Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. **Knauf PFT GmbH & Co. KG **ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. Erkennen Sie sich wieder? - Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? - Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? - Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? - Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum? Das erwartet Sie - Beratung von Händlern, Industriekunden und Anwendern in Fragen der Maschinenanwendung/-konfiguration und Maschinengängigkeit von Baustoffen sowie technische Betreuung und Schulung von Servicepartnern bei Fehlerdiagnose, Ersatzteilidentifikation, Wartung und Reparatur - Technische Ausarbeitung von auftragsspezifischen Maschinenkonfigurationen zur Deckung kundenindividueller Bedarfe - Durchführung von Prototypen- und Freigabetests im Rahmen von Entwicklungsprojekten sowie Mitarbeit bei der Definition von Lastenheften und technischen Spezifikationen - Durchführung interner und externer Materialversuche zur Prüfung der Maschinengängigkeit, Aufbau von Konfigurationsvorschlägen und Erschließung neuer Anwendungsfelder - Unterstützung interner Prozesse wie Markteinführungen, Kundenvorführungen und Reklamationsbearbeitung Das bringen Sie mit - Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik mit fundierten Kenntnissen in Elektrotechnik, Regelungstechnik und Mechanik; Alternativ bringen Sie eine andere abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung mit Qualifizierung zur elektrotechnischen Fachkraft und ausgeprägtem mechanischem Verständnis mit - In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie bereits Ihre ausgeprägte Problemlösungskompetenz, schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, praxisnah mit anzupacken, unter Beweis stellen - Sehr gute Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen – von gewerblichen Mitarbeitenden bis hin zu Ingenieuren – sowie didaktisches Geschick und sicheres Auftreten in Präsentationen ist für Sie kein Problem - Idealerweise können Sie gute Kenntnisse in den Anwendungsbereichen Verputzen, Trockenbau und Malerhandwerk nachweisen, verbunden mit Dienstleistungsmentalität und digitale Affinität (MS Office, bestenfalles CRM-System) - Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie hohe Eigenorganisation, Führerschein und die Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 25 %) runden Ihr Profil ab Darum lohnt es sich Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: - **Sicherheit:** Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen - **Flexibilität:** 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage - **Fitness und Gesundheit:** Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w. - **Tägliche Zeitersparnis:** Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus) - **Zukunftsplanung:** Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge - **Feel Welcome:** Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar - **Karriere- und Laufbahnentwicklung: **Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen - **Benefits und Voucher:** Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf - Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit Knauf als Arbeitgeber Knauf PFT steht für generationsübergreifendes Know-how und eine tiefe Verwurzelung in der Branche. In der PFT-Technik spiegeln sich Leidenschaft für das Produkt, Ideenreichtum und der unermüdliche Drang zur Weiterentwicklung wider. Jährlich verlassen über 4.000 Maschinen unser Werk – ein Beweis für die Qualität und Zuverlässigkeit, die wir bieten. Der Kauf einer PFT-Maschine bedeutet für unsere Kunden mehr als nur eine Investition: Es ist ein Stück Zukunftssicherheit. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position   Stell Dir vor, Deine Expertise ist der Kompass, der die medizinische Zukunft von Patient:innen maßgeblich mitgestaltet. Bei Roche verbinden wir Leidenschaft mit Wissenschaft, um Antworten auf die drängendsten Gesundheitsfragen unserer Zeit zu finden. Als Medical Leader (d/w/m) - CVRM bist Du nicht nur Fachperson für Dein Indikationsgebiet, sondern die treibende Kraft hinter strategischen Entscheidungen, die wissenschaftliche Erkenntnisse in echten Patientennutzen verwandeln. Dein neues Team Du wirst Teil unserer Medical Affairs Community in Grenzach – einem dynamischen Netzwerk aus Expert:innen, die gemeinsam an der Spitze der medizinischen Innovation stehen. Im Bereich CVRM bewegen wir uns in einem hochspannenden, wachsenden Feld und laden Dich ein, als Pionier dieses neue Therapiegebiet für Roche zu erschließen. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Unterstützung, in der Deine Meinung zählt und wir gemeinsam über den Tellerrand hinausblicken. Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich In dieser Rolle bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Strategie und Marktvorbereitung. Du agierst wie ein Architekt für medizinische Konzepte und stellst sicher, dass unsere Innovationen den Weg in die  Versorgung finden. * Du verantwortest die medizinische Vorbereitung und Durchführung von Produkt-Launches im Bereich CVRM und entwickelst die lokale medizinische Strategie. * Du analysierst und optimierst Versorgungsmodelle und -netzwerke, um sicherzustellen, dass unsere Therapien effektiv in das Gesundheitssystem integriert werden. * Als Brückenbauer:in pflegst Du intensive Kontakte zu Expert:innen (KOLs) und gestaltest den wissenschaftlichen Dialog z.B. in Advisory Boards oder Symposien und entwickelst neue Formate. * Du identifizierst strategische Datenlücken (Evidence Gaps) im CVRM-Umfeld und arbeitest eng mit der Evidence Generation Group zusammen, um diese durch hochwertige Real-World-Daten oder Studien zu schließen. * Du triffst mutige, strategische Entscheidungen innerhalb Deines Squads und agierst als Mentor:in für deine Projektteams. * Um den Puls des Marktes und der Wissenschaft zu spüren, bist Du ca. 30% Deiner Zeit auf Reisen, um Stakeholder  zu treffen sowie Netzwerke zu erschließen und zu pflegen. Qualifikationen | Das bringst Du mit Wir suchen eine Persönlichkeit, die Komplexität vereinfacht , den Launch-Spirit mitbringt und Menschen durch Kompetenz und Empathie verbindet. * Du hast Dein Studium der Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (idealerweise mit Promotion) erfolgreich abgeschlossen. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Metabolic oder alternativ im Bereich Herz-Kreislauf (Klinik, Forschung oder Industrie). * Du hast idealerweise Erfahrung in der Markteinführung von Medikamenten und ein tiefes Verständnis für die deutschen Versorgungsstrukturen. * Du verstehst es, komplexe Daten zielgruppengerecht aufzubereiten und souverän gegenüber externen Stakeholdern zu vertreten. * Der Aufbau tragfähiger Beziehungen und Netzwerke fällt Dir leicht und du bist bereit für eine Reisetätigkeit von ca. 30%. * In einem globalen Umfeld bewegst Du Dich sicher und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Soweit so gut? Es geht noch besser. Wir bieten Dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit Dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus. Bewerbungszeitraum bis mindestens: 12.05.2026 (Bewerbung möglich, solange die Stelle ausgeschrieben ist) Deine Bewerbung Wir bitten Dich um folgende Dokumente: * Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil * Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse & Nachweise Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!       Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Välkommen till Askersund! Hos oss får du alla fördelarna med att arbeta i en liten kommun. Här värdesätter vi skapandet av nära relationer, modet att påverka och det engagemang som genomsyrar vårt arbete. Vi har jobb som märks och tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Socialförvaltningen i Askersunds kommun ansvarar för äldreomsorg, LSS- och omsorgsverksamhet, socialpsykiatri, verksamhet för ensamkommande flyktingbarn samt individ- och familjeomsorg. Vill du vara med på vår utvecklingsresa och bidra till en kunskapsbaserad, förebyggande och rättssäker socialtjänst? Vi arbetar aktivt för att skapa en lättillgänglig socialtjänst där individens behov står i centrum och där rätt insats ges till rätt person vid rätt tidpunkt. Vi söker nu två erfarna handläggare till vår enhet – en för tillsvidareanställning och en för ett graviditetsvikariat. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som handläggare hos oss är du vägen in till vård- och omsorg och ansvarar för att utreda, bedöma, besluta och följa upp insatser för personer över 18 år enligt Socialtjänstlagen. Vi arbetar kontinuerligt för att säkerställa en rättssäker, jämställd och jämlik myndighetsutövning. Rättssäkerheten genomsyrar hela handläggningsprocessen och vår strävan är att ge rätt insats till rätt person vid rätt tillfälle. Arbetet kräver ett lyhört och professionellt bemötande gentemot våra medborgare. Du har ett nära samarbete med andra professioner, verksamheter och myndigheter och bidrar aktivt till att utveckla samverkan kring den enskilde. I ditt arbete utgår du från kunskap, beprövad erfarenhet, aktuell lagstiftning samt gällande riktlinjer och rutiner. Du fattar beslut enligt delegationsordning och ansvarar för att dokumentation och handläggning håller hög kvalitet. Vi arbetar aktivt med verksamhetsutveckling och ser gärna att du bidrar i arbetsgrupper, utvecklingsarbeten och förbättringsprocesser. Vid din sida har du en 1:e förste handläggare som stöttar