Pourquoi a-t-on besoin de vous? (Spoiler : ici, tu ne viens pas pour "juste apprendre". tu viens pour avoir de l'impact) Dans un contexte où le digital est au cœur de notre développement, on cherche un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe et faire bouger les lignes pour une durée de 24 mois. Ton rôle ? Être un véritable chef d'orchestre du digital aux côtés du chef de projet, en t'assurant que nos outils, notre site et nos actions marketing performent. et surtout évoluent en continu. Tu seras au croisement de plusieurs mondes : parcours client, équipes terrain, animation commerciale et marketing. Bref, un rôle clé avec un vrai impact. Amélioration continue et pilotage Tu participes aux ateliers projets et contribues à la préparation des sujets stratégiques Tu captes les besoins, tu les challenges, tu les structures et tu aides à décider des priorités Tu pilotes et fais évoluer nos outils marketing (chatbot, A/B testing, marketing automation.) Tu proposes des optimisations concrètes pour améliorer la performance (conversion, usage, expérience) Tu t'assures que notre site est toujours rapide, fluide et efficace, surtout sur mobile Tu contribues au déploiement des scénarios de marketing automation selon nos typologies clients Tu aides nos équipes et nos clients Grands Comptes à tirer le meilleur de leurs outils Communication digitale et veille Tu accompagnes les équipes terrain pour qu'elles exploitent au mieux nos outils digitaux Tu construis et fais vivre les reportings pour suivre nos performances Tu analyses les résultats du site (Google Analytics, Data Studio, Webyn.) pour identifier des axes d'amélioration Tu fais de la veille pour rester à la page sur les tendances digitales Tu benchmarks les meilleures pratiques (UX, parcours client, innovations.) Ce poste est-il fait pour vous ? Tu prépares un Master en marketing digital (ou équivalent) sur 2 ans Tu es curieux(se) et tu veux comprendre comment les choses fonctionnent (vraiment) Tu es à l'aise avec les gens et tu aimes créer du lien Tu sais analyser, comprendre et proposer des solutions Tu es à l'aise avec les outils type Excel / PowerPoint / Word Tu aimes tester, apprendre, améliorer en continu Tu es à l'aise avec le fait de dire "on peut faire mieux ou autrement" (et proposer comment) Tu es curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et tu prends des initiatives

Responsable Marketing et Commercial Secteur F/H Marketing Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d'affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d'un parc de 3 000 véhicules. Au sein de la Direction Régionale Sud Est, la Direction Territoriale Nord Rhône-Alpes recherche un.e responsable Marketing et Commercial secteur F/H, rattaché.e au Directeur Territorial et membre du comité de direction. La direction territoriale Nord Rhône-Alpes est constituée de 4 filiales : 1 filiale interurbaine : Keolis Autocars Planche. 2 filiales urbaines (Keolis Grand Bassin de Bourg-en-Bresse, Keolis Haut Bugey). 1 filiale dédiée au transport des personnes à mobilité réduire (KPMR). La direction territoriale Nord Rhône-Alpes réalise un chiffre d'affaires de 78 M€ et emploie 700 collaborateurs. Le.a Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la politique marketing, commerciale et de communication, dans un contexte dynamique d'appels d'offres. Le poste est basé à Arnas (69). Des déplacements réguliers sur les différents sites sont à prévoir. Le Marketing chez Keolis, c'est : Exercer un métier concret qui a du sens avec un impact direct sur le quotidien et la qualité de vie des habitants des territoires : Concevoir et promouvoir des solutions de mobilité adaptées aux besoins des clients voyageurs ; Bénéficier d'une culture marketing innovante ; Collaborer au sein d'une communauté dynamique avec des perspectives d'évolutions variées au sein du Groupe. Missions principales: Développement commercial Veiller à la parution des appels d'offre du secteur et des avis d'attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs) Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM Participer à l'élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse Assurer la chefferie de projet des dossiers de réponse à appel d'offre y compris rédaction et mise en forme des dossiers de réponse Participer aux réunions avec les AOM en appui des directeurs de filiales et du directeur de secteur Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing) Piloter et développer l'activité tourisme et occasionnel Gestion contractuelle Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels Diffuser dans le secteur les bonnes pratiques et innovations du groupe Participer aux plans de communication, d'actions commerciales et les budgets associés Etudes et offre de transport Réaliser des études pour mieux connaitre le marché et les clients du territoire Concevoir et faire évoluer l'offre de mobilité en fonction des contrats en cours et à venir Contribuer à l'élaboration de la stratégie marketing et commerciale des réponses aux appels d'offres Réaliser les études et les diagnostics pré-appels d'offres Management et pilotage Manager l'équipe facturation/commerciale (6 personnes) et marketing/communication (4 personnes) Suivre et analyser les indicateurs de performance Collecter les données pour le tableau de bord mensuel de la Direction Régionale Piloter l'organisation des évènements externes ou internes Profil recherché : Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics interurbains ou dans un environnement fortement concurrentiel Qualités démontrées de chef.fe de projet. Solides connaissances en stratégie marketing dans le domaine des services. Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation Votre aisance relationnelle facilite et développe nos liens avec les acteurs du territoire ; Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes La maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint) est requise Très bonne compétence rédactionnelle Ce que nous avons à vous offrir : Une mutuelle, des RTT, des tickets restaurants, un 13e mois Une prime variable sur objectif Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opp...

Vous recherchez un poste et vous êtes passionné(e) de café ou avez envie de découvrir cet univers ? Rejoignez le Groupe MaxiCoffee en tant que Responsable Marketing Relationnel H/F ! Rattaché(e) à notre campus de Mios, votre rôle sera de transformer la donnée client en expériences personnalisées, pertinentes et rentables. Votre objectif ? Maximiser la valeur client tout au long du cycle de vie, en orchestrant une stratégie CRM data-driven et en animant une équipe engagée. Vos missions au quotidien : - Manager, accompagner et faire monter en compétence l'équipe CRM dans une logique de performance, d'innovation et d'amélioration continue ; - Définir, structurer et piloter la stratégie CRM / E-CRM en cohérence avec les enjeux business, marketing et e-commerce du Groupe ; - Concevoir, déployer et optimiser le plan de contact multicanal (emails, SMS, push, scénarios automatisés...), en intégrant les campagnes relationnelles, promotionnelles et transactionnelles ; - Piloter les dispositifs de marketing automation et les scénarios lifecycle clés : onboarding, activation, réachat, fidélisation, réactivation, win-back ; - Optimiser la segmentation, le ciblage et la personnalisation des communications afin d'améliorer la pertinence des prises de parole et la performance commerciale ; - Développer et faire évoluer les parcours clients ainsi que les programmes de fidélisation, avec une attention particulière portée à l'expérience client, à la rétention et à la valeur générée ; - Analyser les performances CRM et suivre les KPIs clés : taux d'ouverture, taux de clic, conversion, réachat, attrition, rétention, churn, contribution au chiffre d'affaires, ROI et LTV ; - Mettre en place une démarche de test & learn (A/B testing, optimisation continue des messages, offres, ciblages et timings d'envoi) ; - Contribuer aux projets transverses en lien avec les équipes e-commerce, data, acquisition, contenu et IT, et assurer une veille active sur les tendances CRM, data marketing et relation client. Vous êtes - Vecteur de joie de vivre et de convivialité - Toujours volontaire - Animé(e) par le challenge - Reconnu(e) pour votre implication et votre authenticité Vos compétences - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en CRM, marketing relationnel ou e-CRM, idéalement acquise dans un environnement retail, e-commerce ou omnicanal - Vous maîtrisez les enjeux liés à l'optimisation du cycle de vie client, à la fidélisation, à la rétention et au développement de la lifetime value - Vous savez piloter des projets transverses, coordonner plusieurs interlocuteurs et faire avancer les sujets dans une logique d'efficacité opérationnelle - Vous avez une solide expérience dans la gestion de campagnes CRM, le marketing automation, la segmentation, le ciblage et la personnalisation des parcours clients - Vous disposez d'une vision stratégique, d'une forte capacité de synthèse et d'un excellent sens de l'organisation - Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, le pilotage de la performance et la lecture des indicateurs business et CRM - Vous avez un niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral ; - La connaissance de Salesforce Marketing Cloud serait un véritable atout. Nous vous offrons - Tickets restaurant - Le café à volonté (mais aussi du thé, du chocolat...) - Des formations à l'univers du café - Un équilibre vie privée / vie professionnelle - De belles opportunités d'évolution et de mobilité interne

Description du poste : Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Cadre marketing Content (H/F Produire des contenus multi-canaux : pages web, fiches fonds, articles, emails, pitchbooks Transformer des contenus financiers (interviews gérants, recherche, données produit) en supports clairs et engageants Décliner des formats longs en contenus courts (social, email, supports commerciaux Appliquer les bonnes pratiques SEO et suivre la performance Assurer la conformité réglementaire des contenus Formation supérieure en finance, économie, communication ou marketing Excellentes capacités rédactionnelles Bonne compréhension des marchés financiers Maîtrise des codes du marketing digital et du SEO Capacité à vulgariser des contenus techniques Rigueur, sens de l'organisation et esprit collaboratif Bonne maitrise des outils MS Office + IA Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Fondée en 1756, la maison RIEDEL crée et produit depuis plus de 270 ans des verres et des carafes œnologiques. Présente à travers le monde, RIEDEL est aujourd’hui le leader de la fabrication de verres œnologiques dédiés aussi bien aux professionnels — hôtels, restaurants, bars à vin, châteaux, domaines — qu’aux particuliers, via une distribution sélective auprès d’enseignes de référence ou encore chez des cavistes. En France, la marque est également partenaire des plus grands événements du monde du vin, tels que le Grand Tasting et Wine Paris, et fournisseur d’établissements et vignerons prestigieux. Dans le cadre de son développement, la filiale française du groupe recherche un(e) Responsable Marketing, E-commerce et Opérations. Poste basé à Paris dans le 2ème arrondissement Au sein d’un environnement entrepreneurial, vous pilotez et déployez la stratégie marketing et e-commerce de la marque sur le marché français, tout en assurant la coordination opérationnelle des activations, partenariats et événements. Vous contribuez activement à la visibilité, à la désirabilité et à la performance commerciale de RIEDEL en France, auprès d’une clientèle BtoB et BtoC. Vos missions 1. Marketing Assurer la cohérence de la marque sur le marché français, sur l’ensemble des canaux externes, en BtoB comme en BtoC. Identifier, recommander et développer des partenariats stratégiques : prescripteurs, réseaux, événements et collaborations. Accompagner les équipes commerciales avec des argumentaires et des activations adaptés. Gérer et coordonner le calendrier global des activations de la filiale. Coordonner et suivre les demandes de contenus de marque émanant des grands magasins et revendeurs : e-newsletters, publicités, packshots, rédactionnels, catalogues, e-shop. Garantir le respect de l’identité de marque et la bonne application des guidelines. Coordonner les besoins avec les équipes internes et les prestataires externes. 2. E-commerce Définir et déployer les campagnes web en France, en lien avec le siège qui a la responsabilité du site au global. Assurer le service client ainsi que le service après-vente du site e-commerce. Gérer les contenus du site internet et leur adaptation au marché français. Assurer la traduction en français des documents transmis par le siège. Relayer les lancements de nouveaux produits et de nouvelles marques sur les supports digitaux. Piloter la communication autour des opérations et animations : newsletters, site internet, relais partenaires, campagnes digitales, influence. Mettre en œuvre les projets marketing online et offline. Optimiser le référencement digital du site internet RIEDEL France, notamment via Google Ads (avec l’aide du siège). Suivre, analyser et évaluer les performances ainsi que le ROI des actions menées. 3. Événementiel Assurer la visibilité et la présence de la marque sur les événements clés de l’univers du vin. Organiser les salons stratégiques et gérer les partenariats associés : Grand Tasting, Wine Paris, Bordeaux Tasting, etc. Concevoir et animer des masterclasses BtoB et BtoC lors des différents événements. Organiser et piloter des opérations d’animation commerciale BtoB et BtoC. 4. Communication & Relations Presse Gérer et animer les réseaux sociaux de la filiale : Instagram, Facebook, LinkedIn. Concevoir et produire les outils de vente permanents et ponctuels : tarifs, catalogues, offres, supports Trade. Élaborer des campagnes de communication externe avec les médias, la presse et les supports spécialisés. Développer et entretenir les relations avec les médias. Réaliser les supports publicitaires nécessaires aux différentes prises de parole. 5. Partenariats Analyser la pertinence des opportunités de partenariats : location, événementiel, presse, vignerons, maisons. Concevoir des partenariats sur mesure avec les différentes parties prenantes. Assurer la gestion opérationnelle et le suivi des partenariats. Formation Bac +4/5 en marketing, école de commerce ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’un des secteurs suivants : vins, spiritueux ou champagne ; gastronomie ; art de vivre. Compétences Excellente capacité de gestion de projet. Sens du produit et du discours de marque. Bonne connaissance des canaux de communication et de leur utilisation selon les cibles. Excellentes qualités rédactionnelles, avec adaptation aux différents supports. Maîtrise des outils e-commerce, marketing et de la chaîne graphique. Bonne connaissance de l’univers des vins et spiritueux. Anglais professionnel indispensable. Savoir-être Créativité et exigence. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe. Esprit entrepreneurial. Forte sensibilité commerciale et produit. Sensib...

Invenio-rh, cabinet de recrutement recherche pour son client, société spécialisée dans la vente de Biocides, un/une responsable marketing digital et communication. Rattaché(e) à la direction vous prendrez en charge les missions de marketing digitale et de communication de la société. Vous définissez, pilotez et déployez la stratégie marketing et communication de la société afin de développer sa notoriété, son image de marque et ses performances commerciales. Vos fonctions : - Vous participez à la définition et au déploiement des réseaux sociaux et à l'animation du site e-commerce. - Vous organisez les activités de communication par le biais d' évènements (salon, promotion). - Vous assurez la communication avec les prestataires externes (relations presse...) - Vous pilotez et assurez la maitrise du budget marketing. Vous êtes force de proposition, autonome et souhaitez évoluer dans un cadre de confiance. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent et avez une bonne maitrise de l'anglais (professionnel). Nous vous offrons : - un CDI à Temps plein (35h). - Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30- 17h30 - Un environnement de travail dynamique - Possibilités de télétravail 1 jour/semaine Vous vous reconnaissez, postulez ! Type d'emploi : CDI

Mondial Pare-Brise est un réseau de plus de 410 centres techniques spécialisés dans la réparation et le remplacement de vitrage pour tous types de véhicules. Fort de sa présence nationale et composé à la fois de centres en succursale et en franchise, le réseau Mondial Pare-Brise est en croissance continue depuis sa création il y a plus de 25 ans. Grâce à son service de qualité, mis en œuvre par des équipes formées et soucieuses de la satisfaction client et grâce à un partenariat de confiance et durable avec tous les assureurs du marché, Mondial Pare-Brise occupe aujourd’hui la troisième place sur le marché. En tant que responsable marketing digital & data/ performance vous aurez la responsabilité du pilotage et de la gestion des différents points de contact digitaux avec les consommateurs ainsi que le suivi et l’analyse de la data. Vos principales missions seront les suivantes : A. Pilotage & gestion des points de contact consommateurs 1. Agenda en ligne/ webplanning (outils client & centres) Définition des évolutions et des corrections, recette métier des tickets, mise en production Relation avec la chef de projet informatique et l’agence de développement Suivi des performances, gestion des utilisateurs Accompagnement et formation réseau sur l’utilisation de l’agenda 2. Site internet/ SEO Définition des évolutions et des corrections, recette métier des tickets, mise en production Relation avec l’agence de développement Pilotage et suivi des contenus publiés, Optimisation du parcours utilisateur, architecture technique du site Relation avec l’agence SEO Gestion de l’outil de gestion des consentement cookies Suivi des performances analytics et outil tracking 3. Acquisition de médias digitaux/ SEA Pilotage, suivi et optimisation des dépenses SEA Relation avec l’agence SEA Gestion des achats médias digitaux branding avec agence média (display, social, vidéo) Gestion de l’outil d’emailing et SMS Gestion de l’outil de référencement local de nos centres Relation avec les régies médiats (Waze, Pages jaunes) Gestion des campagnes digitales locales franchisés Suivi des performances digitales et média 4. Satisfaction client Pilotage et gestion des vagues d’enquêtes hebdomadaires Relation avec l’institut d’études de marché Suivi et analyse des résultats mensuels Animation réseau sur l’optimisation du parcours client 5. Téléphonie Animation des plateformes d’appels Suivi et analyse des performances du parcours client téléphonique (décroché, RDV pris,…) Exploitation et optimisation des données de tracking des appels client B. Pilotage data et suivi de la performance 1. Reporting, data, études Suivi et reporting mensuel sur la performance du parcours client et digitale Pilotage sur la production de tableaux de bord marketing, commerce, réseau Réalisation d’études adhoc sur données business et clients Gestion de l’enquête notoriété et image de Mondial Pare-Brise Mise en place de projet d’évolution des outils d’analyse et de datavisualisation 2. Géomarketing Définition et suivi des potentiels marchés Calcul des parts de marché Suivi concurrence Suivi et mise à jour des informations géomarketing dans les bases de données internes Conception et mise à jour d’un outil cartographique d’analyse de performance du réseau Animation de l’outil géomarketing dans le réseau Analyse adhoc de zones sur le potentiel de projets C. Divers 1. Animation réseau Préparation et animation des réunions régionales, Préparation et animation de la réunion nationale des chefs de centre, Réponses aux demandes locales des responsables succursales et franchisés 2. Suivi budgétaire des prestataires Vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans le marketing orienté digital et data et, plus particulièrement, dans un secteur BtoB, BtoC ou retail (réseau franchise/coopérative) et êtes d'un naturel positif. On vous reconnaît également par votre maîtrise SEO/SEA, votre esprit d'équipe., votre prise d'initiative, votre dynamisme ainsi que votre autonomie. Vous maitrisez google adwords, la gestion de projets, le pack office ainsi que la suite google.

Rattaché(e) au DRH et en collaboration avec la DAF , vous intervenez comme un véritable relais opérationnel RH, avec un périmètre large et responsabilisant : Objectif : fluidifier, structurer et professionnaliser les processus RH au quotidien. Vos missions clés - Recrutement : pilotage des recrutements juniors (sourcing, qualification, coordination managers) - Administration du personnel : contrats, suivi RH, gestion des absences - Support opérationnel : services généraux (flotte, logistique, événements) - Outils & SIRH : support utilisateurs + participation aux évolutions Un poste très complet, au cœur des opérations.- Formation supérieure BAC +2 minimum - 1 à 3 ans d’expérience en RH / administratif (environnement PME apprécié) - À l’aise sur le recrutement et les outils digitaux - Structuré(e), autonome, fiable Vous recherchez un environnement dynamique, concret et responsabilisant Pourquoi postuler ? - Une montée en compétences rapide sur un périmètre RH complet - Un rôle clé dans l’organisation - Un cadre souple : poste à 80% + télétravail ponctuel

Description du poste : Rattaché à la Direction, vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats en termes de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). Vous managez une équipe de cadres, dans le respect des règles sociales en vigueur. Description du profil : Homme/Femme de terrain, vous justifiez d'une très bonne connaissance du PGC encadrement des équipes ( rayons épicerie/liquides, DPH ), une expérience en grande distribution en supermarché ou hypermarché et dans le management d'équipe est exigés.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une startup en pleine de croissance spécialisée dans la mode,son Assistant marketing digital et e-commerce (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :B2B Gestion opérationnelle du site et coordination des newsletters avec l'équipe SalesParticipation à la création des sites vitrines Flotte à l'international (Corée, Japon)B2C Conception et envoi des campagnes CRM (brief, rédaction, paramétrage)Gestion et optimisation du site e-commerce (mise en ligne et optimisation des fiches produits, contenus et visuels, emerchandising,opérations commerciales, blog)Optimisation du référencement naturel (SEO) sur les marchés France et EuropeGestion de la traduction du site (anglais)Reporting : analyse des performances et recommandations d'optimisationVeille concurrentielle et benchmarksSupport sur les différents projets digitaux transverses de la marque Profil : Vous êtes le(a) candidat idéal(e) si :On cherche un(e) candidat(e) passionné(e) et motivé(e), avec :Une formation en marketing digital ou e-commerceUne première expérience en e-commerce (Shopify, Klaviyo)Esprit analytique, adaptabilité, agilitéEsprit d'équipe et créativitéUne maîtrise parfaite du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.Poste basé à Paris (75011) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !