeid i tenesteyting til mennesker med nedsett funksjonsevne er eit føremon
• Erfaring med målretta miljøarbeid
• Erfaring med HOL kap. 9

Kven er du?

• Du har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skapa tillit over tid.
• Du er tygg i deg sjølv, handterer krevjande situasjonar med ro og tydelegheit, og tek kloke avgjerder under press. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og ser betydninga av både små og store augneblinkar i relasjonsbygging.
• Du ser moglegheiter der andre ser utfordringar.
• Du har evne til etisk og fagleg refleksjon
• Du har interesse og engasjement for brukargruppa.
• Du er fleksibel og løysingsorientert

Me søkjer deg som trivast med å arbeide planbasert, men som også taklar at arbeidsdagen kan endre etter opprinneleg plan. Du evner å vere sjølvstendig og handlekraftig, og skape tryggleik for våre tenestemottakarar. 

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjere ein konkret forskjell i livet til andre!
• Eit godt fagmiljø med oppfølging, rettleiing og støtte i kvardagen
• Nærverande leiing som ser deg og støttar deg i arbeidshandteringa
• Årsturnus med moglegheit for innspel på eiga arbeidstid
• Gratis parkering
• Løn for helsefagarbeidar frå kr 475 300 til kr 551 100, avhengig av lønsansiennitet
• God pensjonsordning i KLP
• Moglegheit til å arbeide i ein organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Om stillingen 

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som jurist – rådgiver/seniorrådgiver. 

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

 

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen innen fagområdet straffegjennomføring utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling.

Stillingen innebærer behandling av Trondheim fengsel og forvaringsanstalt sine saker knyttet til innsatte og domfelte, samt behandling av enkeltsaker for Verdal fengsel. Stillingen innebærer videre å yte juridisk støtte til fengselets ledelse, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk.

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling. 

Arbeidsoppgaver

• Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet
• Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsel og forvaringsanstalts øvrige seksjoner og avdelinger
• Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv.
• Behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer.
• Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen 
• Kontakt og koordinering med advokater, politi – og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater.
• Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder 

 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• For å bli vurdert som seniorrådgiver kreves 5 års relevant erfaring 

Det er ønskelig at du har

• Erfaring med saksbehandling i forvaltningen
• Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden
• Kjennskap til personvernregelverk 
• Kjennskap innenfor arbeidsrett
• Gode engelskkunnskaper

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig 
• Har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag
• Trening i arbeidstiden

• Parkering med lademulighet for el-bil

  Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 fra kr 580 000 – 800 000 pr år, seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Nora Brauten Opdal avdelingsleder for juridisk seksjon. Tlf: 47498602

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Avdeling Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.