Vil du være en trygg og inkluderende husvert for våre beboere?

Vi søker en engasjert og serviceinnstilt husvert i 90 % stilling til Åse Senior Pluss – et botilbud som legger til rette for trygghet, aktivitet og sosialt fellesskap. Stillingen er et vikariat på ett år, med mulighet for forlengelse. Arbeidstiden er fast på dagtid, med oppstart snarest mulig.

Åse Senior Pluss er et botilbud for seniorer som bor i egne leiligheter og i stor grad klarer seg selv. Som husvert får du en viktig rolle i å bidra til trivsel, aktivitet og et godt sosialt miljø for beboerne.

Stillingen er selvstendig, og du har stor frihet til å planlegge din egen arbeidsdag. Du får ansvar for å se beboernes behov, prioritere oppgaver og ta initiativ til aktiviteter og sosiale møteplasser. Samtidig blir du en del av et arbeidsfellesskap i samme bygg, med kollegaer, felles lunsj og sosialt fellesskap.

Dette er en variert stilling for deg som liker å jobbe selvstendig, tar ansvar og trives med mennesker. Du får muligheten til å bruke både din helsefaglige kompetanse, dine administrative ferdigheter og dine personlige egenskaper til å skape en trygg og meningsfull hverdag for beboerne. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og strukturere egen arbeidsdag og følge opp beboere og bomiljø
• Planlegge og gjennomføre sosiale aktiviteter, turer og andre tilstelninger
  
• Være en trygg, tilgjengelig og serviceinnstilt husvert
• Bidra til et godt miljø, samtidig som du er tydelig på grenser og forventninger
• Inn- og utskriving av beboere 
• Oppfølging av husleiekontrakter for både midlertidige og faste botilbud
• Fakturabehandling og andre administrative oppgaver
• Tett samarbeid med øvrige administrative konsulenter i EHR
  
• Samarbeide med relevante ansatte og tjenester ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i og bruke ulike digitale systemer
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenesten, gjerne med miljøarbeid, aktivitet og tilrettelegging for sosial deltakelse
• Erfaring med administrative oppgaver er en fordel
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig på minimum nivå B2

• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å jobbe selvstendig, ta ansvar og ha innflytelse på egen arbeidsdag. Du må være komfortabel med at arbeidsdagen kan variere, og at du selv må prioritere mellom ulike oppgaver.

Du er sosial og utadvendt, men samtidig trygg nok til å sette grenser når situasjonen krever det. Du liker å være sammen med mennesker, og du motiveres av å bidra til at beboerne får en god og meningsfull hverdag.

Det er viktig at du både kan arbeide selvstendig og være en god lagspiller. Du får frihet i rollen, men er samtidig en del av et større arbeidsfellesskap.

 

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis parkering for alle ansatte
• Kantine på dagtid i ukedager
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Kristina Vagle Kjellsen, Avdelingsleder EHR Aktivitetstilbud, +47 94029981, kristina.v.kjellsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5170786705
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du lede, inspirere og skape gode hverdager for små og store? Da kan Kolsås barnehage være noe for deg.

Kolsås barnehage er en kommunal barnehage med avdelingsdrift. Vi er to hus, tett i tett, og tar imot ca. 100 barn i alderen 0-6 år og har ca. 24 fast ansatte. Om det går som planlagt, vil vi i 2030 flytte inn i nytt barnehagebygg. Det er for øvrig kort vei til T - bane og buss, gratis parkering og fine naturområder. Kolsås har full pedagogdekning og barnehagens ansatte er opptatt av å gjøre dagene gode for små og store og være i faglig utvikling.

I vårt faglige arbeid er vi opptatt av Tett På, og bruker CLASS som arbeids- og vurderingsverktøy, har fokus på fellesskapsløsninger som inkluderende tiltak og leseglede. 

Hvem ser vi etter? Vi ønsker oss en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som sammen med tjenesteleder skal skape en trygg, inspirerende og lærende hverdag for barn og ansatte. 

Vi søker en avdelingsleder som er relasjons-, oppgave- og utviklingsorientert og som sammen med  tjenesteleder skaper en trygg, inspirerende og lærende hverdag. Videre trenger vi en som motiveres av å lede medarbeidere, som er interessert i å utvikle gode tjenester og kan bidra til kontinuerlig utvikling av barnehagen, til det beste for barn, ansatte og foreldre.

