Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består i dag av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell?
Vi etablerer nå et nytt team og søker trygge og engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til å skape et godt og stabilt arbeidsmiljø fra starten av. Stillingen innebærer arbeid med en ung mann med masse ressurser, som har behov for bistand og støtte i hverdagen.
Bruker bor i egen leilighet, og målet er å legge til rette for et aktivt og godt liv, tilpasset egne forutsetninger. Arbeidet kan tidvis innebære håndtering av atferd som kan oppleves som utfordrende. Vi søker derfor deg som er god på relasjonsbygging og forebyggende arbeid, og som samtidig er stødig, rolig og har evne til å stå i krevende situasjoner.
Bemanningen er per i dag lagt opp slik at man arbeider to personer sammen i team, med unntak av på natt. Arbeidstiden er organisert med hovedsakelig langvakter, arbeid hver fjerde helg og lengre sammenhengende friperioder.

Kort om stillingene
4 x 100 % faste stillinger som vernepleiere. Annen relevant utdanning kan vurderes.

Søkere vurderes fortløpende. Menn oppfordres til å søke.

Oppstart april/mai 2026.

Arbeidsoppgaver
- Utføre direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Bidra til deltagelse i aktiviteter, og sosiale sammenhenger, både i og utenfor hjemmet
- Samarbeid med pårørende, og relevante samarbeidspartnere
- Yte praktisk bistand i alle daglige gjøremål og aktiviteter
- Arbeide i tråd med gjeldene rutiner og vedtak
- Gjennomføre nødvendig dokumentasjon, samt observasjon og rapportering

Krav til stillingen
- Autorisasjon som vernepleier/sykepleier, andre med relevant utdannelse kan vurderes
- Førerkort kl. B
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig

Det er ønskelig om du har kjennskap til målrettet miljøarbeid, og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9.

Vi søker deg som
- Er omsorgsfull og tålmodig
- Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
- Er positiv og løsningsorientert
- Tar initiativ og skaper gode dager i samhandling med bruker

Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby
- Rekrutteringstillegg for sykepleier og vernepleiere i turnus på 20 000,-, brøkavhengig av stillingsstørrelse.
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Løvenstad ressursbarnehage er på jakt etter en livsglad pedagog som kan skape barnehagemagi for alle barn!

Vi tror at vi kan gi alle barn en opplevelse av at de har en naturlig plass i fellesskapet, at de hos oss kan kjenne at de er betydningsfulle, og at de kan påvirke sin egen barnehagehverdag. Hos oss bruker vi ASK med alle barn, vi ansatte er sensitive og nærværende, og lekemiljøet skal romme barnas interesser.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Lede og organisere det pedagogiske arbeidet målrettet for enkeltbarn og barnegruppe
• Systematisk observere og dokumentere
• Ta initiativ til og være pådriver for faglig utvikling og nytenkning
• Systematisk faglig veiledning av barnehagens ansatte
• Bidra i barnehagens pedagogiske lederteam for en helhetlig utvikling av det faglige miljøet
• Aktivt samarbeide med barnehageleder, spesialpedagoger, medpedagoger, øvrige ansatte og foresatte
• Samarbeide med PPT, barnevern, helsesøster og andre instanser som er involvert i arbeidet med barna
• Bidra i arbeidet med å sikre barnehagens helhetlige drift
• Øvrige arbeidsoppgaver kan tilfalle ved behov

Kvalifikasjoner

• Det et krav om at du har godkjent barnehagelærerutdanning eller tilsvarende pedagogisk 3-årig utdannelse med tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk
• Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk for å kunne kommunisere godt med barn, foreldre og personale
• Har du utenlandsk pedagogisk utdannelse, så må den være godkjent som barnehagelærer av HK-dir og UDIR. Du må også vedlegge dokumentasjon på dette når du søker stillingen, for at søknaden skal tas i betraktning.

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester. 

Du er en person som

• har interesse for, og ønske om å arbeide med barnegrupper der alle har sin naturlige plass i fellesskapet
• er fleksibel, har blikk for barns lek og et bevisst i forhold til egen faglighet
• har god evne til samarbeid med ansatte, foreldre og støtteapparat
• er motivert for egen læring og utvikling
• kan være i aktiv lek ute og inne hele året
• er raus og byr på deg selv

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss finner du  et fagmiljø med engasjement og høy kompetanse på tilrettelegging, inkludering og ASK. Som ressursbarnehage har vi egen spesialpedagog på huset, full pedagogdekning, og engasjerte og faglig dyktige fagarbeidere. Her finner du samhold, varme, glede, humor, og eventyrlystne barn. Uteområdet vårt med skog, ekorn, maurtue, akebakke og skjulesteder er helt unikt. Vi har også fri jul og påske i tillegg til ordinær ferie.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring, så du skal ha det fint når du blir pensjonist og få hjelp om du er uheldig, . Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som kan få deg ut av sofakroken, de arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Kjører du bil til jobb, har vi gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Rasmussen, barnehageleder, +47 95968751, elisabeth.rasmussen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Løvstien 5
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5070978756
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.03.2026
Sluttdato: 30.10.2026
Søknadsfrist: 11.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Vil du lede et fagmiljø som jobber med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi søker en engasjert og tydelig enhetsleder til døgnenheten ved Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA), Psykisk helsevern og rus-klinikken.

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) tilbyr spesialisert poliklinisk behandling og døgnbehandling for pasienter med anoreksi, bulimi og andre alvorlige spiseforstyrrelser. Døgnenheten har 8 plasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber tett med DPS-ene i regionen og Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser, og legger stor vekt på relasjonsarbeid, struktur og terapeutisk tilstedeværelse.

Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH). Senteret driver kompetanseutvikling i regionen samt forskning lokalt og nasjonalt. Vi drifter i tillegg det nasjonale kvalitetsregisteret for spiseforstyrrelse NORSPIS. 

Hos oss får du arbeide med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt enten frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.
Hvis du trives i et sterkt fagmiljø, og ønsker å videreutvikle deg både som fagperson og som leder, kan dette være stillingen for deg.

Som leder hos oss blir du en del av et aktivt og støttende lederfellesskap, med faste møtepunkter og rom for erfaringsdeling, faglig utvikling og kunnskapsutveksling. Du vil jobbe tett sammen med faglig og medisinsk faglig leder for å videreutvikle senteret, og få ansvar for oppgaver i samarbeid med vårt kompetanseteam.

Arbeidsoppgaver

• Lede den daglige driften av døgnenheten i samråd med de fagansvarlige og medisinsk faglige på RESSP
• Personal- og økonomiansvar for ca. 23 årsverk
  
• Sikre kontinuerlig kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet og gjennomføre nødvendige endringer i samråd med faglig og medisinsk ansvarlig
  
• Bidra til fagutvikling, forskning og kompetansebygging 
  
• Styrke samhandling internt i senteret, avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere
  
• Sammen med ledergruppe bidra du til rekruttering og fagutvikling, samt utarbeide og evaluere målsettinger for enhetens og senterets overordnede faglige arbeid
• Andre administrative lederoppgaver

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid er ønskelig
  
• Ønskelig med ledererfaring og gjerne formell lederutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra psykiatri eller spiseforstyrrelser 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

•   Har interesse for fagutvikling og ledelse 
•   Er strukturert, tydelig og beslutningsdyktig
  
•   Er lyttende, relasjons orientert og trygg i krevende situasjoner
  
•   Har høy arbeidskapasitet og evne til å stå i endringsprosesser
  
•   Er en lagspiller som skaper et stabilt og godt arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt og engasjert fagmiljø med bred kompetanse
• Et inkluderende, raust og humørfylt arbeidsmiljø
  
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• Gode muligheter for faglig utvikling, kurs og videreutdanning
  
• Tverrfaglig støtte – du står aldri alene
  
• Moderne lokaler og gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Konst. Seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5062436269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du student og ønsker å utfordre deg selv, bygge nettverk, skaffe relevant arbeidserfaring? 
Gjennom sommeren 2026 søker Sauda kommune to studenter som skal bidra i videreutviklingen av Saudahallen og området mellom Saudahallen og ungdomsskolen.

