Wir suchen dich! Engagiert? Technisch affin? Innovationsfreudig? Prima! Für die Weiterentwicklung unseres erfolgreichen Produktportfolios im Bereich der Steigtechnik suchen wir einen Konstrukteur/Techniker (m/w/d), der neue Ideen in marktfähige Produkte umsetzt. Wir entwickeln und fertigen innovative Serienprodukte für professionelles und sicheres Arbeiten in der Höhe. Als einer der Marktführer im Bereich der Steigtechnik stehen unsere Leitern, Tritte, fahrbaren Arbeitsbühnen und weiteren Steiglösungen für höchste Qualität, Sicherheit und Anwenderfreundlichkeit. Dabei begleiten wir den gesamten Produktentstehungsprozess – von der ersten Idee über die Konstruktion bis zur Serienreife. Ergänzend entwickeln wir individuelle Sonderlösungen für spezifische Kundenanforderungen. Die Stelle ist aktuell auf die Entwicklung und Optimierung unserer Serienprodukte ausgerichtet Deine neue Herausforderung Bei uns bist du genau richtig! Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service. Mitarbeitervorteile! - Bike Leasing - Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr - Arbeitszeitkonten - Get together und Mitarbeiterfeste - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - KIM – Betriebliches Vorschlagswesen - Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen - Zuschuss Fitness-Studio / EGYM Wellpass - Zuschuss zur Altersvorsorge / VL Das erwartet dich! - Entwicklung und Konstruktion innovativer Serienprodukte im Bereich Leitern, Tritte, fahrbare Arbeitsbühnen und weiterer Steigtechniksysteme von der Konzeptphase bis hin zur erfolgreichen Markteinführung - Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte hinsichtlich Sicherheit, Ergonomie, Funktionalität und Herstellkosten - Erstellen und Verwalten von CAD-Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen - Begleiten von Prototypenaufbauten, Produkttests und Produkteinführungen - Mitarbeit bei der Entwicklung von Produktstandards und technischen Konzepten - Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie relevanten Normen und Richtlinien - Betreuen ausgewählter Sonderprojekte und kundenindividueller Lösungen - Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf, Qualitätssicherung und Produktion Das bringst du mit! - Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Studienabschluss idealerweise in der Fachrichtung Metall-/Maschinenbau + Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Anstellung - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen CAD-Systemen - Kenntnisse in Inventor und Erfahrung im Umgang mit dem PDM-System Autodesk Vault Professional von Vorteil Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Zusammenarbeit. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt. ** Bezeichnungen richten sich immer an alle Geschlechter* Wir freuen uns auf eure Bewerbung! Bitte sendet eure Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an: hr@krause-systems.de oder auf dem Postweg an: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG - Personalabteilung - Am Kreuzweg 3 D-36304 Alsfeld Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CAD-Anwendung Inventor, Maschinentechnik, Dokumentation (technisch), Detailkonstruktion, Metallbau, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Konstruktion, Entwicklung

