Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Enhet vuxna ansvarar för myndighetsutövningen för personer från 18 år som har ett skadligt bruk och beroende och samsjuklighet samt för personer med en socialpsykiatrisk problematik och personer som önskar stöd utifrån våld i nära relation. Vi ansvarar sedan nyligen även för myndighetsutövningen gällande bistånd till boende. Enhet vuxna är uppdelad i en utredargrupp och en mottagsgrupp. Enheten har många erfarna socialsekreterare och en närvarande och stödjande arbetsledning. Metodstöd sker varje vecka i grupp och du får ärendehandledning med en av våra två 1:e socialsekreterare anpassat efter ditt behov. Vi har även extern processhandledning. Vi strävar efter att vara en socialtjänst i framkant och vi ser samverkan med våra utförarenheter som en värdefull grund i vårt arbete vilket också avspeglar sig i det strukturerade utvecklingsarbete som pågår. Då vi har medarbetare som har gått vidare till andra tjänster internt hos oss söker vi nu en ny socionomkollega i rollen som socialsekreterare i mottaget med inriktning våld i nära relation. Hos oss får du som socionom ingå i ett engagerat och sammansvetsat team där trivsel och omtanke om varandra är högt prioriterat. Du arbetar teambaserat och tvärfunktionellt, med kollegor både inom socialförvaltningen och andra delar av kommunen. Här sitter alla geografiskt nära varandra, vilket underlättar samarbete och ger dig en meningsfull och rolig arbetsvardag. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig bland annat: • Trygg anställning med erfaren arbetsledning • Utbildning inom MI samt ASI • Mentorskap • En mycket god möjlighet till att utvecklas, bidra och känna stolthet över ditt arbete • Extra semesterdagar när du fyllt 40 och 50 år • Föräldrapenningstillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Tillgång till arbetscyklar Vi arbetar i en gammal karamellfabrik med takterass där vi kan avnjuta en härlig kaffe i solen emellanåt. Vi har en levande fikatradition där det ofta bjuds på hembakat. Kontoret ligger centralt med gång och cykelavstånd till många möten, centralstationen och även till ett levande centrum som erbjuder restauranger, caféer och shopping. Arbetsplatsen ligger i direkt närhet till Nolhaga park som erbjuder härlig natur för lunchpromenaden. Där finns även motionsspår och utomhus gym och vi har tillgång till dusch. En större gymkedja finns i samma byggnad som vårt kontor och erbjuder förmånspris. För dig som kör bil erbjuder vi gratis parkering. Din närmsta chef: "Hej! Jag heter Jenny och är chef för socialförvaltningens enhet vuxna. Jag drivs av att vi har en hög kvalité i arbetet på enheten och för dem vi är till för. Vi ska ha en trygg arbetsmiljö där vi har rimlig arbetsbelastning och trivs tillsammans. Som chef är jag handlingskraftig, nära och tillgänglig i vår vardag och jag ser dig som en värdefull del av det viktiga arbete vi gör tillsammans. Jag ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team, varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på enhet vuxna och i mottaget arbetar du med att bedriva ett kvalificerat mottagnings-, utrednings- och uppföljningsarbete. I mottaget hanteras skyddsbedömningar inom ramen för LVU och LVM samt risk- och skyddsbedömningar för personer utsatta för våld i nära relation. Du kommer att arbeta med helheten inom mottaget tillsammans med dina nära kollegor. Inriktningen på din tjänst kommer att vara myndighetsutövning gällande våld i nära relation, både i det akuta skedet samt det inledande utredningsarbetet. Du arbetar självständigt men också i samverkan med kollegor och samverkanspartners, alltid med klienten i fokus. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten: • Socionomexamen. • B-körkort. • Du ska behärska svenska språket väl i både tal och skrift och du tycker om att skriva. Meriterande: • Erfarenhet av några års arbete med myndighetsutövning inom vuxenområdet eller den sociala barnavården särskilt inom området våld i nära relation. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för vuxna inom socialtjänstens område och som drivs av att göra verklig skillnad i människors liv. Du är ansvarstagande, professionell och möter både kollegor och klienter med respekt och ett gott bemötande. Du trivs i samarbete med andra och bidrar aktivt till vårt positiva arbetsklimat, samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt och fatta egna beslut när situationen kräver det. Med trygghet i din yrkesroll är du flexibel och anpassningsbar i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras snabbt. Hos oss är samarbete en självklarhet och vi arbetar tillsammans för klientens bästa och värdesätter att du ser styrkan i lagarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som med engagemang, professionalism och omtanke vill vara med och utveckla vår verksamhet vidare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse . Intervjuer planeras att genomföras på plats hos oss v 33. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Vill du ha ett omväxlande och tekniskt arbete där du blir en nyckelperson i produktionen av asfalt? Som processoperatör på Svevia blir du en del av ett engagerat team som tillsammans driver våra asfaltverk. Nu söker vi vår nästa processoperatör till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Tälle Just nu gör vi en förändring i organisationen vilket gör att vi söker flertalet drivna processoperatörer till våra asfaltsverk runt om i landet. Vill du vara en del av vår resa – tveka inte med din ansökan! Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Din roll som verksmaskinist Under vår, sommar och höst producerar vi varm asfalt som levereras direkt till våra kunder ute på vägarna. I din roll som verksmaskinist hos oss på Svevia kommer du att arbeta i ett processtyrt system från vårt kontrollrum, där du bland annat: Tar emot beställningar från kunder Styr och övervakar produktionen av asfalt Säkerställer att rätt material och mängd produceras enligt specifikation I nära samarbete med dina kollegor ser du till att fabriken fungerar optimalt. Det kan även innebära: Matning av verket med ballast via lastmaskin Daglig tillsyn och underhåll, såsom smörjning, justeringar och enklare reparationer Aktivt deltagande i förbättringsarbete och felsökning vid driftstörningar Vi tror på teamarbete och mångsidighet – därför utbildas alla våra medarbetare i att kunna hantera samtliga moment i produktionen. Här erbjuds du ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik. Vår verksamhet har högre tryck under perioden april - oktober då den följer divisionens övriga verksamhet. Under vintersäsongen, när produktionen går ner, fokuserar vi på reparationer och förbättringar i fabriken. Denna tjänst innebär skiftgång där du både kommer att arbeta förmiddag- och eftermiddag/kvällsskift. Under arbetstoppar kan även nattskift förekomma. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-körkort Kommunicera på svenska flytande i tal och skrift Datorintresse Vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist och/eller arbete inom asfaltstillverkning Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande Förarbevis av att köra lastmaskin Som person är har du tekniskt intresse och är ansvarstagande. Vi ser gärna även att du har intresse och är nyfiken på tillverkningsprocesser. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans med ditt arbetslag. I rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet även när tempot är högt. Produktionen kan periodvis vara intensiv, och därför söker vi dig som har förmågan att hantera stress på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du behöver även ha stor förmåga att kunna strukturera och prioritera inkommande beställningar – det är en avgörande del av arbetet och påverkar hur väl vi lyckas med dagens produktion. Din förmåga att planera och agera proaktivt gör skillnad både för teamet och för våra kunder. Vi ser fram emot din ansökan! En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 5 augusti. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Under juli månad kommer återkopplingen gällande rekryteringen att dröja på grund av semester. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att rekryterande chef Karl-Johan Aksell på Karl-johan.aksell@svevia.se För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Vi söker nu ytterligare en 1:e socialsekreterare till vår arbetsgrupp. Är det du? Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt fortsatta utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten.Enheten består av drivna medarbetare med vilja att förändra för medborgarna i Lerum till det bättre. Hos oss på Vuxenenheten blir du en del av en arbetsgrupp där gemenskap och samverkan står i fokus. Vi hjälps åt, kommer med idéer och delar med oss av kunskap till varandra. Tillsammans strävar vi efter en arbetsplats där det finns tid och utrymme för reflektion, utbildning och återhämtning. Du kommer få vara med och utveckla verksamheten och vara en viktig del av ett team som arbetar med myndighetsutövning och behandling. Enheten handlägger och arbetar med skadligt bruk och beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri och bostadssociala insatser mm. Målgrupp är personer över 20 år. Alla på enheten har mångårig erfarenhet av enhetens ansvarsområde. Vi är en arbetsgrupp som trivs tillsammans, hjälps åt när det behövs och har roligt ihop. Som 1:e socialsekreterare ingår du i enhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder dig handledning tillsammans med övriga 1:e socialsekreterare inom sektorn. I Lerum har du goda pendlingsmöjligheter till arbetsplatsen då den ligger nära pendelstationen med ca 1 minut gångväg till kontoret. Från Göteborgs centralstation eller Alingsås tar det ca 20 minuter med tåg till Lerum. Åker du med bil finns det gratis parkering. Som medarbetare har du tillgång till friskvårdsbidrag, kaffe och frukt och möjlighet att semesterväxla. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär i första hand ansvar för socialpsykiatri och bostadssociala frågor, men du kommer att arbeta nära 1:e socialsekreterare med ansvarsområde skadligt bruk, våld i nära relation, avhoppare mm. Arbetet som 1:e socialsekreterare innebär bland annat att leda och fördela arbetet på enheten som första linjens arbetsledare, att ärendehandleda personalen samt tillse att arbetet dels bedrivs enligt gällande lagstiftning och att antagna mål, rutiner och riktlinjer följs. Det innebär också att stå för omvärldsorientering; att vara med och skapa förutsättningar att arbetet bedrivs enligt aktuell kunskap och beprövad erfarenhet. Du arbetar för att upprätthålla rättssäkerheten inom enheten och verkar för att valda bistånd/insatser är kvalitetssäkrade och kostnadseffektiva. Samverkan med andra aktörer som rör bostäder är en del av uppdraget. Du ger metodhandledning såväl i grupp som enskilt, en metodhandledning som anpassas beroende på personalens kompetens och behov av stöd i att strukturera/prioritera. I uppdraget ingår också att delta i utvecklingen av verksamheten genom metodutvecklingsteman baserat på enhetens mål. Inom rollen ingår ett samverksansvar som innebär att främja och delta i samverkan med samverkansparter både internt och externt. I tjänsten kommer du ansvara för introduktion av nya medarbetare tillsammans med enhetschef. Vår ambition är att ha en hög delaktighet för våra klienter och en i övrigt rättssäker handläggning i alla led. I första hand använder vi oss av interna insatser. I uppdraget som 1:e socialsekreterare kommer du föredra ärenden på individnämnden och även i förvaltningsdomstol. KVALIFIKATIONER Du har socionomexamen, gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom verksamhetsområdet krävs och erfarenhet som 1:e socialsekreterare eller motsvarande arbetsledande funktion. Du har en mycket god förmåga att leda och utveckla medarbetare i sin yrkesroll. Du skall ha ett nära samarbete med verksamhetens andra 1:e och ni kommer täcka för varandra vid frånvaro. Du är stabil och kan behålla ditt lugn och din saklighet vid svåra situationer och ge medarbetare individuellt anpassat stöd. Du är drivande, engagerad, trygg, har en helhetssyn, ett professionellt förhållningssätt. Du har förmågan att prioritera, är noggrann och analytisk, kunnig och har förmågan att ta till dig ny kunskap och pedagogisk förmåga att dela med dig av den. Du har en mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Det är ett krav på erfarenhet av handläggning av socialpsykiatri och meriterande med erfarenhet av bostadssociala frågor samt meriterande om du har erfarenhet av ICF.Eftersom arbetet kan innebära resor är det ett krav att du har körkort B. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om lönestatistik för aktuell befattning: 48 200 kr i 10e percentil, 52 000 kr i median och 52 500 kr i 90e percentil. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