Om prosjektet:

Sauda kommune arbeider med flere aktuelle utviklingsprosjekter knyttet til Saudahallen, både når det gjelder romløsninger, funksjoner og utforming av uteområder. I tillegg skal kommunen i gang med en områdeplan for sentrum, hvor en har sett behov for mulighetsstudier for aksen mellom Saudahallen og ungdomsskolen, med fokus på mulige løsninger knyttet til trafikk- og bevegelsesstruktur for både kort og lang sikt.

Studentene skal arbeide med mulighetsstudier knyttet til både inne- og uteområder ved Saudahallen samt en overordnet mulighetsstudie for aksen mellom Saudahallen og ungdomsskolen. Gjennom arbeidet skal det skisseres mulige løsninger og utviklingsgrep både på kort og lang sikt.

Aktuelle tema

• Alternative utformingsløsninger i bygget Saudahallen for bedre funksjonalitet
• Alternativ utforming av uteområdene tilknyttet Saudahallen, innenfor dagens arealbruk.
• Mulige utviklingsgrep på kort og lang sikt for aksen Saudahallen til ungdomsskolen

Arbeidsoppgavene vil tilpasses studentenes fagbakgrunn og kan blant annet omfatte:

• Kartlegging og enkel analyse av dagens situasjon
• Vurdering av trafikk, adkomst, parkering og bevegelseslinjer
• Utarbeide mulighetsstudier
• Lage en kortfattet rapport med anbefalinger

Aktuelle fagfelt er for eksempel (men ikke begrenset til) arkitektur, by- og samfunnsutvikling, byggfag, osv.

Hvilke oppgaver som blir aktuelle for sommerprosjektet avhenger av hvem som blir ansatt og prosjektet vil utformes i samarbeid mellom Sauda kommune og studentene etter ansettelse.

Adresse Sauda sommerjobbprogram

Jobben er en del av et sommerjobbprogram for studenter i ulike bedrifter i Sauda med noe felles opplegg gjennom sommeren, inkludert sosiale tilstelninger, bedriftsbesøk o.l. der en samler alle studentene knyttet til sommerjobbprosjektet. Fellesopplegg vil være under utarbeidelse frem mot oppstart. Det vi håper å få til sammen med dere er

• Felles kick-off for alle studentene
• Sosiale sammenkomster der du bli kjent med de andre studentene.
• Bedriftsbesøk hos Eramet, Saudefaldene og annen industri i Sauda
• Bygge nettverk og ha det hyggelig

Varighet

Fellesprogrammet varer i 7 uker og inkluderer sosiale tilstelninger, bedriftsbesøk og felles oppgaver. Samlet arbeidsperiode er 6 uker, slik at det er mulighet for å avvikle 1 uke ferie i perioden. Dette avtales nærmere etter ansettelse. Oppstart blir mandag 22. juni, med felles opplegg for alle studentene som deltar onsdag 24. juni. Det er felles avslutning 6. august. Det er sterkt ønskelig at studentene deltar på felles oppstart og avslutning.

Krav til kompetanse

• Student på høyskole/universitet som er relevant sett opp mot prosjektbeskrivelse ovenfor
• Søkere som har fullført to eller flere år av sin bachelor- eller mastergrad vil bli prioritert
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT kunnskaper

Vi søker etter deg som er

• Initiativrik
• Selvgående
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ansettelsesvilkår

Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Sauda kommune oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Søknad sendes

Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønningskontoret på mail lonn@sauda.kommune.no.

Velkommen som søker! 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sauda kommune ligger i vakre Ryfylke og har 4600 innbyggere. Historisk er Sauda mest kjent som en vannkraft- og industrikommune, men vi har et variert og innholdsrikt næringsliv. Sauda er en kompakt småby med nærhet til "alt". Vi har jobbmuligheter, tomter, servicefunksjoner, gode skoler, rikelig med barnehageplasser og er omgitt av fantastisk natur. For mer informasjon se: www.portalsauda.no

Er du en tydelig og engasjert leder? Motiveres du av å bygge opp noe fra grunn av?

Er du opptatt av å skape trygghet, mestring og trivsel til de rundt deg? Da er dette muligheten for deg!

 

Botjenester i Arna og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 270 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Vi utvider nå med to nyetablerte bofellesskap. Enheten gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider for myndiggjorte og ansvarsbevisste medarbeidere som skaper trivsel, selvbestemmelse, utvikling og mestring. 

 

Vi søker to engasjerte avdelingsledere til våre to nyetablerte, moderne bofellesskap for personer med psykisk utviklingshemming, Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58. Vi tilbyr en unik mulighet til å være med helt fra starten av, en mulighet til å etablere gode rutiner, bygge kultur og utvikle et fagmiljø som fremmer kvalitet, trygghet og trivsel- både for beboere og ansatte. Du får ta del i et nyopprettet ledersamarbeid mellom de to bofellesskapene.

Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58 vil være forsterkede bofellesskap, plassert i idylliske omgivelser i Ytre Arna. Fine turmuligheter, nye og flotte fasiliteter, gode parkeringsmuligheter.

I hvert av bofellesskapene vil det bo seks personer med store bistandsbehov. Det vil være fokus på faglig kvalitet og utvikling, hvor målsetting vil være at hver enkelt beboer har en meningsfull og innholdsrik hverdag. Vi ønsker å skape en attraktiv arbeidsplass med faglig engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere, med medarbeidergruppe bestående av 60-70 årsverk fordelt på de to tjenestestedene.

Planlagt oppstart og innflytning er ved årsskifte 2026/2027.

Stillingene rapporterer til enhetsleder som nærmeste leder, og du inngår i enhetens ledergruppe. Som avdelingsleder vil du få tilgang til enhetens rådgivere innen fag, personal, økonomi samt andre støttefunksjoner.

Stillingene har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke. 
Oppstart vil være etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle tjenestestedet faglig, administrativt og økonomisk
• Sikre forsvarlige og individuelt tilpassede tjenester til brukerne
• Veilede og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet
• Bidra til kvalitetssikring, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Samhandle med pårørende, samarbeidspartnere og øvrige tjenester i kommunen

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis vernepleier/sykepleier, men annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes
• Administrativ tilleggsutdannelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet er ønskelig
• Ønskelig med relevant ledererfaring innen helse
• Ønskelig med erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
  
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• Forståelse for kommunenes organisering og systemene som benyttes
• God erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Ønskelig med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter, Profil, RS
• Personlig egnethet og interesse for fagfeltet vektlegges sterkt

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner
• Du har fokus på godt pårørendesamarbeid
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
  

Vi tilbyr

• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk
• Lederoppfølging og ledernettverk
• Faglig og personlig utvikling                                                                                                                                                                                                                             
• Gode personalfasiliteter i flott nybygg
• Egen parkering
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke (fleksitid).

Kontaktinformasjon

Kjersti Bøyum Skjelten, Resultatenhetsleder Botjenester Arna og Ytrebygda, 98048263, kjersti.skjelten@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Hauglandsvegen 56
5265 Ytre Arna

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5036240887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Villa Skaar Frogner ligger landlig til på Egge i Lier kommune, 10 minutter kjøring fra motorveibrua i Drammen. Frogner ble bygget som sykehjem i 1921 og er senere blitt bygd på flere ganger. I 2020 var vi ferdig med en totalrenovering av hjemmet, og det fremstår nå som moderne og brukervennlig, samtidig som det opprinnelige herskaplige uttrykket er beholdt. Vi har skapt et praktisk, men samtidig idyllisk og hjemmekoselig hjem for våre beboere. Rundt hjemmet finer man grønne uteområder med mange lune sitteplasser og fontene. Vi har i tillegg hønsehus i hagen, vår egen huskatt, akvarium og bruker terapihunder i tilbudet vårt. Inne har vi 27 romslige beboerrom, alle med eget bad. Det finnes flere store og lyse stuer som byr på en koselig atmosfære. Det er eget besøksrom og en koselig pub. Et stort kjøkken sørger for deilig hjemmelaget mat og god matlukt i huset. Villa Skaar Frogner har per dags dato 70 fantastiske lagspillere.

Om stillinga

Vi søkjer engasjert og fagleg interessert økonomisk rådgjevar til Nav Alver. 

Stillinga er ein del av gjeldsteamet som høyrer til avdeling Service og Velferd i Knarvik. Det er ynskjeleg med oppstart i stillinga iløpet av februar månad.

Om oss

NAV Alver er ein arbeidsplass med ca 70 ansatte. Vi er ein bidragsytar til utjamning av sosiale forskjellar i samfunnet. Er du god på å finne moglegheiter, ressursar, og ein pådrivar for samarbeid? Vil du være med på laget, saman med dyktige og engasjerte kollegaer? Då håper vi du sender inn ein søknad!

Arbeidsoppgåver

• Rådgjeving for personar med økonomiske utfordringar og gjeldsproblem  
• Opplysningsarbeid og førebygging innan tema privatøkonomi 
• Forvaltning av privatøkonomi for enkeltpersonar 
• Råd og rettleiing med mål om ein sjølvstendig økonomisk kvardag 
• Sakshandsaming etter sosialtenestelova, med hovudvekt på § 17 
• Betening av møtesenter og vakttelefon 
• NAV er i ein kontinuerleg utviklingsprosess, det må påreknast justering av arbeidsoppgåver.  

Kvalifikasjonskrav 

• 5-årig utdanning innan sosialfag eller juridisk retning. Krav til utdanning kan fråvikast ved relevant erfaring  
• Erfaring frå rettleiingsarbeid og eller rettleiing som ein del av utdanninga 
• Juridisk og økonomisk interesse
• Kan utøve sosialfagleg skjønn og rettleiing  
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy og generelt god digital kompetanse  
• God samhandlings og formidlingsevne både skriftleg og munnleg på norsk 
• Gode samtaleferdigheiter 

Det er eit føremon med erfaring frå liknande arbeid 

Kven er du?

• Du har gode samtaleferdigheitar
• Du kan kan byggje gode samarbeidsrelasjonar og er ein påliteleg samarbeidspart  
• Du er fleksibel og løysingsorientert 
• Du kan hente fram ressurser hjå den einskilde og leggje tilrette for utvikling og endring  
• Du medverker til eit godt arbeidsmiljø

Me tilbyr

• Tilsetjing etter avtale med lønnspenn frå 522 600-765 500 sett opp mot utdanning og erfaring 
• Stillingskode 8530 - Rådgjevar jf.stillingskoder i kapittel 5 i HTA
• Spanande og meiningfylte arbeidsoppgåver innan eit viktig samfunnsfelt
• Oppfølging og rettleiing
• Fleksitid
• Gratis parkering
• Moglegheit til å utvikla ferdigheitene dine i arbeid med relasjonar, sjølvstende og tilhøyrsel
• God pensjonsordning i KLP

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Vi arbeider med å utvikle vår digitale kompetanse, og nyttar mellom anna teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har 3 ledige deltidsstillinger/tilkallingshjelp i 5% som Flyekspeditør ved Andenes lufthavn. Tilsetting etter avtale.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 
Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg) og vikar ved ferieavviklinger og eventuelle sykefravær. Denne stillingen kan også kombineres med studier eller annet deltid- eller turnusarbeid. Dette er noe vi ønsker å tilrettelegge for.

Widerøe Ground Handling på Andenes lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode pensjonsordninger
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Fraktkjøring
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Punktlig
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Er du interessert i å gjøre en forskjell på vårt sykehjem?
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet for å ivareta beboernes integritet og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Vi har nå en ledig stilling som miljøveileder på avdeling Fredheim. Fredheim er en avdeling for personer med demenssykdom, med 20 beboere fordelt på to bogrupper. Vårt team består av dedikerte fagpersoner som samarbeider tett for å sikre høy kvalitet på tjenesten vi tilbyr. Som miljøveileder vil du ha et faglig ansvar for å bidra til et helhetlig og tverrfaglig helse- og omsorgstilbud til våre beboere. 

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell.
  
• Praktisk bistand og veiledning.
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Medikamenthåndtering.
  
• Ivareta smittevern.
  
• Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid.
  
• Personsentrert omsorg og miljøterapi.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevernspedagogikk, lærerutdanning, psykologi, pedagogikk eller annen relevant bachelorutdanning.
  
• Erfaring fra helse- og omsorg.
  
• Kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
• Ønskelig med erfaring fra turnusarbeid.
• Ønskelig med erfaring fra kognitiv terapi og psykaitri.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med demenssykdom og geriatri.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
  
• Kalenderplan med en 26-ukers periode.
• Stillingskode 6685 - Miljøveileder (årslønn 522 600 - 614 400 kr.)
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
• Mulighet for forlengelse av vikariatet etter endt periode.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kjenner du deg igjen i dette? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Kontaktinformasjon

Malene Pedersen, Avdelingsleder, Fredheim, +47 48 27 82 37
Ole Morten Bjurstrøm Pedersen, Personalkonsulent, +47 40 43 83 87

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5068255432
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under Seksjon helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser.'

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon.

 Virksomhet Livsmestring Syd/Vest gir tjenester til personer med funksjonsvariasjoner etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitetstiltak på Kråkerøy, Ambjørnrød, sentrum og Gressvik. Den ledige stilling er tilknyttet Rognebærstien som ligger på Ambjørnrød.
Vi lyser ut 4 faste helge stillinger fra 17.6% - 20.36% med arbeid hver 3. helg med dag og kvelds vakter, og 1 stilling 21.48% hver 4.helg med langvakter.
Som ansatt i våre tjenester må man også påregne å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov
Stillingene er ledig fra dags dato.

Arbeidsoppgaver

Som helsepersonell hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsområder inkluderer:

• Praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og motivasjonsarbeid
• Målrettet og evidensbasert miljøarbeid 
• Relasjonsarbeid
• Observasjon og dokumentasjon
• Ivareta brukersikkerhet, faglig forsvarlighet og et godt arbeidsmiljø
• Samhandling og samarbeid med kolleger

Kvalifikasjoner

• Studenter ved bachelor helse- og sosialfag
• Studenter ved helsefag og andre studieretninger enn helse- og sosial, som har god egnethet/erfaring
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, tilsvarende nivå C1
• Førerkort klasse B (manuelt gir)

Personlige egenskaper

• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
• Du har erfaring eller kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
• Kjennskap til kap 9
• Du har gode datakunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du har endringsoptimisme og har høy grad av fleksibilitet

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi har et inkluderende miljø hvor alle blir sett og hørt, og hvor det er plass til mangfold og ulike perspektiver
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Rabatt på utvalgte treningssentre
• Gode leasingavtaler på El-sykkel
• Gratis parkering
• Gratis ferge over elven

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Heidi Kristin Sognlien, Avdelingsleder, 48893453
Marion Isabel Norum, Virksomhetsleder, 69305535

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5065305616
Stillingsprosent: 20,36, 17,68, 17,61, 17,84, 21,48%
Fast
Søknadsfrist: 09.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.