Wir suchen Sie! Zur Verstärkung unseres Teams ist an der Fakultät für Technik im Fachbereich Maschinenbau, Biomechanik und Produktentwicklung ab dem Wintersemester 2026/2027 eine Professur (m/w/d) (W2) Produktentwicklung und Technisches Design in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen. Sie sind eine engagierte Person, die mit Freude mitwirkt, junge Menschen in einem vielseitigen Team zu weltoffenen, verantwortungsvollen und frei denkenden Ingenieur*innen auszubilden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Sie vertreten das Fachgebiet „Produktentwicklung und Technisches Design“ in Lehre, Forschung und Transfer und bringen eigene Impulse ein. - Sie lehren in Bachelor- und Masterstudiengängen des Bereichs Maschinenbau, Biomechanik und Produktentwicklung, an der Fakultät für Technik. - Sie betreuen neben Vorlesungen und Übungen auch Projekt- und Abschlussarbeiten sowie Exkursionen. Sie übernehmen bei Bedarf auch andere Vorlesungen aus dem Grundlagenbereich. - Sie vermitteln den Produktentwicklungsprozess in seiner Gesamtheit von der Produktstrategie über Konzeption, Konstruktion und technisches Design bis hin zur Markteinführung mit Schwerpunkt auf die Entwicklungsmethodik. - Sie beziehen Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in Design und Entwicklung von innovativen und benutzerfreundlichen Produkten und Systemen sowie deren Herstellung mit ein. - Sie stärken die interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere von Technik und Design. - Sie arbeiten aktiv an der Vernetzung Ihrer Vorlesungen mit anderen Fächern des Bereichs wie z.B. Konstruktionslehre, Produktionstechnik, Werkstofftechnologie, Nachhaltigkeit, Ergonomie und Biomechanik sowie an der Vernetzung mit der Fakultät für Gestaltung. Das erwarten wir - Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des Maschinenbaus, der Mechatronik oder nahestehende Ingenieurwissenschaften sowie eine einschlägige Promotion vorzugsweise im Bereich Produktentwicklung einschließlich nachgewiesener Publikationen. - Fundierte Fach- und Methodenkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung technischer Produkte an der Schnittstelle von Ingenieurwissenschaften und Design. Erwartet werden einschlägige Erfahrungen in der Verbindung von Konstruktion, technischer Funktion, Gestaltung, Usability und Nutzerorientierung - Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Produktentwicklungsprozess sowie in der Entwicklung innovativer Lösungen, die technische Machbarkeit, gestalterische Qualität und nutzerzentrierte Anforderungen gleichermaßen berücksichtigen. - Teamplayer mit Führungserfahrung. - Erfahrung im Abhalten von Lehrveranstaltungen sowie die Bereitschaft englischsprachige Vorlesungen zu halten, bei Bedarf Vorlesungen in anderen Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der Selbstverwaltung der Hochschule und der Fakultät einzubringen. - Bereitschaft die Leitung von Studiengängen zu übernehmen und diese weiterzuentwickeln. - Bereitschaft sich in der angewandten Forschung zu engagieren, Drittmittel einzuwerben und regel-mäßig Forschungsergebnisse zu publizieren. Starten Sie Ihre Karriere bei uns! - Führend durch Perspektivenwechsel: Die Hochschule Pforzheim (https://www.hs-pforzheim.de/hochschule/organisation/personal_und_organisation/professur/die_hochschule_im_profil) - Ihre Professur (https://www.hs-pforzheim.de/hochschule/organisation/personal_und_organisation/professur/arbeiten_an_der_hochschule_pforzheim) an der Hochschule Pforzheim - Offene Fragen? Wir helfen gerne weiter 07231 28 6912 personalabteilung@hs-pforzheim.de (https://mailto:personalabteilung@hs-pforzheim.de) Jetzt bewerben! Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 262011 über unser Onlinebewerberportal https://stellen.hs-pforzheim.de/9437w (https://stellen.hs-pforzheim.de/9437w) . Bewerbungsfrist: 15.05.2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Methodenentwicklung, Hochschulorganisation, -verwaltung Erweiterte Kenntnisse: Rhetorik, Vortragstätigkeit, Lehrtätigkeit (Hochschule)

WER SIND WIR? Um Österreich und Europa aus der ... 1 Expert:in Produkt Management Smart Sites & Buildings Festanstellung, Vollzeit · Klagenfurt am Wörthersee Du bist treibende Kraft bei * Produkt Ownership & Roadmap: Definition der Produkt-Roadmap, Priorisierung von Features und Steuerung der Weiterentwicklung unserer Plattform für standortbezogenes Energiemanagement - mit nahtloser Integration von Hard- und Softwareprodukten * Produktentwicklung: Weiterentwicklung unserer Plattformlösungen zu einem skalierbaren BESS-as-a-Service-Angebot für den B2B-Markt - inklusive innovativer Stromtarifmodelle und flexibler Abrechnungskonzepte * Kundenlösungen & Go-to-Market: Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in konkrete Produktverbesserungen und neue Lösungsansätze - mit aktiver Begleitung neuer Features bis zur Markteinführung * Plattform & Ökosystem: Gestaltung der Integration unserer Lösungen in ein wachsendes dezentrales Energie-Ökosystem - in enger Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen innerhalb der Gasser+Partner Unternehmensgruppe * Strategische Allianzen: Erweiterung bestehender und Aufbau neuer tragfähiger Partnerschaften mit Kunden, Projektentwicklern, Investoren, Technologieanbietern und Dienstleistern Das zeichnet dich aus * Wirtschaftliches & technisches Verständnis: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder BWL - bevorzugt mit Erfahrung im Produkt Management und/oder der Energiewirtschaft * Analytisches Denken & Kundenorientierung: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, frühzeitiges Erkennen von Markt- und Kundenbedürfnissen und Überführung in klare Produktentscheidungen * Gestaltungswille & Innovationskraft: Echte Begeisterung für die Energiewende und den Antrieb, innovative Kundenlösungen und Geschäftsmodelle aktiv voranzutreiben * Teamplayer:in mit Leidenschaft: Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten, um Projekte gemeinsam mit uns und unseren Projektpartner:innen über die Ziellinie zu führen * Basics: Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office, Erfahrung im Umgang mit Planungssoftware und AI-Tools, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen * Entscheidungen, die Wirkung zeigen: Verantwortung bei der Umsetzung wegweisender Energieprojekte mit direkten Auswirkungen auf unsere Energiezukunft * Ein Team mit Ambitionen: Wir sind ein dynamisches, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet - Wir feiern Erfolge, sprechen Klartext und gestalten gemeinsam den nächsten Schritt * Moderne Arbeitskultur: Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur - Du weißt selbst, wann und wo du am besten performst - wir geben dir den Raum dafür * Entwicklung & Wachstum: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote - Wir arbeiten mit 9 Unternehmen unter einem Dach und schätzen Vielfalt, Austausch und kurze Wege, um gemeinsam zu wachsen * Attraktives Umfeld: Ein stylisches Office mit modernster Ausstattung, 2000 m² Gartenanlage, regelmäßig Team-Events mit unseren Schwesterfirmen, und viele weitere Benefits * Geld: Für diese Tätigkeit ist laut Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von € 3.157 brutto pro Monat (Vollzeit) vorgesehen. Selbstverständlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung - Überzeug` uns mit deinen Qualifikationen und deiner Performance und wir reden über viel mehr. BEWIRB DICH JETZT! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende deine Unterlagen an hr@voltida.com oder nutze unser https://voltida.jobs.personio.com/job/2591647?apply. Wir warten gespannt darauf dich kennenlernen zu dürfen. https://voltida.jobs.personio.com/job/2591647 Das Mindestentgelt für die Stelle als Expert:in Produkt Management Smart Sites & Buildings beträgt 3.157,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Für die Abteilung Global Product Management Industry suchen wir am Standort Stühlingen baldmöglichst einen Leiter Produktmanagement Industrie (w/m/d) Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein. Das liegt in Ihrer Verantwortung: - Strategie & Zielbild: Entwicklung und Umsetzung branchen-, anwendungs- und kundenspezifischer Produkt und Systemstrategien für das Geschäftsfeld Industrie, inklusive Definition strategischer Zielsegmente und Wachstumsschwerpunkte - Operatives Business Development: Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Markt-, Kunden- und Anwendungsfelder sowie Erstellung belastbarer Business Cases in Zusammenarbeit mit Regionen und Tochtergesellschaften; Ableitung konkreter Wachstumsinitiativen - Portfolioverantwortung: Ganzheitliches Management des Produktportfolios entlang des Produktlebenszyklus (Idee, Entwicklung, Markteinführung, Weiterentwicklung, Phase‑out) einschließlich Preis‑/Leistungspositionierung und Profitabilitätssteuerung - Führung & Team: Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement Teams, Priorisierung der Themen und Sicherstellung effizienter Prozesse und Methoden - Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, den Geschäftsfeldern Fassade und Innenraum, Anwendungstechnik sowie nationalen und internationalen Vertriebsorganisationen - Markt & Maßnahmen: Analyse der Markt , Wettbewerbs und Vertriebsentwicklung (inkl. Benchmarking) sowie Ableitung und Umsetzung markt und kundenspezifischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Vertriebsorganisationen - Performance Steuerung: Monitoring der Umsatz , Absatz und Margenentwicklung in relevanten Subbranchen und Zielsegmenten sowie Ableitung abgestimmter Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb - Entscheidung über endgültige Freigabe der Marktreife von Produkt-/ Systemlösungen nach Absprache mit der Abteilungsleitung - Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den nationalen Produktmanagern Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb So überzeugen Sie uns: - Technisches, wirtschaftliches oder WING‑Studium (oder äquivalente Qualifikation), mit Bezug zur Bauindustrie - Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement im industriellen bzw. baunahen Umfeld, idealerweise in der Bauzulieferindustrie - Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung für Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus (von Entwicklung bis Phase‑out) - Profundes betriebswirtschaftliches Know‑how im strategischen Produktmanagement (Wirtschaftlichkeits‑, Markt‑, Wettbewerbs‑ und Portfolioanalysen) - Führungserfahrung wünschenswert (mindestens fachliche Führung/Koordination von Themen/Teams) - Ausgeprägte Zusammenarbeits‑ und Kommunikationsfähigkeit in Matrix‑/internationalen Strukturen - Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache vorteilhaft) sowie Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: - Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache - Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) - Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge - Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 17009 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Vil du være en av de sentrale rollene som sørger for de gode, helhetlige, tekniske løsningene som understøtter en robust drift av kraftsystemet?
Det norske kraftsystemet er helt sentralt for å sikre et velfungerende samfunn. Kraftsystemet er i stadig endring. Økt andel uregulerbar kraftproduksjon som vind og sol og større variasjoner i kraftflyten grunnet økt eksportkapasitet til utlandet, gjør at Statnett må ha enda større fokus på trygg og stabil kraftforsyning, og med det sikre at vi til enhver tid har lys i lampa i hele landet, samt at vi får unyttet kapasiteten i kraftsystemet på best mulig måte.

