Da er dette kanskje jobben for deg!

Torva barnehage har ledig en fast stilling som pedagogisk leder eller barnehagelærer, med tiltredelse 01.08.2026

Hos oss står leken og barns medvirkning i sentrum. Vi søker nå en engasjert og faglig trygg pedagogisk leder eller barnehagelærer som vil bidra til videre utvikling av barnehagene i Rælingen kommune. Våre åtte barnehager samarbeider tett om felles utviklingsarbeid, og du blir en del av et sterkt fagmiljø med gode muligheter for kompetanseutvikling.

Torva barnehage har fem avdelinger og et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø, høy trivsel og solid fagkompetanse. Hos oss møter du ICDP-sertifiserte ansatte og medarbeidere med spesialpedagogisk utdanning. Vi ser etter deg som brenner for lek, samarbeid og utviklingsarbeid, og som ønsker å gjøre en forskjell for barn, foreldre og kolleger, og som ønsker å bidra til utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av barnehagene.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere det pedagogiske arbeidet for enkeltbarn og barnegruppe
• Bidra til utarbeiding av langsiktige planer
• Ta initiativ til, og være pådriver for, faglig utvikling og nytenkning
• Systematisk observasjon av barn
• Systematisk faglig veiledning av barnehagens ansatte
• Aktivt samarbeid med enhetsleder, andre pedagogiske ledere, øvrige ansatte og foresatte
• Samarbeid med PPT , barnevern, helsesøster og andre instanser som er involvert i arbeidet med barna
• Bidra i arbeidet med å sikre barnehagens helhetlige drift 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå, med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Det er krav om at du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, for at du skal kunne kommunisere godt med barna, foreldre og personalet
• Der er en fordel med god digital kompetanse

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester. 

Personlige egenskaper

• Opptatt av barns læring og utvikling gjennom barnas altoppslukende lek
• Faglig sterk , profesjonell og opptatt av egen utvikling
• Motiverer, leder og tar i bruk dine medarbeideres kompetanse  
• Kommuniserer godt med alle aktører i din arbeidshverdag
• Fleksibel og har pågangsmot
• Godt humør 

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

Torva barnehage har et godt omdømme og høy faglig kompetanse, med et personale som er nysgjerrig, engasjert og i kontinuerlig utvikling. Vi tilbyr tett oppfølging og god veiledning av nyansatte, og har et stabilt arbeidsmiljø preget av samarbeid og trivsel. Personalgruppen har god digital kompetanse, og vi har blant annet laget film som viser barns livsmestring i praksis. Vi er mye ute på tur gjennom uka, samarbeider tett med andre enheter og jobber systematisk med språk i et mangfoldig barnefellesskap.

Torva barnehage ligger rett ved Lillestrøm, med gode kollektivforbindelser og gratis parkering for alle ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Pamela Jeanette Kristiansen, barnehageleder, 94794911, pamela.jeanette.kristiansen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Strandvegen 67
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5103770280
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Har du lyst til å jobbe i et fremoverlent og innovativt miljø med høyt faglig nivå? Trives du med ansvar, variasjon og tempo? 

Vi er på jakt etter en vikar for en av våre fagledere som har fått nye interne utviklingsmuligheter for en periode.

Liker du å bli faglig utfordret og bidra til utvikling av våre tjenester på sykehjemmet? Er du sykepleier eller vernepleier og trives du i tillegg med å lytte til de du jobber med, finne svar på faglige spørsmål og undervise og veilede dine kollegaer? 

Da er dette en mulighet for deg!

Vikariatet er fordelt slik:
50% sykepleier/vernepleier i todelt turnus på korttidsavdelingen, 50% fagleder.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier på sykehjemmet har du ansvar for å følge opp pasientenes helsetilstand gjennom observasjon, vurdering og dokumentasjon. Du håndterer legemiddeler, medisinske prosedyrer og iverksetter nødvendige tiltak ved endringer i helsen. Du samarbeider tett med leger, kolleger og pårørende, og bidrar til å sikre trygg, faglig forsvarlig og omsorgsfull pleie.

