Do you want to help ensure the safety and compliance of innovative energy solutions? At NIBE, we develop market-leading products that contribute to a more sustainable future. We are now looking for a Safety Compliance Engineer to Markaryd who is passionate about product safety, regulatory compliance, and technical excellence. In this role, you will work closely with colleagues across development, testing, and certification to ensure our products meet applicable legal and safety requirements throughout their lifecycle. About the Role As a Safety Compliance Engineer, you will play a key role in ensuring that NIBE products comply with relevant legislation, harmonised standards, and internal compliance requirements. You will coordinate testing activities, maintain technical documentation, support certification processes, and contribute to standardisation work at both national and international levels. This is a collaborative role where you will work closely with engineering, product development, testing teams, and external certification bodies to identify, assess, and resolve compliance-related matters. Location: Markaryd Your Responsibilities Ensure compliance with applicable safety legislation, including LVD, RED, and MD, as well as safety requirements within the IEC 60335 standards relevant to heat pumps and related accessories. Plan, conduct, and follow up compliance testing and technical evaluations, both in-house and in collaboration with external laboratories. Coordinate certification activities and manage relationships with testing and certification partners. Support engineering and product development teams in identifying and resolving compliance and safety-related challenges throughout the product lifecycle. Develop, maintain, and update technical compliance documentation in accordance with regulatory and internal requirements. Monitor developments in legislation, standards, and regulatory requirements affecting NIBE products. Provide guidance, training, and support to colleagues regarding compliance processes and product safety requirements. Your Profile We are looking for a structured and proactive professional with a genuine interest in product safety and regulatory compliance. You are comfortable working independently while also collaborating effectively across different functions and stakeholders. To succeed in this role, you likely have: A relevant degree or professional experience within electrical engineering, mechanical engineering, product safety, compliance engineering, or a related technical field. Knowledge of regulatory frameworks such as LVD, RED, Machinery Directive, or similar product compliance requirements. Experience working with CE marking and European regulatory requirements. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills and the ability to build strong relationships with both internal and external stakeholders. Fluency in spoken and written English. Why Join NIBE? NIBE is one of Europe's leading manufacturers of sustainable energy solutions. We combine innovation, technical expertise, and a strong commitment to quality to create products that make a real difference for our customers and for the environment. At NIBE, you will have the opportunity to work in an international environment where your expertise contributes directly to the development of safe, reliable, and sustainable products for the future. More about us We exist to provide the world with better energy solutions. Since 1952, we have worked with passion and determination to develop new methods for improved energy efficiency. In doing so, we play an important role in the global transition to a more sustainable society. Our products are built on the finest Swedish engineering expertise. We have a strong market position and are making significant investments for the future. Our corporate culture is characterized by a family-oriented and entrepreneurial spirit, built on a long tradition and rich history where simplicity, humility, and reliability are key values. We take a long-term view of your employment and offer a workplace with excellent career opportunities. Together, we ensure that you can make the most of your talent, creativity, and expertise. NIBE in numbers NIBE AB is a modern and successful industrial company with annual revenues of over SEK 5 billion and more than 1,250 employees in Markaryd. NIBE is one of the market leaders in Europe, offering one of the industry’s broadest product ranges, including heat pumps, water heaters, solar panels, biofuel products, ventilation solutions, district heating equipment and more. NIBE AB is part of the publicly listed NIBE Industrier Group, which has annual revenues of approximately SEK 40 billion and more than 21,000 employees across over 30 countries. Application Does this sound like the right opportunity for you? Apply via our website under Available positions at NIBE. We review applications on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible. The final application date is August 9. Please note that due to the holiday period (weeks 28–31), there will be a temporary pause in the recruitment process. The selection process will resume at the beginning of August. Questions? If you have any questions or would like to know more, please feel free to contact one of the persons listed below. Please note that due to the holiday period (weeks 28–31), there will be a temporary pause in the recruitment process. The selection process will resume at the beginning of August. Welcome with your application!

Helsefagarbeider søkes til 65% stilling som våken nattevakt

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien og Botiltak Heggtoppentunet søker vi nå en engasjert helsegafarbeider som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.
Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har nå en fast 65 % stilling i turnus for helsefagarbeider med arbeid som våken nattevakt og arbeid hver tredje helg. 
Vi tar forbehold om endringer i turnus. 
Virksomheten er i en spennende omstillingsfase. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og arbeidssted kan derfor kunne bli justert i takt med endrede behov.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til 1. og 2. gangsintervju. 

Arbeidsoppgaver

• Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid
• Følge opp beboere på natt – både praktisk, sosialt og helsefaglig
• Bidra til struktur, motivasjon og mestring
• Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem
• Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester
• Medisinadministrasjon                                                                                                                                         
• Utføre forefallende arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig
• Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er en fordel, men ikke et krav
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du må ha førerkort klasse B                                                                                                                                                                                            
• Inneha gode digitale kunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert
• Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Du har god evne til grensesetting og de-eskalering
• Du jobber godt både selvstendig og i team
• Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst                                                                                                                                                            
• Du er lojal mot vedtatte beslutninger

Vi tilbyr

• Gratis parkering                                                                                                                                                                                                                                                    
• En fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
• En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
• Aktivt fokus på forbedringsarbeid
• Faste personal- og fagmøter
• Mulighet for å delta i tjenesteutvikling                                                                                                                                                                                                                                  
• Lønn etter avtaleverket

 

Andre opplysninger:

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

 

Kontaktinformasjon

Kristin Petrine Kjaerstad Bringaker, Avdelingsleder, +47 95867249

Arbeidssted

Heggtoppen 18
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5158798821
Stillingsprosent: 65%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Ønsker du en rolle der du kombinerer klinisk arbeid, faglig ansvar og utviklingsarbeid – og samtidig få mulighet til å utvikle deg innen ledelse? Dette er en stilling for deg som er trygg i helsepersonell rollen, men som også har motivasjonen for å ta mer ansvar, påvirke og utvikle deg selv og avd.

Hva vi ser etter

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du tar ansvar, ber om hjelp når det trengs -- og tilbyr støtte til andre. Du har genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

· Liker å jobbe både selvstendig og i team

· Trives med ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

· Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og forståelse for viktigheten av tverrfaglig samarbeid

· Er nysgjerrig på ledelse og ønsker å utvikle deg i retning av større ansvar

· Liker å ta initiativ og få ting til å skje

· Er fremoverlent og motiveres av forbedringsarbeid og faglig utvikling

· Liker å ha mange baller i luften og er komfortabel med mange ulike arbeidsoppgaver i hverdagen

Hos oss får du en trygg arena for å utvikle deg, med støtte fra avdelingsleder og ledergruppe. Dette er en rolle som gir erfaring, ansvar og innsikt -- og som kan være et naturlig springbrett videre i en lederkarriere.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

• Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav

• Personlig egnethet og lederegenskaper vil bli særlig vektlagt

Arbeidsoppgaver

Vi får nå ledig vikariat som assisterende avdelingsleder på vår langtidsavdeling. Avdelingen har 25 plasser, her inkludert 4 palliative senger. Vikariatet går frem til oktober 2027 med mulighet for fast ansettelse.

Du vil ha muligheten til å arbeide klinisk i det daglige og være en del av pleien, samtidig som du støtter avdelingsleder i fag- og kvalitetsarbeid. Stillingen innebærer arbeid på dag/kveld, samt arbeid hver 3 helg

Dine hovedoppgaver

Syke-vernepleieroppgaver

· Fag- og tjenesteansvar for pasienter

· Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

· Legevisitt i samarbeid med lege og tverrfaglig team

· Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

· Ansvarsvakt funksjon på avdelingen

Assisterende avdelingsleder oppgaver

· Assistere avdelingsleder i arbeid med fag- og kvalitetsutvikling

· Aktiv deltakelse i forbedrings- og utviklingsprosjekter på avdelingen og sykehjemmet

· Bidra til implementering av rutiner og systematisk pasientsikkerhetsarbeid

· Utvidet medisinansvar

· Være stedfortreder for avdelingsleder ved fravær

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Pensjonsordning i KLP

Vår kultur

Vi jobber etter visjonen <<Trygghet og trivsel for alle>>, og våre verdier er Engasjert --kompetent -- Omtenksom -- Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

Beskrivelse av arbeidsstedet: 

Biri omsorgssenter ble bygget i 2021 og er et flott bygg med moderne teknologi. Biri omsorgssenter inneholder sykehjem, bokollektiv, tilrettelagte tjenester og ordinære hjemmetjenester, dagsenter og kafe. Med landlig beliggenhet er det tilrettelagt for beboere, ansatte og besøkende i senterets flotte kafe og nærområde. Omsorgssenteret er sentralt lokalisert mellom Gjøvik, Lillehammer og Hamar. 

Omsorgssenteret rommer sykehjem med 16 langtidsplasser, 2 stk bokollektiv hver med 16 plasser for personer med demens, 10 stk omsorgsleiligheter samt ambulerende avdeling til hjemmeboende brukere med postadresse Biri og Biristrand.

Bygget har moderne teknologi, som skal gi ansatte mulighet til å tilpasse tjenester rundt den enkelte pasient. Tar i bruk velferdsteknologi til aktuelle brukere på omsorgssentret og brukere tilknyttet ambulerende tjeneste. Vi ønsker gjerne helsefagarbeidere som er opptatt av hvordan velferdsteknologi kan være til nytte og bidra til å jobbe smartere.  Vi ønsker et miljø med samarbeid, hvor vi sammen finner løsninger til beste for våre brukere av tjenesten.

Ambulerende tjeneste består av en stor sykepleiergruppe, helsefagarbeidere, assistenter og vi har godt arbeidsmiljø. Avdelingen yter helsehjelp og praktisk bistand til hjemmeboende etter Lov om Helse og omsorgstjenester i kommunen, ut fra enkeltvedtak til brukere i alle aldre.

Pasientsikkerhet er fokusområde. Styrker kompetansen og legger til rette for at brukerne kan bo hjemme lengst mulig.  

Turnus på dag og kveld med jobb hver 3 helg.

 Arbeidsoppgaver:

• Gi god og forsvarlig helsehjelp og praktisk bistand etter brukers vedtak og tjenesteområdets styrende dokumenter.
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
• Ivareta brukernes behov og rettigheter i samarbeid med bruker og pårørende. 
• Tverrfaglig samarbeid mellom forskjellige faggrupper internt, på tvers av avdelinger og øvrige samarbeidpartnere. 
• Arbeide aktivt med pasientsikkerhet.
• Bidra til fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen. 
• Har medansvar for opplæring og veiledning av brukere, pårørende, kollegaer og studenter/lærlinger/elever. 
• Primærkontakt for ett utvalg av brukere.
• Bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Avsvar for særoppgaver i avdelingen etter avtale. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Relevant praksis og erfaring fra ambulerende tjeneste vektlegges.
• Dokumenterer i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
• Evne til omstilling, samarbeid, nytenkning og fleksibilitet vektlegges. 
• Ønsker gode holdninger, faglig kompetanse og stor arbeidskapasitet. 
• Personlig egnethet, engasjement og løsningsfokusert tilnærming vektlegges i stor grad. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.  
• Førerkort på personbil.
• Krav om godkjent politiattest

Vi kan tilby:

• Godt arbeidsmiljø, godt fagmiljø med utfordrende og varierende arbeidsoppgaver, tjenesten er stadig i utvikling og tjenestebeskrivelser er utarbeidet.
  
• Nødvendig opplæring.
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer. 
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Muligheter for å delta på kurs, internt og eksternt via Regionalt kompetansesamarbeid.
• Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 3.helg
• Tilsetttingsvilkår i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtale. Pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering
• Biri har helt ny skole og barnehage og et aktivt idrettslag med mange aktiviteter.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

 Om avdelinga:

Vil du jobbe i eit triveleg og godt arbeidsmiljø med spennande oppgåver? 

Straume bu og servicesenter er eit unikt og levande senter lokalisert sentralt på Straume. Vi har ei flott personalgruppe som saman gjer sitt beste for at våre bebuarar skal få vere aktiv, oppleve tryggleik og meistring. På senteret jobbar det sjukepleiarar, vernepleiarar, musikkterapeut, helsefagarbeidarar, miljøterapeutar og assistentar. 

Dei tilsette ved senteret skal ha eit godt arbeidsmiljø der fagleg utvikling og kontinuerleg forbetring vert vektlagt.

Senteret inneheld tre bufellesskap, ei dagavdeling og 27 omsorgsbustader. Det er no ledig 80% fast stilling på vårt dagsenter med 15 brukarar. Delar av stillinga er knytt til bufellesskap for vaksne utviklingshemma.

 20% av stillinga er knytt til timebank som er lagt inn i årsturnus.

 

Arbeidsoppgåver:

Du må trivast saman med menneske og ønskje å yte ditt beste for å ivareta våre brukarar. Dei vi skal hjelpe har ulike behov, og du må kunne utføre varierte oppgåver knytt til stell, pleie og aktivitet. 

• Omsorg og pleie av brukarar ved senteret
• Delta i aktivitetar saman med brukarane.
• Medansvarleg for eit godt sosialt og fagleg arbeidsmiljø
• Dokumentasjon i gjeldande fagjournal
• Kjenna til og etterleva gjeldande rutine i vårt kvalitetssystem
• Rettleia elevar, studentar og lærlingar

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Autorisasjon som vernepleiar eller anna 3 årig relevant helsefagleg utdanning. Autorisert helsefagarbeidar kan verta vurdert til stillinga dersom ein ikkje får kvalifiserte søkjarar.
• Gyldig politiattest
• Førarkort klasse B

Ønskjeleg med:

•  Erfaring med og engasjement for brukargruppa

Personlege eigenskapar:

• Fagleg engasjert og trygg i rolla som fagperson
• Er god til å arbeida både sjølvstendig og i team
• Har eit godt humør og bidrar aktivt til eit godt arbeidsmiljø 
• Løysingsorientert 
• Engasjerer deg og er positiv i møte med både brukarar og pårørande
• Likar nye utfordringar

Vi tilbyr:

• Gratis parkering
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontaktperson:

Avdelingsleiar Astrid Geitle: 913 19 622

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Er du sjukepleiar og ønskjer å jobbe i et triveleg og godt arbeidsmiljø med spennande og varierte arbeidsoppgåver?

Om avdelinga: 

Straume bu- og servicesenter er eit unikt og levande senter, sentralt lokalisert på Straume. Vi har ei engasjert og fagleg sterk personalgruppe som saman arbeider for at bebuarane våre skal oppleve aktivitet, tryggleik og meistring i kvardagen.

Ved senteret jobbar sjukepleiarar, vernepleiarar, musikkterapeut, helsefagarbeidarar, miljøterapeutar og assistentar i tett samarbeid. Straume bu- og servicesenter omfattar tre bufellesskap, ei dagavdeling og 27 omsorgsbustader.

Vi har ledig fast 100% stilling som sjukepleiar i våre bufellesskap. Det er knytt 20% timebank til stillinga som vert lagt inn i årsturnusen. Vi tilbyr langvakter både vekedag og helg.

Er du nyutdanna sjukepleiar er du velkomen til å søkje. Du vil få god opplæring.

Arbeidsoppgåver:

• Sjukepleiefaglege oppgåver.
• Ivareta bebuars individuelle behov.
• Du bidrar til eit godt og engasjerende arbeidsmiljø.
• Rettleiing av studentar, lærlingar og andre nytilsette.
• Du bidrar med fagleg autoritet og varme.

Kvalifikasjonar:

• Autorisert sjukepleiar.
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.
• Gyldig politiattest.

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå arbeid i sjukeheim eller heimeteneste.

Personlege eigenskapar:

• Du er fagleg engasjert og trygg i rolla som sjukepleiar.
• Du har gode samarbeidsevner, og kan jobbe både sjølvstendig og i team.
• Du er stabil, påliteleg og ansvarleg.
• Du bidrar positivt, har godt humør og trivst med varierte oppgåver.
• Du evner å handtere hektiske arbeidsdagar når det er nødvendig.
• Du er løysingsorientert og likar nye utfordringar.
• Du engasjerer deg, er positiv i møte med bebuarar og pårørande.
• Egna personlegheit vert vektlagt.

Anna:

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi tilbyr:

• Støttande leiarskap og godt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer.
• Interessante utfordringar.
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Gode bussforbindingar og gratis parkering.
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån.

Kontakt:

Avdelingsleiar: Astrid Geitle tlf: 913 19 622

Einingsleiar: Helen Ågotnes  tlf: 930 93 183

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Aspøy omsorgssenter er ein ganske ny sjukeheim lokalisert på Aspøya med fin utsikt mot Valderhaugfjorden, og med ein fin sansehage.  Sjukeheimen har to avdelingar, som igjen er delt inn i mindre bogrupper. Som helsefagarbeidar vil du saman med ein sjukepleiar har primæransvar for dine pasientar.  Vi har no ledig to 100% vikariat på avdeling 1

Arbeidsoppgåver

• Sikre at bebuar/pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar.
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar.
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som Helsefagarbeider (eventuelt fagbrev som hjelpepleier og omsorgsarbeider)
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering,
• Offentleg transport i nærheten.

Kontaktinformasjon

Beathe Nilsen Iversen, Avdelingsleiar, 469 20 982, beathe.nilsen.iversen@alesund.kommune.no
Grete Stølen Rise, Avdelingsleiar, 468 59 019, grete.stølen.rise@alesund.kommune.no
Anne Berte Hareide, Verksemdsleiar, 413 03 549, anne.berte.hareide@alesund.kommune.no
Inna Solbakken, Tillitsvalgt

Arbeidsstad

Johs. Aarflots gate 4
6005 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5156157759
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 22.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Stillingstype

Det er ledig 100 % fast stilling som rådgiver grunneierforvaltning.

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom jus, eiendom og samfunnsutvikling – med reell påvirkning på hvordan kommunen utvikles?

Molde kommune søker en dyktig og beslutningssterk rådgiver til forvaltningsavdelingen i teknisk sektor.

Beskrivelse av arbeidssted

Stillingen er en del av enheten Drift og forvaltning, som spiller en sentral rolle i kommunens utvikling og samfunnsoppdrag. Enheten består av rundt 35 medarbeidere med bred fagkompetanse innen blant annet landbruk, kommunal drift, veg- og grøntforvaltning og eiendomsforvaltning. Hovedarbeidssted er Molde sentrum, men enheten har også kontorer i Eidsvåg og Midsund.

Forvaltningsavdelingen har 11 medarbeidere og arbeider med et bredt spekter av oppgaver innen blant annet overvann, veg- og grøntforvaltning, landbruk, grunneierforvaltning, parkering og utbyggingsavtaler. Avdelingen har økende saksmengde og behov for å styrke kapasiteten.

Om stillingen

Som grunneierforvalter representerer du kommunen som grunneier – i alt fra kjøp og salg av eiendom til dialog med innbyggere, utbyggere og andre aktører. Stillingen innebærer betydelig ansvar og høy grad av selvstendighet.

Stillingen innebærer høy kompleksitet, med betydelig innslag av juridiske vurderinger, avtaletolkning og samhandling med interne og eksterne aktører. Stillingen rapporterer til avdelingsleder på forvaltningsavdelingen.

Molde kommune står foran flere spennende boligprosjekter, hvor utbygging og salg av tomter gir krevende og interessante problemstillinger, særlig knyttet til avtaleutforming og gjennomføring.

Dette er en stilling for deg som trives med høyt arbeidstempo, tar beslutninger og evner å stå i krevende vurderinger – samtidig som du bygger gode relasjoner og kommuniserer godt med innbyggere.

Hovedoppgaver

• Utarbeide og forvalte avtaler knyttet til kommunal grunn
• Kjøp og salg av eiendom og rettigheter
• Behandle henvendelser knyttet til kommunens eiendommer

• Tinglysning, erklæringer og skjøter

• Behandling av nabovarsler og samtykker
• Salg av næringsareal og boligtomter
• Saksbehandling og utredning innen fagområdet
• Oppfølging av prosjekter og utbyggingsområder
• Bidra i reguleringsarbeid
• Oppgaver kan endres i takt med kommunens behov.

Kvalifikasjoner

Vi søker en medarbeider med:

• Juridisk eller eiendomsfaglig utdanning, eiendomsmegler eller tilsvarende høyere utdanning minimum på bachelornivå 
• Lengre relevant erfaring kan bli vektlagt

• Erfaring fra eiendomsforvaltning, kontraktsarbeid eller tilsvarende

• Kunnskap om fast eiendom og tingsrett er en fordel
• Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller arbeid i politiske prosesser er ønskelig
• Søker må beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper vi ser etter:

• God vurderingsevne og høy gjennomføringsevne

• Evne til å prioritere og håndtere høyt arbeidspress
• Er strukturert og arbeider selvstendig
• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit i møte med andre
• Kommuniserer tydelig, både skriftlig og muntlig
• Evner å kombinere serviceinnstilling med tydelighet og beslutningskraft

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver
• En sentral rolle i kommunens utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Fleksibel arbeidstid og gode ordninger for hjemmekontor
• Lønn etter avtale.
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Stillingen er primært lokalisert i Molde sentrum, men våre andre kontorsteder i Eidsvåg og Midsund kan vurderes for riktig kandidat.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi har 3 faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ledig ved spesialpsykiatrisk avdeling, enhet for spiseforstyrrelse.
Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Vi gir også veiledning og  bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. 

Arbeidsoppgaver

• Teamarbeid sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
• Miljø terapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
• Måltids støtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller for en uformell prat. 

Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149493449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Hjemmesykepleien Frogner er 1 av 11 seksjoner i hjemmesykepleien i Lillestrøm kommune.

Vi holder til i 2. etg. på Melvold svømmehall sentralt på Frogner, med tilgang på buss og tog.

Det er gratis parkering med god kapasitet rett utenfor kontoret. 

Vil du bli en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø? Søk hos oss.

Sykepleier - fast 100% stilling.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, samtaler med pårørende med mer
• Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Sørge for at brukeren opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Sikre god kontakte med og oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Turnus med arbeid hver 3.helg, evt langvakter hver 4. helg

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere
• Du må ha engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med brukere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Heidi Kristine Pronstad, Seksjonsleder, +47 913 84 706

Arbeidssted

Trondheimsveien 376
2016 Frogner

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5158491461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/