Full-time Production Worker LEEUWARDEN 40 hour Full-time Production Worker LEEUWARDEN 40 hour Location LEEUWARDEN Salary € 15,24 - € 16,78 per hour Number of hours per week 40 hour Education Level Primary school or none, VMBO/MAVO, HAVO, VWO or higher, MBO, HBO, WO Employment Fulltime Field of expertise Production - As a production worker, you are responsible for combining production work with quality control and internal logistics. You ensure that products meet all requirements before they proceed further in the process or are shipped. Your tasks include inspecting, weighing, and marking plastic products, packaging and preparing orders for shipment, assembling and stacking pallets, identifying deviations and thinking about improvements, and recording data in the system. We offer - • Full-time job with stable working hours; • Salary starting from €15.24 gross per hour plus shift allowance; • Paid breaks and good secondary conditions; • Internal training and growth opportunities; • Chance of a permanent contract with good performance. We ask - • You are precise and in good physical condition; • You enjoy working in shifts; • You have an eye for quality and work in a structured manner; • Willing to work in a 5-shift system; • Experience is not required - commitment and motivation are. Any questions? Vestiging MKB Friesland , Yward Zijlstra 31885063046 Where will you be working? This employer is a stable and growing player in the plastics industry, providing products used daily in infrastructure and technology. Employees are given trust, responsibility, and the opportunity to develop. Safety, quality, and collaboration are paramount. step 1 Based on your online application, we determine whether you fit with our client and the vacancy. step 2 If you are suitable, we will invite you for a conversation at the location and get to know each other better. step 3 Ultimately, we introduce you to the ...

Wat wordt er van jou verwacht?

· Verkopen: kopers vinden voor de wagens die aangeboden worden op onze B2B (business-to-business) veilingplatformen. Je verkoopt dagelijks zoveel mogelijk auto's, zo werk je toe naar een aantrekkelijke bonus.

· Initiatief, veerkracht, durf en telefonische contacten zullen jouw kernwoorden vormen om deze job goed uit te kunnen voeren.

· Hunting: nieuwe klanten prospecteren via telefoon

· Farming: dagelijks telefonisch (of via e-mail) contact onderhouden met je huidige klanten om een duidelijk inzicht te krijgen in hun noden en zo een langtermijnrelatie te kunnen opbouwen. (B2B-omgeving)

· Bestaande en nieuwe klanten verder helpen bij vragen die zij eventueel hebben wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe aankoop.

· Opvolging van de veilingen en eventueel onderhandelen met de verkoper en koper om tot een overeenkomst te komen.

· Je rapporteert je resultaten en prospectie nauwkeurig, zodat jouw inspanningen altijd zichtbaar en meetbaar zijn.

Wie ben jij?

· Enthousiaste verkoper die een kick krijgt van sales & helemaal gek is van werken met doelstellingen en op een variabele bonussysteem.

· Een teamplayer maar je kan ook zelfstandig werken en toont hierbij initiatief.

· Je hebt een ‘nooit opgeven’-mentaliteit en kan gemotiveerd blijven door de verkoopcijfers

· Je bent een overtuigend en communicatief persoon met een commerciële instelling (ook via telefonisch en online contact: je ziet jouw klanten niet).

· Een eerste werkervaring in sales is vereist, bij voorkeur in de Automotive sector (remarketing) of je hebt een sterke interesse in deze sector.

· Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van ELKE bijkomende Europese taal is zeker een troef maar geen must.

· Algemene pc- en softwarekennis met een gezonde interesse in ICT.

· Je bent nauwkeurig en betrouwbaar.