Som fagleder vil du samarbeide tett med resten av fagteamet og dine hovedoppgaver vil være:

• Kvalitetssikringsarbeid og utvikling av pleie-og omsorgstjenestene på tvers av avdelingene, ansattgruppene og andre virksomheter
  
• Kartlegge behov for internundervisning og ha ansvar for å organisere og gjennomføre nødvendig undervisning i avdelingene
  
• Kartlegge behov for kompetansehevingstiltak samt organisere og gjennomføre nødvendige tiltak
  
• Følge opp lærlinger og sykepleierstudenter og være kontaktperson for utdanningsinstitusjoner
  
• Delta i månedlige LKU-møter (lokalt kvalitetsutvalg)
  
• Bidra aktivt til utvikling og kompetanseheving for sykehjemmets ansatte
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad) 
  
• Relevant videreutdanning vil være en fordel 
  
• Erfaring med fagansvar og/eller ledelse vil være en fordel, men er ikke et krav
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende 
• Engasjert og faglig nysgjerrig
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig 
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid 
  
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP  
  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
  
• Parkering, men også busstopp like ved 
  

 Lønn etter lokal stige for sykepleiere/vernepleiere. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering. 


Vi ser frem til å høre fra deg! Ta også gjerne kontakt om du har lyst til å besøke oss og se hvordan vi jobber.

Kontaktinformasjon

Konrad Dawda, Avdelingsleder, 47265701

Arbeidssted

Håkonkastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5101965039
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Så hyggelig at du fortsatt leser videre! Hvorfor skal du velge akkurat oss tenker du kanskje?

Vel – vi har et 100 % svangerskapsvikariat ledig, med dag- og kveldsvakter med arbeid hver tredje helg.
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i trygge rammer.
Tiltredelse så snart som mulig og etter avtale med leder.

Horg Helse- og Omsorgssenter ligger på vakre Lundamo, og vi jobber i et innholdsrikt bygg med blant annet langtidsavdelinger, kjøkken, ergo- og fysioterapitjeneste, omsorgsboliger og dagsenter – for å nevne noe. Vi har også tilgang på frisør og fotpleie.
Hos oss står den enkelte beboer i sentrum. Vi vektlegger trygghet og mestring, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og behov. Du vil bli en del av et tverrfaglig team bestående av tilsynslege, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, ergo- og fysioterapeuter, assistenter samt øvrige funksjoner som kontor og kjøkken.

I Melhus kommune jobber noen sykepleiere organisert i et sykepleieteam som samarbeider på tvers av enheter, og dekker områdene Nedre Melhus, Horg og Hølonda. Som sykepleier må du derfor påregne å arbeide deler av stillingen i et team på tvers av enheter og lokasjoner, noe som gir bred faglig erfaring, god erfaringsutveksling og et sterkt kollegialt fellesskap.
Sammen med oss får du mulighet til å arbeide i et fagmiljø i stadig utvikling, hvor tverrfaglighet settes høyt for å kunne imøtekomme den enkeltes behov på best mulig måte. Som sykepleier ved Horg Helse- og Omsorgssenter arbeider du både selvstendig og i team, og du har gode kolleger rundt deg som står klare til å hjelpe og støtte deg i arbeidshverdagen.

Det var litt om oss – nå er vi mest interessert i å høre fra deg!
Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke?
Vi skal stå klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss ❤️

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
• Ansvar for at beboere får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Bidra til helhetlige tjenester med utgangspunkt i beboerens mål og ressurser
• Riktig og viktig dokumentasjon
• Følge avdelingens rutiner og bidra til faglig utvikling- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med somatisk erfaring
• Nyutdannede er også velkomne til å søke
• Gode muntlige- og skriftlige norskkunnskaper
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd må framvises ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og trygg i rollen som sykepleier
• Har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
• Evne til å skape trivsel og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Glimt i øyet og varmt hjerte for de eldre
• Gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og beboere med ulike pleie- og medisinske behov
• Muligheter for faglig utvikling
• Program for nyansatte med mentorordning
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Elin Johansen, Avdelingsleder, 995 92 569

Arbeidssted

Møllingvegen 16
7232 Lundamo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5086931053
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Vi har ledig 1 stilling på 53% som godkjent helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller barne -og ungdomsarbeider, for tiden ved Tertnesflaten bofellesskap. Stillingen er ledig fra dags dato og vi er derfor fleksibel med oppstart. 

