Über uns heyle.law sucht zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt einen Mitarbeiter/in (w, m, d) # Assistenz # Kauffrau–Büromanagement # Refa # Was Sie mitbringen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. als Kauffrau - Büromanagement, Managementassistentin, Industriekauffrau, Kaufmännische Assistentin, Wirtschaftsassistent/in - Büro/Sekretariat, etc. oder als Rechtsanwaltsfachangestellte oder ein Studium oder wertvolle Studientätigkeiten, Weiterbildungen und Qualifizierungen in EDV (sehr gute Office-Anwendungen: Word, Outlook, PowerPoint, Ecxel), Büromanagement, o.ä., Sie überzeugen durch eine selbstständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, fließend in Wort und Schrift (Muttersprachler-Niveau), Berufserfahrungen in Konzernen, KMU oder in überregional tätigen Rechtsanwaltskanzleien Was Sie erwartet - Schriftsätze aller Art bearbeiten (z.B. Briefe, Vertragsentwürfe, Urkunden und Aktennotizen anfertigen) - Akten anlegen, führen und abgeschlossene Fälle ordnungsgemäß ablegen, Register führen (z.B. für die Gesamtheit aktueller oder bearbeiteter Vorgänge) - Registerauszüge beschaffen (z.B. aus dem Handels-, Vereinsregister, Grundbuch) - Wiedervorlagekalender führen zur rechtzeitigen Veranlassung erforderlicher Schritte - Unterlagen für Vorgesetzte und Kollegen aufbereiten und bereitstellen; Präsentationen vorbereiten, gestalten und durchführen - organisatorische Vor- und Nachbereitung für Besprechungen und Konferenzen durchführen - Daten aufbereiten, sichern und pflegen - Mandanten, Kunden und Besucher serviceorientiert betreuen - Termine planen und überwachen - Postein- und -ausgang bearbeiten - an der Entwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen bzw. Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit mitwirken - Social-Media-Angebote pflegen und an Onlinemarketing-Kampagnen mitarbeiten -  an der Veranstaltungsplanung, -organisation und -kalkulation mitwirken - Schriftsammlungen, Fachbücher, Fachzeitschriften betreuen Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Wir legen großen Wert auf sehr gute Arbeitsbedingungen und sind ausgezeichnet als TOP-Arbeitgeber für den Bahnmarkt. Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Geregelte Arbeitszeiten und vertrauensbasierte Arbeitszeiterfassung Eine umfassende Einarbeitung durch das Team Ein angenehmes Arbeitsklima im kleinen dynamischen Team Abstimmungen in jour fix und im Team einen modern ausgestatteten schönen und ergonomischen Arbeitsplatz in hellen, großen und frisch modernisierten Büroräumen 10 Min vom S-Bahnhof Babelsberg mit eigenem Mitarbeiterparkplatz 40 h oder 32 h und / oder 4 Tagewoche kein Remote / Home-Office keine Wochenendarbeit und 30 Tage Urlaub. Wir zahlen eine angemessene Vergütung je nach Qualifizierung und Erfahrungen. Ihr Ansprechpartner Übermitteln Sie uns Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen als PDF-Doku­ment oder per Post unter Angabe Ihres ge­wünsch­ten Ein­tritts­ter­mins an office@heyle.law Werden Sie Teil unse­res Teams und gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zu­kunft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: besonderes elektronisches Anwaltspostfach (beA) Erweiterte Kenntnisse: Haftungs-, Gewährleistungsrecht, Verwaltungsrecht, Vergaberecht Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Düsseldorf - Running Point ist da!  Running Point ist nicht einfach nur ein Running-Shop - wir sind die Inspiration für alle Jogging- und Runningfans. Mit unseren Artikeln rund um den Laufsport, den neuesten Trends und einem einzigartigen Shopping-Erlebnis wollen wir Läuferinnen europaweit begeistern - und jetzt auch in Düsseldorf! Im Zentrum von Düsseldorf haben wir unseren allerersten Runnig Point Store eröffnet! Ob Laufanfänger oder Marathon-Profi: Unsere Mission ist es, das Running-Erlebnis noch einfacher, besser und aufregender zu machen - mit der perfekten Ausrüstung für jedes Level. Unterstütze uns nun dabei in Düsseldorf diese Leidenschaft für den Lauf-Sport zu leben! Werde Teil unseres Teams! Gestalte mit uns die Zukunft unseres neuen Stores. Wir suchen Dich in Vollzeit als Assistant Storemanagerin für unseren Running Point Store in Düsseldorf. Deine Aufgaben: Gemeinsam mit dem Storemanager sorgst Du für eine ausgezeichnete Customer Experience: Vom ersten Betreten des Stores, über die Beratung bis hin zum Kauf des perfekten Produktes - Du legst besonderen Wert auf das Thema Kundenzufriedenheit! Du verfolgst und platzierst die Philosophie von Running Point als Marke im Store Umfeld und darüber hinaus. In enger Abstimmung mit dem Storemanager setzt Du unsere etablierten Einzelhandelsprozesse um und suchst nach Möglichkeiten, diese stetig weiter zu verbessern. Als Assistant Storemanager fungierst Du als Sparringspartnerin - sowohl intern für Dein Team als auch extern für Kooperationspartnerinnen. Du unterstützt bei der Überwachung von Verkaufsprozessen und der tadellosen Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe in unserem Store. Du hilfst bei der Implementierung von Marketingmaßnahmen und setzt diese um - sowohl innerhalb des Stores, auch in Bezug auf das lokale Direktmarketing (zB.: Community-Events, Test & Tries). Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise im Bereich Handel und Sport. Du kannst mehrjährige Erfahrungen im Bereich Einzelhandel nachweisen. Du hast bereits erste Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung und -verwaltung sammeln können. Du hast ein Gespür für aktuelle Entwicklungen und Innovationen in der Laufbranche Du hast eine Leidenschaft für den Laufsport Kommunikation liegt Dir und Du liebst es, auf Menschen zuzugehen - Egal ob es sich um Mitarbeitende oder Kund*innen handelt. Auch technisch bist Du fit und bringst Sicherheit im Umgang mit MS Office mit. Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab. Deine Vorteile: Unternehmenskultur Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.   Lernen & Weiterentwicklung Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.   Zusatzleistungen Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.   Leben & Arbeiten Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.

Weitere Berufsbezeichnung: Finanzberater; Kundenberater; Vertriebs- und Kundenberater/in Finanzlösungen (m/w/d); Vertriebsmitarbeiter Stellenbeschreibung: Bewerbung gerne über unsere Homepage KARRIERE | TEDESCO.CAPITAL (https://www.tedesco.capital/karriere) Teilzeit / Vollzeit | Standort Hüfingen | Digital & vor Ort Tedesco Capital ist keine klassische Finanzberatung. Wir begleiten Menschen und Unternehmen auf Augenhöhe, entwickeln außergewöhnliche Finanzstrategien und schaffen maßgeschneiderte Lösungen für jede Lebensphase – persönlich, individuell und strategisch. Unsere Themenwelten: Abbraccio – junge Menschen am Anfang ihrer finanziellen Reise Dolce Vita – strategischer Vermögensaufbau Espresso – Selbstständige, Unternehmen, KMUs Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit, die Kundengewinnung, Beratung und Umsetzung von Finanzstrategien aktiv mitgestaltet. Ihre Rolle Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens nach außen, bauen Beziehungen auf und entwickeln individuelle Strategien für unsere Mandanten. Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung, Beratung und langfristige Begleitung unserer Kund:innen. Dabei agieren Sie als zuverlässiger Partner: Sie erkennen Chancen, denken mit und setzen unsere Beratungsphilosophie konsequent um. Ihre Aufgaben Kundengewinnung & Beratung - Aktive Ansprache von Neukunden (digital, telefonisch & vor Ort) - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Bedarfsermittlung, Zieldefinition und individuelle Beratung Finanzstrategien & Umsetzung - Erstellung maßgeschneiderter Finanz- und Vorsorgestrategien - Beratung zu Vermögensaufbau, Absicherung, Investments und Unternehmensfinanzen - Begleitung von Vertragsabschlüssen und administrativer Umsetzung Vertriebsorganisation - Dokumentation von Kundengesprächen im CRM - Terminkoordination und Nachbereitung von Beratungsgesprächen - Mitwirkung an Marketingmaßnahmen, Workshops und Events Ihr Profil - Kaufmännische oder finanzbezogene Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Finanzvertrieb - Beratungskompetenz und Freude am direkten Kundenkontakt - Strategisches Denkvermögen, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein - Diskretion, Zuverlässigkeit und Professionalität - Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Vergütung - Fixgehalt + leistungsorientierte Provision / Bonussystem - Attraktives, transparentes Vergütungsmodell, abhängig von Erfahrung und Kundengewinnung - Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter:innen Unsere Benefits - Mitarbeit in einem inhabergeführten, wachsenden Unternehmen - Enger Kontakt zur Führungsebene – kurze Entscheidungswege - Familiäre Unternehmenskultur mit positiver Arbeitsatmosphäre - Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung von Prozessen - Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung - Zugang zu Seminaren, Coachings und Vorträgen - Sinnhafte Tätigkeit: Sie helfen Menschen, finanzielle Sicherheit und Perspektive zu gewinnen  Persönliche Worte der Führungsebene Für uns ist Finanzberatung nicht nur ein Job – sie ist unsere Mission. Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, außergewöhnliche Strategien zu entwickeln, die das Leben unserer Mandanten wirklich verändern. Wenn Sie den Anspruch haben, erstklassige Beratung mit Herz und Weitblick zu verbinden, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Michele & Stefanie Tedesco Bewerbung gerne über unsere Homepage KARRIERE | TEDESCO.CAPITAL (https://www.tedesco.capital/karriere) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzdienstleistungsberatung, Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Die Stadtwerke Quedlinburg GmbH versorgt die Einwohner der Welterbestadt und deren Umgebung mit Strom, Erdgas und Wärme. Im dynamischen Energiemarkt arbeiten wir als Netzbetreiber, Lieferant und Dienstleister. Im Querverbund mit der Freizeit- und Service Quedlinburg GmbH planen, bauen und betreiben wir attraktive Freizeitangebote für unsere Bürger und Touristen. Die Versorgungssicherheit und die Belange der Stadtentwicklung liegen uns gleichermaßen am Herzen. Wir halten Schritt mit den sich kontinuierlich ändernden Anforderungen der gesetzlichen Regulierung und richten unsere Prozesse immer wieder auf die sich ändernden Marktanforderungen aus. Dafür brauchen wir eine tüchtige Vertriebsleitung, die sich aktiv in die kontinuierliche Neustrukturierung und Digitalisierung unserer Aufgaben und Prozesse einbringt. Aufgabenschwerpunkte - Sie antizipieren regulatorisch und energiewirtschaftlich bedingte Änderungen von Kunden wünschen und richten die Produkt- / Vertriebs- / Preisstrategie darauf aus. - Sie definieren Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeitragsziele und kalkulieren darauf aufbauend die Preise für unsere Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden. - Sie planen und setzen mit ihrem Team Vertriebs- / Marketingmaßnahmen für die Neuakquisition und Bindung von Kunden um. - Das Verfahren der Prognose der Absatz-Mengen für Strom, Erdgas und Wärme ist Ihnen bekannt, die Ableitung und Umsetzung der Beschaffungsvorgänge geht Ihnen leicht von der Hand. - Im Portfoliomanagement beherrschen Sie die Methode der kontinuierlichen Soll-Ist-Vergleiche von prognostizierten, beschafften und tatsächlich abgesetzten Mengen und optimieren Zeitpunkte und Mengen der Beschaffung. - Die Neuausrichtung und Optimierung der Arbeitsprozesse bei neuen energiewirtschaftlichen Anforderungen steuern Sie mit erfahrenen IT-Dienstleistern die fristgerechte Umsetzung - Faire Anleitung Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wichtig. Mit guter Information, Instruktion, Planung, Entscheidung, Kontrolle und Motivation sorgen Sie für ein gutes Miteinander. - Mit den Bereichsleitern auf Ihrer Ebene und unseren Gruppenleitern arbeiten Sie partnerschaftlich zusammen. - Sie packen mit an, wenn Kollegen bei der Bearbeitung von Aufgaben Hilfe brauchen und berichten direkt an unseren Geschäftsführer. Ihr Profil - Bachelor / Master als Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaftler oder vergleichbarer Abschluss in einer technischen / naturwissenschaftlichen Studienrichtung - Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in Verbindung mit Vertriebserfahrung im Privat- und Gewerbekundenbereich - Gespür für Markttrends und Verkaufschancen mit hoher Service- und Kundenorientierung - Erfahrung im Leiten von Projekten oder Führung von Mitarbeitern, kooperativer Führungsstil mit Balance zwischen sozialen und wirtschaftlichen Aspekten - Führerschein Klasse B, trittsichere Fortbewegung im unwegsamen Gelände ohne Wege bei Kundenbesuchen und beim Durchführen von Events - anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen - wünschenswert: Erfahrung in Commodity-Beschaffung Wir bieten - Vollzeitstelle mit 39 h unbefristet, 30 Tage Urlaub; nach Einarbeitung anteilig auch mobiles Arbeiten möglich - freie Tage an Heiligabend und Silvester - Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, Jahressonderzahlung in Höhe eines Monatsgehaltes) - Kollegiale Einarbeitung durch erfahrene Kollegen - Bikeleasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, VWL - Fort- / Weiterbildung sowie weitere berufliche Förderung nach individuellem Bedarf Kontakt Interessiert? Dann rufen Sie einfach unsere Personalverantwortliche Diana Meixner an (03946 / 971 - 421) oder mailen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an diana.meixner@sw-qlb.de (Anhänge bitte als pdf-Datei). Sperrvermerke werden beachtet. Weitere Informationen: https://www.stadtwerke-quedlinburg.de/karriere. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Mit der Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Stadtwerke Quedlinburg GmbH und deren Beauftragte Ihre Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß § 26 Datenschutzgesetz des LSA erheben, verarbeiten und nutzen dürfen. Ansonsten bleibt Ihre Bewerbung unberücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

Zakres obowiązków: Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla. Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, obejmujących rozmowy telefoniczne i kwalifikacyjne, ocenę kompetencji kandydatów oraz kompleksową obsługę pracowników tymczasowych. Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie bazami danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów i zestawień. Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, klientami oraz partnerami zewnętrznymi. Prowadzenie działań marketingowych i obsługa firmowych profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Minimum roczne doświadczenie na pokrewnym stanowisku warunek konieczny Znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego.- warunek konieczny Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz narzędzi pozyskiwania kandydatów Dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność ustalania priorytetów Umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego działania w dynamicznym środowisku Łatwość nawiązywania kontaktów oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w relacjach z klientami i kandydatami Kreatywność, inicjatywa oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów Mile widziane Znajomość przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym autem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - prowadzenie działań marketingowych mających na celu promocję oraz sprzedaż szkoleń - determinacja oraz skupienie w realizacji celów sprzedażowych - samodzielność oraz perfekcyjna organizacja i zarządzanie czasem pracy - kompleksowa obsługa absolwentów oraz potencjalnych uczestników szkoleń (nawiązywanie/ podtrzymywanie pozytywnych relacji; udzielanie informacji) - obsługa szkoleń pod względem organizacyjno logistycznym (rezerwacja sal szkoleniowych, noclegów dla uczestników, organizacja cateringu) - przygotowywanie ofert oraz materiałów szkoleniowych - przygotowywanie oraz archiwizacja dokumentacji szkoleniowej. Miejsce pracy: praca zdalna w miejscu zamieszkania. Zlecenie wykonywane od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30-16:30 do uzgodnienia z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wymagane doświadczenie zawodowe w firmie szkoleniowej lub w firmie, która zajmowała się organizacją przedsięwzięć lub promocją usług przez telefon, mail. - Mile widziana znajomość zasad zw z dofinansowaniem BUR, KFS. - Bardzo dobra organizacja czasu pracy - Chęci, zaangażowanie; samodzielność - Odpowiedzialność, komunikatywność - Zdolności interpersonalne - Kultura osobista; empatia; kreatywność - Optymizm, motywacja do pracy . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: biuro@msp-pakt.pl Po analizie przesłanych dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) będziemy kontaktować się z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Die Große Kreisstadt Gaggenau (http://www.gaggenau.de/) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Ordnung und Soziales einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Ausländer- und Sozialwesen **Ihre Aufgaben:**  - Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen - Beratung und Information von Kunden über Rechts- und Erteilungsgrundlagen - Entscheidung über Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs - Durchführung von Pass- und Identitätsprüfungen - Festlegen und Verfügen von notwendigen Auflagen - Einleitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren - Einarbeitung und Pflege der Daten im Fachverfahren KM-Ausländer und führen von Akten Ihr Profil: - Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss eines anderen für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben förderlichen Studienganges - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten - ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein - selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - praxisbezogene Kenntnisse oder Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten sind wünschenswert Unser Angebot: - Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 19,50 Wochenstunden - Vergütung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe 9c TVöD - Besoldung für Beamte bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. LBesO - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch großzügige Gleitzeitregelungen sowie mobiles Arbeiten  - attraktive Vorteile, wie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Jobticket sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21. August 2026 über unser Bewerberportal unter www.gaggenau.de/karriere. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.  Fachbereich: Angela Tomic, 07225/962-3101 Abt. Personal: Marcel Hondmann, 07225/962-1103 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion eine/-n Teamleiter/-in Atemschutz und Bekleidung (m/w/d). Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig. Das erwartet Sie - Leitung des Sachbereiches Atemschutz und Bekleidung - dazu gehört insbesondere: - personaltechnische Führung, Dienstplankoordination und Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter/-innen als Fachvorgesetzte/-r - Festlegung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten - Organisation und Planung der Aus- und Fortbildung - Verantwortlichkeit für die durchgängige Sicherstellung der Ausstattung, Versorgung und Einsatzbereitschaft der unterstellten Bereiche und Werkstätten - Fertigung von Berichten und Statistiken im Zusammenhang mit dem zugewiesenen Aufgabenbereich - Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im zugewiesenen Verantwortungsbereich - Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Zusammenhang mit der Anwendung von Schutzkleidung, Atemschutztechnik und sonstiger Persönlicher Schutzausrüstung - Verwaltungstätigkeiten - Bewirtschaftung der zugewiesenen Sachkonten des Ergebnishaushaltes - Planung des Ergebnishaushaltes durch Zuarbeit der benötigten finanziellen Mittel - Mitwirkung bei der Planung des Investitionshaushaltes durch die Ermittlung des Bedarfs an Werkstatt- und Lagerausstattung - fachlich-inhaltliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vergabeverfahren - Verantwortlichkeit für die Organisation der Bedarfsermittlung und tagesaktuellen Bestandsführung Das bringen Sie mit - Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) beziehungsweise Betriebswirt/-in (VWA) - ausgeprägte Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchset­zungs­vermögen - hervorragende organisatorische und kommunikative Kompetenzen sowie ein professionelles und souveränes Auftreten - eine selbstständige, gut strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise - uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.) - Führerschein der Klasse B - vollständiger Masernimpfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern Das bieten wir - eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit - ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.570 Euro und 54.015 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung) - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung - flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr - ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings - Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung - eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung Hinweise zu Ihrer Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/ Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: - Bewerbungsschreiben - tabellarischem Lebenslauf - Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind - Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung: - für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) - Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben - Nachweis über Ihren Führerschein der Klasse B - Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971) Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2070 an. Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Moritz Thomsen, Recruiter, Telefon: 0341 123-7838. Ausschreibungsschluss ist der 31. Juli 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht

Die alpha-test GmbH ist Pionier im Bereich der Cloud-basierten Software. Mit unseren Online-Assessments haben wir die Personalauswahl revolutioniert und der Unternehmergeist und die ständige Verbesserung unserer Lösungen für unsere Unternehmenskunden ist es, was uns auszeichnet. Es ist uns wichtig, dass Menschen Chancen erhalten. Dafür sorgen wir mit unseren standardisierten Online-Assessments, die „Culture Fair“ entwickelt werden und damit unseren Kunden die Auswahl der besten Mitarbeiter ermöglichen. Wir unterstützen unsere Kunden, damit sie ihr Business wettbewerbsfähig gestalten und Wirtschaftswachstum fördern. Ab sofort suchen wir Universitätsabsolventen als Management Associates (m/w/d) Ihre Aufgaben: -   Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens -   Analyse von Big Data und Entwicklung innovativer Benchmarkansätze -   Mitwirkung bei der Erschließung neuer Märkte im Ausland -   Weiterentwicklung der Produktlandschaft des Unternehmens Ihr Profil: -   Sie verfügen über einen sehr guten Studienabschluss (Master oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften -   Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen durch ein Praktikum in einem (Beratungs-) Unternehmen -   Sie können Strukturen erkennen und komplexe Probleme analysieren und Lösungsansätze entwickeln -   Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch Wir bieten: -  Leistungs- und innovationsorientierte Unternehmenskultur -  Beratungserfahrung mit Kunden aus Top-Unternehmen und großen Verwaltungen auf Bundes- und Landesebene -  Blick über den Tellerrand und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit -  Attraktives Gehalt -  Schulungsbudget für Ihre persönliche Entwicklung Interessiert? Bewerben Sie sich gleich online! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gleich Online! Wir freuen uns auf Sie!

- Samostatné činnosti súvisiace s agendou PR a marketingom. - Komunikácia s verejnosťou a médiami, organizácia a propagácia podujatí, editovanie webovej stránky inštitúcie a spravovanie sociálnych sietí. - Vytváranie samostatného obsahu pre účely propagácie knižnice a jej fondu (články a príspevky na sociálne siete). - Spolupráca na príprave výstav. - Vytváranie newslettrových kampaní. - Vykonávanie administratívnych činností (editovanie výročných správ, vykazovanie štatistík realizovaných podujatí a plánovaných podujatí). - Organizácia kultúrnych, odborných a vzdelávacích podujatí knižnice, spolupráca s inými inštitúciami na organizácii podujatí. - Pripravovanie tlačových správ, komunikácia s médiami, monitorovanie mediálnych ohlasov. - Úzka spolupráca so spracovateľom grafických výstupov.