Concrete Carpenter – Boden, Sweden We are looking for experienced Shuttering Carpenters to work on construction, civil engineering and industrial projects in Boden, Sweden. This role may also be known as Concrete Formwork Worker, Formwork Carpenter or Concrete Carpenter, depending on the country. Important: Applicants must have EU/EEA citizenship or another valid right to work in Sweden. Visa sponsorship is not available for this role. Key responsibilities Under the supervision of the Team Leader or Site Supervisor, your main duties will include: · Preparing, setting up and securing the work area and construction site · Reading and interpreting formwork, reinforcement and technical drawings · Building traditional and industrial formwork · Assembling and dismantling formwork panels and shuttering systems · Marking out and setting up structures according to plans · Positioning and fixing reinforcement bars and steel elements · Pouring, vibrating and checking concrete · Manufacturing and installing prefabricated elements when required · Checking alignment, levels and the quality of completed work · Carrying out masonry-related tasks when required · Using site tools and equipment safely · Following HSE procedures and site safety rules at all times · Cleaning and organising the work area after completion Requirements · Qualification or professional training in masonry, formwork, reinforced concrete or a similar construction trade · Proven experience as a Shuttering Carpenter, Concrete Formwork Worker, Formworker, Formwork Carpenter, Concrete Carpenter or similar role · Experience in construction, civil engineering or industrial projects · Good knowledge of traditional and industrial formwork techniques · Ability to read formwork and reinforcement drawings · Knowledge of construction site safety rules · Experience in traditional or industrial masonry would be an advantage · Ability to work at height and in a construction site environment · Good physical condition and ability to work as part of a team · Reliable, organised, autonomous and respectful of deadlines Working conditions and benefits · Contract length: 11 months, with possibility of extension · Flights and accommodation included · Daily food budget provided Job details Job Type: Contract Work location: In person, Boden, Sweden Open to Europeans Only or SWEDISH work permit Basic English or French preferred How to apply You can apply through the platform or send your CV to: stegra-recruitement@aldelia.com Only candidates with relevant experience and the required work authorisation can be considered.

Vil du være en av de sentrale rollene som sørger for de gode, helhetlige, tekniske løsningene som understøtter en robust drift av kraftsystemet?
Det norske kraftsystemet er helt sentralt for å sikre et velfungerende samfunn. Kraftsystemet er i stadig endring. Økt andel uregulerbar kraftproduksjon som vind og sol og større variasjoner i kraftflyten grunnet økt eksportkapasitet til utlandet, gjør at Statnett må ha enda større fokus på trygg og stabil kraftforsyning, og med det sikre at vi til enhver tid har lys i lampa i hele landet, samt at vi får unyttet kapasiteten i kraftsystemet på best mulig måte.

Seksjonen Regulering og Analyse har ansvaret for å utvikle systemer til regulering av reserver og nettverksanalyser i kritiske driftssystemer. I tillegg forvalter seksjonen sanntidsdata på domener som deles via informasjonsprodukter både internt og eksternt.

I denne stillingen får du mulighet for faglig fordypelse som domeneansvarlig og vil inngå i et fellesskap som jobber for høy kvalitet og oppetid på tilstandsestimeringer, nettverks-, utfalls- og kortslutningsanalyser samt scenariogenerering. Du vil bli en del av er et team som leverer noe helt essensielt for automatisk balansering av kraftsystemet.

Arbeidsoppgaver

• Fagforståelse for aktiveringer av kraft via Load Frequency Controller (LFC) og nettverksanalyser som tilstandsestimator, utfallsanalyse, kortslutningsanalyse og scenariotesting.
• Delta i utbyggingsprosjekter der du vil få en viktig rolle med å samhandle med aktørene i bransjen og modellere opp digitale representasjoner av nettet
• Driftsentralmodellen oppdateres to ganger ukentlig, og arbeid med å oppdatere og distribuere modellen gir helhetlig systemforståelse
• Tilstandsestimatoren blir enda viktigere i fremtiden, og her får du mulighet til å bryne deg på tuning, algoritmer og dyp forståelse av kraftsystemet
• Modifisering av nettmodellen slik at den kan benyttes som markedsmodell for kraftmarkedet. 