Tertnesflaten bofellesskap ligger på Tertnes. Her yter vi tjenester til 8 personer med ulik grad av utviklingshemming og hjelpebehov. Alle beboerne har egen leilighet og deler på et fellesareal med kjøkken og stue som benyttes til måltider og sosialt samvær.

I Tertnesflaten vektlegger vi selvbestemmelse og mestring i trygge rammer. Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag. 
Vi setter stor pris på vårt gode arbeidsmiljø, og vi har god takhøyde for endringsforslag. Som ansatt vil du bli inkludert i et samarbeid med andre dyktige medarbeidere, få spennende faglige utfordringer og oppleve god støtte fra kollegaer og leder. Som en del av personalet vil du få mulighet til faglig utvikling, mulighet for aktuelle kurs og være en del av en kultur der vi spiller hverandre gode. Personalgruppen i Tertnesflaten bofellesskap er sammensatt av personer i ulik alder, med ulike utdanninger og erfaringer. Vi er gode på å ta i mot studenter, lærlinger og nye ansatte, og ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, myndiggjorte medarbeidere.

Vi har nå ledig 1 stilling på 53% som godkjent helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller barne -og ungdomsarbeider. Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg.  I dag er det langvakter på 12,5 timer på helg, og ordinære vakter i ukedag. Stillingen har kveldsvakter i ukedag, og ikke dagvakter. Det er planlagt oppstart med årsturnus på sikt, og dette vil gi mer fleksibilitet for den ansatte. Det kan også gi mulighet for økning i stillingsprosent. 

Vi håper du ønsker å bli en del av vårt dyktige team. 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og gjennomføring av individuelle vedtak og prosedyrer knyttet til helse, daglige gjøremål og fritid. 
• Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A 
• Målrettet miljøterapeutisk arbeid i tjenesten til den enkelte beboer
• Veilede kollegaer, studenter og ha nye med på opplæring.
• Benytte og videreutvikle fagkunnskapen i det daglige arbeidet - bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten og skape trygghet i beboeres hjem
• Sikre god dokumentasjon i Bergen kommunes journalsystem Profil
• Ansvarsvakt
  
• Bidra til et godt omdømme gjennom godt samarbeid ovenfor tjenestemottaker og pårørende
• Medikamenthåndtering. Må ta legemiddelkurs og passeringstest dersom man ikke har det
  
• Bidra til å skape trygghet og trivsel i beboers hjem
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder.

Kvalifikasjoner

• Gyldig autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgsarbeider, hjelpepleier eller fagbrev som barne -og ungdomsarbeider
• Erfaring fra brukergruppen er ønskelig
• God kunnskap om gjeldende lovverk for vårt tjenesteområde
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper 
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk (tidligere Bergenstesten).
  
• Det er påkrevd med gyldig politiattest ved ansettelse
• Det er ønskelig med førerkort

Personlige egenskaper

• Pålitelig med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner, kunne gi og få veiledning
• God forståelse for relasjonsarbeid 
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Fleksibel, lojal mot beslutninger og tålmodig
  
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
• Evne til å foreta faglige vurderinger og utvise godt skjønn
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Bidra til godt arbeidsmiljø
• Kunne se løsninger ut fra en helhet og en sammenheng
  
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer både faglig og personlig.
• Kurs i legemiddelhåndtering
• Et godt arbeidsmiljø med vektlegging av nærvær og trivsel
  
• Høy etisk standard på tjenestene og høyt faglig nivå.
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
  
• Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Monica Lund Isaksen, Leder, Monica.Isaksen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5096674305
Stillingsprosent: 53%
Fast
Startdato: 30.03.2026
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Feiring kompetansesenter søker nå etter en vernepleier/sykepleier som ønsker å jobbe som 100% fagkoordinator i et svangerskapsvikariat. Du er en person som er engasjert, trygg, byr på deg selv og er en person som ser brukergruppen eldre psykisk utviklingshemmede.

Som fagkoordinator vil du ha en sentral rolle i det faglige utviklingsarbeidet, og som bidrer til at Feiring kompetansenseter øker det faglige miljøet, og utvikle gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklinghemming. Fagkoordinator vil jobbe tett med avdelingsleder og vil være en del av flere fagkoordinatorer i kommunen

Vår visjon er å øke kompetansen til ansatte for å stå støtt i de ulike livsfasene som hører med. 

Feiring kompetansesenter er underlagt virksomheten tilrettelagte tjenester i Eidsvoll kommune og gir tjenester til åtte eldre personer med psykisk utviklingshemming som bor i egne leiligheter. Vi jobber for at tjenestene tilpasses til den enkelte med fokus på bistand, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Hos oss vil du bli en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling. Har du også et stort hjerte for eldre? Da vil vi ha deg med på laget.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i daglig drift av avdelingene sammen med avdelingsleder
• Sikre faglig kvalitet i tjenestene
• Veilede og undervise ansatte i faglige problemstillinger
• Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak
• Utarbeide og oppdatere rutiner og retningslinjer
• Internkontroll og oppfølging av kvalitetssystemet TQM
• Samarbeid med pårørende, verger og samarbeidspartnere
• Sikre forsvarlig dokumentasjon og tjenesteyting
• Legemiddeladministrasjon

 Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og sammensatte behov
• Kjennskap til Kap 9
• Kjennskap til legemiddelhåndtering
• Erfaring med geriatri og palliasjon
• Erfaring med veiledning av ansatte
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

 Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har evne til å inspirere andre og er en positiv bidragsyter
• Du evner å jobbe selvstendig og i et team
• Du evner til samarbeid, fleksibilitet og har stor arbeidskapasitet
• Har god omstillingsevne og endringsvilje og tørr å tenke nytt
• Evne til å arbeide mål og resultatorientert
• Du har engasjement for brukergruppen
• Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
• Du er en trygg person og har gode relasjonelle ferdigheter i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du jobber målbevisst, systematisk og effektivt

 Vi tilbyr:

• Dagtid med fleksitid
• Gratis parkering
• Store utviklingsmuligheter
• Deltakelse på møter og samarbeid, samt nettverk for fagkoordantorer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollagaer i et tverrfaglig team
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe -og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
• Lønn etter avtale

 Øvrige opplysninger:

Minst to referanser skal oppgis i søknaden 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Det oppfordres til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Furuli barnehage ligg i vekstbygda Kaupanger i Sogndal kommune, 10 kilometer frå Sogndal sentrum. Det er gode buss-samband mellom Sogndal sentrum og Kaupanger, og mellom Lærdal/Årdal og Kaupanger.   

Barnehagen held til øvst i byggefeltet på Kaupanger. Me er ein stor barnehage med seks avdelingar, noko som gjer at me nyttar tre ulike uteområde. Rett utanfor porten har me gode leikeområde med både skog og bø, og i skogen har me både lavvo og eigen uteleikeplass som opnar for variert leik.

Me er jamleg på tur, både korte og lengre turar i skogen og i nærområdet. I tillegg har me direkte tilgang til ballbingen gjennom ei grind.

Inne har barnehagen gode fasilitetar med gjennomtenkte romløysingar. Me har mellom anna motorisk rom som legg til rette for aktivitet og rørsle, samt sanserom som gir rom for ro og ulike sanseopplevingar. 

Frå hausten 2026 vert det ledig følgande stillingar som fagarbeidar/assistent i Furuli barnehage: 

• 2 x 100 % vikariat frå 13.08.2026 - 10.08.2027
• 1 x 100 % vikar på huset frå 13.08.2026 - 10.08.2027

Det kan verte ledig fleire stillingar enn det som er utlyst. Då vil me ta kontakt med aktuelle søkjarar frå denne søknadsrunden.  

Arbeidsoppgåver: 

• Medverke til å skape eit inkluderande og utviklande leike- og læringsmiljø 
• Leggja til rette for og gjennomføra aktuelle dagsplanar og vere der for barna 
• Bidra til barna si utvikling og leik både inne og ute 
• Samarbeida med kollegaer og med føresette 
• Hjelpa til med praktiske oppgåver som påkleding og rydding m.m. 

 Kvalifikasjonar:  

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar 
• Erfaring med arbeid med barn og unge 
• Beherske norsk godt, både lesing, skriftleg og munnleg 
• Du kan søkje om du ikkje har godkjent relevant utdanning eller relevant praksis/erfaring 

Personlege eigenskapar: 

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar 
• Fysisk aktiv og leiken både inne og ute
• Engasjert i barna, ta initiativ, ansvar  og vere fleksibel
• Fagleg engasjert
• Evnar å skape gode relasjonar i barnegruppa, med føresette og medarbeidarar 
• Kunne samarbeide med andre
• Taklar høgt tempo i kvardagen 
• Kunne planlegge og leie ulike aktivitetar med barna 
• Godt humør 
• Kunne gje og ta imot rettleiing  

Personlege eigenskapar vert vektlagt. 

Me tilbyr: 

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø 
• Kjekke og varierte dagar 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar 
• Gode velferdsordningar 
• Oppfølging og rettleiing 
• Bedriftstrening 
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Søknad må leverast innan fristen via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Redningsselskapet ble stiftet i 1891 og er en frivillig, humanitær organisasjon som har til formal å redde liv, berge verdier og drive forebyggende arbeid for å bedre sikkerheten for dem som ferdes på og langs sjøen. Redningsselskapet er den primære ressursen ved søk og redning, med dekning langs hele kysten og på utvalgte innsjøer. Vi er alltid forberedt for nye oppdrag, og har kontinuerlig beredskap gjennom våre redningsskøyter. Vi ser nå etter en engasjert og faglig sterk medarbeider for stillingen som Dykk- og redningsinspektør. I denne stillingen vil du ha ansvar for å sikre kvalitet og etterlevelse av regelverk og prosedyrer innenfor Redningsselskapets operative dykkevirksomhet, og ha ansvar for det redningstekniske fagområdet. Du vil være sentral i arbeidet med å styrke og utvikle Redningsselskapets sikkerhetskultur og sikre kvalitet og trygghet i Redningsselskapets dykke- og redningsarbeid. Stillingen er plassert i avdeling Sjø, seksjon for Sikkerhet, kvalitet og innsikt. Det vil være utstrakt samarbeid med andre seksjoner i avdeling Sjø, sjøansatte, frivillige og utstyrsleverandører. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra strategisk og operasjonelt innenfor eget fagområde
• Bidra til styrking av sikkerhetskultur og operasjonell risikoforståelse
• Følge opp og sikre ressursdisponering, kostnadskontroll og økonomiske prioriteringer innen for rammene for eget arbeidsområde, samt gi innspill til budsjett
• Forvalte og videreutvikle RS sitt sikkerhetsstyringssystem i tråd med krav
• Utføre revisjoner av sikkerhetsstyringssystem, operativ dykkervirksomhet og leverandører i henhold til revisjonsplan
• Bistå i utvikling av rammeverk for kriseledelse og hendelseshåndtering
• Lede utvikling og forbedring av dykk- og redningsutstyr, samt være kontaktpunkt for faste mannskaper, frivillige og leverandører på redningsteknisk utstyr
• Sørge for etterlevelse av maritimt regelverk, prosesser, rutiner og krav
• Lede faggruppe innen dykk og redning, delta i råd og utvalg knyttet til dykk og redningsteknisk fagområde
• Gjennomføre besøk på stasjoner

Kvalifikasjoner

For denne stillingen ser vi etter følgende kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse innen maritimt fagfelt           
• Utdannelse innen dykking
• Erfaring fra stilling innen dykk og maritimt operativt fagfelt, herunder dykking, dykkeleder, instruktør eller annen relevant dykkekompetanse
• God kjennskap til regelverk for yrkesdykking 
• Inngående kjennskap til maritime operasjoner, beredskapsarbeid og redningstjenesten 
• Erfaring med gjennomføring av undersøkelser 
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring 
• God skriftlig og muntlig fremstilling på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som har følgende personlige egenskaper:

• Jobber planmessig og strukturert med høy gjennomføringsevne
• Har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• God forståelse for sikkerhets- og risiko
• Evne og vilje til å leve ut RS sine verdier: Profesjonell, inspirerende, imøtekommende, tilstede og modig  

Vi tilbyr

I RS tilbyr vi en jobb som betyr noe - for deg og for andre. I tillegg får du:

• Fem ukers ferie, samt ekstra fridager ved jul og påske
• God innskuddsbasert pensjonsopptjening og helseforsikring
• Fleksitidsordning
• Formalisert og fleksibel hjemmekontorordning
• Arbeidssted i nye flotte lokaler plassert idyllisk ved sjøen
• Subsidiert kantineordning og gratis parkering med mulighet for lading av elbil
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Fasilitetene våre i Horten tilgjengeliggjør muligheten for et bredt spekter av aktiviteter. 

Kontaktinformasjon

Ståle Eikeland, Seksjonsleder Sikkerhet, kvalitet og innsikt, 91148147

Arbeidssted

Langgrunnveien 34
3186 HORTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Redningsselskapet

Referansenr.: 5102456156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Redningsselskapet er en humanitær organisasjon, og siden 1891 har vårt mål vært at ingen skal omkomme på eller ved havet. På sjø og land er vi i dag rundt 320 engasjerte medarbeidere og nesten 1.800 frivillige, og har nærmere 60 redningsskøyter fra nord til sør.

Redningsselskapet er, og har alltid vært en laginnsats, og er helt avhengig av både medarbeidere, frivillige, medlemmer, givere og næringslivspartnere for å lykkes.  Sammen redder vi liv og berger verdier når ulykker skjer, og forhindrer flere gjennom økt sjøvettkunnskap slik at alle som ferdes på og ved kysten skal komme trygt hjem.

Det er dette laget som jobber for visjonen om at ingen skal drukne, og det er laget som med kunnskap, lokal beredskap og engasjement bidrar til å holde liv i kysten vår. Blir du med på laget?

Liker du å skape gode dager for andre, se muligheter, bidra og samarbeide, da vil du trives på Buholen boliger!

Her har vi et godt faglig team bestående av ulike profesjoner, og masse god erfaring. Sammen gir vi tjenester i 10 leiligheter. Brukergruppen er primært mennesker med en psykisk utviklingshemming. Vi har en variert hverdag, med fokus på tjenester til den enkelte, ut ifra behovet for bistand. Vi veileder med fokus på mestring og følger opp både somatiske og mer komplekse helseutfordringer.  Vi har 2 fagledere på huset, som gir faglig støtte og veiledning.  
Vi har alltid fokus på å se muligheter, god kommunikasjon, kollegialitet og humor i vår arbeidshverdag. 

Vi har nå tre deltidstillinger ledig. Vi har ordinære turnus med dag og kveldsvakter.

• 51% stilling med arbeid annenhver helg, samt med vakter på enkelte kvelder i hverdagene.
• 20% stilling med arbeid annenhver helg
• 31% stilling med arbeid annenhver helg, inklusive fredag kveld, samt 1 mandag kveld hver 4. uke

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet og brukernært miljøarbeid.  
  
• Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak
  
• Dokumentere etter gjeldende rutiner
  
• Helseobservasjon 
  
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen:

• Autorisert helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller student innen helse- og sosialfag     
  
• Behersker norsk med god muntlig og skriftlig framstillingsevne (B2)
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser           

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap og erfaring med målrettet miljøarbeid                 
  
• Førerkort klasse B
  

 

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Strukturert - Vi jobber strukturert, men må hele tiden bruke skjønn
  
• God vurderingsevne - Vi vurderer hjelpebehov i ulike situasjoner, og tilkaller kollegaer ved behov
  
• Gode samarbeidsevner - Vi kaller oss et vaktlag og samarbeider tett om oppgaver.  
  
• Løsningsorientert - Vi leter etter gode løsninger, og utnytter tiden vi er på jobb 
  
• Hjelpsom - Vi veileder hverandre, og vil at alle skal bidra 
  Vi verner om arbeidsmiljøet vårt, så personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få et godt arbeidsmiljø. Vi er et vaktlag, og vet at det er sammen vi får til de gode tjenestene. Vi har gode faglige systemer, og forankrer vårt arbeid i "Veilederen for gode helse og omsorgstjenester" og gjeldende lovverk. 
Vi har gratis parkering utenfor boligen og det er lett med kollektivt fra Oslo og Lillestrøm. Fra Lillestrøm opp til Buholen kan du gå, eller fortsette ferden med buss.
Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har også ansattrabatt på SATS.

Kontaktinformasjon

Marte Eidhagen, Avdelingsleder, +47 92051206

Arbeidssted

Buholen 20
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5099284575
Stillingsprosent: 51, 20, 31%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Miljøtjenester yter dagaktivitetstilbud, samt bo og miljøarbeidertjenester og avlastning tilknyttet 4 samlokaliserte boliger for utviklingshemmede. Enheten har vel 112 årsverk fordelt på 170 stillinger. 50 % høyskoleutdannede og 35 % fagutdannede. 

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Avdeling for TSB Ålesund har behov for ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling til personer med rusmiddelavhengighet, samt personer i legemiddelassistert rehabilitering (LAR). Vi treng sjukepleiarar, vernepleiarar, barnevernspedagogar, sosionomar, miljøterapeutar og studentar innan sjukepleie, helsefag, psykologi og sosialt arbeid. Stillingane inneber både dag-, kveld- og nattevakter.

Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33:

• Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund
• Avrusing rusbehanding TSB Ålesund
  

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter avdelinga sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastas opp som vedlegg til din CV. 

Arbeidsoppgåver

• Deltaking i miljøterapeutiske aktivitetar og praktiske oppgåver
• Utifrå kvalifikasjonar kan ein få andre arbeidsoppgåver, t.d medikamenthandtering 

Kvalifikasjonar

• Helse-/sosialfagleg utdanning/bakgrunn
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg
• Fullstendig førarkort klasse B med manuell gir

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
  
• Du er serviceinnstilt til pasientar, pårørande og kollegaer
  
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
  
• Fagleg interessert og lærevillig

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Gratis parkering

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Astrid Birgitte Aakernes, Seksjonsleiar, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 39, Astrid.Birgitte.Aakernes@helse-mr.no
Linn Therese Reiakvam, Seksjonsleiar, Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 84, linn.therese.reiakvam@helse-mr.no
Line Olaisen, Teamkoordinator, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 34, Line.Olaisen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5044743969
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akuttpost Kløver 1 (K1) har følgende faste ledige helgestillinger med arbeid hver tredje helg: 

• 28,17 % natt (ledig etter avtale)
• 17,37 % dag/kveld (ledig fra 01.06.2026)
• 13,85 % dag/kveld (ledig etter avtale)

Vi søker deg som vil jobbe innen akuttpsykiatri sammen med dyktige og engasjerte kolleger med godt humør – både i rolige og travle tider.  

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig i et miljø med høy kompetanse. Du får nødvendig opplæring, veiledning og trening i å håndtere utfordrende situasjoner. Vi har et arbeidsmiljø preget av samarbeid, støtte og humor, og vi gleder oss til å få deg med på laget!

Akuttposten Kløver 1 (K1) behandler pasienter med akutt innsettende psykisk lidelse eller akutt forverring som krever innleggelse i akuttpsykiatrisk avdeling. Våre kjerneoppgaver er utredning, diagnostikk og korttidsbehandling. K1 har 12 senger, hvorav 3 er på eget skjermingsavsnitt. Akuttfunksjonen gir en variert og spennende arbeidshverdag.

På grunn av akuttfunksjonen og varierende behov for personell, vil det tidvis være gode muligheter for ekstravakter i tillegg til helgestillingen. Det er også mulighet for opplæring og oppstart med ekstravakter før stillingen trer i kraft.

Arbeidsoppgaver

• Delta i den miljøterapeutiske behandlingen
• Utføre praktiske oppgaver i avdelingen
• Kartlegge og observere symptomer, funksjonsevne og ressurser hos pasientene
• Samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere
• Delta i alarmsituasjoner

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier eller sykepleier-/vernepleierstudent. Personer med relevant erfaring innen psykisk helsearbeid eller lignende fagfelt oppfordres også til å søke.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. For søkere med annet morsmål kreves minimum nivå B2.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide selvstendig. Du bør være fleksibel og løsningsorientert, og ha et godt humør som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Det er viktig at du kan håndtere stress og akutte situasjoner på en rolig og profesjonell måte, og har evne til å vise empati og forståelse for pasientenes behov.

Vi tilbyr

• En arbeidshverdag hvor du både utvikler deg faglig og personlig, samtidig som du gjør en viktig jobb for pasienter i en sårbar fase
• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter gjennom kurs og videreutdanning
• Opplæring og trening i MAP (Møte med aggresjonsproblematikk) 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Kantine, kunstforening og gratis parkering
• Gode garderobe- og dusjfasiliteter for aktive ansatte
• Sentral beliggenhet med kort vei til tog og buss ved Bryne stasjon

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. spesialisthelsetjenesteloven § 3-17.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Brit Elin Korneliussen, Enhetsleder, 51 77 69 11

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5100799084
Stillingsprosent: 28,17%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her