Für die Abteilung Kommunikation besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf 2 Jahre befristete Stelle als Social Media Manager*in (m/w/div) Ort Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf Vergütung Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (51.614,46-76.482,43 Euro) Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung Befristet Bewerbungsfrist 1. Dezember 2025 Ausschreibungsnummer 02-016-2025 Aufgaben - Sie setzen Social-Media-Strategien, -Kampagnen und –Konzepte auf unseren Kanälen um - Sie planen, erstellen und veröffentlichen zielgruppengerechten Content auf allen Plattformen - Sie pflegen den Redaktionskalender und wirken an dessen Weiterentwicklung mit - Sie betreiben Community-Management, Social-Media-Monitoring und erstellen Reportings - Sie beobachten und analysieren aktuelle Entwicklungen und Trends und adaptieren diese für unsere Kanäle - Sie betreuen und koordinieren interne Schnittstellen, externe Dienstleister und wirken in Projektgruppen mit - Sie begleiten Veranstaltungen und betreiben Netzwerkpflege Tätigkeitsbereich Die Abteilung Kommunikation verantwortet die gesamte externe und interne Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie setzt diese beispielsweise durch Medienkontakte, Informationsinitiativen, Broschüren und Zeitschriften, Veranstaltungen, Internet und Social Media um.   Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder einen vergleichbaren Abschluss) idealerweise im Bereich Kommunikationswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung - Sie besitzen aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social-Media - Sie kennen sich mit den gängigen EDV-Programmen aus (insbesondere MS-Office, Word, PowerPoint, Photoshop, Adobe Acrobat Professional) - Sie bringen Ideen zur Reichweitenstärkung unserer Kanäle mit - Sie arbeiten gerne im Team, sind kundenorientiert und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Ihr Gespür für Trends, visuelle Gestaltung sowie Ihre Kreativität und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (Teilzeit ist möglich) Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Darüber hinaus handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.  Kontakt Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Anja Sperling Personalgewinnung +49 (0) 3086533046 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit) Zwingend erforderlich: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop, Social-Media-Kommunikation

Regional verwurzelt, zukunftsorientiert und dynamisch, das ist Motor-Nützel. Um unsere Kunden mit automobiler Vielfalt und erstklassigem Service zu begeistern, setzen wir auf engagierte und motivierte Mitarbeiter, die gemäß unserem Slogan „Menschen bewegen“ wollen. Für unser **Kundendialogcenter **am Standort Hof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter (m/w/d) Kundendialogcenter Referenznr. 251116 Ihre Aufgaben: - Führung und Verantwortung für das Team Kundendialogcenter - Vorqualifizierung aller eingehenden Leads - Terminvereinbarung im Outbound - Datenmanagement und Sicherstellung der Einhaltung aktueller Datenschutzrichtlinien - Auswertung durchgeführter Aktionen in Absprache mit den Verantwortlichen - Abstimmung mit internen Fachabteilungen - Beschwerdemanagement - Mitwirkung an Projekten und Prozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung aus dem Call-Center oder Führungserfahrung im Bereich Call-Center - Kenntnisse im Bereich Kommunikation / Dialogmarketing - Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel - Hervorragende Kunden- und Serviceorientierung Wir bieten: - Marktgerechte Vergütung und betriebliche Sonderzahlung - 30 Tage Urlaub - Sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten und wachsenden Automobilgruppe - Betrieblich geförderte Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung - Weiterbildungsmöglichkeiten – unter anderem über unsere Motor-Nützel Akademie - Mitarbeiterkonditionen im Bereich Verkauf und Service - Jubiläumszuwendungen und Mitarbeiterevents - Bike Leasing und Shopping-Plattform „Corporate Benefits“ - Moderne Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit angemessener Vergütung. Besonderes Augenmerk legen wir auf eine strukturierte Einarbeitung, ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld sowie auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Wenn Sie diese berufliche Herausforderung reizt, dann wollen wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Onlinemarketing, Telemarketing (Outbound), Beschwerdemanagement