Om du i tillegg har godt humør, er kvalitetsbevisst og grundig i arbeidet ditt, og kan kombinere ditt faglige engasjement med god gjennomføringsevne, er du kanskje vår nye avdelingsleder? Som avdelingsleder hos oss blir du en viktig del av et kompetent lederteam, der vi sammen leder barnehagen inn i fremtiden.

Høy barnehagekvalitet er et satsingsområde for Bærum kommune. Gjennom systematisk og grundig arbeid bidrar vi til at barna får en trygg og god start på livet og sitt utdanningsløp. Barnehagene skal støtte barnas lærelyst og bidra til et godt grunnlag for livslang læring. Respekt er en grunnleggende verdi i vårt møte med barna, foreldrene og kollegaene hver dag.

Dersom dette høres ut som noe som passer for deg, har vi lyst til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for å lede og utvikle barnehagen i henhold til lov- og avtaleverk, samt kommunens styringsdokumenter og Tett På
• Medlede og videreutvikle barnehagens pedagogiske arbeid, sikre god drift og være med på å ha god balanse i økonomien
• Veilede og bidra til faglig utvikling i personalgruppen
• Sikre et trygt og inkluderende barnehagemiljø
• Bidra til at lederteamet løser virksomhetens oppdrag og medvirke til god kvalitet 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid med relevante instanser
• Bruke CLASS - observerer internt i barnehagen og eksternt i nettverket
• Ha medansvar for barnehagens digitale transformasjon

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer
• Ledererfaring og interessert i å utvikle deg som leder
• Gode IT - kunnskaper 
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
• Svært gode muntlige og skriftlige norskferdigheter

Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Har et ressursorientert menneskesyn
• Liker å gjøre andre gode
• Liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Er raus, god og tydelig i kommunikasjonen
• Er strukturert, systematisk, løsningsorientert og liker å organisere
• Har godt humør og bruker humor i hverdagen
• Er oppdatert på den nyeste forskningen og kan omsette den til praksis

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Å være del av et lærende ledernettverk
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• CLASS - sertifisering
• En raus, engasjert tjenesteleder med godt humør

 

Gyldig politiattest iht.  § 30  i Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vera Christin Sandvoll, Tjenesteleder, 91652601 / 41213907, vera.sandvoll@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gabbroveien 15
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5171845780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt

Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av for tiden fire avdelinger.

Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri, i tillegg til vårt dagsenter. Vi er også så heldige at vi har hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss.  

Solborg ligger landlig til i Ski. Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter, eller med bil cirka 15 minutter å kjøre fra Oslos bygrense. Vi har gratis parkering. 

Solborg har to fine sansehager og egen turløype rundt bygget.

Vi har to ledige stillinger på avdeling 2:

• 100 prosent fast stilling turnus, for tiden dag/kveld med arbeid hver 4. helg (langvakter)
• 80 prosent fast stilling turnus, for tiden natt med arbeid hver 2. helg

Arbeidsoppgaver

• utføre direkte pasientrettede pleieoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• delta i de praktiske arbeidsoppgavene i avdelingen (kjøkken, skyllerom, lager)
• bidra til å skape trygghet og trivsel for pasientene
• følge opp avdelingens rutiner
• veilede, informere og undervise pasienter, pårørende og kollegaer ved behov
• sette deg inn i og etterleve Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag
• holde deg oppdatert innenfor eget fagområde, og delta i utviklingsarbeid
• medvirke til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• autorisert helsefagarbeider/ hjelpepleier 
• gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt, tilsvarende nivå B2
• god digital kompetanse

Det er ønskelig med erfaring fra eldreomsorg, gjerne innenfor demens/psykiatri.

Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har evnen til å sette deg inn i beboernes situasjon og vise omsorg for deres behov

Som helsefagarbeider/hjelpepleier hos oss, må du ha evnen til å jobbe selvstendig og vise stort engasjement og initiativ. Du er serviceinnstilt og setter pasientens ønsker og behov i fokus. Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kunne samhandle med beboere, pårørende og kolleger på en god måte.

Du har evnen til å samarbeide med andre faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg håndterer du uforutsette situasjoner og finner gode løsninger. Det er viktig at du reflekterer over etiske problemstillinger og handler i tråd med gjeldende retningslinjer.

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

Faglig utvikling

Vi har en egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen.

Et inkluderende arbeidsliv

Vi tror på mangfold og inkludering.

Du får også

• et spennende og meningsfylt arbeid på vårt dagsenter
• trivelig arbeidsmiljø  
• introduksjonsprogram for nyansatte i kommunen

Kontaktinformasjon

Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 4967199416
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne!

Hos oss står personsentrert omsorg sentralt. Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagleder på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen.

I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte sykepleiere.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski. Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter, eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense. Vi har gratis parkering. 

Du må legge frem gyldig politiattest må før ansettelse.

Vi har en ledig 80 prosent fast stilling på dagsenter (for tiden på dagtid).

Arbeidsoppgaver

• delta i de praktiske arbeidsoppgavene i avdelingen (pleie, kjøkken, matservering, være med i buss, aktiviteter)
  
• bidra til å skape trygghet og trivsel for pasientene
  
• følge opp avdelingens rutiner
  
• veilede, informere og undervise pasienter, pårørende og kollegaer ved behov
  
• sette deg inn i og etterleve Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag
  
• holde deg oppdatert innenfor eget fagområde, og delta i utviklingsarbeid
  
• medvirke til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• autorisert helsefagarbeider/ hjelpepleier 
  
• gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  
• beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt, tilsvarende nivå B2
  
• god digital kompetanse
  
• ønskelig med erfaring innenfor demensomsorg

Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har evnen til å sette deg inn i beboernes situasjon og vise omsorg for deres behov

I denne stillingen må du ha evnen til å jobbe selvstendig og vise stort engasjement og initiativ. Du er serviceinnstilt og setter pasientens ønsker og behov i fokus. Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kunne samhandle med beboere, pårørende og kolleger på en god måte.

Du har også evnen til å samarbeide med andre faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg håndterer du uforutsette situasjoner og finner gode løsninger. Det er viktig at du reflekterer over etiske problemstillinger og handler i tråd med gjeldende retningslinjer.

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben, og at du «byr på deg selv».

Vi tilbyr

Faglig utvikling

Vi har en egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Turnus legger opp til mulighet for felles fagutvikling for alle ansatte.

Et inkluderende arbeidsliv

Vi tror på mangfold og inkludering.

Du får også

• et spennende og meningsfylt arbeid på et sykehjem
• trivelig arbeidsmiljø  
• introduksjonsprogram for nyansatte i kommunen

Kontaktinformasjon

Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5168605972
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Da er du kanskje den vi leter etter!  Virksomheten vår består av barne- og avlastningsboliger og fire jobb- og aktivitetstilbud.

Det er ledig:

• 1x a100 % fast ved Aktiviteten jobb- og aktivitetstilbud,
• 1 x a 100% fast ved Konnerud jobb- og aktivitetstilbud.

 Arbeidet ved avdelingene er på dagtid, med tiltredelse fortløpende fra november 2026. 

Aktiviteten er lokalisert i Solbergelva i Drammen kommune. Avdelingen består av 33 tjenestemottakere med ulik grad av funksjonsnedsettelser. 

Konnerud jobb- og aktivitetstilbud er lokalisert på Konnerud i Drammen kommune. Avdelingen består av to fysiske lokasjoner i tillegg til et ambulerende aktivitets-team, og gir tilbud til totalt 30 tjenestemottakere med ulik grad av funksjonsnedsettelser. 

På begge avdelingene vil du møte et mangfold av mennesker som trenger bistand for å kunne ha et meningsfullt, variert, aktivt og sosialt liv. Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver. Avdelingene samarbeider også om oppdrag og aktiviteter. 

Virksomheten er under stadig utvikling for å kunne tilby en meningsfull hverdag med ekstra fokus på aktivitet for tjenestemottakerne. Vi står for transport av tjenestemottakerne til og fra dagtilbudet og du må derfor være komfortabel med å være med på dette. 

Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle. Avdelingen har en godt sammensatt ansattgruppe med tverrfaglig fagbakgrunn. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med fokus på arbeid, aktivitet, mestring, sosial tilhørighet og tilrettelegging med høy grad av brukermedvirkning. 
• Jobbe forebyggende med utfordrende atferd.
• Bidra til å være en del av den faglige utviklingen i avdelingen og virksomheten.
• Ulike oppgaver i forbindelse med drift og praktiske oppgaver på arbeidsstedet knyttet til team. 
• Primærkontaktansvar med ansvar for oppdatering og vedlikehold av tiltaksplaner i Gerica.
• Samarbeid med foresatte og bidra til god samhandling med samarbeidspartner.
• Transport av tjenestemottakerne til og fra jobb- og aktivitet.
• Oppgaver knyttet til egenproduksjon og aktiviteter med tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider eller aktivitør, Søkere med annen relevant utdanning innen helse og sosial på fagarbeider nivå, vil kunne vurderes til stillingene.  
  • Spesiell relevant erfaring vil bli vektlagt, og kan kompensere for manglende fagbrev.  
• Førerkort klasse B. 
• Erfaring og interesse fra arbeid med brukergruppen, utfordrende atferd og målrettet miljøarbeid vil vektlegges.
• Digital kompetanse og forståelse. Drammen kommune bruker fagsystemet Gerica
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne etter krav gjeldende i Drammen kommune. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Er en pådriver, tar initiativ og er ansvarsfull.
• Er faglig engasjert og villig til å utvikle kompetansen din.
• Liker å jobbe selvstendig og er god i samarbeid med kollegaer.
• Har engasjement og interesse for en aktiv, og kreativ hverdag med tilrettelagt arbeid og aktivitet.
• Er positiv, fleksibel og løsningsorientert. 
• Lojal, punktlig og har gode holdninger.
• Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Denne stillingen er for deg som ønsker å jobbe tett med brukergruppen. Som trives i fysisk aktivitet og med kreativitet, er en positiv person som får energi av dra lasset sammen med gode kollegaer og tjenestemottakere. 

Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på mestring i hverdagen og på sosial deltakelse for brukerne. Du får brukt hele deg, det er varierte arbeidsoppgaver på dagtid og rom for fleksibilitet innenfor gitte rammer.

Avdelingene har høy fagdekning og vi tilbyr muligheter for kompetansehevning og utvikling. Det er satt av tid til jevnlig refleksjon, teammøter og vergetrening. Avdelingene har teamkoordinator og fagansvarlig. Vi ønsker å ha et tydelig faglig fokus i det vi gjør. 

• Dagtid.
• Nyansattkurs og oppfølging under oppstart.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
• Kompetanseheving, faglig veiledning og kurs etter behov.
• Gratis parkering ved avdeling.
  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester.
Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

 

Kontaktinformasjon

Galleberg, Mina Fon, Avdelingsleder, Mina.Fon.Galleberg@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Jarlsbergveien 225
3032 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5164757966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Ved Brundalen helse- og velferdssenter er det ledig en fast 60 prosent stilling på natt for helsefagarbeider.

Brundalen er et veletablert og svært velfungerende helse- og velferdssenter med mange dyktige og dedikerte medarbeidere. Vi har 80 pasienter fordelt på fire etasjer som igjen er delt opp i ti mindre enheter med tilhørende kjøkken, spiseplass og stue. Som enhet får vi mange hyggelige tilbakemeldinger fra både brukere og deres pårørende

Enheten er tverrfaglig, bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, serviceverter, aktivitører og assistenter. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid. På natt er det 4 nattevakter fordelt på 4 etasjer, viktig med gode samarbeidsevner og samtidig oppleve faglig trygghet.
Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.

Brundalen helse- og velferdssenter er et livsgledehjem, dette innebærer at den enkelte beboers kulturelle, åndelige og sosiale behov er satt i system på lik linje med medisinering, ernæring og somatisk pleie.

Brundalen helse- og velferdssenter ligger vakkert til i landlige omgivelser omgitt av en flott hage. Bussen stopper rett utenfor, vi kan også tilby parkering til den som har behov for det.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, kompetent og modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside 

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Observasjon
• Medisinutdeling
• Daglig journalføring
• Oppgaver regulert av kap 4a
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
• Evner å jobbe selvstendig
• Gode IT kunnskaper
• Språkkrav: B2 Muntlig og B1 skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver.
• Liker å arbeide om natten
• Ansvarsbevisst
• Du har fokus på fag og stort engasjement for tjenestemottakerne.
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Positiv og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Turnus med arbeid på natt
• Tverrfaglig samarbeid
  

Kontaktinformasjon

Astrid Lidbom, Enhetsleder, +47 95263736

Arbeidssted

Yrkesskolevegen 22
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5166659007
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

The Department of Clinical Molecular Biology (EpiGen) at Akershus University Hospital invites applications for a three-year postdoctoral researcher position. The successful candidate will join the Unit for Precision Medicine and work on a project funded by the South-Eastern Norway Regional Health Authority (Helse Sør-Øst).

Arbeidsoppgaver

About the project:

This project aims to develop a framework for the functional characterization of DNA repair gene variants and determine their relevance for precision oncology. The project will focus on variants in genes involved in the homologous recombination (HR) pathway, with an initial emphasis on chromatin-remodelling genes that contribute to HR-mediated DNA repair.

The successful candidate will investigate how gene variants affect protein function, DNA repair capacity, and response to targeted therapies based on synthetic lethality. The research will combine high-throughput functional assays, CRISPR-Cas9 genome editing, mammalian cell culture, and drug treatments to characterize the effects of variants in cellular models. Structural and computational approaches will be used to further investigate the molecular consequences of functionally relevant variants.

A major goal is to determine whether variants impair HR-mediated DNA repair and thereby contribute to homologous recombination deficiency (HRD). HRD is an important biomarker associated with sensitivity to PARP inhibitors and other therapies targeting the DNA damage response. Functionally characterized variants will subsequently be investigated in patient-derived FFPE samples to evaluate their relevance in a clinically relevant setting. 

The project will integrate functional experimental data with tumour genomic data to improve the interpretation of DNA repair gene variants. Ultimately, the work aims to identify clinically relevant variants and improve the identification and stratification of patients who may benefit from synthetic lethality-based targeted therapies. The successful candidate will work at the interface of molecular biology, functional genomics, and translational cancer research.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Qualifications:

• PhD in molecular biology, cell biology, or a related field. The doctoral thesis must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment requires an approved doctoral thesis and successful public defence.
  
• Research experience in DNA repair or DNA damage response.
  
• Hands-on experience in mammalian cell culture including the maintenance and manipulation of established cell lines.
  
• Hands-on experience with CRISPR-Cas9-mediated genome editing.
  
• Experience with functional cellular assays (e.g. cell viability/cytotoxicity, reporter gene assays) and drug treatments.
  
• Extensive experience with immunohistochemistry and immunofluorescence.
  
• Extensive experience with advanced microscopy techniques (e.g. confocal microscopy), including image acquisition and quantitative analysis.

Desirable qualifications:

• Experience with high next-generation sequencing of tumour samples.
  
• Experience with bioinformatics analyses, including genomic or transcriptomic data.
  
• Experience with analysis and interpretation of gene variants.

Personal characteristics:

• Curious, proactive, and highly motivated.
  
• Structured, efficient, flexible, and solution-oriented.
  
• Able to work independently while collaborating effectively within a multidisciplinary team.
  
• Excellent written and oral communication skills in English.

We offer:

• A good, stimulating and dynamic environment with opportunities for professional development.
  
• The opportunity to contribute to cutting-edge precision medicine research with direct clinical relevance.
  
• Good pension schemes.
  
• Good welfare offers for employees, e.g. cabin rentals, theatre tickets and much more.
  
• Company sports teams with a large and varied offer.
  
• Opportunities for help with housing and kindergarten.
  
• Central location with a short journey from Oslo.

Application:

All applications must be submitted electronically and should include:

• Application letter expressing your motivation for the project and how your prior experience fits the call.
  
• CV.
  
• A complete list of peer-reviewed publications.
  
• Copies of educational certificates and academic transcripts of records.
  
• Contact information for 2-3 references, including their relation to the candidate.

Deadline for applications: 11th of September 2026
Star date: Earliest possible

 

Kontaktinformasjon

Diana Lilian Bordin, PI, Head of the Unit for Precision Medicine, diabor@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5164554684
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal– og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø på et høyt internasjonalt nivå som understøtter utviklingen av prioriterte medisinske og helsefaglige satsningsområder. Det er god tilgang til forskningsstøtte bl.a. innen forskningsadministrasjon, IKT, biobank, statistikk med mer. Forskningen skjer i nært samarbeid med Universitetet i Oslo, som har bygget opp et bredt utrustet forskningslaboratorium.
 
Ahus’ visjon er: “Menneskelig nær – faglig sterk”

Arbeidssted:

Stillingene er en del av kommunalområde helse,og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på Labo sykehjem. Det er gratis parkering for ansatte, og tjenestebiler til alle ansatte som er parkert i oppvarmet parkeringsgarasje.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdeling har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt. 

Om stillingene:

Vi søker helsefagarbeider/ andre fagarbeidere med helsefaglig utdanning eller studenter som utdanner seg innenfor helsefag til 14-25% helgestillinger, fast ansettelse med arbeid hver 2. helg eller 3. helg.

Det er mulig å jobbe mer som tilkallingsvikar i tillegg til helgestillingene. Avdelingene består av assistenter, studenter, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Som ansatt hos oss vil du bli del av et stort faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred kompetanse og erfaring. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune. Som helsefagarbeider/student hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.

Aktuelle arbeidsoppgaver  i vår tjeneste:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak og i henhold til etiske retningslinjer.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal. 
• Oppdatering av tiltaksplaner, veiledning av elever og lærlinger og deltagelse i fagutvikling.
• Observere brukere, kunne oppdage endringer i helsetilstanden og igangsette tiltak.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Fagarbeider, sykepleier/ vernepleier student eller helsefagarbeider elev.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjenester eller annen helserelatert erfaring. Opplæring vil bli gitt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper: 

• Vi søker en helsefagarbeider/student med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi har behov for en helsefagarbeider/student som har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Vi krever faglig innsats og at du tar ansvar og utøver ansvaret.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.   

Intervjuer og ansettelse vil skje fortløpende.     

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Join the team at Holtsmark Restaurant & Mathus

Holtsmark Restaurant & Mathus is recruiting for a chef positions in our new 450 square meter restaurant, located in the historic barn at Øvre Sem Gård.

The new restaurant will be a vibrant and versatile food and beverage destination and will include:

• A full-service restaurant

• Beer and cocktail bar

• Bodega and wine cellar

• Outdoor seating in our own garden

• Café and general store (landhandleri)

• Event and banquet facilities on the 2nd floor with capacity for up to 600 guests, including a dedicated kitchen and bar

Øvre Sem Gård is more than just a hotel where we provide all food & beverage services. We operate our own pastry, production kitchen and catering services, and host a wide range of events throughout the year. Øvre Sem Gård also includes several historic dining and event venues used for weddings, private celebrations, corporate events, cultural gatherings and has separate conference departments.

At Holtsmark Restaurant & Mathus, we are committed to developing and elevating our concept around sustainability in food and beverage. We focus on responsible sourcing, seasonal ingredients, craftsmanship and high-quality products -- always with respect for people, nature and culinary traditions.

We offer a professional and inspiring work environment where teamwork, pride in craftsmanship and personal development are highly valued. Whether you work in the kitchen, service, bar, café, conference or operations, you play an essential role in delivering memorable guest experiences.

Holtsmark Drift AS is the operating company behind the food, beverage and hospitality concepts at Øvre Sem Gård. We manage restaurant operations, catering, events and large-scale functions. With the opening of Holtsmark Restaurant & Mathus, we are entering an exciting new phase of growth and development, creating long-term opportunities for our employees.

• The opportunity to be part of an ambitious restaurant opening from the start

• A dynamic, inclusive and professional work environment

• Varied workdays in unique historic surroundings

• Strong focus on quality, sustainability and guest experience

• Opportunities for personal and professional growth

Interested in being part of our journey? We look forward to hearing from you.

Chef de partie:

Number of positions 2 full time / 4 part time (seasonal may-september)

Requirements:

• Certificate as a chef or relevant experience

• Good knowledge of cooking, techniques and raw materials

• Knowledge of IK food, hygiene and HSE

• Ability to work effectively in a hectic kitchen environment

• Accuracy, sense of quality and structure

• Good teamwork skills and positive attitude

Responsibilities:

• Prepare, cook and serve dishes in line with menus and standards

• Ensure high quality of food and presentation

• Follow routines for food safety, cleaning and hygiene

• Contribute to good workflow and cooperation in the kitchen

• Check raw materials, date marking and stock when necessary

• Keep order at your own station and contribute to tidiness in the kitchen

Om arbeidsgiveren:

Welcome to "Sustainable Collaboration -- Locally Grown," a food concept that supports local farmers and producers. Our menu is based on fresh, high-quality ingredients sourced directly from the local area, allowing us to offer delicious, healthy, and unique dining experiences.

Our slogan reflects our goal of creating a more sustainable food system built around locally grown ingredients. We believe good local food should be accessible to more people, so we work to keep our prices reasonable.

By working closely with farmers, we plan what to grow and when. This gives us the flexibility to adapt our menu to the seasons and make use of surplus produce. We also prioritize organic and sustainable farming methods that benefit both the environment and the health of our customers.

Werden Sie Teil unseres SWARCO-Teams als - Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Standort: Diez, Rheinland-Pfalz, Germany | Vollzeit | Hybrid Unternehmensbeschreibung Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Mobilitätsexpertlnnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Straßenmarkierungen und suchen Verstärkung für den Bereich Vertriebsaußendienst. In dieser Position lernen Sie unsere Produkte intensiv kennen, wachsen in den Vertrieb von Straßenmarkiermaterialien hinein und sind in engem Kontakt mit unseren Kunden. Aufgaben - Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Einsatzgebiet Deutschland mit Möglichkeit zur Erweiterung - Unterstützung des Aussendienst-Teams bei der Neukundenakquise für die Division Road Marking Systems - Beratung und Produktpräsentation bei Kunden und potenziellen Kunden/interessierten Parteien - Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Produktentwicklung und Unterstützung bei Projekten - Mitarbeit bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Portfolioerweiterungen - Unterstützung bei Verkaufszahlenanalysen sowie Markt- und Branchenanalysen - Kundenbesuchsreporting und Stakeholder-Kommunikation - Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts - Teilnahme an internen Meetings und Messen Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung, betriebswirtschaftlicher / technischer Abschluss, Bachelor oder gleichwertig - Verkaufstalent mit Interesse an beratungsintensiven, technischen Produkten - Erste Berufserfahrung im Außendienst oder im Vertrieb sind von Vorteil. Gerne geben wir jedoch auch motivierten Berufseinsteigern die Möglichkeit, erfolgreich bei uns durchzustarten. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung - "Hands-on"-Mentalität um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden - Motivierter Teamplayer mit guter Anpassungsfähigkeit an ein schnelllebiges Umfeld - Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise - Reisebereitschaft im In- und Ausland - Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen - Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 Sprachniveau) Benefits - unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine individuelle berufliche Förderung - Nette KollegInnen sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur - Herausfordernde und spannende Aufgaben - Kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien und die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu bearbeiten - Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit SWARCO zu wachsen - Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und Obst - Mitarbeiterevents - Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h Woche - Gute Work Life Balance und Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung. Senden Sie diese via Onlinetool (https://jobs.smartrecruiters.com/SWARCO/744000147855609-sales-manager-im-au-endienst-m-w-d-?oga=true) an: SWARCO LIMBURGER LACKFABRIK GmbH z.H. Hr. Mario Nöllge Robert-Bosch-Straße 17 DE-65582 Diez. SWARCO wächst. Wachse mit uns. Die Online-Bewerbung (https://jobs.smartrecruiters.com/SWARCO/744000147855609-sales-manager-im-au-endienst-m-w-d-?oga=true) lässt sich mit nur wenigen Klicks abschicken. Wir freuen uns auf neue Talente, die gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen gestalten. SWARCO Limburger Lackfabrik GmbH • Robert-Bosch-Str. 17 • 65582 Diez