Grue kommune lyser ut ledig fastlegehjemmel knyttet til Grue legesenter med listestørrelse på 1000. Grue legesenter er et veletablert legekontor sentralt lokalisert i tilknytning til rådhuset på Kirkenær. Kontoret er etablert med 4 legepraksiser med tillegg av LIS1 og er godkjent utdanningsvirksomhet. Legene er selvstendig næringsdrivende og legesenteret er organisert med driftsavtale. 

Ny fastlege må inngå avtale i henhold til rammeavtalen, fastlegeforskriften og øvrige gjeldende avtaleverk.

I tillegg til fastleger ved Grue legesenter har Grue kommune en fast ansatt lege som ivaretar sykehjem, KAD, helsdøgnsbemannede omsorgsboliger og helsestasjon ved Grue helsetun.

Ønsket tiltredelse er snarlig, men tidspunkt for oppstart kan avtales nærmere.

Arbeidsoppgaver

• Grue legesenter er privatdrevet og kommunen har avtale med legesenteret om å tilby kontorløsning for tiltredende lege med tilgang på hjelpepersonell og nødvendige fasiliteter.
• Legesenteret benytter journalsystemet InfoDoc.
• Senteret er veldrevet, har gode lokaler og hyggelige ansatte.
• Kommunen vil inngå 8.2 avtale med tiltredende lege som selvstendig næringsdrivende og vil være fleksible for å finne hensiktsmessig løsninger.
• Kommunen deltar i Kongsvinger interkommunale legevakt som er lokalisert ved Ahus, avd. Kongsvinger.
• Legen deltar i den interkommunale legevaktordningen og daglegevakt.
• Legen kan pålegges inntil 7,5t allmennmedisinsk offentlig legearbeid. Det er for øyeblikket ingen kommunale bistillinger tilknyttet hjemmel.
• Det forventes godt samarbeid med de andre fastlegene i kommunen og kommunale tjenester.

Kvalifikasjoner

• Søker må ha autorisasjon som lege og godkjent LIS1.
• God kjennskap til fastlegeforskriften og relevant regelverk for fastlegeordningen.
• Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt spesialisering i allmennmedisin.
• Evne til å jobbe med selvstendig klinisk arbeid, listeansvar eller tilsvarende kontinuitetsbasert pasientarbeid, strukturert og effektivt.
• Meget gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter.
• Førerkort kl. B.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne eller alder. Nyutdannede med spesielt motivasjon innen allmennmedisin oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Høy faglig kompetanse.
• Læringsvilje, engasjement og faglig dedikert.
• Gode kommunikasjonsevner, språkforståelse og formidlingsevne.
• Gode samarbeidsevner overfor kolleger, hjelpepersonell og øvrige tjenester i kommunen.

Vi tilbyr

• Individuell fastlegeavtale etter gjeldende lov- og avtaleverk. 
• Kommunen legger til rette for en trygg økonomisk oppstart.
• Avtalt listetak på 1000 pasienter.
• Kommunen tilbyr tilrettelegging for faglig utvikling for å komme i gang med/gjennomføre spesialisering i allmennmedisin. Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet i allmennmedisin og har veileder.
• Dyktige helsesekretærer.
• Gratis parkering.
• Godt samarbeid med andre helsetjenester i kommunen.

Kontaktinformasjon

Erik Holm Melby

Arbeidssted

Rådhusplassen 2
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grue kommune

Referansenr.: 5152294620
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Grue kommune med sine i overkant av 4500 innbyggere ligger i Kongsvingerregionen ca. 13 mil nordøst for Oslo. Glomma renner gjennom kommunen forbi frodige landbruksområder og innbyr til bading på flotte sandstrender. I den østre delen av kommunen kan du utforske og oppleve magiske Finnskogen. Her finnes gode muligheter for jakt, fiske og en tur i kajakken på stille sjøer. Naturen byr på gode turmuligheter langs godt oppmerkede tur- og sykkelstier. Det finnes også gode muligheter for å plukke bær i skogen eller på myrene i området.

Grue har en spennende forhistorie og nå håper vi du vil være med å skape framtidas historie sammen med oss.

Grue kommune er opptatt av mangfold. Vi ønsker derfor å oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Kommunens verdier er «R E A L», som står for Raushet, Engasjement, Anerkjennelse og Likeverd.

Vil du være med å bygge opp et nytt og spennende bofellesskap?

Vi søker helsepersonell i 100 % stillinger til Ole Brumm, et nytt døgnbemannet bofellesskap for hjemmeboende med behov for heldøgns omsorg.
Stillingene består av dag/aftenvakter, arbeid hver tredje helg, kan være mulighet for langevakter på helg. 
Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bidra i oppstarten av en ny tjeneste og være med å forme et godt fagmiljø fra starten av.

Om bofellesskapet:
Ole Brumm vil tilby moderne og tilrettelagte leiligheter for beboere med ulike behov og funksjonsnivå. Tjenesten vil være fleksibel og tilpasses den enkelte beboer. Bofellesskapet ligger sentralt til ved Løvsetveien i Melhus sentrum, med gode kollektivforbindelser og enkel adkomst.

Bofellesskapet består av:
- 24 ettromsleiligheter med egne bad (uten kjøkken)
- Store og trivelige fellesarealer, inkludert stue og kjøkken
- Stedlig aktivitør som bidrar til en meningsfull hverdag
- Fagansvarlig sykepleier
- Gode løsninger innen velferdsteknologi

Om stillingene:
Som helsepersonell vil du ha en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av beboerne.
Du vil bidra til å sikre gode, trygge og helhetlige tjenester, og være en aktiv deltaker i utviklingen av et nytt og fremtidsrettet tilbud.
Synes du dette høres interessant ut, ikke nøl med å send oss en søknad. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
  
• Utføre tjenester i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
  
• Gi bistand til personlig hygiene, ernæring, medikamenthåndtering og miljørettede tiltak
  
• Observere, kartlegge, igangsette og evaluere helse- og omsorgstiltak
• Riktig og viktig dokumentasjon  
  
• Følge avdelingens rutiner og bidra til faglig utvikling- og forbedringsarbeid
  
• Samarbeide tverrfaglig med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider, Ergoterapeut, Vernepleier - eller annen helsefaglig utdanning kan også vurderes
• Gjerne relevant videreutdanning
• Beherske norsk og inneha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
  
• Bidrar til godt arbeidsmiljø  - det er lov å ha det gøy på jobb
  
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Tydelig, raus og engasjert
  
• Trives med å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og tar initiativ til løsninger
  
• Gode evner i kommunikasjon med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
  
• Fleksibel, positiv og ønsker å bidra til utvikling
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt og aktivt arbeids- og fagmiljø med spennende arbeidsoppgaver
  
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
  
• Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
  
• Lønn etter avtaleverk
  
• Gratis parkering
  
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP

Kontaktinformasjon

Ann Sylvi Haugen Storvold, Enhetsleder, +47 41236622

Arbeidssted

Lenavegen 91
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5151943698
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Ønsker du å bli vår nye vaktmester?

Lørenskog videregående skole har ledig en 100% stilling som vaktmester.  

Skolen har ca. 170 ansatte og 1650 elever, innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: Studiespesialisering; kunst, design og arkitektur; idrettsfag; frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign; restaurant- og matfag; voksenopplæring med studiekompetanse; kombinasjonsprogrammet.  Skolen består av 3 hovedbygg i tillegg til 2 paviljonger og er på totalt ca. 16.000  kvm.  Det er også store uteareal knyttet til skolen.

Skolen ligger sentralt til i Lørenskog kommune, med 22 minutter med buss til Oslo sentrum.

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i Talent Hire sammen med søknaden. For mer informasjon om skolen; se afk.no/lorenskog-vgs/

Arbeidsoppgaver

• ansvar for daglig og periodisk vedlikehold
• gjennomføre praktiske oppgaver som plenklipping, snømåking, montering av møbler mm 
• innkjøp av diverse varer og tjenester  
• kjøre idrettsutstyr og annet utstyr ifbm ekskursjoner og andre arrangementer
• bistå ved skole- og personalavslutninger, skolestart, personalfester, foreldremøter og andre arrangementer
• samarbeide tett med driftsoperatør på virksomheten og ivareta hverandres oppgaver ved fravær  
• ansvar for utlån av skolen eksternt og internt: ansvar for informasjon og opplæring ifbm utlån 
• ansvar for flaggheising  
• håndtere avfall innendørs og utendørs. Hjelpe til med å opprettholde skolens målsetninger innenfor Miljøfyrtårn 
• delta på vernerunder og risikokartlegginger i henhold til årshjul for AMU, samt utbedre relevante punkter.  Fast deltaker på AMU-møter
• være brannansvarlig sammen med driftsoperatør (brannvernsleder) 
• føre tilsyn med bygg innvendig, med parkering og med skolens andre uteområder  
• styre alarm og lukking og åpning av utgangsdører
• endringer i arbeidsoppgavene må påregnes 

Kvalifikasjoner

• et relevant fagbrev er ønskelig
• relevant arbeidserfaring er ønskelig
• førerkort klasse B (ønskelig med erfaring med å håndtere tilhenger) 
• gode norskferdigheter

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og med voksne
• samarbeider godt med ledelse, kolleger, elever og foresatte
• er service-innstilt
• er effektiv og løsningsorientert
• tar initiativ
• har stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en selvstendig stilling med rom for personlig initiativ
• tett samarbeid  med driftsoperatør, tilsynsvakt og administrasjonsleder
• godt sosialt miljø blant elever og ansatte
• gode kontorarbeidsplasser med fokus på ergonomi
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Jobbveileder

Er du en sterk relasjonsbygger, og samtidig trives med en strukturert og resultatorientert arbeidshverdag?

Oppfølgingstiltaket har som formål å bistå mennesker i ordinært arbeid. For å lykkes hos oss bør du være trygg i relasjonsarbeid, både med kandidater som er i en endringsprosess, og med potensielle arbeidsgivere.

En stor del av jobben går ut på å finne de gode matchene mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, gjennom samtaler, oppsøkende arbeid, samt rapportering og dokumentasjon. Det innebærer blant annet arbeidsoppgaver som:

• Veiledningssamtaler med kandidater, tett oppfølging og med fokus på brukermedvirkning. Du blir kandidatens kontaktperson og støttespiller i jobbsøkerprosessen og dere utforsker muligheter sammen, gjennom bl.a. kartlegging, karriereveiledning og jobbutvikling. Vurdere og bistå eventuelle behov for tilrettelegging av arbeid eller arbeidssituasjon.
• Oppsøkende markedsarbeid, kontakte arbeidsgivere og booke møter, kartlegge bedriftenes behov, bygge relasjon, skape muligheter.
• Administrative oppgaver som journalføring og rapportering, planlegging og dokumentering, jobbe etter prosedyrer, samt levere på frister og måltall.

Det er derfor viktig å jobbe strukturert og systematisk etter prosedyrer og måltall, levere rapporter på frist og ikke minst holde kalenderen oppdatert og oversiktlig, samtidig som du beholder engasjementet på vegne av kandidaten

Hvem er du?

Vi søker deg som har relevant høyere utdanning på minimum Bachelornivå. Du har erfaring fra inkludering av utsatte grupper i ordinært arbeid og godt kjennskap til det lokale og regionale arbeidsmarkedet i regionen. Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig og opptrer ryddig og profesjonelt.

Det er en fordel dersom du har vært med på rekrutteringsprosesser, spesielt ansettelser. Er du strukturert og har god fremstillingsevne, vil du lykkes godt med rapportering.
Som person er du opptatt av å bygge gode relasjoner, og trives med veiledning av mennesker i endringsprosesser. Din evne til å tilegne deg ny kunnskap gjør at du raskt finner deg til rette i ulike prosesser og situasjoner.

Du motiveres av å oppnå individuelle måltall, samt bidra til avdelingens felles mål.

Det å ha troen på at alle mennesker, til tross for fysiske eller psykiske helseutfordringer, kan få og beholde en jobb, vil være vesentlig i stillingen.

What`s in it for me?

Vi er et levende, engasjert miljø, bestående av mange fargerike personligheter og svært variert kompetanse. Som vår kollega blir du tatt med inn i et inkluderende miljø med godt humør! Vi hører kolleger si de gleder seg til å komme på jobb, og siden vi har en policy på å ikke snakke jobb i lunsjen blir samtalene på kjøkkenet et sted man kan slappe litt av mellom øktene. Det er lett å bli kjent med oss, vi har mange her som byr på seg selv.

Vi holder til sentralt på Lillestrøm (Torvet kjøpesenter), byr på gratis parkering i gangavstand. Vi har fleksitid med kjernetid fra 08:30 – 14:30, vi har gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag (som ikke nødvendigvis innebærer joggesko). Du får kjøregodtgjørelse i forbindelse med markedsarbeid, men vi er også tett på Lillestrøm stasjon med gode tog og bussforbindelser.

Hos oss får du kurs og kompetanseheving, egen kontorplass i et tre eller firemannskontor, og du får mulighet til å holde kurs og jobbcafe for kandidatene våre.

Personlig egnethet vektlegges.

Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til at flere får en trygg og stabil bosituasjon? Har du et sterkt engasjement for boligsosialt arbeid og motiveres av å gjøre en forskjell i menneskers liv?

Nittedal kommune søker en strukturert og relasjonssterk veileder til vår avdeling for boligsosialt arbeid. Avdelingen er en del av kommunens velferdssektor og jobber målrettet for å forebygge bostedsløshet og sikre gode bolig- og oppfølgingstjenester til innbyggerne.

Som veileder vil du få en sentral rolle i oppfølgingen av personer og familier med behov for bistand til å mestre sin bosituasjon. Du vil jobbe tett med brukere som har sammensatte utfordringer, og bidra til å finne helhetlige og varige løsninger. Stillingen inngår i et faglig engasjert miljø med fokus på kvalitet, utvikling og godt samarbeid på tvers av tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av personer og familier som er vanskeligstilte på boligmarkedet
• Kartlegging av behov og utarbeidelse av individuelle oppfølgingsplaner
• Saksbehandling i tråd med boligsosialt regelverk og kommunale retningslinjer
• Fremskaffe boliger i det private leiemarkedet
• Samarbeid med NAV, helse- og omsorgstjenester, flyktningtjeneste og andre samarbeidspartnere
• Bidra til utvikling av boligsosiale tiltak og tjenester
• Forebygging av bostedsløshet og utkastelser

Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyere utdanning (relevant erfaring kan kompensere for dette)
• Relevant kunnskap om boligsosialt arbeid og kommunens ansvar
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og arbeid med ulike aktører
• Erfaring med veiledning og oppfølging av enkeltpersoner og familier
• God forståelse for leiemarkedet og evne til å håndtere komplekse saker
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Bygger gode relasjoner og skaper tillit
• Arbeider strukturert og selvstendig med høy gjennomføringsevne
• Har god vurderingsevne og håndterer krevende situasjoner på en trygg måte
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Forstår og balanserer brukerens behov med gjeldende rammer
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og faglig utvikling
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvirke utviklingen av boligsosiale tjenester
• Lønn etter avtale
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Linn-Cathrin Juell, Leder , 452 70 502, linn.cathrin.juell@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusveien 1
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enhet kartlegging og forvaltning

Referansenr.: 5149846100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vi søker en sykepleier/vernepleier som ønsker å jobbe 100% fast stilling, på hele huset, både i psykiatrien og somatikken. Du vil gå i todelt turnus, med arbeid hver 3 helg. Avdelingen vår består en tverrfaglig sammensatt ansattgruppe med sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, aktivitør, assistenter og lærlinger. Vi har høyt fokus på kompetanseheving gjennom ukentlige refleksjoner og jevnlige undervisninger, samt gir muligheter for videreutdanning etter kommunens kompetanseplan. 
Vi yter tjenester til mennesker med ulike somatiske helseplager, psykiske helseplager og rusutfordringer.
Vi søker etter deg som er fremoverlent, har gode vurderingsevner og gjennomføringskraft. Vi ønsker en person som bidrar til et godt arbeidsmiljø, deler av sin kompetanse, samt ser, støtter og utfordrer tjenestemottakere og kollegaer. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarsvakt, med ansvar for medisinsk oppfølging og fordeling av oppgaver
• Oppfølging av personer med psykiske lidelser og rusutfordringer
• Oppfølging av personer med somatisk sykdommer
• Du vil tilrettelegge aktiviteter som stimulerer til vedlikehold eller bedring av brukernes fysiske, psykiske og sosiale funksjonsnivå
• Gi råd og veiledning, praktisk bistand og terapeutiske samtaler
• Ansvar for å utarbeide og følge opp tiltaksplaner, risikovurderinger, beredskapsplaner m.m.
• Ansvar for å bidra til trygghet og forutsigbarhet for beboere og kollegaer
• Ha oppsyn med fellesarealene og forebygge uro, samt følge opp husregler
• Miljøterapeutiske oppgaver
• Koordinering av tverrfaglige tjenester opp imot fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere
  
• Ansvar for veiledning og opplæring kollegaer, studenter og lærlinger

Krav til kompetanse

• Autorisert sykepleier/vernepleier

Øvrige kvalifikasjoner

• Fordel med erfaring fra fagområdet psykisk helse og rus
• Fordel med førerkort i klasse B
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
  
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Er robust, raus og god på å skape relasjoner
• Innehar lojalitet, god vurderingsevne og gjennomføringskraft til det som er besluttet
• Du er strukturert, fleksibel og selvstendig i ditt arbeid
• Er en god lagspiller, har gode samarbeidevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha en positiv og løsningsfokusert tilnærming til utfordringer
• Evner å stå i stressende situasjoner og handle rasjonelt
• Har evne til omstilling og er fleksibel
• Du trives med å arbeide med mennesker og vise omsorg til mennesker med variert alder og hjelpebehov
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med faglig interesserte og dyktige kollegaer
  
• Interessante og faglige utfordringer i en variert brukergruppe
  
• Gode muligheter til personlig og faglig utvikling
  
• Lønn etter gjeldene avtaleverk
  
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• En helsefremmende turnus
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Venke Roligheten Reime, Avdelingsleder, +47 93452198

Arbeidssted

Nustad Skolevei 16
3970 Langesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune

Referansenr.: 5149387741
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for å utvikle videre. Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.

Lunner kommune har ledig 100% stilling som beredskapskoordinator og arealplanlegger i kombinert stilling fordelt med 50% på hver av områdene.

Kommunen forventer vekst i folketall, næringsutvikling og boligbygging. Vi er inne i en revideringsprosess av arealplanen hvor kunnskap om beredskap og planlegging er svært viktig.

Vi trenger en dyktig og engasjert medarbeider som skal være med å forme framtidas Lunner. Stillingen innebærer både operativt beredskapsarbeid og planarbeid. I rollen som beredskapskoordinator skal du ha tett kontakt med ordfører og kommunedirektør i krise- og beredskapssituasjoner.  Stillingen ligger formelt til enhet for arealforvaltning, en enhet med 12 medarbeidere innenfor fagområdene byggesak, oppmåling, geodata, eiendomsskatt, miljø og beredskap.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

• Beredskapskoordinator for kommunen inkludert planlegging og gjennomføring av beredskapsøvelser
• Jobbe med arealplaner i kommunen
• Koordinere kommunens kriseledelse i beredskapssituasjoner
• Følge opp og utvikle kommunens helhetlige beredskapsplanverk og sørge for at det blir laget beredskapsplaner og risikoanalyser for ulike fagområder
• Behandle private reguleringsplaner
• Generell saksbehandling innenfor planområdet og utvikle kommunens planverktøy 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, helst på mastergradsnivå, innenfor fag som beredskap, fysisk planlegging, samfunnsplanlegging, samfunnssikkerhet og geomatikk.
• Ønskelig med relevant praksis innenfor beredskapsarbeid
• God digital kompetanse
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra kommunal planlegging og arealplanlegging
• Ønskelig med GIS-kompetanse og teknisk kompetanse innenfor planfaget

Lengre relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell kompetanse.

Vi vil vurdere kandidater som har både beredskaps- og/eller planleggerbakgrunn. Det er viktig at fagbakgrunnen er relevant for begge fagområder. 

Personlige egenskaper

• Du evner å være trygg og tydelig i situasjoner som krever rask respons
• Du har lederevner som skal til for å lose kommunen gjennom en krise- og beredskapssituasjon
• Du evner å tenke tverrfaglig, er samarbeidsvillig, strukturert og selvstendig
• Du er profesjonell, serviceinnstilt, omgjengelig og har god veiledningsevne
• Du deler gjerne kunnskap, erfaringer og informasjon med kollegaene dine
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner både med kolleger og eksterne samarbeidspartnere

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt. 

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidsliv-ordning
• Lønn etter avtale
• Gratis parkering

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunalområdet Kultur og samfunn består av enhetene Kultur, Eiendomsforvaltning, Arealforvaltning og veg, vann og avløp(VVA).

Vilberg helsetun er et av landets største sykehjem som er organisert under virksomheten Institusjon og legevakt. Her finner du hele spekteret av institusjonstjenester og et stort fagmiljø. Sykehjemmet har 5 avdelinger. Legevakt og øyeblikkelig hjelp døgntilbud er også lokalisert til sykehjemmet.

I tillegg til et stort personale av sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, har sykehjemmet to tilsynsleger i hel stilling. Sykehjemmet har eget kjøkken, vaskeri, fotpleier, frisør og en stab med fysio- og ergoterapeuter. Sykehjemmet har også etablert sykepleieteam, blant annet for å styrke fagmiljøet.

Det legges stor vekt på at ansatte skal ha mulighet til faglig utvikling, og det gjennomføres en rekke interne kurs i virksomheten. Vi tilbyr også turnustillegg til sykepleiere i faste stillinger.

4. avdeling er en langtidsavdeling med 25 plasser. Som sykepleier hos oss vil du inngå i sykepleieteamet, og ha ansvar for helhetlig pasientoppfølging med fokus på trygg, faglig og personsentrert omsorg.

Avdelingen har følgende stilling med mulighet for snarlig tiltredelse:

Sykepleier - 100 % fast stilling i turnus

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Overordnet sykepleiefaglig ansvar
• Oppfølging av prosedyrer
• Observasjon, vurdering og dokumentasjon av pasientens helsetilstand
• Legemiddelhåndtering
• Koordinering og tverrfaglig samarbeid med lege og andre fagpersoner
• Veilederfunksjon for kolleger, pasienter, pårørende og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjent autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det minimum godkjent norskprøve B2 for fremmedspråklige søkere
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstilt
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig og i team i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert.

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby?

• Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• En arbeidsplass hvor det fokuseres på at man får brukt og videreutviklet kompetansen sin i arbeidet
• For faste høyskolestillinger i turnus, tilbys et funksjonstillegg på kr 20 000 pr år i 100% stilling (avregnes etter stillingsprosent)
• Gratis parkering
• God pensjonsordning
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi oppfordrer alle kandidater til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Ein fastlegeheimel knytt til Sæthre legekontor er ledig frå hausten  2026.

Listetak: 1000 pasientar.
Sæthre legekontor består i dag av ein heimel som vert drifta som deleliste.
Legekontoret er i prosess med å utvide med to heimlar, og skal flytte til nybygde lokalar, med tentativ oppstart i oktober -26.  Lokala ligg særs sentralt plassert i Voss sentrum, med god tilgang på parkering, og nærheit til alt Vossevangen har å tilby.
Me gler oss stort til å kunne utvide praksisen med nye kollegaer.

Me kan tilby eit arbeidsmiljø med fokus på trivsel, kvalitet, autonomi, og gode pasientforløp.  Du får høve til å være med frå start i oppbygging av ny praksis, og du vil ha innflytelse på drift, rutinar og fagleg profil.  På fritida har du tilgang til noko av det beste vestlandsnaturen har å tilby, i tillegg til eit rikt lags- og kulturliv. 

Legekontoret nyttar Infodoc i sky som journalsystem. Til heimlar inngår deltaking i interkommunal legevakt.  Me vil kunne tilby rettleiing av legar i spesialisering. 

Heradet har ordning med styrka basistilskot for næringsdrivande fastlegar, det er og tilrettelagt for fri etter nattevakt med kompensasjon etter legeforeininga sine satsar.  Voss herad har dei siste åra fritatt næringsdrivande fastlegar for tilplikting  til kommunal bistilling og daglegevakt. Heimel vil kunne overtakast utan vederlag. Ein er sjølv ansvarleg for møblering / utstyr til eige kontor. Fellesutgifter til drift av kontor (støttepersonell, journalsystem, leige mm.) vert dekka i fellesskap etter nærmare avtale.

Ønsker du informasjon om økonomiske vilkår kan du gjerne ta kontakt med Jacob Ortega Sæthre.

Kvalifikasjonar:

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent LIS1 tjeneste i Norge
• Har gode norskkunnskapar både skriftleg og munnleg
• Førarkort klasse B
• Den som vert tilsett må ha rett til å motta trygderefusjon
• Du må gjerne vera spesialist i allmennmedisin, men det er ikkje eit krav.

Me ynskjer deg som:

• Likar ein hektisk arbeidskvardag
• Er interessert i allmennmedisin og fagutvikling
• Både er sjølvstendig og arbeidar godt i tverrfaglege team
• Har gode evner til samhandling og kommunikasjon
• Er ansvarleg og løysingsorientert
• Er fleksibel og utviklingsorientert

Arbeidsoppgåver:

• Kurativ legeteneste
• Deltaking i opplysnings- og folkehelsearbeid
• Kvalitetsforbetring og utviklingsarbeid
• Deltaking i daglegevaktsordning lokalt for Voss herad i tillegg til vakter ved Voss interkommunale legevakt.

 

Godkjend politiattest må leggjast fram før tiltreding i stillinga.
Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustadseller arbeidskommune for kvar søkjar.I fylgje offentlegheitslova § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje. Ver venleg og last opp vitnemål og attestar som vedlegg til søknaden

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livet er meir enn arbeid. På Voss kan du gå på ski om vinteren eller på fjelltur om sommaren, nokon et smalahove, høyrer på jazz eller driv med ekstremsport. Vossevangen er regionsenteret vårt. Me har eit godt utbygt næringsliv, er eit senter for utdanning i regionen og me er eit knutepunkt mellom aust og vest. Bergensbanen går gjennom Vossevangen, og me har godt togsamband til både Bergen og Oslo. Voss herad har om lag 16.000 innbyggjarar og er den største arbeidsgjevaren i bygda, med om lag 1350 tilsette. Nynorsk er administrasjonsmålet i Voss herad. Verdiane våre er profesjonell - påliteleg - skapande - inkluderande

Om stillinga

Me er på jakt etter vernepleiar eller sjukepleiar som vil bli ein viktig del av arbeidsmiljøet me har i Hannesvegen bustader. Hos oss vil du ta del i utviklingsarbeid, systemarbeid samt vere sentral i tenesteytinga.

Du trivst med å arbeida strukturert og variert, og du er løysingsorientert når det oppstår uforutsette situasjonar. Me søkjer deg som likar ansvar, er fagleg engasjert og motiverast av å oppnå resultat gjennom samarbeid med andre. Saman har me som mål å levere gode tenester til tenestebrukerne og skape ein god arbeidsplass!

Dersom du syns dette høyrast spanande ut, og vil vere med i teamet som driv denne tenesta, vil me gjerne høyre frå deg. 

Oppstart er etter avtale. 

Om oss

Hannesvegen bustader ligg sentralt på Manger, og er heimen til 3 tenestebrukere med ulikt funksjonsnivå og hjelpebehov, og er i tillegg base for personalet i eininga.

Målet er å gje tenester av god kvaltiet for å sikre ein best mogeleg kvardag for den einskilde. Arbeidsmiljøet er prega av sterkt engasjement for tenestebrukarane, og dyktige medarbeidarar som har omsorg for både tenestebrukarane og kvarandre. 

Hjå oss arbeider det miljøterapeutar, hjelpepleiar/helsefagarbeidarar, vernepleiestudent og assistentar. 

Arbeidsoppgåver

• Primærkontaktansvar, koordinering og oppfølging av tenestemottakarar
• Oppfølging av vedtak etter kapittel 9, dokumentasjon og evaluering
• Medisinsk-fagleg ansvar, observasjon og legemiddelhandtering
• Samarbeid med lege, spesialisthelseteneste og pårørande
• Praktisk bistand og målretta miljøarbeid som skapar tryggleik og struktur
• Utarbeiding, implementering og evaluering av tiltaksplanar
• Fagutvikling, systemarbeid og rettleiing av kollegaer

Dette er ein rolle der du får bruke heile verktøykassa di - og der du blir ein viktig del av eit større lag!

Krav til stillinga

• Autorisert vernepleiar vil bli prioritert. Autoriserte sjukepleiar kan også søkje.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne, tilsvarande minimum nivå B2.
• Førarkort kl.B
• Grunnleggjande IKT-ferdigheiter.
• Politiattest må leggjast fram før tiltreding, jf. Helse- og omsorgstenestelova § 5-4.

Ønskeleg kompetanse

Det er eit føremon om du har:

• Erfaring med Kap. 9
• Erfaring frå tilsvarande arbeid

Kven er du?

• Du har engasjement for faget og brukargruppa
• Du er ein tydeleg og trygg omsorgsperson, som er aktiv og kreativ når det gjeldt å motivere, men roleg og tålmodig når situasjonen krev det
• Du er interessert i å «gjere ein forskjell» når du er på jobb, og du er opptatt av refleksjon kring tenesteytinga og lojalitet knytt til felles retningsliner
• Du har gode samarbeidsevner, men kan også arbeide sjølvstendig og gjere prioriteringar.
• Du er ein god kollega som kan bidra til godt arbeidsmiljø

Dei personleg eigenskapar ovanfor vil bli lagt stor vekt på.

Me tilbyr

• Ein dynamisk og spanande arbeidskvardag med eit humørfylt og inkluderande arbeidsmiljø der me tar deg godt imot!
• 50 000 i rekrutteringstilskot mot signert bindingsavtale i 2 år for eksterne søkjarar
• Løn i samsvar med dokumentert ansiennitet: 522 600 - 614 400
• 9000 over tariff for vernepleiarar og 10 000 over tariff for sjukepleiarar
• Gratis parkering
• Årsturnus med hovudvekt av langvakter og arbeid 4.kvar helg
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar

Om arbeidsgiveren:

Habiliteringstenester i Alver kommune gir tenester til personar med nedsett funksjonevne/utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter,

 og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg.Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan.