Ben jij een ervaren recruitment expert met een onstuitbare ondernemersdrang? Heb je bewezen dat je een markt naar je hand kunt zetten, maar kriebelt het om zélf iets van de grond af op te bouwen? Bij Le Grand & Associates krijg je de unieke kans om als Recruitment Manager ons gloednieuwe kantoor in Brussel te openen, uit te bouwen en te leiden!
Dit is geen traditionele managementrol waarbij je op de winkel past. Dit is een ondernemers avontuur. Met de ijzersterke structuur, de marketingpower en de expertise van LGA achter je, krijg jij de sleutels van de Brusselse regio. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van je eigen winnende team, het veroveren van de lokale markt en het neerzetten van de unieke, energieke LGA-cultuur in de hoofdstad.
Jobomschrijving
Wat ga je doen?
Als Recruitment Manager in Brussel ben je zowel de strategische architect als de operationele motor van het nieuwe kantoor:
1. Team Building & Leadership
- Talent Acquisition: Je rekruteert, selecteert en bouwt je eigen team van gepassioneerde Recruitment Consultants voor de Brusselse vestiging.
- Coaching & Training: Je staat met je voeten in de modder. Je coacht je teamleden dagelijks on-the-job, deelt jouw sales-kneepjes en tilt hun prestaties naar een hoger niveau.
- Cultuur bewaken: Je creëert een high-performance cultuur waarin hard werken, targets behalen en samen successen vieren (met de nodige fun) centraal staan.
2. Business Development & Marktexpansie
- Pionieren in Brussel: Je brengt de economische regio Brussel in kaart en zet LGA definitief op de kaart bij grote spelers en KMO's.
- Lead by example: In de beginfase bouw je zelf actief mee aan de business. Je sluit topdeals, opent deuren bij key accounts en laat je team zien hoe het moet.
- Netwerken: Je bent het gezicht van LGA in Brussel en bouwt duurzame partnerships op met klanten in de regio.
3. Strategie & P&L Verantwoordelijkheid
- Operationele Sturing: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde resultaten van jouw hub. Je analyseert de prestaties van je team, stuurt bij op KPI's en optimaliseert de dagelijkse werking om de winstgevendheid te garanderen.
- Scaling: Je bent verantwoordelijk voor de schaalvergroting van de hub; van de eerste 2 consultants naar een volwaardig, zelfsturend kantoor.
Wie zoeken wij?
- Ervaren Recruitment Topspeler: Je hebt minimaal 3 jaar succesvolle ervaring binnen agency recruitment (ervaring in Finance of IT is een grote plus).
- Natuurlijke Leider: Je hebt al ervaring met het aansturen, coachen of mentoren van consultants en krijgt energie van het succes van anderen.
- Ondernemend & Resultaatgericht: Je denkt in kansen, hebt een sterke commerciële drive en krijgt een kick van het bouwen van een 'eigen' business.
- Talentalent (NL/FR): Gezien de regio Brussel is een zeer goede beheersing van het Nederlands en Frans essentieel om de markt optimaal te kunnen bedienen.