Werde Teil des Supervisoren-Teams von teleResearch! teleResearch ist ein wissenschaftliches Markt- und Meinungsforschungsinstitut und führt wissenschaftliche B2B, aber auch B2C-Studien, durch. Unser Forscher-Team entwirft maßgeschneiderte Studien für anspruchsvolle Kunden aus verschiedensten Branchen, sei es Finance, IT, Recht, Industrie, Handel oder öffentliche Stellen. Deine Aufgaben: - Verantwortungsübernahme für den flüssigen Ablauf der Feldphase - Betreuung und Verantwortung für das Abend- / Tages- und Wochenendteams - Qualitätssicherung - Überwachung und Steuerung der Studien - Motivation der Interviewer - Hilfestellungen und Anleitung der Interviewer - Tätigkeitsbereich kann ausgeweitet werden (z. B. Auswertung, Akquise) nach gemeinsamer Absprache Was Dich auszeichnet: - Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibfähigkeiten - Sehr gute Umgangsformen / Soziale Kompetenz. - Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit - Verlässlichkeit - Erfahrung mit Datenerhebung in der empirischen Forschung sind von Vorteil Das bieten wir: - Spannende Projekte von renommierten Kunden - Flache Hierarchien, familiäres Team - Motivierte Mitarbeiter - Umfassende Einarbeitung - Flexible Arbeitszeiten - Regelmäßige Betriebsfeiern - Marktforschung hautnah Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: fauss@tele-research.de

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer digitalen Zukunftsprojekte unter anderem mit angestellten Experts in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experts macht sich unser Team in Heidelberg seit über 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt, eine langjährige Branchenerfahrung und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Für den Projekteinsatz bei einem unserer Kunden suchen wir Sie als Service Manager (m/w/d) Aufgaben: - Mitarbeit im Plattformmanagement mit Fokus auf der Plattform für Datenmanagement - Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs durch Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Service-Management-Prozesse - Gestaltung und operative Durchführung von IT-Service-Management-Prozesse in Abstimmung mit Stakeholdern - Gemeinsame Verantwortung für die Kostensteuerung der zugehörigen IT-Services Anforderungen: - Mehrjährige Berufserfahrung als Service Manager oder in vergleichbaren Rollen - Fundierte Kenntnisse im IT Service Management und ITIL 4 - Expertise in Incident, Problem und Change Management sowie in der Bearbeitung von Service Requests - Erfahrung mit Kanban und Scrum - Erste Kenntnisse in Robotron Ecount, CeMaS und EMS - Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden, die optimal zu Ihrem fachlichen Schwerpunkt passen - Direkte Kommunikation und ein persönlicher Ansprechpartner während Ihres Projekteinsatzes - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - Flexibles Arbeiten - Unsere Philosophie: persönlich, kollegial, ehrlich & fair - Attraktive Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss - Vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits - Spaßige Firmenevents Das klingt voll und ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens. Bitte nennen Sie uns hierbei auch Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul EDM (Energiedatenmanagement)

Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein - wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management - und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität. Social Media Influencer Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben - Koordination und Umsetzung von Influencer-Kooperationen - Entwicklung und Umsetzung von Content- und Influencer-Strategien - Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Content im Unternehmensumfeld (Zentrale, Filialen, Events) - Definition, Analyse und Bewertung der relevanten KPI (z. B. Reichweite, CPM/CPC, ROI) - Entwicklung neuer Initiativen entsprechend aktueller Trends und des Wettbewerbs - Unterstützung bei der Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten inklusive Agenturkoordination Ihr Profil - Hohe Social Media Affinität - Grundkenntnisse in Foto- und Videobearbeitung - Erfahrung in Eventorganisation und -dokumentation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager oder einschlägige Erfahrung in ähnlicher Position - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas (ca. 10 %) - Erfahrungen in Paid Media, Community Management und technische Affinität sind von Vorteil Ihre Vorteile - Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. - Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen. - Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment. - Sicherheit Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen. - Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- Kaffee-Flatrate. - Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an. - Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung. - Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft. Wenn Sie Lust haben, unsere Social-Media-Aktivitäten aktiv mitzugestalten, kreative Strategien umzusetzen und unsere Marke online erlebbar zu machen, dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Social-Media-Kommunikation