Description du poste : Votre mission Sous la responsabilité du Directeur des opérations On-Trade, vous pilotez une équipe de 7 Chefs de secteur couvrant l'ensemble du territoire national. Votre rôle est de déployer la stratégie commerciale , animer la performance et garantir l'excellence d'exécution sur le terrain. Vos responsabilités principales Piloter la performance terrain : définition et atteinte des KPIs commerciaux, supervision des plans d'activation locaux, veille à l'optimisation du sell-in et sell-out. * Animer et coacher l'équipe : accompagnement terrain (3-4 jours/semaine), montée en compétence continue, développement du leadership commercial. * Assurer un reporting stratégique : suivi hebdomadaire des résultats via dashboard, préparation de business reviews régulières avec le client et la direction. * Apporter une vision : être force de proposition sur l'animation commerciale, l'activation des relais de croissance, la gestion de la relation avec les distributeurs Garantir l'excellence opérationnelle : rigueur dans la gestion des outils (CRM, matériel, flotte), suivi administratif, respect des procédures internes. Description du profil : Profil recherché Vous êtes un manager commercial confirmé , avec une solide culture des circuits CHR et un sens aigu du résultat . Vous aimez fédérer, transmettre et transformer la stratégie en actions concrètes sur le terrain. Vos atouts Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en management commercial terrain , idéalement dans les spiritueux, vins, boissons premium ou univers équivalents (luxe, hôtellerie haut de gamme Excellente maîtrise du réseau CHR (cafés, hôtels, restaurants), des distributeurs indépendants et du cash & carry (type Metro Charisme, leadership naturel, capacité à inspirer et faire grandir vos équipes Aisance dans les outils de pilotage : CRM, Excel, PowerPoint, Power BI, Teams Bac +2 à Bac +5 (type école de commerce ou équivalent), avec un vrai sens du terrain. * Permis B valide et disponibilité pour des déplacements réguliers en France. Pourquoi nous rejoindre Une expérience unique au service d'une marque prestigieuse, à fort potentiel de développement. * Un environnement stimulant, proche du terrain , favorisant l'autonomie et l'initiative. * Un tremplin pour évoluer vers des fonctions élargies (Chef de projets, directeur des opérations Un pilotage opérationnel outillé, avec des outils data et CRM à la pointe. Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine du CHR ? N'hésitez plus, rejoignez-nous. Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Votre mission Sous la responsabilité du Directeur des opérations On-Trade, vous pilotez une équipe de 7 Chefs de secteur couvrant l'ensemble du territoire national. Votre rôle est de déployer la stratégie commerciale , animer la performance et garantir l'excellence d'exécution sur le terrain. Vos responsabilités principales Piloter la performance terrain : définition et atteinte des KPIs commerciaux, supervision des plans d'activation locaux, veille à l'optimisation du sell-in et sell-out. * Animer et coacher l'équipe : accompagnement terrain (3-4 jours/semaine), montée en compétence continue, développement du leadership commercial. * Assurer un reporting stratégique : suivi hebdomadaire des résultats via dashboard, préparation de business reviews régulières avec le client et la direction. * Apporter une vision : être force de proposition sur l'animation commerciale, l'activation des relais de croissance, la gestion de la relation avec les distributeurs Garantir l'excellence opérationnelle : rigueur dans la gestion des outils (CRM, matériel, flotte), suivi administratif, respect des procédures internes. Description du profil : Profil recherché Vous êtes un manager commercial confirmé , avec une solide culture des circuits CHR et un sens aigu du résultat . Vous aimez fédérer, transmettre et transformer la stratégie en actions concrètes sur le terrain. Vos atouts Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en management commercial terrain , idéalement dans les spiritueux, vins, boissons premium ou univers équivalents (luxe, hôtellerie haut de gamme Excellente maîtrise du réseau CHR (cafés, hôtels, restaurants), des distributeurs indépendants et du cash & carry (type Metro Charisme, leadership naturel, capacité à inspirer et faire grandir vos équipes Aisance dans les outils de pilotage : CRM, Excel, PowerPoint, Power BI, Teams Bac +2 à Bac +5 (type école de commerce ou équivalent), avec un vrai sens du terrain. * Permis B valide et disponibilité pour des déplacements réguliers en France. Pourquoi nous rejoindre Une expérience unique au service d'une marque prestigieuse, à fort potentiel de développement. * Un environnement stimulant, proche du terrain , favorisant l'autonomie et l'initiative. * Un tremplin pour évoluer vers des fonctions élargies (Chef de projets, directeur des opérations Un pilotage opérationnel outillé, avec des outils data et CRM à la pointe. Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine du CHR ? N'hésitez plus, rejoignez-nous. Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Analyst - Forensic & Financial Crime Team - as of September 2025 Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Consulting Services Seniority: Junior Contract Type: Open-term Your future team Our Forensic & Financial Crime department provides assistance and tailored solutions and digital capabilities to help our clients comply with their Anti-Money Laundering, Counter Terrorism Financing and Fraud detection obligations. We also assist our clients in making their underlying detection framework more efficient. Amongst other, our team specializes in the prevention/investigation of fraud and money-laundering cases, client forensic technology and business intelligence implementation and client advising. Our range of services also includes investigation of fraud, corruption and complex accounting irregularities, asset recovery, and more. Thanks to our Regional Centre of Excellence for AML & KYC related services, we benefit from an international exposure. No two assignments are the same! What you will do: • Providing your help with the development or improvement of AML/CTF compliance programs. • Participate to large KYC remediation programs for a vast and diversified panel of financial sector actors, including large international banks, asset managers and servicers, specialised funds, insurance companies, and more. • Working with KYC/AML investigations and due diligence. • Assist our clients with AML/CTF/Fraud Detection tool selection and implementation (including calibration, fine-tuning, testing, etc.) • Contribute to design, develop and operate Deloitte's own AML/CTF services. • Developing your knowledge in OSINT (Open Source INTelligence) assignments research using public records on natural or legal persons. • Gathering and analysing data in relation to patterns on misconduct or fraud, using Deloitte's data management capabilities. • Understanding the mechanics of various analyses to support detection and prevention initiatives targeting various financial crimes typologies. • Increasing your knowledge in fraud investigation and fraud risk management. What about you: • Completed a Master's degree in finance, business law or accountancy (Bac+4 or Bac+5). • Demonstrate strong analytical and logical problem-solving skills. • Show autonomy, you take ownership of work and ensure follow-up. • Present excellent communication skills, able to build strong team and client relationships. • Have a self-starter approach, keen to learn and build expertise. • Have a first experience in AML/CTF or Compliance (or Business Intelligence/Forensic) is not required but considered a strong asset. • Are fluent in English, French and/or German. Any additional language is considered an asset. Then join a global company with a human touch. Deloitte Luxembourg welcomes you to a positive and flexible work environment. You'll discover our remarkable new premises, located in Cloche d'Or, Luxembourg's fastest growing Business Hub. With over 2700 employees and 83 nationalities, our multicultural environment promotes a culture of inclusion, trust and recognition. Deloitte combines the power of a global network, with the agility of startup minded teams. Join us and live with us the Deloitte experience Requisition ID: 13040

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE Pour suivre notre croissance et renforcer notre pôle d'expertise Systèmes d'Information Géographique, nous recherchons un chargé de projet F/H capable de travailler en autonomie dans le cadre des projets de développement informatique au forfait pour des clients Grands Comptes. Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience, le centre d'expertise SIG de Coexya, un des premiers de France, maîtrise les technologies des principaux éditeurs du domaine (Esri, Google, open source type GeoServer, FME...). Il conçoit, met en oeuvre et intègre le SIG dans le SI des entreprises, des collectivités et des services de l'État, pour différentes applications à composante géographique : recherche d'itinéraires, gestion de patrimoine, cadastre, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, secteur des transports, gestion de crise, etc. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Piloter un projet pour lequel vous assurerez les comités hebdomadaires de suivi du projet, - Recueillir, Analyser les besoins et transmettre les informations, - Coordonner les équipes internes MOE et prestataires (éditeurs, sous-traitants, etc...) - Réaliser le reporting client - Suivre la qualité et la méthodologique de projet, - Respecter les engagements du projet. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - De formation supérieure (Bac +5 de préférence) en géomatique ou en informatique, vous disposez impérativement d'une première expérience en gestion de projet de 2 ans minimum sur de l'engagement de résultat (forfait). - Idéalement vous disposez d'une expérience en SIG. Et humainement ? - Rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client, et vous communiquez aisément en Français à l'oral comme à l'écrit. - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Description du poste : Description de l'entreprise Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025 ! Bénéficiez enfin des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2300 collaborateurs ! Poste et missions Venez rejoindre l'équipe du Département Pilotage et Distribution! Rattaché(e) au Responsable du Département Pilotage et Distribution vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la coordination de projets visant à développer et maintenir la stratégie de distribution en fonction des opportunités du territoire. Vos missions Assurer, maintenir, réviser les règles de dimensionnement des effectifs pour l'ensemble des réseaux, * Contribuer au développement et à la mise jour de l'outil de dimensionnement * Adapter le dimensionnement des effectifs aux enjeux, aux opportunités du territoire et à la stratégie commerciale de la banque Assister les managers réseaux dans les actions de dimensionnement ponctuelles * Participer à la stratégie d'implantation des points de vente pour optimiser l'exploitation des zones géographiques à potentiel, * Réaliser des études Géomarketing en appui de la direction du développement et proposer des ajustements de notre maillage, * Accompagner les managers commerciaux dans l'appropriation et le développement de leurs fonds de commerce sur leur territoire, * Évaluer les impacts opérationnels et commerciaux des décisions relatives au dimensionnement et au maillage, * Constituer et assurer la supervision des feuilles de route des projets de la Direction d'Exploitation, * Coordonner l'ensemble des ressources mobilisées sur les projets et accompagner les différents responsables métiers, * Consolider, challenger et faire valider les estimations de charges, délais, plannings relatifs aux projets, * Avoir une démarche pro active tout en identifiant les risques et en apportant des solutions concrètes, * Déployer un ensemble d'indicateurs de suivi, remonter/traiter les alertes, assurer le reporting et l'organisation des projets de le Direction d'Exploitation, Profil et compétences requises Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+5 en finance, en gestion de projet ou domaine similaire, et vous avez une p remière expérience dans la gestion de projets? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, pour votre esprit collaboratif et constructif, et vous avez à cœur la satisfaction client et la culture du résultat? Postulez et venez rejoindre l'aventure BPRI, une banque proche et engagée! Informations complémentaires sur le poste Les + pour nous rejoindre Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolutions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Poste basé à Paris, Siège BPRI Horaires variables du lundi au vendredi.

Aufgabengebiet: - Aktive Ver­marktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Moder­nisierungs­verträgen - Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie gezielte Akquise von Neu­kunden im Vertriebs­gebiet - Analyse von Kunden­bedarfen, Erstellung individueller Wartungs­angebote und Ver­handlung von Verträgen bis zum Abschluss - Enge Zusammen­arbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebs­mitarbeitern - Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung zur Weiter­entwicklung unserer Verkaufs­strategie - Teilnahme an Fach­messen, Kunden­events und Netzwerk­treffen - Objekt­begehungen und tech­nische Be­wertung bestehender Aufzugs­anlagen zur Angebots­erstellung - Aufbau und Pflege lang­fristiger Kunden­beziehungen durch regel­mäßige Betreuung und Service­gespräche - Erstellung von Wirt­schafts­lichkeits­analysen sowie Präsen­tationen für Kunden und Ent­scheidungs­träger - Dokumentation und Pflege aller Vertriebs­aktivitäten - Unterstützung bei der Ent­wicklung neuer Vertriebs­strategien und Markt­ansprachen im Bereich Wartung und Service - Zusammen­arbeit mit der Abteilung Service zur Opti­mierung von Vertrags­laufzeiten und Kunden­zufriedenheit - Pflege des Kalenders mit Ab­wesenheiten bei Kunden­besuchen - Erstellung und digitale Ablage von Besuchs­berichten nach Kunden­besuchen - Beratung von Kunden zu Aufzugs­notruf­systemen und deren gesetzes­konformer Umsetzung - Angebots­erstellung zu bzw. Vertrieb von Notruf­lösungen inklu­sive Leit­stellen­anbindung, Nach­rüstungen und Kommunikations­modulen Wir erwarten von Ihnen: - Erfolgreich ab­geschlossenes tech­nisches Studium oder eine ver­gleichbare Ausbildung - Ein­schlägige Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Aufzugs­branche - Erfahrung mit Prozess­planung - Vertriebs­erfahrung im Hinblick auf Kompo­nenten und Systeme wünschenswert - Einen sicherer Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil - Struk­turierte, ziel­orien­tierte und selbst­ständige Arbeits­weise - Sehr gutes Zeit­management und Organi­sations­talent - Kunden­orien­tierung, Kommuni­kations­stärke und Team­fähigkeit Wir bieten Ihnen: - Mitarbeiter­park­plätze - Tätigkeit in einem motivierten Team - Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung - Neuste digitale Technik am Arbeits­platz - Weiter­bildungs­maß­nahmen - Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) - Flache Hierarchien - Familiäres Betriebsklima - Über­tarif­liche Bezahlung - 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung - Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

