Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux. Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots. Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen. Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever. Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf. Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken. Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Jobomschrijving

Als Remarketing Officer sta je in voor de administratieve opvolging van leasecontracten op het einde van hun looptijd en begeleidt de overgang van voertuigen naar verkoop. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en externe partners.

Jouw taken:

• Afhandeling van contractafsluitingen en bijhorende administratie
• Controle en opvolging van inspecties en rapporten
• Opmaak van schadeberekeningen en eindfacturen
• Klanten professioneel te woord staan bij vragen
• Opstellen van verkoopfacturen en communicatie
• Beheer en actualisatie van documenten

Dit heb je nodig voor de job

• Ervaring in de automotive sector, bij voorkeur met carrosserie en bestekbeoordeling
• Vertrouwd met voertuiginspecties en relevante normen (zoals Renta)
• Administratief sterk en vlot met digitale tools (o.a. Excel)
• Goede kennis van Nederlands en Frans
• Gestructureerd, nauwkeurig en planmatig ingesteld
• Teamgericht met verantwoordelijkheidszin

De ideale collega is...

• Combineert technisch inzicht met administratieve nauwkeurigheid
• Werkt georganiseerd en behoudt het overzicht
• Communiceert vlot en klantgericht
• Neemt initiatief en draagt bij aan een efficiënte samenwerking

Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux. Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots. Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen. Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever. Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf. Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken. Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Jobomschrijving

Als Remarketing Officer sta je in voor de administratieve opvolging van leasecontracten op het einde van hun looptijd en begeleidt de overgang van voertuigen naar verkoop. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en externe partners.

Jouw taken:

• Afhandeling van contractafsluitingen en bijhorende administratie
• Controle en opvolging van inspecties en rapporten
• Opmaak van schadeberekeningen en eindfacturen
• Klanten professioneel te woord staan bij vragen
• Opstellen van verkoopfacturen en communicatie
• Beheer en actualisatie van documenten

Dit heb je nodig voor de job

• Ervaring in de automotive sector, bij voorkeur met carrosserie en bestekbeoordeling
• Vertrouwd met voertuiginspecties en relevante normen (zoals Renta)
• Administratief sterk en vlot met digitale tools (o.a. Excel)
• Goede kennis van Nederlands en Frans
• Gestructureerd, nauwkeurig en planmatig ingesteld
• Teamgericht met verantwoordelijkheidszin

De ideale collega is iemand...

• Combineert technisch inzicht met administratieve nauwkeurigheid
• Werkt georganiseerd en behoudt het overzicht
• Communiceert vlot en klantgericht
• Neemt initiatief en draagt bij aan een efficiënte samenwerking

Ga aan de slag als Baliemedewerker bij VWPFS in Zwolle via Consolid en groei in een uitdagende automotive functie. Wat bieden wij? Functie voor 32 tot 40 uur per week met afwisselende werkzaamheden Salaris van €15,05 bruto per uur Inclusief 13e maand Werken in een professioneel en dynamisch team Werktijden tussen 08:00 en 18:00 uur Regelmatig teamuitjes en bedrijfsactiviteiten 20 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) 8,33% vakantiegeld Functieomschrijving Baliemedewerker Ben jij servicegericht, houd je van auto's en werk je graag in een dynamische omgeving? Als Baliemedewerker Remarketing ben jij de spil in het proces van inname en uitgifte van voertuigen en hét aanspreekpunt voor klanten en leveranciers. In deze afwisselende rol: Zorg je voor de administratieve afhandeling bij de in- en uitgifte van voertuigen Begeleid je klanten en leveranciers aan de balie én telefonisch Zorg je voor de verwerking van schade rapporten. Onderhoud je proactief contact met klanten en leveranciers Beantwoord je vragen op een klantvriendelijke en duidelijke manier Je werkt nauw samen met een team van 15 collega’s. Samen verwerken jullie dagelijks zo’n 130 voertuigen, houden jullie een verhuurvloot van 2000 auto’s op de weg en zorgen jullie ervoor dat jaarlijks 25.000 leaseauto’s op tijd worden ingenomen en klaargemaakt voor online veilingen. Deze functie biedt veel variatie, klantcontact en samenwerking binnen een snel veranderende en professionele werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat het hele proces efficiënt en tot in de puntjes geregeld is. Functie eisen Baliemedewerker MBO werk- en denkniveau – Jij hebt de juiste mentaliteit en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Klantgericht – Jij stelt de klant centraal en zorgt voor een positieve ervaring, altijd gericht op de beste service. Communicatief vaardig – Jij weet goed contact te leggen met klanten, zowel telefonisch als persoonlijk. Hands-on mentaliteit – Jij schakelt snel tuss taken en regelt zaken efficiënt, zonder moeite. Stressbestendig – Jij blijft georganiseerd, zelfs bij drukte of onverwachte situaties. Visitekaartje – Jij zorgt voor snelle, efficiënte service en bent hét gezicht van onze opdrachtgever. Woonachtig binnen 30 km van Zwolle – Jij woont in de buurt en kunt snel op de werkplek zijn. Enthousiast maar geen ervaring? Geen probleem! Enthousiasme en de wil om te leren zijn het allerbelangrijkste.

Vil du være med å utvikle fremtidens demensomsorg?
Otium bo- og velferdssenter ligger sentralt i Tromsdalen. Senteret er et fast bosted for eldre med behov for pleie og omsorg. Ved Otium er det syv avdelinger med til sammen 137 beboerrom. Senteret har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet, og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Vi søker en faglig dyktig og omsorgsfull sykepleier som ønsker å bidra til et godt og meningsfullt liv for våre beboere med demens. Hos oss får du tid til å se mennesket bak diagnosen, og du vil bli en del av et tverrfaglig team med høy kompetanse og stort engasjement. Avdeling Selis er en avdeling for personer med demens, og har 20 beboere fordelt på to bogrupper. Avdelingen har et fokus på personlig og faglig utvikling.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og pleie.
• Medikamenthåndtering.
• Gjennomføre miljøterapeutiske tiltak.
• Dokumentasjon i journal.
• Veiledning.
• Teamsvakter.
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller palliasjon er ønskelig.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Positiv og faglig engasjert.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
• Kalenderplan med 26-ukersperiode.
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.). Ny hovedtariffavtale trer i kraft fra 01.05.2026 og vil etter all sannsynlighet innebære justeringer av lønn i positiv retning.
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Renate Høili Bakkland, Avdelingsleder, Selis, +47 91 84 92 55

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5153175853
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

A2G er en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Vi samarbeider tett med NAV om et viktig samfunnsoppdrag: å redusere utenforskap og bidra til et arbeidsliv som har plass til alle. Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som understøtter samfunnsoppdraget vårt. 

A2G Videre AS Avdeling Bjørkhaug (A2G Bjørkhaug) er en forhåndsgodkjent virksomhet som leverer tiltaket Varig tilrettelagt arbeid (VTA) på oppdrag for NAV. Vi tilbyr en rekke ulike tjenester som sysselsetter arbeidstakere i VTA, og som gir yrkesstolthet og en hverdag med glede og mening. Vi tilbyr også Arbeidsforberedende trening (AFT) via A2G Videre. Bjørkhaug er lokalisert på Storaneset 12 i Indre Arna.

Vi leverer alt ifra Sikker sletting av PC-er og lagringsmedier, til lager- og logistikktjenester, salg av medaljer/premier, sikker makulering og bjørkeved.
Som en del av A2G er vårt mål å være Norges beste arbeids- og inkluderingsbedrift, med verdiene innovativ, inkluderende og solid. Vår visjon er å bidra til et arbeidsliv som har plass til alle.
Vi søker etter en 

Arbeidsveileder ved Pakking/montering

Som arbeidsveileder i VTA får du ansvar for:

• Å være en aktiv bidragsyter i prosessen med å drifte og styrke vår Pakke- og monteringsavdeling
• Å bistå arbeidstakerne våre med deres daglige arbeidsoppgaver relatert til pakking/montering, lager- og logistikktjenester samt litt gravering – i tett samarbeid med gode arbeidsveiledere
• Tilrettelegging i arbeidstakernes arbeidshverdag for å sikre mestring og kvalitet i alle ledd
• Bidra til økt verdiskapning og det å se nye muligheter for arbeidsoppgaver for verdens kjekkeste arbeidstakere
• Være en god og samarbeidsvillig kollega i et godt arbeidsmiljø hvor «alt henger sammen med alt»
• Å være en sunn og god rollefigur for arbeidstakerne våre

Hvem er du?

Vi søker deg som gjerne har en allsidig arbeidserfaring, hvor både arbeid med mennesker, erfaring med målgruppen utviklingshemmede og produksjonsforståelse står i fokus. Du liker å yte god kundeservice, trives i arbeid med mennesker og har god arbeidslivskompetanse.

Du ønsker å ha en jobb med mening, hvor du hjelper ansatte med ulike tilretteleggingsbehov i å mestre sine arbeidsoppgaver og bidra til deres utvikling og kvalifisering.

Det er viktig å ha god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig, og beherske norsk.

Som person er du opptatt av å bygge gode relasjoner, og trives med veiledning av mennesker i arbeid. Din evne til å tilegne deg ny kunnskap gjør at du raskt finner deg til rette i ulike prosesser og situasjoner.

Du motiveres av å bidra til avdelingens felles mål relatert til fornøyde arbeidstakere, men også av å oppnå felles måltall relatert til kundetilfredshet, produksjon og salg.

What`s in it for me?

Vi holder til på vakre Storaneset 12 i Indre Arna. I tillegg til et godt arbeidsmiljø med inkluderende, dyktige kollegaer, vil du få eget kontor og gratis parkering. Vi har også gode kollektivforbindelser med buss og tog.

Du blir del av A2G-konsernet, en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Dette vil gi deg tilgang til en rekke interne kurs i vår Opplæringsportal, i tillegg til at du vil få kurs i Motiverende Intervju (MI).

Det er stor grad av selvstendighet i hverdagen, men med et tett samarbeid med dine kollegaer og arbeidstakerne, som har behov for din tilstedeværelse.

Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Opplæring vil bli gitt i alle oppgaver.

Det er en fordel om du har klasse B sertifikat, men ikke et må-krav. Arbeidssted vil ved oppstart være Storaneset 12 i Indre Arna.

Stillingen er et 1-års vikariat, med god mulighet for forlengelse og fast ansettelse.

Interessert?
Vi blir glade for å høre fra deg! Send oss en søknad og CV. Søknader vurderes og intervjuer gjennomføres fortløpende. Siste frist 13.07.2026.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du motivert til å være med og gjøre skolen bedre for elever og lærere, da er Rakkestadskolen noe for deg.

Beskrivelse av område

Grunnskolen i Rakkestad består av 3 barneskoler og en ungdomsskole.

Kort om stillingen

Med tiltredelse 01.08.2026 er det ledig en 100 % midlertidig lærerstilling ved Bergenhus skole. Stillingen er tidsavgrenset og gjelder for perioden 01.08.2026–31.07.2027.

Ønsker du å jobbe i Norges beste entreprenørskapskommune? Rakkestadskolen har hatt entreprenørskap og elevbedrift på timeplanen siden 1996.

Nyansatte får tilbud om et introduksjonsprogram og veiledning. Det er gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving.

Resultatene i elevundersøkelsen viser at Rakkestadskolen har generelt høy trivsel.

En lærer i Rakkestadskolen skal

- være en tydelig og aktiv klasseleder

- ha gode fagkunnskaper og være en som kan begeistre

- ha evnen til å sette seg inn den enkelte elevs sosiale og kulturelle kontekst

- være med på å skape endring og utvikling

 Rakkestadskolen kan tilby:

- en arena for refleksjon - erfaringsdeling - deltakelse

- et godt arbeidsmiljø og godt kvalifiserte medarbeidere

- tydelig ledelse som setter mål, motiverer og gir støtte

- gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

- gode togforbindelser

- gratis parkering

Søkere må ha godkjent pedagogisk utdanning med referanse til gjeldende opplæringslov

Ved tilsettingen vektlegges kvalifikasjonsprinsippet, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Søker bør ha gode IT-kunnskaper og det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Rakkestadskolen ønsker seg søkere med relevant undervisningskompetanse i minimum to av skolens fag. Skolens behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved tilsetting.

Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig og gi opplysninger om hvilke trinn og undervisningsfag du er kvalifisert for å undervise i, gjerne også hvilke trinn du helst vil jobbe med.

Arbeidsvilkår

Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler.

Lærere som tilsettes i Rakkestad kommune med mindre enn 6 års ansiennitet forskutteres tilleggsansiennitet slik at de får i alt 6 års ansiennitet.

For ansettelse i grunnskole kreves at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskriften til opplæringsloven. Vi ber deg derfor til å sende inn alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon

Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

 

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig deltidsstillinger som Flyekspeditør ved Lakselv lufthavn. Oppstart etter avtale. 

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Lakselv lufthavn består engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Da kan kanskje en jobb som kafémedarbeider være noe for deg!

Vi ser etter tre til fire serviceinnstilte og engasjerte medarbeidere i 20-75% stillinger som vil bli en del av vårt hyggelige team, med oppstart i august. Vi planlegger å utvide åpningstidene og begynner med kveldsåpent minst to kvelder i uka, i løpet av tidlig høst. Per nå er kaféen åpen hver dag på dagtid.

Kaféen drives i regi av Rælingen kommune, og er en del av kommunens satsing på blant annet inkluderende lokalsamfunn og lavterskel først. Her får du muligheten til å bidra til et meningsfylt samfunnsoppdrag, samtidig som du utvikler deg faglig og personlig. 

Vi tror på trivsel, utvikling og arbeidsglede. Du blir en del av et inkluderende miljø hvor vi heier på hverandre, og hvor mangfold og respekt står i sentrum. Enten du brenner for kaffe, liker å lage mat eller bare elsker å gi folk en god opplevelse. Hos oss får du brukt deg selv fullt ut. 

Send oss en kort søknad da vel. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Lage og servere Rælingens beste kaffe med stolthet og kvalitet 
• Tilberede påsmurt mat som baguetter, rundstykker og wraps m.m.
• Tilberede smoothies og andre kalde drikker
• Bidra til å videreutvikle tilbud og arrangementer på kaféen
• Sikre god hygiene og orden på kjøkken og serveringsområde
• Betjene kasse og gi kundene en god opplevelse 
• Servere lettere varmretter og alkohol på kveldstid, i henhold til regelverket 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant erfaring fra arbeid i kafé, kantine eller innen matproduksjon 
• Du behersker norsk språk godt, både muntlig og skriftlig 
• Har du kunnskapsprøven i alkoholloven er det et pluss
• Det er positivt om du har kunnskap om internkontroll for mattrygghet
• Med fordel har du erfaring med bruk av kassasystemer og gjennomføring av kasseoppgjør 
• Erfaring med arrangementer og liker å planlegge eventer er spennende for oss

Personlige egenskaper

• Ønsker å være med å videreutvikle tilbudet i kaféen, både på kvelder og i helger
• Er positiv, effektiv og har gode samarbeidsevner
• Sosial og kan kommunisere godt med kundene
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og setter gjestene i fokus 
• Kreativ

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Du vil få mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag gjennom kommunens arbeid med kaféen som sosial og inkluderende møteplass. Du vil få en jobb der du får være deg selv og bidra med energi og glede, med muligheter for å bidra kreativt, på sosiale medier og å videreutvikle tilbudet i kaféen, gjerne i dialog med innbyggere.

Du vil inngå i en arbeidsplan med forutsigbarhet knyttet til kvelds- og helgearbeid og vil selvsagt få relevant opplæring. Vi har gratis parkering til ansatte.

 

Kontaktinformasjon

Jonny Andersson, Prosjektleder Kafe Ravinen, +47 93681966

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5152941343
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  

På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Velkommen til et levende, inkluderende og varmt arbeidsmiljø! 

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du en viktig del av beboernes hverdag. Med omsorg, nærvær og faglig trygghet bidrar du til meningsfulle og verdige dager. Du følger opp pasientene med blikk for både behov og mennesket bak. Du sikrer at tjenestene utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk, og bidrar sammen med kollegaer til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen skaper dere trygge og gode dager for våre beboere. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (oppgi HPR-nummer i CV/søknad) 
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
• Kandidater som er under utdanning, eller som ønsker å gå inn i ordningen "fagbrev på jobb", kan vurderes for stillingen  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Det er ønskelig at du har grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier 

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig 
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid
• Kompetansehevende kurs og fagdager
• Gode låne- og pensjonsordninger i KLP 
• Ulykkesforsikring også på fritiden
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter avtale. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Ida Vasbotten, avdelingsleder, 48999663

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5152495811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Vi søker en dyktig medarbeider til ledig stilling som våken nattevakt – cirka 54 prosent stilling

I våre tilrettelagte boliger gir vi tjenester til mennesker med utviklingshemming med varierende bistandsbehov. Formålet er å gi dem opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 15 avdelinger i Nordre Follo kommune. Vi har cirka 500 ansatte og tilbyr opplæring og kurs.   

Ved Skoghusveien 6 får ni beboere med ulik grad av bistandsbehov tjenester hele døgnet. I tillegg til hjelp med dagliglivets gjøremål, skal ansatte også følge opp brukere med ulike typer aktiviteter.  

Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass, som skaper trivsel for både brukere og ansatte

Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester.

Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt med brukergruppen.   

Stillingen er som hvilende nattevakt i cirka 54 prosent stillingsprosent, hvorav 35,5 prosent er betalt, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• ivareta miljøterapeutisk arbeid
• gjennomføre tiltak og tjenester
  
• sørge for god dokumentasjon (vi bruker Gerica)
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
• bidra til god samhandling
• holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

• helsefagarbeider eller annen helsefaglig bakgrunn
• gjerne vernepleier- eller sykepleierstudent 
• lang erfaring fra brukergruppen kan kompensere for utdanningskravet
• kjennskap til brukergruppen og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
  
• krav om gyldig politiattest

Personlige egenskaper

Vi søker en positiv medarbeider, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du bidrar til gode løsninger og er god til å samarbeide. Det er viktig at du har evne til å jobbe strukturert og ryddig. I tillegg er du glad i fysisk aktivitet.

Du må ha erfaring med og interesse for mennesker med sammensatte behov.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med trivelige og erfarne kolleger med bred kompetanse
• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• intern opplæring
• gode pensjonsrettigheter
• lønn etter avtale / Nordre Follo kommunes lønnsstige
• gratis parkering
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Beathe Frigaard Renå, avdelingsleder, 97 75 92 32, beathefrigaard.rena@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Skoghusveien 6
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5139843174
Stillingsprosent: 54,11%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.