Description du poste : Nous accompagnons un groupe immobilier en plein développement, spécialisé dans la promotion de programmes résidentiels et tertiaires, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l'entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Votre quotidien Définir et déployer une stratégie marketing globale pour générer du chiffre d'affaires et renforcer la position sur le marché. * Mettre en place une stratégie de brand content et inbound marketing pour générer des leads qualifiés. * Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, présentations, vidéos, livres blancs, argumentaires, etc. * Suivre et optimiser la performance du site web. * Travailler en lien étroit avec les équipes produit, sales, contenu, acquisition pour faire rayonner la marque et soutenir les efforts commerciaux. * Analyser les données marketing pour identifier des opportunités de croissance et mesurer l'impact de chaque action. * Piloter l'expérience marketing des prospects et clients (onboarding, salons, événements Description du profil : Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en marketing (en startup, agence, PME ou en tant que freelance Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment. * À l'aise aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, vous aimez avoir un impact concret. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser les sujets complexes. * Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) ROI.

Description du poste : Rattaché à la Direction, vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats en termes de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). Vous managez une équipe de cadres, dans le respect des règles sociales en vigueur. Description du profil : Homme/Femme de terrain, vous justifiez d'une très bonne connaissance du PGC encadrement des équipes ( rayons épicerie/liquides, DPH ), une expérience en grande distribution en supermarché ou hypermarché et dans le management d'équipe est exigés.

Description du poste : Nous accompagnons une enseigne de retail en pleine transformation omnicanale, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Le/La futur(e) Responsable Marketing Digital aura pour objectif de doubler le volume de leads entrants, fluidifier les onboardings, renforcer le rayonnement de la marque et structurer sa présence à l'international. Missions principales 1. Gestion de projet marketing***Planifier, organiser et piloter les initiatives marketing (contenus, témoignages, événements, ambassadeurs Coordonner plusieurs parties prenantes : clients, partenaires, advisors, créateurs de contenu, agence externe. * Structurer les process pour garantir une cadence régulière, qualitative et mesurable. * Prioriser les actions avec rigueur et transparence. 2. Communication & création de contenu***Produire ou faire produire du contenu impactant témoignages vidéos interviews articles orientés usages et pain points posts LinkedIn via utilisateurs, advisors ou équipe contenus d'aide, onboarding, emails * Construire des messages clairs qui expliquent le produit, ses bénéfices métier et ses cas d'usage. * Transformer les retours terrain en supports utiles (blog, onboarding, emailing, vidéo Animer les échanges avec les utilisateurs pour générer un flux continu de contenus authentiques. 3. Relation clients & partenaires***Développer et animer un réseau d'ambassadeurs utilisateurs. * Rencontrer des clients pour capter leurs retours, produire des vidéos, récupérer des verbatims. * Obtenir des avis sur G2, Capterra, etc. * Collaborer avec partenaires, influenceurs ou médias pertinents. * Dynamiser la communauté via attentions, initiatives ou événements. 4. Compréhension produit & marché***Comprendre rapidement le produit, son fonctionnement, ses cas d'usage. * Maîtriser les workflows de recrutement et les enjeux métiers des clients. * Identifier les opportunités de communication, les signaux d'adoption et les axes de simplification. * Contribuer au support client pour rester au plus proche du terrain et des usages réels. 5. International***Adapter les contenus clés en anglais (et potentiellement espagnol Contribuer aux premières initiatives marketing sur de nouveaux marchés. * Comprendre les différences entre pays et ajuster messages, contenus et canaux. * Identifier et activer les premiers relais locaux (communautés, early adopters, partenaires). 6. Lead Management & Activation***Gérer les communications vers les leads entrants (Klaviyo ou alternatives Construire des séquences d'activation, d'onboarding et de réengagement. * Assurer une expérience soignée sur chaque point de contact. Indicateurs de réussite Fondations***Assimilation solide du produit, du marché, des personas et de leurs usages. * Relationnel fluide avec l'équipe et capacité naturelle à créer du lien avec les utilisateurs. * Production de premiers contenus structurés et cohérents avec l'ADN de l'entreprise. Montée en puissance***Production régulière de contenus variés et utiles (témoignages, articles, posts, ressources d'aide Contribution mesurable à l'augmentation des leads entrants et à l'amélioration de l'onboarding. * Capacité à proposer, ajuster et affiner les initiatives, sans se limiter au brief initial. * Organisation efficace et interactions clients irréprochables. Impact & Leadership marketing***Autonomie sur la gestion des projets et des priorités. * Mise en place d'initiatives structurantes, menées de bout en bout. * Capacité à challenger, expérimenter et tirer l'équipe vers le haut sur les sujets marketing. * Compréhension fine du terrain et réflexes pour aller plus loin que ce qui est demandé. Description du profil : Profil recherché Soft skills***Gestion de projet : rigueur, structure, coordination multi-acteurs. * Communication claire, persuasive et impactante. * Capacité à embarquer clients, utilisateurs, partenaires. * Forte curiosité pour comprendre le produit et le marché. * Créativité pragmatique et orientée impact. * Creuse, améliore, propose, rend les choses meilleures que prévu, transforme les missions en initiatives plus fortes. * À l'aise pour collaborer avec l'équipe tech et tirer parti de l'IA pour accélérer la création de pages web et prototypes. Hard skills***Expérience en marketing opérationnel avec une forte dimension "contenu + coordination Aise en interview, tournage terrain, et création d'histoires. * Maîtrise d'un outil d'emailing / nurturing. * Expérience SaaS ou produit fortement recommandée. * Bilingue FR/EN idéalement. * Capacité à produire ou adapter des pages web simples (landing pages, comparatifs, alternatives) en s'appuyant de l'assistance IA.

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise e-commerce en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits lifestyle, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Vos missions 1. Stratégie & Pilotage Global - Définir la stratégie marketing en lien direct avec les objectifs business et le positionnement de l'entreprise. - Traduire la vision de croissance en plans marketing opérationnels, segmentés par cible (Experts-Comptables, DAF, Intégrateurs Produire un reporting clair et actionnable à destination du COMEX pour le pilotage et l'arbitrage budgétaire. 2. Génération de Demande & Growth - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'acquisition multicanale (SEO, SEA, LinkedIn Ads, ABM, etc.) avec un focus sur la qualité du lead. - Garantir l'alignement Marketing-Sales pour optimiser les taux de conversion et l'efficacité de la fonction Revenue. 3. Branding, Positionnement & Influence - Renforcer la notoriété et le positionnement de l'entreprise et de ses produits en tant que leader technologique du secteur. - Superviser la cohérence de les identités de marque sur tous les supports et canaux. - Construire une stratégie d'influence (leaders d'opinion, tribunes, réseaux sociaux) pour faire rayonner la solution et ses usages innovants. 4. Marketing Produit (PMM) & Go-to-Market - Collaborer étroitement avec l'équipe Produit pour préparer le lancement de nos nouveaux produits (plateforme client, agents IA, etc Construire des messages clairs et différenciants, basés sur la valeur client. - Maintenir à jour le material Sales en fonction des évolutions produits. 5. Écosystème & Événementiel - Identifier et développer les partenariats stratégiques (éditeurs, intégrateurs, médias spécialisés Orchestrer la présence de l'entreprise lors des événements clés de la profession (Congrès de l'Ordre, salons spécialisés) en collaboration avec notre Event Manager 6. Management & Leadership - Structurer, recruter et faire monter en compétence l'équipe Marketing. - Gérer le budget Marketing en s'appuyant sur une logique de ROI. Description du profil Expérience significative (10 ans min) en Direction Marketing (ou CMO), idéalement dans un environnement SaaS B2B à forte croissance et en multi-produits ou en agence. - Capacité démontrée à traduire une stratégie business en tactiques de génération de demande mesurables. - Forte culture du chiffre, du ROI et de l'alignement Sales-Marketing. - Expérience dans la gestion de budgets marketing et la production de rapports de performance pour un COMEX ou un Conseil d'Administration. - Maîtrise des Stacks Marketing moderne (Hubspot, Sendgrid, MCP, Make, Zapier, Lemlist etc Excellentes compétences de communication, leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.

Vos missions, en tant que Responsable Marketing H/F au sein de notre client, acteur du secteur Education et Formation : Stratégie marketing et planification * Élaborer et exécuter une stratégie marketing multicanale * Gérer le budget et l'allouer par canaux et initiatives * Superviser la planification et l'exécution des campagnes, en utilisant des outils de gestion de projet pour garantir leur succès Branding et stratégie de contenu * Développer et gérer la plateforme de marque pour assurer une cohérence de l'image de l'école * Mener la création de contenus online et offline, en veillant à ce qu'ils soient alignés avec les valeurs et objectifs de nos écoles. Certaines choses se font en direct (par toi/nous) et d'autres en supervisant des prestataires Gestion des agences et des freelances * Sourcer, négocier et gérer les collaborations avec des agences de marketing et des freelances * Suivre les KPIs des projets réalisés et garantir le respect des délais et des objectifs de qualité Analytique et optimisation * Suivre les KPIs marketing clés (trafic, taux de conversion, ROI) et établir des dashboard réguliers * Utiliser des outils tels que Google Analytics et Hubspot pour mesurer l'impact des campagnes Le profil recherché : * Vous disposez d'une formation supérieure en marketing, communication ou équivalent * Vous maîtrisez les outils digitaux et les techniques de communication multicanales ainsi que les techniques d'acquisition * Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation * Vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse et d'une sensibilité aux enjeux du développement durable La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Une rémunération annuelle comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut ; * Un environnement de travail engagé dans le développement durable ; * Un poste basé à La Défense, au cœur des actions pour une économie durable. Rejoignez notre client et contribuez activement à la transformation vers un avenir plus responsable. Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable Marketing dans le secteur associatif.

Missions : * Coordonner et exécuter des campagnes marketing sur des canaux digitaux et offline * Contribuer à la mise sur le marché des produits et services en préparant les documents tarifaires et les outils d'aide à la vente * Mettre à jour les contenus du site web et créer des pages dédiées aux nouveaux produits et offres * Gérer les activités HubSpot : bases de contacts, landing pages et campagnes emailing * Développer et adapter les messages marketing pour différents publics * Piloter la traduction et la localisation des supports marketing en français * Planifier, coordonner et déployer des événements locaux * Optimiser la diffusion des messages et la création d'opportunités commerciales lors des événements * Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer cohérence et alignement des actions marketing * Gérer les relations avec les agences et prestataires * Suivre et piloter le budget marketing local dans une logique d'efficacité * Maintenir les plannings de campagnes, bibliothèques d'assets et outils de suivi internes Requis: Minimum Bac+3 minimum en Marketing, Communication ou équivalent Minimum 3 ans d'expérience en marketing opérationnel dans un environnement multi-projets Français natif ou bilingue et anglais courant (niveau C1 minimum) Capacité à intervenir sur des sujets offline et digitaux Compétences en marketing digital, réseaux sociaux et HubSpot Expérience en gestion de budget et coordination de prestataires externes Excellentes capacités d'organisation et d'autonomie À l'aise dans des environnements changeants et exigeants Atouts: Expérience en agence ou cabinet Intérêt ou expérience dans le secteur médical * Contrat cadre * Mutuelle 100% * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Maison du Grand-Duc Missions Définition et pilotage de la stratégie numérique: Elaborer la feuille de route de développement numérique en prenant en compte les besoins spécifiques de la Maison du Grand-Duc; Identifier les leviers technologiques permettant d’améliorer la performance, l’expérience client et l’efficacité opérationnelle tout en assurant la sécurité numérique. Gestion de projets de développement et d’acquisition d’outils numériques: Concevoir, planifier et piloter des projets digitaux tenant des besoins de l’utilisateur; Coordonner les équipes internes et externes; Définir les KPIs, suivre les performances et garantir la livraison dans les délais et budgets impartis. Optimisation des processus numériques: Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration; Proposer et mettre en œuvre des solutions digitales pour rendre les workflows internes liés au digital plus efficaces; Promouvoir une culture d’amélioration continue. Conduite du changement: Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et méthodes de travail; Développer avec le service RH des plans de formation et de communication adaptés; Favoriser l’engagement des collaborateurs et favoriser une appropriation naturelle du changement. Management et coordination des équipes: Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire; Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences; Favoriser la collaboration entre les équipes métiers et techniques; Instaurer un climat de confiance, encourager l’autonomie et stimuler la créativité; Gérer les ressources, prioriser les projets et optimiser l’organisation du travail. Profil Compétences techniques Ingénieur (Master) en Informatique appliquée; Connaissances de la gestion réseau et systèmes, de l’authentification et de la virtualisation, de systèmes de messagerie et de collaboration (serveur et client) et de serveurs explicatifs; Connaissances en gestion du changement et en gestion de projets. Compétences comportementales Comprendre : Vous collectez, comprenez et traitez des informations et données, le cas échéant dans un environnement digital; Piloter l'organisation : Vous implémentez la gestion par objectifs, vous garantissez un pilotage organisationnel optimal, vous supervisez les budgets et les effectifs; Encadrer des collaborateurs : Vous donnez des instructions claires, vous suivez les activités des collaborateurs et vous les guidez vers le comportement adéquat en leur donnant du feedback; Communiquer : Vous communiquez clairement à l’écrit et à l’oral, via le bon canal, vous écoutez activement et vous vous intéressez à votre interlocuteur; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun. Atouts Capacité d’écoute active, de respect et de compréhension; Aisance dans l’expression orale et sens de la communication; Aptitude à faire preuve de discrétion et à garantir la confidentialité des informations; Aptitudes de leadership, incluant la capacité à orienter, motiver et coordonner des équipes afin d’atteindre les objectifs fixés; Aptitudes éprouvées en négociation, permettant de conduire des échanges complexes et d’aboutir à des accords équilibrés; Capacité à encadrer et à fédérer les équipes: aptitude à instaurer un climat de collaboration, à encourager l’expression constructive des idées et à faciliter la résolution des conflits afin de maintenir une dynamique de travail positive et performant/ante; Capacité d’adaptation à des situations variées; Fiabilité et impartialité; Forte orientation vers l’atteinte des objectifs, avec la capacité à mobiliser les équipes et à piloter les actions nécessaires pour garantir leur réalisation. Atouts supplémentaires Connaissances des infrastructures et plateformes informatiques du CTIE; Connaissances des procédures et outils du CTIE. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que...

En tant que Chef de projet marketing - Orientation digitale, vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication pour renforcer l'image et la notoriété de GRIDX et ses enseignes intra-groupe. Vos MISSIONS principales seront :Gestion de projet marketing :Mise en œuvre et suivi du plan de communication des marques : rétroplannings, plans de campagne, rapports statistiques;Planification, création et rédaction de contenus multi-supports : publications (magazines, brochures), campagnes, contenus digitaux, vidéos, réseaux sociaux;Mise en place et pilotage d’actions marketing pour accroître le nombre de visiteurs et la fidélisation : e-mailing, customer journey, loyalty program, etc;Soutien dans le marketing opérationnel du centre à travers la création de visuels, supports de communication, rédaction de contenus (print et digitaux);Veille concurrentielle, suivi des tendances et des saisonnalités liées aux activités du centre.Orientation digitale :Mise à jour du site internet et des différentes plateformes de référencement;Création, programmation et publication de contenu visuel attrayant (photos, vidéos, stories, posts) pour favoriser l’interaction avec la communauté et renforcer la visibilité et l’engagement;Gestion de la collaboration avec des influenceurs pour des campagnes impactant/antes;Suivi des campagnes payant/antes avec l’agence de marketing digital. PROFIL, compétences et qualifications requises :Formation et maîtrise de logiciels :Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en communication et marketing;Maîtrise confirmée des outils de création de contenu : Canva, Cap Cut et autres;Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion : Hootsuite, Agorapulse ou équivalents;Expérience dans la gestion de projet, de planning et de coordination marketing requise.Compétences :Langues exigées : français ET anglais à l’oral comme à l’écrit;Capacité à produire des contenus rédactionnels de qualité dans les deux langues (articles, posts, newsletters).Qualités personnelles :Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;Créativité, capacité à penser outside the box, rigueur et sens de l’organisation;Autonomie, esprit d’initiative, implication et autodidactisme;Flexibilité (être disponible soirs et/ou weekends pour couvrir certains événements). L’entrée en poste est prévue à partir de mars .