Department: International Board on Books for Young People Secretariat Location: Basel, Switzerland (100%, In-Office) Strategic Mandate To increase IBBY’s global advocacy and operational capabilities by leveraging deep institutional and academic expertise in the organization’s core mission and programmes, in order to advance IBBY’s Mission and the UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC). This role serves as the primary support, under the Executive Director, Executive Committee, Regional Liaisons, and Sub-Committees, for managing the execution of international prizes, IBBY’s international book collections, and traveling exhibitions, while overseeing the Biennial Report to ensure accurate global impact assessment. As a key representative of IBBY’s Mission, the position drives inclusive membership growth in underrepresented regions, secures mission-aligned sponsorship from partners, and supports reading development initiatives to ensure children’s access to books in underserved areas and in situations of crisis. Furthermore, the role strengthens IBBY’s standing within the international human rights community by fostering strategic partnerships with UN bodies, ensuring that children’s literature is recognized as a fundamental component of the Right to Education (SDG 4) and cultural rights globally. Professional Qualifications Education: Required: Master’s Degree, or higher, in International Studies/Affairs (with a field of expertise in: Education/Literacy Policy; Children’s Literature; Languages; Human Rights; International Organizations). Language Proficiency: Required: English, C2/Native proficiency (Required for board-level strategy, reporting, mission advocacy, internal/external communications, editing of publications, etc.), and knowledge of at least one other major language represented in the IBBY global network, such as Arabic, French, Portuguese, and/or Spanish. Preferred (alongside above): East-Asian Languages (incl. Japanese, Mandarin, or Korean) C1/Business Fluency (Preferred for direct liaison and interpretation tasks with: sponsors and partners in the region, which currently include: Asahi Shimbun, Yamada Bee Farm, Shenzhen iRead Foundation, China Children’s Press and Publication Group, Nami Island Inc.); NGOs; government bodies, and IBBY members without interpretation. Experience: Required: Minimum 3 years of specialized experience in international advocacy, human rights, children’s rights, and/or educational policy. Proven track record of working in an international and multicultural context, including representing organizations at international forums (e.g. UN bodies/agencies) and managing global partnerships. Preferred: Proven expertise and/or deep knowledge of IBBY international programmes and operational frameworks, including the Hans Christian Andersen Award, IBBY-Asahi Reading Promotion Award, the IBBY-iRead Outstanding Reading Promoter Award, the IBBY Yamada Fund, the IBBY Children in Crisis Fund, the IBBY Collections, global exhibition logistics, and report collation. Personal Qualifications & Commitments ● A deep, authentic commitment to the core mission, with a genuine desire to drive positive social change for children globally. ● A demonstrated readiness and availability for working flexible hours and frequent/lengthy travel due to the international nature of our work. ● Exceptional cultural intelligence and open-minded approach to diverse political, social, and linguistic contexts, enabling the building of respectful partnerships with international stakeholders, government bodies, and NGOs across the globe. ● A strong orientation towards teamwork and inclusivity, capable of uniting diverse national sections, working seamlessly with global juries, committees, and secretariat staff ● Emotional resilience and proactive mindset required to maintain focus and effectiveness in high-pressure humanitarian situations ● The ability to articulate complex human rights concepts in an engaging and accessible manner, inspiring colleagues, partners, and stakeholders to champion the transformative power of children’s literature and the Right to Read. Core Responsibilities A. Strategic Advocacy for IBBY’s Mission & UNCRC Implementation (25%) Support IBBY’s global advocacy efforts to align national policies with IBBY’s Mission and the UNCRC, specifically advocating for Articles 14, 17, 28, and 29 (Right to Education, Access to Information, Cultural Rights). Serve as a special point of contact for IBBY’s national sections, supporting high-level negotiations with sponsors, cultural ministries, partners, and publisher associations in their native languages, with a particular need of Asian languages for engagement with current Sponsors. Serve as a point of contact for IBBY’s national sections in initiating reading development and/or rapid-response projects, such as through the IBBY Yamada Fund or the IBBY Children in Crisis Fund, where children’s access to books is underserved and/or threatened by conflict or natural disasters, including analyzing local frameworks and coordinating with local reading promoters. B. Management of Core IBBY Global Programmes (25%) International Prize Coordination: Manage the end-to-end submission and evaluation process of correct materials for major IBBY international awards (e.g., Hans Christian Andersen Award, IBBY-Asahi Reading Promotion Award, IBBY-iRead Outstanding Reading Promoter Award). This includes vetting entries from sections, ensuring compliance with complex IBBY Statutes and alignment with the UN Convention on the Rights of the Child, and coordinating with jury members globally. IBBY Collections Management: Manage the submissions/nominations of to IBBY’s multilingual book collections (e.g. IBBY Selection of Outstanding Books for Young People with Disabilities, the IBBY-UNESCO Collection of Remarkable Books for Young People in Indigenous and Endangered Languages, the IBBY Honour List), ensuring international representation that is in line with IBBY’s mission, represents high-quality and diverse children’s literature, with strategic advocacy to increase submissions and nominations. Oversee the procedures of IBBY’s collections to ensure compliance with regulations and arrange traveling exhibitions in order to reach all children, with particular emphasis on reaching children in underserved communities. Reporting & Research: Lead the collation, analysis, and drafting of IBBY’s Biennial Report, synthesizing input from all national sections to accurately reflect the organization’s global impact, reflect the organization’s success in fulfilling its mission to upholding the UNCRC through ensuring access to books, and to express the importance of our mission to stakeholders and donors. Through leveraging academic and professional expertise, research and identify gaps and challenges impacting access to children’s literature and violation of children’s rights around the world, and through this, increase in active, diverse national section membership in underrepresented regions. C. Membership Development & Inclusive Growth (20%) Drive IBBY’s goal to promote membership worldwide, specifically targeting underrepresented regions to ensure diverse and inclusive section formation. Design and deliver specialized communications, guidance, and/or workshops for member organizations on advocating for the Right to Read, inclusive publishing, and implementing UNCRC principles in local contexts. D. Sponsorship & Resource Mobilization (15%) Support the development of our relationship with sponsors and partner foundations, with special emphasis in Asia-Pacific due to our long-standing partnerships with the Asahi Shimbun, the Yamada Bee Farm, the Shenzhen iRead Foundation, the China Children’s Press & Publication Group, and the Nami Island Corporation. Oversee compliance and reporting for international grants (e.g.: IBBY-Yamada Fund, Children in Crisis Fund), ensuring all activities adhere to IBBY’s principles of fair treatment and non-partisan practice. E. Global Partnership & International Organization Relations (15%) Support, under the Executive Director, IBBY’s strategic relationship with partner international organizations (e.g. UN, UNESCO, IFLA, ILA, IPA, ALMA) and IBBY’s representation at high-level forums, drafting policy briefs that connect children’s literature to broader Human Rights and Sustainable Development Goals (SDG 4: Quality Education). Serve as key liaison to support IBBY’s representation at official and trade events, including our partners of Bologna International Children’s Book Fair, Frankfurt Book Fair, Guadalajara International Book Fair, and the China Shanghai International Children’s Book Fair, ensuring IBBY’s growing presence and attending all the Fairs. Biennial programming and attendance at the IBBY Regional Conferences and IBBY World Congress. Support the forging of partnerships with global and regional NGOs dedicated to the transformative power of children’s book

Verwaltungsfachkraft Sachbearbeitung  Bauverwaltung, Friedhofswesen und Baubetriebshof Die Gemeinde Belm (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Osnabrück stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft für den Fachbereich III Baudienste ein. Es handelt sich um eine befristete Vollbeschäftigung mit 39 Wochenstunden für die Dauer der Elternzeit einer Beschäftigten. Die Stelle ist in Abhängigkeit der eingehenden Bewerbungen teilzeitgeeignet. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Bauverwaltung - allgemeine Verwaltungstätigkeiten für den Fachbereich III Baudienste, - Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten (Planung, Bewirtschaftung), - Mitwirkung bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben nach der DSGVO und Digitalisierungsvorhaben im Fachbereich III  Bestattungen / Friedhof -    Verwaltung der kommunalen Friedhöfe sowie der Friedhofseinrichtungen,  -    Beratung der Bürgerinnen und Bürger sowie der Dienstleister,  -    Umsetzung der rechtlichen Vorgaben (Friedhofsgesetz, Friedhofssatzung),  -    Anwendungssoftware Friedhofsverwaltung HADES X (Datenerfassung, -pflege), -    Rechnungswesen Baubetriebshof - Verwaltungstätigkeiten für den Baubetriebshof - Mitwirkung bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben nach der DSGVO und Digitalisierungsvorhaben im Baubetriebshof Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Die Stelle wird in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und der Qualifikation der Bewerberin oder des Bewerbers vergütet nach dem TVöD, Entgeltgruppe 6. Zur Erfüllung der Aufgabenstellungen wünschen wir uns folgende Kompetenzen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Alternativ haben Sie eine entsprechende Befähigung im Rahmen eines Angestelltenlehrgang I erworben oder verfügen über eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.  Sie zeichnen sich daneben durch gute Kommunikationsfähigkeiten, Freundlichkeit sowie ein souveränes und einfühlsames, empathisches Auftreten im Umgang mit Angehörigen und den Bestattungsunternehmen aus und verfügen idealerweise über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit sowie der sichere Umgang mit verschiedenen Anwendungsprogrammen und Internetdiensten (z.B. MS Office, ENAIO, NewSystem) vervollständigen Ihr Profil.  **Unser Angebot:**  Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet und weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten. Die zu besetzende Stelle ist gekennzeichnet durch einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit viel Raum zum eigenständigen Arbeiten und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie sind in einem Arbeitsumfeld mit verlässlichen Arbeitsbedingungen tätig, in dem ein kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander gepflegt wird. Flexible Arbeitszeiten (im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse), die Sie dabei unterstützen, Familie und Beruf zu vereinbaren, runden unser Angebot ab. Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst sowie attraktive Rentenzusatzversorgungsleistungen (VBL) und weitere Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung). Daneben bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und –vorsorge (z.B. Hansefit) sowie einen Zuschuss zu ÖPNV-Leistungen. Die Gemeinde Belm setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.  Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung / einen Gleichstellungsanspruch im Sinne der Vorschriften nach §§ 151 ff SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen in der Bewerbung zu benennen und nachzuweisen.  Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der Gemeinde Belm geweckt haben, nehmen wir Ihre Bewerbung gern entgegen. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Juli 2026 zukommen. Die Übermittlung der Bewerbungsunterlagen kann bevorzugt auf elektronischem Weg über das Bewerbungsportal der Gemeinde Belm, per E-Mail an kuffner@belm.de (https://www.belm.de/admin/cms/admin.php??loaded) oder auf dem Postweg an die Gemeinde Belm Fachbereich I – Zentrale Dienste / Personal Marktring 13 49191 Belm erfolgen. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Harbig unter der Tel.-Nr. 05406 505-49 oder per E-Mail an  harbig@belm.de (https://mailto:harbig@belm.de) , im Übrigen Frau Kuffner unter der Tel.-Nr. 05406 505-37 oder per E-Mail an kuffner@belm.de (kuffner@belm.de) zur Verfügung.  Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden. Auf dem Postweg übersandten Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und im Regelfall nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Übersendung in Form von Bewerbungsmappen, Heftern, Umschlägen oder ähnlichen Einbänden ist aus diesem Grund nicht erforderlich und hat auch keinen Einfluss auf die Prüfung Ihrer Bewerbung. Bei der Bewerbung auf dem Postweg erhalten Sie keine Eingangsbestätigung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Friedhofsverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben. Principal Scientist (alle Geschlechter) - CMC Analytical Development Als Principal Scientist (m/w/d) in der Analytischen Entwicklung übernimmst du die Leitung analytischer Projekte mit Fokus auf Arzneimittelprodukte – von frühen klinischen Studien bis hin zur Markteinführung. Du stellst sicher, dass unsere Entwicklungsprodukte den ICH‑Richtlinien und GMP‑Standards entsprechen. Du treibst komplexe Projekte voran, arbeitest in multidisziplinären Teams und bringst deine Expertise in strategische Studien und regulatorische Einreichungen ein. Wir suchen eine forschungsorientierte Persönlichkeit mit einer tiefen Leidenschaft für Analytik, Teamführung und innovative Prozesse. DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN - Du übernimmst die Verantwortung für alle analytischen Projektaktivitäten bei der Entwicklung von Arzneimittelprodukten (inkl. Reinigungsverifizierung) entlang der Projektmeilensteine und repräsentierst die analytische Entwicklung in multidisziplinären CMC-Teams - Als Subject Matter Expert (SME) gibst du technische und wissenschaftliche Orientierung, entwickelst und validierst moderne analytische Methoden zur Charakterisierung von Entwicklungsprodukten, planst Experimente, definierst Spezifikationen und Prüfverfahren, bewertest analytische Daten und erstellst analytische Berichte (z. B. Methodenvalidierung, Stabilitätsstudien) - Du transferierst analytische Methoden an externe Partner und die kommerzielle Qualitätskontrolle - Du erstellst und prüfst Registrierungsunterlagen und beantwortest regulatorische Anfragen - Du führst diverse analytische Projektteams, arbeitest mit verschiedenen Technologien, koordinierst Aktivitäten mit externen Lieferanten/Auftragslaboren und stellst die GMP‑Compliance aller projektbezogenen Tätigkeiten sicher - Du arbeitest eng zusammen mit internen und externen Stakeholdern (z. B. chemische Entwicklung, orale und parenterale Arzneimittelentwicklung, Qualitätskontrolle, CROs/CDMOs) und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Formulierungsentwicklung - Du trägst aktiv dazu bei, dein Home Cluster CMC Analytics weiterzuentwickeln und Innovation sowie Effizienz in analytischen Aktivitäten zu fördern - Du betreust und schulst Specialists und Scientists der Analytischen Entwicklung und unterstützt Doktorand*innen und Postdocs fachlich – stets im Sinne der VACC‑Leadership‑Prinzipien WAS DICH AUSZEICHNET - Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Promotion (oder vergleichbar) in Analytischer Chemie, (Bio)Chemie, Pharmazeutischen Wissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - Du bringst fundierte Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit analytischem Fokus auf Drug Products mit – idealerweise in analytischer Entwicklung oder Qualitätskontrolle neuer chemischer Wirkstoffe; erste Erfahrungen in der Reinigungsverifizierung sind von Vorteil - Du bist versiert in instrumenteller Analytik, insbesondere HPLC und LC‑MS, und verstehst Drug‑Product‑Analytik sowie moderne Methodenentwicklung (ICH Q14) - Du verfügst über fundiertes Wissen zu regulatorischen Anforderungen und Qualitätsstandards (ICH, GMP), insbesondere bezüglich der Zulassung von Entwicklungsarzneimitteln - Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, steuerst komplexe Projekte effizient und gehst Herausforderungen proaktiv an - Du hinterfragst den Status quo konstruktiv, entwickelst neue Ideen und bringst sie erfolgreich zur Umsetzung - Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams. WAS WIR ANBIETEN Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig! - Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Gehalt zwischen 104.300€ und 126.500€ pro Jahr (Vollzeit) zzgl. eines variablen Anteils. Dein Entgelt richtet sich nach deiner Qualifikation, Skills und Berufserfahrung. - Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir dir die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für dich am besten ist. - Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr. - Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme. - Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt und Gesundheitsseminare. - Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen" Be You. Be Bayer. #LI-AMSEMEA DEINE BEWERBUNG Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer. Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Standort:           ​​ ​   Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wuppertal-Elberfeld​ ​​Division: ​               Pharmaceuticals​ Referenzcode:      873321​ #Jobdrehscheibe

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber" auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us. Let's care for tomorrow. Willkommen bei der Allianz Der Bereich Rechtsschutz entwickelt innovative Angebote und Vermarktungsansätze für die Absicherung von Privat- und Gewerbekunden in allen Rechtsfragen. Du brennst für Gerechtigkeit? Im Produktmanagement Rechtsschutzversicherung - einem der dynamischsten Geschäftsbereiche der Allianz - sicherst Du Menschen den Zugang zu ihrem Recht. Ob Verkehrsrecht, Arbeitsrecht oder Mietstreitigkeiten: Du entwickelst Lösungen, die unseren Kund:innen den Rücken stärken, wenn es darauf ankommt. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung des Produktportfolios, der Ausbau von Kooperationen und Wachstumsinitiativen über alle Vertriebswege. Digitalisierung, Legal Tech und neue Lebenswelten schaffen enormes Potenzial - gestalte diese Zukunft aktiv mit! Das erwartet Dich bei uns als Produktmanager Rechtsschutzversicherung (m/w/d) - Datengetriebene Produktentwicklung: Strategische Weiterentwicklung des Rechtsschutz-Portfolios mit Fokus auf kundenorientierte Lösungen - von der Analyse interner und externer Daten bis zur Markteinführung neuer Produkte - Prozessoptimierung: Definition fachlicher Anforderungen für die technische Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung des Kundenerlebnisses an allen Touchpoints inkl. digitaler Rechtsservices - Projektverantwortung: Übernahme von (Teil-)Projektleitungen für strategische Vorhaben und Kooperationsprojekte im Bereich Rechtsschutz - Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Veränderungen und Legal-Tech-Innovationen zur Entwicklung zukunftsweisender Ansätze - Kooperationsmanagement: Aufbau und Pflege von Partnerschaften sowie Entwicklung neuer Kooperationsmodelle - Vertriebsentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Wachstumsinitiativen über alle Vertriebswege (Exklusivvertrieb, Makler, Digital, Kooperationen) - Stakeholder-Management: Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Underwriting, Schaden, IT, Recht und externen Partnern Das bringst Du mit als Produktmanager Rechtsschutzversicherung (m/w/d) - Qualifikation: Sehr gut abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Versicherungswirtschaft oder vergleichbar - juristische Kenntnisse oder Zusatzqualifikation im Versicherungsrecht von Vorteil - Branchenerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Portfoliomanagement im Bereich Rechtsschutzversicherung mit fundierten Kenntnissen des deutschen Rechtsschutzmarktes - Analytische Kompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse versicherungstechnischer KPIs und Ableitung geeigneter Maßnahmen in einem komplexen Umfeld - Projektmanagement: Nachgewiesene Erfolge in der Leitung komplexer, zeitkritischer Projekte als Projektleiter:in oder Product Owner mit internen und externen Schnittstellen - Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit, gepaart mit lösungsorientierter, strukturierter und unternehmerischer Herangehensweise - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld - Digital Mindset: Interesse an der Anwendung und Weiterentwicklung von Technologien wie Künstliche Intelligenz, Legal Tech oder internen Tools wie ChatGPT Unsere Highlights für Dich: - Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. - Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. - Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. - Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Besetzungstermin: Schnellstmöglich Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Produktmanager Rechtsschutzversicherung (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com. Bei fachlichen Fragen steht Dir gerne Nora Rieke unter nora.rieke@allianz.de zur Verfügung. Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Christine Milutinov unter christine.milutinov@allianz.de . Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess Allianz in Deutschland Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vill du vara med oss på resan där vi stöttar våra nationella och internationella kunder till en säkrare och mer pålitlig arbetsplats och produktion? Just nu söker vi en driven maskinsäkerhetsspecialist som är i början av sin karriär och vill bidra till att utveckla och stärka vårt växande team! Efterfrågan på kvalificerat stöd inom maskinsäkerhet ökar snabbt hos våra kunder och vi behöver bli fler för att kunna svara på förfrågningarna. Hos oss får du möjlighet att kombinera teknik med problemlösning på bästa sätt, våra arbetsuppgifter varierar stort och kan bestå av: Analysera maskiner, tekniska underlag och ta fram teknisk dokumentation Arbeta med CE‑märkning av maskiner, maskinsystem och maskinlinjer Delta i projekt inom maskinsäkerhet – från riskbedömning till idrifttagning Hålla i workshops och utbildningar AFRY Safety Du blir en del av AFRY Safety med cirka 150 kollegor fördelade på ett 30‑tal orter i Sverige. Vi arbetar i varierande uppdrag inom maskinsäkerhet och närliggande områden, från mindre insatser till större projekt, där du får möjlighet att utvecklas utifrån din erfarenhet. Hos oss kombinerar du din egen utveckling med att stötta våra kunder i att säkerställa säkra och ändamålsenliga maskinlösningar. Vi värdesätter samarbete och olika perspektiv och erbjuder en inkluderande och professionell miljö där kunskapsdelning är en självklar del av vardagen. Du får stöd av kollegor med bred kompetens inom bland annat arbetsmiljö, riskhantering, processäkerhet, brandskydd samt samhällsskydd och beredskap – både i Sverige och i Norden. Vi är Ett Team – där din kompetens tas tillvara och gemensamma insatser skapar värde och lösningar som verkligen gör skillnad. Placeringsort är flexibel. Vi har möjlighet att anställa på flera orter i södra Sverige, såsom Malmö, Helsingborg, Lund, Hässleholm, Kristianstad, Karlshamn, Halmstad eller Varberg. I rollen kan det förekomma resor inom och utanför Sverige. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst 2 års erfarenhet av arbete med maskinsäkerhet Har kunskap vad gäller Maskindirektivet AFS 2023:4, 2006/42/EG Har kunskaper kring användarföreskrifterna som t.ex. AFS 2023:10, AFS 2023:11 Har en teknisk utbildning på gymnasienivå och/eller högskolenivå eller motsvarande Officepaketet inklusive Sharepoint Meriterande för rollen ifall du har: Kännedom om nya maskinförordningen EU 2023/1230 Kunskap vad gäller EN ISO 12100, EN ISO 13849, EN ISO 11161, EN 61511 Kunskap om ATEX, PED och/eller Arbetsmiljö Någon form av Ingenjörsexamen inom maskin-, el-, automation eller arbetsmiljö Certifierad specialist inom området enligt CMSE (Certified Machinery Safety Expert), CECE (Certified Expert in CE Marking) eller Maskinsäkerhetsspecialist Kunskaper i CAD-/Konstruktionsprogram som ex. SolidWorks, Inventor (Autodesk), Siemens NX/CATIA eller likartade. För att trivas hos oss tror vi att du är en teamspelare med ett stort teknikintresse och en vilja att bygga relationer, både internt och mot kund. Du är lösningsorienterad, flexibel och trivs i en roll där du hanterar flera uppgifter parallellt. Rollen innebär även ansvar för att planera och strukturera ditt arbete, hantera budget i dina uppdrag samt säkerställa leveranser inom överenskomna tidsramar. Vi söker dig som är nyfiken, tar egna initiativ och vill utvecklas samt bidra till att driva vårt arbete framåt. Vi värdesätter personlig integritet, noggrannhet och ett genuint intresse för teknik. Rollen inom maskinsäkerhet ställer höga krav på tydlig och förtroendeskapande kommunikation. Därför kommer det ställas krav på att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket, i tal och skrift. Har du även kunskap i danska, norska eller tyska är det ett plus. Hos oss är potential, engagemang och rätt inställning avgörande. Du behöver inte uppfylla alla kvalifikationer som listas men om du känner att rollen passar dig och vill utvecklas tillsammans med oss, ser vi mycket gärna att du skickar in din ansökan. Om du vill vara med och skapa verklig nytta för både våra kunder och team är detta rollen för dig. Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-08-21. Ansökningar hanteras löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vi går mot sommarsäsong och det kan dröja lite längre än vanligt innan vi återkommer till dig. En balans mellan arbete och fritid är något vi på AFRY värdesätter högt. Det erbjuds bland annat gemensamma aktiviteter inom vårt affärsområde Safety och även gemensamma aktiviteter inom Club AFRY där hela det lokala kontoret ingår. Vi jobbar aktivt med att främja mångfald - vi är ett företag som tror att det kommer att göra oss ännu starkare, mer produktiva och framgångsrika. Kontaktperson för frågor: Therese Kvant, Group Manager therese.kvant@afry.com För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Asap, met meer dan 40 jaar ervaring op de rekruteringsmarkt, is de bevoorrechte HR-partner van zijn klanten en actief in diverse sectoren. Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers! Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.

Als Business Developer (regio Limburg) ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van commerciële doelstellingen. Je weet precies wie je moet betrekken, hoe je contact onderhoudt én hoe je kansen signaleert en omzet in resultaat.

Jouw kerntaken:

Stakeholdermanagement

Je houdt interne stakeholders continu in de loop.

Je communiceert proactief en duidelijk, en neemt collega’s mee in het proces via rondleidingen, incentives en overleg.

Je draagt bij aan een participatieve en ondersteunende cultuur.

Je helpt bij het vastleggen van communicatiestructuren en governance.

Networking

Je onderhoudt warme contacten met prospecten en DMU’s binnen grote large accounts

Je woont relevante events bij om je netwerk uit te breiden.

Je benut LinkedIn effectief en gebruikt je netwerk actief in het kader van prospectie.

Sales Management

Je bent verantwoordelijk voor pricing en het geven van overtuigende presentaties.

Je volgt leads en offertes actief op.

Je denkt out-of-the-box en luistert goed naar klantbehoeften.

Je werkt oplossingsgericht en houdt onze CRM up-to-date.

Bid-management schrikt je niet af en je hebt hierin al enige ervaring

DMU Targeting

Je weet met wie je moet onderhandelen en doet dat op het juiste niveau.

Je legt moeiteloos contact met stakeholders op C-level.

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in de uitzendsector.

• Je beschikt over een goed uitgebouwd netwerk, waardoor je snel connecties kan leggen binnen verschillende sectoren.

• Je bent sterk in communicatie en presentatie, en weet jouw boodschap helder en overtuigend over te brengen.

• Je hebt affiniteit met CRM-systemen, en je maakt hier vlot en efficiënt gebruik van. Je denkt oplossingsgericht en hebt een ondernemende mindset, wat je toelaat om proactief kansen te detecteren en aan te pakken.

• Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden, analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte mindset, waarmee je complexe dossiers tot een succesvol einde weet te brengen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met BID management en het succesvol begeleiden van aanbestedingstrajecten, waarbij je telkens strategisch en resultaatgericht te werk gaat.

• Je hebt zeer goede kennis van het Frans, Engels en Nederlands.

• Je hebt minimum een bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring.

#####

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.

• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

• Een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en resultaatgerichtheid centraal staan.

• Trainingen via onze Asap Academy om je talenten verder te ontwikkelen.

• Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …) aangevuld met bedrijfswagen en laadkaart. GSM en abonnement.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.

• Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team. Bij Asap doen we waar we van houden. Enjoy your job!

Om stillingen

Norges idrettshøgskole (NIH) har et særskilt nasjonalt ansvar for å utvikle og dele idrettsvitenskapelig kunnskap. I møte med samfunnsendringer som krever nye måter å tenke og handle på, skal NIH være en drivkraft for ny kunnskapsutvikling innen våre kjerneområder. For å bidra til å realisere dette samfunnsoppdraget, og nå målene som er satt for strategiperioden 2026 – 2030, må vi også fungere godt internt. 

Vi ser nå etter en erfaren rådgiver/seniorrådgiver som vil jobbe tett på rektoratet og administrerende direktør for å bidra til god styring og intern saksflyt. Ved NIH har vi en to-delt ledelsesmodell med valgt rektor og prorektor, og ansatt administrerende direktør. Vår nye medarbeider må ha god forståelse for sektoren og rammer for ledelse etter Universitets- og høyskoleloven. 

Den vi ansetter skal bidra til å lime sammen prosesser som går mellom instituttene og de ulike fagavdelingene i administrasjonen, og jobbe i grensesnittet mellom ledelse, virksomhetsstyring, internkommunikasjon og HR. Vi har korte beslutningslinjer, og våre interne prosesser skal preges av både profesjonell saksbehandling og en uformell tone mellom ansatte. 

Organisasjonsmessig er stillingen lagt til HR-avdelingen, men i det daglige vil arbeidsoppgavene i stor grad avtales direkte med rektor, prorektor og administrerende direktør. 

I rollen vil du bidra til god kvalitet på ledelsens dokumenter og møter, og til at prosesser drives frem på en strukturert og effektiv måte. 

Vi søker deg som jobber selvstendig og har et strategisk blikk. Du kombinerer dette med en fleksibel holdning til både store og små oppgaver, og evne til å se hva som må gjøres. 

Det er viktig med god rolleforståelse og innsikt i arbeidsgiverrollen, slik at du er trygg på å kunne opptre på vegne av ledelsen. I dette ligger det også at du må kunne samhandle godt på tvers av roller i organisasjonen, slik at du er med på å ivareta det gode arbeidsmiljøet ved NIH. 

Hovedoppgaver i stillingen

Stillingen omfatter et bredt spekter av oppgaver, som å

• forberede og koordinere styremøter, faste ledermøter, informasjon-drøfting og forhandlingsmøter (IDF) med fagforeningene og andre møter på vegne av arbeidsgiver
• planlegge, saksbehandle og kvalitetssikre dokumenter til møter, skrive referat og sikre oppfølging av beslutninger
• bistå med analyser og utarbeide grunnlagsmateriale for strategiske diskusjoner og beslutninger i samråd med ledelsen, instituttene og avdelingene
• bidra i organisasjons- og virksomhetsstyring ved å sikre god kvalitet på arbeidet med oppfølging av strategisk plan, NIHs ulike handlingsplaner, årsplan og årsrapporter
• saksbehandle på vegne av ledelsen, inkludert koordinering av høringsinnspill og saker som gjelder partsamarbeidet ved NIH
• drive internkommunikasjon gjennom intranett og Teams, eksempelvis ved å skrive nyhetssaker, etablere og vedlikeholde interne retningslinjer, utarbeide rapporter og presentasjoner
• delta i prosjekter og evalueringer ut fra kompetanse og NIHs behov
• forvalte løpende administrative oppgaver, slik som møtekoordinering og logistikk

NIH ønsker at alle medarbeidere bidrar til kontinuerlig utvikling innenfor sine fagområder, blant annet gjennom digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser. Det er også naturlig at oppgaver og ansvarsområder innenfor stillingens grunnpreg vil variere, og endrer seg over tid.

Kvalifikasjonskrav

• For stilling som rådgiver kreves høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, gjerne master, og relevant arbeidserfaring. For stilling som seniorrådgiver kreves høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller erstatte deler av utdanningskravet.
• Det stilles krav om gode administrative ferdigheter, analytiske evner, relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I denne sammenhengen innebærer det at du må ha relevant erfaring fra ett eller flere av stillingens ansvarsområder og oppgaver.
• Kjennskap til rammevilkårene og regelverket for offentlig sektor generelt, og god innsikt i universitets- og høyskolesektoren spesielt.
• Generelt god digital kompetanse, slik at du behersker relevante verktøy og kommunikasjonsplattformer. Vi legger særlig vekt på Teams og andre samhandlingsverktøy. Vi har et Sharepoint-basert intranett.
• Gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk. 

 

I tillegg er det en fordel om du har

• erfaring med analysearbeid og prosessledelse
• kjennskap til virksomhetsstyring
• erfaring med internkommunikasjon
• kjennskap til Offentleglova og Forvaltningsloven

 

For å lykkes i rollen, ser vi for oss at du

• har særdeles god rolleforståelse, siden du vil være tett på strategiske beslutninger og ha tilgang til ledelsens møter og dokumenter
• er motivert for stillingen!
• er god til å prioritere effektivt, holde oversikt og finne praktiske løsninger i ulike prosesser
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, slik at du bidrar til dialog, informasjonsflyt og involvering av relevante aktører på vegne av ledelsen
• må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og ha god gjennomføringsevne for å sikre god oppfølging og fremdrift
• kjenner deg igjen i NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen, og etterlever statens etiske retningslinjer 

Vi kan tilby

• ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver innenfor lønnsspennet 650 000 - 800 000, eller plassering i 1364 Seniorrådgiver innenfor lønnsspennet 750 000 – 900 000 ut fra kompetanse og erfaring
• et godt arbeidsmiljø 
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann
• umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)  
• komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål og ev. attester
• referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Vi forventer å kalle inn til intervjuer innen midten av august 2026. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Kontaktinformasjon

For mer informasjon om stillingen og ansettelsesvilkår, ta kontakt med:

• HR-direktør Frøydis Evensen, tlf. 922 74 962
• Administrerende direktør Unn-Hilde Grasmo Wendler, tlf. 974 83 184 

 

Ved spørsmål om Jobbnorge/søknad:

• Rådgiver HR, Torild Strøm-Hagberg, torilds@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 
 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no