Aufgabengebiet: - Aktive Ver­marktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Moder­nisierungs­verträgen - Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie gezielte Akquise von Neu­kunden im Vertriebs­gebiet - Analyse von Kunden­bedarfen, Erstellung individueller Wartungs­angebote und Ver­handlung von Verträgen bis zum Abschluss - Enge Zusammen­arbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebs­mitarbeitern - Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung zur Weiter­entwicklung unserer Verkaufs­strategie - Teilnahme an Fach­messen, Kunden­events und Netzwerk­treffen - Objekt­begehungen und tech­nische Be­wertung bestehender Aufzugs­anlagen zur Angebots­erstellung - Aufbau und Pflege lang­fristiger Kunden­beziehungen durch regel­mäßige Betreuung und Service­gespräche - Erstellung von Wirt­schafts­lichkeits­analysen sowie Präsen­tationen für Kunden und Ent­scheidungs­träger - Dokumentation und Pflege aller Vertriebs­aktivitäten - Unterstützung bei der Ent­wicklung neuer Vertriebs­strategien und Markt­ansprachen im Bereich Wartung und Service - Zusammen­arbeit mit der Abteilung Service zur Opti­mierung von Vertrags­laufzeiten und Kunden­zufriedenheit - Pflege des Kalenders mit Ab­wesenheiten bei Kunden­besuchen - Erstellung und digitale Ablage von Besuchs­berichten nach Kunden­besuchen - Beratung von Kunden zu Aufzugs­notruf­systemen und deren gesetzes­konformer Umsetzung - Angebots­erstellung zu bzw. Vertrieb von Notruf­lösungen inklu­sive Leit­stellen­anbindung, Nach­rüstungen und Kommunikations­modulen Wir erwarten von Ihnen: - Erfolgreich ab­geschlossenes tech­nisches Studium oder eine ver­gleichbare Ausbildung - Ein­schlägige Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Aufzugs­branche - Erfahrung mit Prozess­planung - Vertriebs­erfahrung im Hinblick auf Kompo­nenten und Systeme wünschenswert - Einen sicherer Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil - Struk­turierte, ziel­orien­tierte und selbst­ständige Arbeits­weise - Sehr gutes Zeit­management und Organi­sations­talent - Kunden­orien­tierung, Kommuni­kations­stärke und Team­fähigkeit Wir bieten Ihnen: - Mitarbeiter­park­plätze - Tätigkeit in einem motivierten Team - Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung - Neuste digitale Technik am Arbeits­platz - Weiter­bildungs­maß­nahmen - Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) - Flache Hierarchien - Familiäres Betriebsklima - Über­tarif­liche Bezahlung - 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung - Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

Har du et stort engasjement for eldreomsorg? Motiveres du av tanken på å bidra til å utvikle gode tjenester i et faglig sterkt og dynamisk arbeidsmiljø? Ønsker du en arbeidsplass der du får bruke kompetansen din, og der det er rom for læring og utvikling? - Da søker vi deg!

Bergen Røde Kors Sykehjem – et godt sted å være!

Vi er et av landets største privat-ideelle sykehjem, og har et bredt mangfold av tjenester for våre beboere og pasienter. Vi arbeider for at verdiene våre skal gjenspeiles i alt vi gjør:

• Respekt: Vi verdsetter og anerkjenner hverandre
• Trygghet: Ved BRKS skal en vite at en er i trygge hender
• Glede: Vi møter andre mennesker med et positivt sinnelag
• Ærlighet: Vi skal være ærlige i vår framferd
• Kompetanse: Vi skal tilby systematisk og kontinuerlig utvikling av våre ansatte for å kunne utføre de til enhver tid påkrevde arbeidsoppgaver.

Bergen Røde Kors Sykehjem holder til i trivelige lokaler i ytre Sandviken i Bergen. Vi har svært gode bussforbindelser, og bussturen til Bergen sentrum er på cirka 10 minutter. Våre ansatte har gratis parkering, og Kafé Hellen tilbyr kalde og varme retter daglig. Vi ligger langt framme i bruk av IT-verktøy for våre ansatte. BRKS er opptatt av tverrfaglig samarbeid. Vår frivillighetstjeneste, legetjeneste, fysioterapeuter, aktivitetssenter, ergoterapeut, fotterapeut og musikkterapeut jobber sammen for å gi pasienter og beboere gode og trygge tjenester av høy faglig kvalitet. Sykehjemmet har til sammen 174 sengeplasser fordelt på fire somatiske avdelinger, én korttidsavdeling, én palliativ avdeling og to demensavdelinger.

Om avdelingen
Pleieavdelingene ved Bergen Røde Kors Sykehjem er geografisk inndelt i 2 seksjoner; B-blokk og C-blokk. B-blokk har 114 sengeplasser og består av 4 somatiske avdelinger og korttidsavdeling. C-blokk har 60 sengeplasser og består av palliativ avdeling og 2 demensavdelinger. Sykepleierne på natt er ansatt i sykepleietjenesten, som er en egen avdeling for sykepleiere og vernepleiere. Det er totalt 3 sykepleiere på vakt om natten ved sykehjemmet, som har det sykepleiefaglige ansvaret for alle pasientene. 

Om stillingen
Som sykepleier på natte samarbeider du tett med andre dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere ved sykehjemmet. Vi har også egne leger som inngår i døgnkontinuerlig vaktordning. Dette sikrer god medisinsk oppfølging av beboere og pasienter 24 timer i døgnet, og gir deg som sykepleier støtte og trygghet i arbeidet.

Arbeidsoppgaver
Det er stasjonert fagarbeidere ved hver avdeling. Med det sykepleiefaglige ansvaret, forventer vi at du kan vurdere og iverksette tiltak overfor pasienter i akutte situasjoner.

Blant oppgavene er å:

• Bidra til å opprettholde en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Bidra til kontinuitet

• Utføre medikamenthåndtering

• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, med fokus på glede og mestring

Kvalifikasjoner
For å komme i betraktning som søker, forventer vi følgende:

• - Du er offentlig godkjent sykepleier
• - Du har gode muntlige og skriflige norskkunnskaper, minimum B2

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er positiv og løsningsorientert. Du bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø og en sunn bedriftskultur.

Du er eller har følgende personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjert og omsorgsfull
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsforhold
• Gode pensjons -og forsikringsordninger
• Kalenderturnus, med gode muligheter for fleksibilitet og individuell tilpasning

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Seksjon Pleie og Behandling omfatter alle våre pleie avdelinger som er fordelt på fem somatiske avdelinger med langtidsvedtak, to demens avdelinger for mennesker med langt kommen demens, og Korttidd og Palliativ avdeling for korttids vedtak og palliativ omsorg. Vi har i alt 174 plasser, hvorav 24 av disse plassene er knyttet til korttids vedtak.