Seksjonen Regulering og Analyse har ansvaret for å utvikle systemer til regulering av reserver og nettverksanalyser i kritiske driftssystemer. I tillegg forvalter seksjonen sanntidsdata på domener som deles via informasjonsprodukter både internt og eksternt.

I denne stillingen får du mulighet for faglig fordypelse som domeneansvarlig og vil inngå i et fellesskap som jobber for høy kvalitet og oppetid på tilstandsestimeringer, nettverks-, utfalls- og kortslutningsanalyser samt scenariogenerering. Du vil bli en del av er et team som leverer noe helt essensielt for automatisk balansering av kraftsystemet.

Arbeidsoppgaver

• Fagforståelse for aktiveringer av kraft via Load Frequency Controller (LFC) og nettverksanalyser som tilstandsestimator, utfallsanalyse, kortslutningsanalyse og scenariotesting.
• Delta i utbyggingsprosjekter der du vil få en viktig rolle med å samhandle med aktørene i bransjen og modellere opp digitale representasjoner av nettet
• Driftsentralmodellen oppdateres to ganger ukentlig, og arbeid med å oppdatere og distribuere modellen gir helhetlig systemforståelse
• Tilstandsestimatoren blir enda viktigere i fremtiden, og her får du mulighet til å bryne deg på tuning, algoritmer og dyp forståelse av kraftsystemet
• Modifisering av nettmodellen slik at den kan benyttes som markedsmodell for kraftmarkedet. 

Kvalifikasjoner

Du får her en unik mulighet til å bidra fra dag 1, eller å vokse inn i domeneekspertrollen. 
Viktige kompetanser som vi ser etter:

• Dyp ekspertise innen minst ett område som viser evne til å kombinere bredde og dybde f.eks. elkraft-relatert, tilstandsestimering eller LFC.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid mellom produkt, design, engineering og drift.
• Dokumentert læringsevne og evne til raskt å sette seg inn i nye domener eller teknologier.
• Erfaring med komplekse leveranser der man har navigert usikkerhet og avhengigheter.
  

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.  

Personlige egenskaper

• Nysgjerrighet - søker å forstå hvorfor ting fungerer, ikke bare hvordan.
• Samarbeidsevne - bygger relasjoner og jobber godt på tvers av fagområder.
• Kundefokus - tenker helhetlig og setter bruker- og forretningsverdi først.
• Systemtenkning - ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av systemer og team.
• Mønstergjenkjenning - kobler nye problemer til kjente strukturer og prinsipper.
• Handlingsorientering - får ting gjort og skaper fremdrift i komplekse situasjoner.
• Komfort med usikkerhet - trives når problemene ikke er tydelig definert.
• Ydmykhet og læringsvilje - trygg på egen kompetanse, men bevisst på at ingen kan alt.
• Evne til å forklare komplekse temaer enkelt - kommuniserer klart og pedagogisk.
  
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til en viktig samfunnsoppgave og det grønne skiftet
• Gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +47 906 43 714

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149451342
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Bygg fremtidens kraftnett - bli Energimontør i Statnett

Vi er  på jakt etter en selvgående og motivert medarbeider med erfaring fra arbeid på Høyspent ledninger. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjekt arbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Ofoten og Troms ledning, som er en del av Driftsområdet Nordland og Troms. Oppmøtested for stillingen vil være Narvik transformatorstasjon eller Bjerkvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele teamets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 10 medarbeidere og har fire oppmøtesteder: Narvik, Bjerkvik, Sortland og Bardufoss. Teamets ansvarsområde strekker seg geografisk fra Kobbelv i sør til Guolas i nord.

Teamet er ansvarlig for 25stk 132kV Ledninger og 8stk 420kV Ledninger 

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Strømnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine Lednings anlegg i Ofoten og Troms, men med muligheter for arbeid også på andre områder
• Havari håndtering relatert til Lednings anlegg som inkluderer Tremaster, Stålmaster, line, fjordspenn og fiber
• Bistå på våre transformator og koblings stasjoner med havari, vedlikehold og prosjekt
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested vil være Narvik eller Bjerkvik etter avtale
• Reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør.
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med arbeid på Lednings anlegg er en fordel, men ikke et krav
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Har høyt fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også være arbeidsleder
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert
• Evne til å kommunisere og samarbeide godt med både interne og eksterne aktører
  

Vi tilbyr

 

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Rasmus Arnøy, Teamleder, +47 90764020

