Du suchst nach einem spannenden und vielseitigen Job mit neuen Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns hier in Bautzen engagierte Mitarbeiter im Hochwertigen Innenausbau: Einrichtungen, Möbel und Elemente für Hotels, Gaststätten, Geldinstituten, Praxen. Kanzleien, Marketingsuiten, Vorstandsbereiche, Büros, Läden, Museen, Messen, Ausstellungen, Designprojekte, Präsentationsobjekte, Private Bauherren Anforderungen: · Erfolgreiche abgeschlossene Gesellenausbildung · Berufserfahrung im Bereich Tischler/ Schreiner/ Innenausbau/ Möbelbau · Räumliches Vorstellungsvermögen, dreidimensionales Denken · Bescheinigung über die Teilnahme an einem TG 4 -Lehrgang· Idealerweise Erfahrung mit CNC (Homag / Centateq), CAM (Woodwop), ggf. auch Branchensoftware (nicht zwingend) · Besitz des Führerschein Klasse B Deine Stärken sind: - Kreativität, Geschick und Präzision - Selbstständigkeit und reklamationsfreies, ergebnisorientiertes Arbeiten - Flexibilität und Zuverlässigkeit Aufgabengebiet: · Hochwertiger Möbelbau und Innenausbau, unter anderem Formteile, runde Elemente (3-D) · Einzel- oder Kleinserienfertigung (z.B. Möbel, Schränke, Tresen, Tische, betten Sitzgelegenheiten, Funktionsmöbel, außerdem Türen, Böden, Wand- und Deckenverkleidung, Raumteiler, Verblendung, Treppen und Gestaltungselemente ) · Herstellung und Montage von Produkten aus Holz, Holzwerkstoffen oder Kunststoffen, sowie ergänzend Glas, Stein, Edelstahl, Metall, Leder, Stoff, usw., als auch Einsatz von Elektrotechnik, Beleuchtung, Mediatechnik und Funktionsgeräte · Alle üblichen Arbeiten und Aufgaben eines Tischlers auch in manuellen Handwerk · Bedienung, Einrichtung, Einstellung bzw. Programmierung sämtlicher in Tischlereien üblicher Holzbearbeitungsmaschinen und Werkzeuge, sowie Klein-bzw. Handmaschinen · Oberflächenbearbeitungen: furnieren, schleifen, lackieren, ölen, wachsen, etc. · Instandhaltungs- und Restaurierungsarbeiten · Montage und Einbau der vorgenannten Produkte, Elemente und Waren · Baustelleneinrichtung und -logistik mit Führung von Bautagebüchern und Erfassung von Regiestunden · Koordination von Montageleistungen, sowie objektbezogene Schutzmaßnahmen · Termin- und fachgerechte Auftragsabwicklung · Qualitätssicherung · Wartung von Anlagen, Maschinen, Werkzeugen, Geräten und Materialien, sowie dessen rationaler Einsatz · Reparaturarbeiten und Instandsetzen von Anlagen, Maschinen, Werkzeugen, Geräten und Materialien · Ermittlung und Kontrolle benötigter Waren und Materialien, sowie bei Bedarf ggf. benötigter Hilfsmaterialien und Betriebsmittel · Absicherung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheits-, und Umweltschutzvorschriften · Ausbildung des Berufsnachwuchses · Ggf. Erste Hilfe – Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten Wir bieten: · Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Projekte im hochwertigen Innenausbau / Möbelbau · Kreative Arbeit unter Einbeziehung vielfältiger Werkstoffe aus Holz, Metall, Edelstahl, Glas, Stein, Mineralacryl, Kunststoffen, Leder, etc. · Permanente Erweiterung der Arbeitsweisen, Technologien und Materialportfolios · Neue CNC und Holzbearbeitungsmaschinen · Familienunternehmen, freundliche Kollegen und ein angenehmes Betriebsklima · Flache Hierarchie, offene Arbeitsweise · Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Entwicklungsperspektiven · Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Zeitkonto · Leistungsbasierte überdurchschnittliche Vergütung Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter jobs@neumeister.biz (https://mailto:jobs@neumeister.biz) und werde Teil unsere Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Computer-Aided Manufacturing - CAM, Restaurierungsarbeiten, Lackieren, Furnierverarbeitung, CAD-/CAM-Holzbauprogramme, CNC-Programm Woodwop (Homag), Holzmöbelbau, Innenausbau (Holz), Schleifen (Holz)

VERKAUFEN LIEGT IHNEN IM BLUT? DANN IST ILLE IHRE CHANCE!Aufstiegsmöglichkeiten, die sich gewaschen haben. Mitarbeitende im Vertriebsaußendienst (m/w/d) in Friedrichshafen Familienunternehmen mit Herz und Verstand. Unser Erfolgsrezept seit über 60 Jahren: marktbestimmende Spitzenprodukte, ein dichtes internationales Vertriebs- und Logistiknetz sowie ein ausgezeichneter Service. Verantwortung ist uns wichtig. Im Mittelpunkt steht der Mensch, ob als Mitarbeiter oder Geschäftspartner. Wir verstehen uns als starkes Team, das sich durch offene Kommunikation und flache Hierarchien stetig weiterentwickelt. Nachhaltigkeit in Verbindung mit zukunftsorientierten Technologien und Prozessen sind seit Firmengründung im Jahr 1965 die Grundprinzipien unseres Handelns. Diesem Anspruch will Ille jeden Tag gerecht werden. Heute und auch in Zukunft. Neue Aufgaben - Neue Chancen Unsere Vertriebsmitarbeitenden im Außendienst (m/w/d) sind die Speerspitze unseres Unternehmens. Ihre Aufgabe besteht darin, neue Kunden zu identifizieren und für Ille zu gewinnen. Sie überzeugen Interessenten von unserem Servicekonzept und schließen Verträge ab. So tragen Sie zu der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens bei. Ihr Profil - Verkaufstalent und eine versierte Gesprächsführung zählen zu Ihren Stärken. - Eigenständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie können sich selbst motivieren. - Der Kunde steht für Sie an erster Stelle und Sie verstehen es, Ihr Gegenüber mit Ihrer Begeisterung anzustecken. - Sie sind Teamplayer und ein zuverlässiger Ansprechpartner für Kunden und Kollegen. Noch unsicher? Alle Verkaufstalente sind bei uns herzlich willkommen. Eine vorherige Vertriebstätigkeit im Hygienebereich ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Alles was Sie können müssen, lernen Sie bei uns. Konnten wir Sie von Ille begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das ist uns sehr wichtig Neben den qualitativ hochwertigen Produkten legt das Unternehmen besonders viel Wert auf engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende, die zuverlässig im Team arbeiten. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Wir bieten Ihnen - Eine intensive Förderung in Form von Coachings durch die Geschäftsführung und Vertriebsleiter bringt Sie schnell nach vorne. - Unsere unternehmensinterne Vertriebs-App, mobile Endgeräte sowie modernes Marketingmaterial erleichtern Ihren Arbeitstag. - Durch den Ihnen gewährten Kunden- und Objektschutz können Sie Ihr Netzwerk permanent erweitern. - Profitieren Sie von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten durch eine größtenteils provisionsabhängige Vergütung. - Ergänzend dazu bieten wir Ihnen ein optimales Angebot an Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und private Krankenversicherung, sorgen für ein Rundum-Sorglos Paket. So geht es weiter Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie unten auf den Button klicken. Nach Eingang Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, werden diese intern geprüft. Soweit unsererseits alles passt vereinbaren wir mit Ihnen einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. So sieht Ihr Start bei Ille aus In den ersten Wochen werden Sie von Ihrem Vertriebsleiter umfassend eingearbeitet und lernen alle relevanten Arbeitsinhalte kennen. Auch nach Ihrer Einarbeitung können Sie bei komplexen Themen jederzeit auf die Unterstützung Ihrer Kollegen zählen. Ergänzt wird diese Phase durch eine spannende Einführungswoche in unserer Zentrale in Altenstadt. Sie lernen Ille als Unternehmen kennen und erfahren alles zu unseren Produkten und Arbeitsprozessen. Auch vertriebsspezifisch geht es ins Detail, damit Sie alles an Wissen und Informationen für einen gelungenen Start bei uns mitnehmen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Vertriebsmanagement

VERKAUFEN LIEGT IHNEN IM BLUT? DANN IST ILLE IHRE CHANCE! Aufstiegsmöglichkeiten, die sich gewaschen haben. Mitarbeitende im Vertriebsaußendienst (m/w/d) in Mainz Wir sind auf Wachstumskurs – deshalb suchen wir Sie Mitarbeitende im Vertriebsaußendienst (m/w/d) in 55116 Mainz Familienunternehmen mit Herz und Verstand. Unser Erfolgsrezept seit über 60 Jahren: marktbestimmende Spitzenprodukte, ein dichtes internationales Vertriebs- und Logistiknetz sowie ein ausgezeichneter Service. Verantwortung ist uns wichtig. Im Mittelpunkt steht der Mensch, ob als Mitarbeiter oder Geschäftspartner. Wir verstehen uns als starkes Team, das sich durch offene Kommunikation und flache Hierarchien stetig weiterentwickelt. Nachhaltigkeit in Verbindung mit zukunftsorientierten Technologien und Prozessen sind seit Firmengründung im Jahr 1965 die Grundprinzipien unseres Handelns. Diesem Anspruch will Ille jeden Tag gerecht werden. Heute und auch in Zukunft. Wir bieten Ihnen - Eine intensive Förderung in Form von Coachings durch die Geschäftsführung und Vertriebsleiter bringt Sie schnell nach vorne. - Unsere unternehmensinterne Vertriebs-App, mobile Endgeräte sowie modernes Marketingmaterial erleichtern Ihren Arbeitstag. - Durch den Ihnen gewährten Kunden- und Objektschutz können Sie Ihr Netzwerk permanent erweitern. - Profitieren Sie von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten durch eine größtenteils provisionsabhängige Vergütung. - Ergänzend dazu bieten wir Ihnen ein optimales Angebot an Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und private Krankenversicherung, sorgen für ein Rundum-Sorglos Paket. Konnten wir Sie von Ille begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Neue Aufgaben - Neue Chancen Unsere Vertriebsmitarbeitenden im Außendienst (m/w/d) sind die Speerspitze unseres Unternehmens. Ihre Aufgabe besteht darin, neue Kunden zu identifizieren und für Ille zu gewinnen. Sie überzeugen Interessenten von unserem Servicekonzept und schließen Verträge ab. So tragen Sie zu der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens bei. Ihr Profil - Verkaufstalent und eine versierte Gesprächsführung zählen zu Ihren Stärken. - Eigenständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie können sich selbst motivieren. - Der Kunde steht für Sie an erster Stelle und Sie verstehen es, Ihr Gegenüber mit Ihrer Begeisterung anzustecken. - Sie sind Teamplayer und ein zuverlässiger Ansprechpartner für Kunden und Kollegen. Noch unsicher? Alle Verkaufstalente sind bei uns herzlich willkommen. Eine vorherige Vertriebstätigkeit im Hygienebereich ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Alles was Sie können müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Neben den qualitativ hochwertigen Produkten legt das Unternehmen besonders viel Wert auf engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende, die zuverlässig im Team arbeiten. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. So geht es weiter Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie unten auf den Button klicken. Nach Eingang Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, werden diese intern geprüft. Soweit unsererseits alles passt vereinbaren wir mit Ihnen einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. So sieht Ihr Start bei Ille aus In den ersten Wochen werden Sie von Ihrem Vertriebsleiter umfassend eingearbeitet und lernen alle relevanten Arbeitsinhalte kennen. Auch nach Ihrer Einarbeitung können Sie bei komplexen Themen jederzeit auf die Unterstützung Ihrer Kollegen zählen. Ergänzt wird diese Phase durch eine spannende Einführungswoche in unserer Zentrale in Altenstadt. Sie lernen Ille als Unternehmen kennen und erfahren alles zu unseren Produkten und Arbeitsprozessen. Auch vertriebsspezifisch geht es ins Detail, damit Sie alles an Wissen und Informationen für einen gelungenen Start bei uns mitnehmen können.

TAD Pharma, mit Sitz in Cuxhaven/Deutschland und mehr als 250 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Die Produktpalette umfasst mehr als 100 Wirkstoffe hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Schmerz, Neurologie, Psychiatrie, Onkologie, Diabetes, OTC und Urologie sowie für die Tiermedizin. Neben der starken Präsenz auf dem deutschen Markt hat TAD sein Netzwerk auch im Ausland ausgebaut und exportiert seine Produkte in 6 Auslandsmärkte. TAD Pharma ist ein Unternehmen der Krka-Gruppe. Krka zählt zu den führenden Generikaherstellern in der Welt und verfügt über langjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Der Fokus liegt auf verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, die als Eigenmarke vermarktet werden. Das umfangreiche Portfolio von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln wird ergänzt von OTC-Produkten zur Selbstmedikation, Körperpflegeprodukten, Tiermedikamenten und Gesundheits- und Tourismusdienstleistungen. Krka bedient Kunden in mehr als 70 Ländern. Nutzen Sie Ihr Talent und starten Sie Ihre Karriere bei TAD Pharma als Teamleiter/in (m/w/d) für ein partnerschaftliches Team. Wir suchen für unseren Apotheken-Außendienst im Raum Süddeutschland (Ulm, Augsburg und München) für den District Süd einen District Manager Pharmacy (m/w/d) Als District Manager Pharmacy (m/w/d) betreuen Sie ein zukunftsstarkes Vertriebsteam von 9 Pharmacy Representatives (m/w/d) und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: - Führung und Weiterentwicklung, dem Coaching und Training von Mitarbeitern - Pflege einer intensiven Bindung zu Ihren Mitarbeitern und Sie motivieren das Team mit einem offenen, transparenten und wertschätzenden Führungsstil zu sehr guten Verkaufsergebnissen - Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung - Umsatzentwicklung, Erreichung und Optimierung der Verkaufsziele, Erstellung und Umsetzung strategischer Vertriebs- und Marketingstrategien im Team - erfolgreiche Verhandlungen mit Kunden - regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen - Organisation und Leitung von Tagungen und Veranstaltungen Sie verfügen idealerweise über: - erste praktische Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung, dem Coaching und Training von Mitarbeitern als Teamleiter oder in ähnlicher Position idealerweise mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen/ naturwissenschaftlichen Ausbildung oder einem Studium - mehrjährige praktische Außendiensterfahrung im Verkauf von pharmazeutischen Produkten - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - eine vertriebs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise; strategisches, analytisches und konzeptionelles Denk- und Handlungsvermögen - Kommunikations- und Überzeugungsstärke - Erfahrung im Umgang mit MS Office und praktische Kenntnisse mit CRM-Systemen - Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative - einen Wohnort im Gebiet und hohe Reisebereitschaft Bei TAD Pharma bieten wir: - spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmen - unsere Produkte haben EU-Qualität - ein strategisches und innovatives Produktportfolio - vielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche - ein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld - ein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogramm - diverse Gesundheitsangebote und Firmenevents - ein soziales und nachhaltiges Engagement - Chancengleichheit Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen. Bewerben Sie sich gerne bei Interesse auf die ausgeschriebene Position unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Schreiben Sie uns gerne an, wenn Sie erfahren möchten, ob die Betreuung des Bereichs gemäß Ihrem Wohnort umzusetzen wäre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! TAD Pharma GmbH • Heinz-Lohmann-Str. 5 • 27472 Cuxhaven www.krka.si/en         •           www.tad.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertreternetz, -organisation aufbauen und pflegen, Außendienstorganisation, -steuerung, -planung, Bezirksleitung (Handel, Vertrieb)

Als Senior New Business Sales Manager Mobility verantwortest Du die aktive Gewinnung neuer Kunden sowie den strategischen Ausbau neuer Geschäftspotenziale im Umfeld Mobility, Travel & Transport. Du agierst als Hunter, Netzwerker und Trusted Advisor gleichermaßen. Deine Aufgaben - Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Generierung neuer Opportunities bei großen Mobility-Kunden. - Identifikation von Marktpotenzialen und Transfer digitaler Trends, Entwicklungen und Kundenherausforderungen in spezifische Vertriebsstrategien. - Positionierung innovativer ICT- und Digitalisierungslösungen aus den Bereichen: - Cloud & Infrastructure - Künstliche Intelligenz (KI) - Data & Analytics - Connected Mobility - Cyber Security - Digitale Plattformlösungen für Travel & Transport - Mit strategischem Geschick und Kundenverständnis überzeugst Du Entscheider auf allen Managementebenen - Du baust belastbare C-Level Beziehungen auf und platzierst T-Systems als Trusted Advisor für komplexe Transformations- und Digitalisierungsvorhaben - Aufbau und Weiterentwicklung einer starken Sales Pipeline durch Networking, Marketingkampagnen, Lead-Generierung und aktive Marktbearbeitung - Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Analyse von Wettbewerb und Entwicklungen im Mobility-Umfeld - Steuerung des gesamten Akquisitionsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachvertrieben der Portfolioeinheiten - Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Account- und Growth-Pläne - Steuerung komplexer Deal- und Vertriebsprozesse - Repräsentation von T-Systems auf Kundenevents, Branchenveranstaltungen und Executive-Meetings ** ** Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - Mehr als 5 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb, New Business Sales oder Key Account Management im Großkundengeschäft - Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und dem Aufbau strategischer Kundenbeziehungen - Idealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Mobility, Transportation, Aviation, Public Transport, Travel - Fundierte Erfahrung im Vertrieb komplexer ICT- und Digitalisierungslösungen - Breites technisches Verständnis in Themen wie Cloud, Data, Cyber Security, KI und Plattformlösungen - Erfahrung in der Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Vertriebsmaßnahmen - Ausgeprägte Hunter-Mentalität gepaart mit hoher Eigenmotivation und Abschlussstärke - Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene in komplexen Kundenumfeldern - Hohe Kommunikations-, Präsentations- sowie Verhandlungsstärke - Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen Dein Fachbereich Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die passenden Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio treiben wir die digitale Transformation voran, reduzieren Komplexität, steigern Effizienz und schaffen nachhaltigen Mehrwert. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Connectivity, Digital Solutions, Cloud & Infrastructure und Cyber Security. Der Bereich Sales Germany begleitet die 300 größten Unternehmen Deutschlands bei ihrer digitalen Transformation. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Im Tribe Mobility fokussieren wir uns auf Kunden aus den Bereichen Travel, Transport, Aviation und Public Mobility. Im Mittelpunkt stehen dabei digitale Plattformen, intelligente Mobilitätslösungen, KI-gestützte Services, Cloud-Transformationen sowie resiliente und sichere IT-Infrastrukturen. Ready to shape the future of Mobility? Die Mobilitätsbranche befindet sich im Wandel: Digitale Plattformen, intelligente Verkehrssteuerung, KI-gestützte Services, resiliente Infrastrukturen sowie nachhaltige Mobilitätskonzepte verändern bestehende Geschäftsmodelle grundlegend. Genau hier setzen wir an. Du bringst den Drive für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen mit und begeisterst Dich dafür, komplexe Kundenanforderungen in innovative digitale Lösungen zu übersetzen? Deine Motivation ist es, neue Kunden von T-Systems zu überzeugen, Türen auf C-Level zu öffnen und uns als strategischen Partner für die digitale Transformation im Mobility-Markt zu positionieren? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. ** ** ** **

Du willst mehr als nur verkaufen? Du willst etwas bewegen? Dann komm zu uns und werde Teil der Energiewende – nicht irgendwann, sondern genau jetzt. Bei ENNI gestaltest Du die Energiezukunft unserer Region aktiv mit. Du begeisterst Kunden, bringst innovative Energielösungen auf die Straße und verwandelst Ideen in echte Projekte. Ob Wärmepumpe, Photovoltaik oder E‑Mobilität – Du bist mittendrin statt nur dabei und machst aus Chancen konkrete Abschlüsse. Was Dich erwartet Du bist das Gesicht für die Energiewende vor Ort. Mit Deiner Begeisterung steuerst Du Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss: ✓ Kundenbegeisterung und Akquise: Du gewinnst und berätst B2B- und B2C-Kunden aktiv für unsere nachhaltigen Energielösungen – von Wärmepumpen und Photovoltaik (mit und ohne Speicher) bis hin zu modernen E-Mobilitäts-Ladelösungen. ✓ Netzwerk aufbauen: Du akquirierst und betreust wichtige Kooperationspartner wie regionale Handwerksbetriebe und Vertriebspartner. ✓ Konzepte zum Leben erwecken: Du erstellst maßgeschneiderte Business Cases, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, die unsere Kunden und internen Schnittstellen überzeugen. ✓ Impulse setzen: Gemeinsam mit den betroffenen Fachbereichen planst und initiierst Du kreative Marketingkampagnen zur Verkaufsförderung. ✓ Am Puls der Zeit: Du hast Trends und aktuelle Entwicklungen am Energiemarkt immer im Blick und nutzt Chancen direkt für Deinen Vertriebserfolg. Was uns begeistert Bei uns zählt der Mix aus Vertriebs-Drive und technischem Verständnis. Du musst kein rein theoretischer Ingenieur sein – Du musst die Lösungen an den Kunden bringen wollen! ✓ Deine Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Elektroingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Praxisbezug. ✓ Deine Leidenschaft: Du hast echte Freude am Vertrieb, am Umgang mit Menschen und eine hohe Affinität zu moderner Technik. ✓ Deine Stärken: Du bist zielstrebig, kommunikationsstark, präsentationssicher und bringst die nötige Belastbarkeit für den Vertriebsalltag mit. ✓ Dein Know-how: Grundkenntnisse über den Markt der Energieversorgung setzen wir voraus; erste Vorkenntnisse im Energiedienstleistungsvertrieb sind ein gern gesehenes Plus. ✓ Das Handwerkszeug: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen. Was wir Dir bieten ✓ Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld ✓ Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken ✓ Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt ✓ Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ✓ Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen ✓ Mobiles Arbeiten ✓ Minutengenaue Zeiterfassung ✓ Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz ✓ Kurze Kommunikationswege ✓ Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf) Komm ins Team ENNI! Du hast Interesse, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstellungstermins. Du möchtest erstmal mehr über uns zu erfahren? Hier geht es zu weiteren Infos rund um uns: Wer ist "die" ENNI Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders. Hinweis zur Lesbarkeit: Zur besseren Verständlichkeit wird im Text teilweise das generische Maskulinum verwendet. S...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Fullstack-Entwickler:in - GermanTechJobs Talents sucht Java Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 65000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:API, Backend, DevOps, Frontend, Fullstack, Java, Kotlin, Mobile, PostgreSQL, Python, REST, SQL. Anforderungen und Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler - Min. 2-3 Jahre Erfahrung - Versierter Umgang mit Backend-Technologien wie Java oder Kotlin; Kenntnisse in Python wünschenswert - Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung sowie sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL) - Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise, insbesondere bei Planung und Umsetzung von Softwareprojekten - Deutsch fließend in Wort und Schrift (min C1). Ihre Verantwortlichkeiten: - Fullstack-Entwicklung: Entwicklung und Wartung unserer anspruchsvollen Anwendungen, Implementierung moderner Frontend-Features, Entwurf robuster REST-APIs sowie performante Datenverarbeitung mit PostgreSQL / MSSQL - Architektur & Verantwortung: Eigenverantwortliche Übernahme komplexer Entwicklungsaufgaben und aktive Mitgestaltung unserer Software-Architektur - Qualitätssicherung: Sicherstellung hoher Code-Qualität durch sorgfältiges Testing und saubere Dokumentation; aktive Förderung von Best Practices im Team - Agile Zusammenarbeit: Schnittstelle zum Anwender in cross-funktionalen Teams, Ermittlung von Anforderungen und Gewährleistung von Effizienz und Transparenz durch gewissenhafte Dokumentation - Prozessoptimierung (DevOps): Idealerweise Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Build-, Test- und Deployment-Prozesse. Kategorie: Java Adresse: Pyer Kirchweg 52, Bielefeld, Germany. Gehalt: 50000 - 65000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensüberblick ▪ Branche: Marktforschung / Datenanalyse & Analytics ▪ Hauptsitz & Standorte: Wallenhorst (bei Osnabrück), kleiner Standort in Hamburg, verteilte Mitarbeitende in ganz Deutschland ▪ Gründung / Größe: Gegründet 1971, ca. 135 Mitarbeitende ▪ Eigentumsverhältnisse: Privat geführt / inhabergeführt ▪ Kerngeschäft: Quantitative und qualitative Marktforschungsprojekte für internationale Kunden, mit Schwerpunkt Healthcare / Pharma ▪ Mission & Vision: Maßgeschneiderte, erkenntnisorientierte Forschung zur Unterstützung fundierter Marketingentscheidungen der Kunden ▪ Werte: Teamgeist, Kundenorientierung, Innovationsbereitschaft, Verlässlichkeit, Flexibilität ▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, Start-up-Mentalität bei gleichzeitig über 50 Jahren Stabilität, Open-Door-Policy ▪ Besondere Merkmale: 50-jährige Unternehmensgeschichte ohne betriebsbedingte Kündigungen, ISO-zertifizierte Prozesse, starke interne Academy, hohe Arbeitsplatzsicherheit, modernes flexibles Arbeitsmodell Rollenüberblick ▪ Position: Fullstack-Entwickler:in (Java/Kotlin, SQL) ▪ Abteilung / Team: Data Processing & Analytics (Servicebereich) ▪ Hintergrund der Besetzung: Neu geschaffene Position zur Automatisierung und Optimierung interner Daten- und IT-Prozesse sowie zur Entwicklung abteilungsinterner Softwarelösungen ▪ Berichtslinie: Leitung Data Processing & Analytics ▪ Teamgröße: 12 Data Analysts + Teamleitung (keine weiteren Entwickler:innen) Standort & Arbeitsmodell ▪ Primärer Standort: 49134 Wallenhorst, Deutschland ▪ Alternative Standorte: Büro in Hamburg (gelegentliche Besuche möglich) ▪ Remote / Hybrid / Vor Ort: Überwiegend vor Ort, 1 bis 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich ▪ Reisetätigkeit: Keine Vergütung ▪ Grundgehalt: 50.000 € bis 65.000 € brutto p.a. (inkl. 13. Gehalt) Vertragsdetails ▪ Vertragsart: In der Regel zunächst auf 1 Jahr befristet, mit geplanter Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ▪ Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit über Arbeitszeitkonto ▪ Urlaub: 30 Tage (Niedersachsen) ▪ Probezeit: 3 Monate Benefits ▪ Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Mentorin bzw. persönlichem Mentor ▪ Interne Academy und fest eingeplante Lernzeiten ▪ Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto ▪ 1 bis 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche ▪ BusinessBike-Leasing, HanseFit-Mitgliedschaft, Unfallversicherung ▪ Regelmäßige Team- und Firmenevents ▪ Kostenfreie Parkplätze vor Ort ▪ Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem seit 50 Jahren bestehenden Unternehmen ohne betriebsbedingte Kündigungen Hiring Process ▪ Schritt 1: 30-minütiges Culture Call (Video) mit HR und Hiring Manager ▪ Schritt 2: Persönliches Gespräch vor Ort mit Leitung DPA und Geschäftsführung, inklusive fachlichem Deep Dive und Team-Fit ▪ Schritt 3: Angebot / Vertragsgespräch mit HR zu Gehalt und Vertragsbedingungen zuletzt aktualisiert 22 Woche von 2026

Willkommen im Flesslers, a Tribute Portfolio Hotel by SIGNO Hospitality Group – dort, wo alpiner Lifestyle auf moderne Retro-Vibes der 70er trifft und bayerische Geschichte neu erzählt wird. Wo Gastlichkeit weit über das Übliche hinaus geht. Inmitten des historischen Flößerdorfs Lenggries, umgeben von einer beeindruckenden Bergwelt, unweit von München, dem Sylvensteinspeicher und Tegernsee, erwacht das ehemalige Brauneck Hotel nach umfassender Kernsanierung zu neuem Leben. Das Flesslers bietet 114 stilvolle Zimmer & Suiten, eine spektakuläre Rooftop Bar mit Panorama-Bergblick über die bayerischen Voralpen, Event- und Meeting-Räume für kreative Köpfe und einen Spa- und Fitnessbereich für Erholungssuchende und sportlich Aktive sowie ein umfangreiches Angebot für Familien. Unser F&B Konzept vereint internationale und bayerische Küche mit hochwertigen regionalen Produkten. Im Hauptrestaurant entstehen an der offenen Grillstation kreative Geschmackserlebnisse, die von ausgezeichneten Weinen begleitet werden. Unsere Rooftop-Bar ist ein Treffpunkt für Genießer, Freigeister und Nachtschwärmer. Hier verschmelzen Klassiker der 70er Jahre mit dem Zeitgeist von heute. Du liebst den Spirit von Aufbruch, Authentizität und Teamgeist? Dann gestalte mit uns ein völlig neues Hotel-Erlebnis als *** Spa Manager (m/w/d) *** Deine Flesslers Vorteile - Wohnen wie im Hotel - unsere top ausgestatteten Mitarbeiter-Apartments zum Wohlfühlpreis - 28 Urlaubstage - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge - Unbefristeter Vertrag und ein sicherer Arbeitsplatz - Mitarbeiterverpflegung mit frischen und regionalen Produkten in unserer Staff-Lounge - Vergünstigte Family & Friends Raten im eigenen und in Partnerhotels - 20% Rabatt auf hoteleigene gastronomische Leistungen und Produkte - Vergünstigte Mitarbeiterraten in den weltweiten Hotelmarken von Marriott - Zugang zu Loyalitätsprogrammen über Marriott Bonvoy - Corporate Benefits auf Produkte und Dienstleistungen - Weiterentwicklung durch Trainingsangebote und Schulungen - Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeier - Zuschuss zu VWL nach 1 J. Betriebszugehörigkeit - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Fahrkarten für die Brauneck-Wallbergbahnen - Nutzung des hoteleigenen Fitnessraums - Bike-Verleih im Sommer Dein Beitrag zum Flesslers Feeling - Angebotserstellung für unseren neuen Spa-Bereich - Kontrolle und Steuerung der sicherheitsrelevanten Aspekte im eigenen Bereich (z.B. Funktionalität von Sportgeräten, Einrichtungen wie Saunen und Pools, Umkleiden u.ä.) - Steuerung der Raumbelegung; Anwendungstermine für Hotelgäste vereinbaren unter Berücksichtigung optimaler Belegung der Räume und Therapeuten - Beratung und Verkauf von unseren Spa Produkten - Kostenkontrolle und Budgetplanung - Kontrolle der Serviceabläufe und Rituale zur Sicherstellung der Zufriedenheit höchster Gäste- und Qualitätsansprüche - Implementierung und Sicherstellung aller relevanten Standards und Richtlinien des Hotels - Schulungen und Trainings mit allen relevanten Spa-Produkten, sowie Neuheiten im Massage Bereich - Mitwirkung bei der Erstellung von Spa Marketingkonzepten sowie deren Umsetzung in den relevanten Abteilungen Dein Vibe - unser Match? - Abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Umfeld, z.B. als Physiotherapeut:in, Kosmetiker:in, bestenfalls mit relevanter Zusatzqualifikation, z.B. als Spa Executive - Erfahrung in gleicher/ ähnlicher Position in der gehobenen Hotellerie - Hohes Maß an Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit - Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie planerisches und unternehmerisches Denken - Souveränes Auftreten und gute Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild - Kreative, freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit - Freude daran, ein kleines Team zu führen und daran, gemeinsam zu wachsen - Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse - Massage-Therapie Ausbildung von Vorteil (kein Muss) - Und natürlich echte Freude am Gastgeber-Sein ...sei authentisch - lieben wir! Lust auf Flesslers? Dann los! Hau in die Tasten und schick uns deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin: Kieu Pham Flesslers Lenggries, a Tribute Portfolio Hotel Münchner Str. 25 83661Lenggries Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenbetreuung

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Manager Digital Services SOHO (m/w/d) Stellen-ID: 282710 Was Dich erwartet: - Du verantwortest als Sales Manager Digital Services SOHO das Ergebnis und den Umsatz in den Produktgruppen Digital Services (SaaS) und Festnetz in Deiner Region. - Du verantwortest in enger Absprache und mit Unterstützung der regionalen Vertriebsbeauftragten, sowie der Gruppenleitung, den Vertrieb von Digital- und Festnetz-Lösungen durch unsere Partner und Außendienstmitarbeiter:innen an neue und bestehende Geschäftskund:innen im SOHO-Zielmarkt. - Du steigerst durch Projekt-, Kunden und Partnerbegleitungen nachhaltig das Vertrauen und Vertriebsergebnis in den Produktumfeldern Digital-Services und Festnetz. Du baust sie als feste, strategische Säule unserer Partner in Deiner Region aus. - Du analysierst als erster Ansprechpartner Digital-Services und Festnetz im Vertriebsgebiet zur Identifikation, Akquise und Durchdringung neuer, sowie bestehender Partner für den SOHO-Vertrieb. - Du koordinierst, begleitest und steuerst Projekte, Veranstaltungen sowie Vertriebsmaßnahmen im Produktumfeld Digital Services und Festnetz innerhalb Deiner Region und wirst dabei von den regionalen Vertriebsbeauftragten und der Gruppenleitung unterstützt. - Du erarbeitest Vertriebsstrategien, Aktionen und Akquisemaßnahmen in Absprache mit Deinen TeamKolleg:innen (Action/Business Plan, Marketingplan, Schulungsplan, Maßnahmenplan), um nachhaltig das Ergebnis im Produktumfeld Digital Services und Festnetz in Eurer Region zu identifizieren und zu heben. - Du bist Multiplikator im besagten Produktumfeld und verantwortest die Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Partnerworkshops etc. Was Dich auszeichnet: - Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. - Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Vertrieb in der IT- und/oder Telko-Branche mit Schwerpunkt auf Cloud- und digitale Lösungen (SaaS). - Sehr gute Kenntnisse des IT-Marktes, der regionalen Systemhauslandschaft und dem Wettbewerb digitaler Lösungen im Zielmarkt. - Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Begeisterungsfähigkeit. - Sehr gutes Beziehungsmanagement, Verhandlungsgeschick und Präsentations-Skills auf allen Hierarchieebenen (inkl. C-Level). - Große Affinität für digitale Lösungen und fundierte Erfahrung im Projektmanagement. - Räumliche Flexibilität und Reisebereitschaft (75%). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Hamburg oder Hannover für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Professionelle Vermarktung unserer Dienstleistungen bei Werkstätten, Autohäusern und Fuhrparks. - Unterstützung bei der Analyse von Kundenbedürfnissen sowie Mitwirkung bei der Definition und Präsentation passgenauer Dienstleistungspakete. - Aktive Gewinnung von Neukunden und Identifikation von Potenzialen bei Bestandskunden unter Anleitung der Gebietsleitung. - Erarbeitung kreativer Vorschläge zur Optimierung unserer Cross-Selling-Aktivitäten. - Planung und Umsetzung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Gebietsleitung und dem Vertriebsinnendienst. - Schrittweise Übernahme von Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen im vorgegebenen Rahmen. - Erstellung von Bedarfsanalysen und Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen. - Sorgfältige Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System. - Unterstützung bei Messen, Kundenevents und Schulungen im Marktgebiet. - Enge Kooperation mit Fachbereichen zur Abstimmung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten. - Partnerschaftliche Zusammenarbeit und vertrauensvolle Kommunikation mit Kunden und Kollegen. Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Bezug zur Automobilbranche. - Erste praktische Erfahrung im Vertrieb oder im Kfz-Umfeld, zum Beispiel durch Praktika oder erste Berufsstationen. - Kontaktfreude, ein sensibles Gespür für Kundenbedürfnisse und erste Erfahrung in der Konzeptpräsentation. - Hohe Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an modernen digitalen Vertriebstools. - Ein souveränes Auftreten und der Wille, im Vertrieb erfolgreich zu wachsen. Was Sie erwartet: - Eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch die Gebietsleitung. - Die Chance, in einem dynamischen Umfeld schnell eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen. - Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und kurze Kommunikationswege. Zusatzinformation: Die Stelle ist aktuell auf 24 Monate befristet. Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.