och coachar dig i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av myndighetsutövning inom vård och omsorg. • God kunskap om aktuell lagstiftning och handläggningsprocesser inom verksamhetsområdet. • Erfarenhet av utredning, handläggning och dokumentation. • Erfarenhet av att arbeta enligt IBIC (Individens behov i centrum). • God förmåga att fatta självständiga beslut och ta ansvar i ditt uppdrag. • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. • B-körkort. Som person är du strukturerad, analytisk och har förmåga att driva flera processer samtidigt. Du är trygg i din yrkesroll och kan planera, prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Du är prestigelös, flexibel och lösningsorienterad samt har lätt för att skapa förtroendefulla och hållbara relationer. Du kommunicerar tydligt och har god samarbetsförmåga både internt och externt. Vi arbetar i en politiskt styrd organisation och det är viktigt att du har förståelse för vad det innebär och hur det påverkar verksamheten och det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Hos oss blir du en del av ett litet, engagerat och kreativt team med hög arbetsglädje och stort fokus på uppdraget. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten och söker dig som vill vara med och bidra till framtidens socialtjänst. Vi värdesätter medarbetare som skapar tillit, bidrar med nya perspektiv och ser möjligheter i utvecklingen av den nya socialtjänstlagen. Om du vill vara med och utveckla både verksamheten och dig själv är du varmt välkommen att söka tjänsten. Vi erbjuder dig: • Kompetensutveckling • Möjlighet till semesterväxling • Årsarbetstid • Friskvårdsbidrag • Gratis parkering och gratis kaffe • En lite roligare kommun som tar varje tillfälle i akt att fira framgångar! I takt med att omvärlden förändras arbetar vi i allt större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som kan bli aktuella för tjänsten får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du visa upp giltig ID-handling och personbevis. Tidigare anställningar ska kunna styrkas med tjänstgöringsintyg. Urval och intervjuer kommer ske i början på september. Om Askersunds kommun Askersunds kommun vår pärla vid Sveriges hemligaste skärgård. Här möts historisk småstadscharm och storslagen natur i en unik miljö som erbjuder både livskvalitet och möjligheter. I kommunen bor cirka 11 500 invånare och tillsammans är vi drygt 1 000 medarbetare som arbetar för att skapa en attraktiv och hållbar kommun att leva, bo och verka i. Vår vision är att bidra till att våra invånare får en bra vardag och goda livsvillkor. Vi välkomnar och värdesätter olikheter och arbetar för att vara en inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och respekterade. Vill du veta mer om Askersund? Besök gärna: www.visitaskersund.se Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annonsförsäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef I din roll som Platschef leder du beläggningsprojekt från start till mål. Du har ett helhetsansvar med personal och resultat som en del av ditt fokus. I rollen som Platschef ingår ansvarar för ett team med arbetsledare och yrkesarbetare och du driver flera projekt parallellt, i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar. Du har det affärsmässiga ansvaret för kunderna vilket innebär att det är du som utvecklar och bibehåller kundrelationer, såväl befintliga som nya. Därutöver ansvarar du för att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är en naturlig och integrerad del av produktionen – inte något som sker vid sidan av. Du agerar när något inte är rätt och ser till att produktionen kan fortsätta på ett säkert sätt, även när förutsättningarna förändras. Rollen kommer att innebära resor i Västsverige, framförallt för att besöka de projekt som du leder. Placering är på vår etablering i Göteborg. Du rapporterar till Arbetschef inom Division Industri. Vem är du? För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med beläggningsprojekt. Du har god förståelse för hur beläggnings- och entreprenadverksamhet bedrivs i praktiken och vet vad som krävs för att driva projekt med kvalitet, säkerhet och lönsamhet. Därutöver har du erfarenhet av att arbetat med komplexa projekt av större storlek. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Kunskap om kontrakt och entreprenadjuridik samt hur dessa tillämpas i projekt God förståelse för projektekonomi och hur ekonomiska resultat följs upp och förbättras Erfarenhet av att arbeta nära kund och utveckla långsiktiga kundrelationer Krav för tjänsten är B-körkort och att du är flytande i svenska, såväl tal som skrift. Vi ser det som mycket meriterande om du har med dig tidigare erfarenhet av att arbeta i projekt mot Trafikverket. Det är även meriterande om du har erfarenhet av nykundsbearbetning eller affärsutveckling. Din personlighet är viktig Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i en föränderlig vardag. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med mer än 70 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan som senast den 16 augusti, notera att då vi just nu befinner oss i semestertider så påbörjas urvalsarbetet efter sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Daniel Aldén på daniel.alden@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caroline Wallin, Talent Acquisition Business Partner på caroline.wallin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Villa Kristineberg öppnade i mars 2026. Det är ett äldreboende med 60 lägenheter, inriktning demens- och somatisk vård. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Bra schema och arbetstider: Må-sö dagtid, helgtjänstgöring var tredje helg Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. Om Villa Kristineberg Villa Kristineberg ligger i den nya stadsdelen Kristineberg i Vallentuna. Vi har fina gemensamma ytor och en härlig trädgård. Kommunikationer med buss finns samt parkering. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor är van att strukturera och organisera ditt arbete. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 20260901 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260815, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschef HSL Sara Barzanji, sara.barzanji@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Läs mer om oss på www.vardaga.se

Om Carla Vi vill accelerera omställningen till hållbar mobilitet. Det gör vi genom att erbjuda det mest kundvänliga sättet att sälja och köpa elbilar. Vårt mål är att bli Norra Europas största spelare inom försäljning av elbilar. Vi grundades i Stockholm 2020, och är idag näst störst i Sverige inom försäljning av begagnade elbilar. Vårt mål är att under 2026 uppnå en försäljningsvolym om 2,5 miljarder kronor, med lönsamhet, samtidigt som vi ska fortsätta ha Sveriges nöjdaste kunder. På Trustpilot kan du även läsa mer om vad våra kunder tycker om oss: https://www.trustpilot.com/review/carla.se Om rollen Lacken är en avgörande del av kundupplevelsen hos Carla. Därför är vår lackverksamhet en central del av produktionen och en viktig möjliggörare för vår fortsatta tillväxt. Nu söker vi en Produktionschef / Anläggningschef som vill leda och utveckla en av Sveriges mest moderna lackverksamheter för begagnade elbilar. Under sommaren flyttar vi in i en helt nyrenoverad anläggning i Kungsängen, specialbyggd för professionell billackering med toppmodern utrustning, modern lackbox och optimerade arbetsflöden för hög kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö. Du får ansvar för en verksamhet med cirka 15 skickliga medarbetare i tvåskift. Teamet präglas av hög kompetens, yrkesstolthet och genuint hantverkskunnande. Samtidigt befinner sig Carla på en stark tillväxtresa, vilket ger dig möjlighet att bygga, skala och utveckla både produktionen och organisationen över tid. Som Produktionschef ansvarar du för lackanläggningens resultat, produktion, kvalitet, arbetsmiljö och medarbetare. Du säkerställer ett effektivt och välplanerat produktionsflöde där varje bil håller den höga kvalitetsnivå våra kunder förväntar sig. Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan ledarskap, produktion och ständiga förbättringar. Du arbetar nära verksamheten samtidigt som du driver utveckling genom datadriven uppföljning, processoptimering och starkt kvalitetsfokus. Du rapporterar till vår Site Manager och blir en nyckelperson i Carlas fortsatta tillväxtresa. Dina ansvarsområden Ledarskap & personalansvar Ha fullt personalansvar för ett team om cirka 15 personer som arbetar i tvåskift. Teamet består av erfarna och kompetenta team leads, lackerare, lackförberedare och monteringstekniker med stark yrkesstolthet och hög kvalitet i sitt hantverk Säkerställa en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och miljö Coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och bemanning över samtliga skift Ansvara för rekrytering, onboarding samt performance- och lönesamtal Produktion & flödesstyrning Tillse att teamet varje dag uppnår output- och kvalitetsmål Stötta i planering av flödet Arbeta aktivt med sifferbaserad uppföljning för att identifiera förbättringsområden Kommunicera och samarbeta med process- och produktutvecklingsteam för att öka effektivitet och kvalitet Drift, inköp & externa kontakter Ansvarig för anläggningsfrågor såsom säkerhet, arbetsmiljö, parkering och kemikaliehantering Ansvara för inköp av material såsom färg, kemikalier, skyddsutrustning och verktyg Vara kontaktperson mot leverantörer och samarbetspartners Fungera