Arbeidssted

Elvefaret 9
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152600682
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Competence •Masters or bachelor university degree in a scope related field •Eager to learn and work with your own development. Be the best and strive to be humbly perfect! •Leadership capabilities in terms of being a true influencer and inspirational role-model. This job is all about networking and trust •Excellent language and communication skills – passion is everything and being able to make people understand our mission! •Min. 5 years’ experience from the automotive sector and supply chain. Ability to structure and analyze high amount of data and draw conclusions •Preferably some experience in the area of CSR, Environment, human rights and /or legal/international humanitarian law. Either way you need to have a great interest in the area, being able to see the business value of sustainable actions •Self-manager and being able to execute with strong confidence •High integrity, be a true change agent and be agile Sustainability Manager Do you have a passion for simultaneously creating business and societal value? Are you curious, creative and inspirational and interested in trends in the world and how they are affecting our company? Do you want to go to work every day feeling that you are contributing in marking our world a better place? If your answer is yes to these questions, this might be the job for you! If you want to join us in driving prosperity through our sustainable purchasing program – you can be our new colleague in the Sustainability Department within Innovative Purchasing. This is us, your new colleagues Innovative Purchasing is a newly formed function within Group Trucks Purchasing (GTP). Our responsibilities lie mainly in scouting innovation, new technologies and new organizational developments but also to drive and be responsible for the sustainable purchasing program of the Volvo Group. In the last few years, Sustainability has rapidly grown in importance. Companies and purchasing organizations that embrace the power of sustainability, especially when it comes to selecting business partners such as suppliers, foster positive brand awareness and develop a competitive advantage in terms of attracting investors, customers and employees. The mission of the Sustainability function of GTP is to be the: Interpreter – ensuring awareness of best practices and tools and their implementation into GTP Shock absorber – interpreting complex sustainability issues and contextualising them into GTP Force multiplier – Engaging with the GTP employee base, to enable participation towards the GTP and Volvo Group Sustainability goals See-er – Understanding the medium and long-term sustainability issues and how these impact the organisation Conscience – we are the conscience of GTP! Asking questions where needed, challenging practices and ensuring that GTP continues to have a progressive sustainability agenda. As Sustainability Manager within GTP, you will be part of a team driving the Sustainability mission and agenda for GTP. By your understanding of our company’s and GTP´s business model and ability to identify opportunities and risks from a Sustainability perspective, you will take actions that affect our business, processes and most important – our supply chain. You have the capacity to anticipate consequences on the business and thereby creating long-term value. Mission and Responsibilities •Actively contribute and take part in the buildup, implementation and roll-out of the sustainable purchasing program of GTP through various projects •Act as a true change agent in terms of supporting GTP in driving the Sustainability agenda, administrating new and relevant KPI:s measuring true value and impact •Absorbing and consolidating sustainability business intelligence and translating it into GTP value •Staying connected to the Volvo Group overall Sustainability strategy •Securing that the Sustainable purchasing programs is included and well described in the GTP processes, in close collaboration with GTP BO&IT •You have to live the mission - and by that creating true engagement! The Volvo Group aims at being the most admired employer in the industry by attracting and engaging the best people. Volvo Group Purchasing provides competitive advantages to the Volvo Group by selecting high performing suppliers to deliver the best possible products & services with the right quality output that add real business value for our customers. We are a global division with approximately 1,300 professionals world-wide providing expertise to secure Purchasing Excellence for Customer Success. Volvo Group Purchasing has 120 BSEK in Purchasing annual spend, 2,550 suppliers in serial production, and 1,9 billion parts delivered to the Group Truck plants annually. We support the Volvo Group’s mission ‘Driving prosperity through transport solutions’ by applying the principles of Code of Conduct and responsible sourcing to the purchasing processes.

Enhet for avlastning og dagsenter er en byomfattende enhet som har 9 kommunale avlastningsboliger i tillegg til 10 dagsentre. Enheten gir tilbud til mennesker med funksjonshemming og utviklingshemming. Vårt mål er å være en forlengelse av hjemmet, og ha enkeltindividet i fokus. Avlastningen gir primært avlastning til barn og unge med utviklingshemming.

Sandalstunet avlastning er en avlastningsbolig for barn, unge og voksne med ulike og sammensatte behov. Vi gir tilbud til opptil fire brukere om gangen og har for tiden 17 familier som mottar avlastning hos oss. Boligen disponerer 8.6 årsverk fordelt på full- og deltidsstillinger. Det er en sammensatt personalgruppe med sykepleiere, vernepleier, helse fagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter og studenter. 

Vårt mål er å gi et godt tilrettelagt og forutsigbart avlastningstilbud, og på den måte medvirke til at den enkelte familie mestrer en krevede omsorgsoppgave. Det skal være et trygt og godt sted å være, og foreldrene skal oppleve en reell avlastning under oppholdene. God omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte står i fokus. Vi leter etter en faglig dyktig kollega, som er opptatt av mestring og glede hos hver enkelt bruker. Vi som arbeider på Sandalstunet er opptatt av et godt faglig miljø og har fokus på et godt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av høy grad av etisk bevissthet.

Sandalstunet avlastning har ledig vikariat i 70% på natt. Vi søker etter miljøarbeider med fagbrev som helsefagarbeider, omsorgsarbeider, barne- og ungdomsarbeider, evt. annen yrkesutdanning innen helse og omsorg, fra 01.09.26 - til 05.02.2027.

 

 

Arbeidsoppgaver

Målrettet miljøarbeid i møte med den enkelte barn/unge/voksne
Tilsyn og bistand til den enkelt.
Bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester med god kvalitet.
Bidra til å skape trygghet for brukerne i avlastningsbolig.
Praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder/ansvarsvakt.
Delegert ansvar for legemiddelhåndtering.
Elektronisk rapportering.
Ansvarsvakt.

Kvalifikasjoner

Miljøarbeider som helsefagarbeider, omsorgsarbeider, barne- og ungdomsarbeider, og annen yrkesutdanning innen helse og omsorg med fagbrev. 
Personlig egnethet og erfaring fra arbeid med utviklingshemmede blir vektlagt.
Kjennskap og erfaring med epilepsi og diabetes er en fordel.
Kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid er en fordel.
Kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A. er en fordel.
Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering.
Gyldig politiattest.
Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2-test

Personlige egenskaper

Kunne vise respekt og raushet i møte med barn, unge og voksne.
Tålmodig og ro i arbeid med barn, unge og voksne, og evne til å ta deres perspektiv.
Faglig engasjement.
Selvstendig og strukturert.
Ansvarsbevisst.
God evne til etisk refleksjon.
Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.
Kunne være en tydelig og trygg voksen.
Åpen, pålitelig og lojal.
Godt humør, fleksibilitet og løsnings orientert.
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vikariat 70%, våken nattvakt, i stilling fra 01.09.26 til 05.02.2027. Turnus med arbeid for tiden hver fjerde helg, en må påberegne seg noen få aftenvakter i turnus. God mulighet for ekstravakter. Etter endt vikariat 06.02.27, tilbyr vi deg fast stilling i 70% i Bergen kommune, i Etat for tjenester til utviklingshemmede. Vi gjør oppmerksom på at den faste stillingen ikke nødvendigvis vil innebære nattarbeid, slik det har vært i vikariatet. Dette avhenger av tjenestested og behov.

Spennende faglig arbeid, som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagen.
En meningsfull jobb i en avdeling med et godt faglig miljø.
Lønn etter gjeldende tariff.
God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
Parkering på arbeidsplass.
Rabatt på medlemskap på flere treningssentre.
Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idretter.
Et godt arbeidsmiljø med mye smil og latter.

Kontaktinformasjon

Roselind Andreassen, Avdelingsleder, 408 10 084, roselind.andreassen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Sanddalsåsen 7
5221 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5152320994
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Beskrivelse av Bo- og aktivitetsjenesten
Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre soner med til sammen syv bofellesskap, dagsenter, bolig for enslige mindreårige flyktninger og avlastningstilbud. Våre avdelinger er lokalisert sentrumsnært, og vi gir hovedsakelig tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å skape gode og meningsfulle dager – med fokus på mestring, selvstendighet, trygghet og livsglede. Vi tror på verdien av små og store øyeblikk i hverdagen, og på betydningen av trygge relasjoner og godt samarbeid.
Som sykepleier/vernepleier vil du få en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av våre tjenestemottakere. Du blir en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte kolleger med ulik bakgrunn og kompetanse.
Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i andres hverdag, og som motiveres av å bidra til mestring og å skape gode dager.

Om stillingen
Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier, for tiden tilknyttet sone 1 i Bo- og aktivitetstjenesten. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.

Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgave
• Bidra til å virkeliggjøre kommunens og enhetens mål og visjoner
• Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene
• Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Gi praktisk og personlig bistand
• Dokumentere i fagsystem

Krav
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Personlige egenskaper
• Du er faglig engasjert og tar initiativ
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du ser og løfter frem styrkene hos andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Rekrutteringstillegg på kr 20 000 (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
• Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vernepleier til heldøgns tilbud innen rus og psykisk helse

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke vernepleiere til arbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid i turnus, med tett oppfølging av beboere med komplekse behov knyttet til rus og psykisk helse. Turnusen er ordinære vakter på ukedager, og langvakter på ca 12 timer hver 4 helg.

Tjenesten er basert på frivillighet og har som mål å gi et stabilt og individuelt tilpasset tilbud.

Vi er i en fase der vi videreutvikler driften og bygger opp en ny avdeling. Du vil få mulighet til å bidra i utvikling av struktur, rutiner og faglig innhold, samtidig som avdelingen er forankret i tydelige krav og etablerte faglige standarder.

Hos oss på Betania Malvik vil du ble en del av et stabilt og kompetent fagmiljø.

Vi søker etter flere vernepleiere hvor stillingsprosenten vil være fra 30 til 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke ca stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse og omsorgstjenesteloven kap 9.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

  
  

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.