Du liebst den direkten Kundenkontakt und hast ein Gespür für erfolgreiche Abschlüsse? Dann komm ins Team und sorge dafür, dass unsere Kunden bestens betreut werden. Was wir Dir bieten: - Tankkarte im Wert von 90 € pro Monat – für Deine Mobilität! - 30 Tage Urlaub – Zeit, um neue Energie zu tanken! - Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte für Dich! - Deutschlandweit fit – mit dem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass. - Business-Bike-Leasing – bleib in Bewegung! Dein Aufgabenbereich: - Beratungsexperte – Du analysierst Kundenbedürfnisse und lieferst passgenaue Lösungen. - Beziehungsmanager – Du pflegst Kontakte, baust Vertrauen auf und stärkst Kundenbeziehungen. - Marktstrategie – Du erkennst den optimalen Einkaufszeitpunkt und berätst gezielt. - Angebotsentwickler – Du erstellst individuelle Angebote, die überzeugen und Mehrwert bieten. - Kooperationspartner – Du arbeitest eng mit Außendienst und Kundenservice für eine optimale Betreuung zusammen. Das bringst Du mit: - Kaufmännisches Fundament – Ob Ausbildung oder Quereinstieg, dein Gespür für Vertrieb zählt. - Kommunikationsstärke – Du überzeugst im direkten Kundenkontakt mit Fachwissen und Empathie. - Verhandlungsexperte – Du argumentierst souverän und führst Gespräche zum erfolgreichen Abschluss. - Eigenantrieb und Engagement – Du handelst proaktiv und bringst deine Ideen ein. - Strukturierte Arbeitsweise – Du organisierst deine Aufgaben effizient und behältst den Überblick. Bist du bereit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann starte bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Linthe in Vollzeit. Hoyer – mehr als man denkt. Seit 1924 stehen wir für Qualität und Verlässlichkeit in der Energiebranche. Mit über 2.600 Kollegen gehören wir zu den Größten im Mittelstand. Werde Teil unserer Familie und bringe Deine Karriere ins Rollen! Kontakt: Wilhelm Hoyer B.V. & Co. KG Recruiting Rudolf-Diesel-Str. 1 27374 Visselhövede Ansprechpartner: Steffen Engel Tel.: +49 (151) 29222011 www.hoyer.de

Wir sind die care4as GmbH mit 170 bunt gemischten Team Kollegen in der schönen Förde Stadt Flensburg. 2021 wurden wir von FOCUS Business ausgezeichnet als einen von Deutschlands "TOP-Arbeitgebern Mittelstand 2021". Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Führungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt KUNDENBERATER INBOUND (M/W/D) TEAMLEITER (FLENSBURG) Deine Aufgaben: - fachliche und disziplinarische Führung eines 15-20-köpfigen Teams - Erstellung, Monitoring und Controlling von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung von Auslastung und Produktivität - Monitoring und Controlling der steuerungsrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung von (Gegen-)Maßnahmen - Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Verantwortung von Qualifizierungsmaßnahmen des Teams sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen - Aufarbeiten von Informationen und Sicherstellen des Informationsflusses - Unterstützung bei der Personalauswahl sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Mitarbeit bei der Implementierung neuer Projekte und Kampagnen - Bearbeitung von Eskalationsfällen sowie ggf. Mitarbeit im Tagesgeschäft Dein Profil: - hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Motivationspotential und Teamgeist - selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - souveränes und freundliches Auftreten Unsere Erwartungen: - mind. 2 Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Tatigkeitsbereich - Kenntnis von Steuerungsmethoden und -instrumenten im In- und Outbound - gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten: - angemessene Vergütung zzgl. leistungsgerechter Bonus - unbefristetes Arbeitsverhältnis - flache Hierarchien - hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Unsere Extras: - Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 1.000 Firmen und Händlern - Sonderkonditionen im Fitnessstudio Balance Flensburg - Bezuschusste Altersvorsorge - Familienfreundlicher Arbeitgeber - bezahlte Kurzpausen Kleine Annehmlichkeiten: - betriebliche Altersvorsorge - bezahlte Kurzpausen - Snackautomat - Getränkeautomat - Softgetränke - Heißgetränke - überdachte Raucher-Ecke (draußen) - gute Busanbindung - kostenlose Parkplätze - kostenlose Massagesessel Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Deeskalationstechniken, Personalplanung, Personalentwicklung, Gruppen-, Teamleitung, Monitoring