som kontaktperson gentemot fastighet, inklusive besiktningar Säkerställa att verksamheten följer gällande rutiner, föreskrifter och lagkrav Vi söker dig som har Minst 3 års erfarenhet som chef inom liknande verksamhet - exempelvis verkstad, skadeverkstad, eller tillverkningsindustri Erfarenhet av att leda verksamheter med höga volymer och stora krav på optimering En god förståelse för lackeringsprocessen, inklusive teknik och kemi, är ett plus men inte ett krav B-körkort Flytande svenska samt goda kunskaper i engelska Vem är du? Du är en trygg och prestigelös ledare som trivs i en operativ miljö där planering, struktur och tempo är avgörande. Du har en stark analytisk förmåga och är van att arbeta datadrivet med produktionsflöden. Vi tror att du är: Lösningsorienterad och handlingskraftig Kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap Förändringsbenägen och utvecklingsdriven Strukturerad med mycket god planeringsförmåga Logisk och analytisk i ditt sätt att arbeta Vad har vi att erbjuda dig? Först och främst, så erbjuder vi en fantastisk möjlighet att ansluta till ett bolag som bygger en ny onlinemarknad, med starka värderingar, och en affärsmodell som ska vara hållbar på alla sätt. Utöver det så erbjuder vi: Möjligheten att leda och utveckla en helt nyrenoverad, toppmodern lackanläggning byggd för framtidens produktion Chansen att kombinera operativt ledarskap med långsiktigt verksamhetsbyggande i ett av Sveriges snabbast växande bolag inom hållbar mobilitet En möjlighet att skapa din egen väg på ett relativt nystartat bolag, men med möjligheten att växa och lära från duktiga, och trevliga medarbetare Möjligheten att jobba smartare, snarare än mer. Att få en balans i livet är en viktig del i att skapa resultat över en längre tid Konkurrenskraftig och marknadsmässig ersättning Nu när du kommit såhär långt... ...så kanske just du är vår nya kollega? Se då till att ansök idag! Urval och rekryteringsprocess sker löpande, så sök så snart du kan!

2 plats(er). Din arbetsplats Vi i mottagningsgruppen på Barn och familj söker nya kollegor då två går på föräldraledighet. Inom Enheten för utredning och skydd arbetar vi i kvalificerat mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC (barns behov i centrum) och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga. Enheten för utredning och skydd består av en mottagningsgrupp, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Inom verksamhetsområdet ingår även Enheten för förebyggande och service samt Enheten för familjestöd och familjehem, vilket möjliggör nära samverkan och rätt hjälp i rätt tid. Mottagningsgruppen består av fem socialsekreterare och en SSPF-koordinator/socialsekreterare i samverkan med polisen och vi har en egen 1:e socialsekreterare. Kollegialt är vi prestigelösa, är nyfikna på varandras perspektiv och tar vara på varandras olikheter. Vi jobbar tillsammans i det mesta och hjälps åt. Vi är måna om att gemensamt möjliggöra en balans mellan jobb och fritid och vi har också ett rullande schema för möjlighet till distansarbete. Ditt uppdrag Du arbetar främst inom ramen för förhandsbedömning genom att ta emot ansökningar och anmälningar gällande barn och unga i åldern 0-20 år samt skriver yttranden vid begäran från andra myndigheter. Du är en viktig del i den första kontakten för barn, ungdomar, familjer, orolig allmänhet och professionella. Du är viktig i samverkan med förskola, skola, polis och sjukvård. Vi är besöker olika samverkanspartners på deras APT och berättar om vårt uppdrag och även på vissa föräldragrupper. I mötet med familjer och samverkanpersoner är vi noga med att alla ska få ett bra bemötande. Vi har ett starkt barnperspektiv, är lyhörda för personers oro samt familjernas upplevelser av sin situation. Vi gillar att tänka nytt och hitta kreativa lösningar. Då Härryda är en mindre kommun finns stora möjligheter att testa idéer, både i det stora och i det lilla. T.ex. har vi nyligen inlett ett samarbete med kommunens bibliotek och vi utforskar även andra nya samverkansmöjligheter med övriga delar i samhället. Vi har nära till våra interna kollegor vilket underlättar samverkan generellt men framför allt på individnivå. Tjänsten är en tillsvidareanställning på Enheten för utredning och skydd, dock inte specifikt i mottagningsgruppen. I och med nya socialtjänstlagen kan det vara så att delar av organisationen ser annorlunda ut när våra föräldralediga kollegor kommer tillbaka, vilket skulle kunna innebära att du blir kvar i just mottagningsgruppen. Om inte fortsätter din anställning i en annan av våra arbetsgrupper. Det här krävs för tjänsten Du har- Socionomexamen (210 hp)- B-körkort- Erfarenhet av utredningsarbete/myndighetsutövning barn och unga. Meriterande- Erfarenhet av mottagsuppdrag inom barn och unga- Utbildning i BBiC, Signs of Safety, Ester, Savry, systemteori, MI, ViNR eller hedersrelaterat våld och hot. För anställning i myndighetsutövande uppdrag genomförs bakgrundskontroll, inklusive utdrag från Polisens belastningsregister samt studieintyg via högskola eller universitet. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss För att trivas hos oss behöver du gilla att jobba tillsammans och i team. Du behöver tycka om att jobbet är omväxlande och att det innebär korta processer. Du är en utvecklingsinriktad och engagerad socialarbetare och du tror på att du som socialsekreterare i en mottagningsgrupp gör skillnad i mötet med den enskilde. Du är snäll, gillar att ha roligt på jobbet och är mån om dina kollegor. I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Du får kontinuerligt stöd och arbetsledning av 1:e socialsekreterare· Du deltar och bidrar i intern metodhandledning och extern processhandledning tillsammans med din grupp. Som nyanställd får du ett tryggt mottagande och en bra introduktion utifrån din situation och erfarenhet. Du har nära tillgång till stödfunktioner såsom IT-servicedesk, socialrättsjurister och vårt administrativa stöd. Hos oss ges du möjlighet till utveckling och känner arbetstillfredsställelse. Här ges du utvecklingsmöjligheter i form av vidareutbildning i evidensbaserade metoder utifrån intresse och verksamhetens behov. Det lilla extra som är självklart hos oss:- Du har en fast arbetsplats, i eget eller delat rum, och nära till tillgänglig arbetsledning och chefer.- Vi har flextid och möjlighet till att arbeta på distans när arbetsuppgifter finns och verksamheten tillåter.- Konkurrensmässig lön.- Förmåner som tex ett generöst friskvårdbidrag.- Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad .Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Vår kommun är tillräckligt liten för att kunna skapa nära och hållbar samverkan med andra professionella samt tillräckligt stor för att göra kloka satsningar där det behövs. Våra lokaler finns i Härryda kommunhus, i Mölnlycke centrum, där det är nära till mataffärer, restauranger, lokaltrafik (20 minuter till centrala Göteborg) och gratis parkering. Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Tjänsten är placerad på enheten för utredning och skydd. Arbetsuppgifter kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov. Om du som söker har skyddade personuppgifter, skicka din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering. Ange annonsens referensnummer i ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vill du vara med och revolutionera en hel bransch med hjälp av AI, realtidsdata och modern molnteknik? Nu söker vi en fullstackutvecklare som vill vara med på en spännande tillväxtresa där innovation, tempo och nytänkande står i centrum. Om tjänsten: Vår kund utvecklar avancerad IoT-baserad parkeringsteknik som används av parkeringsbolag, fastighetsägare och retailaktörer över hela Sverige. Genom kameror, edge-teknik och AI analyseras fordonsrörelser i realtid, vilket skapar värdefulla insikter för allt från handel och fastighetsförvaltning till elbilsladdning och logistik. Nu står bolaget inför nästa stora steg – att bygga om hela plattformen från grunden med AI som en central del av utvecklingsarbetet.I rollen som Fullstackutvecklare blir du en del av ett litet, erfaret och högpresterande utvecklingsteam som bygger en edge-first och datadriven plattform för parkering, mobilitet och analys. Du kommer in i ett skede där fokus ligger på nyutveckling snarare än förvaltning, vilket innebär stora möjligheter att påverka tekniska val, arkitektur och arbetssätt. AI är en naturlig del av utvecklingsprocessen och används aktivt för att accelerera utveckling, skapa smartare arbetsflöden och möjliggöra snabb innovation. Här söker vi dig som ser AI som ett självklart verktyg i ditt dagliga arbete. Arbetsuppgifter Utveckla och vidareutveckla TypeScript-baserade API:er och backendtjänster. Utforma domänmodeller, databaser och versionerade API- och eventkontrakt. Bygga robusta integrationsflöden mellan edge, moln och externa system. Utveckla och förvalta cloudinfrastruktur med infrastructure-as-code. Etablera arbetssätt för testning, CI/CD, observability och säkerhet. Hantera autentisering, behörigheter och multi-tenant-relaterade frågeställningar. Bidra till React-applikationer och stötta utvecklingen av produktnära gränssnitt. Vi söker dig som: Har minst 5 års erfarenhet från en utvecklarroll. Har stark erfarenhet av TypeScript och Node.js i produktionssystem. Har erfarenhet av att designa och bygga API:er och backendtjänster. Har god förståelse för PostgreSQL, datamodellering och databasintegritet. Har erfarenhet av infrastructure-as-code, som Terraform, Pulumi, CloudFormation eller motsvarande. Har erfarenhet av Docker, CI/CD och moderna deploymentflöden. Har förståelse för distribuerade och asynkrona system, inklusive retries, idempotens, felhantering och observability Har erfarenhet av AI-drivet utvecklingsarbete och moderna AI-verktyg så som Claude, Codex eller motsvarande. Talar och skriver flytande svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har med dig något av nedan: En eftergymnasial utbildning inom systemutveckling, datateknik eller motsvarande område. Google Cloud Platform. Cloud Run, Cloud SQL, Pub/Sub, BigQuery, Firestore/Firebase eller IAM i GCP. Fastify. OpenAPI, JSON Schema eller annan schemadriven utveckling. Eventdriven arkitektur och meddelandebaserade system. IoT, edge computing eller system med periodvis instabil uppkoppling. Python, FastAPI eller Django. Linuxbaserade fältenheter. NVIDIA Jetson/Orin, JetPack eller ARM64. RTSP, ONVIF, GStreamer, OpenCV, CUDA, TensorRT eller computer vision. Realtidssystem, telemetry, device management eller fleet management. Dataplattformar och analytiska datalager. Migrering från legacyplattformar med adapters och parallell drift. SaaS-plattformar, interna verktyg eller datadrivna produkter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. För att trivas i rollen ser vi att du är en nyfiken och framåtlutad person som drivs av att utforska ny teknik och hitta smartare sätt att lösa problem. Du är en tidig användare av nya verktyg och ser möjligheter där andra ser begränsningar. Vi tror att du har ett genuint teknikintresse och att utveckling är mer än bara ett arbete för dig. Du uppskattar att ta ägarskap, påverka beslut och vara med och bygga något från grunden. Vidare trivs du i en snabbfotad miljö där prioriteringar kan förändras och där flexibilitet, initiativförmåga och handlingskraft värderas högt. Du motiveras av att skapa lösningar som snabbt genererar värde och har en pragmatisk inställning till utveckling. Samtidigt har du förmågan att se helheten och förstå hur teknik, affär och användarvärde hänger ihop. Som person är du prestigelös, samarbetsorienterad och gillar att arbeta nära andra engagerade utvecklare för att tillsammans skapa nästa generations produkter. Om anställningen: Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att Friday hanterar och ansvarar för rekryteringsprocessen men att du blir anställd direkt hos kundbolaget. Övrig info: Omfattning: Heltid. Start: Efter sommaren, enligt överenskommelse. Placering: Göteborg. Rekryteringsansvarig: Hanna Lejon. Lön: Marknadsmässig grundlön samt ett du tar del av ett optionsprogram. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Om Friday: På Friday brinner vi för att ge dig som techtalang en riktigt bra karriär. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Om verksamheten Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. Vill du ha ett arbete där du varje dag gör skillnad för barn, ungdomar och familjer? Vi söker nu en behandlare till vår öppenvårdsverksamhet inom barn och familj. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du arbetar med psykosocialt förändringsarbete, föräldrastöd och behandlingsinsatser tillsammans med barn, unga och deras familjer. Du blir en del av en kompetent arbetsgrupp med stort engagemang, bred kompetens och goda möjligheter till handledning och utveckling. Enheten för förebyggande och insatser, barn och familj består av 23 engagerade medarbetare. Vi arbetar både med förebyggande insatser och öppenvårdsinsatser. I verksamheten finns kuratorer på familjecentral, föräldrastödjande kuratorer, kurator på ungdomsmottagningen, behandlare på Ung Individ, SSPF-koordinatorer, skolsocialt team samt tio behandlare som arbetar med biståndsbedömda insatser för barn och unga i åldern 0–20 år. Vi arbetar utifrån ett systemiskt och lösningsfokuserat förhållningssätt och tror på kraften i samverkan, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra aktörer. Hos oss blir du en del av en arbetsplats som präglas av tillit, utveckling och ett genuint engagemang för barns och familjers bästa. Arbetsuppgifter Som behandlare arbetar du med psykosocialt förändringsarbete tillsammans med barn, ungdomar och deras familjer. Ditt uppdrag är att stärka individens och familjens egna förmågor, resurser och strategier för att skapa hållbara förändringar. Arbetet omfattar bland annat att: stödja och stärka föräldraskapet främja god kommunikation och relationer inom familjen bedriva stödsamtal och behandlingsarbete med barn, ungdomar, vuxna, familjer och grupper arbeta med ungdomar och unga vuxna med riskbruk, skadligt bruk eller beroendeproblematik ge stöd till anhöriga erbjuda råd- och stödkontakter utan biståndsbeslut arbeta uppsökande och relationsskapande samverka med nätverk, skola, hälso- och sjukvård, bland annat BUP, samt andra samverkansaktörer dokumentera insatser genom journalanteckningar och genomförandeplaner arbeta med strukturerade behandlingsmetoder och ett evidensbaserat arbetssätt Tjänsten är bred och flexibel, vilket innebär att arbetsuppgifter och målgrupper kan variera utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Kvälls- och helgarbete kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning, utbildning som behandlingspedagog eller socialpedagog, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och familjer inom socialtjänst, öppenvård eller annan liknande verksamhet. Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom exempelvis: Motiverande samtal (MI) Repulse A-CRA HAP COPE Funktionell familjeterapi (FFT) Trygghetscirkeln (Circle of Security) Våld i nära relationer B-körkort är ett krav. Som person har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer och möter människor med respekt, lyhördhet och professionalism. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och bidra till ett gott arbetsklimat. Du är flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån individens och verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du: ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör verklig skillnad för barn, ungdomar och familjer en engagerad arbetsgrupp med hög kompetens och stark sammanhållning extern handledning och goda möjligheter till kompetensutveckling ett varierande uppdrag med flera målgrupper och behandlingsmetoder möjlighet att vara med och utveckla verksamheten betald semester från första anställningsåret viss möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter gratis inträde till kommunens simhallar gratis parkering vid arbetsplatsen Anställningen är ett vikariat på ett år med anledning av tjänstledighet för ordinarie medarbetare. Möjlighet till förlängning finns och anställningen kan, utifrån verksamhetens behov och förutsättningar, övergå till en tillsvidareanställning. Följdrekrytering kan komma att ske. Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en del av lämplighetsprövningen för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetsledare under säsongen 2026/2027. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar DITT NYA JOBB Som verksamhetsledare för den kommunala skid-och friluftslivsanläggningen Bubergsgården arbetar du både operativt och strategiskt med att leda arbetet inför, under och efter skidsäsongen. I rollen ingår personalansvar av timanställda under säsong, rekrytering, schemaläggning, arbetsledning, viss avtalshantering, inköp samt budgetuppföljning. Du rapporterar till sektorchef i Vindelns kommun som också agerar verkställande direktör för bolaget. En central del av uppdraget är att under anställningsperioden utreda och ta fram en långsiktig vision och investeringsplan för verksamheten. Det innebär att du vid sidan av operativt arbete kommer inneha ett särskilt utredningsuppdrag. DIN KOMPETENS Vi söker dig som har intresse av alpina anläggningar och utförsåkning samt erfarenhet av ledarskap och verksamhetsstyrning, gärna inom besöksnäring, service, anläggningsdrift eller annan operativ verksamhet. Du har goda administrativa kunskaper, ekonomisk förståelse och är van vid att arbeta strukturerat med flera frågor parallellt. Som person är du självgående, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du har förmågan att ta initiativ och arbetar mål- och resultatinriktat. Du har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett praktiskt och närvarande ledarskap. KRAV Erfarenhet från besöksnäring, destinationsutveckling eller frilufts-/skidanläggning. Erfarenhet av chefs- eller ledarroll Goda administrativa kunskaper Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av personalansvar Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning Erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation DIN NYA ARBETSPLATS Du kommer vara placerad på sektor kommunal utveckling inom Vindelns kommun. Sektorn har bland annat ansvar för kommunens fritids- och turismverksamhet, men uppdraget sköts inom ramen för AB Bubergsgården som är ett helägt kommunalt bolag. Bubergsgården är Vindelns traditionsrika vintersportanläggning. Buberget är inte bara en utmaning för de tuffaste åkarna, utan det finns backar för alla. Pisterna är graderade från röd (avancerad) till grön (nybörjare). Totalt finns fem nedfarter och fyra liftar varav en är en barn/knapp lift. Här finns även vintercamping för husvagnar, stor parkering, skiduthyrning och servering i den gemytliga storstugan. VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tidsbegränsad anställning fram till 2027-08-20 Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun