In der Richard Borek Unternehmensgruppe werden mehr als 125 Jahre Tradition, Erfahrung und Start-Up Flair zu einem starken und weltweit agierenden Familienunternehmen gebündelt. Mit dem weltweiten Marktführer des Versandhandels für Briefmarken, Münzen und Medaillen, Europas größten Verlag für Geschichte – dem Archiv Verlag und einem eigenen Dienstleistungsunternehmen der Schwerpunkte Logistik und Kundenservice, bietet die Unternehmensgruppe ein facettenreiches Angebot an Aufgaben und kurze Entscheidungswege. #einfachmachen ist unser Motto – Wir möchten unsere Mitarbeitenden ermutigen Ihre Ideen in das Unternehmen aktiv einzubringen und damit die Zukunft mitzugestalten. Unseren Erfolg haben wir unseren leidenschaftlichen Mitarbeitenden zu verdanken, die sich täglich für die Erreichung unserer Ziele engagieren. Verstärke unser Team! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Richard Borek GmbH in Voll- oder Teilzeit als: Vertriebsassistent (m/w/d) Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Teamplayer (m/w/d), der mit Sorgfalt und Organisationstalent unsere operativen Abläufe unterstützt. In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du vielfältige Aufgaben rund um die Datenpflege und Warenwirtschaft und trägst aktiv zum reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse bei.  Das klingt für Dich spannend? Dann lies weiter und werde Teil unseres Teams!  Deine Aufgaben • Pflege und Aktualisierung von Kunden-, Artikel- und Abonnementdaten im SAP-System • Durchführung, Überwachung und Steuerung von Generierungsprozessen in SAP • Einkauf und Bestellabwicklung inklusive Terminverfolgung und Lieferüberwachung • Überwachung und Analyse der Lagerbestände zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit • Erstellung von Liefer- und Versandplänen • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen • Unterstützung bei der Vorbereitung von Marketingmaßnahmen • Überwachung und Pflege des Online-Shops Wir bieten • Strukturiertes und transparentes Onboarding • Eigenverantwortliche Projekte • Karriereperspektiven: Wir investieren in deine Entwicklung • Work-Life-Integration mit einer 37,5 Stunden Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Jahresurlaub • Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem modernen und traditionsbewussten Familienunternehmen mit Sitz in Braunschweig • … und eine Kantine, kostenfreie Heißgetränke, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.  Dein Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Gute MS-Office Kenntnisse sowie gute SAP-Anwenderkenntnisse • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Wir freuen uns auf Dich! Sende uns Deine vollständige Bewerbung über den Button Jetzt bewerben! Kontakt Richard Borek Unternehmensgruppe Deine Ansprechpartnerin: Claudia Hojka Mobile Rufnummer: 0160 6745340 E-Mail: recruiting@mdm.de www.richardborek.com 

Um auf dieser Stelle erfolgreich und glücklich zu werden, musst du zwingend Freude am Verkauf und am Kontakt mit Menschen haben. Die meisten unserer Kunden kommen aus dem Handwerks- und Dienstleistungsgewerbe und wir halten den Kontakt zu ihnen via Telefon und im persönlichen Gespräch. Kaltakquise/Cold Calls dürfen für dich kein Problem sein. Ein technisches Grundverständnis und das Vermögen viele Informationen aus einmal aufzunehmen und präsentieren zu können sind wichtig, da z.B. viele Fahrzeugeinrichtungen nach Kundenwünschen individuell entworfen werden. Du bist serviceorientiert und kannst eine Vielzahl von Daten und Fakten prägnant für die Entscheidungsfindung aufbereiten. Genauigkeit sowie unternehmerisches Denken setzen wir voraus; ebenso Flexibilität und Reisebereitschaft. Mindestanforderungen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt - alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englisch- oder Schwedischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Verkaufstalent