Deine Aufgaben - Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der telefonischen Kundenberater mit einer Teamgröße von ca. 15-20 Mitarbeiter/innen - Unterstützung der Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele - Verantwortung für die Teamergebnisse und Report an den Projektleiter - Coaching der Mitarbeiter/innen und Ermittlung des Schulungsbedarfs - Durchführung von Produkt- und Kommunikationsschulungen sowie Workshops - Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Feedback, Zielvereinbarungsgespräche, korrigierende Ermahnungsgespräche) - Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben - Unterstützung des Teams im täglichen Telefoniegeschäft Dein Profil - Berufserfahrung im Inbound in einer vergleichbaren Position bei einem Kommunikationsdienstleister oder Telekommunikationsdienstleister - Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führungspotential) sowie in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement - Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit - Hohe Kunden- und Serviceorientierung - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Erfahrungen mit der Telekom Systemwelt, den Telekom Prozessen und der Produktwelt sind von Vorteil Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen - Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe - Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - Ein hervorragendes Arbeitsklima - Ein zertifiziertes Schulungsprogramm für Führungskräfte - Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima - Gute Entwicklungsperspektiven Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen - Besondere betriebliche Altersvorsorge - EAP - Employee Assistance Program - Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit - Job-Bike - Rabatte in Onlineshops - Kostenlose Getränke - Incentive Programme - Jobticket Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich! KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit. Die UNIAQ AG ist ein Zusammenschluss aus erfahrenen Experten und Vertriebsspezialisten mit den unterschiedlichsten Kernkompetenzen und dem Spirit eines Startups. Allein die Gründer vereinen 50 Jahre Erfahrung mit Schwerpunkt auf IT-Themen. Anstellungsart: Vollzeit Um weiter zu wachsen, brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: begabte, qualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen. Und dafür suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für unseren neuen Standort Heidelberg. Das machst Du bei uns • Du hast die Führung eines Teams mit dem Schwerpunkt in der IT-Branche • Du motivierst Dein Team und bist Ansprechpartner für alle Anliegen • Du fungierst als Schnittstelle zu angrenzenden internen Teams wie dem Managing Director Operation, der Personalabteilung • Du bist verantwortlich für die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung • Du unterstützt den Managing Director Operation in strategischen Fragen und deren Umsetzung • Du betreust eigene teambezogene Projekte Das bringst Du mit • Eine kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • (Erste) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Customer Service / Kundenbetreuung / Callcenter • Hohe Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren im Team • Erfolge in der Mitarbeitermotivation in vorangegangenen Positionen / Projekten • Spaß an Veränderungsprozessen in einer wachsenden Organisation Das erwartet Dich • Kein Dresscode • Ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien • Kommunikation auf Augenhöhe • 30 Tage Urlaub. • Geregelte Arbeitszeiten, montags bis donnerstags von 8.00 -17.00 Uhr und freitags von 8.00 -14.00 Uhr. • Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. • Moderne Technik und ergonomische Arbeitsplätze, wie z.B. höhenverstellbare Bürotische. • Zusatzleistungen, wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits. Neugierig? Mehr über unsere Vision und Kultur erlebst Du unter https://www.uniaq.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auf Dich als Teil unseres Teams. Vergiss bitte nicht, neben dem Anschreiben und Lebenslauf, Deine letzten Zeugnisse der Bewerbung beizufügen. UNIAQ AG Andreas Sans a.sans@uniaq.de +49 172 2308912 Am Taubenfeld 21/1 69123 Heidelberg, Neckar

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Engineering Purchasing and Office Management. Ricerchiamo un/una ADDETTO/A ALLA CONTABILITA' CICLO ATTIVO per azienda Spa di Genova specializzata nel settore spedizioni. La figura professionale da individuare, inserita nel team Amministrativo composto da 6 collaboratori e sotto la diretta supervisione del Responsabile Amministrativo, svolgerà le seguenti attività: - Registrazione fatturazione attiva - Riconciliazione banche - Prima nota (non IVA); - Garantire l'aggiornamento giornaliero dei dati contabili - Collaborazione nella predisposizione del bilancio di esercizio delle società del gruppo; - Gestire e organizzare la parte documentale di supporto per i controlli della società di Revisione Il candidato ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo indicato presso in contesti aziendali o studi professionali, possiede un'ottima conoscenza dei principi di contabilità generale e presenta un livello di autonomia e proattività consolidate, lavorando con facilità in gruppo e ragionando per obiettivi individuali/aziendali. L'inserimento in Azienda prevede un periodo di affiancamento di circa 2 mesi in modo che la risorsa a possa essere correttamente inserita nel nuovo contesto lavorativo e possa essere formata all'utilizzo del SW ERP in uso, dalla società esterna ad esso preposta. E' prevista la possibilità di crescita professionale sia dal punto di vista del ruolo che delle competenze. Requisiti richiesti: Diploma Ragioneria/Laurea in Economia Ottima conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza lingua parlata e scritta Attitudine al controllo della correttezza dei dati, precisione e buona gestione delle tempistiche e scadenze Buone conoscenze dei principi contabili e amministrativi conoscenze appropriate dei temi fiscali ed economici Proposta: Orario di lavoro: full-time da lunedì a venerdì 9,00-13,00 & 14,00-18,00 Zona: Genova Centro Contratto: contratto a tempo indeterminato Ral 28-30K + buoni pasti da 7 euro + 1000 euro di welfare aziendale dopo il primo anno *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati