Vi søker DEG som har lyst til å jobbe i et nyskapende, engasjerende og spennende fagmiljø ved Bergens største behandlingssenter!

Behandlingssenteret tilbyr et bredt spekter innenfor omsorg og helsetjenester, fordelt på et Korttidssenter og et Demenssenter. Korttidssenteret har 96 plasser og er delt inn i 3 avdelinger med somatiske korttidsplasser, rehabiliteringsplasser og akuttplasser. Demenssenteret innehar Bergen kommune sine forsterkede spesialavdelinger for personer med demens. Demenssenteret har 55 plasser fordelt på 3 avdelinger; forsterket skjermet avdeling, bo-avdeling for yngre personer med demens og avdeling for personer med rusrelaterte skader. 

Vi har nå ledig helsefagarbeiderstilling ved Demenssenteret. Stillingen er i turnus med dag- og aftenvakter, og per i dag med arbeid 4. hver helg langvakter.  Vi satser på heltidskultur og tilbyr alternative arbeidstidsordninger som års-turnus med mulighet for langvakter på ukedager og helg, i tillegg til tradisjonelle vakter. Vi tilbyr turnuser som er tilpasset den enkelt ansattes livssituasjon og behov.  Gunstige lønnsavtaler i forhold til helgetillegg og årsturnus.

Ved Fyllingsdalen behandlingssenter får pasientene behandling og pleie av høy kvalitet, vi har fokus på fag, utvikling og et godt samarbeid. Arbeid på et behandlingssenter gir en unik bredde i diagnoser og behandlingsforløp. Som ansatt hos oss får du utvikle egenskaper som å jobbe systematisk, finne gode og individuelle løsninger, være selvstendig og faglig trygg, samtidig som du alltid har støttende og ressurssterke kollegaer rundt deg. Vi har høy fagdekning.  Vi tar oppgavefordeling på alvor og har egne servicemedarbeidere som har ansvar for husholdningsoppgaver og måltider alle hverdager på dagtid. Det er viktig for oss å bruke ressursene og fagkompetansen til våre ansatte rett.

Vi søker deg som er engasjert og faglig dyktig , med god evne til kommunikasjon og samhandling, er positiv, ser løsninger og muligheter i arbeidshverdagen. Du vil være en del av et kompetent og tverrfaglig ansatt-gruppe. Vi tilbyr stor bredde, varierende og spennende arbeidsoppgaver, samt et godt fagmiljø.

Nyutdannede må gjerne søke!

Arbeidsoppgaver

• Du bidrar med personsentret og helhetlig omsorg og behandling
• Du utarbeider og følger opp tiltaks- og pleieplaner
• Du er trygg og god på personsentrert omsorg
• Du gjennomfører kartlegging og risikovurdering
• Du bidra til et godt og engasjerende arbeidsmiljø
• Du jobber som primærkontakt

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Søkere med erfaring fra demensomsorg / erfaring fra arbeid med utfordrende adferd vil bli foretrukket
• Søkere med videreutdanning som psykisk helse, demens, geriatri, eller annen relevant videreutdanning vil bli prioritert
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B1 test i norsk
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske de vanligste dataverktøy
• Det kreves politiattest 
• Du må ha god helse 

Personlige egenskaper

• Du må være faglig engasjert og trygg i din rolle som fagperson
• Du må tåle å jobbe i krevende situasjoner
• Du er god til å arbeide selvstendig og i team
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du må like å arbeide strukturert og nøyaktig
• Du må være lojal mot beslutninger

Vi tilbyr

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med god fagdekning
• Et viktig samfunnsoppdrag
• God opplæring og veiledning
• Spennende og faglige kurs, internopplæring og mulighet for relevant videreutdanning
• Gratis innendørs parkering for bil og sykkel
• Lønn i henhold til gjeldene avtaler
• Pensjon i henhold til gjeldende avtaler

Kontaktinformasjon

Anne Le, Avdelingsleder, 47414116, Anne.Le@bergen.kommune.no
Ida Topsy Aurora Jakobsson, Konstituert enhetsleder, ida.jakobsson@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Dag Hammarskjolds vei 98
5144 Fyllingsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5101812437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

 

Er du god til å se muligheter og styrker hos mennesker, og liker du å heie dem fram?

Trives du i et selskap som stadig utvikler seg? Da kan du være den vi ser etter!

Sens Gruppen har jobbet for å inkludere mennesker i arbeidslivet siden 1966. Vi tror på at alle har ressurser som kan utvikles, og at mennesker med behov for tilrettelegging kan bidra verdifullt i dagens arbeidsliv. Vårt mål er å hjelpe hver enkelt til å få brukt evnene sine, bygge arbeidsevne og bli en del av et arbeidsfellesskap. Vi jobber metodisk og med høy faglig kvalitet i alt vi gjør.

Arbeidstiden er mellom kl. 08.00 og 15.30, mandag til fredag.
Som jobbveileder vil du ha arbeidssted på vårt hovedkontor på Løren. I rollen blir du en viktig støtte for medarbeidere som skal inn i arbeidslivet. Du motiverer, gir veiledning og opplæring, følger dem gjennom hele prosessen og bidrar til at de blir inkludert i arbeidsmiljøet.

Oppstart etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for utvikling og tilrettelegging av arbeidsoppgaver
• Gi opplæring og oppfølging etter medarbeiderenes behov
• Evaluere og dokumentere som et grunnlag til halvårlige statusrapporter
• Bidra aktivt inn i avdelingens og selskapets utviklingsarbeid
• Veilede og motivere medarbeidere i deres arbeidshverdag
• Være en god støttespiller 

Kvalifikasjoner

• Fullført videregående skole innen helse og oppvekstfag
• Erfaring fra arbeid med mennesker som har en kognitiv funksjonsnedsettelse og/eller psykiske helseutfordringer er en fordel
• Erfaring med veiledning og tilrettelegging er en fordel
• Krav om politiattest før kontraktsinngåelse
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Du ønsker å jobbe med målgruppen 
• Du er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet vårt
• Tålmodighet er en fordel inn i arbeidet utfører
• Du er kreativ og ser løsninger på utfordringer
• Du er en relasjonsbygger
• Du ønsker å bidra til at andre skal få en fin og meningsfull arbeidshverdag
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Vi har høy trivselsfaktor!
• Vi har markedets råeste pensjonsavtale
• Vi har svært gode forsikringsavtaler, inkludert helseforsikring.
• Vi har en sterk innovasjonskultur
• Hele bedriften samarbeider på et gjensidig tillitsnivå
• Du får kolleger med mye engasjement og arbeidsglede
• Vi tilbyr kontinuerlig kompetanseutvikling
• Vi sponser månedlig kollegaaktivitet gjennom vår velferdsordning for ansatte
• Vi har gratis parkering - og faktisk gratis kaffe også
• Vår kantine FRYD driftes av tidligere kjøkkensjef fra Grand Hotel Oslo, så her får du nydelig mat hver dag til en rimelig penge
• Vi tilbyr gratis leie av selskapslokaler
• Vi er opptatt av grønne valg og bærekraft og er sertifisert Miljøfyrtårn
• Rabattert pris på SATS

Kontaktinformasjon

Henrik Friedl, Avdelingsleder, henrik.friedl@sens.no
Silje Hovland, HR-Medarbeider, silje.hovland@sens.no

Arbeidssted

Seljeveien 6
0575 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sens Utvikling

Referansenr.: 5075360962
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sens Utvikling er en kompetansebedrift med 80 ansatte som jobber innen arbeidsinkludering. Vi er organisert i et konsern i Sens Gruppen med søsterselskapene Sens Arbeidsinkludering, og Sens Eiendom. Sens Gruppen ble etablert i 1966, og gjennom 55 år har vi jobbet målrettet og metodisk med arbeidsinkludering for mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi er fordelt på seks lokasjoner, med hovedkontor og flere avdelinger i Oslo samt avdelinger i Viken: Sarpsborg, Moss, Indre Østfold og Halden.

Vårt mål er å være den foretrukne partner innenfor individuelle oppfølgingstiltak for stat, kommune og næringslivet. Derfor jobber vi kontinuerlig og aktivt med kompetanseutvikling, digitalisering og tjenesteutvikling. Sens er miljøfyrtårn- og Equass-sertifisert, medlem av NHOs bransjeforening Geneo.

Søreide Sykehjem er et moderne sykehjem som ligger flott til i Ytrebygda bydel i Bergen. Her bor det 90 beboere fordelt på ni grupper. 60 plasser er tilrettelagt for personer med demens og 30 plasser er mer tilpasset personer med somatisk sykdom.

Vi har en visjon om å skape trygghet og trivsel for våre beboere, deres pårørende og våre ansatte. Dette klarer vi sammen! Vi har en tanke om at alle er unike, og vi ønsker å tilrettelegge for at beboernes identitet og interesser opprettholdes gjennom en god og meningsfull hverdag. Grunntanken i vårt arbeid er at beboerne og deres pårørende skal oppleve en helhetlig omsorg.

Nå søker vi deg som ønsker å være en del av vårt dedikerte sykepleier-team i 47 % fast stilling.  Du er engasjert, trygg i rollen som sykepleier og liker å jobbe med mennesker. Du tenker at palliasjon er en viktig grunnpilar i ditt arbeid, og du vil være en aktiv bidragsyter til at våre beboere opplever en god livskvalitet ut fra sine forutsetninger.

Våre sykepleiere jobber i stab på topp av annen bemanning. Som sykepleier på natt vil du inngå i et team sammen med fire andre helsefagarbeidere/pleiepersonell. Du vil ha det sykepleiefaglige ansvaret for hele sykehjemmet, men være lokalisert i en avdeling med 10 beboere. I tett dialog med teamet ditt vil du bli koblet på der som det er behov for din sykepleierkompetanse. Du trives i rollen som sykepleier og er en aktiv bidragsyter i et tverrfaglig fellesskap. .

Hos oss vil du bli en del av et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø som er preget av høyt engasjement og solid kompetanse. Det er stor takhøyde for både refleksjon og diskusjon, og våre medarbeidere får mulighet til både faglig og personlig utvikling. Vi er en sosial gjeng som vil ta godt imot deg!

Høres dette spennende ut? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Ansvarsvakt med sykepleiefaglig ansvar for hele sykehjemmet
• Være en "rollemodell" for annet personell
• Bidra med kompetanseheving til kollegaer, både i form av praktisk bistand og veiledning når situasjonen tilsier det
• Ha en sentral rolle i oppfølging av beboere, og kontakt med pårørende
• Være en bidragsyter i organisasjonens forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Engasjement for eldreomsorgen
• Trygg i faget
• Må kunne beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig. Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk
• Gode datakunnskaper. Opplæring i fagsystem vil bli gitt 
• Utdanning fra utlandet må ha godkjenning av NOKUT
• Gyldig oppholds- og arbeidstillatelse
• Gyldig politiattest må fremlegges  

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert
• Du er løsningsorientert og handlekraftig
• Du trives med å jobbe i tverrfaglig team, men jobber også godt selvstendig
• Du har god relasjonskompetanse
  
• Du er positiv og ønsker å være en bidragsyter til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Du er lojal

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• En særs spennende stilling i en sykepleierstab der fellesnevneren er høy kompetanse og godt samarbeidsklima
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass der vi spiller hverandre gode
• Et miljø med stor takhøyde for faglig diskusjoner og refleksjoner
• En stilling der du får mulighet til personlig og faglig utvikling
• En støttende og faglig engasjert ledelse
• Gratis parkering
• Gode garderobeforhold
• Fine fellesarealer for både beboere, pårørende og ansatte
• Lønn etter tariff med muligheter
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Monica Moe, Sykepleiefaglig leder, 98859764, monica.moe@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Grunnane 71
5251 Søreidgrend

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5097827298
Stillingsprosent: 47%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling AB2 søker nå en engasjert helsefagarbeider på natt i 63 % fast stilling med arbeid hver 3.helg.

Om oss:

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.

AB2 er en avdeling med 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 8 i hver.

Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov.

Vi som jobber på AB2 er en glad, trygg og stabil gjeng – og nå er vi veldig spent på om du vil bli vår nye kollega!
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.

Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Lilleby Westberg, Avdelingsleder, 95297526, kristin-l.westberg@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5099480441
Stillingsprosent: 63%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling AB2 søker nå en engasjert sykepleier i 100 % fast stilling med arbeid hver 3.helg.

Om oss:

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.

AB2 er en avdeling med 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 8 i hver.

Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov.

Vi som jobber på AB2 er en glad, trygg og stabil gjeng – og nå er vi veldig spent på om du vil bli vår nye kollega!
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.

Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Lilleby Westberg, Avdelingsleder, 95297526, kristin-l.westberg@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5098057607
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 30.03.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

• Variert arbeid i eit positivt miljø
• Faglege utfordringar og utvikling som fagperson
• God opplæring og samarbeid med andre
• Gratis parkering
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar (frå løna vert det trekt 2 % innskot til pensjonsordning)

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Andre opplysningar:

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Hjemmebaserte tjenester i Bærum kommune består av seks tjenestesteder, som yter hjemmetjenester i hjemmet og i omsorgsboliger. For tiden er hjemmebaserte tjenester i gang med et spennende omstillingsprosjekt, for å møte fremtidens behov for eldreomsorg. Vi er opptatt av å sikre likeverdige tjenester til våre brukere, uavhengig hvor de bor i kommunen. Dette innebærer nye måter å jobbe og organisere oss på.

Denne stillingen innebærer å lede nattjenesten i hjemmebaserte tjenester som er organisert som en egen avdeling bestående av 15 årsverk. I tillegg vil du også ha ansvar for et stasjonært oppdrag med hjemmesykepleie i hjemmet, bestående av 5,5 årsverk.

Vi ser etter en trygg og fleksibel leder som møter medarbeiderne der de er. Det er viktig at du har interesse og erfaring innenfor fagfeltet, og at du leder ut i fra prinsippene om tillitsbasert ledelse. Gode samarbeidsevner og evnen til å få med deg dine medarbeidere i ulike prosesser, vil være avgjørende for å lykkes i stillingen.

Stillingen inngår i et lederteam bestående av tjenesteleder, avdelingsleder, kvalitetsrådgiver og fagutviklingssykepleier. Stillingen er for tiden tilknyttet denne avdelingen, da nåværende leder er i permisjon. 

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
• Vaktinnleie og turnusplanlegging
• Ansvar for å videreutvikle tjenesten i tråd med vedtatte mål
• Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
• Noe arbeid utenom dagtid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier. HPR-nr registreres i CV
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester vil bli vektlagt
• Ledererfaring er ønskelig. Gode resultater og erfaring som fagleder kan kompensere for manglende ledererfaring
• Er opptatt av omstilling og utvikling
• Kjenner godt til lovverk og føringer for tjenesten
• Kjennskap til turnus og arbeidstidsplanlegging
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Finner gode løsninger sammen med andre
• Har evne til å involvere og inspirere
• Er en lagspiller som ivaretar gode prosesser med høy grad av medbestemmelse
• Selvstendighet kreves i rollen, og vil bli vektlagt

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med på å videreutvikle en spennende og utviklingsorientert tjeneste
• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver
• Aktive, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere og ledere
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Gode utviklingsmuligheter
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Emilie E. Vestgren, Tjenesteleder, 48270248, emilie.vestgren@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Brynsveien 88 A
1346 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5095556461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vil du bli en del av vårt fantastiske renholdsteam?

Eiker videregående skole søker en erfaren renholder med høy faglig standard til vår skole. Som renholder hos oss, vil du bli del av et team bestående av fire renholdere, hvor samarbeid og kvalitet i arbeidet står høyt.

Stillingen er fast, inntil 60% med tiltredelse 01.06.2026 eller etter avtale. 

Om skolen vår

Skolen vår består av om lag 500 flotte elever og 70 dyktige ansatte. Skolen ligger ca. 1 km fra Hokksund stasjon og har stor parkeringsplass med gratis parkering for elever og ansatte. Eiker videregående skole bygger på en lang historie i Eikerbygdene og vi jobber aktivt for å utvikle oss videre, som en inkluderende skole og arbeidsplass. Skolen har følgende utdanningsprogram:

• Studiespesialisering med programområdene realfag og språk, samfunnsfag og økonomi
• Salg, service og reiseliv
• Helse- og oppvekstfag

Vi har i tillegg en avdeling for tilrettelagt opplæring, samt et forberedende kurs for minoritetsspråkelige elever. 

Med utgangspunkt i Buskerud Fylkeskommunes visjon "Vilje til utvikling i fellesskap" og skolens slagord "Ett fellesskap", bygger vi på verdiene inkludering, medvirkning og utvikling. Vi har følgende satsningsområder:

• trygghet og trivsel
• mestring for alle
• internasjonalisering
• utvikling av fag og opplæring, tverrfaglige prosjekter og overordnet del (LK20)

For mer informasjon om skolen vår, se bfk.no/eiker-vgs eller sjekk oss ut på Instagram @eikervgs

Vi ber om at du legger vitnemål og attester/tjenestebevis ved søknaden din.

Om stillingen

Arbeidsoppgaver

• daglig renhold alle hverdager fra kl. 06.00-10.30
• periodisk renhold og vedlikehold
• renhold i henhold til NS-INSTA 800 og Eiker videregående skole sine rutiner
• daglig bruk og vedlikehold av virksomhetens renholdsmaskiner 
• dokumentere utført arbeid i Clean Pilot

Kvalifikasjoner

• fagbrev er ønskelig, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• det er ønskelig med erfaring fra profesjonelt renhold i offentlig sektor
• kunnskap om NS-INSTA 800
• god kompetanse i bruk av moderne renholdsmaskiner og -utstyr
• god muntlig fremstillingsevne på norsk
• erfaring med og god kompetanse i bruk av digitale verktøy i arbeidshverdagen 

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• trives med å jobbe både selvstendig og i team
• motivert, systematisk og løsningsorientert
• serviceinnstilt og fleksibel
• holder høy faglig standard i arbeidet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en arbeidshverdag med høyt tempo og gode kollegaer
• lønn etter enhver tids gjeldende avtalevilkår
• kantine med et godt utvalg av økologisk og næringsrik mat

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Buskerud fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Buskerud fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen så langt vi har mulighet til det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn vil bli ført opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om å bli unntatt fra denne, men det må foreligge særskilte omstendigheter for at unntak skal kunne innvilges, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket om unntak ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet før offentliggjøring.

Beskrivelse av arbeidssted:

Biri ambulernede og dagsenter er tilknyttet Biri omsorgssenter. Biri ligger sentralt mellom Mjøsbyene.

Biri omsorgssenter består av lokaler for hjemmetjenester, dagaktivitetstilbud for eldre, dagaktivitetstilbud for brukere innen tilrettelagte tjenester, avdeling med 32 plasser med heldøgns omsorgsstjenester, Furulia med 26 heldøgns plasser, samt kafe for som er åpen for alle. 

Biri omsorgssenter ønsker å skape gode møteplasser i lokalsamfunnet. 

Brukerene av ambulerende tjenester bor i eget hjem, mange sentrumnært andre  på bygda. Ambulerende tjeneste har en stor sykepleiergruppe og et godt arbeidsmiljø. Virksomheten yter helsehjelp og bistand til hjemmeboende etter Lov om Helse og omsorgstjenester, ut fra enkeltvedtak til brukere i alle aldre. Som nattevakt vil vil du bli en del av et team bestående av totalt 5 nattevakter tilknyttet omsorgssentret. Vektlegger forebyggende helsearbeid og velferdsteknologi slik at brukere kan bo i eget hjem lengst mulig. 

Natt stilling med jobb hver 3 helg. Turnus med 3 og 4 nattevakter etter hverandre og fri en uke mellom hver jobbeperiode.

Arbeidsoppgaver:

•   Gi nødvendig helsehjelp og helsefaglig oppfølging av brukere på faste oppdrag og utrykning på trygghetsalarmer.

•   Medisinsk oppfølging og nødvendig behandling i samråd med sykepleier /  fastlege/ legevakt.

•   Utføre pleie og omsorg til brukerne i samarbeid med bruker og pårørende.

•   Samarbeid med nattevaktene på omsorgssentret.

•   Dokumentasjon i henhold til  lover, forskrifte og retningslinjer. 

Kvalifikasjoner:

•    Autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier. 
  

•   Gi helsehjelp til hjemmeboende etter enkeltvedtak.

•   Evne til nytenkning, ta i bruk velferdstekonlogi og fleksibilitet vektlegges. 

•   Personlig egnethet vil bli vektlagt.

•   Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. (tilsvarende B2 nivå)

•   Tverrfaglig samarbeid med bruker/ pårørende, innen kommunen og eksternt.

•   Faglig utvikling og etisk refleksjon.

•   Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. 

•   Bruker ikt systemene Gerica, Gat, Visma og EQS. Alle ansatte har kommunal e-post, benytter informasjonsplatformen Teams

•   Bidra til kvalitetssikring i tjenesten.

•   Krav om førerkort i klasse B.

•   Krav om godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:  

•   Positive kollegaer og et godt faglig miljø.

•   Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer. 

•   Nødvendig opplæring og kontaktperson første tiden.

•   Spennende og variert jobb i samhandling med kollegaer.

•   Offentlig pensjonsordning i KLP.

•   Natt tillegg kr 20 000,-  i 100 % stilling.

•   Ny barnehage og grunnskole, aktivt idrettslag i bygda.

•   Gratis parkering. 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig avkjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Tveit skole ligger flott til midt på Askøy med fine tur og uteområder. Skolen har gode fasiliteter, flotte forholdsvis nye og renoverte bygg. Vi har et godt arbeidsmiljø, et positivt personale og høy trivselsfaktor.

Hos oss er det god parkering og lademuligheter om du kjører el-bil.

Vi vil gjerne ha deg med på laget som ønsker å være en del av et positivt og engasjert læringsfellesskap. 

Det er ledig tre vikariat, den ene stillingen kan bli fast.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med læreplan og opplæringslov. 
  
• Skape et trygt og inkluderende skolemiljø for elevene gjennom god klasseledelse og inkluderende undervisning. 
  
• Følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling, og tilpasse opplæringen. 
• Vurdere og dokumentere elevenes læring og utvikling. 
• Bruke digitale verktøy aktivt i læringsarbeidet.
• Sikre god dialog og samarbeid med foresatte og andre aktuelle instanser. 
• Bidra aktivt i profesjonsfellesskapet og i skolens utviklingsarbeid.
• Kontaktlæreransvar må påregnes.
• Bidra til trivsel, trygghet og et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning 1. - 7. trinn
• Undervisningskompetanse i norsk, matematikk, ønskelig med engelsk. 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 
• God digital kompetanse, både i eget arbeid og i undervisningsarbeidet. 
• Det er ønskelig at du har undervisningserfaring og erfaring med rollen som kontaktlærer.
  
• Spesialpedagogisk kompetanse er ønskelig.
• personlig egnethet vil bli vektlagt

• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges senest ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape trygge og positive læringsmiljøer.
  
• Motiverende og engasjert, med evne til å variere undervisningsmetoder.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig overfor elever med ulike behov.
  
• Samarbeider godt med kollegaer og foresatte.
• Har god rolleforståelse og jobber profesjonel
  
• Reflektert og utviklingsorientert, med ønske om å videreutvikling. 
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø der du blir en viktig del av et engasjert profesjonsfellesskap.
• God støtte og veiledning for nyutdannede lærere – vi sørger for en trygg og faglig solid start i yrket.
• Tett samarbeid med erfarne kollegaer og et miljø som deler kunnskap og spiller hverandre gode.
• En arbeidshverdag preget av tillit, fleksibilitet og rom for å prøve ut nye ideer i undervisningen.
  

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Lise Jakobsen, Rektor, +47 56 15 85 20

Arbeidssted

Mannekleiva 8
5310 Hauglandshella

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5096137868
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.