À propos de nous Notre client, basé au Luxembourg, est reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers les producteurs locaux.Depuis ses débuts, l’entreprise allie tradition et innovation pour proposer des produits qui font la fierté des consommateurs et partenaires.Elle valorise les collaborateurs qui souhaitent évoluer, prendre des initiatives et participer activement au développement de la marque.L’organisation favorise l’esprit d’équipe, la créativité et la coopération, dans un environnement moderne et verdoyant.C’est dans ce cadre stimulant que nous recherchions un(e) Responsable Marketing capable de définir et piloter la stratégie marketing globale, tout en accompagnant le lancement de nouveaux produits et le développement international. Mission Votre rôle est central : vous êtes le/la stratège et le/la chef(fe) d’orchestre des actions marketing.Vos responsabilités :Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale, branding, produits, communication et événementsÉlaborer et suivre les plans marketing annuels et les budgets associésManager, coordonner et développer l’équipe marketingConcevoir et superviser les campagnes de communication online et offlineDévelopper et gérer les relations presse, communiqués et suivi des retombées médiatiquesCoordonner et assurer le suivi d’événements marketing au Luxembourg et à l’étranger : salons, foires, événements grand public et B2BPiloter la création et l’évolution des designs des emballages Analyser les performances des actions marketing et proposer des optimisationsAccompagner les lancements de nouveaux produits avec le service commercialAssurer une veille constant/ante sur le marché, les consommateurs et la concurrenceVous ne vous contentez pas de communiquer, vous façonnez l’image de la marque et influencez directement la croissance de l’entreprise. Profil Nous recherchons une personne stratégique, créative et orientée résultats.Formation : Supérieure en marketing, communication ou équivalentExpérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction marketing, idéalement dans l’agroalimentaire ou les biens de grande consommationExpertise solide en stratégie de marque et marketing opérationnelExpérience en management d’équipeEsprit stratégique et créatifOrientation résultats et capacité d’analyseExcellentes compétences en communicationMaîtrise du luxembourgeois, français, allemand et anglais Conditions et avantagesCDI – temps pleinPoste stratégique à fort impactManagement et coordination d’une équipe marketingEnvironnement moderne, spacieux et verdoyantSalle de sport et restaurant d’entreprise avec tarif salarié préférentielParticipation à des projets valorisants et internationauxCulture d’entreprise collaborative, basée sur confiance et solidarité Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Pour valoriser la production locale et la qualité des produitsPour piloter et développer la stratégie marketing d’une marque emblématiquePour travailler dans un environnement stimulant, créatif et collaboratifPour bénéficier d’avantages concrets et d’un cadre de travail agréablePour évoluer dans une organisation qui valorise initiative, rigueur et innovation Le parcours du/de la candidat(e)Analyse de votre candidatureEntretien téléphonique avec l’équipe RHEntretien dans les locaux avec la direction marketingDernier/ière étape avec la direction générale Prêt(e) à relever le défi ?Rejoindre cette équipe, c’est devenir un(e) acteur(trice) central(e) de la stratégie et de la notoriété de la marque.C’est contribuer à la croissance, aux lancements de produits et à la valorisation des producteurs locaux.Transmettez votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l’équipe. Ref : htnrtsew

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Tu souhaites accompagner et développer un service stratégique composé d'une équipe de 6 collaborateurs passionnés ? Rejoins-nous comme Responsable marketing digital pour structurer et déployer notre stratégie de marketing digital et renforcer la performance de nos données produits. Rattaché(e) à Piotr, Directeur Marketing Offre et Digital du Groupe. Tu auras la charge de : Management de l'équipe Data Marketing Produits - Manager hiérarchiquement une équipe de 6 coordinateurs marketing. Et les accompagner dans leur montée en compétence. - Piloter les activités de data management marketing. - Faire évoluer les outils, process et rituels. Pilotage du Data Management Marketing Produit -Définir et faire appliquer les règles de structuration de la donnée. - Garantir la fiabilité et la cohérence de la donnée. - Être l'interlocuteur opérationnel des intégrateurs et fournisseurs. Contribution aux outils structurants - Contribuer au cahier des charges du MDM. - Formaliser les besoins métiers et accompagner l'appropriation outils. Qualité de la donnée & usages métiers - S'assurer de la complétude et exploitabilité. - Piloter les indicateurs de qualité. Animation transverse des équipes digitales enseignes - Animer et coordonner les responsables marketing digitaux des enseignes et partager les bonnes pratiques. -Travailler en lien étroit avec nos enseignes, animer et coordonner les responsables marketing et son Directeur e-commerce. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as un BAC + 5 spécialisé en digital marketing et e-business, digital marketing et data analytics, ou marketing stratégique et tu possèdes une solide expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Des compétences en management pour ce poste sont indispensables. INFORMATIONS CONTRACTUELLES / AVANTAGES Nous te proposons : - CDI - Statut cadre en forfait jour ; - Basé à Grenoble ; - Possibilité de télétravail 1 à 2 jours (par semaine) - Une rémunération attractive qui valorisera ta motivation entre 45 et 55K€ brut annuel ; - Une prime de Noël et une prime de vacances ; - Une prime d'intéressement et une prime de participation ; - Une prévoyance et une mutuelle ; - Une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes ; - Un fond commun de placement avec un abondement de 40% ; - Des négociations annuelles obligatoires. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute