Wir sind Teil der zur Mühlen Gruppe, die rund um SB-Wurstwaren ganz vorne mitspielt. Unsere Welt? Besteht aus starken Marken. Zum Beispiel Gutfried, Böklunder, hareico, Marten, Redlefsen, Weimarer und Lutz. Sie stehen für Wurstspezialitäten in bester Qualität. Sie lebt auch durch die hervorragende Leistung von über 5.500 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten, die sich voll ins Zeug legen – mehr als 2 Mrd. Verbraucherpackungen jährlich sprechen eine deutliche Sprache. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Böklund einen Metzger / Koch als Produktentwickler (m/w/d) Das erwartet Sie: • Neu- und Weiterentwicklung von Produkten von der Musterfertigung bis zur Markteinführung einschließlich der Rohstoff- und Rezepturentwicklung sowie der Optimierung bestehender Rezepturen • Koordinierung von Neuentwicklungsprojekten für das Werk Böklund • Praktische Umsetzung und Begleitung von Entwicklungsprojekten an den jeweiligen Produktionsanlagen • Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, Vertrieb, Controlling, Einkauf  und Werksleitung  • Prüfung und Unterstützung bei der Erstellung von Zutatenlisten und Deklarationen unter Berücksichtigung der LMIV/LMKV • Prüfung von Rohwarenspezifikationen für die Implementierung neuer Roh- und Hilfsstoffe  Wir bieten Ihnen: • Die Mitarbeit in einer marktführenden wachsenden Unternehmensgruppe mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten • Wöchentliche Arbeitszeit von 38,75 Stunden • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss • Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern • Firmenfitness (EGYM Wellpass) • E-Bike-Leasing und kostenfreier Parkplatz • Kostengünstige Verpflegung durch unsere Kantine mit täglich kostenfreiem Obst, Kaffee/Tee und Würstchen Sie bringen mit: • Ausbildung zum Lebensmitteltechnologen, Lebensmitteltechniker oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit der Ausbildung zum Fleischer oder Koch (m/w/d) • Grundkenntnisse im Bereich Lebensmittelrecht, insbesondere LMIV/LMKV • Gute MS-Office-Kenntnisse • Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Teamfähigkeit • Selbstständige und effiziente Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsportal auf unserer über den Button "Jetzt bewerben". Böklunder Fleisch- und Wurstwaren GmbH & Co. KG Gewerbestraße 1 24860 Böklund

Seit 1978 steht m-tec für innovative Lösungen zur Herstellung, Logistik und Verarbeitung vorgemischter Baustoffe und sonstiger feinkörniger Schüttgüter. Viele Kernkomponenten für die wichtigsten Prozesse, einschließlich Steuerungen, entwickelt und produziert m-tec selbst. Überall auf der Erde, in fast 100 Ländern, hat m-tec das Bauen besser, schneller und wirtschaftlicher gemacht. Für unseren Standort in Neuenburg am Rhein suchen wir, einen idealerweise in Süddeutschland ansässigen: Anwendungstechniker (m/w/d) mit Italienischkenntnissen im Maschinenbau In dieser Funktion erwarten Sie spannende Aufgaben in der Kundenbetreuung, bei Serviceeinsätzen und bei der Weiterentwicklung innovativer Baustellenmaschinen. Ihre Aufgaben: • Verantwortlich für Serviceeinsätze in Italien, Griechenland und dem Balkan zur Inbetriebnahme unserer Maschinen • Technische Kundenbetreuung vor Ort, telefonisch und per E-Mail • Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen, Tests und Fehlerbehebungen in Neuenburg vor Ort • Durchführung von Maschinen- und Materialtests inkl. Dokumentation • Mitarbeit an der Entwicklung neuer Maschinen und Begleitung der Markteinführung • Durchführung von Kundenschulungen Damit begeistern Sie uns: • Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinbau oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Bereich Maschinen- oder Anlagentechnik • Sehr hohe Reisebereitschaft • Sehr gute Italiensch- und gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten beim Kunden • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Damit begeistern wir Sie: • Flexible Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit • Persönliche Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub • Teamgeist • Sonderzahlungen • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Hansefit & JobRad • Hybrid work (Büro & Homeoffice max. 40%) • Mitarbeiterevents • Unfallversicherung auch für private Unfälle • Modernste ergonomische Arbeitsplätze • Zuzahlung Arbeitsplatzbrille • Kostenlose Heißgetränke & Wasserspender • Regelmäßige Obsttage Kontakt: m-tec® mathis technik gmbh Personalabteilung Frau Ayline Strahberger Otto-Hahn-Str. 6 79395 Neuenburg Tel. +49 (0) 7631 / 709-218 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Vertriebsmitarbeiter im internationalen Großhandel (m/w/d) Standort: Tübingen Wir sind eines der führenden europäischen Handelsunternehmen im Bereich Remarketing von Druck- und Medizintechnik. Als Großhändler kaufen wir gebrauchte Geräte europaweit ein, bereiten sie professionell auf und verkaufen sie an unsere internationalen Partner im B2B-Bereich weiter. Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit, Kompetenz, Qualität sowie unser vielfältiges Produktsortiment – das macht uns zu einem geschätzten Partner im globalen Großhandel. Zur Stärkung unseres Vertriebsteams und zur aktiven Betreuung unserer Partner im In- und Ausland suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im internationalen Großhandel (m/w/d). Deine Aufgaben - Betreuung und gezielter Ausbau unseres nationalen und internationalen B2B-Partnernetzwerks - Aktive Gewinnung neuer Handelspartner - Erstellung, Nachverfolgung und Betreuung von Angeboten und Aufträgen - Souveräne Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und Technik für einen reibungslosen Ablauf aller Handelsprozesse - Arbeiten ohne Reisetätigkeit – dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Zentrale in Tübingen Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen Großhandel - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine positive, professionelle Ausstrahlung Was wir bieten - Ein innovatives Geschäftsmodell mit Fokus auf Nachhaltigkeit - Spannende Aufgaben in einem dynamischen, wachsenden Handelsumfeld - Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zur Übernahme weiterer Verantwortung - Interne und externe Weiterbildungsangebote - Moderne Arbeitsumgebung mit kostenlosen Getränken, Parkplätzen & E-Ladestation - Attraktive Extras wie Englischkurse, Altersvorsorge & JobRad - Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Bereit für den nächsten Schritt im Großhandel? Gestalte mit uns die Zukunft des nachhaltigen Handels, wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Cerona GmbH Herr Maurizio Blanco Vor dem Großholz 1 72074 Tübingen oder karriere@cerona.de (https://mailto:karriere@cerona.de)

Zur Verstärkung unseres Labors suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Entwickler (w/m/d) für Industrielacksysteme. Das Unternehmen Wir sind ein mittelständischer, inhabergeführter Hersteller von Lacken & Farben für Industrie, Schifffahrt und Handel. Bei Wilckens arbeiten ca. 250 Beschäftigte in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung langlebiger, qualitativ hochwertiger Farben und Lacke für Kunden in der ganzen Welt. Den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden begegnen wir durch kontinuierliche Entwicklung neuer, insbesondere umweltfreundlicher Produkte, eine effiziente Produktion, sowie höchste Flexibilität. Werden auch Sie Teil unseres wachsenden Teams! Ihre Aufgaben - Entwicklung neuer marktgerechter Industrielacke - Unterstützung der Markteinführung neu entwickelter Produkte - Analyse und Weiterentwicklung bestehender Produkte - Analyse von Rohstoffen und Fertigprodukten - Überprüfung von Spezifikationen und Einstufung nach Gefahrstoff- und Gefahrgutverordnung - Durchführung applikationstechnischer Arbeiten unter Prozessbedingungen - Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik - Allgemeine Labortätigkeiten wie Prüfungen und Dokumentation Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant/Chemielaborant, Lacktechniker oder ähnliches - Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Entwicklung von allgemeinen Industrie- und Korrosionsschutzsystemen - Abteilungsübergreifendes Verständnis für die Prozesse und Anforderungen in Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Vertrieb und Anwendungstechnik - Lösungs- und kundenorientiert - Ambitioniert, zuverlässig, selbständig, teamfähig Was wir Ihnen bieten - Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich - Jährliches Urlaubsgeld - Attraktiver Bonus in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis - Prämien und vermögenswirksame Leistungen - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten - Monatliche Schulungsangebote - Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/-innen - Flexible Arbeitszeiten - Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - E-Bike Leasing Wilckens bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung sowie großartigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Weitere Informationen erhalten Sie auf www.wilckens.com Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: Wilckens Farben GmbH / start@wilckens.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Analyse

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Fertigbäder & Integrated Systems Verantwortlichkeiten - Du entwickelst und implementierst neue Fertigbadmodule in Beton- und Leichtbauvarianten – von der tragenden Hülle bis zum Ausbau - Du begleitest die Integration von TGA‑Lösungen in unsere Bauteile und unterstützt deren Einführung in unseren Produktionsstätten - Du betreust Bauteile von der ersten Idee bis zur Markteinführung – inklusive Zulassungsverfahren, Prototypenbau und Versuchen in unserem Technologiezentrum - Du arbeitest eng mit Expert:innen aus Wissenschaft, Konstruktion, Fertigung, Logistik, Werksplanung und Vertrieb zusammen – national und europaweit - Du identifizierst und bewertest neue Technologien, Materialien und Trends im Bereich Modulbau und Ausbau - Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für neuartige Herausforderungen - denn wir gestalten die Zukunft des vorgefertigten Bauens neu! Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufserfahrung in der Produktentwicklung, im Modulbau, Ausbau oder TGA ist von Vorteil - Du verfügst über einen sicheren Umgang mit CAD‑Software - Kommunikationsstärke, kreative Denkansätze und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus - Du bringst hohe Qualitäts- und Verantwortungsbereitschaft sowie Freude an Technik und der Entwicklung des Bauens von morgen mit - Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für diese Position bieten wir Dir die Möglichkeit, aus den folgenden Standorten den für Dich passenden Arbeitsort zu wählen: Bielefeld, Treuen oder München. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Sebastian Kuhlmann GOLDBECK Produktions GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in Porta Westfalica suchen wir ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).  Das bieten wir Dir: • Durchschnittsgehalt 3300,00 Euro! • Feste Zeiten, kein Callcenter • Modernes und dynamisches Team Unternehmen mit Wachstumsperspektive • Einarbeitung sowie interne & externe Schulungen (inkl. IHK) • Team-Events & Incentives (z. B. Reisen) • Gute ÖPNV-Anbindung & Parkplätze Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d): • Neukunden gewinnen & Bestandskunden betreuen • Produkte und Dienstleistungen präsentieren & verkaufen • Angebote erstellen, nachverfolgen & abschließen Das bringst Du mit: • Teamfähigkeit • Motivation & Eigeninitiative • Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten Du hast Fragen oder möchtest Dich direkt bei uns bewerben? Dann erreichst Du unsere Sekretärin Monika Rahmfeld montags bis freitags von 8:00–12:00 Uhr unter 0571 97197678. Alternativ kannst Du uns eine Nachricht über WhatsApp Business an 0176 61550055 senden. Bei Visit-it stehen Teamgeist und gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) ohne Ausbildung als Berufseinsteiger.

Strikt noodzakelijk Leveranciers Teamtailor Analyses Autoverhuur · MABI Mobility Autoverhuur Houten Allround Fleet Medewerker We reageren meestal binnen een week Voor het hoofdkantoor van MABI Mobility in Houten zijn wij op zoek naar een Allround Fleet Medewerker. Naar iemand die net zo'n hart voor auto's heeft als wij. Hier verhuren we personenauto's, personenbussen en bestelwagens. Maar wat ga je precies doen als Allround Fleet Medewerker? Over de functie Als Medewerker Allround Fleet kom je het team van de operationele binnendienst van MABI Mobility, het autoverhuurbedrijf van Hedin Automotive, versterken. Bij MABI Mobility draait het niet alleen om het verhuren van een auto, maar om het bieden van de complete service. Je bent werkzaam vanuit ons hoofdkantoor in Houten. Daarnaast hebben wij nog 20 andere locaties in Nederland waar wij iedere dag de ideale auto, personenbus of bedrijfswagen verhuren die aansluit bij de vraag en voorkeuren van onze klanten. Jij begeleid het planningsproces. Aan de hand van reserveringen zorg je ervoor dat voertuigen zo efficiënt mogelijk worden ingezet. Dit ga je doen - Je plant efficiënt de voertuigen in op basis van huur aanvragen van onze zakelijke en particuliere klanten. - Je bewaakt de logistieke processen in samenwerking met onze 20 verhuurlocaties. - Je verwerkt en plant de in- en uitstroom van voertuigen, welke jaarlijks in de vloot worden gewisseld. - Je ondersteunt collega's van de afdeling Fleet, waar onder andere het onderhoud en schadebeheer wordt gecoördineerd. Dit vragen wij van jou - Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau. - Je voelt je verantwoordelijk voor een soepele uitvoering van de planning en administratie en neemt proactief initiatief om knelpunten op te lossen voordat ze ontstaan. - Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen de autoverhuur. - Je hebt ervaring in het optimaliseren van remarketing funnels. - Je bent 38 uur per week beschikbaar. Dit...