Bergen Engines på Hordvik (nord for Bergen) søker nå en engasjert industrimaler til vårt team. Som industrimaler er det du som setter den siste finishen på våre verdenskjente motorer og komponenter. Vi ser etter deg som har øye for detaljer, trives med fysisk arbeid og ønsker å bygge en karriere i et stabilt og profesjonelt industrimiljø.

Hvorfor velge denne muligheten gjennom Randstad? Å starte som konsulent hos oss er en profesjonell døråpner. Bergen Engines verdsetter stabil og god kompetanse, og vi har en svært god historikk på at våre dyktige konsulenter bygger en videre karriere i selskapet etter endt oppdrag.

 

Dette tilbyr vi deg:

• Langsiktighet: Et engasjement i et solid industriselskap med fokus på faglig utvikling.
• Bistand ved flytting: Bor du utenfor regionen? Vi tilbyr rådgivning og lokale tips til boligmarkedet i nærområdet rundt Hordvik, slik at overgangen blir så enkel som mulig.
• Inkluderende arbeidsmiljø: Du blir en del av et internasjonalt og støttende team med polsktalende ledelse.
• Ryddige forhold: Konkurransedyktige betingelser og tett oppfølging fra din faste rådgiver i Randstad.
• I utgangspunktet er dette en 6 måneders engasjementskontrakt gjennom bemannigsbyrå, men det er store sjanser for langvarig avtale eller fast ansettelse for rett person.
• Les mer om ekstra goder og fordeler ved å jobbe i Bergen Engines her: https://bergenengines.ansetter.no/

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Sprøytemaling av motorer og tilleggskomponenter etter spesifikasjoner.
• Forarbeid som rengjøring og nøyaktig maskering, samt preservering av ferdige produkter.
• Overflatebehandling, herunder stål- og sandblåsing av rør og annet gods.
• Kvalitetssikring og egenkontroll i henhold til etablerte prosedyrer.
• Aktivt fokus på HMS-rutiner i det daglige arbeidet.
• Stillingen innebærer 3-skifts arbeid.

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Erfaring fra lakkering eller maling, for eksempel som billakkerer, industrilakkerer eller overflatebehandler.
• Fagbrev innen industrimaling eller overflatebehandling er en fordel, men minimum 5 års relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God fysisk form, da stillingen innebærer aktivt og tidvis tungt fysisk arbeid.
• Språk: Du kommuniserer flytende på enten norsk eller engelsk.

Personlige egenskaper: 

 

Vi søker deg som er lærevillig, nøyaktig og har en positiv "stå-på-vilje". Du er ansvarsbevisst, trives med fysiske utfordringer og bidrar til et godt samarbeid i teamet.

Vi søker kandidater fra hele Norge som ønsker å bli en del av vårt lag i Bergen. Vi gjør oppmerksom på at alle våre stillinger er knyttet til Bergen Engines i Hordvik (nord for 

Bergen sentrum). Enten du allerede bor i Bergensregionen eller vurderer å flytte hit for jobben, tilbyr vi en arbeidsplass med enkel tilkomst og spektakulær beliggenhet ved fjorden.
 
Arbeidssted: Hordvikneset ligger ca. 20 minutter nord for Bergen sentrum, og er svært praktisk plassert for deg som bor i f.eks. Åsane eller Nordhordland (Knarvik/Alver).
 

Er du klar for å sette din signatur på våre kraftigste motorer? Vi vurderer kandidater fortløpende. Ta gjerne kontakt med oss i Randstad for en uforpliktende prat om denne langsiktige muligheten hos Bergen Engines!
 

 

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Er du helsefagarbeider eller pleiemedarbeider med erfaring fra eldreomsorgen og vil ha en fin sommerjobb, blir Solvik sykehjem valget ditt. Vi  søker nå etter ferievikarer til våre avdelinger.

Solvik sykehjem er en givende arbeidsplass, med mange faglig dyktige medarbeidere og godt arbeidsmiljø. 

Institusjonen har 100 plasser til beboere med langtidsvedtak fordelt på 4 avdelinger, derav en skjermet/forsterket skjermet avdeling.
På Solvik er vi opptatt av at de eldre skal oppleve en meningsfull hverdag med varierte aktiviteter, få god pleie, godt stell og føle seg trygge gjennom hele døgnet. Vi skal hjelpe til å bygge mestringsfølelse og tilstrebe størst mulig grad av selvhjulpenhet, samt tilrettelegge for, og gjennomføre, gode avslutninger i livets siste fase.

Solvik sykehjem holder til i et elegant bygg i grønne omgivelser på Høvik nær Sandvika i Bærum kommune. Det er gode buss- og togforbindelser til Solvik fra blant annet Oslo. Vi har flotte uterom med vakre hager og en egen sansehage, samt en hyggelig storstue med kantine hvor man kan oppholde seg.
Ta gjerne en titt på vår offisielle facebookside "SOLVIK SYKEHJEM" https://www.facebook.com/profile.php?id=100064772526150

Vi trenger deg som er trygg, strukturert, ansvarsfull og har stor grad av selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

• Stell og omsorg av våre beboere
• Aktivisering og samhandling med beboerne
• Legemiddelhåndtering ved riktig kompetanse
• Forefallende arbeid i avdelingen
• Dokumentasjon av utført arbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, HPR-nummer registreres i CV 
• Vi vurderer også pleiemedarbeidere med erfaring fra eldreomsorg
• Du har stor interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg
  
• Det er en fordel om du har erfaring med PROFIL og KAL, men ikke et krav
  
• Grunnleggende datakunnskaper
  
• For søkere fra land utenfor Skandinavia stilles det krav til bestått norskprøve B2 for helsefagarbeidere, og B1 for pleiemedarbeidere

Personlige egenskaper

• Har gode kommunikasjonsevner
• Er god til å bygge relasjoner
• Jobber selvstendig
• Er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
• Er initiativrik og en pådriver
• Er strukturert, engasjert og fleksibel
• Er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet
  

Vi tilbyr

•  Opplæringsplan
  
•  Bruk av velferdsteknologi
  
•  Parkering i innendørs garasje
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Kristine Vemøy, Avdelingssykepleier, 96049551
Martine Mokkelbost Østmark, Avdelingssykepleier, 95784052
Annette Else Linde, Avdelingssykepleier, 90802518
Kristin Haugen-Flermoe, Avdelingssykepleier, kristin.haugen-flermoe@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5100518013
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Fra 1. januar 2024 samlet Rælingen kommune alle tjenester for voksne med behov for kommunale tjenester under området Mestring. Enhet Inkludering gir vedtaksfestede tjenester, blant annet innen psykisk helse. NAV og enheten Folkehelse, som tilbyr lavterskeltjenester innen psykisk og fysisk helse, er også en del av området Mestring.

Lognsdalen døgnbemannede boliger består av 17 leiligheter med tilhørende personalbase, og tilbyr i tillegg ambulante tjenester. Vi gir oppfølging til personer med psykiske lidelser og/eller rusutfordringer som har vansker med å bo selvstendig. Målet vårt er å styrke den enkeltes boevne og mestring, slik at brukerne kan leve et mest mulig selvstendig liv.

Arbeidet vårt er preget av forebygging, motivasjon, brukermedvirkning, meningsfulle aktiviteter og tett tverrfaglig samarbeid. Spørsmålet «Hva er viktig for deg?» står sentralt i tjenestene vi tilbyr, og vi arbeider etter en recovery-basert tilnærming.

Vi har ledig en fast heltidsstilling som våken nattevakt.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av brukere med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/ eller rusavhengighet (samtaler for støtte, motivasjon eller behandling og veiledning)
• Praktisk bistand, opplæring og helsehjelp til beboere og ambulante brukere
• Bidra til utvikling av kommunens tjenestetilbud til målgruppen med fokus på planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Samhandling med øvrige tjenesteapparat, nettverk og pårørende
• Samarbeide tett med andre fagpersoner som er i kontakt med bruker (ruskonsulenter, psykologer, NAV, bolig og spesialisthelsetjenesten)
• Øvrige arbeidsoppgaver kan tilkomme utfra tjenestens behov

Stillingen inngår i to-delt turnus dag/kveld og arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du er høyskoleutdannet innen helse- eller sosialfag, og videreutdanning innen psykisk helsearbeid vil være en fordel
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i bolig med rus/psykiatri for voksne og erfaring med eller interesse for turnusarbeid
  
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Det er påkrevd med førerkort klasse B
  

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.  

Du er en person som

• kan jobbe fleksibelt, selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet
• har gode kommunikasjonsevner og god samhandlingskompetanse
• evner å arbeide  systematisk og helhetlig
• er løsningsorientert og jobber etter kommunes mål og strategier

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss møter du engasjerte og kompetente kollegaer med variert fagbakgrunn og tett samarbeid med viktige aktører rundt brukerne. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling og gir deg rom til å påvirke en tjeneste i kontinuerlig utvikling.

Det er kort vei med buss og bil fra Lillestrøm, og vi har gratis parkering for ansatte.

Rælingen Kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Kontaktinformasjon

Shezana Islam, avdelingsleder, 97796109, shezana.islam@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5102728861
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Lier IKT har ansvar for sikker drift av Lier kommunes IKT-miljø. Vi er for tiden 10 ansatte.

Vårt viktigste oppdrag er å sørge for at Lier kommunes IKT-systemer fungerer sammen på en sikker og mest mulig brukervennlig måte til beste for våre brukere og derigjennom Lier kommunes innbyggere. Dette søker vi å oppnå gjennom kontinuerlig utvikling og forbedring av våre tjenester, blant annet gjennom deltakelse og engasjement fra våre kolleger samt nært samarbeid med eksterne leverandører. Vi er videre viktige premissleverandører og deltakere i kommunens digitaliseringsprosesser og prosjekter.

Arbeidsoppgaver

• Førstelinje brukerstøtte til kommunens ansatte, inkludert telefon, digitale kanaler og fysisk oppmøte
• Oppsett, klargjøring, feilsøking og vedlikehold av PC‑er og andre digitale enheter
• Håndtere og følge opp saker i IKTs sakssystem
• Brukeradministrasjon i Entra/AD og Microsoft 365 (tilganger, grupper, passord m.m.)
• Bidra til stabil drift av klienter og standard applikasjoner gjennom etablerte rutiner
• Utføre enkelte andrelinjeoppgaver ved behov (videre feilsøking, eskalering og kvalitetssikring av saker)
• Innkjøp av IKT‑utstyr og kontakt med leverandører
• Bidra til forbedring av rutiner og arbeidsprosesser i førstelinjen
• Støtte ansatte i god bruk av digitale verktøy i hverdagen

Kvalifikasjoner

Relevant fagbrev. Relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Kandidaten må ha erfaring med:

• førstelinje brukerstøtte
• oppsett, klargjøring, feilsøking og vedlikehold av PC‑er, iPader og mobile enheter
• brukeradministrasjon i Entra/AD og Microsoft 365
• å jobbe i et ticketsystem
• grunnleggende feilsøking og feilretting av nettverk på enheter, pålogging og standard applikasjoner

I tillegg er det ønskelig med erfaring innen:

• innkjøp og leverandørkontakt
• rutinebeskrivelser, strukturering eller forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Godt humør
• Ansvarlig, nysgjerrig og engasjert 
• Målbevisst, handlekraftig og løsningsorientert 
• Strukturert og fleksibel   
• Vilje og evne til å tilegne seg ny kunnskap
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En interessant og utviklende stilling
• Et godt arbeidsmiljø og gode samarbeidsrelasjoner
• Gratis parkering
• Mulighet for hjemmekontor
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offenleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Erik Jagland, Virksomhetsleder, 40066063

Arbeidssted

Vestsideveien 2
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5096586479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

 

Ved NKS Olaviken har vi en ledig stilling som sykepleier / vernepleier i 100% stilling ved en av våre sykehusavdelinger.

Vi søker etter fremoverlente , engasjerte medarbeidere som ser muligheter og løsninger, -en sykepleier / vernepleier gjerne med videreutdanning innen rus og psykiatri.

NKS Olaviken er lokalisert på Erdal på Askøy, ca. 30 min fra Bergen sentrum.  Vi er et høyspesialisert og faglig anerkjent tilbud i spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern, med driftsavtale med Helse Vest RHF. Vi tilbyr i hovedsak utredning og behandling for alderspsykiatriske pasienter med affektive lidelser, psykoser og kognitiv svikt/demens, men også yngre personer med kognitive symptomer og personer med andre nevropsykiatriske symptomer som for eksempel ved Huntingtons sykdom.

Sykehuset NKS Olaviken er i endring og utvikling, og vi har mye på gang i flotte nyoppussede lokaler. Vi kan friste med en god arbeidsplass, utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du også få mulighet til å ta del i forskning, utvikling og endringsprosesser om du ønsker det. I tillegg har vi en flott kantine, gratis parkering til alle og lite eller ingen kø på vei til jobb. Lønn etter tariff.
Oppstart for denne stillingen er etter nærmere avtale.

Vil du være med å utvikle NKS Olaviken og ta del i utviklingen av fremtidens alderspsykiatri? Da er denne stillingen noe for deg.

For mer informasjon om oss, se www.olaviken.no

 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutiske oppgaver
• Tett samarbeid i tverrfaglig team
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Kontakt med pårørende
• Dokumentasjon i DIPS
• Medikamenthåndtering (Meona)
• Arbeidet er organisert i turnus, dag/kveld/3. hver helg

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie, gjerne med videreutdanning
• Erfaring fra alderspsykiatri, generell psykiatri eller eldreomsorg er en fordel, men ikke et krav
• Behersker norsk muntlig og skriftlig godt

Personlige egenskaper

• Motivert og entusiastisk
• Kan arbeide selvstendig og ta initiativ
• Har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Dyktige og hyggelige kollegaer
• Å bli del av et sterkt tverrfaglig miljø
• Kurs, veiledning og intern undervisning
• Ordnet turnus med forutsigbar årsplan
• Medlemskap i pensjonsordning i KLP, 2% pensjonstrekk, yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring
  

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

NKS Olaviken ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. NKS Olaviken ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Anita G. Larsen, Seksjonsleder

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus

Referansenr.: 5104387151
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus tilbyr spesialisthelsetjeneste innen alderspsykiatri og demens:

• utredning og behandling av pasienter med demens og tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av avvikende atferd
• utredning og behandling av pasienter med psykiske lidelser med debut etter 65 år
• døgnbehandlingstilbud med 21 sengeplasser

NKS Olavikens poliklinikk er lokalisert ved Haraldsplass diakonale sykehus, Bergen. Sykehusets døgnavdeling på Erdal, Askøy, består av tre seksjoner.

I tillegg har NKS Olaviken en spesialsykehjemsseksjon på Askøy med 10 plasser for pasienter med Huntington sykdom, finansiert gjennom avtaler med aktuelle kommuner. På oppdrag fra Helsedirektoratet er spesialsykehjemmet et av fem ressurssentre i et nasjonalt Huntington fagnettverk.

NKS Olaviken skal så langt som mulig speile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn, med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv, for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

En av våre avdelingsledere skal bli bonde og flytter fra kommunen. Vi søker derfor etter hennes etterfølger i en 100% stilling. Vi ser etter deg som er engasjert i eldreomsorgen, som vil vise retning og være med å forme ny organisering og kultur. Avdelingen består av 25 beboere og ca. 19 årsverk i turnus.

Du må verdsette tillitsbasert ledelse, skape trygge handlingsrom og jobbe for at våre medarbeidere blir myndiggjorte, kompetente og rustet til å møte fremtidens utfordringer i helsevesenet. Det viktigste for oss er at beboerne og deres pårørende er trygge, opplever gode tjenester og føler seg ivaretatt.

Solvik er et flott sykehjem med en fantastisk beliggenhet på nedre Høvik. Solvik har flotte uterom med vakre hager og sansehage. Det er et moderne sykehjem som har tatt i bruk velferdsteknologi med mål om å gjøre hverdagen for beboerne og medarbeidere bedre.

Sykehjemmet har 100 langtidsplasser, fordelt på fire avdelinger, hvorav en forsterket skjermet enhet. I tillegg er det et dagaktivitetssenter med 22 plasser.
Vil du vite mer om Solvik sykehjem, se vår offisielle Facebookside.

Ta gjerne kontakt med tjenesteleder Mette Stakset for en uformell prat.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
• Daglig drift av avdelingene, herunder turnusplanlegging og ressursstyring av ca. 19 årsverk
• Bidra til at tjenestestedet når fastsatte mål og resultatkrav
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Journalansvarlig for tjenestedokumentasjon
• Utøve nærledelse og være en god rollemodell
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Delta aktivt i ledergruppen
• Være en god lagspiller både internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig helsefaglig høyskole, fortrinnsvis sykepleie eller vernepleie
• Formell lederutdanning er ønskelig 
• Relevant erfaring kan kompensere for krav til lederutdanning
• God erfaring fra aktuelt fagfelt er nødvendig 
• Må kjenne lovverk for tjenesteområdet
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Søkere fra land utenfor Skandinavia, må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeider systematisk, strukturert og selvstendig
• Er positiv og fleksibel med evne til å inspirere og involvere
• Er resultat- og løsningsorientert
• Har stor arbeidskapasitet og liker utfordringer
• Kan håndtere mange oppgaver samtidig tåler stress 

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lederopplæringsprogram i kommunen
• Et godt arbeidsmiljø / lederteam
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Innendørs parkering med lademuligheter
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig pensjonsordning
  
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Mette Elisabeth Stakset, Tjenesteleder, 90556001, mette.stakset@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5099582895
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Botjeneste Nordre - avdeling Ørskog har ein Miljøterapeut som skal i svangerskapspermisjon. Vi trenger ein erstattar i 100 % stilling i tidsrommet juni - 2026 til august - 2027.

Turnusen er tidlig vakter og sein vakter med jobb kvar tredje helg. Virksomheten vil gå over på Årsturnus fra juni 2026.

Butenesten Nordre avdeling Ørskog gir tilrettelagte tenester for 17 personer med nedsatt funksjonsevne. Ein tilbyr hjelp til å dekke personlege og praktiske behov, det kan være praktisk bistand, opplæring og nødvendig helsehjelp. Tenestene utformast i samarbeid med brukeren. Ein vil legge til rette for mestring og utvikling gjennom aktiv og meiningsfylt tilvære i felleskap med andre.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at tjenestemottaker får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer.
  
• Utføre observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Støtte brukar i kvardagsmeistring og bidra til auka livskvalitet.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
  
• Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planar i tråd med vedtak og endra behov.
• Koordinator ansvar.
• Samarbeide tverrfagleg med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut, samt anna helsepersonell og pårørande.
  
• Bidra til fagleg utvikling, engasjement og kontinuerleg oppdatering på arbeidsplassen.

Kvalifikasjonar

• 3-årig høyskoleutdanning, helst innen helse, sosial eller pedagogiske fag (andre lignende utdanninger kan være aktuelt).
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Kunnskap om helse og omsorgstenestelova kapittel 9 er ein fordel
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
• Du må ha førarkort kl. B

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver, samt god opplæring.
  
• Fagleg påfyll.
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Silje F. Midthjell, Avdelingsleder, 951 47 889, Silje.Midthjell@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 22b
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5099738624
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

 

Ved NKS Olaviken avd. døgn ( sykehus) har vi ledig stilling som sykepleier eller vernepleier i 100% fast stilling på natt, med fleksibilitet for deg om du ønsker en lavere stillingsprosent. Vi tilpasser gjerne stillingsstørrelse fra 25-100 % med arbeid hver tredje helg. 

 Vi søker etter en trygg og engasjert medarbeider som ser muligheter og løsninger som bidrar til et godt faglig og positivt arbeidsmiljø. 

NKS Olaviken er lokalisert på Erdal på Askøy, ca. 30 min fra Bergen sentrum.  Vi er et høyspesialisert og faglig anerkjent tilbud i spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern, med driftsavtale med Helse Vest RHF. Vi tilbyr i hovedsak utredning og behandling for alderspsykiatriske pasienter med affektive lidelser, psykoser og kognitiv svikt/demens, men også yngre personer med kognitive symptomer og personer med andre nevropsykiatriske symptomer som for eksempel ved Huntingtons sykdom.

Sykehuset NKS Olaviken er i endring og utvikling, og vi har mye på gang i flotte nyoppussede lokaler. Vi kan friste med en god arbeidsplass, utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du også få mulighet til å ta del i forskning, utvikling og endringsprosesser om du ønsker det. I tillegg har vi en flott kantine, gratis parkering til alle og lite eller ingen kø på vei til jobb. Lønn etter tariff.
Oppstart for denne stillingen er etter nærmere avtale.

Vil du være med å utvikle NKS Olaviken og ta del i utviklingen av fremtidens alderspsykiatri? Da er denne stillingen noe for deg.

For mer informasjon om oss, se www.olaviken.no

 

Arbeidsoppgaver

• Tett samarbeid i tverrfaglig team
• Dokumentasjon i DIPS
• Medikamenthåndtering (Meona)
• Arbeidet er organisert i årsplan og 3. hver helg

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie, gjerne med videreutdanning
• Erfaring fra alderspsykiatri, generell psykiatri eller eldreomsorg er en fordel, men ikke et krav
• Behersker norsk muntlig og skriftlig godt

Personlige egenskaper

• Motivert og entusiastisk
• Kan arbeide selvstendig og ta initiativ
• Har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Dyktige og hyggelige kollegaer
• Å bli del av et sterkt tverrfaglig miljø
• Kurs, veiledning og intern undervisning
• Ordnet turnus med forutsigbar årsplan
• Medlemskap i pensjonsordning i KLP, 2% pensjonstrekk, yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring
  

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

NKS Olaviken ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. NKS Olaviken ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Anita G. Larsen, Seksjonsleder

Arbeidssted

Askvegen 150
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus

Referansenr.: 5099493021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus tilbyr spesialisthelsetjeneste innen alderspsykiatri og demens:

• utredning og behandling av pasienter med demens og tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av avvikende atferd
• utredning og behandling av pasienter med psykiske lidelser med debut etter 65 år
• døgnbehandlingstilbud med 21 sengeplasser

NKS Olavikens poliklinikk er lokalisert ved Haraldsplass diakonale sykehus, Bergen. Sykehusets døgnavdeling på Erdal, Askøy, består av tre seksjoner.

I tillegg har NKS Olaviken en spesialsykehjemsseksjon på Askøy med 10 plasser for pasienter med Huntington sykdom, finansiert gjennom avtaler med aktuelle kommuner. På oppdrag fra Helsedirektoratet er spesialsykehjemmet et av fem ressurssentre i et nasjonalt Huntington fagnettverk.

NKS Olaviken skal så langt som mulig speile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn, med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv, for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Blystadlia barnehage søker engasjert og faglig sterk barnehagelærer/pedagogisk leder.

Hos oss møter du et kompetent og engasjert personale som er opptatt av den viktige voksenrollen og av å skape gode rammer for barns trivsel og utvikling. Vi jobber målrettet for et trygt og inkluderende barnehagemiljø, fritt for krenkelser og mobbing.

Blystadlia barnehage deltar i spennende utviklingsarbeid knyttet til samspillskvalitet, i samarbeid med Høgskolen i Østfold og de øvrige kommunale barnehagene i Rælingen. Som barnehagelærer/pedagogisk leder hos oss får du en sentral rolle i å legge til rette for et trygt og godt læringsmiljø, der hvert enkelt barn får gode forutsetninger for mestring, lek og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Sikre trygghet, omsorg og utvikling 
• Bidra til planlegging, dokumentasjon og vurdering av barnehagens pedagogiske arbeid
• Systematisk observasjon og faglig veiledning av ansatte
• Samarbeid med foresatte, kolleger og eksterne instanser 
• Bidra til barnehagens helhetlige drift og faglige utvikling
• Delta i andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Krav om godkjent barnehagelærerutdanning
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig, og gode digitale ferdigheter er en forutsetning
• Ønskelig med videreutdanning i spesialpedagogikk
• Ønskelig med god kompetanse innenfor sang-og musikk

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

• Opptatt av barns læring og utvikling gjennom lek
• Faglig trygg, profesjonell og utviklingsorientert
• Evner å motivere og lede medarbeidere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel, løsningsorientert og med godt humør
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Blystadlia barnehage ligger fint til øverst i Blystadlia, og holder til i to bygg, Elgen og Galaksen. Hos oss møter du et faglig sterkt, stabilt og engasjert personale som er opptatt av å skape gode dager for både barn og voksne. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, trygghet og omsorg. Hos oss får du gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag og bruke kompetansen og engasjementet ditt i praksis. Barnehagen har også et godt samarbeid med tverrfaglige samarbeidspartnere og kulturskolen. Vi har et stort og variert uteområde som gir gode muligheter for lek, utforsking og aktivitet gjennom hele året.

Nyutdannede barnehagelærere får veiledning de to første årene. Barnehagen har fri i jul og påske, og er sommerstengt i uke 29 og 30. Det er kort vei til Lillestrøm med både buss og bil, og vi tilbyr gratis parkering for ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Tonje Haugen, Barnehageleder, 94013647, tonje.haugen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Ulvefaret 32
2014 BLYSTADLIA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5103869864
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Vil du vere med på laget? Vi søker deg som er lagspelar og engasjert i fagutvikling!

Ved Bukollektiva, Molværsvegen 15/17/19, har vi ledig 2 faste stillingar, 80% og 100%, for sjukepleiar eller vernepleiar grunna interne omrokkeringar. Om ønskeleg kan stilling i 80% justerast til 100%, då med 20% i flytvakt internt. Skriv i søknaden kor stor stilling du ønsker.

Tiltredelse 1. juli 2026, evt. anna dato etter avtale. Søknadsfrist 12. april 2026

I Bukollektiva arbeider vi for å skape tryggleik for bebuarar og pårørande, gi omsorg og skape gode rammer basert på faglege vurderingar. Vi arbeider aktivt for å skape gode arbeidsmiljø og har fagleg fokus.

Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv med heildøgns omsorg for personer med sjukdomen demens. Avdelingane er adskilte, men har felles leiing og det er nært samarbeid både fagleg og sosialt. Avdelinga og eininga har godt omdømme. 

Ønsker du å arbeide med denne bebuargruppa og vil vere med på utvikling av tenesta er du velkomen som søkar!

Arbeidsoppgåver

• Målretta og planbasert arbeid for å gi bebuarar eit tilpassa tilbod i rolege og trygge omgjevnader samt fokus på ivaretakelse av eigne ressursar  
• Praktisk hjelp  
• Primærpleie 
• Miljøretta oppgåver/aktivisering med t.d. musikk, tur el.l.  
• Medisinhandtering  
• Palliasjon  
• Nært samarbeid med pårørande og lege  
• Planarbeid  
• Generelle sjukepleie/vernepleie-oppgåver  
• Fagleg førande i avdelinga

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar 
• Vidareutdanning og/eller erfaring med sjukdomen demens kan vere ein fordel  
• Gode munnlege og skriftlege norsk-kunnskaper er ein føresetnad  
• Gode datakunnskaper  
• Erfaring med Helseplattformen kan vere ein fordel, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

Vi søker ein positiv og løysningsorientert kollega som er engasjert, kunnskapsrik og som vil vere med å bidra til eit godt miljø for bebuarar og kollegaer. Du har ei genuin interesse for eldreomsorg og ønsker å vere ein aktiv bidragsyter for å gjere kvar dag best mogleg for bebuarar og pårørande.  Du trivast med varierte og utfordrande arbeidsdager og evner å arbeide strukturert samstundes som du er fleksibel. Du er god på kommunikasjon og samspel med både kollegaer og tenestemottakarar. 

Du må vere ein lagspelar og samstundes kunne arbeide sjølvstendig.

Personlege eigenskaper vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Eit positivt og raust miljø med gode kollegaer og eit inkluderande arbeidsmiljø  
• God opplæring og nær-leiing  
• Mentor-ordning ved oppstart
• Fokus på god eldreomsorg og fagleg utvikling  
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver  
• Gratis parkering 
• I tillegg til tariffløn har kommunen eit generelt tillegg på 6500,- for sjukepleiar/vernepleiar + 8000 ekstra som kompensasjon for å arbeide på helg.
  

 

Frå løna vert det trekt 2% til pensjonsordning
Tilsetting på vanlege kommunale vilkår

Kontaktinformasjon

Catharina Klokk Eide, Avddelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Cecilie Ørjasæter, Einingsleiar, 91596764, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Molværsvegen 17
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5096762650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bukollektiv for personer med demens-sjukdom. Målet er å gje bebuarane eit tilpassa tilbod i trygge og rolege omgjevnader og hjelp til å nytte eigne ressursar lengst mogleg. Det er nært samarbeid med pårørande.

Turnusarbeid med arbeid kvar 3. helg. Personalet består av sjukepleiarar, helsefagarbeidarar/omsorgsarbeidarar og assistentar. Nokre ansatte har vidareutdanning innan sjukdomen demens.

Instagram

Facebook