Kvalifikasjoner

Du får her en unik mulighet til å bidra fra dag 1, eller å vokse inn i domeneekspertrollen. 
Viktige kompetanser som vi ser etter:

• Dyp ekspertise innen minst ett område som viser evne til å kombinere bredde og dybde f.eks. elkraft-relatert, tilstandsestimering eller LFC.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid mellom produkt, design, engineering og drift.
• Dokumentert læringsevne og evne til raskt å sette seg inn i nye domener eller teknologier.
• Erfaring med komplekse leveranser der man har navigert usikkerhet og avhengigheter.
  

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.  

Personlige egenskaper

• Nysgjerrighet - søker å forstå hvorfor ting fungerer, ikke bare hvordan.
• Samarbeidsevne - bygger relasjoner og jobber godt på tvers av fagområder.
• Kundefokus - tenker helhetlig og setter bruker- og forretningsverdi først.
• Systemtenkning - ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av systemer og team.
• Mønstergjenkjenning - kobler nye problemer til kjente strukturer og prinsipper.
• Handlingsorientering - får ting gjort og skaper fremdrift i komplekse situasjoner.
• Komfort med usikkerhet - trives når problemene ikke er tydelig definert.
• Ydmykhet og læringsvilje - trygg på egen kompetanse, men bevisst på at ingen kan alt.
• Evne til å forklare komplekse temaer enkelt - kommuniserer klart og pedagogisk.
  
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til en viktig samfunnsoppgave og det grønne skiftet
• Gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +47 906 43 714

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149451342
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Bygg fremtidens kraftnett - bli Energimontør i Statnett

Vi er  på jakt etter en selvgående og motivert medarbeider med erfaring fra arbeid på Høyspent ledninger. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjekt arbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Ofoten og Troms ledning, som er en del av Driftsområdet Nordland og Troms. Oppmøtested for stillingen vil være Narvik transformatorstasjon eller Bjerkvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele teamets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 10 medarbeidere og har fire oppmøtesteder: Narvik, Bjerkvik, Sortland og Bardufoss. Teamets ansvarsområde strekker seg geografisk fra Kobbelv i sør til Guolas i nord.

Teamet er ansvarlig for 25stk 132kV Ledninger og 8stk 420kV Ledninger 

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Strømnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine Lednings anlegg i Ofoten og Troms, men med muligheter for arbeid også på andre områder
• Havari håndtering relatert til Lednings anlegg som inkluderer Tremaster, Stålmaster, line, fjordspenn og fiber
• Bistå på våre transformator og koblings stasjoner med havari, vedlikehold og prosjekt
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested vil være Narvik eller Bjerkvik etter avtale
• Reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør.
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med arbeid på Lednings anlegg er en fordel, men ikke et krav
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Har høyt fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også være arbeidsleder
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert
• Evne til å kommunisere og samarbeide godt med både interne og eksterne aktører
  

Vi tilbyr

 

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Rasmus Arnøy, Teamleder, +47 90764020

Arbeidssted

Elvefaret 9
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152600682
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Vi søker etter en sykepleier i midlertidig svangerskapsvikariat i 80% stilling på kortidsavdeling (avdeling B1).

Ullerud helsebygg ligger i Frogn kommune og består av 4 avdelinger (skjermet, korttids og 2 somatiske). Det satses på tverrfaglig samarbeid med kommunens fagmiljøer, velferdsteknologi, kompetanseheving og vi har nylig startet et prosjekt for å se på oppgavefordeling. I 2027 skal vi også innføre kalenderplan/årsturnus og bytte EPJ (elektronisk pasientjournal).

Ullerud helsebygg er et moderne og åpent hus, med sentralkjøkken, serviceteam, frisør, fotpleier og aktivitetstilbud – alt for å skape et helhetlig og godt hverdagsmiljø for beboerne.

Stillingen ligger under avdeling B1, som er en kortidsavdeling med 18 rom fordelt på 2 bogrupper. I turnus er det avsatt tid hver onsdag til felles faglig utvikling/etisk refleksjon/personalmøte, og vi har god erfaring med å støtte ansatte i å utvikle egen kompetanse gjennom videreutdanninger eller kurs. Avdelingen har egen fagsykepleier med fokus på fagkompetanse og egen koordinator-sykepleier, som skal bistå i å koordinere tjenestene rundt brukeren. 

Turnusen er 2-delt med dag & aften-vakter, samt arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å:

• Skape helhetlige og personsentrerte tjenester basert på beboernes mål og ressurser.
• Bruke digitale verktøy og velferdsteknologiske løsninger som en naturlig del av arbeidet.
• Brannansvar ved akuttsituasjoner.
  
• Utøve direkte sykepleie til våre beboere.
  
• Kommunikasjon med beboere og pårørende.
  
• Dokumentasjon i tråd med lov og forskrift.
  
• Håndtere akutte situasjoner.
  
• Være tjenesteansvarlig sykepleier for en gruppe beboere på avdelingen.
  
• Veilede kollegaer, studenter, lærlinger ved behov.
  
• Bidra aktivt i kvalitetsarbeid på avdelingen.
  
• Delegert lederansvar når leder ikke er tilstede.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, eller planlagt ferdig utdannet sykepleier sommeren 2026.
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå B2/C1.
  
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester. Erfaring innen eldreomsorg, spesialt kommunal, er en fordel.
  
• Tilstrekkelige digitale ferdigheter til å mestre EPJ (elektronisk pasientjournal), digital internkommunikasjon og velferdsteknologi. Erfaring med systemene Gat, Gerica, RoomMate og Compilo er en fordel. 
  

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har beboere og fag i fokus.
  
• Tåler utfordringer og høyt arbeidstempo.
  
• Har gode samarbeidsevner.
  
• Er faglig trygg.
  
• Er endringsvillig
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning gjennom KLP . Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Sykepleiere lønnes kr. 30.000,- over garantilønn pr år (i full stilling).  
• Gratis, innendørs parkering i parkeringskjelleren (i arbeidstiden, så  langt det er ledige plasser).

Kontaktinformasjon

Melvin Ryane Damaso, Lederstøtte, Melvin.Damaso@frogn.kommune.no

Arbeidssted

Ullerudveien 26-28
1443 Drøbak

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frogn kommune

Referansenr.: 5149991677
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no. 

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  

På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Velkommen til et levende, inkluderende og varmt arbeidsmiljø!  

Vennligst skriv i søknaden din hvilken stilling du ønsker å søke på.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du en viktig del av beboernes hverdag. Med omsorg, nærvær og faglig trygghet bidrar du til meningsfulle og verdige dager. Du følger opp pasientene med blikk for både behov og mennesket bak. Du sikrer at tjenestene utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk, og bidrar sammen med kollegaer til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen skaper dere trygge og gode dager for våre beboere. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (oppgi HPR-nummer i CV/søknad) 
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
  
• Kandidater som er under utdanning, eller som ønsker å gå inn i ordningen "fagbrev på jobb", kan vurderes for stillingen  
• Til helgestillingene kreves ingen formell utdanning, men interesse for arbeid innen eldreomsorg, gjerne med relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
  
  

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
  
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
  
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
  
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid 
  
• Kompetansehevende kurs og fagdager 
• Grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier 
  
• Gode låne- og pensjonsordninger i KLP  
  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
  
• Parkering, men også busstopp like ved 
  

Lønn etter avtale. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Mari Robberstad , Avdelingsleder, 95078346

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5154560954
Stillingsprosent: 100, 15%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Stillingstype

Det er ledig 100 % fast stilling som  grunneierforvalter/ jurist

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom jus, eiendom og samfunnsutvikling – med reell påvirkning på hvordan kommunen utvikles?

Molde kommune søker en dyktig og beslutningssterk grunneierforvalter til forvaltningsavdelingen i teknisk sektor.

 

Beskrivelse av arbeidssted

Stillingen er en del av enheten Drift og forvaltning, som spiller en sentral rolle i kommunens utvikling og samfunnsoppdrag. Enheten består av rundt 35 medarbeidere med bred fagkompetanse innen blant annet landbruk, kommunal drift, veg- og grøntforvaltning og eiendomsforvaltning. Hovedarbeidssted er Molde sentrum, men enheten har også kontorer i Eidsvåg og Midsund.

Forvaltningsavdelingen har 11 medarbeidere og arbeider med et bredt spekter av oppgaver innen blant annet overvann, veg- og grøntforvaltning, landbruk, grunneierforvaltning, parkering og utbyggingsavtaler. Avdelingen har økende saksmengde og behov for å styrke kapasiteten.

Om stillingen

Som grunneierforvalter representerer du kommunen som grunneier – i alt fra kjøp og salg av eiendom til dialog med innbyggere, utbyggere og andre aktører. Stillingen innebærer betydelig ansvar og høy grad av selvstendighet.

Stillingen innebærer høy kompleksitet, med betydelig innslag av juridiske vurderinger, avtaletolkning og samhandling med interne og eksterne aktører. Stillingen rapporterer til avdelingsleder på forvaltningsavdelingen.

Molde kommune står foran flere spennende boligprosjekter, hvor utbygging og salg av tomter gir krevende og interessante problemstillinger, særlig knyttet til avtaleutforming og gjennomføring.

Dette er en stilling for deg som trives med høyt arbeidstempo, tar beslutninger og evner å stå i krevende vurderinger – samtidig som du bygger gode relasjoner og kommuniserer godt med innbyggere.

Hovedoppgaver

• Utarbeide og forvalte avtaler knyttet til kommunal grunn
• Kjøp og salg av eiendom og rettigheter
• Behandle henvendelser knyttet til kommunens eiendommer

• Tinglysning, erklæringer og skjøter

• Behandling av nabovarsler og samtykker
• Salg av næringsareal og boligtomter
• Saksbehandling og utredning innen fagområdet
• Oppfølging av prosjekter og utbyggingsområder
• Bidra i reguleringsarbeid
• Oppgaver kan endres i takt med kommunens behov.

Kvalifikasjoner

Vi søker en medarbeider med:

• Juridisk utdanning (master i rettsvitenskap)
• Lang relevant erfaring kan også vurderes

• Erfaring fra eiendomsforvaltning, kontraktsarbeid eller tilsvarende

• Kunnskap om matrikkel og eiendomsrett er en fordel
• Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller arbeid i politiske prosesser er ønskelig

Personlige egenskaper vi ser etter:

• God vurderingsevne og høy gjennomføringsevne

• Evne til å prioritere og håndtere høyt arbeidspress
• Er strukturert og arbeider selvstendig
• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit i møte med andre
• Kommuniserer tydelig, både skriftlig og muntlig
• Evner å kombinere serviceinnstilling med tydelighet og beslutningskraft

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver
• En sentral rolle i kommunens utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Fleksibel arbeidstid og gode ordninger for hjemmekontor
• Lønn etter avtale.
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Stillingen er primært lokalisert i Molde sentrum, men våre andre kontorsteder i Eidsvåg og Midsund kan vurderes for riktig kandidat.

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Ytterst på sørspissen av Karmøy, med fyrlyktene ut mot Skudefjorden og Nordsjøen, ligger den sjarmerende byen Skudeneshavn. Her står det et flott og nytt sykehjem med 32 langtidsplasser.  Skudeneshavn, Åkra og Fredheim sykehjem er organisert under samme virksomhet. Sykehjemmene samarbeider om sykepleierteam mellom sykehjemmene, og du kan være med på å utvikle dette. Dette er en spennende og god måte å få brukt sykepleiefaget på i sykehjem. Du jobber på Skudeneshavn sykehjem, og har faglig samarbeid med Åkra og Fredheim sykehjem. Kommunen organiserer arbeidet gjennom å benytte årsturnus.  Dette understøtter målet om heltidskultur. Hensikten med årsturnus er å sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid.  Sykepleierne har tredelt turnus. Dette innebærer arbeid på dag, kveld og natt. Gjennomsnittlig arbeidstid pr uke er 33,6. langvakter i helgene. Det er også mulig å gå langvakter i ukedagene. De lange vaktene er på 13 – 14 timer. Nattevaktene fordeles på ansatte, og vil innebære nattarbeid på ca. 25 - 30 netter i løpet av 52 uker med mulighet for flere netter. Nattevaktene er på 10 timer. I årsturnus legges det opp til at en må forvente å jobbe ca 448 helgetimer. Videre har sykehjemmet et fokus på velferdsteknologi, økt pasientsikkerhet og effektivisering av tjenestene.

Vi heier på våre sykepleiere og ønsker at de skal føle seg trygge i arbeidet sitt, derfor tilbyr vi nå mentorordning for nyutdannede sykepleiere det første året som ansatt.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleierne i teamet vil få tildelt avdelinger som de skal ha særskilt ansvar for å følge opp og sekundæravdelinger som man følger opp særskilt når primær for disse ikke er på vakt.
• Faglig ansvar av vaktlaget
• Fokus på forbedringsarbeid
• Medisinadministrering, håndtering av ELS (elektronisk legemiddelsystem)
• Håndtere medisinteknisk utstyr
• Laboratoriearbeid
• Dokumentasjon, utarbeide og følge opp tiltaksplaner
• Veiledning av helsefagarbeidere i avdeling og studenter
• Følge opp ansvarsområder, være ressurssykepleier
• Tverrfaglig samarbeid
• Pasientnært arbeid, samarbeid med pårørende
• Bidra i sykepleierteam

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• 3.års studenter oppfordres til å søke, med forbehold om autorisasjon etter endt utdanning.
• Annen relevant høyskoleutdanning innen helse- og omsorg kan også være aktuelt

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig. Ta egne avgjørelser, men samtidig kunne jobbe i team og i avdelingene
• Løsningsorientert
• Gode holdninger og etisk refleksjon
• Evne til å se ressursene til den enkelte pasient
• Evne til samarbeid, fl eksibilitet, kreativitet og serviceinnstilling
• Evne til å jobbe målrettet og resultatorientert
• Kunne gi og ta imot veiledning
• Personlig egenhet vektlegges spesielt.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse
• En arbeidsgiver som satser på heltidskultur med gode turnusordninger der ansatte kan komme med innspill til egen turnus
• Muligheten til å få være med på å påvirke og videreutviklet et nytt sykehjem
• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Mentorordning for nyutdannede sykepleiere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode muligheter for videreutdanning
• Generell lønnsplasseringer i henhold til hovedtariffavtale
• Lokale tillegg utover Hovedtariffavtalen sine lønnsbestemmelser - Karmøy kommune har et tillegg for sykepleiere på 20.000kr i året, og 30.000kr for spesialsykepleiere
• Det gis uttelling for relevant videreutdanning
  
• Gratis parkering rett utenfor døren

Kontaktinformasjon

Judith Nordanger, Virksomheltsleder, 95702904, jno@karmoy.kommune.no
Gunnlaug Haga, Avdelingsleder, 90200178, gho@karmoy.kommune.no

Arbeidssted

Postvegen 59
4280 SKUDENESHAVN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karmøy kommune

Referansenr.: 5154304848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Karmøy er regionens største kommune med omtrent 44 000 innbyggere hvor du finner et godt bo- og oppvekstmiljø, et rikt kulturliv og gode fritidstilbud. Kommunen tilbyr god kvalitet på tjenestene og vil videreutvikle seg sammen med både deg, frivilligheten og næringslivet i en bærekraftig retning. 
 
I kommunen er det 3600 ansatte i hel- og deltidsstillinger. Vi jobber kontinuerlig for å være regionens beste arbeidsplass og skal være modig, inkluderende og åpen.  

Sammen om framtidens Karmøy

Vernepleier til heldøgns tilbud innen rus og psykisk helse

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke vernepleiere til arbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid i turnus, med tett oppfølging av beboere med komplekse behov knyttet til rus og psykisk helse. Turnusen er ordinære vakter på ukedager, og langvakter på ca 12 timer hver 4 helg.

Tjenesten er basert på frivillighet og har som mål å gi et stabilt og individuelt tilpasset tilbud.

Vi er i en fase der vi videreutvikler og bygger opp avdelingen. Du vil få mulighet til å bidra i utvikling av struktur, rutiner og faglig innhold, samtidig som avdelingen er forankret i tydelige krav og etablerte faglige standarder.

Hos oss på Betania Malvik vil du ble en del av et stabilt og kompetent fagmiljø.

Vi søker etter flere vernepleiere hvor stillingsprosenten vil være fra 30 til 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke ca stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse og omsorgstjenesteloven kap 9.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

  
  

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.