Technisches Interesse Sehr gute MS Office Kenntnisse Pluspunkte: Relevante Praktika und Arbeitserfahrung Frühere Budgetverantwortung und Projekterfahrung Erfahrung mit Kaltakquise/Cold Calls Persönlichkeit: Unser Wunschkandidat ist ein Macher und Team-Player, der selbstständig, ergebnisorientiert und zielstrebig arbeitet. Du bist extrovertiert sowie enthusiastisch und zeichnest dich durch dein fröhliches und offenes Wesen aus. Du magst Kreativität und Spontanität. Krav: Utbildning inom ekonomi, marknadsföring, affärsutveckling, mm. Flyttande tyska i tal och skrift Mycket bra svenska eller engelska Kommunikations- och säljtalang Teknisk intresse Mycket bra kännedom av MS Office Meriterande: Tidigare arbetserfarenhet i relevant bransch Tidigare budgetansvar Erfarenhet med Cold Calling In der Rolle des Junior Expansion Managers bist du für den physischen Markteintritt in Deutschland mitverantwortlich. Nach einer Einarbeitungsphase unterstützt du uns z.B. bei der Suche nach Geschäftsräumen und Mitarbeitern, hältst den Kontakt mit Behörden, kümmerst dich um die lokale Kundenakquise sowie Marketingmaßnahmen und nimmst in der jeweiligen Eröffnungsphase die Aufgabe des Filialleiters/Verkaufsleiters vor Ort wahr. Dies bedeutet, dass du einen Teil deiner Arbeitszeit in Deutschland verbringen wirst. In den ersten sechs Monaten lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen: Z.B. montierst und packst du selbst Fahrzeugeinrichtungen, erfährst mehr über unsere Produktpalette, betreust Onlinekunden und deren Bestellungen, besuchst Montagecenter in Göteborg und Oslo und bereitest die Eröffnung des ersten Montagecenters in Deutschland vor. Bei uns ist das Tempo hoch und die Arbeitsaufgaben spannend. Die ausgeschriebene Stelle wird neu geschaffen, so dass du zusammen mit deinem Chef, dem internationalen Verkaufsleiter, deinen Aufgabenbereich flexibel gestalten kannst. Für die richtige Person bieten wir ein spannendes Umfeld in einem Unternehmen, das von Mannschaftsgeist, Freude bei der Arbeit und großen Herausforderungen geprägt ist. I rollen som Junior Expansion Manager Tyskland ansvarar du för vår fysisk etablering i Tyskland. Du letar efter lokaler och personal, bygger upp och utvecklar vår lokala kundbas, ansvara för marknadsföring och kontakt med berörda myndigheter i Tyskland. Våra värdeord är Snabbhet, Enkelhet och Stolthet; det betyder att du som person behöver vara snabb och drivande i ditt arbete. Vidare behöver du vara flexibel, enkel i ditt samarbete och noggrann med det du gör så att både du och företaget kan vara stolta över ditt arbete. För rätt person erbjuder vi en spännande miljö i ett företag präglat av familjeanda, glädje och ett stort mått av utmaning för dig som är redo att ta nästa steg. Vi uppmuntrar olikheter i företaget och ser gärna kvinnliga ansökningar i en annars mansdominerad bransch. Work System ist ein schnellwachsendes Unternehmen mit der Vision Europas größter Hersteller von Fahrzeugeinrichtungen für Kleintransporter zu werden. Unsere Zentrale liegt in Tenhult, ca. 10 Autominuten von Jönköping entfernt. Derzeit haben wir rund 75 Mitarbeiter im In- und Ausland und vertreiben unsere Fahrzeugeinrichtungen über eine Reihe von Montagecentern in Skandinavien sowie über das Internet. Seit 2015 bietet Work System seine Einrichtungslösungen auch deutschen Firmen via einen Onlineshop an. Ab dem kommenden Jahr wollen wir eine Reihe von Montagecentern in Deutschland eröffnen. Hierfür benötigen wir deine Hilfe. Work System Sweden AB är ett innovativt och snabbväxande företag med visionen att vara Europas ledande leverantör av utrustning och bilinredning för lätta transportbilar. Vi har blivit utsedda till di-gasell 3 år i rad. Vi har vårt huvudkontor i Tenhult 10 minuter från Jönköping. Vi fortsätter att expandera och ser med stor tillförsikt på framtiden.

Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zagranicznych (hurtownie, sklepy meblowe, dystrybutorzy, sieci handlowe). Rozwój sprzedaży eksportowej na rynkach europejskich i poza Europą. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych. Prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert. Reprezentowanie firmy podczas targów branżowych. Anallza rynków i wyszukiwanie nowych mozliwosci sprzedaży. Realizacja celów sprzedażowych i rozwój kanałów exportowych. eksportowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Mile widziane wykształcenie handlowe, marketingowe lub ekonomiczne. Doświadczenie zawodowe w sprzedaży międzynarodowej B2B, doświadczenie w pozyskiwaniu klientów zagranicznych mile widziane, doświadczenie w branży meblarskiej. Gotowosc do podróży slużbowych, zaangażowanie i odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejetność pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV do pracodawcy, kontakt tylko e-mail. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Job Function Sales Warum SoftwareOne? SoftwareOne ist ein globaler Anbieter für Software- und Cloud-Lösungen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und mehr als 12.000 Mitarbeitenden unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Software-Investitionen zu optimieren, Anwendungen zu modernisieren und das volle Potenzial von Cloud, Data und AI zu erschließen. Was uns ausmacht, sind die Menschen bei SoftwareOne. Wir ermöglichen Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, fördern kontinuierliches Lernen und schaffen Raum für Entwicklung in einer sich ständig wandelnden Technologielandschaft. Ob dein Fokus auf Technologie, Customer Success oder Business Operations liegt – deine Ideen zählen und dein Beitrag macht einen Unterschied. Werde Teil eines globalen Teams, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickelst, mit führenden Technologien arbeitest und echten Mehrwert für unsere Kunden schaffst. Die Rolle - Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv neue Kunden für dich gewinnen? Du erkennst Chancen im Markt, bevor andere sie sehen? Du hast Lust, mit digitalen Lösungen echten Impact im Vertrieb zu schaffen?   Junior Sales Manager (gn) – B2B Neukundenakquise (Digital Sales) Vollzeit | unbefristet l Berlin | ab sofort - Neukunden gewinnen & Beziehungen entwickeln: Du baust gezielt neue Kundenkontakte auf und entwickelst daraus langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen – immer mit dem Fokus auf nachhaltiges Wachstum. - Beratung rund um digitale Lösungen: Als zentrale Ansprechperson präsentierst du unsere digitalen Services überzeugend und entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden passgenaue Lösungsansätze. - Strategischer Vertrieb mit Weitblick: Du analysierst Kundenbedürfnisse, erkennst Potenziale frühzeitig und entwickelst individuelle Strategien, um Accounts erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln. - Enge Zusammenarbeit im Team: Bei komplexeren Themen arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, um optimale Lösungen für deine Kunden umzusetzen. - Potenziale identifizieren und ausschöpfen: Du hast jederzeit den Blick für neue Business Opportunities und nutzt gezielt Chancen zur Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen. - Datengetriebene Steuerung deiner Pipeline: Du arbeitest mit relevanten KPIs, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und setzt gezielte Vertriebsinitiativen um. - Stimme des Kunden im Unternehmen: Du vertrittst die Interessen deiner Kunden intern und trägst aktiv dazu bei, ihre Zufriedenheit und ihren Erfolg langfristig sicherzustellen. Kenntnisse und Fähigkeiten - Erfahrung im Vertrieb Du bringst erste Erfahrung im B2B-Vertrieb mit – idealerweise im IT- oder digitalen Umfeld. - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Du überzeugst durch eine klare, zielgerichtete Kommunikation und trittst auch in Verhandlungssituationen souverän auf. - Interesse an digitalen Themen Du hast eine hohe Affinität zu Technologien und digitalen Lösungen und bist neugierig darauf, dich stetig weiterzuentwickeln. - Teamorientierung & Weiterentwicklung Du arbeitest gerne im Team, gehst neue Herausforderungen proaktiv an und hast den Anspruch, dich fachlich und persönlich kontinuierlich zu verbessern. - Sprachliche Sicherheit Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch (mündlich und schriftlich); Englischkenntnisse sind von Vorteil. Das haben wir zu bieten Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:  - Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel - JobRad (Lease a bike) und die Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept - Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten - 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical - Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal - Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung - Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp) - 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge - Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day , um Gutes zu tun - Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein - Verlosung von Bundesliga-Tickets - Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm - Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits - Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst - Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg  Alle weiteren Benefits unter: hier   Interessiert? Dann klicke auf "BEWERBEN" und lade deine Unterlagen hoch. Übermittle uns gern auch direkt deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung.   Du hast noch eine Frage? Dann kannst du gern eine E-Mail an sven.kaufmann"at"softwareone.com senden.    Doch noch nicht ganz die richtige Position?   ... dann gibt es 2 weitere Optionen:   1. Du sendest eine Initiativbewerbung und wir schauen uns gemeinsam nach anderen Vakanzen und individuellen Optionen um, die vielleicht besser zu deinen Wünschen und  Fähigkeiten passen. 2. Du kennst jemanden, der vielleicht richtig gut für diese Stelle geeignet ist? Dann nutze doch unser Empfehlungsprogramm und erhalte eine Geldprämie, wenn deine Empfehlung erfolgreich ist. (Mehr Informationen zu unserem Programm gibt es hier). Inklusion und Unterstützung   "SoftwareOne steht für ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen für alle – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Behinderung, genderueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Außerdem laden wir Berufsrückkehrende nach einer geplanten Auszeit ein, unser SOAR-Programm kennenzulernen.   Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich gern unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Bitte nenne dabei die Stelle, auf die du dich bewirbst, sowie das Land deines Wohnsitzes. Eine vom Auswahlprozess unabhängige Kontaktperson aus unserem Team setzt sich anschließend mit dir in Verbindung, um deine Bedürfnisse zu besprechen. Wir unterstützen dich bestmöglich – und behandeln deine Angaben selbstverständlich sicher und vertraulich nach DSGVO." Schlagworte: Sales, Buchhaltung, Vertrieb, Verwaltung, controller, Controller, Unternehmenskommunikation, Analyst, analyst, Kommunikation, Buchhalter, MfA, Wirtschaftsprüfung, management, Stab, Assistent, Verkauf, Sekretärin, Redakteur, Vertriebsleiter, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/300749/junior-sales-manager-gn-b2b-neukundenakquise-digital-sales (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/300749/junior-sales-manager-gn-b2b-neukundenakquise-digital-sales#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen SoftwareOne ist ein führender Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Cloud planen, betreiben oder darüber beschaffen, neu zu definieren. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Migration sowie Modernisierung ihrer Workloads und Anwendungen und stehen ihnen bei der Optimierung der daraus resultierenden Software- und Cloud-Änderungen beratend zur Seite. Somit erschließen wir den gesamten Mehrwert der Cloud-Technologien für unsere Kunden. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deine Mission beim Studienkreis: Kindern und Jugendlichen helfen, ihr schulisches Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich ins Leben zu starten. In deiner Rolle gestaltest du aktiv mit: Du bist Herzstück & Wachstumstreiber: Als erste Anlaufstelle für Familien organisierst du nicht nur den Studiobetrieb – du entwickelst ihn kontinuierlich weiter. Mit deinem 360° Skillset aus Beratung, Organisation und Vertriebsstärke führst du deinen Standort strategisch zum Erfolg und begleitest ihn auf Wachstumskurs. Vertriebsstarke Standortleitung (m/w/d) Pfullendorf / Lathen Teilzeit am Nachmittag / Erfolgsabhängige Provision / unbefristetes Arbeitsverhältnis Dein Daily Impact: - 360° Verantwortung - Du entwickelst deinen Standort operativ und strategisch weiter – mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Qualität und Kundenzufriedenheit. - Vertrieb mit Sinn - Du berätst Familien individuell, überzeugst sie vom Studienkreis-Angebot und baust eigenverantwortlich den Kundenstamm aus. Du behältst dabei relevante KPIs (Kennzahlen) im Blick und nutzt sie, um deine Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern. - Impact pur - Du hilfst mit deinem Einsatz, Kindern & Jugendlichen echte Bildungschancen zu eröffnen. - Lokale Sichtbarkeit - Du erhöhst die Bekanntheit deines Studios durch lokale Marketingmaßnahmen, gezielte Aktionen und persönlichen Einsatz in der Umgebung. - Organisationstalent - Du koordinierst dein Team aus Lehrkräften, sorgst für reibungslose Abläufe und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. - Kundennähe leben - Du stärkst die Kundenbindung, schaffst echte Wow-Momente im direkten Kontakt und bist verlässlicher Ansprechpartnerin vor Ort. Das bringst du mit: - Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung - Du liebst es, Menschen zu überzeugen und Ziele aktiv zu verfolgen. - Empathie & Kommunikationstalent - Du baust schnell Vertrauen auf und findest individuelle Lösungen. - Entrepreneurial Mindset - Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und willst etwas bewegen. - Organisationstalent - Du behältst den Überblick und sorgst für professionelle Abläufe im Studio. - Digital fit - Du bewegst dich sicher in digitalen Tools und Office-Anwendungen. - Sprache als Schlüssel - Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und drückst dich klar & überzeugend aus. - Quereinstieg willkommen - Egal ob aus dem Vertrieb, der Hotellerie, dem Einzelhandel oder der Bildungsbranche – du bringst Motivation & Lernfreude mit! Warum Studienkreis? Weil du bei uns unternehmerisch denken und gestalten kannst – mit viel Gestaltungsfreiheit und echter Erfolgsbeteiligung: - Sinnvolle Arbeit mit Purpose - Wertschätzendes Umfeld & starker Teamspirit - Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag - Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision - Top-Onboarding & regelmäßige Trainings - Attraktive Benefits: Jobrad, Corporate Deals & mehr Haben wir dein Interesse geweckt? Bist du bereit, mit uns Bildung neu zu denken, dich weiterzuentwickeln und einen echten Impact zu haben – dann bewirb dich jetzt! Was zeichnet die Arbeit im Studienkreis aus? Das erfährst du im Video!

Das erwartet dich ✓ Kreative Content-Ideen entwickeln und zielgruppengerechte Inhalte von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung umsetzen✓ Unsere Marke mit Leidenschaft, Kreativität und einem Gespür für Trends auf Social Media erlebbar machen✓ Messen, Events und Veranstaltungen begleiten und daraus authentischen Content in Echtzeit erstellen✓ Eine aktive Community aufbauen und durch professionelles Community Management den Austausch fördern✓ Social-Media-Kampagnen für Instagram, LinkedIn und Co. planen, steuern und optimieren✓ Erfolge anhand relevanter KPIs messen, Potenziale erkennen und neue Formate testen✓ Gemeinsam mit internen Teams, Agenturen und externen Partnern (m/w/d) starke Marketingmaßnahmen realisieren✓ Freiraum für eigene Ideen nutzen und die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz aktiv mitgestalten Das bringst du mit ✓ Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und in der Erstellung von zielgruppenorientiertem Content✓ Sicherer Umgang mit Instagram, LinkedIn und Co. sowie ein gutes Verständnis aktueller Trends und Plattformmechanismen✓ Kreativität, Storytelling-Kompetenz und ein Gespür für visuell ansprechende Inhalte✓ Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Foto-, Video- und Bewegtbild-Content✓ Die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach, verständlich und wirkungsvoll zu kommunizieren✓ Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge pragmatisch umzusetzen✓ Kenntnisse in Social-Media-Analysen, Reporting und Performance-Optimierung✓ Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Deine Benefits Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert ✓ Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit✓ Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in deiner Region✓ Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit Persönliche und fachliche Entwicklung ✓ Praxisnahe Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen/Einarbeitungsplänen✓ Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen✓ Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen, innovativen Umfeld✓ Raum für deine Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten Work-Life-Balance, die wirklich passt ✓ 39‑Stunden‑Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität✓ Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation – passend zu deinem Leben✓ IT‑Ausstattung für dein Homeoffice✓ 5 Tage bezahlte Freistellung, wenn dein Kind krank ist – weil Familie zählt Attraktive Vergütung und starke Sozialleistungen ✓ Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung✓ Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft✓ Hansefit – bleib fit und gesund✓ Zuschuss zum Jobticket für eine nachhaltige Mobilität✓ JobRad inkl. 50€ monatlichem Zuschuss Kultur und Teamspirit ✓ Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien✓ Kollegiales, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt✓ Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung✓ Legendäre Partys – denn wir feiern, was wir gemeinsam bewegen Extras, die den Unterschied machen ✓ Sehr gutes Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten✓ Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.

Wir suchen einen vielseitigen Allrounder! Sie möchten Verantwortung übernehmen, organisieren gerne und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Campingplatz befindet sich in einer spannenden Phase der Restaurierung und Modernisierung. Ziel ist es, ihn in den kommenden Jahren zu einem idyllischen Erholungsort zu gestalten. Zur Unterstützung suchen wir **eine/n engagierte/n Campingplatz-Manager/in (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit,** der/die Verantwortung übernimmt und ein neues Team mit aufbaut. Bei Interesse bieten wir Ihnen auch eine 2-Zimmer-Wohnung direkt auf dem Campingplatz an. Ihre Aufgaben 1. Management Campingplatz & Ferienwohnungen (ca. 80 % der Arbeitszeit): - Verwaltung und Organisation des täglichen Betriebs. - Betreuung und Beratung der Feriengäste. - Vermietung und Verwaltung von Mobilheimen, Tiny Houses und Wohnwägen, zukünftig auch Fahrräder und Camper. - Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung auf dem Gelände. - Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten - Durchführung von Marketingmaßnahmen zur Förderung des Campingplatzes. - Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen. - Bearbeitung von Beschwerden und Reklamationen - Finanz- und Budgetverwaltung. - Aufbau und Leitung eines neuen Teams sowie Einführung neuer Prozesse. 1. Hausverwaltung für Immobilienobjekte (ca. 20 % der Arbeitszeit): - Verwaltung von Mietverträgen und Kommunikation mit Mietern. - Organisation von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen. - Zusammenarbeit mit Handwerkern und Dienstleistern. - Überwachung von Mietzahlungen und Erstellung von Nebenkostenabrechnungen. - Regelmäßige Objektbegehungen und Kontrolle des Zustands der Immobilien. Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien, Hotellerie, Tourismus oder vergleichbare Qualifikation. - Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder im Management von Ferienanlagen wünschenswert. - Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kundenorientierung. - Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. - Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Verwaltungssoftware. - Flexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft, anzupacken. - Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen. - Erfahrung in der Verwaltung von Campingplätzen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. - Lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfreude - Kenntnisse im Vertrags- und Rechnungswesen - Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitern Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. - Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten - Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. - Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum. - Option auf eine 2-Zimmer-Wohnung direkt auf dem Campingplatz. Interesse geweckt? Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, relevante Zeugnisse) per E-Mail (Siehe "Rechtliche Angaben"). per E-Mail an: osnacamp@mail.de Gestalten Sie mit uns gemeinsam den Niedersachsenhof – herzlich, praktisch, professionell. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Wir suchen für unser Vier-Sterne-Superior Hotel Auszubildende zum Hotelfachmann (m/w/d) oder Restaurantfachmann (m/w/d). We are looking for trainees to become hotel specialists or restaurant specialists for our four-star superior hotel. Hotelfachleute (m/w/d) planen Arbeitsabläufe im Hotel, betreuen und beraten Hotelgäste und sorgen für deren Wohlergehen. Dabei legen Hotelfachleute in allen Abteilungen eines Hotels mit Hand an. Beispielsweise richten sie die Gästezimmer her und kontrollieren sie, bedienen im Restaurant und arbeiten in der Küche mit. Sie organisieren Veranstaltungen und vergeben die Zimmer. Hotelfachleute stellen Rechnungen aus, planen den Personaleinsatz und überwachen beispielsweise das Küchenhilfspersonal. Auch für die Buchhaltung und die Lagerhaltung sind sie zuständig. Sie verhandeln mit Reiseveranstaltern und sind in großen Hotels an der Entwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen beteiligt. Restaurantfachleute (m/w/d) decken und dekorieren Tische, begrüßen die Gäste, geben Empfehlungen für die Speise- und Getränkeauswahl und nehmen Bestellungen entgegen. Außerdem servieren sie Speisen und Getränke, erstellen die Rechnung und kassieren. Häufig arbeiten sie auch bei der Zusammenstellung und Gestaltung von Speisekarten mit. In Hotels können sie außerdem im Etagenservice tätig sein. Darüber hinaus bereiten sie besondere Veranstaltungen wie Hochzeiten oder Bankette vor und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: Am wichtigsten ist uns, dass Sie gerne auch beruflich wertschätzend mit Menschen umgehen möchten. Sie haben mindestens die Mittlere Reife mit einem guten Notenschnitt erreicht. Der Arbeitszeiten wegen sind Sie 16 Jahre alt oder älter. Die Berufsschule findet in Pirmasens statt. Gerne können Sie auch sofort mit der Ausbildung bei uns starten. Sie sind interessiert? Dann schicken Sie uns bitte unter der oben angegebenen Kontaktadresse Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Important note for foreign applicants: You have the opportunity to translate the job offer into your native language. Please use your internet browser's translation tool. Note for applicants from abroad. Applicants from abroad should already have basic German skills at B1 level. We also accept your application documents in English. We will support you at the beginning with the necessary administrative procedures and help you find accommodation. If necessary, a contact person will be available to answer all questions about integration in the initial period. IncomingZAV Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

Meer informatie? Bel +31 (0) 79 3429696 Granton Markerting Sales Force - Sinds 1992 - Incentives - Vast dienstverband - Doorgroeimogelijkheden Onze Teamleiders zijn de no nonsens, doelgerichte initiators die denken kunnen vertalen in doen. GMSF verwacht van haar Teamleiders een leidinggevende rol binnen het operationele sales traject van een vestiging met beperkte sturing van direct leidinggevenden. Teamleiders binnen GMSF zijn extraverte, nieuwsgierige motivators die beweging en dynamiek veroorzaken en mensen weten te overtuigen. Onze Teamleiders hebben uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden en zetten die vaardigheden in om een compleet sales team zowel vanuit het veld als vanuit de vestiging aan te sturen. GMSF verwacht van haar Teamleiders een subliem aanpassingsvermogen en een constante drive naar persoonlijke ontwikkeling. Je zal als Teamleider snel en veel zelfstandig leidinggevende ervaring opdoen. Je zal dagelijks allerlei operationele zaken coördineren binnen en buiten de vestiging. Je zal dagelijks deelnemen aan gevorderde managementtrainingen. De functie van Teamleider is de laatste carrièrestap waarbij je zelf nog met uitvoerende sales bezig bent.

Clinical Manager* Fokus auf Neurologie - Roche Mannheim Standort: Mannheim Anstellungsart(en): Vollzeit Über Franz & Wach bieten wir Ihnen im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung eine Chance zum Einstieg bei Roche Diagnostics GmbH in Mannheim. Ihre Vorteile: - Bestlohn, denn wir holen das Maximum für Sie heraus - Kontakt auf Augenhöhe - Sie sind uns wichtig! Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen - Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und planen gemeinsam Ihre Zukunft. Im Fokus steht immer Ihre Übernahme - Wir sind spezialisiert auf die Pharmabranche und absolvieren dafür Biotechnologische Schulungen - Wir kennen die Entscheider* durch unsere jahrelange Erfahrung in der Pharmabranche - Wir leben von hunderten Empfehlungen unserer ehemaligen Mitarbeiter* die mittlerweile direkt bei Roche angestellt sind - Vom Helfer*, Quereinsteiger* bis hin zum Doktor* - Bei uns sind Sie richtig! Ihre Aufgaben bei Roche Diagnostics: Drei Einsatzgebiete:Nord-Ost, West und Süd - Kundenkontakt: Führen von Kundengesprächen mit Anforderern zu unseren Assays, deren Positionierung anhand unserer Vorteile aus klinischen Daten (medizinische Argumentation, ökonomischer Nutzen, etc.) und Erarbeitung von Strategien zur Marktdurchdringung. - Indikations- und Produktkommunikation: Besprechung und Erklärung „neuer“ Indikationen, medizinischer Fortschritte oder Indikationserweiterungen (Claim Extensions). Dabei wird es sowohl langfristig angelegte Fokusindikationen als auch temporäre Schwerpunkte geben. - Diagnostische Beratung: Erarbeitung von überzeugenden Argumentationshilfen für unsere Assays, die den medizinischen Mehrwert für Patienten hervorheben, sowie Beratung zu diagnostischen Leitlinien-konformen Arbeitsweisen bei komplexen Diagnosestellungen. - Netzwerkaufbau und -pflege: Ausbau und Pflege von Key Opinion Leader (KOL) Netzwerken in Abhängigkeit der im Bereich definierten Strategie (Fokusindikationen und Invest Cases) und in Abstimmung mit MSA, um eine ganzheitliche Kommunikation in den Markt sicherzustellen. - Expertenwissen für verantwortete Indikation und Kundengruppe: Punktuelle Unterstützung der Verkaufsteams und des PMs/Marketings durch Expertenwissen, auf das bei Bedarf zugegriffen werden kann, z.B. durch Verfügbarkeit für Kundenvorträge, Kundenbesuche im Tandem oder Mitarbeit in für die Indikation relevanten Projekten. - Produktmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Reagenzien-Produktmanagement zu ausgewählten Fokusindikationen und Assays. - Medical Affairs: Enge Zusammenarbeit mit dem für die verantwortete Indikation genannten Vertreter von MSA auf fachlicher Ebene. Jedoch ist eine klare Abgrenzung sicherzustellen, da während Medical Affairs den Fokus auf rein medizinische Themen legt, wird diese Rolle den Verkauf gezielt unterstützen und unsere kommerziellen Themen vorantreiben. - Vertrieb: Direkte Unterstützung von Verkaufsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Account Managern (AM) und Key Account Managern (KAM) bei ausgewählten Kunden. Das sollten Sie als Clinical Manager* Fokus auf Neurologie mitbringen: - Idealerweise abgeschlossenes Studium mit naturwissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbar erworbene Qualifikation - Fundiertes medizinisches Fachwissen oder ein naturwissenschaftlicher Hintergrund (Pharmareferent von Vorteil) - Medizinprodukteberater zertifiziert, Pharma nicht notwendig - Eine ausgeprägte vertriebliche Denkweise und Verkaufsaffinität - Grundlegendes Verständnis für Verkaufsprozesse und Kundenberatung im medizinischen Kontext - Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und fachlich fundierte Unterstützung zu bieten - Selbstbewusstes Auftreten - Flexibilität, Zukunftskompetenz (Fähigkeit, auf Unerwartetes einzugehen) - Starke Fähigkeiten im Netzwerken - Fähigkeit, komplexe medizinische Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln - Erfahrung in der Schulung oder Präsentation vor Fachpublikum - Erfahrungen im Clinical Selling von Vorteil - Bestehende Netzwerke von Vorteil - - Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Franz & Wach Personalservice GmbH Im Thal 2 82377 Penzberg E de.penzberg@jobandtalent.com T 08856 / 608904-0