POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recrute son (sa) Directeur(rice) Marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale de la Région, à la tête d'une équipe de 11 personnes, vous déclinez la stratégie Marketing de l'Enseigne sur le territoire de la Région. Vous pilotez l'ensemble des actions attachées au Marketing : politique tarifaire, optimisation des marges, déploiement de l'offre nationale et/ou locale & communication, relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes Marketing nationales, les équipes commerciales/agences de la Région et les équipes Supply Chain Région afin de contribuer efficacement à la génération d'une croissance rentable. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux : Offre & MerchandisingDécliner la stratégie de l'offre de l'enseigne dans sa régionAnimer la performance de l'offre (CA, marge, rentabilité des catégories.) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chainProposer des adaptations de l'offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l'aide des Responsables Offre & Stock (ROSPromouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipesPromouvoir la MDD pour atteindre l'objectif régionTravailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur sur des promotions et animations marketing auprès des exploitantsFaire appliquer les plans de merchandising de l'enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage animer l'équipe de merchandisers de la région (2 personnes) Expertise & FilièresAnimer l'équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l'enseigneRencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoinVeiller à la bonne application du plan d'animation marketing et faire le lien avec le plan d'action commercialGarantir l'implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d'Agence) pour maximiser la prise d'affairesPromouvoir les services et le CA digital Pricing & TarificationS'assurer du positionnement compétitif prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomaliesVeiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clientsAnalyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume.) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché Equipe & ManagementMobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock - en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P « ConquêteStimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idéesIntégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuelInteragir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la régionPiloter certains projets de transformation - chantiers Nation & Région

POSTE : Commercial Senior Stand Évènementiel H/F DESCRIPTION : Notre client : Depuis près de 50 ans, notre client conçoit et développe des stands haut de gamme sur mesure pour des clients reconnus, en France comme à l'international. Son approche associe création, ingénierie, fabrication et installation, avec une attention constante portée à la conception responsable, au choix des matériaux et aux usages. Dans le cadre d'un remplacement suite a un départ en retraite, il recherche un commercial senior stand évènementiel H/F. Le poste est basé en limitrophe du 16ème Arrondissement de Paris. Les missions : Rattaché(e) a la direction générale, les principales vocations de votre fonction seront concentrés sur 3 principaux axes : La gestion de production de vos deals, l'acquisition/développement client, et le management opérationnel de l'équipe production. Dans le détail : 1 - Gestion de production - Pilotage des budgets des projets attribués avec une équipe + planification de ses opérations - Etablissement des devis et des bons de commande avec l'équipe - Réalisation et suivi de facturation avec l' équipe. - Gestion des temps par projet selon le prévisionnel - Mise à jour des données dans les outils de gestion, suivi des process internes - Planification de l'ensemble des tâches du projet et des deadline client (objectif à acquérir) 2 - Commercial / Account exécutive : - S'engager à établir toutes les propositions commerciales (respect des marges bruts et process groupe) - Analyse du portefeuille client : fidélisations ou arbitrages vis-à-vis des analyses de potentiels clients et de rentabilité - Développer le portefeuille des clients existants (cross-sell / up-sell, négociations) - Assurer la prospection client (mener des opérations de prospection sur le terrain, (salons, RDV entreprises, Agence, etc.) - Déployer la démarche commerciale vers la cible : salons, directions achats, direction marketing/com des ETI et grands groupes. - Reporting et suivi En somme, réaliser les offres commerciales, assurer les négociations et le suivi des propositions jusqu'à la formalisation des accords prestations et tarifs en collaboration avec les départements du groupe : bureau d'étude-création, production, logistique et financier. Rémunérations et avantages : - Statut Cadre - Rémunération fixe brut annuel : 50K€ (négociable selon profil) - Variable pouvant atteindre 35-40K€ la seconde année (cycle long) - Véhicule de fonction (après la période d'essai) ou Car allowance - Ordinateur, téléphone - Perspective d'évolution managériale - Période de passation pendant plusieurs mois avec la collaboratrice sortante (départ en retraite) PROFIL : Issu·e du monde de l'événementiel, des salons ou du stand, vous avez une première expérience réussie en gestion de projets, idéalement dans un environnement technique et multi-intervenants a des fins commerciales sur un poste équivalent. Vous savez : - Piloter plusieurs projets en parallèle - Travailler avec des équipes pluridisciplinaires - Composer avec des délais contraints et des enjeux opérationnels - Travailler en cycle long avec des interlocuteurs C-level sur des projets a forte valeur ajoutée Vous êtes reconnu·e pour votre organisation, votre sens des priorités et votre capacité à faire avancer les projets dans un esprit collaboratif. Vous possédez une aisance relationnelle et capacité de coordination. Anglais courant attendu

Description du poste : ASTORIA RECRUTEMENT, est un cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie. Vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site Rattaché à la Direction, vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats en termes de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). Vous managez une équipe de cadres, dans le respect des règles sociales en vigueur. Description du profil : Homme/Femme de terrain, vous justifiez d'une très bonne connaissance du Produits frais encadrement des équipes, une expérience en grande distribution en supermarché ou hypermarché et dans le management d'équipe est exigés.

Description du poste : Nous accompagnons une start-up, dans un environnement SaaS en forte croissance et multi-produits dans le recrutement de son/sa Growth Marketing Manager pour piloter sa stratégie d'acquisition, d'activation et de communication. Missions principales Définir et piloter la stratégie growth et marketing SaaS (B2B & B2C) - Structurer et optimiser les funnels SaaS (acquisition, activation, rétention, conversion, referral - AARRR) - Activer l'ensemble des canaux médias directs et indirects : SEO, SEA, Ads, Emailing, Social Media, contenu, landing pages - Coordonner l'équipe marketing (webdesigner, alternant(e) social media) - Collaborer avec les équipes produit, tech et experts métiers pour aligner marketing, usage et valeur produit - Piloter plusieurs produits SaaS et projets en parallèle - Mettre en place des automatisations marketing & CRM (no-code, IA) - Suivre et optimiser les KPIs SaaS : MRR, CAC, LTV, churn, activation, conversion, ROAS - Assurer une veille continue sur les outils SaaS, le growth et l'IA Description du profil : Profil recherché 10 ans d'expérience minimum en growth marketing ou marketing digital SaaS - Solide compréhension des modèles d'abonnement et revenus récurrents - Expérience confirmée en multi-produits / multi-projets - Capacité à coordonner une équipe tout en restant opérationnel(le) Expertise en Acquisition SaaS (SEO, SEA, Ads, outbound) - Marketing automation & lifecycle - Funnels AARRR & activation produit - Analyse de données & pilotage de KPIs - Outils no-code & IA Soft skills Vision produit et orientation business - Excellent communication multichannel - Leadership, autonomie et priorisation - Culture test & learn et data-driven

Description du poste : Nous accompagnons une maison de luxe reconnue pour son savoir-faire et son positionnement premium, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing et communication. En tant que Responsable Marketing et communication, votre objectif est de construire un système de croissance robuste et mesurable, capable d'alimenter deux leviers stratégiques La génération de leads B2C qualifiés à destination des équipes commerciales***Le développement et l'activation d'un réseau de partenaires opérationnels (prestataires, artisans, structures locales), mobilisables à la demande Vous n'intervenez pas dans un cadre figé ou sur un playbook existant. Votre rôle consiste à concevoir, tester, optimiser et scaler les leviers les plus performants, en combinant acquisition, automation, IA et pilotage ROI. Vos missions Acquisition & automation***Générer des leads SQL B2C via des campagnes multicanal (email, LinkedIn automation, call drops, etc Recruter et activer un volume significatif de partenaires opérationnels à l'aide de tactiques growth ciblées***Constituer, enrichir et segmenter les bases de données (Phantombuster, Apollo, Lemlist, SalesNav Construire des workflows automatisés & agents IA (Make, n8n, GPTs, bots) pour scaler la prospection. Funnel & data***Optimiser les parcours de conversion (A/B tests, nurturing, lead scoring)***Définir, suivre et analyser les KPIs clés (CAC, MQL → SQL, pipeline généré, ROI Challenger en continu les canaux, les messages et la stack marketing avec une logique de test rapide et d'itération Inbound & contenu***Créer / piloter des contenus orientés ROI et business impact (cas clients, livres blancs, webinars, newsletters Développer la visibilité digitale via le SEO, le site web et les réseaux sociaux professionnels***Travailler le personal branding Sales & Fondateurs pour booster l'outbound. Stratégie & ownership***Piloter votre périmètre avec une forte autonomie, incluant la gestion du budget marketing***Lancer de nouveaux canaux (SEA, co-marketing, partenariats Itérer en continu : chaque € dépensé doit générer du pipeline mesurable. Description du profil Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en growth marketing***Vous savez générer du pipeline et du chiffre d'affaires , au-delà de la seule production de contenus***Vous maîtrisez les principales stacks growth et marketing automation : Hubspot, GA4, Apollo, Lemlist, Make/n8n, Phantom Vous êtes early adopter : vous intégrez l'IA dans vos pratiques et concevez vos propres workflows et agents pour scaler***Vous raisonnez en pipeline, SQL, ARR et ROI , plutôt qu'en "likes & impressions"***Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Sales et Opérations Atouts complémentaires appréciés Compétences en SQL, SEA et SEO technique

Description du poste : Le Challenge : Booster la performance sur le terrain Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, votre mission est claire : transformer la stratégie marketing en leviers de croissance concrets pour nos forces de vente et nos partenaires. Vous êtes le pont essentiel entre la vision de la marque et la réalité du terrain. Vos missions principales Stratégie Opérationnelle & Trade Marketing : Vous concevez et pilotez le plan d'actions promotionnelles (annuel et trimestriel) spécifiquement adapté au réseau buraliste. * Armement de la Force de Vente : Vous développez les outils d'aide à la vente (PLV, argumentaires, catalogues, offres) pour faciliter le travail de nos commerciaux. * Animation du Réseau : Vous créez l'étincelle ! Incentives, challenges commerciaux, offres saisonnières et présence sur les salons professionnels. * Analyse & Pilotage : Vous ne naviguez pas à vue. Vous suivez les KPI (Sell-in/Sell-out, ROI) et recommandez des optimisations pour maximiser l'impact de chaque euro investi. * Gestion de Projets Innovants : Vous pilotez des projets transverses structurants, comme le développement et l'animation de notre Club Avantages. Description du profil : Le profil que nous recherchons Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité orientée résultats et capable de s'adapter à l'énergie "start-up" du groupe.***Votre parcours : Vous avez une expérience solide en marketing opérationnel, idéalement dans l'univers de la distribution ou des produits de grande consommation (la connaissance du réseau buraliste est un vrai "plus Vos forces techniques : Vous maîtrisez Excel et les outils CRM. La gestion budgétaire et l'analyse de données n'ont pas de secret pour vous. * Votre état d'esprit : Vous êtes force de proposition, autonome et doté(e) d'un fort esprit analytique. Vous aimez le terrain et travailler en transversalité avec les équipes commerciales et logistiques. Pourquoi postuler avec Uptoo: Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTOOMETEO4873120260309

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise e-commerce en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits lifestyle, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Vos missions 1. Stratégie & Pilotage Global - Définir la stratégie marketing en lien direct avec les objectifs business et le positionnement de l'entreprise. - Traduire la vision de croissance en plans marketing opérationnels, segmentés par cible (Experts-Comptables, DAF, Intégrateurs Produire un reporting clair et actionnable à destination du COMEX pour le pilotage et l'arbitrage budgétaire. 2. Génération de Demande & Growth - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'acquisition multicanale (SEO, SEA, LinkedIn Ads, ABM, etc.) avec un focus sur la qualité du lead. - Garantir l'alignement Marketing-Sales pour optimiser les taux de conversion et l'efficacité de la fonction Revenue. 3. Branding, Positionnement & Influence - Renforcer la notoriété et le positionnement de l'entreprise et de ses produits en tant que leader technologique du secteur. - Superviser la cohérence de les identités de marque sur tous les supports et canaux. - Construire une stratégie d'influence (leaders d'opinion, tribunes, réseaux sociaux) pour faire rayonner la solution et ses usages innovants. 4. Marketing Produit (PMM) & Go-to-Market - Collaborer étroitement avec l'équipe Produit pour préparer le lancement de nos nouveaux produits (plateforme client, agents IA, etc Construire des messages clairs et différenciants, basés sur la valeur client. - Maintenir à jour le material Sales en fonction des évolutions produits. 5. Écosystème & Événementiel - Identifier et développer les partenariats stratégiques (éditeurs, intégrateurs, médias spécialisés Orchestrer la présence de l'entreprise lors des événements clés de la profession (Congrès de l'Ordre, salons spécialisés) en collaboration avec notre Event Manager 6. Management & Leadership - Structurer, recruter et faire monter en compétence l'équipe Marketing. - Gérer le budget Marketing en s'appuyant sur une logique de ROI. Description du profil Expérience significative (10 ans min) en Direction Marketing (ou CMO), idéalement dans un environnement SaaS B2B à forte croissance et en multi-produits ou en agence. - Capacité démontrée à traduire une stratégie business en tactiques de génération de demande mesurables. - Forte culture du chiffre, du ROI et de l'alignement Sales-Marketing. - Expérience dans la gestion de budgets marketing et la production de rapports de performance pour un COMEX ou un Conseil d'Administration. - Maîtrise des Stacks Marketing moderne (Hubspot, Sendgrid, MCP, Make, Zapier, Lemlist etc Excellentes compétences de communication, leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.

Description du poste : Nous accompagnons un groupe immobilier en plein développement, spécialisé dans la promotion de programmes résidentiels et tertiaires, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l'entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Votre quotidien Définir et déployer une stratégie marketing globale pour générer du chiffre d'affaires et renforcer la position sur le marché. * Mettre en place une stratégie de brand content et inbound marketing pour générer des leads qualifiés. * Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, présentations, vidéos, livres blancs, argumentaires, etc. * Suivre et optimiser la performance du site web. * Travailler en lien étroit avec les équipes produit, sales, contenu, acquisition pour faire rayonner la marque et soutenir les efforts commerciaux. * Analyser les données marketing pour identifier des opportunités de croissance et mesurer l'impact de chaque action. * Piloter l'expérience marketing des prospects et clients (onboarding, salons, événements Description du profil : Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en marketing (en startup, agence, PME ou en tant que freelance Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment. * À l'aise aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, vous aimez avoir un impact concret. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser les sujets complexes. * Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) ROI.

Description du poste : Nous accompagnons une enseigne de retail en pleine transformation omnicanale, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Le/La futur(e) Responsable Marketing Digital aura pour objectif de doubler le volume de leads entrants, fluidifier les onboardings, renforcer le rayonnement de la marque et structurer sa présence à l'international. Missions principales 1. Gestion de projet marketing***Planifier, organiser et piloter les initiatives marketing (contenus, témoignages, événements, ambassadeurs Coordonner plusieurs parties prenantes : clients, partenaires, advisors, créateurs de contenu, agence externe. * Structurer les process pour garantir une cadence régulière, qualitative et mesurable. * Prioriser les actions avec rigueur et transparence. 2. Communication & création de contenu***Produire ou faire produire du contenu impactant témoignages vidéos interviews articles orientés usages et pain points posts LinkedIn via utilisateurs, advisors ou équipe contenus d'aide, onboarding, emails * Construire des messages clairs qui expliquent le produit, ses bénéfices métier et ses cas d'usage. * Transformer les retours terrain en supports utiles (blog, onboarding, emailing, vidéo Animer les échanges avec les utilisateurs pour générer un flux continu de contenus authentiques. 3. Relation clients & partenaires***Développer et animer un réseau d'ambassadeurs utilisateurs. * Rencontrer des clients pour capter leurs retours, produire des vidéos, récupérer des verbatims. * Obtenir des avis sur G2, Capterra, etc. * Collaborer avec partenaires, influenceurs ou médias pertinents. * Dynamiser la communauté via attentions, initiatives ou événements. 4. Compréhension produit & marché***Comprendre rapidement le produit, son fonctionnement, ses cas d'usage. * Maîtriser les workflows de recrutement et les enjeux métiers des clients. * Identifier les opportunités de communication, les signaux d'adoption et les axes de simplification. * Contribuer au support client pour rester au plus proche du terrain et des usages réels. 5. International***Adapter les contenus clés en anglais (et potentiellement espagnol Contribuer aux premières initiatives marketing sur de nouveaux marchés. * Comprendre les différences entre pays et ajuster messages, contenus et canaux. * Identifier et activer les premiers relais locaux (communautés, early adopters, partenaires). 6. Lead Management & Activation***Gérer les communications vers les leads entrants (Klaviyo ou alternatives Construire des séquences d'activation, d'onboarding et de réengagement. * Assurer une expérience soignée sur chaque point de contact. Indicateurs de réussite Fondations***Assimilation solide du produit, du marché, des personas et de leurs usages. * Relationnel fluide avec l'équipe et capacité naturelle à créer du lien avec les utilisateurs. * Production de premiers contenus structurés et cohérents avec l'ADN de l'entreprise. Montée en puissance***Production régulière de contenus variés et utiles (témoignages, articles, posts, ressources d'aide Contribution mesurable à l'augmentation des leads entrants et à l'amélioration de l'onboarding. * Capacité à proposer, ajuster et affiner les initiatives, sans se limiter au brief initial. * Organisation efficace et interactions clients irréprochables. Impact & Leadership marketing***Autonomie sur la gestion des projets et des priorités. * Mise en place d'initiatives structurantes, menées de bout en bout. * Capacité à challenger, expérimenter et tirer l'équipe vers le haut sur les sujets marketing. * Compréhension fine du terrain et réflexes pour aller plus loin que ce qui est demandé. Description du profil : Profil recherché Soft skills***Gestion de projet : rigueur, structure, coordination multi-acteurs. * Communication claire, persuasive et impactante. * Capacité à embarquer clients, utilisateurs, partenaires. * Forte curiosité pour comprendre le produit et le marché. * Créativité pragmatique et orientée impact. * Creuse, améliore, propose, rend les choses meilleures que prévu, transforme les missions en initiatives plus fortes. * À l'aise pour collaborer avec l'équipe tech et tirer parti de l'IA pour accélérer la création de pages web et prototypes. Hard skills***Expérience en marketing opérationnel avec une forte dimension "contenu + coordination Aise en interview, tournage terrain, et création d'histoires. * Maîtrise d'un outil d'emailing / nurturing. * Expérience SaaS ou produit fortement recommandée. * Bilingue FR/EN idéalement. * Capacité à produire ou adapter des pages web simples (landing pages, comparatifs, alternatives) en s'appuyant de l'assistance IA.

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise du secteur de la santé, spécialisée dans les dispositifs médicaux à destination des professionnels , dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Missions * Développer et exécuter un plan marketing complet pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. * Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie de brand content et d'inbound marketing pour générer des leads entrants. * Création de contenus, incluant articles, présentations, argumentaires, livre blancs, vidéos. * Organisation de webinars pour clients et prospects * Suivi du site Internet * Travailler avec différentes équipes (conception, contenu, acquisition, produit, vente) pour mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciale efficaces * Analyser les données pour découvrir des opportunités de croissance et évaluer l'impact des initiatives. * Gérer l'expérience marketing de nos clients et prospects de A à Z (incluant onboarding, events, salons, etc). Description du profil : Profil Recherché * Vous avez minimum 5 ans d'expérience en marketing ou communication, en agence, en PME/startup ou freelance * De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience réussie sur des fonctions marketing transverses dans un environnement digital/tech/services. * Vous cherchez à intégrer une structure sur un marché hyper dynamique et porteur. * Vous connaissez les principaux canaux marketing digitaux * Vous avez une excellente communication orale et écrite. * Vous savez jongler entre la stratégie et l'opérationnel * Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.